جمعه ۰۴ خردادساعت ۲۰:۳۷May 2024 24
جستجوی پیشرفته
راهنمای سفرمن ۱۳۹۶/۰۷/۱۱ - ۰۴:۴۲

رابطه بین عدالت سازمانی و حمایت سازمانی ادراک شده با میل به ترک شغل ...

چکیده هدف از این تحقیق بررسی رابطه عدالت سازمانی و حمایت سازمانی ادراک شده با میل به ترک شغل نیروهای دانشگر شرکت ملی حفاری ایران می باشد. این تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر نوع پژوهش در طبقه پژوهش های توصیفی از نوع همبستگی جای می گیرد. جامعه آماری در این پژوهش کارکنان [...] ... ادامه خبر

جستجوگر خبر فارسی، بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است (قانون تجارت الکترونیک). برای مشاهده متن خبری که جستجو کرده‌اید، "ادامه خبر" را زده، وارد سایت منتشر کننده شوید (بیشتر بدانید ...)