نقش فرهنگ سازمانی در جذب استعدادهای برتر

زمانی که کاندیدها مشاهده کنند، سازمانی دارای فرهنگ مثبت و فراگیر است، به احتمال زیاد جذب سازمان می شوند. آنان می خواهند بخشی از گروهی باشند که تنوع را در بر می گیرد، همکاری را تشویق و نوآوری را تقویت می کند. ... ... ادامه خبر

جستجوگر خبر فارسی، بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است (قانون تجارت الکترونیک). برای مشاهده متن خبری که جستجو کرده‌اید، "ادامه خبر" را زده، وارد سایت منتشر کننده شوید (بیشتر بدانید ...)