خانه
کارگران و شرط قانونی فراموش شده! / وقتی شورای کار خودسرانه، حداقل دستمزد ...
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
دادخواست دانشجویی در خصوص تعیین حداقل دستمزد کارگران
مصلحت نظام مغایرت دارد، چرا که بنا بر بند (1) آن ماده، شورای عالی کار موظف گردیده حداقل مزد کارگران را همه ساله با توجه به درصد تورم اعلامی از سوی بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران معین کند، لکن در ما نحن فیه، بر اساس جدول نرخ تورم و شاخص کل بهای کالاها و خدمات مصرفی در مناطق شهری ایران منتشره در صفحه (6) روزنامه رسمی شماره 21862 مورخ 19/1/99 به نقل از نامه شماره 2560/99 ریاست محترم بانک مرکزی به ...
ورود سازمان بازرسی به مصوبه دستمزد کارگران
: با توجه به آنکه امسال مصوبه دستمزد مغایر با ماده 41 قانون کار بود و بدون جلب نظر و رضایت گروه کارگری امضا شد، شکایتی را در دیوان عدالت اداری به ثبت رساندیم و در جلسه دیشب از رئیس قوه قضاییه درخواست کردیم با توجه به آنکه این مصوبه به نیمی از جمعیت کشور وابسته است و روند تعیین دستمزد خلاف ماده 41 قانون کار بوده و تخلف صورت گرفته است، خارج از نوبت رسیدگی شود؛ چرا که شاید ماهها طول بکشد تا کارگران به ...
دغدغه کارگران را بدانید
دستمزد خشنود نیست و مصوبه دستمزد بدون امضای نمایندگان کارگری به تصویب رسید. اصلانی ادامه داد: تعیین حداقل دستمزد باید برابر ماده 41 قانون کار صورت گیرد ولی متاسفانه دستمزد سال 1399 مغایر با مولفه های ماده 41 تصویب شد. از طرفی به دلیل آنکه در کمیسیون تلفیق تصویب شده بود که هیچ کارمند حداقل بگیری در سال 1399 نباید کمتر از دو میلیون و 800 هزار تومان دریافت کند، نمایندگان کارگری هم تلاش کردند ...
ثبت شکایت کارگران در دیوان عدالت/ بازنگری در مزد 99 را به صورت قانونی دنبال می کنیم
های رسمی کشور است. به گفته خدایی، تشکل های کارگری، شکایات خود را در دیوان عدالت ثبت کرده اند و خواستار این هستند که این مرجع قضایی نسبت به ابطال مصوبه دستمزد اقدام کند. او ادامه داد: در صورتی که وزارت کار در هرزمانی، اقدام به تشکیل و برگزاری جلسه شورایعالی کار برای تجدیدنظر در مزد 99 نماید، گروه کارگری با آمادگی کامل در این جلسه شرکت خواهد کرد؛ ما خواهان تجدیدنظر در دستمزد براساس الزامات ماده 41 قانون کار هستیم و این خواسته را از تمام مجاری و کانالهای تعبیه شده در قانون پیش می بریم. ...
کلاه گشاد افزایش حقوق 99 بر سر کارگران/ دستمزدهای ناچیزی که کفاف حداقل زندگی را نمی دهد
با وجود این تحولات اقتصادی تغییر چندانی در افزایش حقوق کارگران مشهود نبود؛ نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت در دویست و هشتاد و دومین جلسه شورای عالی کار، تصمیم به افزایش حداقل دستمزد 98 کارگران از یک میلیون و 114 هزار تومان سال گذشته به یک میلیون و 517 هزار تومان یعنی به میزان 400 هزار تومان در سال 98 گرفتند. بر اساس ماده 41 قانون کار، حداقل دستمزد باید بر اساس نرخ تورم به گونه ای ...
واکنش زیباکلام به ورود قوه قضائیه به بحث مزد 99
صادق زیباکلام استاد دانشگاه و فعال سیاسی طی یادداشتی با عنوان جای خالی تفکیک قوا در شماره امروز روزنامه جهان صنعت نوشت: ورود رییس قوه قضاییه به بحث حداقل مزد کارگران در سال جاری از جوانب مختلف قابل بررسی است و برای این کار باید به چند نکته مهم توجه داشت. نخست اینکه ضرورت تناسب وضعیت درآمدی اقشار و لایه های کم درآمد و آسیب پذیر از جمله کارگران با تورم و هزینه ها به هیچ وجه مورد تردید ...
عدم تحقق مطالبات کارگری چه تاثیری بر اقتصاد کشور دارد؟ دغدغه های تکراری کارگران در روز کارگر
نیز بحث تعیین دستمزد سال 99 کارگران با حواشی بسیاری همراه بود و درنهایت مصوبه شورای تعیین مزد، با رای گیری و بدون امضای نمایندگان کارگران امضا شد. کارگران در این راستا به عدم تناسب میزان افزایش دستمزد با تورم و کاهش شدید قدرت خرید کارگران اعتراض داشتند. اعتراضی که اخیرا پای قوه قضائیه را هم به میان ماجرا کشیده است و به گفته هادی ابوی، دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران قرار است طبق دستور ...
زنده باد کارِ کارگر
.... در کشور ما باتوجه به وضعیت خاص اقتصادی و شرایط ویژه ای که ناشی از تحمیل تحریم های بین المللی است، وضعیت کارگران به لحاظ اقتصادی و معیشتی باید بیش از پیش مورد توجه قرار گیرد، یعنی بحث حداقل دستمزد که مهم ترین دغدغه قشر کارگر است، نیاز به توجه بیشتری دارد. شاید در بعد تقنینی از این حیث مشکلی نداشته باشیم، کمااینکه ماده 41 قانون کار اعلام کرده تعیین حداقل دستمزد سالانه یکی از فاکتورها ...
شریعتمداری:رقم حداقل مزد کارگری،مطلوب نبود اما معقول بود
درحالی که تعیین دستمزد 99 امسال مورد رضایت جامعه کارگری نبود و با حواشی بسیاری از سوی کارگران همراه بود. محمد شریعتمداری، وزیرکاردرباره حداقل دستمزد گفت: رقم حداقل مزد کارگری، مطلوب نبود، اما معقول بود. در نیمه دوم فروردین ماه که دستمزد کارگران تعیین شد، نمایندگان کارگران اعتراض های بسیاری داشتند و در قالب تشکل های مختلف به دیوان عدالت اداری نسبت به مصوبه شورای عالی کار شکایت کرده و در ...
رقم حداقل مزد کارگری،مطلوب نبود اما معقول بود
معادل 21 درصد تعیین شد که از حداقل مزد موردنظر دولت بیشتر است . نمایندگان کارگران همچنین گفتند چون تفاوت تطبیق در قانون کار پیش بینی نشده ، کارفرمایان می توانند پس از شکایت به دیوان عدالت اداری حکم قانونی ابطال آن را بگیرند و با همین استدلال، پیشنهاد ما برای لحاظ مابه التفاوت در ذیل عناوین مزدی را نپذیرفتند . وی گفت : براین اساس ، سراغ سایر آیتم های مزدی رفتیم، سنوات را با رشدی 150 درصدی از 70 به ...
رقم حداقل مزد کارگری، مطلوب نبود، اما معقول بود
اجتماعی ادامه داد: ما هم در مذاکرات خود افزایش 15 درصدی حقوق کارمندان طبق مصوبه مجلس و شورای نگهبان را مورد توجه قرار دادیم، اما نمایندگان کارگری آن را نپذیرفتند. درنهایت، پس از مذاکرات فشرده 30 ساعتی، حداقل مزد کارگران معادل 21 درصد تعیین شد که از حداقل مزد موردنظر دولت بیشتر است. نمایندگان کارگران همچنین گفتند، چون تفاوت تطبیق در قانون کار پیش بینی نشده، کارفرمایان می توانند پس از شکایت به دیوان ...
تکمیل مسکن مهر کارگران را صاحبخانه می کرد
بلکه به دلیل حل نشدن مشکل قراردادهای کار، رواج قراردادهای سفید، شکاف مزد، نبود امنیت شغلی و دستمزد 99 که پایین تر از هزینه سبد معیشت کارگران تعیین شد، مطالبات ما سنگین تر از قبل شود. وی ادامه داد: در جریان مصوبه دستمزد 1399 که به صورت دو سوم آرا به تصویب رسید، عملا ماده 41 قانون کار و به ویژه بند دو نادیده گرفته شد، همین امر موجب شد نمایندگان تشکل های کارگری به دیوان عدالت اداری شکایت ...
کمیته ای از نمایندگان کارگری برای تجدیدنظر در دستمزد به دیدار رئیس جمهور بروند/ دولت باید عدم افزایش مزد ...
در فرهنگ اسلامی ما وجود دارد. همه مسئولان کشور باید بدانند که حمایت از کارگر و بازنشسته یعنی حمایت از کار، تولید، بهره وری، اقتصاد مقاومتی و جهش تولید. دبیر اجرایی خانه کارگر مازندران گفت: طبق ماده 41 قانون کار باید تورم و سبد هزینه خانوار در تعیین دستمزد لحاظ می شد. بانک مرکزی تورم سال 98 را 43 درصد و مرکز آمار 34 درصد اعلام کرده است. درحالیکه سبد معیشت خانوار نیز 4 میلیون 940 هزار ...
شریعتمداری: کارگران با تلاش فراوان نقش ارزنده ای در مقابله با ویروس منحوس کرونا داشتند
می یابد و حقوق او بالا نمی رود. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: ما هم در مذاکرات خود افزایش 15 درصدی حقوق کارمندان طبق مصوبه مجلس و شورای نگهبان را مورد توجه قرار دادیم اما نمایندگان کارگری آن را نپذیرفتند. در نهایت، پس از مذاکرات فشرده 30 ساعتی ، حداقل مزد کارگران معادل 21 درصد تعیین شد که از حداقل مزد موردنظر دولت بیشتر است. نمایندگان کارگران همچنین گفتند چون تفاوت تطبیق در قانون ...
در آستانەی روز کارگر،در آستانەی فقر مطلق!
رسمی به نقل از کارشناسان اقتصادی هزینه تأمین سبد معیشت ماهانه خانواده کارگری را حدودا 8 میلیون و 500 هزار تومان و "تورم پیش رو" را بین 40 تا 50 درصد برآورد کردند. مبلغ حداقل دستمزد تعیین شده حتی با برآورد “کمیته مزد شورای عالی کار” نیز که هزینه سبد معیشتی ماهانه خانواده کارگری را 5 میلیون و 400 هزار تومان اعلام کرده بود، فاصله بسیار زیادی دارد. از طرفی دیگر تعیین مبلغ 1 ...
دادخواست دانشجویان اصفهانی علیه شورای عالی کار / دستمزد مصوب کارگران خلاف قانون است
تخطی از وظایف مقرر خود، از برخی قوانین عادی و مقررات اجرایی نیز عدول کرده است، زیرا در این مصوبه حداقل مزد کارگر نه مطابق با تورم 41.2 درصد و نه مطابق حداقل سبد معیشتی یعنی 4 میلیون 940 هزار تومانی تعیین کرده است. وی با اشاره به وعده رئیس جمهور در نشست خبری 27 خرداد 97 درخصوص برابری دستمزد کارگران با نرخ تورم براساس نص قانون، ادامه می دهد: از تعهدات بین المللی دولت ایران است که حداقل مزد ...
افزایش 21 درصدی دستمزد کارگران غیرقانونی است/ سبد معیشت باید مبنای تعیین دستمزد باشد/ کارگران فردی و ...
حسین حبیبی (عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور) در گفتگو با خبرنگار ایلنا، در ارتباط با مصوبه مزد گفت: افزایش 21درصدی حداقل دستمزد سال 99 بدون درنظر گرفتن ماده 41 قانون کار غیرقانونی است چراکه ماده 41 قانون کار، شورایعالی کار را موظف کرده حداقل مزد را بدون در نظر گرفتن الحاقیه ها مانند حق مسکن، براساس نرخ تورم و سبد معاش افزایش دهد؛ علاوه بر این، مزد تعیین شده غیرقانونی است چراکه ...
باید در دستمزد کارگران انقلاب صورت گیرد/ ویروس منحوس کرونا بر تحرکات طبقه کارگر تاثیرگذار بوده است/ دولت ...
حداقل دستمزد را دریافت کنند و تنها همین حداقل دستمزد است که موجب افزایش یا کاهش قدرت خرید آنها می شود و افزایش و کاهش باقی آیتم ها هیچ تاثیری بر معیشت آنها ندارد. دولت برابر قانون اساس مسئولیت دارد که معیشت تمام خانوارها را تامین کند. مزدی که زیر قیمت سبد معیشت باشد، کارایی ندارد و بلااثر است. اگر دولت، مسئولیت اجتماعی دارد باید مسئولیت اجتماعی خود را در عمل ثابت کند. در ادامه این نشست ...
یک بام و دو هوای کانون و مرکز وکلا/حامیان انحصار یامدافعان دستمزد
به گزارش خبرنگار مهر، شنیده ها حاکی از آن است که اعضای کانون وکلا در حال تنظیم دادخواستی برای ابطال بخشنامه حداقل مزد سال 99 هستند. هیچ تردیدی وجود ندارد که دستمزد کارگر باید تأمین کننده نیازهای اساسی کارگران و سبد معیشت آنها باشد. اصول قانون اساسی و ماده 41 قانون کار هم بیانگر این مطلب هستند. اما در خصوص افزایش حداقل دستمزد آنچنان که در گزارش برآورد خط فقر مرکز پژوهش های مجلس اشاره ...
کارگران، شکایت به قاضی القضات می برند
توانند به حقوق سال 99 کارگران اضافه کنند و دولتی ها که موافق با این باور بودند تلاش کردند تا افزایش حقوق کارگران برای امسال درنهایت بیش از 21 درصد نباشد. این خواسته دولتی ها موجب شد تا نمایندگان کارگری مصوبه شورای عالی کار را امضاء نکنند زیرا به عقیده آنها میزان افزایش حقوق کارگران باید طبق ماده 41 قانون کار برمبنای تعیین سبد معیشت و نرخ تورم رسمی صورت بگیرد ولی هیچ کدام از این مولفه های ...
علی خدایی: کارگران را از قانون ناامید نکنید
...، کارفرمایی و دولت رسید حداقل هزینه معیشت خانواده کارگری در بعد 3.3 خانوار چهار میلیون و 940 هزار تومان است که این رقم با حداقل دریافتی سال گذشته کارگران یک میلیون و 180 هزار تومان تفاوت دارد. براساس آنچه که در ماده 41 قانون کار آمده است باید افزایش پایه حقوق کارگران برمبنای دو مولفه نرخ تورم رسمی اعلامی و هزینه معیشت کارگران صورت بگیرد ولی به گفته فعالان حوزه کارگری و نمایندگان ...
جهش تولید در پرتو تعادل روابط کارگری- کارفرمایی
کارگران را برای نقاط مختلف کشور یا صنایع مختلف با توجه به معیارهای زیر تعیین کند: 1- حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می شود. 2- حداقل مزد بدون آنکه مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی های کار محول شده را مورد توجه قرار دهد، باید به اندازه ای باشد تا زندگی یک خانواده را که تعداد متوسط آن ازسوی مراجع رسمی اعلام می شود تامین کند ...
بی دفاعان در برابر عدم افزایش مزد / کارگران با مشاهده تخلف در افزایش مزد به کجا مراجعه کنند؟
این پس مرجع قانونی است که باید پیگیری های لازم را انجام دهد و برای جرائم ناشی از عدم اجرای قانون حضور پیدا کند و بررسی های لازم را انجام دهد و قدرت حاکمیتی اش استفاده کند. وی می افزاید: ماده 96 قانون کار مربوط به بازرسی کارگاه ها در خصوص اجرای قانون کار است. بر اساس آخرین آماری که دارم، تعداد بازرسان اداره کار حدوداً 1000 نفر است. بالای میلیون ها واحد کارگری کوچک، متوسط و بزرگ وجود دارد ...
لزوم تجدیدنظر در حداقل دستمزد کارگران/ مزد را براساس تورم و سبد معیشت افزایش دهید
داخلی و امر جهش تولید، جامعه کارگری انتظار دارد دولت محترم و وزیر تعاون و رفاه اجتماعی با همکاری نمایندگان کارگران باتوجه به نص صریح قانون کار و ماده 41 بند 1و 2 و167 قانون کار، در خصوص تعیین حداقل حقوق و دستمزد سال 1399، ضمن بازنگری در تصمیم مأخوذه خود اقدام به اصلاح مصوبه مذکور نماید و حداقل حقوق و دستمزد را به گونه ای تعیین کنند که ضمن عمل به تکلیف قانونی، رضایت نمایندگان جامعه شریف و نجیب کارگران را تأمین نماید. ...
بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه 99
حق بیمه ماهیانه رعایت نمایند: 1- حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه بیمه شدان مشمول قوانین کار و تأمین اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت های دارای دستمزد مقطوع) در سال 1399 مبلغ 611.809 ریال اعلام می گردد. 2- سایر سطوح دستمزدی بر اساس آخرین دستمزد روزانه سال 1398، معادل 15 درصد به علاوه رقم ثابت روزانه 30.238 ریال به شرح ذیل افزایش می یابد. مزد روزانه شغل در ...
