برگزاری جلسات بازنگری دستمزد طبق قانون بلامانع است
سایر خبرها
دلیل تفاوت افزایش حقوق کارکنان و کارگران چیست؟
را امضا کردند، مصوبه قابلیت اجرا داشته باشد؛ بنابراین اگر حتی سه نفر نماینده کارگران هم امضا نکنند، مصوبه قابلیت اجرا پیدا می کند. سرانجام حقوق کارگران به کجا خواهد رسید؟ ابوالفضل فتح اللهی فعال کارگری با اشاره به اینکه طبق ماده 41 قانون کار، برگزاری جلسات مجدد درباره دستمزد بلامانع است خواستار تشکیل دوباره جلسه شورای عالی کار شده و گفته است: درخواست کارگران بازنگری در پایه ...
کارگران بابت عقب افتادگی مزد در دوران جنگ طلبکارند
کارمندان بالا برود ولی گروه کارفرمایی و دولت با استدلال ریزش بنگاه ها و افزایش تورم نپذیرفت. مزایای جانبی جزو حقوق نیست وی درباره اظهارات کارفرمایان که معتقدند افزایش دو میلیون و 800 هزار تومانی روی حقوق کارگران لحاظ شده و به جای پایه مزد در سرجمع حقوق توزیع شده است، گفت: طبق ماده 36 قانون کار، مزایا جزو حقوق نیست همچنان که برای کارمندان دولت هم نیست. به همین دلیل حقوق کارمندان ...
در دعوای مزدی دولت جانب کارفرمایان را می گیرد
گیرند اما در نظر نمی گیرند که 43 میلیون کارگر و بازنشسته با احتسابِ خانواده هایشان با این دستمزد چگونه باید زندگی کنند؛ دولت به فکر سرپا ماندن بنگاه ها هست اما به فکر زیست طبقه کارگر نیست! قانون کار هم ایراداتی دارد؛ ایراداتی که موجب شده همان سه جانبه گرایی سازمان بین المللی کار نیز زیر سوال برود. در فصل ششم قانون کار که مربوط به تشکل های کارگری است، در ماده هفت که مربوط به قراردادهای ...
آیا بخشنامه مزدی امکان بازنگری در دستمزد 99 را می دهد؟ / آقای نوبخت میانگین حقوق کارگران چقدر است؟!
به گزارش کارگر نیوز، شب گذشته بخشنامه دستمزد 99 توسط وزارت کار ابلاغ شد؛ اما نمایندگان کارگری شوریعالی کار که این مصوبه را امضا نکرده اند، در مورد بخشنامه مزدِ ابلاغی چه نظری دارند؟ فرامرز توفیقی (از نمایندگان کارگری دستمزد) با بیان اینکه ما نمایندگان کارگری مصوبه و صورتجلسه شورایعالی کار را امضا نکردیم، بدیهی است که با این بحشنامه موافق نیستیم و عقیده داریم ماده 41 قانون کار اجرا نشده ...
امکان افزایش حقوق کارگران وجود دارد؟
دانشجویی هم پیش از ابلاغ دستمزد کارگران به وزیر کار در این باره نامه نوشته بودند. پیش از جلسات شورای عالی کار انتظار می رفت حقوق کارگران به اندازه حقوق کارمندان بالا برود. با این حال دولت این ایده را نپذیرفت. با توجه به اینکه حق مسکن نیاز به مصوبه هیات وزیران دارد برخی فعالان کارگری امید دارند تا با این شیوه حقوق کارگران تغییر کند و رضایت نسبی این قشر به دست بیاید. با این وجود حسین حبیبی ...
درخواست ابطال مصوبه دستمزد 99 به دیوان عدالت اداری ارسال شد
: همچنین مطابق اصول مسلم حقوقی آیین نامه ها و بخشنامه ها و دستورالعمل های اصداری از ادارات دولتی نباید بر خلاف قوانین عادی و به طریق اولی قانون اساسی باشد. سلیمانی گفت: بنا بر گزارش بانک مرکزی میزان تورم در سال گذشته 41درصد بوده است در حالی که تعیین میزان 21 درصد افزایش دستمزد برخلاف صراحت قانون مذکور است. وی اظهار کرد: بنابراین مطابق اصل سوم از قانون اساسی دولت موظف است رفع تبعیضات ناروا و ایجاد امکانات عادلانه برای همه، در تمام زمینه های مادی و معنوی را فراهم کند؛ در حالی که تصویب چنین مصوبه ای مغایر با اصول مسلم و مصرح در قانون است. انتهای پیام/ ...
آقای روحانی؛ هیات دولت در مورد افزایش 21 درصدی حقوق کارگران تجدید نظر کرد
سال 99 را فقط 21 درصد افزایش داده است؛ اقدامی که خلاف صریح قوانین کشور است چرا که در ماده 41 قانون کار جمهوری اسلامی آمده است که: "شورای عالی کار همه ساله موظف است میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف با توجه به معیار های ذیل تعیین نماید:1- حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می شود.2- حداقل مزد بدون آن که مشخصات جسمی و ...
اصفهان| مشکلات کارگران با افزایش 2 برابری دستمزدها هم برطرف نمی شود
بیان کرد و اظهار داشت: بر اساس ماده 41 قانون کار باید شاخص تورم برای دستمزدها در آن سال در نظر گرفته شود، اما برای تعیین حداقل هزینه سبد معیشت یک خانواده کارگری تاکنون چارچوب و مبنای محاسبه مشخص و قابل استنادی وجود نداشته است. رئیس مجمع نمایندگان کارگر استان اصفهان درباره اینکه با شرایط اقتصادی دستمزدهای فعلی جوابگوی زندگی کارگران نیست، افزود: در شورای عالی کار علاوه بر تعیین حداقل دستمزد ...
تا 25 تیر ماه، دولت دستمزد را 42 درصد افزایش دهد
از حداقل دستمزد کمتر باشد. وی با اشاره به بخشنامه مزد سال 99 افزود: امیداورم دولت تا 25 تیرماه یعنی روز تامین اجتماعی اقدام به اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، افزایش حق مسکن به 300 هزار تومان و رساندن مزد و مزایای مزدی به 2 میلیون و 800 هزار تومان کرده است؛ چراکه دیگر نباید انتظار داشته باشد که برایش کف و سوت بکشیم. صادقی با بیان اینکه دولت تلاش کرده است که ...
افزایش 21 درصدی حداقل مزد ضعیف کشی است/ کارگران افزایش ناچیز دستمزد ها را برنمی تابند
به گزارش خبرنگار ایلنا، بیست و یکم فروردین امسال بعد کش و قوس های فراوان اعلام شد شورایعالی کار حداقل دستمزد کارگران در سال 99 را با 21 درصد افزایش نسبت به سال قبل، به غیر از سایر مزایای مستمر، یک میلیون و 835 هزار و 426 تومان تعیین کرد. این درحالی است که بر اساس ماده 41 قانون کار باید حداقل حقوق بر اساس نرخ تورم اعلامی به گونه ای تعیین شود که حداقل نیاز های حداقلی بگیران را تضمین کند. عدم رعایت ...
21درصدافزایش حقوق با میزان تورم همخوانی ندارد
آثار مخربی را در ابعاد اقتصادی، اجتماعی باقی گذاشت و باعث کاهش شدید قدرت خرید مزدبگیران شد.این فعال کارگری با بیان اینکه میزان افزایش تورم با واقعیت های اجتماعی همخوانی ندارد، گفت: در زمان تعیین مزد دولت می توانست با رعایت قانون کار و توجه به تورم واقعی دستمزدها را تعیین کند تا از این طریق در جهت عدالت اجتماعی گام بردارد.او همچنین با انتقاد از توافق دولت با کارفرمایان بر سر افزایش 21 درصدی حقوق ...
پای بازیگران جدیدی در تعیین حقوق در میان است؟ احتمال دو فصلی شدن حقوق کارگران؛ دستمزد کرونا و پساکرونایی
نتیجه قرار شد تا حداقل دستمزد های حدودا 2 میلیون تومانی سال 98 کارگران در همین راستا برای سال بعدی ترمیم و افزایش یابد؛ مقارن همین جلسات بود که اعلام شد نمایندگان مجلس در جریان بررسی لایحه بودجه سال 99 حداقل حقوق کارمندان دولت را تا سقف 2 میلیون و 800 هزار تومان افزایش داده اند؛ در همین گیر و دار به دلیل آنچه که شاید ترس از شیوع بیماری کرونا بود، جلسات نهایی شورای عالی کار دیرتر از هر زمان دیگری ...
بغض کارگران از دستمزد ناچیز 99 / کارگران بسیاری بیکار و با پول یارانه زندگی شان را سر می کنند
... سلیمانی با گریز به اینکه بنابر گزارش بانک مرکزی میزان تورم در سال گذشته 41 درصد بوده است در حالی که تعیین میزان 21 درصد افزایش دستمزد برخلاف صراحت قانون مذکور است، خاطرنشان کرد: مطابق اصل سوم از قانون اساسی دولت مؤظف است رفع تبعیضات ناروا و ایجاد امکانات عادلانه برای همه، در تمام زمینه های مادی و معنوی را فراهم کند؛ در حالی که تصویب چنین مصوبه ای مغایر با اصول مسلم و مصرح در قانون است. نادیده گرفتن رفاه کارگرانُ در سال جهش تولید، لطمه به تحقق شعار سال است و لازم است دولت در تصمیم شورای عالی کار در تعیین حقوق کارگران تجدید نظر و وضعیت زندگی این قشر زحمتکش جامعه را در نظر بگیرد. ...
ثبت دادخواست ابطال مصوبه تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال 99
حقوقی آیین نامه ها و بخشنامه ها و دستورالعمل های اصداری از ادارات دولتی نباید بر خلاف قوانین عادی و به طریق اولی قانون اساسی باشد. بنا بر گزارش بانک مرکزی میزان تورم در سال گذشته 41درصد بوده است در حالیکه تعیین میزان 21 درصد افزایش دستمزد برخلاف صراحت قانون مذکور است. سلیمانی خاطرنشان کرد: ثالثاً مطابق اصل سوم قانون اساسی دولت موظف است که تبعیضات ناروا را رفع کند و امکانات عادلانه برای همه در تمام زمینه های مادی و معنوی فراهم کند، در حالیکه تصویب چنین مصوبه ای مغایر با اصول مسلم و مصرح در قانون اساسی است. ...
شکایت از وزارت کار برای نقض ماده 41 قانون کار
خبرگزاری بازار؛ ملیحه خورده پا: میزان افزایش حقوق سال 99 کارگران یکی از چالشی ترین مباحث اقتصادی-اجتماعی در سالهای 98-99 بوده است. هر ساله برگزاری جلسات شورای عالی کار به روزها و دقایق پایانی سال کشیده می شد و در نهایت با وعده هایی برای جبران عقب ماندگی میزان افزایش حقوق کارگران مصوبه ای از این شورا بیرون می آمد که این مصوبه تامین کننده رضایت جامعه کارگری نبود اما آنها این نارضایتی را با کوچکتر ...
کارگران اتوبوسرانی تبریز روز های کرونایی را با جیب های خالی سر می کنند / عدم اختصاص بودجه کافی به شرکت
معادل دو شیفت، دستمزد دریافتی آنان از حداقل حقوق مصوب برای یک شیفت در قانون کار نیز کمتر است. مسئول بسیج دانشجویی دانشگاه سهند تبریز در ادامه می افزاید: طبق تحقیقات انجام شده سقف عیدی دریافتی سال 97 این کارگران 400 هزار تومان بوده و در سال 98 هیچ دریافتی تحت عنوان عیدی نداشته اند، درحالی که برابر ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش کارگران مشمول قانون کار مصوب 1370 مجلس شورای ...
جزئیات بخشنامه مزد 99 چه می گوید؟ / افزایشِ حق مسکن وعده سرخرمن است
قانون اساسی دولت موظف شده برای روستانشینان و کارگران، مسکن فراهم کند اما آیا این اصل تاکنون اجرایی شده است؟ خیر. او ادامه می دهد: مساله اینجاست که حق مسکن نیاز به مصوبه هیات وزیران دارد؛ مگر شورایعالی کار موظف به افزایش حداقل مزد نیست و مگر حق مسکن جزئی از حداقل مزد نیست؛ پس چرا شورایعالی کار حق تصویب آن را ندارد؟ ناگفته نمایند که در سال های بسیاری حق مسکن اصلاً افزایش نیافت و برای همین است ...
پارادوکس رفتاری مجلس درباره دستمزد کارگران / علت گرایش دولت به سمت کارفرمایان چیست؟
رفتار مجلس درباره دستمزد کارگران بعد از اعلام نهایی دستمزد کارگران از سوی شورای عالی کار، نمایندگان مجلس با دست به کارشدن و تشکیل جلسات، اعتراضات خود را به گوش دولت و شورای عالی کار رساندند. ولی این حرکت نمایندگان دارای پارادوکسی هست که جای سوال دارد؟ در لایحه بودجه 99 که آذرماه سال گذشته از سوی دولت به مجلس ارائه شد بندی وجود داشت که درصد افزایش حقوق کارگران در آن دیده می شد. طبق ...
افزایش دستمزد کارگران باید بر پایه حقوق لحاظ می شد/ پیگیری مطالبات قانونی کارگران با آغاز کار مجلس یازدهم
به گزارش خبرنگار اقتصادی شبکه اطلاع رسانی راه دانا ؛ صبح امروز 27 فروردین ماه بعد از یک کشاکش چند ماهه برای تعیین حقوق و دستمزد کارگران در نهایت وزیر کار مصوبه شورای عالی کار در خصوص تعیین حداقل مزد کارگران در سال 99 را به همه کارفرمایان و کارگاه های مشمول قانون کار ابلاغ کرد. ابلاغ این مصوبه در شرایطی صورت گرفت که تا روز گذشته برخی از رسانه های وابسته به دولت همچنان از برگزاری جلسات ...
احمد مرادی نماینده مردم هرمزگان در مجلس خبر داد: اعتراض فراکسیون کارگری مجلس به تعیین حداقل حقوق کارگران
...: نماینده هرمزگان در مجلس از اعتراض فراکسیون کارگری مجلس به تعیین حداقل حقوق و مزایای کارگران در سال جدید خبر داد. نمایندگان مجلس شورای اسلامی طی نامه ای از وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی به دلیل تضییع حقوق کارگران در تعیین دستمزد شکایت کرده و آن را به هیئت رئیسه مجلس تقدیم کردند.طبق آنچه که حاجی دلیگانی نماینده مردم شاهین شهر گفته این شکایت در قالب ماده 234 آیین نامه داخلی مجلس به ...
بهارستانی ها خواستار تجدیدنظر در حقوق و دستمزد کارگران شدند
نمایندگان مجلس شورای اسلامی خواهانیم جهت تمهیدات مقام معظم رهبری در توجه به معیشت همه اقشار به خصوص کارگران، تأکیدات دولت محترم و حسب ماده 41 قانون کار جمهوری اسلامی می طلبد که شورای عالی کار با تجدیدنظر در تصمیم اتخاذ شده با در نظر گرفتن تورم 41 درصدی اعلام شده توسط بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران با در نظر گرفتن اینکه به هیچ کارگر نباید کمتر از 28 میلیون ریال پرداخت شود، موجبات رضایت کارگران زحمتکش را فراهم آورد. ...
افزایش ناگهانی دستمزد چه تاثیری بر اقتصاد دارد؟
به گزارش بخش اقتصادی سایت خبرمهم ، پرونده دستمزد کارگران برای سال جدید، هفته گذشته پس از چندین جلسه بدون جلب نظر کارگران بسته شد. دولت و کارفرمایان بر رقم 21 درصد افزایش توافق کردند، در صورتی که طبق نظر نمایندگان کارگری، بر اساس قانون تورم و دستمزد، حداقل دستمزد کارگران نسبت به سال گذشته می بایست 38 درصد افزایش پیدا کند چون نرخ تورم پیش از عید نوروز حدود 38 درصد بود. با این وجود اماواگرهای ...
قانون کار و کارکنان قراردادی و پیمانکاری نفت 14 نکته طلایی و مهم در مورد مرخصی استحقاقی کارکنان غیررسمی ...
استفاده از مزد است. (ماده 62) 2- کارگران علاوه بر تمام تعطیلات رسمی کشور، یک روز دیگر هم تعطیلند و آن تعطیلی 11 اردیبهشت ، روز کارگر است که کارفرمایان نباید در این روز کارگران را به خدمت بگیرند یا وادار به کار کنند. ضمن آنکه حقوق و دستمزد و اضافه کار روز تعطیل کارگر باید محاسبه شود. (ماده 63) 3- مرخصی استحقاقی 26 روز در سال است که با احتساب 4 روز جمعه 30 روز می شود. (ماده 64 ...
فعال کارگری: برگزاری جلسات بازنگری دستمزد طبق قانون بلامانع است
فعال کارگری با اشاره به اینکه طبق ماده 41قانون کار برگزاری جلسات مجدد درباره دستمزد بلامانع است گفت:درخواست کارگران بازنگری در پایه حقوق کارگران است.