کارگران ساعتی و پاره وقت چقدر عیدی می گیرند؟
سایر منابع:
سایر خبرها
مبلغ عیدی کارگران ساعتی و پاره وقت مشخص شد
گروه و پایه یا مزد مبنا و در واحدهای فاقد طرح طبقه بندی، مزد ثابت یعنی مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل خواهد بود. *میزان پرداخت عیدی و پاداش آخر سال کارگران فصلی و کارمزدی مبلغ پرداختی بابت عیدی و پاداش به کارگران کارگاه های فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاه های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر ماخذ 60 روز و به نسبت ایام کارکرد در ...
افزایش حقوق کارگران کی مشخص می شود؟
پاداش به کارگران کارگاه های فصلی مشمول قانون کار و کارگران سایر کارگاه های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده اند باید بر مأخذ 60 روز و به نسبت ایام کارکردشان در سال محاسبه شود. عیدی و پاداش کارگران کارمزدی مزد مورد عمل در محاسبه وجوه عیدی و پاداش پایان سال به کارگران کارمزدی عبارت از متوسط کارمزد دریافتی آنها بر حسب مدت ایام کارکرد در سال است. عیدی و ...
فوری/واریزی ویژه دولت همراه با عیدی کارگران | پاداش 16 میلیون تومانی برای این حداقل بگیران در این ماه
خواهد بود لذا کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل 60 روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. لازم به ذکر است که پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کار بوده اند هم الزامی است و به موجب ...
نحوه محاسبه عیدی؛ عیدی خود را آنلاین حساب کنید
60 روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود. با استفاده از یک فرمول ساده نحوه محاسبه عیدی زیر یک سال به راحتی امکان پذیر است. برای این کار باید حقوق ماهانه را در تعداد ماه های کاری و سپس در دو ضرب کرده و در نهایت عدد به دست آمده را بر 12 تقسیم کنید. برای محاسبه حداکثر عیدی باید حداقل دستمزد روزانه را در 90 و برای محاسبه حداقل عیدی باید حداقل دستمزد روزانه را در 60 ضرب کنید. برای ...
تعیین تکلیف نهایی دولت برای افزایش حقوق کارگران | مبلغ حقوق کارگران در سال آینده مشخص شد؟
پرداخت عیدی و پاداش مربوط به آن سال به کارگران زیرمجموعه خود هستند. در اجرای ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب 6 اسفند 1370 مجلس شورای اسلامی ضوابط مربوط به میزان، نحوه محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش سالانه کارگران به شرح زیر اعلام می شود؛ ماده 1 کلیه کارفرمایان مکلفند به هریک از کارگران خود به نسبت یک سال کار ...
واریزی میلیونی دولت برای حقوق کارگران | مبلغ نهایی حقوق کارگران مشخص شد
اسفند 1370 مجلس شورای اسلامی ضوابط مربوط به میزان، نحوه محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش سالانه کارگران به شرح زیر اعلام می شود؛ ماده 1 کلیه کارفرمایان مکلفند به هریک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز (دو ماه) آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند، اما گاهی دیده شده است که کارفرمایان عیدی و سنوات را ماهیانه پرداخت می کنند. حال این سوال مطرح است که آیا پرداخت عیدی ...
پاکدل در گفت وگو با حیات: شرایط جدید بازنشستگی جانبازان و آزادگان حالت اشتغال اعلام شد
.... پاکدل با اشاره به ماده 13 قانون حمایت از آزادگان و همچنین ماده واحده قانون تفسیر ماده 13 گفت: در صورت تمایل آزادگان مشمول قانون حالت اشتغال، مدت اسارت آنان به میزان 2 برابر، به عنوان سنوات قابل قبول برای بازنشستگی و به تبع آن برای محاسبه پاداش پایان خدمت ملاک عمل قرار می گیرد. معاون تعاون امور اجتماعی بنیاد شهید امور ایثارگران افزود: طبق ماده 4 دستورالعمل نحوه اجرای قانون ...
جزئیات پرداخت پاداش (عیدی) سال 1402 کارکنان و اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی اعلام شد
توانند پس از اشتغال به کار مجدد در صورتی که دستمزد ایام مرخصی استعلاجی آنها از سوی سازمان تأمین اجتماعی پرداخت شده باشد، از پاداش آخر سال و براساس ضوابط مندرج در این دستورالعمل، بهره مند شوند. لازم به ذکر است براساس ماده 91 قانون مالیاتی، پرداخت عیدی یک بار در سال به میزان 56 میلیون ریال معاف از مالیات بوده و مابقی تا سقف پرداخت عیدی مشمول 10 درصد کسر مالیات می شود. ...
بار افزایش مزد روی قیمت ها 6 تا 10 درصد است
داد و گفت: اگر ما بخواهیم صرف نظر از قوانین موجود درباره دستمزد مثل ماده 41 قانون کار درباره دستمزد و تعیین حداقل دستمزد در پایان سال، تنها به صورت اقتصادی روی آن بحث کنیم، باید ابتدا وزن اقتصادی مزد را در اقتصاد ملی ایران مدنظر قرار دهیم. وی ادامه داد: به یاد دارم در زمانی که آقای هفده تن معاون روابط کار و جبران خدمت در وزارت کار دولت سابق شدند، اجلاسی درباره محاسبه بار افزایش حداقل دستمزد ...
خبر خوش دولت برای حقوق کارگران در سال جدید | مبلغ حقوق و عیدی کارگران بازنشسته مشخص شد
شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب 6 اسفند 1370 مجلس شورای اسلامی ضوابط مربوط به میزان، نحوه محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش سالانه کارگران به شرح زیر اعلام می شود؛ ماده 1 کلیه کارفرمایان مکلفند به هریک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز (دو ماه) آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند، اما گاهی دیده شده است که کارفرمایان عیدی و سنوات را ماهیانه پرداخت می کنند ...
شهریور 1400 ماخذ قیمت کالا های مشمول کالابرگ الکترونیک است
قانون فصل الخطاب است و باید گزارش ها طبق قانون بودجه 1401 ارائه شود. نماینده مردم اردبیل و نمین و نیر و سرعین در مجلس شورای اسلامی ادامه داد: مطابق با حکم بند (ص) تبصره یک دولت موظف بوده در صورت حذف ارز ترجیحی از کالاهای اساسی، دارو و تجهیزات پزشکی نسبت به پرداخت مابه التفاوت آن به صورت کالابرگ اقدام کند. قرار بود ماخذ قیمت ها شهریور سال 1400 باشد که این مهم در کشور عملیاتی نشده و این خلاف ...
نارضایتی شدید از مبلغ عیدی بازنشستگان امسال
این درحالی است که کارگران مشمول قانون کار امسال حداقل 8 میلیون و 358 هزار تومان و حداکثر 12 میلیون و 537 هزار تومان عیدی و پاداش دریافت خواهند کرد. یدالله فرجی (فعال صنفی بازنشستگان) با انتقاد از این رقم ناعادلانه می گوید: سال هاست می گوییم عیدی بازنشستگان کارگری باید برابر با عیدی کارگران شاغل باشد. او ادامه می دهد: دولت ها هر سال به صورت غیرقانونی عیدی ما را برابر با عیدی بازنشستگان کشوری و لشگری تعیین می کنند در حالیکه ما از مزایا و امکانات مزدی آنها محرومیم؛ باید پرسید آیا حقوق ما میانه سال ...
میزان عیدی کارکنان و بازنشستگان چقدر است؟
و تحقیقاتی و قضات که بطور تمام وقت اشتغال به کار دارند (به استثنای کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار)، مبلغ ثابت 18 میلیون ریال به نسبت مدت خدمت تمام وقت در سال 1401 به عنوان پاداش آخر سال (عیدی) در بهمن ماه سال جاری از محل بودجه مصوب دستگاه های اجرایی پرداخت کنند. پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) به کارکنان خرید خدمت، قراردادی و موقت به نسبت خدمات تمام وقت آنان در سال 1401 بوده و ...
خبرفوری؛ زمان دقیق واریز عیدی بازنشستگان سال 1401 مشخص شد
...> به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، عصر روز 16 بهمن 1401 هیات دولت در جلسه ای به همراه رییس جمهور به دستگاههای اجرایی، نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات و سازمان انرژی اتمی ایران اجازه داده شد به کارمندان خود (اعم از رسمی، ثابت، پیمانی، خرید خدمت، قراردادی و موقت) و اعضای هیات علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و تحقیقاتی و قضات که به طور تمام وقت اشتغال به کار دارند (به استثنای کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار)، مبلغ ثابت 18 میلیون ریال به نسبت مدت خدمت تمام وقت در سال 1401 به عنوان پاداش آخر سال (عیدی) در بهمن ماه سال جاری از محل بودجه مصوب دستگاه های اجرایی پرداخت کنند. ...
خبر مهم درباره مبلغ و زمان واریز عیدی بازنشستگان
) واریز میشود. بر اساس این خبر، به دستگاه های اجرایی، نیرو های مسلح، وزارت اطلاعات و سازمان انرژی اتمی ایران اجازه داده شد به کارمندان خود (اعم از رسمی، ثابت، پیمانی، خرید خدمت، قراردادی و موقت) و اعضای هیئت علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و تحقیقاتی و قضات که بطور تمام وقت اشتغال به کار دارند (به استثنای کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار)، مبلغ ثابت 18 میلیون ریال به نسبت مدت ...
مبلغ افزایش حقوق بازنشستگان در سال آینده اعلام شد؟ | عیدی بازنشستگان سه برابر شد؟
اعمال می شود: 1- (3000) امتیاز برای کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 8 /7/ 86 و معادل ریالی امتیاز مذکور برای کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 13 /6/ 70 و سایر مشمولین جزء (1) بند الف تبصره (12) ماده واحده قانون بودجه سال 1401 کل کشور (به استثنای مشمولان قانون کار) و معادل ریالی (210) امتیاز برای اعضای هیئت علمی و قضات، با عنوان ترمیم حقوق، به صورت ثابت ...
شورای عالی کار باید تناسب تورم با افزایش دستمزد 1402 را در نظر بگیرد
اصلی است. حیدری عنوان کرد: با توجه به شرایط تورمی که اقتصاد تجربه می کند جامعه چندمیلیونی کارگری در شرایط فقر قرار داده شده و به نوعی شاغل فقیر تولید می شود و از چنین جامعه ای نمی توان انتظار بهره وربودن داشت. حیدری با تأکید بر اینکه بند دوم ماده 41 قانون کار باید ملاک تعیین حقوق و دستمزد کارگری قرار بگیرد، اظهار کرد: نباید نسبت تورم و سبد حداقل معیشت خانوار با مزد را ندیده گرفت. نرخ تورم سالانه 1401 بالای 50 درصد است و برای تعیین دستمزد کارگران باید تورم نزدیک به 70 درصدی مواد غذایی لحاظ شود. ...
خبر مهم درباره عیدی کارگران /کارگران ساعتی و پاره وقت چقدر عیدی می گیرند؟
مدت کارکردشان مستحق دریافت عیدی و پاداش سالانه خواهند بود. آنچه که مبنای محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران مشمول قانون کار قرار می گیرد، مزد و فوق العاده هایی است که کارگر به مناسبت اشتغال در شغل مربوط دریافت می کند؛ به عبارت دیگر مزایایی که افراد به نوعی در ارتباط با شغل دریافت می کنند از اجزاء مزد محسوب می شود لذا فوق العاده شغل، سختی کار و هر آنچه که به تبع شغل به کارگر داد ...
سورپرایز دولت برای حقوق کارگران در پایان سال | میزان عیدی کارگران تمام وقت و پاره وقت مشخص شد
جموعه خود هستند. در اجرای ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب 6 اسفند 1370 مجلس شورای اسلامی ضوابط مربوط به میزان، نحوه محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش سالانه کارگران به شرح زیر اعلام می شود؛ ماده 1 کلیه کارفرمایان مکلفند به هریک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز (دو ماه) آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپر ...
حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال 1401اعلام شد
ماهانه ثابت نداشته و دستمزد آنان در ماه متغیر است، برای محاسبه عیدی و پاداش، میانگین حقوق سه ماه آخر خدمت آنها مبنای محاسبه قرار می گیرد. مبلغ پرداختی بابت عیدی و پاداش به کارگران کارگاه های فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاه های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر مأخذ 60 روز و به نسبت ایام کارکردشان در سال محاسبه شود. کارگران آزمایشی هم عیدی ...
آیا عیدی این بازنشستگان 3 برابر واریز می شود
رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران در ارتباط با رقم و زمان پرداخت عیدی به بازنشستگان تامین اجتماعی تصریح کرد: آنچه را که سازمان تامین اجتماعی تاکید دارد، این است که میزان عیدی به بازنشستگان بر مبنای رقمی است که در زمان شاغل بودن فرد پرداخت شده است البته ما انتظار داریم در این زمینه میزان عیدی بیشتر باشد اما به هر ترتیب پیش بینی می شود که میزان عیدی همانند فرمول سنوات گذشته به بازنشستگان پرداخت شود. رئیس کانون بازنشست ...
پاسخ سازمان تامین اجتماعی به مشکلات بازنشستگی پیش از موعدِ کارگران پیمانکاری
های استانی: براساس بند (1) جزء (ب) ماده واحده قانون اصلاح تبصره (2) الحاقی ماده 76 قانون تامین اجتماعی مصوب 14/7/80 ، (آیین نامه اجرایی مشاغل سخت و زیان آور مصوب 26/12/1385 )، اشتغال و بیمه پردازی در کارهای سخت و زیان آور به طور همزمان از الزمات بهره مندی از مزایای سنوات ارفاقی فوق الذکر بوده و به موجب مفاد بند (3) ماده (13) آیین نامه مذکور و در اجرای دادنامه شماره 11339 مورخ 30/10/99 هیات ...
حداقل عیدی کارکنان و بازنشستگان دولت و مستمر بگیران تعیین شد
به گزارش رکنا به نقل از پایگاه اطلاع رسانی دفتر ؛ در این جلسه که به ریاست برگزار شد، به دستگاه های اجرایی، نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات و اجازه داده شد به کارمندان خود (اعم از رسمی، ثابت، پیمانی، خرید خدمت، قراردادی و موقت) واعضای هیئت علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و تحقیقاتی و قضات که بطور تمام وقت اشتغال به کار دارند (به استثنای کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار)، مبلغ ثابت 18 ...
آموزش محاسبه سنوات به زبان ساده
کمال بپردازد. بسیاری از کارفرماها محاسبه سنوات کارگران را به عهده حسابدار می سپارند یا با استفاده از نرم افزار حسابداری مالی برای انجام این کار اقدام می کنند. بر اساس قانون وزارت کار کلیه کارفرماهایی که نیروی کار دارند، باید به ازای هر یک سال کاری برابر با 60 روز عیدی و پاداش به کارکنانشان بپردازند. البته این مبلغ نباید از مزد 90 روز کاری بیشتر شود. درواقع میزان سنوات باید بین 60 تا 90 ...
مبلغ عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی و مستمری بگیران مشخص شد | زمان واریز عیدی بازنشستگان اعلام شد؟
قضات که بطور تمام وقت اشتغال به کار دارند (به استثنای کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار)، مبلغ ثابت 18 میلیون ریال به نسبت مدت خدمت تمام وقت در سال 1401 به عنوان پاداش آخر سال (عیدی) در بهمن ماه سال جاری از محل بودجه مصوب دستگاه های اجرایی پرداخت نمایند. پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) به کارکنان خرید خدمت، قراردادی و موقت به نسبت خدمات تمام وقت آنان در سال 1401 بوده و در هر حال ...
میزان عیدی امسال کارمندان | به عیدی یک میلیون و 800 هزار تومانی کارمندان اضافه شد
به طور تمام وقت اشتغال به کار دارند (به استثنای کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار)، مبلغ ثابت یک میلیون و 800 هزار تومان به نسبت مدت خدمت تمام وقت در سال 1401 به عنوان پاداش آخر سال (عیدی) در بهمن ماه سال جاری از محل بودجه مصوب دستگاه های اجرایی پرداخت کنند.
افزایش حقوق بازنشستگان تصویب شد | زمان واریز عیدی بازنشستگان مشخص شد
حقوق و دستمزد ناشی از تبصره (12) ماده واحده قانون بودجه سال 1401 کل کشور، از تاریخ 1/ 7/ 1401 افزایش های زیر برای اشخاص مشمول این قانون اعمال می شود: 1- (3000) امتیاز برای کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 8 /7/ 86 و معادل ریالی امتیاز مذکور برای کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 13 /6/ 70 و سایر مشمولین جزء (1) بند الف تبصره (12) ماده واحده قانون بود ...