مهاجرت، از عوامل اصلی کمبود پرستار
سایر منابع:
سایر خبرها
جایگاه نخست منطقه ای ایران در تولید دانش پرستاری/ تربیت سالانه 10 هزار پرستار در کشور
نفری جامعه پرستاری کشور عباس عبادی؛ معاون پرستاری وزارت بهداشت نیز گفت: جامعه پرستاری با جمعیتی بالغ بر 230 هزار نفر بزرگترین بخش کارکنان نظام سلامت کشور را تشکیل می دهند که با عنوان پرستار، ماما، بهیار و کارشناس اتاق عمل و هوشبری در 1050 بیمارستان، درمانگاه های سرپایی و اورژانس های پیش بیمارستانی خدمت می کنند. وی افزود: در حال حاضر شاخص تعداد جامعه پرستاری به ازای هر هزار نفر ...
تراژدی مرگ بیمار در سایه کمبود و بی انگیزگی پرستار
اولویت های وزارت بهداشت بوده است، بر اساس اعلام این وزارتخانه فقط در پنج سال گذشته بیش از 40 هزار تخت بیمارستانی به مراکز درمانی نظام سلامت کشور اضافه شده و بر اساس اعلام بهرام عین اللهی، وزیر بهداشت، هم اکنون هزار مرکز درمانی و 150 هزار تخت بیمارستانی به منظور خدمت رسانی به مردم، در سراسر کشور فعالیت می کنند. همزمان با گسترش تخت های بیمارستانی، چالش کمبود پرستار هم جدی تر خودنمایی می کند. ...
درخواست سالانه 2000 پرستار برای مهاجرت از کشور/ هر ساعت اضافه کاری پرستاران 15 تا 35 هزار تومان است!
اظهار کرد: در کشور بیش از 200 دانشکده پرستاری تحت نظر وزارت بهداشت و دانشگاه آزاد داریم و سالانه حدود 10 تا 12 هزار نفر دانشجو در این دانشکده ها پذیرش می شوند. معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری در پاسخ به این سؤال که “آیا تعداد دانشجویان پذیرش شده در رشته پرستاری برای رفع کمبود پرستار در کشور کافی است؟” ابراز کرد: از سویی به دلیل پایین بودن درآمد پرستاران برخی از دانشجویان ...
پرستاران مهاجر
این تناقض های موجود و مهاجرت هایی که توقف ناپذیرند، سلامت جامعه را تحت الشعاع قرار می دهد، چرا که پرستاران و کادر درمان نقش کلیدی و حساسی در حوزه سلامت کشور دارند. کمبود پرستار داستان جدیدی نیست، بارها گلایه های پرستاران و مراجعه کنندگان را در این حوزه شنیده ایم. البته وزارت بهداشت و درمان هم در تلاش است تا با برگزاری آزمون های استخدامی این مسأله را حل کند اما گویی این راهکار چاره ساز نبوده، چرا ...
روز پرستار آمد و وعده ای محقق نشد
طریق عقد قراردادهای قانونی از دیگر خواسته هایی است که تا امروز محقق نشده و پرستاران همچنان نسبت به جذب نیرو به شیوه های نامتعارف و خلاف قانون اعتراض دارند علاوه بر آنکه بی توجهی دولت به تبعات ناشی از کمبود 100 هزار نفر پرستار برای تخت های بیمارستانی فعال، مشکلات این قشر را چند برابر افزایش داده در حالی که اگر مسوولان وزارت بهداشت، دولت را مجاب می کردند که تحمیل بار چند برابر بیش از توان یک فرد ...
قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری به درستی اجرا نمی شود
شمار تلفات استان و کشور به حد بحرانی برسد. وی کمبود تعداد پرستاران آذربایجان شرقی یکی از چالش های خاص حوزه درمان و بهداشت برشمرد و با تاکید بر اینکه هم اکنون این حوزه نیازمند یکهزار نیروی انسانی جدید است، ادامه داد: در صورت جذب نشدن این تعداد پرستار و با توجه به ایجاد و راه اندازی واحدها، مراکز و بیمارستان های جدید، آینده نظام سلامت و درمان منطقه دچار خلل های جبران ناپذیر می شود. ...
سال هاست از کمبود پرستار در استان رنج می بریم
مرکز بیمارستانی داریم که 28 مورد آن دولتی، 2 مورد تأمین اجتماعی و سه بیمارستان نیز مربوط به نیروهای مسلح و نظامی و مابقی بخش خصوصی است. اشرفی با بیام اینکه متوسط دریافتی پرستاران 15 میلیون تومان است، اذعان کرد و گفت: در استان 14 هزار نفری گروه پرستاری وجود دارد که شامل پرستاران اتاق عمل، بیهوشی، کمک پرستار و غیره هستند؛ به غیر از بخش های بیمارستانی، 200 نفر از پرستاران در مراکز بهداشتی ...
تعرفه گذاری نظام پرستاری در گرو پرداخت بدهی های تامین اجتماعی به دانشگاه های علوم پزشکی
پرستاری در کشور هستیم، یادآور شد: جلسات متعددی را با وزیر کشور و رییس سازمان استخدامی برای حفظ نخبگان نظام پزشکی برگزار کردیم، طی آخرین آزمون استخدامی حدود 25 هزار مورد برای وزارت بهداشت صورت گرفت که در حدود 50 درصد ظرفیت مربوط به رشته پرستاری است و تا پایان سال هم تلاش می شود این ظرفیت افزایش یابد. رئیس کمیته سلامت الکترونیک مجلس با اشاره به تلاش های مجلس در اجرایی شدن نظام پرستاری کشور ...
بیش از 95 درصد پرستاران از وضعیت خود ناراضی هستند
اجرای این قانون داشتیم مخصوصا در ایام کرونا پرستاران در صدر اعتماد عمومی جامعه بودند و پشتوانه مردمی داشتند اما سیستم پزشک سالار حاکم در نظام سلامت کشور موافق اجرای این قانون نبود و وزارت بهداشت یک چیز من درآوردی را به عنوان تعرفه خدمات پرستاری اجرا کرد. وی در ادامه گفت: دو سال قبل در مصاحبه های مختلف به وزارت بهداشت گفتیم آنچه شما اجرا می کنید تعرفه گذاری خدمات پرستاری نیست نه قانونی ...
کم بودنِ تعداد پرستار به تخت در دانشگاه علوم پزشکی مشهد
مهاجرت می خواهند یا برای اشتغال در سایر بیمارستان ها. وی ادامه داد: ماهانه بین 40 تا 45 نفر از پرستاران برای دریافت گواهی رضایت شغلی (گود استندینگ) به منظور فعالیت در سایر بیمارستان ها یا راه اندازی مرکز درمان و یا مهاجرت به سایر کشورها مراجعه می کنند. مدیر اداره پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد گفت: استخدام نیروی پرستار جدید و کاهش ساعات اضافه کار اجباری و پرداخت مطالبات تعرفه های پرستاری سال های 1401 و 1402 از جمله مطالبات پرستاران است. ...
استان اصفهان به 800 تا هزار پرستار جدید نیاز دارد
قبل بهبود یافت. رییس هیات مدیره سازمان نظام پرستاری استان اصفهان همچنین بر اهمیت قانون اجرای فوق العاده خاص حوزه سلامت و پرستاری تاکید کرد. وی با بیان اینکه خروج نیروهای پرستاری یکی از تهدیدهای بزرگ جامعه سلامت کشور است، گفت: سالانه حدود هزار نیروی پرستار از کشور خارج می شوند که لازم است با سازماندهی و مدیریت نگهداشت نیرو این مساله را برطرف کرد. ...
کمبود پرستار عمومی و جهانی است
صنایع پرستاری به ازای هر هزار نفر ، سه پرستار ولی در کشور ما به ازای هر هزار نفر 2و سه و دهم بوده است .که در ترمیم برای تامین نیروی انسانی باید ظرفیت جذب را افزایش داد و فعالیت های در نگه داشت پرستار انجام شود . دکتر عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت در برنامه ایران امروز اظهار کرد: مهاجرت پرستاران به کشورهای دیگر ، ماهانه صدهزار نفر مراجعه کننده برای اخذ گواهی نامه گود استندینگ داریم ...
موج مهاجرت پرستاران خوزستانی به خارج از کشور
اجرای طرح فوق العاده خاص پرستاران با دولت، مجلس شورای اسلامی و سازمان برنامه بودجه در حال جنگ هستیم و تاکنون موفق نشده ایم. رئیس نظام پرستاری اهواز با بیان اینکه مقام معظم رهبری دو سال گذشته بر اجرای تعرفه خدمات پرستاری تاکید کردند، افزود: سال 1400 استارت اجرای تعرفه خدمات پرستاری زده شد ولی تاکنون که سال 1402 هستیم پرستاران هنوز کارانه سال گذشته خود را هم دریافت نکرده اند. ...
دولت سیزدهم به ارتقای جایگاه پرستاران توجه ویژه دارد
باید نسبت به بازسازی روحی بیماران نیز اقدام کنند و این امر نشان دهنده جایگاه والای پرستاری در نظام سلامت است. احمدیان وجود پرستار در نظام سلامت را جایگزین نشدنی دانست و با اشاره به ایثارگری، فداکاری و زحمات فراوان این قشر در زمان شیوع ویروس کرونا، اظهار کرد: اگر تلاش های پرستاران نبود اقدامات حوزه بهداشت و سلامت کشور به هیچ عنوان منتج به نتیجه نمی شد. وی بی توجهی به جامعه ...
بالاخره کمبود پرستار داریم یا نداریم!
آن ها پرستار هستند؛ اگر مجوز استخدام 75 هزار نفر نیروی انسانی به وزارت بهداشت داده شود، کمبودی در حوزه پرستاری نخواهیم داشت. اجرای ناقص بهتر از عدم اجراست! عین اللهی در پاسخ به نارضایتی پرستاران از نحوه اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری هم گفته است که قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری در سال 1387 تصویب شده بود و پس از 15 سال، در سال گذشته بالاخره این قانون اجرا شد. شاید ...
کمبود حداقل 100 هزار پرستار در کشور
گذشته چندهزار تخت بیمارستانی به مراکز درمانی کشور اضافه شده است و از سوی دیگر هرساله تعداد زیادی نیروی پرستاری بازنشسته می شوند یا مهاجرت می کنند که باعث افزایش نیاز ما به نیرو های پرستاری می شود. آزمون استخدامی وزارت بهداشت دردی از مشکلات کمبود پرستار دوا نکرد وی ادامه داد: آزمون استخدامی اخیر وزارت بهداشت با تأخیر انجام شد و قرار بود حدود 12 هزار نفر پرستار در آن جذب شوند ...
مهاجرت سالانه بیش از 2 هزار پرستار از کشور
. این جذب نیرو کمبودها را جبران نمی کند. از سوی دیگر ما علاوه بر پرستارانی که بازنشست می شوند و همچنین افزایش تخت های بیمارستانی با خروج پرستاران از حرفه پرستاری نیز مواجه هستیم. یعنی پرستاری که حداقل 5 الی 10 سال سابقه دارد، همه چیز را رها می کند و می رود. رییس شورای عالی نظام پرستاری گفت: وزارت بهداشت اعلام می کند حدود 100 هزار پرستار کمبود داریم اما به عنوان سازمان نظام پرستاری برای ...
کمبود 100 هزار پرستار
که بیش از یک سوم آن پرستار هستند. این جذب نیرو کمبودها را جبران نمی کند. از سوی دیگر ما علاوه بر پرستارانی که بازنشست می شوند و همچنین افزایش تخت های بیمارستانی با خروج پرستاران از حرفه پرستاری نیز مواجه هستیم. یعنی پرستاری که 5 تا 10 سال سابقه دارد، همه چیز را رها می کند و می رود. رئیس شورای عالی نظام پرستاری گفت: وزارت بهداشت اعلام می کند حدود 100 هزار پرستار کمبود داریم اما ما به عنوان ...
در مراسم روز پرستار چه گذشت
تا به حداقل استاندارد و کیفیت مطلوب پرستار برسیم اما نه وزارت بهداشت چنین ظرفیتی برای استخدام دارد، نه حقوق مکفی به پرستاران تحصیلکرده داده می شود که پست های خالی را پر کنند. جریان حرفه پرستاری درست بر خلاف جهت مطلوب در حرکت است. برای رفع این مشکلات در سالهای اخیر دو قانون مهم برای پرستاران در مجلس تصویب شده است. یکی قانون ارتقای بهره وری خدمات بالینی است که مطابق آن پرستاران نباید به ...
سه اقدام برای بهبود وضع پرستاران
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما ، آقای دکتر عبادی، معاون پرستاری وزیر بهداشت درگفتگو با شبکه خبر گفت: در سه موقعیت در حال اصلاح موضع سلامت در حوزه پرستاری هستیم؛ افزایش ظرفیت پذیرش دانشجوی پرستاری، ایجاد شرایط جذب و استخدام پرستاران و اختصاص بودجه به تعرفه خدمات پرستاری. سوال :همزمان با سالروز میلاد حضرت زینب سلام الله علیها از 35 پرستار نمونه کشوری تجلیل می شود. معاون پرستاری وزیر بهدا ...
مردان و زنان بی ادعا
درخواست ما 75هزار نفر برای کل نظام سلامت است که معمولا 40تا 45درصد مربوط به حوزه پرستاری می شود. معاون پرستاری وزارت بهداشت 27آبان گفته بود؛ بیشترین علت فرسودگی پرستاران به خاطر کمبود نیروی انسانی است که اگر جذب افزایش یابد، فشار کاری نیروها هم کمتر می شود. از طرفی باید به پرستاری به عنوان مشاغل سخت و زیان آور، نگاه ویژه داشته باشند. بنابر نظر عباس عبادی سهم استخدام گروه پرستاران از ...
شیفت های زیاد پرستاران به دلیل کمبود نیروی انسانی/ استخدام بیشتر پرستار با هدف رفع مشکل سختی کار و اضافه ...
...> وی بیان کرد: در آزمون استخدامی 3500 نفر جذب اورژانس کشور خواهند شد. پرستاران شاغل در دوران کرونا در این آزمون دارای 20 امتیاز خواهند بود. مرادی افزود: به ازای هر تخت 1/1 پرستار در بیمارستان های کشور در مجموعه وزارت بهداشت فعالیت می کنند. باشگاه خبرنگاران جوان علمی پزشکی بهداشت و درمان ...
قانون گریزی وزارت بهداشت در اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری
: پیش هایی در این خصوص راه اندازی شده و سازمان نظام پرستاری همراه با دیگر سازمان ها تجمع اعتراضی داشتیم و حدود 5 هزار نفر از پرستاران برای رفتن به غزه اعلام آمادگی کردند. رئیس سازمان نظام پرستاری با اشاره به هفته پرستار، خاطرنشان کرد: در طول چهارسال گذشته با شروع دوره پنجم پرستاری دوره کرونا شروع شد و در این بین برخلاف تمام دستگاه ها که کارشان تعطیل یا دور کار شدند پرستار آن بیشتر حضور ...
قانون تعرفه گذاری اجرا نمی شود اما پول آن از مردم و بیمه ها گرفته می شود/ کمبود نیروی پرستاری در ...
به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری دانشجو، محمد میرزابیگی رئیس سازمان نظام پرستاری کشور در نشست خبری به مناسبت روز پرستار، گفت: در سالیان گذشته مجوز استخدام برای 52 هزار و 200 نفر داده شده است که حدود 50 درصد از این افراد پرستار هستند. به گفته وی بر اساس برنامه ریزی ها، 20 هزار میلیارد تومان معوقات کادر سلامت در سال 98، پرداخت شده است. میرزابیگی افزود: تعرفه گذاری خدمات ...
پرستاران به مراقبت نیاز دارند/ از کمبود پرستار تا اضافه کار اجباری
رسیده که به ازای هر تخت، 1.8 نیروی پرستاری لازم است. در حالی که در آزمون استخدامی که اخیراً برگزار کرده ایم، از 25 هزار نیروی انسانی که قرار است جذب شوند، در حدود 12 هزار نفر آنها نیروی پرستاری هستند. در همین حال، شمس الدین شمسی رئیس شورای عالی سازمان نظام پرستاری، گفت: وزارت بهداشت در دو سال گذشته حدود 17 هزار تخت بیمارستانی به ناوگان تخت های کشور اضافه کرده و طی همین مدت نیز حدود 10 هزار ...
به مناسبت روز پرستار، عصراقتصاد گزارش می دهد؛ فرار بزرگ!
. طبق برآوردی که دبیرکل خانه پرستار اعلام کرده، سالانه دو هزار و 500 تا سه هزار نفر از پرستاران برای مهاجرت اقدام می کنند که دلیل این مهاجرت، در کنار دلایل عمومی که برای بسیاری از مردم کشور ما وجود دارد، جذابیت های کشورهای مقصد و وجود مشکلات کشور مبداء یعنی ایران است. حقوق پرستاران در ایران بین 300 تا 400 دلار است؛ در حالی که در کشورهای اروپایی پرستاران حدود چهار هزار دلار حقوق ...
کمبود بیش از 30 هزار پرستار در کشور/ نظام سلامت تعطیلی ندارد
نیروهای سلامت گرفته و قرار شد 45 درصد این عدد از پرستاران باشند. بیشتر بخوانید هزینه 1300 میلیارد تومانی بیمه سلامت برای تعرفه گذاری خدمات پرستاری داستان تکراری کمبود پرستار/استخدام های جدید مشکل را حل می کند؟ خدمات درمانی در خانه با مرکز درمان در منزل درمان نو استان اصفهان به 800 تا هزار پرستار جدید نیاز دارد پرستاران نقش کلیدی در ...
سیستم پزشک سالار مانع اجرای تعرفه گذاری پرستاری / برنامه هفتم توسعه شرایط را بدتر خواهد کرد
عامل و بیمار خطر دارد، چقدر زمان بر است و توسط چه تخصصی انجام می شود و بر این اساس قیمت گذاری شود اما وزارت بهداشت بودجه ای را تقسیم بر تعداد تخت های بیمارستانی کرده و مبلغ 120 هزار تومان را مشخص کرده اند و این مبلغ بین گروه پرستاری که به بیمار خدمت می کند، تقسیم می شود. دبیرکل خانه پرستار معتقد است که این شیوه اجرای تعرفه گذاری تحقیر پرستاران بوده و اکثر خواسته جامعه پرستاری محقق نشده است ...