خانه
تبعات قرارداد های موقت کارگران چیست؟
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
از انتخاب سمیعی به عنوان سرپرست باشگاه استقلال حیرت زده شدم/ مالکان جدید از عملکرد این آقا در گذشته خبر ...
...> وی سپس با اشاره به انتخاب فرشید سمیعی یکی از اعضای هیأت مدیره به عنوان سرپرست موقت باشگاه استقلال خاطرنشان کرد: با توجه به شرایطی که فرشید سمیعی در سال های گذشته برای باشگاه استقلال ایجاد کرده، ای کاش همان خطیر را نگه می داشتند و مدیرعامل باشگاه تغییر نمی کرد. همین آقا، ناسلامتی در دوران مدیریت آقای آجورلو و در بطن جلسات بسته شدن قراردادهای نجومی در هتل اسپیناس با انبوه بدهی های هنگفت روی دست ...
تصویب دائمی شدن قرارداد های کار در کمیسیون اصلی دولت
در دیدار با کارگران با اشاره به آن تاکید کردند "امنیت شغلی از وظایف مسئولان است". ایشان گفتند "اگر حال جامعه کارگری خوب باشد حال جامعه نیز خوب می شود". امنیت شغلی، موضوعی است که جامعه کارگری سال هاست با آن دست به گریبان است. قرارداد های کوتاه مدت، و آینده نامعلوم شغلی باعث شده است که برخی از کارگران دلسرد شوند. به روایت آمار، در حال حاضر حدود 96 درصد قرارداد های کاربه صورت موقت هستند و ...
خبر فوری/ خداحافظی با گواهینامه رانندگی از امروز ؟ | قانون جدید گواهینامه 1403 و قانون گواهینامه موتور ...
عنوان تعیین سقف 5 سال در قرارداد های موقت کار خبر داد و گفت: با تصویب این پیشنهاد قرارداد همه کارگران چه در کار های با ماهیت مستمر چه در کار های با ماهیت غیرمستمر بعد از 5 سال باید دائمی شود. احمد غریوی در گفتگو با ایسنا، درباره تاکید مقام معظم رهبری بر ثبات امنیت شغلی کارگران و اقدام وزارت کار در این باره اظهار کرد: یکی از دغدغه های مقام معظم رهبری بحث امنیت شغلی بود که در دیدار با ...
حداقل دستمزد کارگران بیشتر می شود / آخرین جزییات حق مسکن اعلام شد
بیان این موضوع که در نهایت پیش نویس پنج ماده مورد بازنگری قرار گرفت و در قالب لایحه به به دولت تحویل داده شد، گفت: از جمله این مواد، ماده هفت قانون کار در خصوص بحث فعالیت های مستمر و غیرمستمر بود. در حال حاضر افرادی که در فعالیت های غیرمستمر مشغول هستند، می توانند تا چهار سال به صورت قرارداد مدت موقت ادامه کار بدهند؛ سپس بر اساس مصوبه هیات وزیران، بعد از این مدت قرارداد های این افراد به صورت دائمی ...
آخرین خبر از افزایش حقوق کارگران / درمان رایگان و لغو قرارداد موقت اجرایی می شود؟
و امنیت شغلی آنان اشاره کرد و گفت: برای ما هر روز روز کارگر است و باید صدای مظلومیت و صدای حق ما که همان مسئله معیشت، درمان رایگان و لغو قرارداد موقت است را به گوش مسئولین برسانیم و آن ها هم به وظیفه خودشان عمل کنند. تبعیض در حقوق و دستمزد، خیانت به کارگران است دریابیگی تبعیض در دستمزد را خیانت به کارگران دانست و گفت: حقوق و دستمزد امسال براساس قانون کار نیست چرا که هم در ...
ماندگاری نیروی کار خراسان رضوی به کمتر از 6 ماه رسید
و پنج هزار و 649 پرونده در هیاتهای حل اختلاف استان در سال گذشته اشاره و بیان کرد: مدت زمان رسیدگی به پرونده ها توسط 43 هیات تشخیص و حل اختلاف استان با کاهش22 درصدی به 21 روز رسیده است. وی با بیان اینکه بخشی از قانون کار مغفول مانده است، افزود: در صورتی که اجرای آن باعث می شود حقوق و دستمزد کارگران منطقه ای و صنفی شودِ از ظرفیتهای قانونی این مهم نیز فصل هفتم قانون کار مبتنی بر پیمانهای ...
پیمانکار تامین نیروی انسانی کاغذ پارس هفت تپه حذف و قرارداد کارگران مستقیم شد
به گزارش خبرنگار ایلنا از خوزستان، مهدی عبدالخانی در تشریح این خبر افزود: مقدمات حذف شرکت مولایار نوین خوزستان از بهمن ماه سال گذشته شروع شد و مقرر شد از ابتدای سال 1403 قرارداد کارگران بصورت مستقیم با شرکت مادر منعقد شود تا پس از سال ها انتظار، این مهم محقق و امنیت شغلی پرسنل تامین گردد. اما متاسفانه بنا به دلایلی و اختلاف فی مابین مجموعه، این موضوع به تاخیر افتاد تا اینکه پس از پیگیری های مستمر ...
افزایش امنیت شغلی کارگران با تقویت ضمانت های قانونی
، سعی دارد تا با تقویت ضمانت های قانونی به تثبیت امنیت شغلی کارگران با قرارداد کار مدت موقت نیز بپردازد. قرارداد موقت مشاغل پنج ساله رعیتی فرد با اشاره به آخرین اصلاحات موادی از قانون کار گفت: در آخرین نسخه لایحه اصلاح موادی از قانون کار، اصلاح تبصره یک ماده 7 قانون کار به این صورت پیشنهاد شده است: حداکثر مدت قرارداد موقت برای مشاغل اعم از مستمر و غیرمستمر پنج سال تعیین شود ...
تورم سارق بزرگ جیب کارگران/ 96 درصد قرارداد های کار موقت است
کارگران بتوانند هزینه های زندگی خود را تامین کنند. همچنین، شناخت خط فقر و حداقل نیازهای زندگی نیروی کار نیز در تعیین حقوق حائز اهمیت است. حقوق باید به گونه ای تعیین شود که کارگران بتوانند نیازهای اساسی خود را برآورده کنند و از خط فقر فاصله داشته باشند .(جزئیات بیشتر) در شرایطی که حدود 96 درصد قرارداد های کار به صورت موقت هستند و مشکلات مانند عدم بیمه و عدم دریافت دستمزد قانونی دارند ...
عقد مُنَجَز به چه معناست؟
خبرگزاری میزان - عقد مُنَجَز عقدی است که به محض اینکه عقد منعقد می شود قطعی است و دو طرف باید به آن عمل کنند ماده 189 قانون مدنی عقد منجز را تعریف کرده است. طبق این تعریف عقد مُنَجَز عقدی است که به محض اینکه عقد منعقد می شود قطعی است و دو طرف باید به آن عمل کنند. در واقع حالت رایج و عادی در بستن قرارداد هم همین است که به محض منعقد شدن عقد دو طرف مُلزَم باشند آنچه را که ...
سقف قراردادهای موقت 5 ساله می شود؟
به گزارش خبرنگار ایلنا، مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون از تقدیم لایحه پیشنهادی به دولت با عنوان تعیین سقف 5 سال در قراردادهای موقت کار خبر داد و گفت: با تصویب این پیشنهاد قرارداد همه کارگران چه در کارهای با ماهیت مستمر چه در کارهای با ماهیت غیرمستمر بعد از 5 سال باید دائمی شود. براساس این لایحه سقف قراردادهای موقت در تمام مشاغل، پنج سال خواهد بود و پس از آن، قرارداد کارگران ...
خبری درباره این کارگران | شهروندی درجه چهار با اسم رمز کارگر حجمی !
... پدیده ای به نامِ کارگر حجمی ! در سال های اخیر، تحولاتِ منفیِ روابط کار در شرکت بزرگ نوشیدنی بهنوش، چند ده نفر از کارگران را که برخی از آن ها سابقه کار بالایی هم دارند، تبدیل به کارگر حجمی کرده، کارگر حجمی یعنی قرارداد یکماهه بدون مزایا، بدون تعطیل کاری و اضافه کاری و هفته ای 6 روز کارِ 12 ساعته و بی وقفه.... در بخش انبار این شرکت، دقیقاً سه مدل کارگر مشغول به کارند ...
کارکنان گوگل : اخراج ما به دلیل اعتراض به قرارداد با اسرائیل غیرقانونی است
به گزارش روز چهارشنبه ایرنا از خبرگزاری رویترز، گروهی از کارکنان شرکت فناوری گوگل، شکایتی را به هیات کارگری مربوطه در آمریکا ارائه و اعلام کردند که این شرکت نزدیک به 50 کارمند خود را به دلیل اعتراض به قرارداد غیرقانونی با اسرائیل اخراج کرده است. این گروه از کارکنان در شکایت خود اعلام کردند که گوگل در حق آنها برای دفاع از شرایط کاری بهتر تحت قانون کار آمریکا دخالت کرده است. ...
خبر مهم برای کارگران قراردادی
. غریوی اصلاح ماده 7 قانون کار را از جمله مواد پیشنهادی به دولت نام برد و گفت: با تصویب هیأت وزیران مقرر شده بود افرادی که در فعالیت های غیر مستمر مشغول به کار باشند تا سقف 4 سال می توانند به صورت قرارداد مدت موقت ادامه کار بدهند و بعد از 4 سال قرارداد آن ها باید دائمی شود و تبصره 2 ماده 7 قانون کار هم در خصوص فعالیت های مستمر بود که تاکنون هیچگونه محدوده یا سقفی برای آن ها پیش بینی نشده ...
پرسنل اخراجی شرکت شهرک های صنعتی فارس: مسئولان صدای مان را نمی شنوند
ذره ای به ادامه زندگی ات فکر کرده باشند. بعید است مسئولان صدای مان را شنیده باشند یکی از پرسنل تعدیل شده شرکت شهرک های صنعتی فارس با اشاره به اینکه شرکت های مشاور تنها حقوق به ما پرداخت می کردند، می گوید: به رغم اینکه به بنده شفاهی اعلام شد چند نفر باید از شرکت شهرک های صنعتی فارس بروند مسئولان این شرکت 27 اسفند ماه سال گذشته نامه اخراج را به ما تحویل دادند. وی ...
قرارداد پیمانکاری در گروه ملی فولاد تخلف قانونی است / درویشی: فقط مطالبات صنفی کارگران را پیگیری می کنیم ...
دیگر به غیر از گروه ملی فولاد فعالیت ندارد و معلوم است که سوری و ساختگی است. وی افزود: پرسنل شرکت پیمانکاری شفق 1200 نفر هستند، اما شرایط شغلی کارکنان پیمانکاری خلاف قانون است؛ شرکت گروه ملی فولاد 60 سال در حال فعالیت است و جز مشاغل مستمر محسوب می شود و شرایط این نیرو قرارداد موقت نیست و یکسری از اصلاحات از این ماده منتظر تایید شورای نگهبان است. درویشی عنوان کرد: 47 نفر از ...
اخراج نخستین پناهجو از انگلیس با طرح موازی روآندا؛ آوار پیامد های طرح جنجالی بر زندگی مهاجران
خبرگزاری میزان – گروه های حقوق بشری طرح روآندای مورد حمایت ریشی سوناک، نخست وزیر انگلیس را مورد انتقاد شدید قرار دادند؛ در عین حال، نهادهای حقوق بشری و دادگاه های داخلی انگلیس نیز به دلایل حقوق بشری مخالف اجرای این طرح هستند. با وجود این، سوناک مدعی شد که طرح اخیرا تصویب شده روآندا را تا ماه جولای سال جاری (تیر 1403) اجرا می کند. نخست وزیر انگلیس در حالی خود را در آستانه ...
خبرخوش و مهم برای کارگران قراردادی و نیرو های شرکتی/ سقف قرارداد افزایش یافت
باشند تا سقف 4 سال می توانند به صورت قرارداد مدت موقت ادامه کار بدهند و بعد از 4 سال قرارداد آنها باید دائمی شود و تبصره 2 ماده 7 قانون کار هم در خصوص فعالیت های مستمر بود که تاکنون هیچگونه محدوده یا سقفی برای آنها پیش بینی نشده بود لذا ما خواستیم هر 2 تبصره 1 و 2 ماده 7 قانون کار را با هم تلفیق کنیم و نهایتا پیشنهاد سقف 5 سال را برای کارگرانی که هم در کارها و فعالیت های مستمر و هم غیر مستمر ...
شکایت کارکنان گوگل از اخراج غیرقانونی به دلیل اعتراض به همکاری با رژیم صهیونیستی
به گزارش ایسنا، این شکایت یک صفحه ای روز دوشنبه نزد کمیسیون روابط کارگری ملی آمریکا (NLRB) تنظیم شد و در آن ادعا شد گوگل با اخراج کارکنان، در حقوقی که تحت قانون کار آمریکا برای حمایت از شرایط کاری بهتر دارند، مداخله کرده است. گوگل ماه جاری اعلام کرد 28 کارمند را که در هنگام اعتراض به قرارداد پروژه نیمبوس، کار در دفاتر این شرکت را مختل کرده بودند، اخراج کرده است. پروژه 1.2 میلیارد دلاری ...
تصویب حقوق کارگران متناسب با نرخ تورم/ امنیت شغلی گریبانگیر جامعه کارگری است
به گزارش ایلنا، رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان فارس با بیان اینکه تصویب بخشنامه ها، قوانین و مواد قانونی در زمینه هایی برای جامعه کارگری معضل است، گفت: سازمان تامین اجتماعی به صورت مستقل هر روز قوانینی دارد که یکی بحث افزایش سن بازنشستگی بود که به صورت غیر کارشناسی بود. بهرام ذنوبی تبار ضمن تبریک هفته کار و کارگر تصریح کرد: امنیت شغلی نیروی کار سال ها است که گریبانگیر ...
حال کارگران خوب می شود، اگر امنیت، معیشت و مسکن کارگران را دریابید
25سال سابقه، قرارداد سه ماهه منعقد می شود؟! این مسئله را باید دریابیم که امنیت شغلی کارگران، امنیت اجتماعی و امید ملی را رقم می زند. وی در ادامه به اجرانشدن قانونی که باید کارگران باسابقه بیش از چهار سال، نیروی رسمی شوند، اشاره و اظهار می کند: چرا از بهمن 1402 وزارت کار سکوت کرده و برای اجرای این قانون هیچ کاری انجام نداده است. این در حالی است که موقت بودن قرارداد های کار سبب شده تا ...
ایجاد یک میلیون و 200 هزار فرصت شغلی در سال گذشته/ تلاش برای احیای واحدی های راکد
اشتغال منهای بازنشستگان و مشمولان بیمه بیکاری و این به آن معناست که ایجاد یک میلیون و 200 هزار فرصت شغلی که خالص آن 750 هزار نفر می شود. وزیر کار تاکید کرد: از سوی دیگر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در راستای تامین منویات رهبر معظم انقلاب اسلامی در سیاست های ابلاغی تامین اجتماعی نیز اقداماتی انجام داده است. پس از ابلاغ سیاست ها همکاران ما در دولت در بخش های مختلف بسیج شدند و اقدامات ...
خبر خوب رئیسی برای کارگران | لایحه امنیت شغلی تصویب شد
به گزارش همشهری آنلاین ، با تصویب هیأت وزیران مقرر شده بود افرادی که در فعالیت های غیر مستمر مشغول به کار باشند تا سقف 4 سال می توانند به صورت قرارداد مدت موقت ادامه کار بدهند و بعد از 4 سال قرارداد آنها باید دائمی شود. تبصره 2 ماده 7 قانون کار هم در خصوص فعالیت های مستمر بود که تاکنون هیچگونه محدوده یا سقفی برای آنها پیش بینی نشده بود. وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هر 2 ...
بزرگداشتی برای محرومیت های طولانی
ناامنی مشغول به کار هستند؛ به گونه ای که طبق آخرین آمار، در مجموع در سال 1402 در حوادث ناشی از کار، 2115 نفر جان خود را از دست داده اند که در مقایسه با مدت مشابه سال قبل که آمار تلفات یک هزار و 900 نفر بود، 3 /11درصد افزایش داشته است. همچنین از کل تلفات حوادث محیط کار در سال گذشته 2094 نفر مرد و 21 نفر زن بوده اند، این در حالی است که تعداد مردان فوت شده در حوادث محیط های کاری در سال 1401 یک هزار و ...
آمار تقاضای واقعی در مسکن دولتی
به گزارش می متالز، بانک مرکزی در گزارش خود اعلام کرده است بر اساس آمار اخذ شده از سامانه طرح های جامع حمایتی مسکن وزارت راه و شهرسازی تا تاریخ 1403.2.9 تعداد یک میلیون و330 هزار و 795 نفر، متقاضی جهت اخذ تسهیلات مزبور به بانک های عامل مراجعه کرده اند که از این تعداد، 461442 نفر (در حدود 35 درصد) بنا به دلایل درج شده در سامانه مذکور از جمله نداشتن مدارک موردنیاز، نداشتن وثایق قابل قبول، وجود معارض در زمین ملکی، نداشتن پروانه ساختمانی، عدم امکان تامین سهم آورده متقاضی و...، فاقد شرایط لازم جهت اخذ تسهیلات موصو ...
سفره کارگران روز به روز کوچک تر می شود
به گزارش خبرنگار پایگاه تحلیلی خبری خاورستان ، هر ساله در یک روز همگان از ارزش کار و کارگر سخن می گویند چرا که این روز را به نام کارگران نامگذاری کرده اند. در واقع اینکه در این روز یا در یک هفته که به اسم کارگران است، سخنرانی شده و مسائل مهم و مشکلات آنان مطرح شود، خوب است اما نباید فقط به این روزها محدود شود و مسئولین بعد از گذشت این چند روز، قول و قرارهایشان یادشان برود و فراموش کنند چه وظایف ...
صحبت های شجاعانه دبیرکل خانه کارگر / افزایش مزد کارگران اثری بر تورم ندارد
پیشنهادی به دولت نام برد و گفت: با تصویب هیأت وزیران مقرر شده بود افرادی که در فعالیت های غیر مستمر مشغول به کار باشند تا سقف 4 سال می توانند به صورت قرارداد مدت موقت ادامه کار بدهند و بعد از 4 سال قرارداد آنها باید دائمی شود و تبصره 2 ماده 7 قانون کار هم در خصوص فعالیت های مستمر بود که تاکنون هیچگونه محدوده یا سقفی برای آنها پیش بینی نشده بود لذا ما خواستیم هر 2 تبصره 1 و 2 ماده 7 قانون کار را با هم ...
جدیدترین خبر از طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت امروز 11 اردیبهشت | طرح ساماندهی روی میز شورای نگهبان
برای تبدیل وضعیت نیرو هایی که به طور تمام وقت به صورت شرکتی، طرحی یا عناوین دیگر و نیز کارگر مشمول قانون کار شاغل در مشاغل ثابت یا موقت، با دستگاه ها همکاری دارند، آن ها را ساماندهی نموده است. آیت الله سید ابراهیم رئیسی رئیس جمهور، روز یکشنبه 5 مهرماه 1400 در جلسه هیئت دولت درباره موضوع ساماندهی نیروی انسانی و لزوم تحول در نظام اداری کشور گفت: تنوع در نحوه بکارگیری نیروی انسانی و پرداخت ...
