خانه
تغییر دستمزد کارگران درصورت بهبود شرایط اقتصادی
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
جدول حقوق و مزایای کارگران سال 99
و 517 هزار تومان است که مزد این گروه از کارگران با 21 درصد افزایش، در سال 99 به یک میلیون و 835 هزار و 427 تومان رسید. جدول حقوق و مزایای کارگران حداقلی بگیر بنابراین مزد مبنای یک کارگر با کمتر از یک سال سابقه کار در کارگاه فعلی که مشمول دریافت پایه سنوات نمی شود، در سال 99، یک میلیون و 835 هزار و 427 تومان است. حداقل دستمزد کارگران مجرد و متأهل دارای فرزند با ...
درآمد ماهانه تا 3 میلیون تومان معاف از مالیات
به گزارش فارس ، نحوه محاسبه معافیت سالانه حقوق بگیران و مالیات آنها از سوی معاون سازمان امور مالیاتی کشور به ادارات کل امور مالیاتی ابلاغ شد. در این بخشنامه به موضوع معافیت سالانه حقوق و همچنین نرخ مالیات بر درآمد حقوق سال 1399 وفق مقررات جزء 2 بند الف تبصره 12 قانون بودجه سال 1399 کل کشور پرداخته شده است. 1- سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده 84 قانون مالیات های مستقیم، در سال ...
دریافتی کارگران حداقل بگیر هم دو میلیون و 800 هزار تومان شد؟
در بحث دستمزد کارگر بودیم و از طرفی مطابق با ماده 41 قانون کار نبود، امضا نکردیم. وی از ابلاغ بخش نامه دستمزد سال 1399 در روز شنبه خبر داد و گفت: این بخشنامه پس از ابلاغ قابل اجرا در تمامی کارگاه ها و بنگاه های کشور است و افزایش حقوق کارگران از فروردین ماه باید لحاظ شود. به گزارش ایسنا، در حالی که مصوبه افزایش 21 درصدی حداقل مزد کارگران با انتقادهایی مواجه بود، برخی از ...
کارگران بابت عقب افتادگی مزد در دوران جنگ طلبکارند
حداقل بگیر و در واقع پایه مزد آنها تا دو میلیون و 800 هزار تومان افزایش یافت؛ بنابراین تلاش نمایندگان کارگری برای اعمال این افزایش روی پایه مزد غیرمنطقی نبوده است. افزایش دستمزد زمانی است که بالاتر از تورم باشد مختاری گفت: اعتراض نمایندگان کارگری جدا از این بحث به رعایت نشدن ماده 41 قانون کار است. ملاک تعیین حداقل مزد بند یک و دو ماده 41 و محاسبه نرخ تورم و سبد معیشت خانوار ...
نرخ تعیین شده برای حقوق کارگران، جمعیت بیشتری را به زیر خط فقر خواهد کشاند
احمد مرادی در گفت و گو با ایسنا، افزود: در ماده 41 قانون کار مصوب سال 1369، تعیین دستمزد در جلسه شورای عالی کار باید با دو شرط صورت صورت گیرد، اول اینکه حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می شود. وی ادامه داد: دوما حداقل مزد بدون آن که مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی های کار محول شده را مورد توجه قرار دهد باید به اندازه ای باشد تا ...
پای بازیگران جدیدی در تعیین حقوق در میان است؟ احتمال دو فصلی شدن حقوق کارگران؛ دستمزد کرونا و پساکرونایی
به تبعیت از آن نیستند اما با ابلاغ بخشنامه وزیر کار دیگر این پرونده هم به سرانجام رسید. مذاکراتی متفاوت با همیشه مختصر و مفید تمام آنچه که در مذاکرات مزدی امسال شورای عالی کار اتفاق افتاد از این قرار است: پس از فراز و فرود های فراوان کمیته تعیین مزد شورای عالی کار به اتفاق پذیرفتند که یک خانوار متوسط برای گذراندن هزینه های ماهانه خود به 4 میلیون و 980 هزار تومان نقدینگی نیاز دارد و در ...
دل نگرانی کارگران از تداوم کشمکش بر سر تعیین نرخ دستمزد
تامین اجتماعی اعتبار گذشته از سال 98 و ابتدای 99 تا پایان اردیبهشت سال جاری معتبر و سازمان مکلف شد از اول خردادماه 99 تمدید، صدور و ارسال دفترچه های درمانی اش را کاملاً غیرحضوری انجام دهد. **وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مصوبه شورای عالی کار در خصوص تعیین حداقل مزد کارگران در سال 99 را به همه کارفرمایان و کارگاه های مشمول قانون کار ابلاغ کرد. **نائب رئیس اتاق بازرگانی ...
بخشنامه ضریب حقوق فرهنگیان+متن
علی الهیار ترکمن معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش بخشنامه ضریب حقوق، حداقل و حداکثر حقوق کارمندان شاغل مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری را به ادارات کل آموزش و پرورش استان ها ابلاغ کرد. در این بخشنامه آمده است: بنا بر مصوبه شماره 3718.ت57593ه مورخ 20 فروردین 1399 هیأت وزیران در ارتباط با تعیین ضریب حقوق، حداقل و حداکثر حقوق کارمندان شاغل مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ...
تا 25 تیر ماه، دولت دستمزد را 42 درصد افزایش دهد/ وزیر کار وعده افزایش 300 هزار تومانی حق مسکن را داد/ ...
100 به 300 هزار تومان برساند. معاون دبیرکل خانه کارگر، تضریح کرد: سازمان تامین اجتماعی هم از افزایش حق بن کارگری به 400 هزار تومن بهره مند می شود؛ چراکه مصوب شد که بن کارگری مبنای کسر حق بیمه قرار گیرد اما تنها گروهی که بسیار از افزایش 21 درصدی حداقل دستمزد متضرر شد و سرش بی کلاه ماند، بازنشستگان تامین اجتماعی بودند؛ چراکه برابر ماده 111 قانون تامین اجتماعی حداقل مستمری نباید از حداقل ...
ابلاغ بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال 99
مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان از ابلاغ بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال 99 خبر داد.
ابلاغ بخشنامه دستمزد کارگران در سال 99
جامعه موارد زیر را مورد تصویب قرار داد: 1. از اول سال 1399 حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار - اعم از قرارداد دائم یا موقت- مبلغ 611809 ریال(ششصد و یازده هزار و هشتصد و نه ریال) تعیین می گردد. همچنین از اول سال 1399 سایر سطوح مزدی نیز روزانه 15 درصد مزد ثابت یا مزد مبنا - موضوع ماده 36 قانون کار- به اضافه روزانه 30338 ریال به نسبت آخرین مزد در سال ...
گزارش|بغض کارگران از دستمزد ناچیز 99 / کارگران بسیاری بیکار و با پول یارانه زندگی شان را سر می کنند
، کار و رفاه اجتماعی به دلیل نقض ماده 41 قانون کار و همچنین ابلاغ مصوبه ای که برمبنای نقض قانون تعیین شده جهت اجرا به دیوان عدالت اداری کشور شکایت می کنیم، اظهار کرد: نرخ تورم اعلامی از سوی بانک مرکزی 37 درصد است اما میزان افزایش پایه حقوق کارگران با احتساب 90 هزار تومان ثابت 21 درصد است که با این میزان افزایش، رقم دریافتی کارگران به یک میلیون و 850 هزار تومان می رسد و این درحالی ست که حداقل حقوق ...
افزایش ناگهانی دستمزد چه تاثیری بر اقتصاد دارد؟
افزایش حقوق است زیرا برخی معتقدند با احتساب کلیات دریافتی کارگر اعم از حداقل مزد، بن خواربار، حق اولاد، سنوات و غیره، حداقل دریافتی برای اکثریت کارگران بیش از 32 درصد افزایش دارد و در مجموع تلاش شده است تا حداقل حقوق به دو میلیون و هشت صد هزار تومان که حداقل حقوق کارمندی است، نزدیک شود. از سوی دیگر نسبت به سال گذشته، طبق گفته محمد شریعتمداری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی این میزان از ...
پارادوکس رفتاری مجلس درباره دستمزد کارگران / علت گرایش دولت به سمت کارفرمایان چیست؟
... مصوبه این جلسه بدین صورت بود که 21 درصد به پایه حقوق کارگران اضافه بشود یعنی رقم یک میلیون و 500 هزار و 168 تومان سال 98 به یک میلیون و 835 هزار و 426 تومان افزایش یابد که این رقم موجب اعتراض نمایندگان کارگری در جلسه شورای عالی کار شد و این نمایندگان بدون امضا صورت جلسه نهایی این جلسه را ترک کردند. این اتفاق باعث بلند شدن اعتراض قشر کارگر و برخی از سیاسیون کشور از جمله نمایندگان مجلس شد. ...
ابطال مصوبه حداقل مزد سال 99 کارگران به دیوان عدالت اداری می رود
21 درصد به دستمزد پایه کارگران در سال 99 اضافه شود که در همان جلسه نمایندگان کارگران مخالفت صریح خود را به طور قاطع اعلام نمودند و از امضای صورتجلسه نیز استنکاف کردند اما متاسفانه هیچگونه ترتیب اثری به اعتراضشان داده نشد. رییس کمیسیون حمایت از حقوق عامه مرکز وکلای قوه قضائیه گفت: بخشنامه مذکور بر خلاف ماده 41 قانون کار که صراحتا اعلام دارد نرخ حداقل مزد کارگران بر اساس میزان نرخ تورمی که ...
افزایش اعتراضات نمایندگان مجلس با وجود ابلاغ دستمزد 99/ دلیل تفاوت افزایش حقوق کارکنان و کارگران چیست؟
مصوبه شورای عالی کار در خصوص تعیین حداقل مزد کارگران در سال 1399 را به کلیه کارفرمایان و کارگاه های مشمول قانون کار ابلاغ کرد. حسینعلی حاجی دلیگانی نماینده مجلس هم گفته است: جمعی از نمایندگان در قالب ماده 234 آیین نامه داخلی مجلس از وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به خاطر تضییع حقوق کارگران در جریان تعیین حقوق و دستمزد آن ها برای سال 99 در شورای عالی کار شکایت کردند. وی گفته است: با ...
نوبخت تن کارگران را می لرزاند
دولت باید اجرا کند تحقق پیدا نمی کند و متاسفانه در این شرایط خاص ابلاغ بخشنامه صورت گرفت. عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور بیان کرد: مدیران چرا متوجه شرمندگی کارگران نمی شوند؟ زمانی که مصوبه دستمزد شما 23میلیون و پانصد و هشتاد و سه هزار تومان است چرا به آن قانع نیستید و قانون را تمکین نمی کنید؟ سهرابی خاطرنشان کرد: چرا آقای نوبخت که حضور ایشان را در خدمت به ...
بخشنامه دستمزد 99 ابلاغ شد / حداقل حقوق چقدر شد؟
سوی کارفرمایان پرداخت شود. به گزارش ایسنا، با توجه به ابلاغ بخشنامه حداقل مزد کارگران از سوی وزیر کار افزایش حق مسکن کارگران که پیش از این سخنگوی دولت از آن خبر داده بود در صورت توافق گروه های کارگری و کارفرمایی و تصویب شورای عالی کار و ارسال به هیات وزیران عملیاتی خواهد شد. شورای عالی کار در جلسه 20 فروردین ماه 1399 با افزایش 21 درصدی حداقل دستمزد کارگران پایه حقوق کارگران را از یک میلیون و 517 هزار تومان به یک میلیون و 835 هزار تومان افزایش داد. ...
آیا بخشنامه مزدی امکان بازنگری در دستمزد 99 را می دهد؟ / آقای نوبخت میانگین حقوق کارگران چقدر است؟!
به گزارش کارگر نیوز، شب گذشته بخشنامه دستمزد 99 توسط وزارت کار ابلاغ شد؛ اما نمایندگان کارگری شوریعالی کار که این مصوبه را امضا نکرده اند، در مورد بخشنامه مزدِ ابلاغی چه نظری دارند؟ فرامرز توفیقی (از نمایندگان کارگری دستمزد) با بیان اینکه ما نمایندگان کارگری مصوبه و صورتجلسه شورایعالی کار را امضا نکردیم، بدیهی است که با این بحشنامه موافق نیستیم و عقیده داریم ماده 41 قانون کار اجرا نشده ...
امکان افزایش حقوق کارگران وجود دارد؟
نکرده بودند. با این وجود وزیر کار این مصوبه را با همه کمی و کاستی های موجود ابلاغ کرد. در حالی پایه حقوق کارگران از یک میلیون و 517 هزار تومان به یک میلیون و 835 هزار تومان رسیده که کارگران در تلاش بودند حداقل یک میلیون تومان بیش از این افزایش پایه حقوق داشته باشند. اختلاف آن قدر زیاد بود که نمایندگان کارگری صورتجلسه مزد را به دلیل آنچه "مغایرت با ماده 41 قانون کار"عنوان می کردند، امضا ...
بخشنامه دستمزد کارگران در سال 99 ابلاغ شد
کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را مورد تصویب قرار داد: 1. از اول سال 1399 حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار - اعم از قرارداد دائم یا موقت- مبلغ 611809 ریال(ششصد و یازده هزار و هشتصد و نه ریال) تعیین می گردد. همچنین از اول سال 1399 سایر سطوح مزدی نیز روزانه 15 درصد مزد ثابت یا مزد مبنا - موضوع ماده 36 قانون کار- به اضافه روزانه 30338 ریال ...
پذیرش وکالت کارگرانِ معترض به حداقل دستمزد سال 99
وکیل دادگستری یادآور شد: امید داشتیم بخشنامه صادره از سوی وزارت کار با تعدیل و اصلاح مصوبه، نرخ واقعی حداقل دستمزد را اعلام کند اما متاسفانه بخشنامه مذکور بر خلاف ماده 41 قانون کار که صراحتا اعلام می دارد نرخ حداقل مزد کارگران بر اساس میزان نرخ تورمی که از طرف بانک مرکزی اعلام می شود باید تعیین شود و با توجه به اینکه بر اساس گزارش بانک مرکزی میزان تورم در سال گذشته 34.8 درصد بوده است، تعیین میزان 21 ...
وزیر کار ابلاغیه تعیین حداقل دستمزد کارگران را اصلاح کند
به گزارش خبرنگار مجلس گروه سیاسی باشگاه خبرنگاران جوان ، حسینعلی حاجی دلیگانی، عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس در جلسه علنی صبح امروز مجلس در تذکری خطاب به وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره تعیین حداقل دستمزد کارگران گفت: امیدواریم آقای شریعتمداری ابلاغیه خود را اصلاح کند تا نگرانی کارگران در سراسر کشور رفع شود. محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی روز گذشته سه شنبه 26 فروردین بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال 99 را به تمام کارفرمایان و کارگاه های مشمول قانون کار ابلاغ کرد که بر همین اساس 15 درصد به حقوق کارگران نسبت به سال 98 افزوده خواهد شد. انتهای پیام/ ...
باید بر سر میز مذاکره برگردیم و معیشت را احیا کنیم/ بخشنامه حداقل مزد سال 99 اصلاح شود
محمدحسن موسیوند دبیر خانه کارگر تشکیلات لرستان و اسماعیل امیدوار رئیس کانون هماهنگی های شوراهای اسلامی کار این استان، در تماس با خبرنگار ایلنا، خواهان اصلاح بخشنامه دستمزد سال 99 و مصوبه شورایعالی کار در این مورد شدند و از محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خواستند که با درنظر گرفتن تمایل کانون عالی انجمن های صنفی کارفرمایی به مذاکره بر سر اصلاح حداقل دستمزد، زمینه تعهد این وزارتخانه ...
بهارستانی ها خواستار تجدیدنظر در حقوق و دستمزد کارگران شدند
دستمزد کارگران بدون رسیدن به اجماع و با رأی گیری به نتیجه می رسد. حداقل دستمزد کارگران برای سال 99 به میزان 21 درصد افزایش یافت و با این افزایش میزان پایه حقوق از 1٫5 میلیون تومان به 1٫8 میلیون تومان رسید. با این حال مجموع دریافتی یک کارگر مجرد در سال 99 به 2٫6 میلیون تومان می رسد. اما این تصمیم شورای عالی کار واکنش های بسیاری را به همراه داشت. حال امروز خوش نشین های صندلی های ...
نحوه محاسبه مزد کارگران درسال جاری
15 درصد نمی شود. تبصره 2: در اجرای تبصره 3 بند 2 بخشنامه شماره 1933 مورخ 26/ 01/ 99 از ابتدای سال 99 همه کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه (سنوات) خواهند بود. ج: نحوه ...
آیا امکان برگزاری مجدد جلسه مزدی وجود دارد؟ +فرمول های دریافتی کارگران و بازنشستگان
...! او ادامه می دهد: چه فرقی دارد دستمزد را براساس الزامات ماده 41 و لزوم تطبیق افزایش مزد با نرخ تورم زیاد کنیم یا با افزایش مخلفات مزدی، خارج از پایه حقوق، دریافتی را بالا ببریم؟! ماده 41 می گوید باید حداقل حقوق بدون در نظر گرفتن شرایط کار کارگر، به اندازه تورم زیاد شود؛ اگر نرخ تورم و میزان افزایش هزینه ها روی پایه حقوق اعمال شود، هم قانون بهتر رعایت شده و هم برای بازنشستگان تامین ...
جزئیات بخشنامه مزد 99 چه می گوید؟ / افزایشِ حق مسکن وعده سرخرمن است
قانون اساسی دولت موظف شده برای روستانشینان و کارگران، مسکن فراهم کند اما آیا این اصل تاکنون اجرایی شده است؟ خیر. او ادامه می دهد: مساله اینجاست که حق مسکن نیاز به مصوبه هیات وزیران دارد؛ مگر شورایعالی کار موظف به افزایش حداقل مزد نیست و مگر حق مسکن جزئی از حداقل مزد نیست؛ پس چرا شورایعالی کار حق تصویب آن را ندارد؟ ناگفته نمایند که در سال های بسیاری حق مسکن اصلاً افزایش نیافت و برای همین است ...
ثبت دادخواست ابطال مصوبه تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال 99
حقوقی آیین نامه ها و بخشنامه ها و دستورالعمل های اصداری از ادارات دولتی نباید بر خلاف قوانین عادی و به طریق اولی قانون اساسی باشد. بنا بر گزارش بانک مرکزی میزان تورم در سال گذشته 41درصد بوده است در حالیکه تعیین میزان 21 درصد افزایش دستمزد برخلاف صراحت قانون مذکور است. سلیمانی خاطرنشان کرد: ثالثاً مطابق اصل سوم قانون اساسی دولت موظف است که تبعیضات ناروا را رفع کند و امکانات عادلانه برای همه در تمام زمینه های مادی و معنوی فراهم کند، در حالیکه تصویب چنین مصوبه ای مغایر با اصول مسلم و مصرح در قانون اساسی است. ...
