خانه
تغییر دستمزد کارگران درصورت بهبود شرایط اقتصادی
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
پای بازیگران جدیدی در تعیین حقوق در میان است؟ احتمال دو فصلی شدن حقوق کارگران؛ دستمزد کرونا و پساکرونایی
به تبعیت از آن نیستند اما با ابلاغ بخشنامه وزیر کار دیگر این پرونده هم به سرانجام رسید. مذاکراتی متفاوت با همیشه مختصر و مفید تمام آنچه که در مذاکرات مزدی امسال شورای عالی کار اتفاق افتاد از این قرار است: پس از فراز و فرود های فراوان کمیته تعیین مزد شورای عالی کار به اتفاق پذیرفتند که یک خانوار متوسط برای گذراندن هزینه های ماهانه خود به 4 میلیون و 980 هزار تومان نقدینگی نیاز دارد و در ...
نرخ تعیین شده برای حقوق کارگران، جمعیت بیشتری را به زیر خط فقر خواهد کشاند
احمد مرادی در گفت و گو با ایسنا، افزود: در ماده 41 قانون کار مصوب سال 1369، تعیین دستمزد در جلسه شورای عالی کار باید با دو شرط صورت صورت گیرد، اول اینکه حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می شود. وی ادامه داد: دوما حداقل مزد بدون آن که مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی های کار محول شده را مورد توجه قرار دهد باید به اندازه ای باشد تا ...
دل نگرانی کارگران از تداوم کشمکش بر سر تعیین نرخ دستمزد
تامین اجتماعی اعتبار گذشته از سال 98 و ابتدای 99 تا پایان اردیبهشت سال جاری معتبر و سازمان مکلف شد از اول خردادماه 99 تمدید، صدور و ارسال دفترچه های درمانی اش را کاملاً غیرحضوری انجام دهد. **وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مصوبه شورای عالی کار در خصوص تعیین حداقل مزد کارگران در سال 99 را به همه کارفرمایان و کارگاه های مشمول قانون کار ابلاغ کرد. **نائب رئیس اتاق بازرگانی ...
با امضای محمد شریعتمداری : بخشنامه دستمزد سال 99 رسما ابلاغ شد
ابلاغ دستمزد 99 | نفت آنلاین به گزارش نفت آنلاین ، شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مصوبه شورای عالی کار در خصوص تعیین حداقل مزد کارگران در سال 1399 را به کلیه کارفرمایان و کارگاه های مشمول قانون کار ابلاغ کرد. بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال 1399 به شرح زیر است؛ در اجرای ماده (41) قانون کار "شورای عالی کار" با حضور نمایندگان سه گروه دولت، کارفرمایان و ...
تا 25 تیر ماه، دولت دستمزد را 42 درصد افزایش دهد
دولت از 100 به 300 هزار تومان برساند. معاون دبیرکل خانه کارگر، تضریح کرد: سازمان تامین اجتماعی هم از افزایش حق بن کارگری به 400 هزار تومن بهره مند می شود؛ چراکه مصوب شد که بن کارگری مبنای کسر حق بیمه قرار گیرد اما تنها گروهی که بسیار از افزایش 21 درصدی حداقل دستمزد متضرر شد و سرش بی کلاه ماند، بازنشستگان تامین اجتماعی بودند؛ چراکه برابر ماده 111 قانون تامین اجتماعی حداقل مستمری نباید ...
مصوبه شورای عالی کار در مورد حداقل دستمزد تغییر نخواهد کرد
دستمزد حدود 34 درصد برای کارفرمایان افزایش خواهد یافت و با وجود اینکه جامعه کارفرمایی این افزایش را بیشتر از توان اقتصادی فعلی بنگاه ها می دانند، اما به جهت قانونی بودن مصوبه شورای عالی کار ، این مصوبه لازم الاجرا است. سلاح ورزی در ادامه افزود: ماده 41 قانون کار نحوه تعیین دستمزد توسط شورای عالی کار را به صورت سالیانه اعلام کرده و هیچ وقت مرسوم و معمول نبوده و نیست که این شورا چندبار در ...
نفت آنلاین با توجه به سوالات بی شمار کارکنان نفت پاسخ می دهد: زمان اعمال افزایش حقوق کارکنان صنعت نفت ...
رسمی صنعت نفت بر اساس بخشنامه هیئت دولت برای کارمندان و به میزان 15 درصد و برای کارکنان قراردادی و پیمانکاری صنعت نفت بر اساس بخشنامه دستمزد 99 و به میزان 21 درصد ( حداقل مزد 21 درصد و سایر سطوح 15 درصد ) می باشد. بسیاری از کارکنان رسمی ؛ قراردادی و پیمانکاری نفت با توجه به افزایش حداقلی حقوق و مزد در سال 1399 خواستار انجام تمهیدات افزایشی در این خصوص توسط وزارت نفت شدند. لینک کوتاه : http://www.naftonline.ir/news/20643/ اشتراک گذاری : ...
افزایش ناگهانی دستمزد چه تاثیری بر اقتصاد دارد؟
افزایش حقوق است زیرا برخی معتقدند با احتساب کلیات دریافتی کارگر اعم از حداقل مزد، بن خواربار، حق اولاد، سنوات و غیره، حداقل دریافتی برای اکثریت کارگران بیش از 32 درصد افزایش دارد و در مجموع تلاش شده است تا حداقل حقوق به دو میلیون و هشت صد هزار تومان که حداقل حقوق کارمندی است، نزدیک شود. از سوی دیگر نسبت به سال گذشته، طبق گفته محمد شریعتمداری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی این میزان از ...
کارگران بابت عقب افتادگی مزد در دوران جنگ طلبکارند
حداقل بگیر و در واقع پایه مزد آنها تا دو میلیون و 800 هزار تومان افزایش یافت؛ بنابراین تلاش نمایندگان کارگری برای اعمال این افزایش روی پایه مزد غیرمنطقی نبوده است. افزایش دستمزد زمانی است که بالاتر از تورم باشد مختاری گفت: اعتراض نمایندگان کارگری جدا از این بحث به رعایت نشدن ماده 41 قانون کار است. ملاک تعیین حداقل مزد بند یک و دو ماده 41 و محاسبه نرخ تورم و سبد معیشت خانوار ...
بغض کارگران از دستمزد ناچیز 99 / کارگران بسیاری بیکار و با پول یارانه زندگی شان را سر می کنند
امضای صورتجلسه نیز استنکاف کردند، اما متأسفانه هیچ گونه ترتیب اثری به اعتراض شان داده نشد. رئیس کمیسیون حمایت از حقوق عامه مرکز وکلای قوه قضائیه با بیان اینکه بخشنامه مذکور بر خلاف ماده 41 قانون کار که صراحتاً اعلام دارد نرخ حداقل مزد کارگران بر اساس میزان نرخ تورمی که از طرف بانک مرکزی اعلام می شود باید تعیین شود، است، تصریح کرد: مطابق اصول مسلم حقوقی آیین نامه ها، بخشنامه ها و ...
ابطال مصوبه حداقل مزد سال 99 کارگران به دیوان عدالت اداری می رود
...: همچنین مطابق اصول مسلم حقوقی آیین نامه ها و بخشنامه ها و دستورالعمل های اصداری از ادارات دولتی نباید بر خلاف قوانین عادی و به طریق اولی قانون اساسی باشد. سلیمانی گفت: بنابر گزارش بانک مرکزی میزان تورم در سال گذشته 41درصد بوده است در حالیکه تعیین میزان 21 درصد افزایش دستمزد برخلاف صراحت قانون مذکور است. وی اظهار کرد: بنابراین مطابق اصل سوم از قانون اساسی دولت موظف است رفع تبعیضات ناروا و ایجاد امکانات عادلانه برای همه، در تمام زمینه های مادی و معنوی را فراهم کند؛ در حالیکه تصویب چنین مصوبه ای مغایر با اصول مسلم و مصرح در قانون است. انتهای پیام/ ...
نوبخت تن کارگران را می لرزاند
دولت باید اجرا کند تحقق پیدا نمی کند و متاسفانه در این شرایط خاص ابلاغ بخشنامه صورت گرفت. عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور بیان کرد: مدیران چرا متوجه شرمندگی کارگران نمی شوند؟ زمانی که مصوبه دستمزد شما 23میلیون و پانصد و هشتاد و سه هزار تومان است چرا به آن قانع نیستید و قانون را تمکین نمی کنید؟ سهرابی خاطرنشان کرد: چرا آقای نوبخت که حضور ایشان را در خدمت به ...
افزایش اعتراضات نمایندگان مجلس با وجود ابلاغ دستمزد 99/ دلیل تفاوت افزایش حقوق کارکنان و کارگران چیست؟
صوبه شورای عالی کار در خصوص تعیین حداقل مزد کارگران در سال 1399 را به کلیه کارفرمایان و کارگاه های مشمول قانون کار ابلاغ کرد. حسینعلی حاجی دلیگانی نماینده مجلس هم گفته است: جمعی از نمایندگان در قالب ماده 234 آیین نامه داخلی مجلس از وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به خاطر تضییع حقوق کارگران در جریان تعیین حقوق و دستمزد آن ها برای سال 99 در شورای عالی کار شکایت کردند. وی گفته است: با ...
آیا بخشنامه مزدی امکان بازنگری در دستمزد 99 را می دهد؟ / افزایشِ حق مسکن مشخص نیست/ آقای نوبخت میانگین ...
به گزارش خبرنگار ایلنا، شب گذشته بخشنامه دستمزد 99 توسط وزارت کار ابلاغ شد؛ اما نمایندگان کارگری شوریعالی کار که این مصوبه را امضا نکرده اند، در مورد بخشنامه مزدِ ابلاغی چه نظری دارند؟ فرامرز توفیقی (از نمایندگان کارگری دستمزد) با بیان اینکه ما نمایندگان کارگری مصوبه و صورتجلسه شورایعالی کار را امضا نکردیم، بدیهی است که با این بحشنامه موافق نیستیم و عقیده داریم ماده 41 قانون کار اجرا ...
باید بر سر میز مذاکره برگردیم و معیشت را احیا کنیم/ بخشنامه حداقل مزد سال 99 اصلاح شود
محمدحسن موسیوند دبیر خانه کارگر تشکیلات لرستان و اسماعیل امیدوار رئیس کانون هماهنگی های شوراهای اسلامی کار این استان، در تماس با خبرنگار ایلنا، خواهان اصلاح بخشنامه دستمزد سال 99 و مصوبه شورایعالی کار در این مورد شدند و از محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خواستند که با درنظر گرفتن تمایل کانون عالی انجمن های صنفی کارفرمایی به مذاکره بر سر اصلاح حداقل دستمزد، زمینه تعهد این وزارتخانه ...
ثبت دادخواست ابطال مصوبه تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال 99
حقوقی آیین نامه ها و بخشنامه ها و دستورالعمل های اصداری از ادارات دولتی نباید بر خلاف قوانین عادی و به طریق اولی قانون اساسی باشد. بنا بر گزارش بانک مرکزی میزان تورم در سال گذشته 41درصد بوده است در حالیکه تعیین میزان 21 درصد افزایش دستمزد برخلاف صراحت قانون مذکور است. سلیمانی خاطرنشان کرد: ثالثاً مطابق اصل سوم قانون اساسی دولت موظف است که تبعیضات ناروا را رفع کند و امکانات عادلانه برای همه در تمام زمینه های مادی و معنوی فراهم کند، در حالیکه تصویب چنین مصوبه ای مغایر با اصول مسلم و مصرح در قانون اساسی است. ...
نحوه محاسبه دستمزد امسال کارگران کارمزدی دائم و موقت
خواهد بود. 2. چگونگی اعمال افزایش رقم ثابت موضوع بند 1 بخشنامه علاوه بر افزایش 15 درصد بر روی قسمت ثابت مزد، قسمت مذکور در سال 99 روزانه 30,338 ریال دیگر نیز افزایش خواهد یافت و در صورتی که کارگران فاقد قسمت ثابت مزد باشند در سال 99 روزانه 30,338 ریال در اجرای مصوبه شورای عالی کار به صورت ثابت در مورد آنان برقرار خواهد گردد. تبصره: در صورتی که مجموعه دریافتی ...
امکان افزایش حقوق کارگران وجود دارد؟
نکرده بودند. با این وجود وزیر کار این مصوبه را با همه کمی و کاستی های موجود ابلاغ کرد. در حالی پایه حقوق کارگران از یک میلیون و 517 هزار تومان به یک میلیون و 835 هزار تومان رسیده که کارگران در تلاش بودند حداقل یک میلیون تومان بیش از این افزایش پایه حقوق داشته باشند. اختلاف آن قدر زیاد بود که نمایندگان کارگری صورتجلسه مزد را به دلیل آنچه "مغایرت با ماده 41 قانون کار"عنوان می کردند، امضا ...
بخشنامه دستمزد کارگران در سال 99 ابلاغ شد
کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را مورد تصویب قرار داد: 1. از اول سال 1399 حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار - اعم از قرارداد دائم یا موقت- مبلغ 611809 ریال(ششصد و یازده هزار و هشتصد و نه ریال) تعیین می گردد. همچنین از اول سال 1399 سایر سطوح مزدی نیز روزانه 15 درصد مزد ثابت یا مزد مبنا - موضوع ماده 36 قانون کار- به اضافه روزانه 30338 ریال ...
نحوه محاسبه مزد کارگران تشریح شد
: در اجرای بند 4 بخشنامه شماره 7933 مورخ 26/ 01/ 99 وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی موضوع مصوبه 20/1/99 شورای عالی کار، نحوه اجرای مصوبه مزبور را در کارگاه های دارای طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام می دارد: الف: نحوه اجرای بند یک بخشنامه راجع به افزایش مزد مبنا به مزد شغل تمامی کارگران از ابتدای سال 99 روزانه 15 درصد (به نسبت آخرین مزد شغل آنان در سال ...
جزئیات بخشنامه مزد 99 چه می گوید؟ / افزایشِ حق مسکن وعده سرخرمن است/ بُن و پایه سنوات به بسیاری از ...
قانون اساسی دولت موظف شده برای روستانشینان و کارگران، مسکن فراهم کند اما آیا این اصل تاکنون اجرایی شده است؟ خیر. او ادامه می دهد: مساله اینجاست که حق مسکن نیاز به مصوبه هیات وزیران دارد؛ مگر شورایعالی کار موظف به افزایش حداقل مزد نیست و مگر حق مسکن جزئی از حداقل مزد نیست؛ پس چرا شورایعالی کار حق تصویب آن را ندارد؟ ناگفته نمایند که در سال های بسیاری حق مسکن اصلاً افزایش نیافت و برای همین است ...
آیا امکان برگزاری مجدد جلسه مزدی وجود دارد؟/تغییرات افزایش 34 درصدی پایه حقوق کارگری+فرمول های دریافتی ...
...! او ادامه می دهد: چه فرقی دارد دستمزد را براساس الزامات ماده 41 و لزوم تطبیق افزایش مزد با نرخ تورم زیاد کنیم یا با افزایش مخلفات مزدی، خارج از پایه حقوق، دریافتی را بالا ببریم؟! ماده 41 می گوید باید حداقل حقوق بدون در نظر گرفتن شرایط کار کارگر، به اندازه تورم زیاد شود؛ اگر نرخ تورم و میزان افزایش هزینه ها روی پایه حقوق اعمال شود، هم قانون بهتر رعایت شده و هم برای بازنشستگان تامین ...
بلاتکلیفی دستمزد 99 کارگران در سایه فضاسازی رسانه ها
نتیجه نرسید؛ در اولین جلسه در سال جدید و پس از ساعت ها چانه زنی بالاخر سرنوشت مزد کارگران مشخص شد اما نسبت به سال های گذشته کمی متفاوت بود. امسال حداقل دستمزد با عدم رضایت و امضای نمایندگان کارگری آن هم با حداکثر رای، (رای موافق نمایندگان دولت و کارفرمایان) به تصویب شورای عالی کار رسید؛ علت عدم امضای مصوبه توسط نمایندگان کارگران اجرای ماده 41 قانون کار بود زیرا میزان افزایش حداقل دستمزد از ...
هزینه معیشت کارگران از 9/ 4 میلیون تومان گذشته است
به گزارش می متالز، هادی ابوی در ارزیابی مصوبه دستمزد شورای عالی کار اظهارکرد: حداقل مزد کارگران در سال گذشته یک میلیون و 517 هزار تومان بود که امسال با افزایش 21 درصدی در شورای عالی کار به یک میلیون و 835 هزار تومان رسید؛ بنابراین رقم دو میلیون و 800 هزار تومانی که به آن اشاره می شود، در کف مزد اتفاق نیفتاده است؛ اما هر آن چیزی که متاثر از افزایش مزد است، محاسبه شده و در واقع با اضافه کردن بن ...
افزایش حق مسکن کارگران در سال99
مصوبه پایه حقوق کارگران را از یک میلیون و 517 هزار تومان به یک میلیون و 835 هزار تومان افزایش داد اما تلاش نمایندگان کارگری را برای افزایش حداقل مزد کارگران به دو میلیون و 800 هزار تومان که مصوبه کمیسیون تلفیق در خصوص حقوق حداقل بگیران دولت بود، ناکام گذاشت. این مساله باعث شد تا نمایندگان کارگری صورتجلسه مزد را به دلیل آنچه "مغایرت با ماده 41 قانون کار"عنوان می کردند، امضا نکنند؛ آنها ...
کارگران از بازنگری در دستمزد 99 استقبال می کنند/ در رسانه ها جوسازی نکنید!
مزد را بیرون نداده، باید از خود وزارت کار پرسیده شود و ربطی به نمایندگان کارگر و کارفرما ندارد. به گفته توفیقی، نمایندگان کارگری شورایعالی کار به خاطر اینکه متن صریح ماده 41 قانون کار اجرا نشده بود و همچنین کف حقوق بدون درنظرگرفتن مزایای غیرقابل شمول به 2 میلیون و 800 هزار تومان نرسیده بود، مصوبه مزد را امضا نکردند. او ادامه می دهد: بعد از آن، فقط یک جلسه هم اندیشی غیررسمی در ...
اقتصاد روز
شورای عالی کار مصوبه افزایش 21درصدی حداقل مزد کارگران در سال 99 را تصویب کرد؛ مصوبه ای جنجالی که البته از واکنش ها و حاشیه ها دور نماند. این مصوبه پایه حقوق کارگران را از یک میلیون و 517 هزار تومان به یک میلیون و 835 هزار تومان افزایش داد، اما تلاش نمایندگان کارگری را برای افزایش حداقل مزد کارگران به دو میلیون و 800 هزار تومان که مصوبه کمیسیون تلفیق در خصوص حقوق حداقل بگیران دولت بود، ناکام ...
پذیرش وکالت کارگرانِ معترض به حداقل دستمزد سال 99
وکیل دادگستری یادآور شد: امید داشتیم بخشنامه صادره از سوی وزارت کار با تعدیل و اصلاح مصوبه، نرخ واقعی حداقل دستمزد را اعلام کند اما متاسفانه بخشنامه مذکور بر خلاف ماده 41 قانون کار که صراحتا اعلام می دارد نرخ حداقل مزد کارگران بر اساس میزان نرخ تورمی که از طرف بانک مرکزی اعلام می شود باید تعیین شود و با توجه به اینکه بر اساس گزارش بانک مرکزی میزان تورم در سال گذشته 34.8 درصد بوده است، تعیین میزان 21 ...
ادامه جلسات شورای عالی کار برای بازنگری در دستمزد مصوب
34درصدی در واقع تبعات مزد همچون بن خواروبار، پایه سنوات، حق مسکن و موارد دیگر است و بحث ما درباره پایه مزد است و بر سر دستمزد دومیلیون و 800 هزار تومان بحث نداشتیم و می خواستیم ماده 41 قانون کار در آن اجرا شود؛ به عبارتی با تورم اعلامی مرکز آمار که 34.8 درصد بود، حقوق را بالا ببریم و در مابقی دستمزد برای رسیدن به دومیلیون و 800 هزار تومان بن خواروبار، پایه سنوات و آیتم های دیگر را لحاظ کنیم که پذیرفته ...
