اجرانشدن قوانین به نفع کارگر ، مانع بزرگ جهش تولید
سایر منابع:
سایر خبرها
افزایش 100 درصدی مزد هم جبران کننده تورم نیست/ پُر کردن شکاف مزد و درآمد خواسته مزدبگیران است
مخالفت می کردند افزود: اساسا خواسته ی کارگران توجه به سهم تورم در هزینه های سبد معیشت و معیار قراردادن آن به عنوان حداقل دستمزد است. اگر کارفرمایان و دولت مسئولیت پذیر باشند و مذاکره را در این خط جلو ببرند و به حاشیه نروند، حاصل خوبی به نفع هر دو طرف بدست می آید. وی با بیان اینکه اجرا نشدن ماده 41 قانون کار که شیوه ی تعیین حداقل دستمزد را مورد تاکید قرار داده است، بهره وری کارگران را به طرز ...
جزییاتی از بیانیه کارگران برای تعیین مزد واقعی
پناهگاه کارگران غیر از خدا کیست؟ آیا غنی از فقیر خبر دارد؟ ماده 41 قانون کار حداقل دستمزد را به صورت زیر تعریف کرده است: حداقل مزد بدون آنکه مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی های کار محول شده را مورد توجه قرار دهد باید به اندازه ای باشد تا زندگی یک خانوار که تعداد متوسط آن توسط مراجع رسمی اعلام می شود، تأمین شود. آیا حداقل مزد در کشور با تعریف قانونی فوق مطابقت دارد؟ موسسه ...
بدون افزایش مزد هم اخراج و تعدیل انجام می شود/ دولت و کارفرمایان عاقلانه رفتار کنند
حسین حبیبی با اشاره جلسه امروز شورای عالی کار برای تعیین مزد سال 1400، به خبرنگار ایلنا گفت: چند موضوع باید در رابطه با مزد مورد توجه قرار گیرد: 1- اعمال ماده 41 قانون کار و توامان تبصره های آن. 2- وفق ماده 203 قانون کار وزارت کار وزارت دادگستری مکلف به اعمال قانون کار ازجمله ماده آمره ی 41 است و نه کمتر از حداقل موضوع این ماده. 3- حضور نماینده چهارم دولت وفق ماده 167 قانون کار در مذاکرات دستمزد ...
اعلام جزییات کف و سقف عیدی کارگران
...، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. بیشتر بخوانید: شمارش معکوس افزایش دستمزد 1400 برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب امسال را در 60 روز ضرب کنیم. با توجه به اینکه دستمزد روزانه 63 هزار و 680 تومان است، حداقل عیدی که باید پرداخت شود سه میلیون و 820 هزار تومان است. در ماده واحده قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از 90 روز حداقل مزد روزانه تجاوز ...
جنجال بر سر اعداد و ارقام/ لزوم توجه به معاش بازنشستگان/ آیا در جلسه امشب مزد به 5 میلیون تومان می رسد؟!
لحظه شماری برای تعیین تکلیف دستمزد 1400 شروع شده است؛ گرچه ساختار شورایعالی کار، ناکارآمد و معیوب است و کفه ی ترازوی آن به سمت تمایلات کارفرمایان سنگین تر است و اگرچه کارگران توان و قدرت چانه زنی چندانی ندارند تا خواسته های خود را به کرسی بنشانند، اما همه امیدواری بر این است که از همین نهاد معیوب و ناعادلانه، بهترین نتیجه به نفع کارگران بیرون بیاید؛ لااقل حدود دو میلیون تومان به دریافتی کارگران افزوده شود و حقوق 3 میلیون تومانی کارگران، لااقل به 5 میلیون تومان برسد! ...
رسمی شدن همه کارگران با حداقل دستمزد منطقه ای
نیز نداشته ایم متاسفانه در حال حاضر جراتی برای اصلاح قانون کار وجود ندارد چراکه این احتمال وجود دارد که هر کسی تنها به فکر منافع خود باشد و مانع این اصلاح شود. وی در رابطه با اشتغال به کار کارگران با دستمزد پایین گفت: در حال حاضر در بسیاری از خانواده ها چند نفر همزمان با هم مشغول به کار هستند، اما خانواده دارای رفاه نیست. اخوان گفت: در ماده 41 قانون کار کشور آمده است که ...
پیشنهاد دولت، کارفرماها و کارگران برای افزایش مزد 1400؛ از 750 هزار تومان تا 2 میلیون تومان + جزئیات
کارفرمایان کالاهای خود را به اندازه تورم گران کردند. تحریم ها سال گذشته به کمکشان آمد و رقیب خارجی هم نداشتند که نتوانند قیمت های خود را افزایش دهند, این دستمزد کارگران بود که افزایش پیدا نکرد. همه چیز وقتی به حقوق کارگران می رسد به تورم ربط پیدا می کند. خدایی افزود: بر اساس قانون تعیین مزد منطقه ای باید فراتر از حداقل دستمزد باشد. تعیین مزد ملی نمی تواند نافی مزد منطقه ای باشد. عده ای می ...
جهش تولید از حرف تا عمل/ وقتی اولویت کشور تنها دستمایه برگزاری همایش می شود!
کاهش خام فروشی و ارز آوری بهره لازم را ببریم. دستمزد کارگران بر خلاف قانون افزایش نیافت اسدی ادامه داد: متاسفانه در سال های متمادی بر خلاف قانون، مزد کارگران اضافه نشد در حالیکه طبق ماده 41 هر ساله می بایست طبق نرخ تورم اعلامی و سبد معیشت دستمزد کارگران نیز افزایش یابد. اختلاف 4 میلیونی بین هزینه سبد معیشت و دستمزد کارگران وی با بیان اینکه هزینه سبد معیشت ...
بیکاری کارگران در سایه رانت واردات کالاهای خارجی شدت می گیرد
مجلس یازدهم یادآور شد: ماده 41 قانون کار برای افزایش حقوق کارگران راهکاری تعریف کرده که براساس آن شورای عالی کار و وزارت کار و رفاه اجتماعی موظفند شرایطی بر مبنای تورم هر منطقه برای رشد حقوق و دستمزد را در نظر بگیرند و حقیقت ماجرا اینجاست که میزان تورم در همه جای کشور یکسان نیست. اگر افزایش حقوق و دستمزد را با توجه به ظرفیت های هر منطقه در نظر بگیریم قانونی تر است، بدون شک تصمیمی عادلانه در این خصوص ...
پرداخت نشدن مطالبات کارگران به نرخ روز در هیاتهای حل اختلاف ادارات کار ظلم در حق کارگران است
حداقل مزد سال یعنی 303000 تومان بوده است چنین فردی اگر در سال 99 به هیات حل اختلاف اداره کار مراجعه نماید، نحوه محاسبه سنوات وی عبارت است از 303000 تومان ضربدر 5 که می شود 1525000تومان که به نظر بنده این مسئله بسیار جای ابهام و اشکال دارد اولاً شورای عالی کار به استناد ماده 41 قانون کار همه ساله حداقل مزد کارگران را بر اساس تورم و یا سبد معیشت تعیین می نماید ثانیاً در هیچ کجای قانون کار ...
افزایش چشمگیر حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی
دوستانمان در شورای عالی کار، رقم بالایی را برای دستمزد 1400 کارگران تعیین کنند، حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی هم افزایش چشمگیری دارد. تعیین مزد بالا برای کارگران در سال آینده، افزایش چشمگیر حقوق بازنشستگان را به دنبال دارد طبق ماده 111 قانون تامین اجتماعی حداقل مزد تعیین شده برای کارگران، مبنای افزایش سالیانه حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی است و هرچه این رقم برای سال آینده رقم ...
قفل مزد 1400 با کلید دولت باز می شود
.... ناصر چمنی در گفت وگو با همشهری، مواضع دولتی ها در جلسات مزد1399 را یادآوری می کند و می گوید: در جلسه اخیر ظاهرا تعیین مزد1400 روی ریل اصل41 قانون کار قرار دارد و شاید همین مسئله احتمال توافق در جلسه امروز را افزایش داده؛ اما ما فراموش نکرده ایم که در جلسات مزدی سال99 نیز ماده41 مدنظر بود و پافشاری وزیر اقتصاد بر تحقق تورم 15درصدی سال99 باعث شد ماده41 اجرا نشود و دستمزد نهایی حداقل ...
افزایش مزد از 750 هزار تومان تا 2میلیون تومان
تحریم ها سال گذشته به کمکشان آمد و رقیب خارجی هم نداشتند که نتوانند قیمت های خود را افزایش دهند و این دستمزد کارگران بود که افزایش پیدا نکرد. همه چیز وقتی به حقوق کارگران می رسد به تورم ربط پیدا می کند. خدایی افزود: براساس قانون تعیین مزد منطقه ای باید فراتر از حداقل دستمزد باشد. تعیین مزد ملی نمی تواند نافی مزد منطقه ای باشد. عده ای می گویند در برخی شهرستان ها هزینه ها پایین است؛ در صورتی که ...
شمارش معکوس افزایش دستمزد 1400/ حداقل دستمزد چقدر بالا می رود؟
نتیجه نهایی نرسید و تعیین دستمزد به نشست هفته آینده در روزشنبه هفته آینده موکول شد. طبق اخبار دریافت شده محور اصلی صحبت های نمایندگان کارگران در جلسه آن روز شورای عالی کار جبران افزایش یک میلیون و 955 هزار تومانی هزینه سبد معیشت کارگران در سال 99 بود. اما کارفرمایان اصرار بر اجرای ماده 41 و بند اول این ماده داشتند و با بهانه تراشی اجرای تبصره 2ماده 41 قانون کار را توجه نداشتند. برخی ...
میزان حداقل و حداکثر عیدی
اصلاح شد تمام کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب امسال را در 60 روز ضرب کنیم. با توجه به اینکه دستمزد روزانه 63 هزار و 680 تومان است، حداقل عیدی که باید پرداخت شود سه میلیون و 820 هزار تومان است.در ماده واحده قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از 90 روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند. بر این اساس حداکثر عیدی که کارگران دریافت می کنند هم پنج میلیون و 731 هزار تومان است. ...
آخرین نرخ تورم، مبنای تصمیم گیری برای تعیین دستمزد در سال آینده
شاکرمی معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در یک گفت وگوی تلویزیونی اظهار کرد: مزد منطقه ای در قانون دیده شده است، اما به دلایل متعدد از این ظرفیت تاکنون استفاده نشده است. وی گفت: هر سال در شورای عالی کار موضوع مزد منطقه ای مطرح می شود و امسال هم مانند سال گذشته، بحث و بررسی هایی در این باره در شورای عالی کار صورت گرفت و به این دلیل که تبعات اجتماعی و اقتصادی این موضوع ...
فاصله زیاد سناریوهای حقوق کارگری 1400/ خط فقر 10 میلیون، دستمزد 4 میلیون
های کارگری طبق سنوات گذشته هرساله سبد معیشت کارگران در کمیته مزد نهایی و ملاک شورای عالی کار برای چانه زنی مزدی قرار می گیرد. معمولا کمیته دستمزد از دی ماه آغاز به کار می کند و تا اواخر بهمن یا اوایل اسفند عدد و رقم سبد معیشت کارگران تعیین می شود. طی سالیان اخیر بین 50 تا 55 درصد سبد معیشت به عنوان حداقل حقوق کارگری درنظر گرفته شده است، بنابراین براساس قانون کار کشور، نماینده های کارگری ...
دستمزد 1400 مشمولان قانون کار چه شد؟
...> تاجیک گفت: البته با توجه به مباحث مطرح شده، به احتمال زیاد در جلسه روز شنبه به توافق برسیم. وی حاضر نشد درصد پیشنهادی نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت برای افزایش حداقل دستمزد را اعلام کند. لازم به ذکر است، مطابق با ماده 41 قانون کار، شورای عالی کار همه ساله موظف است میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف با توجه به معیارهای ذیل تعیین کند: ...
دستمزد کارگران در سال 1400 روی پله آخر
.... به گزارش فرادید؛ آخرین جلسه شورای عالی کار، که روز دوشنبه هفته جاری برگزار شد، با اختلاف نمایندگان کارگری و کارفرمایی بر سر نحوه تعیین دستمزد کارگران در سال آینده به اتمام رسید. براساس گفته نمایندگان کارگری، اختلاف ها بر بند اول و دوم ماده 41 قانون کار است. بند اول ماده 41 قانون کار می گوید: حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری ...
روی دیگر حمایت از کارگران با حداقل دستمزد/ سازوکار تعیین حقوق کارگران در کشور چه ایراداتی دارد؟
است که حداقل دستمزد در کشورهای انگشت شماری سراسری است. یعنی در بسیاری از کشورها حداقل دستمزد به تناسب مناطق، گروه ها و مشاغل مختلف متفاوت است. بدیهی است که میزان حداقل دستمزد در شهری مثل تهران با هزینه های بالای زندگی نباید با یک شهرستان کوچک در کشور یکسان باشد. پس اولین قدم برای اصلاح وضعیت کارگران این است که تعیین مزد منطقه ای باشد. تصمیمی که ماه های گذشته مطرح ولی با آن مخالفت شد. ...
جزئیات 40 درصد افزایش حقوق کارگران در سال 1400
می کنیم تا این رقم را افزایش دهیم و رقم پوشش معیشت را به 65 تا 70درصد هم می رسانیم اما بلافاصله از اردیبهشت، تیر یا مرداد ماه جهش های قیمتی با سرعتی بالا شروع می شود و زمانی که به شهریور ماه نزدیک می شویم پوشش دستمزد از سبد معیشت به زیر 40 درصد می رسد و همه این راهی که به جلو حرکت کردیم به عقب برمی گردیم و باعث عدم رضایت جامعه کارگری و گرفتاری دولت می شویم. توفیقی خاطرنشان کرد: در صورتی که کارفرمایان و دولت در دستمزد 1400 بر مدار قانون حرکت کنند و در خصوص جبران مافات سال گذشته قدمی بردارند می توان امیدوار بود که جامعه و تشکلات کارگری بازبینی هم بر روند مشکلات سال گذشته داشته باشند ...
دولت بر سبد معیشت 6 میلیونی برای مزد 1400 پایبند باشد
برای افزایش قانونی حقوق کارگران است ، گفت: در حال حاضر نرخ تورم در بالاترین حد خود قرار گرفته است و به نظر می رسد امسال دولت اقدامی در این خصوص داشته باشد. عظیمی با بیان اینکه ا گر برای مزد سال آینده کارگران تنها بر افزایش 30 تا 35 درصدی مزد تاکید شود، به طور قطع سفره آنها کوچکتر از قبل خواهد شد، اگرچه سفره ای دیگر باقی نمانده است ، گفت: با توجه به هزینه های بالای مسکن، درمان، آموزش و ... در سبد معیشت کارگران، اگر با همین روند پیش رویم، احتمال حذف سفره کارگران وجود خواهد داشت. انتهای پیام ...
تکلیف حقوق کارگران شنبه معلوم می شود| تعیین تکلیف حقوق 1400 کارگران شنبه هفته آینده
تکلیف حقوق کارگران شنبه معلوم می شود. تعیین تکلیف حقوق 1400 کارگران شنبه هفته آینده مشخص می شود. به گفته اعضای کارگری، شنبه به احتمال زیاد آخرین جلسه تعیین مزد است. خط قرمز گروه کارگری، افزودن حداقل یک میلیون و 955 هزار تومان به دستمزد فعلی است و تاکید می کنند: 42 میلیون نفر از جمعیت کشور در بحران به سر می برند و در مذاکرات مزدی امسال، جای وعده درمانی و گریز از قانون نیست. ...
رقم دستمزد کارگران شنبه مشخص می شود؟
سال گذشته بیان کردند. او ادامه داد: متاسفانه در سال گذشته تیم دولتی و کارفرمایی روند گفتگو را به سمتی سوق دادند که ما از قانون دور شدیم به خصوص در مورد ماده 41 قانون کار، اما امسال گفتگو ها مبتنی بر ماده 41 قانون بود، هرچند نتوانستیم در این جلسه به رقم مورد توافق هر سه گروه دست پیدا کنیم، اما مطالب مهمی در این خصوص مطرح شد و امیدواریم اگر اتفاق خاصی نیفتد روز شنبه 22 اسفند ماه رقم دقیق ...
تامین منابع تسهیلات بلاعوض برای ایجاد کسب وکار بهبودیافتگان از اعتیاد
تأکید بر نقش و جایگاه وزارت تعاون، کار و امور اجتماعی به عنوان متولی بخش اشتغال کشور تصریح کرد: با توجه به محدودیت های ناشی از کرونا باید حداقل یک جلسه کمیته در هر فصل برگزار شود و دستگاه ها به منظور افزایش سطح جلسه و ارتقاء اثربخشی مصوبات کمیته نماینده خود را در اسرع وقت معرفی کنند. گفتنی است؛ در این جلسه متن پیش نویس آیین نامه اجرایی جزء 3 بند ث ماده 80 قانون برنامه ششم توسعه برای بررسی و ...