ابطال مصوبه حداقل مزد سال 99 کارگران به دیوان عدالت اداری می رود
سایر خبرها
بغض کارگران از دستمزد ناچیز 99 / کارگران بسیاری بیکار و با پول یارانه زندگی شان را سر می کنند
اصل میزان دریافتی کارگران یک میلیون و 850 هزار تومان است و این درحالی ست که برای داشتن حداقل های زندگی باید درآمدی بالای چهارمیلیون تومان داشت. ابطال مصوبه حداقل مزد سال 99 کارگران به دیوان عدالت اداری می رود با بررسی گوشه ای از درددل های جامعه کارگری می توان بر ناعائلانه بودن این مصوبه صحه گذاشت و از سویی دیگر رئیس کمیسیون حمایت از حقوق عامه مرکز وکلای قوه قضاییه از اعلام ...
افزایش اعتراضات نمایندگان مجلس با وجود ابلاغ دستمزد 99/ دلیل تفاوت افزایش حقوق کارکنان و کارگران چیست؟
صوبه شورای عالی کار در خصوص تعیین حداقل مزد کارگران در سال 1399 را به کلیه کارفرمایان و کارگاه های مشمول قانون کار ابلاغ کرد. حسینعلی حاجی دلیگانی نماینده مجلس هم گفته است: جمعی از نمایندگان در قالب ماده 234 آیین نامه داخلی مجلس از وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به خاطر تضییع حقوق کارگران در جریان تعیین حقوق و دستمزد آن ها برای سال 99 در شورای عالی کار شکایت کردند. وی گفته است: با ...
جدول حقوق و مزایای کارگران سال 99
اول فارس : همه کارکنان تحت پوشش قانون کار مشمول مصوبه هفته گذشته شورای عالی کار در خصوص افزایش دستمزد می شوند. بر اساس مصوبه شورای عالی کار دستمزد سال جاری برای دو گروه از کارگران یعنی کارگران حداقلی بگیر و سایر سطوح مزدی متفاوت است. بر اساس این گزارش، حدود 30 درصد از کارگران در گروه حداقلی بگیران و 70 درصد نیز در گروه سایر سطوح مزدی قرار دارند که در ادامه نحوه محاسبه حقوق و مزایای هر ...
21 درصد افزایش حقوق با میزان تورم همخوانی ندارد/ عدم همخوانی دستمزد با هزینه ها تبعات اجتماعی دارد
کارفرمایان بر سر افزایش 21 درصدی حقوق کارگران افزود: دولت تصمیم دارد با افزایش چند ده هزار تومانی حق مسکن، خلاء مزدی کارگران را جبران کند که این اقدام هیچ تاثیری بر افزایش در آمد و معیشت کارگران نخواهد گذاشت. گودرزی بر لزوم توجه به معاش کارگران و بازنشستگان تاکید کرد و بیان داشت: ضروری است از سوی دولت تمهیداتی در نظر گرفته شود که مبلغ دستمزد ها در طول سال همراه با تورم و افزایش قیمت ها هر شش ماه تغییر کند تا قدرت خرید کارگران و اقشار کم درآمد حفظ شود. وی در خاتمه؛ نحوه افزایش مزد سال 99 را غیرقانونی و حرکت کارگران برای شکایت علیه مصوبه مزدی سال جاری را در چارچوب قانون دانست. ...
به جای افزایش عادلانه دستمزد و اجرای همسان سازی، قصد فروش اموال کارگران را دارند/ سهام شستا را رایگان به ...
عیدعلی کریمی (دبیر اجرایی خانه کارگر استانِ قزوین) در گفتگو با خبرنگار ایلنا، با اشاره به افزایش 21 درصدی دستمزد کارگران بدون امضا و توافق نمایندگان کارگری گفت: در مورد دستمزد کارگران که در افزایش مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی نیز تاثیر اساسی دارد، الزاماتِ قانون و سه جانبه گرایی را رعایت نکردند و بدون موافقت کارگران، پایه مزد کارگری را فقط 21 درصد زیاد کردند. آقایان توجه نکردند که 21 درصد ...
پای بازیگران جدیدی در تعیین حقوق در میان است؟ احتمال دو فصلی شدن حقوق کارگران؛ دستمزد کرونا و پساکرونایی
نتیجه قرار شد تا حداقل دستمزد های حدودا 2 میلیون تومانی سال 98 کارگران در همین راستا برای سال بعدی ترمیم و افزایش یابد؛ مقارن همین جلسات بود که اعلام شد نمایندگان مجلس در جریان بررسی لایحه بودجه سال 99 حداقل حقوق کارمندان دولت را تا سقف 2 میلیون و 800 هزار تومان افزایش داده اند؛ در همین گیر و دار به دلیل آنچه که شاید ترس از شیوع بیماری کرونا بود، جلسات نهایی شورای عالی کار دیرتر از هر زمان دیگری ...
وعده مهم وزیر کار برای افزایش دستمزد کارگران
افزایش 21 درصدی حداقل دستمزد متضرر شد و سرش بی کلاه ماند، بازنشستگان تامین اجتماعی بودند؛ چراکه برابر ماده 111 قانون تامین اجتماعی حداقل مستمری نباید از حداقل دستمزد کمتر باشد. وی با اشاره به بخشنامه مزد سال 99 افزود: امیداورم دولت تا 25 تیرماه یعنی روز تامین اجتماعی اقدام به اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، افزایش حق مسکن به 300 هزار تومان و رساندن مزد و مزایای مزدی به 2 ...
نرخ تعیین شده برای حقوق کارگران، جمعیت بیشتری را به زیر خط فقر خواهد کشاند
بازخبر / احمد مرادی افزود: در ماده 41 قانون کار مصوب سال 1369، تعیین دستمزد در جلسه شورای عالی کار باید با دو شرط صورت صورت گیرد، اول اینکه حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می شود. وی ادامه داد: دوما حداقل مزد بدون آن که مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی های کار محول شده را مورد توجه قرار دهد باید به اندازه ای باشد تا ...
افزایش مجدد حداقل دستمزد منتفی است
...، این افزایش را بیشتر از توان اقتصادی فعلی بنگاه ها می داند، ولی به دلیل قانونی بودن مصوبه شورای عالی کار، خود را ملزم به اجرای آن کرده است. سلاح ورزی تصریح کرد: از آن جایی که ماده 41 قانون کار، نحوه تعیین مزد توسط شورای عالی کار را به صورت سالیانه اعلام کرده، لذا هیچ وقت مرسوم و معمول نبوده و نیست که این شورا چند بار در سال در مورد دستمزد تصمیم گیری کند؛ لذا تجدیدنظر در خصوص ...
تغییر دستمزد کارگران درصورت بهبود شرایط اقتصادی
بخشنامه دستمزد سال 1399 مطابق با صورتجلسه مزدی که در نشست نهایی تعیین دستمزد در بیستم فروردین ماه به تصویب رسیده بود، به کارفرمایان و بنگاههای مشمول قانون کار ابلاغ شد. پس از آن که نشستهایی برای بازنگری مزد، برگزار شد، جامعه کارگری به تغییر دستمزد و اصلاح برخی از بندهای مصوبه شورای عالی کار امیدوار شده بود، تا اینکه ابلاغ این بخشنامه را به دنبال داشت تا جایی که . اما درخصوص جزییات ...
شکایت کارگران در دیوان عدالت ثبت شد +جزئیات
به گزارش کارگر نیوز، امروز (27 فروردین) شکایت کارگران علیه مصوبه دستمزد 99 در دیوان عدالت اداری ثبت شد. پیش از این، کارگران اعلام کرده بودند علیه دستمزد تعیین شده بدون نظر و توافق نمایندگان کارگری در دیوان عدالت شکایت خواهند کرد. جمعی از وکلای دادگستری نیز حمایت خود را از کارگران و شکایت آنها اعلام کردند. امروز، سلیمانی (رئیس کمیسیون حمایت از حقوق عامه مرکز وکلای قوه قضاییه ...
آیا بخشنامه مزدی امکان بازنگری در دستمزد 99 را می دهد؟ / افزایشِ حق مسکن مشخص نیست/ آقای نوبخت میانگین ...
به گزارش خبرنگار ایلنا، شب گذشته بخشنامه دستمزد 99 توسط وزارت کار ابلاغ شد؛ اما نمایندگان کارگری شوریعالی کار که این مصوبه را امضا نکرده اند، در مورد بخشنامه مزدِ ابلاغی چه نظری دارند؟ فرامرز توفیقی (از نمایندگان کارگری دستمزد) با بیان اینکه ما نمایندگان کارگری مصوبه و صورتجلسه شورایعالی کار را امضا نکردیم، بدیهی است که با این بحشنامه موافق نیستیم و عقیده داریم ماده 41 قانون کار اجرا ...
ثبت دادخواست ابطال مصوبه تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال 99
به گزارش ایلنا، رئیس کمیسیون حمایت از حقوق عامه مرکز وکلا، کارشناسان رسمی و مشاوران خانواده قوه قضاییه خبر داد که این کمیسیون با استفاده از وکلای مرکز وکلا، به وکالت از تعدادی از کارگران معترض به تعیین حداقل دستمزد آنان به صورت رایگان و بدون دریافت حق الوکاله، دادخواست ابطال مصوبه تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال 99 را در سامانه عدل ایران ثبت کرده است تا به محض شروع فعالیت دفاتر خدمات الکترونیک ...
آقای روحانی؛ هیات دولت در مورد افزایش 21 درصدی حقوق کارگران تجدید نظر کرد
به گزارش خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو، بسیج دانشجویی سردار شهید قاسم سلیمانی دانشگاه آزاد کرمان در نامه ای به حسن روحانی، رئیس جمهور جمهوری اسلامی ایران اعتراض و گلایه خود را از تعیین دستمزد ناچیز کارگران در سال جاری اعلام کردند. متن نامه به شرح زیر است: آقای روحانی، همانطور که مستحضرید شورای عالی کار در آخرین مصوبه خود در مورخ 20 فروردین سال 1399 در اقدامی حداقل مزد در ...
بخشنامه دستمزد 99 ابلاغ شد / حداقل حقوق چقدر شد؟
موافقتنامه های کارگاهی پس از تایید وزارت کار اقدام کنند. با ابلاغ مصوبه تعیین حداقل مزد کارگران از ابتدای امسال حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای همه کارگران مشمول قانون کار اعم از قرارداد دائم یا موقت 611 هزار و 809 ریال و سایر سطوح مزدی روزانه 15 درصد مزد ثابت به اضافه روزانه 30 هزار و 338 ریال خواهد بود. همچنین به کارگرانی که در سال 99 دارای یک سال سابقه کار شده یا یکسال از ...
هزینه معیشت کارگران از 9/ 4 میلیون تومان گذشته است
مقام مسوول کارگری تصریح کرد: آنچه درخصوص افزایش 100 هزار تومانی حق مسکن کارگران اعلام شده نیز باید به تصویب هیات وزیران برسد و حداقل شش ماه طول می کشد تا مصوبه کمک هزینه مسکن از تصویب بگذرد تا در حقوق کارگران لحاظ شود. وی با بیان اینکه قانون کار بر حداقل ها تاکید دارد و افزایش دستمزدی که در آن تاکید شده باید روی کف مزد اتفاق بیفتد، گفت: در ماده 41 قانون کار گفته نشده حقوق کارگری که چند ...
افزایش حق مسکن کارگران در سال99
به گزارش پول نیوز ، در حالی که رسانه ها از احتمال بازنگری مصوبه دستمزد شورای عالی کار تا پایان فروردین ماه خبر می دهند، مقامات کارفرمایی می گویند امکان بازنگری مزد تا پایان فروردین بعید است و این موضوع دستکم چند ماه زمان می برد. اواخر هفته گذشته شورای عالی کار مصوبه افزایش 21 درصدی حداقل مزد کارگران در سال 99 را تصویب کرد؛ مصوبه ای جنجالی که البته از واکنشها و حاشیه ها دور نماند. این ...
افزایش 21 درصدی حداقل مزد ضعیف کشی است/ کارگران افزایش ناچیز دستمزد ها را برنمی تابند
به گزارش خبرنگار ایلنا، بیست و یکم فروردین امسال بعد کش و قوس های فراوان اعلام شد شورایعالی کار حداقل دستمزد کارگران در سال 99 را با 21 درصد افزایش نسبت به سال قبل، به غیر از سایر مزایای مستمر، یک میلیون و 835 هزار و 426 تومان تعیین کرد. این درحالی است که بر اساس ماده 41 قانون کار باید حداقل حقوق بر اساس نرخ تورم اعلامی به گونه ای تعیین شود که حداقل نیاز های حداقلی بگیران را تضمین کند. عدم رعایت ...
وضعیت نهایی افزایش حقوق مصوب 99 اعلام شد
قانون کار، نحوه تعیین مزد توسط شورای عالی کار را به صورت سالیانه اعلام کرده، لذا هیچ وقت مرسوم و معمول نبوده و نیست که این شورا چند بار در سال در مورد دستمزد تصمیم گیری کند؛ لذا تجدیدنظر در خصوص حداقل مزد امسال، بیشتر از اینکه واقعیت داشته باشد، جریان سازی رسانه ای برخی از گروه های سیاسی است که می خواهند در لوای حمایت و دلسوزی از کارگران به دنبال کسب امتیاز و شاید جلب آرای آنها در انتخابات میان ...
امکان افزایش حقوق کارگران وجود دارد؟
نکرده بودند. با این وجود وزیر کار این مصوبه را با همه کمی و کاستی های موجود ابلاغ کرد. در حالی پایه حقوق کارگران از یک میلیون و 517 هزار تومان به یک میلیون و 835 هزار تومان رسیده که کارگران در تلاش بودند حداقل یک میلیون تومان بیش از این افزایش پایه حقوق داشته باشند. اختلاف آن قدر زیاد بود که نمایندگان کارگری صورتجلسه مزد را به دلیل آنچه "مغایرت با ماده 41 قانون کار"عنوان می کردند، امضا ...
آیا امکان برگزاری مجدد جلسه مزدی وجود دارد؟/تغییرات افزایش 34 درصدی پایه حقوق کارگری+فرمول های دریافتی ...
...! او ادامه می دهد: چه فرقی دارد دستمزد را براساس الزامات ماده 41 و لزوم تطبیق افزایش مزد با نرخ تورم زیاد کنیم یا با افزایش مخلفات مزدی، خارج از پایه حقوق، دریافتی را بالا ببریم؟! ماده 41 می گوید باید حداقل حقوق بدون در نظر گرفتن شرایط کار کارگر، به اندازه تورم زیاد شود؛ اگر نرخ تورم و میزان افزایش هزینه ها روی پایه حقوق اعمال شود، هم قانون بهتر رعایت شده و هم برای بازنشستگان تامین ...
اقتصاد روز
شورای عالی کار مصوبه افزایش 21درصدی حداقل مزد کارگران در سال 99 را تصویب کرد؛ مصوبه ای جنجالی که البته از واکنش ها و حاشیه ها دور نماند. این مصوبه پایه حقوق کارگران را از یک میلیون و 517 هزار تومان به یک میلیون و 835 هزار تومان افزایش داد، اما تلاش نمایندگان کارگری را برای افزایش حداقل مزد کارگران به دو میلیون و 800 هزار تومان که مصوبه کمیسیون تلفیق در خصوص حقوق حداقل بگیران دولت بود، ناکام ...
شکایت حقوقی کارگران به دیوان عدالت اداری
تصمیم را بگیرد و مزد کارگران برای نقاط مختلف کشور و صنایع را مشخص کند. این ماده قانونی نص صریح قانون است که عنوان می کند حداقل حقوق کارگران با توجه به درصد تورمی که از سوی بانک مرکزی اعلام می شود باید تعیین و نرخ گذاری شود. آخرین نرخ تورمی که اعلام شده نیز 41 درصد است. حال سوال این است که چگونه وزارت کار افزایش 21درصدی حقوق کارگران را پذیرفته است؛ درحالی که چنین حقوقی جوابگوی حداقل معیشت روزانه ...
نامه قرارگاه مبارزه با مفاسد اقتصادی به وزیر کار/ میزان افزایش دستمزد تبعیض آشکار است
1 درصدی دستمزد کارگران و افزایش 32 درصدی حداقل دریافتی آنان تصویب شده است. در ادامه این نامه آورده شده است: شورای عالی کار موظف است، همه ساله، طبق ماده 41 قانون کار، حداقل مزد کارگران را با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می شود تعیین کند، در صورتی که نرخ تورم اعلامی از سوی بانک مرکزی 41.2 درصد اعلام شده است، که شاهد اختلاف میان تورم و درصد افزایش حقوق ...