دوشنبه ۲۸ خردادساعت ۲۰:۲۵Jun 2024 17
جستجوی پیشرفته

مروری بر 8 نوع فرهنگ رایج در سازمان ها

رهبران یک سازمان، از فرهنگ سازمانی به عنوان ابزاری برای توجه به ارزش ها و عقاید اصیل آن سازمان استفاده می کنند و می کوشند تا با جا انداختن یک فرهنگ سازمانی منسجم و هدفمند، به بهترین شکل ممکن اهداف را دنبال کرده و فعالیت های جاری در سازمان را از طریق مفروضات مشترک و هنجارهای جمعی هدایت کنند ... ... ادامه خبر

برچسب‌ها

جستجوگر خبر فارسی، بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است (قانون تجارت الکترونیک). برای مشاهده متن خبری که جستجو کرده‌اید، "ادامه خبر" را زده، وارد سایت منتشر کننده شوید (بیشتر بدانید ...)