سایر منابع:
سایر خبرها
صفر تا صد افزایش حقوق کارگران | تغییرات حقوق کارگران متاهل چقدر خواهد بود؟
... اگر حق سنوات حقوق کارگران پرداخت نشد چه کنیم؟ طبق روال سال های گذشته در نیمه دوم سال بحث افزایش حقوق کارگران پر تکرار می شود. حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می شود که سابقه یک ساله کاری دارند. اما پایه سنوات برای کارگاه هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند که پایه سنوات به حداقل حقوق آنها اضافه می شود. سنوات به عنوان پاداش ...
افزایش حقوق کارگران کی مشخص می شود؟
جمله سنوات و عیدی و پاداش از جانب کارفرما پرداخت شود. بنابراین آن دسته کارگرانی که به شکل آزمایشی به خدمت گرفته می شوند مشمول دریافت عیدی و پاداش می شوند و کارفرما مکلف است تمام حقوق دوره آزمایشی را پرداخت کند و چنانچه قطع رابطه کاری از سوی کارگر باشد طبعا به میزان مدت انجام کار باید حقوق و مزایا دریافت کند. مبنای محاسبه عیدی و پاداش سالانه کارگران در کارگاه هایی که طرح طبقه بندی مشاغل ...
مبلغ عیدی و پاداش کارگران مشمول قانون کار
دوره آزمایشی قرارداد کار جزو سابقه کاری محسوب می شود و مطابق ماده 11 قانون کار باید تمام حقوق و مزایای این دوره من جمله سنوات و عیدی و پاداش از جانب کارفرما پرداخت شود. بنابراین آن دسته کارگرانی که به شکل آزمایشی به خدمت گرفته می شوند شامل دریافت عیدی و پاداش می شوند و کارفرما مکلف است تمام حقوق دوره آزمایشی را پرداخت کند و چنانچه قطع رابطه کاری از سوی کارگر باشد طبعا به میزان مدت انجام کار باید ...
راهنمای ثبت نام آزمون متقاضیان تشکیل دفاترمشاوره فنی طبقه بندی مشاغل کارگری
سلامت روانی و جسمانی به ترتیبی که مانع از کار طراحی طبقه بندی مشاغل نشود 8- دارا بودن کارت پایان خدمت نظام وظیفه یا معافیت دائم 9- حداقل سن 30 سال تمام (ملاک محاسبه اولین روز ثبت نام در تاریخ 1401/11/18) 10- مدارک تحصیلی و سوابق تجربی: مدرک تحصیلی فوق لیسانس یا بالاتر با 4 سال سابقه تجربی موثر درزمینه طبقه بندی مشاغل کارگری مدرک تحصیلی لیسانس با 6 ...
افزایش 25 درصدی حقوق کارگران تصویب شد | مبلغ حقوق کارگران در سال آینده اعلام شد
وظایف خود در حین کار برخوردار هستند که یکی از مهم ترین این مزایا عیدی و پاداش سالانه آنان است. هیچ گونه منع قانونی از پرداخت عیدی و حق سنوات کارگران به صورت ماهانه وجود ندارد؛ اما کارفرما باید رسید پرداخت با امضای کارگر را داشته باشد. همانگونه که از عنوان آن مشخص است، در پایان هر سال، کارفرمایان مکلف به پرداخت عیدی و پاداش مربوط به آن سال به کارگران زیرمجموعه خود هستند. ...
پرداخت تسهیلات یک میلیارد تومانی قرض الحسنه
.... این در حالی است که، حداقل حقوق پایه، مبنای محاسباتی عیدی 1402 است که بدون در نظر گرفتن حق مسکن و بن کارگری چهار میلیون و 179 هزار و 750 تومان است. بر اساس این توضیحات، عیدی کارمندان و کارگران در نوروز 1402، بین هشت میلیون و 359 هزار تومان تا 12 میلیون و 539 هزار و 250 تومان خواهد بود. هیچ گونه منع قانونی از پرداخت عیدی و حق سنوات کارگران به صورت ماهانه وجود ندارد؛ اما ...
در شرکت فولاد کاویان اهواز چه خبر است؟/طرح طبقه بندی مشاغل کارگران به کجا رسید؟
در ارسال دقیق و صحیح حقوق کارکنان تعلل و ارقام اشتباهی را به شرکت ارزیابی ارسال می کرد. بر اساس این گزارش، در چند سال اخیر عدم اجرای طبقه بندی مشاغل در سایه تعلل و عدم نظارت اداره کار، رفاه و امور اجتماعی استان همچنین زیر بار نرفتن مدیران شرکت ها در اجرای قانونی این طرح، بارها سبب کشیده شدن اعتراضات کارکنان به خیابان ها شده و پوشش این اخبار توسط رسانه های معاند اغلب هزینه هایی را به ...
وضعیت افزایش حقوق در 1402+ جزئیات دستمزد کارگران
50 درصد نسبت به سال قبل آن افزایش دهیم. در آذرماه گذشته اولین افزایش اتفاق افتاد. بر اساس آن حق عائله مندی 600 هزار تومان و حق اولاد 200 هزار تومان اضافه شد. پیشنهاد در لایحه بودجه سال آینده، 900 هزار تومان حق عائله مندی و 400 هزار تومان حق اولاد خواهد بود. معاون رئیس جمهوری ادامه داد: با همکاری مجلس، تحت عنوان یک ردیف جدید در احکام کارگزینی با نام ترمیم، حقوق قبلاً افزایش پیدا کرد که ...
میزان عیدی کارگران ساعتی و پاره وقت در سال 1401 اعلام شد
روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود. حداقل دو برابر و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار؛ مبنای تعیین عیدی پایان سال مشمولان قانون کار است. *مبنای محاسبه عیدی و پاداش کارگران مبنای محاسبه عیدی و پاداش سالانه کارگران در کارگاه هایی که طرح طبقه بندی مشاغل دارند، مزد گروه و پایه یا مزد مبنا و در واحدهای فاقد طرح طبقه بندی، مزد ثابت یعنی مزد شغل و مزایای ثابت ...
مقصد مهاجرت ماهانه 200 پرستار از کشور کجاست؟
، چهار هزار پرستار ایرانی و 8 هزار پزشک و جراح ایرانی در کشور آمریکا مشغول به کار بوده اند که قطعا این آمار در حال حاضر افزایش یافته است. همچنین طبق سرشماری سال 2018 آمریکا ،29 هزار ایرانی در بخش بهداشت و درمان آمریکا فعال بوده اند که 24 هزار نفر آنها در مشاغل تخصصی و پنج هزار نفر آنها در مشاغل مراقبتی مشغول به فعالیت بوده اند. در میان آنها، هشت هزار نفر پزشک و جراح بوده اند که 26 درصد ...
روایت دیگر از تغییر در افزایش حقوق کارمندان
میانگین تورم به 46.3 درصد رسیده است و طبیعی است که تا پایان سال روند فعلی تورم ادامه یابد . حق شناس ادامه داد: تورم بیانگر افزایش سطح عمومی قیمت کالا و خدمات طی یک سال بوده و اکنون تورم حدود 45 درصد است؛ پس چگونه افزایش حقوق ها را به طور میانگین 20 درصد در نظر گرفته اند؟ حداقل افزایش باید 25 درصد باشد وی عنوان کرد: مفهوم این اقدام را می توان این گونه دانست که حداقل ...
روایتی جدید درباره تغییر رقم حقوق کارمندان در مجلس/ حق شناس: این اعداد و ارقام بنیه مالی کارمندان را ...
هادی حق شناس در گفت وگو با خبرگزاری خبرآنلاین با اشاره به نرخ تورم در اقتصاد ایران گفت: به طور قطع و یقین میزان افزایش دستمزد در نظر گرفته شده در بودجه 1402 نمی تواند منجر به تقویت سبد معیشت و بنیه مالی کارمندان شود. حق شناس اظهار کرد: پاسخ به این مساله بسیار ساده است اما استدلال های مختلفی می توان برای این قضیه مطرح کرد. وی توضیح داد: میانگین افزایش حقوق در نظر گرفته شده ...
مبلغ افزایش حقوق بازنشستگان در سال آینده اعلام شد؟ | عیدی بازنشستگان سه برابر شد؟
میلیون و 585 هزار تومان با 30 سال سابقه مصوب شد. سایر سطوح ها یعنی افرادی که بیشتر از حداقلی ها دستمزد دریافت می کنند نیز 38 درصد به علاوه 515 هزار تومان افزایش حقوق داشتند. این تغییرات همه بر اساس مصوبه شورای عالی کار بوده که پس از آن دستور مدیر عامل به هیئت مدیره سازمان بود و در نهایت آن ها نیز این موضع را از دولت در خواست کردند. وی در خاتمه گفت: موضوع یاد شده حدود 5 ماه کش و قوس پیدا ...
شورای نگهبان طرح اصلاح قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی را تأیید کرد
متولی مناطق آزاد و ویژه اقتصادی، شرکت های متولی نواحی و شهرک های صنعتی، شهرک های صنفی، مجتمع ها و مناطق نمونه گردشگری، چهار درصد (4٪) و برای ساخت و ساز داخل محدوده روستا و خارج از محدوده روستاها، محدوده عمل بخشداری با مجوز دهیاری ها و بخشداری ها و داخل مجتمع ها و شرکت شهرک های کشاورزی یک درصد (1٪) حداقل دستمزد ماهیانه همان سال نسبت به پرداخت حق بیمه سهم کارفرمایی کارگران ساختمانی شاغل اقدام نمایند. ...
استخدام کارشناس ایمنی در شرکت نصیر عمران آریا در هرمزگان
شرکت نصیر عمران آریا جهت تکمیل کادر خود در استان هرمزگان از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید. موقعیت شغلی شرایط احراز مزایا کارشناس ایمنی جنسیت: آقا نوع قرارداد: تمام وقت تحصیلات: فارغ التحصیل رشته ایمنی و محیط زیست و رشته های مرتبط سابقه: حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط آشنایی کامل به اصول، قوانین بهداشتی و ایمنی مشاغل مسلط به ارزیابی ریسک و موضوعات ایمنی کارگاه ...
واریزی میلیونی دولت برای حقوق کارگران | مبلغ نهایی حقوق کارگران مشخص شد
ی کارگاه هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند که پایه سنوات به حداقل حقوق آنها اضافه می شود. حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می شود که سابقه یک ساله کاری دارند. اما پایه سنوات برای کارگاه هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند که پایه سنوات به حداقل حقوق آنها اضافه می شود. پایه سنواتی ، مفهومی متفاوت از مزایای پایان کار است و معمولاً کارگران آن را ...
حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال 1401اعلام شد
هزار و 250 تومان و حداقل (کف عیدی کارگران) نیز 8 میلیون و 359 هزار و 500 تومان است. کارگرانی هم که کمتر از یک سال یعنی از یک تا 11 ماه سابقه پرداخت حق بیمه دارند، مشمول عیدی پایان سال هستند. این دسته از کارگران به میزان دو برابر حقوق پایه مندرج در فیش حقوقی، تقسیم بر 12، ضربدر تعداد ماه کارکرد عیدی دریافت می کنند. به عنوان مثال کارگری که در سال 1401 حداقل حقوق مصوب وزارت کار ...
چگونه سنوات را محاسبه کنیم؟
چه تفاوتی با حق سنوات دارد. در ادامه تفاوت این دو مفهوم را بررسی می کنیم. حق سنوات چه تفاوتی با پایه سنواتی دارد؟ حق سنوات پاداش اتمام فعالیت در یک مجموعه است و با فرمول محاسبه سنوات تعیین می شود؛ این مبلغ به کارگرانی تعلق می گیرد که یک سال سابقه فعالیت در آن مجموعه را داشته باشند. در مقابل، پایه سنوات مخصوص بنگاه های اقتصادی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند؛ پایه سنواتی یک ...
درآمد یک نگهبان در ایران چقدر است؟
اجرای طرح طبقه بندی مشاغل انتظار می رود حقوق یک کارگر با تجربه کاری و تحصیلات بیشتر، مبلغی بیش از حقوق و دستمزد یک کارگر تازه کار باشد. این در حالی است که هرساله به دلیل افزایش هزینه های زندگی، شورای عالی کار حداقل حقوق و دستمزد یک کارگر را افزایش می دهد. به شکلی که پیش بینی می شود برای سال آینده، حقوق و مزایای کارگران با افزایش قابل توجهی همراه باشد. بر اساس تصمیم اعلامی ...
نحوه محاسبه عیدی؛ عیدی خود را آنلاین حساب کنید
60 روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود. با استفاده از یک فرمول ساده نحوه محاسبه عیدی زیر یک سال به راحتی امکان پذیر است. برای این کار باید حقوق ماهانه را در تعداد ماه های کاری و سپس در دو ضرب کرده و در نهایت عدد به دست آمده را بر 12 تقسیم کنید. برای محاسبه حداکثر عیدی باید حداقل دستمزد روزانه را در 90 و برای محاسبه حداقل عیدی باید حداقل دستمزد روزانه را در 60 ضرب کنید. برای ...
خبر داغ درباره واریز عیدی بازنشستگان | واریز 1 میلیون و 800 هزارتومان اضافه بحساب بازنشستگان | افزایش 5 ...
زد بیشتر باشد.طبق قانون کار، کارگرانی که کمتر از 12 ماه (یعنی از 1 تا 11 ماه) سابقه پرداخت حق بیمه دارند و مالیات بر حقوق آن ها نیز پرداخت شده است، مشمول عیدی پایان سال هستند. البته این افراد از حداقل عیدی تعیین شده، مبلغ کمتری را دریافت می کنند. بخشنامه جدید بودجه دولت، ماده 75 قانون مدیریت خدمات کشوری می گوید میزان حقوق کارمندان پاداش پایال سال کارمندان و بازنشستگان معادل 5هزار امت ...
خبر خوش دولت برای حقوق کارگران در سال جدید | مبلغ حقوق و عیدی کارگران بازنشسته مشخص شد
سالانه آنان است. هیچ گونه منع قانونی از پرداخت عیدی و حق سنوات کارگران به صورت ماهانه وجود ندارد؛ اما کارفرما باید رسید پرداخت با امضای کارگر را داشته باشد. همانگونه که از عنوان آن مشخص است، در پایان هر سال، کارفرمایان مکلف به پرداخت عیدی و پاداش مربوط به آن سال به کارگران زیرمجموعه خود هستند. در اجرای ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران ...
آموزش محاسبه سنوات به زبان ساده
طرح طبقه بندی مشاغل نیستند، محاسبه پایه سنوات به شکل ضرب سنوات روزانه در روزهای کارکرد انجام می شود. به عنوان مثال پایه سنوات 1401 برابر با 7 هزار تومان است و برای ماه های 30 روزه معامل 210 هزار تومان می شود. محاسبه حق سنوات: فرمول محاسبه حق سنوات برای همه سال ها یکسان است. برای این کار باید حقوق پایه را بر ضرب تعداد روزهای کارکرد در 365 تقسیم کنید. با استفاده از همین فرمول ساده در هر سالی می ...
حداقل حقوق سال 1402 چقدر خواهد بود؟
هنوز عدد و رقم دقیقی برای دستمزد سال 1402 تعیین نشده است و طی جلسات آینده مشخص می گردد. حداقل دستمزد چگونه تعیین می شود؟ تعیین دستمزد کارگران بر اساس ماده 41 قانون کار صورت می گیرد. در این قانون نرخ تورم و سبد معیشت خانوار به عنوان معیارهای اساسی تعیین حداقل حقوق محسوب می شود. در این سبد مواردی مانند هزینه های بهداشت و درمان، مسکن، تغذیه، هزینه های آموزشی، هزینه های ...
فوری/واریزی ویژه دولت همراه با عیدی کارگران | پاداش 16 میلیون تومانی برای این حداقل بگیران در این ماه
گران می پردازیم. همه کارگران مشمول قانون کار امسال حداقل 8 میلیون و 358 هزار تومان و حداکثر 12 میلیون و 537 هزار تومان عیدی و پاداش دریافت خواهند کرد. بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب سال 1370، حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خ ...
مبلغ عیدی کارگران ساعتی و پاره وقت اعلام شد
بر و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار؛ مبنای تعیین عیدی پایان سال مشمولان قانون کار است. *مبنای محاسبه عیدی و پاداش کارگران مبنای محاسبه عیدی و پاداش سالانه کارگران در کارگاه هایی که طرح طبقه بندی مشاغل دارند، مزد گروه و پایه یا مزد مبنا و در واحدهای فاقد طرح طبقه بندی، مزد ثابت یعنی مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل خواهد بود. *میزان پرداخت عی ...