سایر منابع:
سایر خبرها
مصوبه حداقل مزد با ماده 41 قانون کار تناقض دارد
...، در حالی که قبلا می گفت، حداقل یک نفر باید از گروه سوم مصوبه را امضا کند. نماینده کارگران در شورای عالی کار تأکید کرد: مصوبه حد اقل مزد شورای عالی کار گرچه از نظر قانونی مشکل ندارد، اما نظر نمایندگان کارگران این است که با این مصوبه، ماده 41 قانون کار نقض شده است و مصوبه دستمزد 99 در واقع نقض ماده 41 قانون کار است، گرچه این مصوبه به امضای کارفرمایان و تیم اقتصادی دولت رسیده و از نظر ...
دستمزد کارگران عقب تر از رشد تورم کشور
بصیر و مطلع در مسائل اجتماعی و اقتصادی هستند. این دو نفر به پیشنهاد وزیر کار و تصویب هیات وزیران انتخاب می شوند؛ البته یکی از آنها باید از میان اعضای شورای عالی صنایع انتخاب شود.در سال های گذشته تعیین حداقل دستمزد، تا این اندازه محل مناقشه نبود. سه گروه با میانداری دولت به توافق می رسیدند و پیش از آغاز سال جدید، حداقل دستمزد را تعیین می کردند اما انتهای سال 98 با شیوع ویروس کرونا و تعطیلی موقت ...
حداقل مزد کارگران به اندازه مصوبه کمیسیون تلفیق هم نشد/ نقض ماده 41 قانون کار
دو مؤلفه در مصوبه فعلی شورای عالی کار رعایت نشده است. نماینده کارگران در شورای عالی کار افزود: برداشت ما این است که طرح هایی که کارفرما و دولت می گویند، اجرا نشده و نظر گروه کارگری این است که ماده 41 قانون کار باید اجرا شود، اما اکنون اجرا نشده است و لذا گروه کارگران تصمیم گرفتند، مصوبه شورای عالی کار را امضا نکنند و سه عضو اصلی گروه کارگری مصوبه حداقل مزد را امضا نکرد. ...
مزد بی کفاف کارگران
...، به خروج آنها از جلسه رسمی منجر شده است، اما این خروج مانعی برای تعیین حداقل دستمزد کارگران نشده و صورتجلسه بدون امضای نماینده کارگران به تصویب رسیده است. گرچه به نظر می رسد صورتجلسه بدون امضای نمایندگان کارگران نمی تواند وجهه قانونی داشته باشد، اما تغییراتی که دولت نهم در آیین نامه شورای عالی کار اعمال کرد، به مصوبه ای بدون امضای نمایندگان کارگران صورتی قانونی می دهد. بر اساس ماده 167 ...
نمایان شدن اختلافات در شورای عالی کار
به گزارش گروه فضای مجازی خبرگزاری میزان، در حالی که تعیین حداقل دستمزد کارگران بر اساس ماده 41 قانون کار یکی از شعار های رئیس جمهور در انتخابات سال 92 بود و اخیراً رئیس سازمان برنامه بودجه از تأخیر ایجاد شده در رابطه با تعیین دستمزد کارگران و پایین بودن دستمزد کارگر نسبت به کارمند ابراز تأسف کرد، گویی تعیین حداقل دستمزد بدون توجه به آیتم های قانونی تورم و هزینه معیشت یک خانوار تقریباً به یک رویه ...
فاصله45درصدی دخل وخرج کارگران/کارفرمایان:بحران بنگاههاراهم ببینید
به گزارش خبرنگار مهر ، پس از برگزاری چهار جلسه مزدی شورای عالی کار، در روز چهارشنبه و با توافق دو جانبه نمایندگان دولت و کارفرمایان و بدون جلب توافق نمایندگان کارگران، دستمزد حدود 14 میلیون کارگر که نزدیک به 80 درصدشان حداقلی بگیر هستند، تعیین و مقرر شد حداقل مزد سال 99 نسبت به سال گذشته 21 درصد و سایر سطوح مزدی 15 درصد به اضافه 91 هزار تومان افزایش یابد. نرخ تورم و سبد معیشت معیار ...
حاشیه های تعیین یک عدد کارگری
و 500 تومان در سال 99 افزایش یافت، مبلغی که کارشناسان می گویند کفاف معیشت کارگران را نمی دهد و نه تنها بسیار کمتر از عدد خط فقر است، بلکه با ماده 41 قانون کار نیز همخوانی ندارد.در دستمزد 99کارگران ماده41 قانون کار اجرا نشدبر اساس ماده 41 قانون کار، نرخ تورم و هزینه ماهانه زندگی یک خانوار کارگری باید در تعیین حداقل دستمزد در نظر گرفته شود. با یک حساب سرانگشتی می توان به این نتیجه رسید که مبلغی که ...
درخواست تجدیدنظر در مصوبه دستمزد از وزارت کار
به گزارش اقتصادنیوز به نقل از ایسنا، اواخر هفته گذشته شورای عالی کار پس از ساعتها مذاکره میان گروههای کارگری و کارفرمایی و دولت افزایش حداقل حقوق کارگران در سال 1399 را 21 درصد تصویب کرد. مصوبه دستمزد به دلیل آنچه که از سوی نمایندگان کارگری " مغایرت با ماده 41 قانون کار" عنوان می شود، به تصویب رسید و بر همین اساس آنها از امضای صورتجلسه مزد خودداری و جلسه را ترک کردند. در نهایت شورای ...
دغدغه های مردمی/آیا حداقل حقوق کفاف مخارج یک زندگی را می دهد!؟
تصویب برسد. اما با این وجود نمایندگان کارگری این نظر را تایید نکرده اند. علی خدایی، عضو کارگری شورای عالی کار، دراین باره گفته که "تعیین مزد کارگران در نیمه اول فروردین ماه خواهد بود. پس از بحث و تبادل نظر و با وجود بیش از 30 ساعت جلسه و رایزنی، توافق بر سر تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال 99 حاصل نشد و به همین دلیل، مذاکرات مزدی به نیمه اول فروردین ماه موکول شد. " خدایی معتقد ...
به نام کارگران، به کام تأمین اجتماعی
، کارفرمایان و پیشنهاد دولت نمایندگان کارگران چه خواسته ای داشتند؟ فعالان کارگری معتقد هستند مزد 99 بدون در نظر گرفتن نرخ تورم و سبد معیشت تعیین شده که این موضوع خلاف ماده 41 قانون کار است. گروه کارگری شورای عالی کار نیز بر همین خواسته اصرار دارند که افزایش حقوق کارگران در سال 99 باید مطابق با تورم اعلامی دولت باشد. اگر به خاطر داشته باشید حسن روحانی در سال 1392 در اولین نشست خبری خود به عنوان ...
حداقل حقوق کارگران در سال 99؛ ناعادلانه و غیرقانونی
زندگی کارگری نیست. از طرف دیگر و طبق بند 2 ماده 41 که حداقل دستمزد باید بر اساس رقم سبد معیشتی یک خانوار متوسط (3.3 نفر در حال حاضر) تعیین شود، 4 میلیون و 940 هزار تومان کمترین رقمی است که باید برای یک کارگر در نظر گرفته شود. این رقم که در جلسه پنجم اسفند کمیته مزد شورای عالی کار و با فشار نمایندگان دولت و کارفرمایان و بر خلاف نظر نمایندگان کارگران مصوب شده بود، در تعیین حداقل مزد سال 99 ...
کاهش ارزش واقعی دستمزد کارگران به نصف سال 96 / ضرورت توجه به حفظ قدرت خرید در نرخ گذاری دستمزد
پیشنهاد اعتراض کردند و معتقد بودند دولت برخلاف تصریح قانون بر افزایش مزد براساس نرخ تورم اهمیتی قائل نمی شود. نماینده کارگران ضمن اشاره به ماده 41 قانون کار تاکید بر توجه به نرخ تورم در تعیین حداقل دستمزد کارگران داشته و خواستار افزایش یک و نیم میلیونی داشتند و در مقابل کارفرمایان نیز عقیده داشتند با توجه به بحران های اقتصادی که گریبانگیر صنایع کشور است، کسب و کارها توان پرداخت دستمزدهای بالا را ندارند و چنانچه رقمی بالاتر از حد توان آنها مصوب شود، برخی از کسب و کارها تعطیل می شوند و برخی دیگر نیز به ناچار نیروی کار خود را تعدیل می کنند. ...
انتقاد فراکسیون کارگری مجلس از تعیین حداقل دستمزد بدون مشاوره با کارگران
.... ماده 41 قانون کار دولت را موظف می کند که حداقل دستمزد هر سال را متناسب با نرخ تورم افزایش دهد. در حالی که بانک مرکزی نرخ تورم را 41درصد اعلام کرده، دستمزد کارگران تنها 21درصد اضافه شد و از یک میلیون و 500هزار تومان به یک میلیون و 835هزار تومان رسید. این مطلب برایم مفید است بلی 1 نفر این پست را پسندیده اند ...
تعیین مزد کارگر بی نظر کارگر
میزان حداقل دستمزد که برابر با ماده 111 قانون تامین اجتماعی معیار تعیین حداقل مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی در سال 99 قرار می گیرد، موافق نبودند و جلسه را بدون استفاده از حق امضای خود ترک کردند؛ اما از آنجا که برابر با ماده 168 قانون کار، تصمیمات شورای عالی کار با اکثریت آرا معتبر است، مصوبه افزایش 21 درصدی دستمزد بدون جلب نظر گروه کارگری، برای اجرا ابلاغ شد. علیرضا محجوب دبیرکل خانه کارگر در ...
دولت تنها توان حمایت از کارمندان دولتی را دارد؟
هزار تومان و سایر سطوح دستمزد 15 درصد به علاوه 91 هزار تومان تعیین شد، عضو کانون کارفرمایان گفت: نمایندگان کارگری در جلسه تعیین دستمزد می گفتند باید پایه مزد به 2 میلیون و 800 هزار تومان برسد، اما دولت صلاح دید که بیشتر از 21 درصد پایه را بالا نبرد تا به تورم دامن نزند. به گزارش جوان، در حالی که تعیین حداقل دستمزد کارگران بر اساس ماده 41 قانون کار یکی از شعارهای رئیس جمهور در انتخابات سال ...
راهکار خروج از بن بست تعیین حداقل دستمزد کارگران
پاسخ به این سوال که نمایندگان کارگری چه رقمی برای رشد حداقل مزد اعلام کردند، گفت: ما فقط اجرای ماده 41 قانون کار را می خواهیم. طبق آخرین گزارش مرکز آمار نرخ تورم در سال گذشته 34.8 درصد بوده و باید حداقل حقوق کارگران به این اندازه رشد می کرد و اگر سایر موارد را تغییر می دادیم، باید حداقل حقوق کارگر به 2.8 میلیون تومان، همان که دولت اعلام کرده که باید حداقل هزینه خانوار کارگری 2.8 میلیون تومان باشد ...
افزایش 21 درصدی حقوق کارگران در سال 99 / مصوبه افزایش ضریب حقوق کارمندان در سال 1399 ابلاغ شد
اقتصاد گردان - با وجود آنکه نمایندگان کارگران در شورای عالی کار تلاش کردند با نزدیک کردن حداقل مزد کارگران به دو میلیون و 800 هزار تومان عقب افتادگی حقوق کارگران از سالهای گذشته را جبران کنند و افزایش 2.8 میلیون تومانی در پایه حقوق کارگران لحاظ شود اما مخالفت کارفرمایان و عدم همراهی نمایندگان دولت در جلسه باعث شد که میزان افزایش حداقل مزد به رأ ...
شورای عالی ضد قانون کار! / چرا دستمزد منطقه ای کارگران سال ها عقب افتاد؟ + فیلم
تولید در سال 1398 در حوزه اقتصاد کلان، بر ضرورت اشتغالزایی از طریق اصلاح ساختار دستمزد تاکید کرد. در گزارش بازوی کارشناسی مجلس در توضیح این موضوع آمده است: در کشور های کمتر توسعه یافته به علت نبود نهاد های کارآمد و کامل، عدم وجود اتحادیه های کارگری قوی، دولت ها به منظور حمایت از نیروی کار (کارگر یا کارفرما) مستقیماً در بازار کار دخالت کرده و قانون وضع مینمایند. یکی از این موارد تعیین حداقل حقوق ...
فراکسیون کارگری به موضوع تعیین دستمزد حقوق ورود می کند/ کارگران بیکار شده اند
شفقنا- عضو فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی با انتقاد از حداقل مزد تعیین شده برای دستمزد کارگران در سال جاری گفت: این فراکسیون موضوع را پیگیری می کند. ایسنا نوشت: سید حسین نقوی حسینی با انتقاد از مصوبه شورای عالی کار در تعیین حداقل دستمزد کارگران اظهار کرد که شرایط کارگری در سال جاری بسیار سخت است، بیماری و ویروس کرونا و به دنبال آن تعطیلی بنگاه های اقتصادی و تهدید مشاغل کارگری برای ...
پایه حقوق یا مزایا؛ ادامه جدال بر سر دستمزد کارگران
معادل 91 هزار تومان رقم ثابت در ماه تصویب شده و همین طور پایه سنوات کارگران قرارداد موقت و دائم مشمول قانون کار با بیش از یک سال سابقه کار به 175 هزار تومان رسیده است. حق اولاد یا کمک عائله مندی هم با 21 درصد رشد برای یک تا سه فرزند معادل 3 تا 9 روز حداقل دستمزد در نظر گرفته شده است. بنابراین مجموع دریافتی کارگران حداقل بگیر و مجرد در سال 1399 با احتساب افزایش 318 هزار تومانی حداقل مزد، حق ...
جزئیات افزایش دستمزدها در سال 99+ جدول
به گزارش اقتصادنیوزحداقل مزد کارگران در سال 99 با 21 درصد رشد نسبت به سال 98 تعیین شد؛ اما تمامی دریافتی کارگران خلاصه به مزد نخواهد بود. اقلام همراه مزد، یعنی بن کارگری، حق سنوات و حق اولاد نیز بین 20 تا 150 درصد افزایش یافته اند. با این حساب، حداقل دریافتی کارگری با یک سال سابقه کار در سال 99 معادل 2 میلیون و 510 هزار تومان در ماه خواهد بود که نسبت به سال گذشته، رشد 8 ...
دریافتی کارگران حداقل بگیر چقدر خواهد شد؟
هزار تومانی روی پایه حقوق کارگران بیاید که اتفاق نیفتاد . نماینده کارگران در شورای عالی کار با تاکید بر این که متمرکز شدن روی رقم دو میلیون و 800 هزار تومان اجحاف در حق جامعه کارگران است اظهار کرد: صورت جلسه مزد را به این دلیل که مخالف ادبیات جدید در بحث دستمزد کارگر بودیم و از طرفی مطابق با ماده 41 قانون کار نبود، امضا نکردیم. وی از ابلاغ بخش نامه دستمزد سال 1399 در روز شنبه ...
دو جانبه گرایی با حذف نیاز کارگر / عیدانه وزیر کارنابلد!
داشت حداقل دستمزد کارگران به اندازه حداقل مزد کارمندان یعنی 15 درصد افزایش یابد و از طریق افزایش آیتم های دیگر دریافتی به دو میلیون و 800 هزار تومان برسد. در مقابل نمایندگان کارگری به شدت به این پیشنهاد اعتراض کردند و معتقد بودند دولت برخلاف تصریح قانون بر افزایش مزد براساس نرخ تورم اهمیتی قائل نمی شود. نماینده کارگران ضمن اشاره به ماده 41 قانون کار تاکید بر توجه به نرخ تورم در تعیین ...
تعیین دستمزد این بار بدون جلب نظر نمایندگان کارگری/ چرا سه جانبه گرایی و عدالت رعایت نشد؟!
به گزارش خبرنگار ایلنا، بیستم فروردین، ساعت از دوازده شب گذشته است که خبر می رسد اعضای کارگری شورای عالی کار، به هیچ توافقی با نمایندگان کارفرمایی و دولت نرسیده اند و جلسه مزدی را بعد از شش ساعت چانه زنی بی حاصل ترک کرده اند. بعد از آن، این احتمال می رود که تعیین تکلیف مزد به روز دیگری موکول شود- براساس آنچه همیشه مرسوم بوده و قانون نیز تاکید دارد، باید همه حاضران در جلسه شورایعالی کار (دولتی ها، سه نماینده اصلی کارگر ...
اعلام حداقل دستمزد کارگران، بدون توافق با نمایندگان کارگری! / چرا نماینگان کارگری صورتجلسه را امضا ...
نرخ تورم تعیین می شود. تعیین دستمزد برای دو گروه حداقلی بگیران و سایر سطوح مزدی تعیین می شود؛ کسانی که برای اولین سال وارد بازار کار می شوند و سابقه فعالیت ندارند مشمول "حداقل دستمزد" بر اساس مصوبه شورای عالی کار هستند. کارگرانی هم بیش از یک سال سابقه کار و پرداخت حق بیمه دارند در گروه "سایر سطوح مزدی" قرار می گیرند. عدم رعایت اصل سه جانبه گرایی خبرگزاری ...