خانه
بخشنامه دستمزد 99 ابلاغ شد
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
1
سایر خبرها
تغییر دستمزد کارگران درصورت بهبود شرایط اقتصادی
به گزارش ایسنا، بخشنامه دستمزد سال 1399 مطابق با صورتجلسه مزدی که در نشست نهایی تعیین دستمزد در بیستم فروردین ماه به تصویب رسیده بود، به کارفرمایان و بنگاههای مشمول قانون کار ابلاغ شد. پس از آن که نشستهایی برای بازنگری مزد، برگزار شد، جامعه کارگری به تغییر دستمزد و اصلاح برخی از بندهای مصوبه شورای عالی کار امیدوار شده بود، تا اینکه شب گذشته وزیر کار، بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در ...
بخشنامه حداقل و حداکثر حقوق سال 99 فرهنگیان ابلاغ شد
کارمندان شاغل مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، ضریب حقوق سال 1399 شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به میزان 2438 ریال و ضریب حقوق مقامات و همطرازان موضوع ماده 71 قانون مذکور نیز به میزان 2300 ریال تعیین شده است. مبلغ کمک هزینه عائله مندی به میزان 2 میلیون 962 هزار و 170 ریال (1215 امتیاز) و مبلغ کمک هزینه اولاد برای هر فرزند 767 هزار و 970 ریال (315 امتیاز) است. حداقل حقوق ...
میزان معافیت سالانه حقوق و نرخ مالیات بر درآمد حقوق سال 99
میزان معافیت سالانه حقوق و همچنین نرخ مالیات و درآمد حقوق سال 99 وفق مقررات قانون بودجه سال 1399 کل کشور (بخشنامه شماره 10/99/210 مورخ 26/1/1399 سازمان امور مالیاتی کشور) امور مالیاتی شهر و استان تهران ادارات کل امور مالیاتی با توجه به مقررات جزء (2) بند (الف) تبصره 12 قانون بودجه سال 99 کل کشور مقرر می دارد: 1- سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده 84 قانون مالیات ...
حذف الزام گواهی مفاصاحساب مالیاتی برای دریافت ضمانت نامه بانکی
شعار سال: سازمان امور مالیاتی با صدور بخشنامه ای، اصلاح تبصره یک ماده 186 قانون مالیات های مستقیم را ابلاغ کرد.بر اساس این بخشنامه، اعطای هرگونه تسهیلات ارزی یا ریالی توسط بانک ها و موسسات اعتباری غیر بانکی به کلیه اشخاص حقوقی و حقیقی (صاحبان مشاغل موضوع قانون مالیات های مستقیم) برای اشخاص حقوقی از مبلغ 5 میلیارد ریال و بالاتر و برای اشخاص حقیقی از مبلغ دو میلیارد ریال و بالاتر ظرف مدت یکسال شمسی ...
کارگران اتوبوسرانی تبریز روز های کرونایی را با جیب های خالی سر می کنند / عدم اختصاص بودجه کافی به شرکت
معادل دو شیفت، دستمزد دریافتی آنان از حداقل حقوق مصوب برای یک شیفت در قانون کار نیز کمتر است. مسئول بسیج دانشجویی دانشگاه سهند تبریز در ادامه می افزاید: طبق تحقیقات انجام شده سقف عیدی دریافتی سال 97 این کارگران 400 هزار تومان بوده و در سال 98 هیچ دریافتی تحت عنوان عیدی نداشته اند، درحالی که برابر ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش کارگران مشمول قانون کار مصوب 1370 مجلس شورای ...
وزیر کشور موظف به اعلام سقف نرخ عوارض شهری شد
10 بند الف ماده 9 این قانون مطابق با سایر قوانین و مقررات مربوطه مشمول حکم این تبصره نیست. به موجب تبصره 2 این ماده شوراهای اسلامی شهر و بخش موظفند نسبت به وضع و تغییر عوارض محلی در چارچوب ابلاغی وزیر کشور تا 15 بهمن ماه هر سال برای سال بعد اقدام و پس از تصویب اعلام عمومی کنند.
پای بازیگران جدیدی در تعیین حقوق در میان است؟ احتمال دو فصلی شدن حقوق کارگران؛ دستمزد کرونا و پساکرونایی
وزیر کار به کارفرمایان و کارگاه های مشمول قانون کار ابلاغ شد. به گزارش اقتصاد 24، در ساختار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی معاونتی به نام تنظیم و نظارت بر روابط کار وجود دارد که یکی از وظایف آن ابلاغ سال به سال مصوبات مزدی شورای عالی کار است؛ مطابق تشریفات قانونی و اداری مادامی که معاونت مذکور مصوبه جدید مزدی را به ادارات کل این وزارتخانه در سراسر کشور ابلاغ نکرده باشد کارفرمایان چندان ملزم ...
کارگران بابت عقب افتادگی مزد در دوران جنگ طلبکارند
حداقل بگیر و در واقع پایه مزد آنها تا دو میلیون و 800 هزار تومان افزایش یافت؛ بنابراین تلاش نمایندگان کارگری برای اعمال این افزایش روی پایه مزد غیرمنطقی نبوده است. افزایش دستمزد زمانی است که بالاتر از تورم باشد مختاری گفت: اعتراض نمایندگان کارگری جدا از این بحث به رعایت نشدن ماده 41 قانون کار است. ملاک تعیین حداقل مزد بند یک و دو ماده 41 و محاسبه نرخ تورم و سبد معیشت خانوار ...
مصوبه شورای عالی کار در مورد حداقل دستمزد تغییر نخواهد کرد
گروه کار و تعاون بازارنیوز : حسین سلاح ورزی درباره صحت تغییر یا اصلاح مصوبه شورای عالی کار که مربوط به دستمزد کارگران در سال 99 است، اظهار کرد: مطرح شدن این موضوع بیش از آنکه واقعی و عملی باشد، به نوعی جریان سازی رسانه ای است. به گفته این فعال کارفرمایی، اگرچه کانون عالی کارفرمایی ایران به ظاهر افزایش دستمزد کارگران را 21درصد در نظر گرفته، ولی با لحاظ کردن سایر اجزا، در عمل هزینه های ...
بغض کارگران از دستمزد ناچیز 99 / کارگران بسیاری بیکار و با پول یارانه زندگی شان را سر می کنند
گشته است. شکایت از وزارت کار برای نقض ماده 41 قانون کار ناصر چمنی رئیس کانون عالی انجمن صنفی کارگری ایران در گفتو گو با بازار با ابراز تاسف نسبت به عملکرد شریعتمداری ادامه داد: تا اواسط هفته آینده از وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به دلیل نقض ماده 41 قانون کار و همچنین ابلاغ مصوبه ای که برمبنای نقض قانون تعیین شده جهت اجرا به دیوان عدالت اداری کشور شکایت می کنیم، اظهار کرد ...
تذکر یک نماینده به شریعتمداری درباره نگرانی کارگران از افزایش حقوقشان
به گزارش افکارنیوز ، حسینعلی حاجی دلیگانی عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی امروز(چهارشنبه، 27 فروردین 99) در تذکری خطاب به وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، گفت: امیدواریم آقای شریعتمداری ابلاغیه خود را درباره میزان افزایش حقوق کارگران اصلاح کند تا نگرانی کارگران در سراسر کشور رفع شود. اخبار اقتصادی - محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی روز سه شنبه، 26 فروردین، بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال 99 را به تمام کارفرمایان و کارگاه های مشمول قانون کار ابلاغ کرد که بر همین اساس 21 درصد به حقوق کارگران نسبت به سال 98 اضافه شده است. ...
بخشودگی 100 درصدی جریمه های دیرکرد پرداخت مالیات
. موضوع "حذف جرائم دیرکرد در پرداخت مالیات از طریق اوراق تسویه خزانه و ابهامات پیش آمده در خصوص بخشنامه سازمان امور مالیاتی به شماره 87/98/200مورخ 98/09/27 "؛ در کارگروه تخصصی کمیته ماده 12 قانون احکام دائمی برنامه های توسعه کشور مورخ 98/11/15 مورد بررسی قرار گرفته بود . طبق بند (پ) ماده 2 قانون رفع موانع تولید و بند (و) تبصره 5 قانون بودجه سال 98 امکان تهاتر بدهی مالیاتی شرکت ها از محل مطالبات ...
نظارت ناکارآمد بر اجرای صحیح قوانین گرانی و تورم!؟
تاسیس تاکنون چیست؟ 27- بر اساس بند ز ماده 50 آیین نامه اجرایی قانون تشکیل سازمان بازرسی کل کشور، گزارش عملکرد سازمان بازرسی کل کشور در ابطال آیین نامه، تصویب نامه، بخشنامه و دستورالعمل دستگاه های مشمول بازرسی حسن اجرای قوانین مربوط به گرانی و تورم از بدو تاسیس تاکنون چیست؟ 28- بر اساس بند ط ماده 50 آیین نامه اجرایی قانون تشکیل سازمان بازرسی کل کشور، گزارش عملکرد سازمان بازرسی کل کشور در ...
نحوه محاسبه مزد کارگران در کارگاههای دارای طرح طبقه بندی مشاغل
دستورالعمل آمده است: در اجرای بند 4 بخشنامه شماره 7933 مورخ 26/ 01/ 99 وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی موضوع مصوبه 20/1/99 شورای عالی کار، نحوه اجرای مصوبه مزبور را در کارگاه های دارای طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام می دارد: الف: نحوه اجرای بند یک بخشنامه راجع به افزایش مزد مبنا به مزد شغل تمامی کارگران از ابتدای سال 99 روزانه 15 درصد (به نسبت آخرین ...
نحوه محاسبه دستمزد امسال کارگران کارمزدی دائم و موقت
اعلام می نماید: 1. نحوه اعمال 15 درصد افزایش بند 1 بخشنامه نرخ های کارمزدی در سال 99 (به نسبت آخرین کارمزد در سال 98) در مورد کارگران کارمزدی (اعم از موقت یا دائم) به مأخذ 15 درصد افزایش می یابند. در صورتی که کارگران دارای بخش ثابت مزد (علاوه بر کارمزد) باشند، این بخش نیز بایستی 15 درصد افزایش یابد. تبصره 1: چنانچه نرخ یا ملاک های کارمزدی، تابع قسمت ثابت مزد بوده و ی ...
شیوه محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان کشوری اعلام شد + جدول
برابر با 30.155.622 ریال بوده است. در دو مرحله محاسبه حقوق ایشان در سال 99 انجام می شود: بنابراین، بر اساس جمع مبالغ فوق، حقوق طبق جدول همسان سازی برابر با : 40.301.054 ریال است با توجه به محاسبه بند یک و دو مبلغ بیشتر(40.301.054 ریال) بعنوان حقوق سال 99 تعیین می شود. میزان افزایش نسبت به سال گذشته برابر با 10.145.432 ریال معادل با 33 درصد است که از این مبلغ ،مبلغ 4.523.343 ریال مربوط به 15 درصد افزایش سنواتی و 5.622.089ریال مربوط به همسان سازی است. انتهای پیام/ ...
امکان افزایش حقوق کارگران وجود دارد؟
نکرده بودند. با این وجود وزیر کار این مصوبه را با همه کمی و کاستی های موجود ابلاغ کرد. در حالی پایه حقوق کارگران از یک میلیون و 517 هزار تومان به یک میلیون و 835 هزار تومان رسیده که کارگران در تلاش بودند حداقل یک میلیون تومان بیش از این افزایش پایه حقوق داشته باشند. اختلاف آن قدر زیاد بود که نمایندگان کارگری صورتجلسه مزد را به دلیل آنچه "مغایرت با ماده 41 قانون کار"عنوان می کردند، امضا ...
بخشنامه دستمزد کارگران در سال 99 ابلاغ شد
موارد زیر را مورد تصویب قرار داد: 1. از اول سال 1399 حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار - اعم از قرارداد دائم یا موقت- مبلغ 611809 ریال(ششصد و یازده هزار و هشتصد و نه ریال) تعیین می گردد. همچنین از اول سال 1399 سایر سطوح مزدی نیز روزانه 15 درصد مزد ثابت یا مزد مبنا - موضوع ماده 36 قانون کار- به اضافه روزانه 30338 ریال به نسبت آخرین مزد در سال 1398 ...
جزئیات بخشنامه مزد 99 چه می گوید؟ / افزایشِ حق مسکن وعده سرخرمن است/ بُن و پایه سنوات به بسیاری از ...
عبارتی که در ذیل دلیل صدور بخشنامه مزد آمده، خواست دولت احمدی نژاد و روحانی در دو لایحه اصلاح قانون کار بوده و آرزوی دولت هاست که با همت و حمایت اردوگاه سرمایه داری، موفق به اجرای آن شوند اما کارگران هشیارند و این اجازه را نخواهند داد. او ادامه می دهد: در بند 7 بخشنامه 7933 آمده: جابجایی بخشی از مبلغ ریالی مزایای مستمر موضوع تبصره ماده 36 قانون کار با مزد مصوب را طی سال 99 در صورت فراهم ...
بخشنامه دستمزد سال 1399 کارگران ابلاغ شد
ابتدای امسال حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای همه کارگران مشمول قانون کار اعم از قرارداد دائم یا موقت 611 هزار و 809 ریال و سایر سطوح مزدی روزانه 15 درصد مزد ثابت به اضافه روزانه 30 هزار و 338 ریال خواهد بود. همچنین به کارگرانی که در سال 99 دارای یک سال سابقه کار شده یا یکسال از دریافت آخرین پایه سنواتی آن ها گذشته باشد روزانه مبلغ 58 هزار و 333 ریال به عنوان پایه سنوات پرداخت خواهد شد ...
پیکر نحیف کارگران و بازنشستگان تأمین اجتماعی زیر ضربات تصمیمات ناعادلانه دولتمردان!
روزها از تصمیمات اخذ شده در شورای عالی کار گلایه دارند، تصمیماتی که به ضرر آنها و زندگی روزمره این گروه از جامعه است، بر همین اساس شورای عالی کار هفته گذشته افزایش 21 درصدی حداقل حقوق کارگران به 1 میلیون و 830 هزار تومان و افزایش 15 درصدی مزد سایر سطوح را مصوب کرد که به اعتقاد نمایندگان کارگران در این شورا، از تورم حداقل 34 درصدی سال 98 کمتر است و با حداقل حقوق 2.8 میلیون تومانی کارمندان دولت هم ...
اقتصاد روز
....این مسئله باعث شد نمایندگان کارگری صورت جلسه مزد را به دلیل آنچه مغایرت با ماده 41 قانون کار عنوان می کردند، امضا نکنند؛ آنها معتقد بودند مصوبه ای که با اتفاق نظر دولت و کارفرمایان و بدون جلب نظر آنها به تصویب رسیده منطبق با نرخ تورم موجود نیست و سبد معیشت خانوارهای کارگری را پوشش نمی دهد.در همین راستا برخی از کارشناسان و مقامات دولتی و خصوصی با استناد به افزایش مبلغ بن خواربار، کمک هزینه مسکن و ...
هزینه معیشت کارگران از 9/ 4 میلیون تومان گذشته است
داشت و در این بین کارشناسان اقتصادی و نمایندگان مجلس شورای اسلامی نیز وارد میدان شدند و نظرات خود را در تایید و رد افزایش مزد 99 بیان کردند. نمایندگان کارفرمایی معتقد بودند مصوبه شورای عالی کار قانونی و لازم الاجراست و از سوی دیگر نمایندگان کارگری معتقدند در این مصوبه مفاد ماده 41 قانون کار که بر تعیین دستمزد براساس نرخ تورم و هزینه زندگی کارگران است، لحاظ نشده است. طبق سال های گذشته وزارت تعاون ...
افزایش حق مسکن کارگران در سال99
به گزارش پول نیوز ، در حالی که رسانه ها از احتمال بازنگری مصوبه دستمزد شورای عالی کار تا پایان فروردین ماه خبر می دهند، مقامات کارفرمایی می گویند امکان بازنگری مزد تا پایان فروردین بعید است و این موضوع دستکم چند ماه زمان می برد. اواخر هفته گذشته شورای عالی کار مصوبه افزایش 21 درصدی حداقل مزد کارگران در سال 99 را تصویب کرد؛ مصوبه ای جنجالی که البته از واکنشها و حاشیه ها دور نماند. این ...
ادامه جلسات شورای عالی کار برای بازنگری در دستمزد مصوب
عدالت اداری وجود دارد. ثبات قیمت مؤلفه ها در برابر افزایش حداقل مزد حالا با توجه به اخباری که از جزئیات مذاکرات این هفته و صحبت های اعضای شورای عالی کار به دست ما رسیده، به نظر می رسد بازنگری در مورد دستمزد در واقع یک جابه جایی است. به این شکل که سایر ردیف های مزد در همان رقم سال گذشته ثابت بماند و در مقابل افزایش مزد از محل این مؤلفه ها به مبلغ حداقل مزد ماهانه اضافه شود. در این مورد ...
پایه سنوات چیست؟
پایه با حداقل دستمزد به عنوان پایه سنوات به کارگران پرداخت می شود و از سال 92 دیگر تفاوتی در میزان این ردیف حقوق به کارگران رسمی و قراردادی نیست. وی افزود: پرداخت پایه سنوات ارتباطی به کارکردن به صورت یکساله و مستمر ندارد و نیروی کار بسته به تعداد ماه های فعالیت در بنگاه اقتصادی مشمول دریافت این پرداختی می شود. محاسبه سنوات در زمان تطبیق وضع بر اساس جدول مزد سنوات که همه ساله از سوی اداره کل روابط کار و جبران خدمت ارائه می گردد، انجام می شود. ...
ماده 41 قانون کار و هزار راه نرفته / وقتی شورای عالی کار نص قانونی را بی ارزش می کند
باعث شده تا هیچکدام از دولت ها حق و حقوق واقعی کارگران را طبق ماده 41 قانون کار تعیین نکنند. تبصره یک این ماده، تورم اعلامی از بانک مرکزی و تبصره دوم سبد معیشتی کالا برای یک خانواده چهار نفره را بعنوان معیار تعیین حداقل دستمزد اعلام کرده است. اما آنچه که برای سال 99 تصویب شده اصلا شبیه آنچه که قانون تصریح کرده نیست. به صراحت قانون حداقل مزد کارگران باید با توجه به درصد تورم اعلام شده از ...
