به رغم اعتراضات، وزیر کار بخشنامه دستمزد 99 را ابلاغ کرد
سایر منابع:
سایر خبرها
مصوبه تعیین حقوق به آموزش و پرورش ارسال شد
معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش، مصوبه هیأت وزیران درباره تعیین ضریب حقوق، حداقل و حداکثر حقوق کارمندان شاغل مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری را به ادارات کل ارسال کرد. گسترش نیوز: علی الهیار ترکمن، درباره تعیین ضریب حقوق، حداقل و حداکثر حقوق کارمندان شاغل مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، گفت: بنا بر این مصوبه، ضریب حقوق سال 1399 شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ...
بخشنامه حداقل و حداکثر حقوق سال 99 فرهنگیان ابلاغ شد
کارمندان شاغل مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، ضریب حقوق سال 1399 شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به میزان 2438 ریال و ضریب حقوق مقامات و همطرازان موضوع ماده 71 قانون مذکور نیز به میزان 2300 ریال تعیین شده است. مبلغ کمک هزینه عائله مندی به میزان 2 میلیون 962 هزار و 170 ریال (1215 امتیاز) و مبلغ کمک هزینه اولاد برای هر فرزند 767 هزار و 970 ریال (315 امتیاز) است. حداقل حقوق ...
حذف الزام گواهی مفاصاحساب مالیاتی برای دریافت ضمانت نامه بانکی
شعار سال: سازمان امور مالیاتی با صدور بخشنامه ای، اصلاح تبصره یک ماده 186 قانون مالیات های مستقیم را ابلاغ کرد.بر اساس این بخشنامه، اعطای هرگونه تسهیلات ارزی یا ریالی توسط بانک ها و موسسات اعتباری غیر بانکی به کلیه اشخاص حقوقی و حقیقی (صاحبان مشاغل موضوع قانون مالیات های مستقیم) برای اشخاص حقوقی از مبلغ 5 میلیارد ریال و بالاتر و برای اشخاص حقیقی از مبلغ دو میلیارد ریال و بالاتر ظرف مدت یکسال شمسی ...
تغییر دستمزد کارگران درصورت بهبود شرایط اقتصادی
تعیین حداقل مزد کارگران در سال 1399 را به تمام کارفرمایان و کارگاه های مشمول قانون کار ابلاغ کرد. ابلاغ این بخشنامه انتقاد برخی از نمایندگان مجلس را به دنبال داشت تا جایی که اصلاح آن را از وزیر کار خواستار شدند. اما درخصوص جزییات این بخشنامه ذکر چند نکته لازم است؛ اول جابه جایی بخشی از مبالغ ریالی مزایای مستمر یا همان مزایای رفاهی و جنبی مزد موضوع تبصره 3 ماده 36 قانون کار با دستمزد مصوب ...
افزایش اعتراضات نمایندگان مجلس با وجود ابلاغ دستمزد 99/ دلیل تفاوت افزایش حقوق کارکنان و کارگران چیست؟
صوبه شورای عالی کار در خصوص تعیین حداقل مزد کارگران در سال 1399 را به کلیه کارفرمایان و کارگاه های مشمول قانون کار ابلاغ کرد. حسینعلی حاجی دلیگانی نماینده مجلس هم گفته است: جمعی از نمایندگان در قالب ماده 234 آیین نامه داخلی مجلس از وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به خاطر تضییع حقوق کارگران در جریان تعیین حقوق و دستمزد آن ها برای سال 99 در شورای عالی کار شکایت کردند. وی گفته است: با ...
پای بازیگران جدیدی در تعیین حقوق در میان است؟ احتمال دو فصلی شدن حقوق کارگران؛ دستمزد کرونا و پساکرونایی
وزیر کار به کارفرمایان و کارگاه های مشمول قانون کار ابلاغ شد. به گزارش اقتصاد 24، در ساختار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی معاونتی به نام تنظیم و نظارت بر روابط کار وجود دارد که یکی از وظایف آن ابلاغ سال به سال مصوبات مزدی شورای عالی کار است؛ مطابق تشریفات قانونی و اداری مادامی که معاونت مذکور مصوبه جدید مزدی را به ادارات کل این وزارتخانه در سراسر کشور ابلاغ نکرده باشد کارفرمایان چندان ملزم ...
کارگران اتوبوسرانی تبریز روز های کرونایی را با جیب های خالی سر می کنند / عدم اختصاص بودجه کافی به شرکت
معادل دو شیفت، دستمزد دریافتی آنان از حداقل حقوق مصوب برای یک شیفت در قانون کار نیز کمتر است. مسئول بسیج دانشجویی دانشگاه سهند تبریز در ادامه می افزاید: طبق تحقیقات انجام شده سقف عیدی دریافتی سال 97 این کارگران 400 هزار تومان بوده و در سال 98 هیچ دریافتی تحت عنوان عیدی نداشته اند، درحالی که برابر ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش کارگران مشمول قانون کار مصوب 1370 مجلس شورای ...
مصوبه شورای عالی کار در مورد حداقل دستمزد تغییر نخواهد کرد
گروه کار و تعاون بازارنیوز : حسین سلاح ورزی درباره صحت تغییر یا اصلاح مصوبه شورای عالی کار که مربوط به دستمزد کارگران در سال 99 است، اظهار کرد: مطرح شدن این موضوع بیش از آنکه واقعی و عملی باشد، به نوعی جریان سازی رسانه ای است. به گفته این فعال کارفرمایی، اگرچه کانون عالی کارفرمایی ایران به ظاهر افزایش دستمزد کارگران را 21درصد در نظر گرفته، ولی با لحاظ کردن سایر اجزا، در عمل هزینه های ...
شیوه محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان کشوری اعلام شد + جدول
بازنشستگی در زیر بیان می شود: حقوق فردی در گروه 14 با 31 سال و 2 ماه 18 روز سابقه و سوابق مدیریتی رئیس اداره در سال 1398 برابر با 30.155.622 ریال بوده است. در دو مرحله محاسبه حقوق ایشان در سال 99 انجام می شود: بنابراین، بر اساس جمع مبالغ فوق، حقوق طبق جدول همسان سازی برابر با : 40.301.054 ریال است با توجه به محاسبه بند یک و دو مبلغ بیشتر(40.301.054 ریال) بعنوان حقوق سال 99 تعیین می شود. میزان افزایش نسبت به سال گذشته برابر با 10.145.432 ریال معادل با 33 درصد است که از این مبلغ ،مبلغ 4.523.343 ریال مربوط به 15 درصد افزایش سنواتی و 5.622.089ریال مربوط به همسان سازی است. ...
میزان معافیت سالانه حقوق و نرخ مالیات بر درآمد حقوق سال 99
میزان معافیت سالانه حقوق و همچنین نرخ مالیات و درآمد حقوق سال 99 وفق مقررات قانون بودجه سال 1399 کل کشور (بخشنامه شماره 10/99/210 مورخ 26/1/1399 سازمان امور مالیاتی کشور) امور مالیاتی شهر و استان تهران ادارات کل امور مالیاتی با توجه به مقررات جزء (2) بند (الف) تبصره 12 قانون بودجه سال 99 کل کشور مقرر می دارد: 1- سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده 84 قانون مالیات ...
نحوه محاسبه مزد کارگران در کارگاه های دارای طرح طبقه بندی مشاغل
بخشنامه شماره 7933 مورخ 26/ 01/ 99 وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی موضوع مصوبه 20/1/99 شورای عالی کار، نحوه اجرای مصوبه مذبور را در کارگاه های دارای طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام می دارد: الف: نحوه اجرای بند یک بخشنامه راجع به افزایش مزد مبنا به مزد شغل تمامی کارگران از ابتدای سال 99 روزانه 15 درصد (به نسبت آخرین مزد شغل آنان در سال 98) به اضافه ...
امکان افزایش حقوق کارگران وجود دارد؟
نکرده بودند. با این وجود وزیر کار این مصوبه را با همه کمی و کاستی های موجود ابلاغ کرد. در حالی پایه حقوق کارگران از یک میلیون و 517 هزار تومان به یک میلیون و 835 هزار تومان رسیده که کارگران در تلاش بودند حداقل یک میلیون تومان بیش از این افزایش پایه حقوق داشته باشند. اختلاف آن قدر زیاد بود که نمایندگان کارگری صورتجلسه مزد را به دلیل آنچه "مغایرت با ماده 41 قانون کار"عنوان می کردند، امضا ...
شکایت از وزارت کار برای نقض ماده 41 قانون کار
افزایش حقوق کارگران براساس دو مولفه نرخ تورم اعلامی از سوی بانک مرکزی و هزینه سبد معیشت کارگران باید تعیین شود اما افزایش حقوق سال جاری کارگران با نقض قانون و بی توجهی به این دو مولفه انجام شده است. رئیس کانون عالی انجمن صنفی کارگری ایران با ابراز تاسف نسبت به عملکرد شریعتمداری ادامه داد: تا اواسط هفته آینده از وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به دلیل نقض ماده 41 قانون کار و همچنین ابلاغ ...
بخشنامه دستمزد کارگران در سال 99 ابلاغ شد
موارد زیر را مورد تصویب قرار داد: 1. از اول سال 1399 حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار - اعم از قرارداد دائم یا موقت- مبلغ 611809 ریال(ششصد و یازده هزار و هشتصد و نه ریال) تعیین می گردد. همچنین از اول سال 1399 سایر سطوح مزدی نیز روزانه 15 درصد مزد ثابت یا مزد مبنا - موضوع ماده 36 قانون کار- به اضافه روزانه 30338 ریال به نسبت آخرین مزد در سال 1398 ...
جزئیات بخشنامه مزد 99 چه می گوید؟ / افزایشِ حق مسکن وعده سرخرمن است/ بُن و پایه سنوات به بسیاری از ...
عبارتی که در ذیل دلیل صدور بخشنامه مزد آمده، خواست دولت احمدی نژاد و روحانی در دو لایحه اصلاح قانون کار بوده و آرزوی دولت هاست که با همت و حمایت اردوگاه سرمایه داری، موفق به اجرای آن شوند اما کارگران هشیارند و این اجازه را نخواهند داد. او ادامه می دهد: در بند 7 بخشنامه 7933 آمده: جابجایی بخشی از مبلغ ریالی مزایای مستمر موضوع تبصره ماده 36 قانون کار با مزد مصوب را طی سال 99 در صورت فراهم ...
انتشار جدول محاسبه مزد سنوات 98 کارگران
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، جدول محاسبه مزد سنوات کارگران تا پایان سال 98 را محاسبه و منتشر کرد. گسترش نیوز: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی جدول محاسبه مزد سنوات کارگران تا پایان سال 98 را منتشر کرد. منیع: مشرق
آیا امکان برگزاری مجدد جلسه مزدی وجود دارد؟/تغییرات افزایش 34 درصدی پایه حقوق کارگری+فرمول های دریافتی ...
فروگذار نکردند. کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی اعتقادی به حقوق دوگانه برای کارگر و کارمند ندارد. تبصره 12 قانون بودجه سال 99 را بخوانید که بر همه صندوق ها تاکید می کند. اشاره کردیم که سایر صندوق ها نیز در مورد رعایت 2 میلیون و 800 هزار تومان باید اقدام کنند، حتی باوجود اینکه خودشان قانون موضوعه دارند. حسینعلی حاجی دلیگانی، نماینده میمه و شاهین شهر در مجلس شورای نیز در همان روز گفت: با ...
بخشنامه دستمزد سال 1399 کارگران ابلاغ شد
ابتدای امسال حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای همه کارگران مشمول قانون کار اعم از قرارداد دائم یا موقت 611 هزار و 809 ریال و سایر سطوح مزدی روزانه 15 درصد مزد ثابت به اضافه روزانه 30 هزار و 338 ریال خواهد بود. همچنین به کارگرانی که در سال 99 دارای یک سال سابقه کار شده یا یکسال از دریافت آخرین پایه سنواتی آن ها گذشته باشد روزانه مبلغ 58 هزار و 333 ریال به عنوان پایه سنوات پرداخت خواهد شد ...
پیکر نحیف کارگران و بازنشستگان تأمین اجتماعی زیر ضربات تصمیمات ناعادلانه دولتمردان!
روزها از تصمیمات اخذ شده در شورای عالی کار گلایه دارند، تصمیماتی که به ضرر آنها و زندگی روزمره این گروه از جامعه است، بر همین اساس شورای عالی کار هفته گذشته افزایش 21 درصدی حداقل حقوق کارگران به 1 میلیون و 830 هزار تومان و افزایش 15 درصدی مزد سایر سطوح را مصوب کرد که به اعتقاد نمایندگان کارگران در این شورا، از تورم حداقل 34 درصدی سال 98 کمتر است و با حداقل حقوق 2.8 میلیون تومانی کارمندان دولت هم ...
اقتصاد روز
....این مسئله باعث شد نمایندگان کارگری صورت جلسه مزد را به دلیل آنچه مغایرت با ماده 41 قانون کار عنوان می کردند، امضا نکنند؛ آنها معتقد بودند مصوبه ای که با اتفاق نظر دولت و کارفرمایان و بدون جلب نظر آنها به تصویب رسیده منطبق با نرخ تورم موجود نیست و سبد معیشت خانوارهای کارگری را پوشش نمی دهد.در همین راستا برخی از کارشناسان و مقامات دولتی و خصوصی با استناد به افزایش مبلغ بن خواربار، کمک هزینه مسکن و ...
هزینه معیشت کارگران از 9/ 4 میلیون تومان گذشته است
داشت و در این بین کارشناسان اقتصادی و نمایندگان مجلس شورای اسلامی نیز وارد میدان شدند و نظرات خود را در تایید و رد افزایش مزد 99 بیان کردند. نمایندگان کارفرمایی معتقد بودند مصوبه شورای عالی کار قانونی و لازم الاجراست و از سوی دیگر نمایندگان کارگری معتقدند در این مصوبه مفاد ماده 41 قانون کار که بر تعیین دستمزد براساس نرخ تورم و هزینه زندگی کارگران است، لحاظ نشده است. طبق سال های گذشته وزارت تعاون ...
افزایش حق مسکن کارگران در سال99
به گزارش پول نیوز ، در حالی که رسانه ها از احتمال بازنگری مصوبه دستمزد شورای عالی کار تا پایان فروردین ماه خبر می دهند، مقامات کارفرمایی می گویند امکان بازنگری مزد تا پایان فروردین بعید است و این موضوع دستکم چند ماه زمان می برد. اواخر هفته گذشته شورای عالی کار مصوبه افزایش 21 درصدی حداقل مزد کارگران در سال 99 را تصویب کرد؛ مصوبه ای جنجالی که البته از واکنشها و حاشیه ها دور نماند. این ...
ادامه جلسات شورای عالی کار برای بازنگری در دستمزد مصوب
عدالت اداری وجود دارد. ثبات قیمت مؤلفه ها در برابر افزایش حداقل مزد حالا با توجه به اخباری که از جزئیات مذاکرات این هفته و صحبت های اعضای شورای عالی کار به دست ما رسیده، به نظر می رسد بازنگری در مورد دستمزد در واقع یک جابه جایی است. به این شکل که سایر ردیف های مزد در همان رقم سال گذشته ثابت بماند و در مقابل افزایش مزد از محل این مؤلفه ها به مبلغ حداقل مزد ماهانه اضافه شود. در این مورد ...
پایه سنوات چیست؟
پایه با حداقل دستمزد به عنوان پایه سنوات به کارگران پرداخت می شود و از سال 92 دیگر تفاوتی در میزان این ردیف حقوق به کارگران رسمی و قراردادی نیست. وی افزود: پرداخت پایه سنوات ارتباطی به کارکردن به صورت یکساله و مستمر ندارد و نیروی کار بسته به تعداد ماه های فعالیت در بنگاه اقتصادی مشمول دریافت این پرداختی می شود. محاسبه سنوات در زمان تطبیق وضع بر اساس جدول مزد سنوات که همه ساله از سوی اداره کل روابط کار و جبران خدمت ارائه می گردد، انجام می شود. ...
ماده 41 قانون کار و هزار راه نرفته / وقتی شورای عالی کار نص قانونی را بی ارزش می کند
باعث شده تا هیچکدام از دولت ها حق و حقوق واقعی کارگران را طبق ماده 41 قانون کار تعیین نکنند. تبصره یک این ماده، تورم اعلامی از بانک مرکزی و تبصره دوم سبد معیشتی کالا برای یک خانواده چهار نفره را بعنوان معیار تعیین حداقل دستمزد اعلام کرده است. اما آنچه که برای سال 99 تصویب شده اصلا شبیه آنچه که قانون تصریح کرده نیست. به صراحت قانون حداقل مزد کارگران باید با توجه به درصد تورم اعلام شده از ...
بلاتکلیفی دستمزد 99 کارگران در سایه فضاسازی رسانه ها
نتیجه نرسید؛ در اولین جلسه در سال جدید و پس از ساعت ها چانه زنی بالاخر سرنوشت مزد کارگران مشخص شد اما نسبت به سال های گذشته کمی متفاوت بود. امسال حداقل دستمزد با عدم رضایت و امضای نمایندگان کارگری آن هم با حداکثر رای، (رای موافق نمایندگان دولت و کارفرمایان) به تصویب شورای عالی کار رسید؛ علت عدم امضای مصوبه توسط نمایندگان کارگران اجرای ماده 41 قانون کار بود زیرا میزان افزایش حداقل دستمزد از ...
مصوبه مزد99 دستخوش تغییرات می شود
شورای عالی کار قانونی و لازم الاجراست و از سوی دیگر نمایندگان کارگری معتقدند در این مصوبه مفاد ماده 41 قانون کار که بر تعیین دستمزد براساس نرخ تورم و هزینه زندگی کارگران است لحاظ نشده است.با بالا گرفتن انتقادها، ذینفعان در این موضوع مذاکرات برای بازنگری دستمزد 99 را شروع کردند و جلساتی در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای رسیدن اجماع شروع شده است.طبق سال های گذشته وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ...
دستمزد 99 کارگران بازنگری می شود
شروع کردند و جلساتی در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای رسیدن اجماع شروع شده است.طبق سال های گذشته وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی باید بخشنامه دستمزد را پس از پایان جلسه شورای عالی کار و تعیین دستمزد ابلاغ می کرد؛ با توجه به اینکه تاکنون اقدامی در این خصوص انجام نشده، پیش بینی می شود مصوبه مزد 99 دستخوش تغییراتی شود. لطفا نظر خود را درباره این مطلب بیان نمایید ...
راهکار خروج از بن بست تعیین حداقل دستمزد کارگران
چه رقمی برای رشد حداقل مزد اعلام کردند، گفت: ما فقط اجرای ماده 41 قانون کار را می خواهیم. طبق آخرین گزارش مرکز آمار نرخ تورم در سال گذشته 8/34 درصد بوده و باید حداقل حقوق کارگران به این اندازه رشد می کرد و اگر سایر موارد را تغییر می دادیم، باید حداقل حقوق کارگر به 8/2 میلیون تومان، همان که دولت اعلام کرده که باید حداقل هزینه خانوار کارگری 8/2 میلیون تومان باشد، برسد. از طرف دیگر، سعید لیلاز ...