خانه
رواج قراردادهای چند ماهه و درد سرهای کارگران
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
کارگران بخوانند؛ تکلیف قراردادهای موقت روشن شد
بهمن ماه سال جاری موعد اجرای مصوبه تبدیل قرارداد موقت (بعد از چهار سال) به دائم است که نمایندگان کارگران اعتقاد دارند از همین بهمن ماه باید اجرایی شود. به گزارش عرشه آنلاین ، مطابق ماده 7 قانون کار حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیرمستمر دارد توسط وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید. سقف قراردادهای موقت در بهمن ماه سال 98 به مدت 4 ...
کارگران قرارداد موقت دائمی می شوند؟ + شرایط
مطابق ماده 7 قانون کار حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیرمستمر دارد توسط وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب هیات وزیران خواهد رسید. به گزارش تسنیم، سقف قراردادهای موقت در بهمن ماه سال 98 به مدت 4 سال تعیین شد. ازآن جا که قرار شد حداکثر مدت موقت از تاریخ ابلاغ آن تصویب نامه محاسبه شود، در نتیجه بهمن ماه امسال 1402تمام کسانی که به مدت 4 سال در کار موقت حضور داشتند ...
کارگران بخوانند/ تکلیف قراردادهای موقت روشن شد
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی زیرنویس، از زمان رواج قراردادهای کوتاه مدت در کارهای با ماهیت مستمر زمینه برخی سوء استفاده ها از قانون به وجود آمد و موجب لطمه به امنیت شغلی کارگران شد؛ به نحوی که طبق گزارش ها حدود 90درصد کارگران با قرارداد موقت در حال فعالیت هستند و امنیت شغلی به دغدغه ای [...]
ارائه طرح ساماندهی قراردادهای موقت کارگران به مجلس
(10میلیون و 600هزار تومان) باشد. وی افزود: کارگران طبق قانون باید 2برابر تا سه برابر حداقل حقوق امسال خود را به صورت عیدی دریافت کنند و حداقل حقوق ماهانه هر کارگر در سال 1402به میزان 53میلیون ریال بوده است. رعیتی فرد اضافه کرد: بر این اساس باید حداقل عیدی هر کارگر 106میلیون ریال و حداکثر 159میلیون ریال باشد که بسته به عملکرد و بهره وری هر کارگر قابل افزایش است. معاون وزیر ...
عیدی امسال چقدر است؟
به گزارش خبرنگار اقتصادی ایونا به نقل از اقتصاد نیوز، "تعیین عیدی کارگران و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول" که در سال 1370 مورد تصویب قرار گرفت، شرایط و الزامات پرداخت عیدی به کارگران را تعیین کرده است. بر اساس ماده واحده این قانون، تمامی کارفرمایان کارگاه های مشمول ملزم به پرداخت عیدی و پاداش به کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل شصت روز آخرین مزد هستند. مقدار پرداختی به هر ...
یک شبهه بسیار جدی در بحث واردات خودرو جانبازان
استفاده کرده اند مستند به مصوبه سال 87 دولت احمدی نژاد بوده، نه ماده 45 قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران. ب - چگونگی واگذاری، میزان تسهیلات، کارمزد و میزان کمک بلاعوض واگذاری خودرو بر اساس ماده 45 قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، مقرر شده بود در آیین نامه ای که هیچگاه ودر هیچ دولتی به تصویب نرسید، تعیین تکلیف شود. وقتی چنین آیین نامه ای که مشخصا" دولت های مختلف با تدوین و تصویب آن ...
عیدی 1403 چگونه تعیین می شود؟
بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. تبصره 1 – مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کار کرده اند باید به مأخذ شصت روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال ، محاسبه گردد. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده موضوع ماده واحده این قانون تجاوز نماید. تبصره 2 – در کارگاه هایی که مطابق رویه ...
کف و سقف عیدی امسال چقدر است؟
مبنای قانون چقدر است؛ براساس آنچه قانون می گوید کارگران امسال در ماه های پایانی سال، حداقل 10 میلیون و 614 هزار تومان عیدی دریافت می کنند؛ به همین ترتیب، حداکثر مبلغ عیدی نیز 15 میلیون و 922 هزار تومان خواهد بود. لذا هر پرداختی به عنوان عیدی کمتر از 10 میلیون و 614 هزار تومان به کارگرانی که یکسال یا بیشتر در یک کارگاه ثابت سابقه اشتغال دارند، اتفاقی خلاف قانون است و کارگران حق شکایت ...
114 مکان، برای تبلیغات در اختیار نامزدها قرار می گیرد
.../گیلان رییس ستاد انتخابات گیلان گفت: با تصویب هیات بررسی تبلیغات استانی 114 مکان دولتی و عمومی برای برگزاری همایش های انتخاباتی در اختیار نامزدها قرار می گیرد. محمد جلائی امروز 13 بهمن در جمع خبرنگاران اظهار کرد: به استناد ماده 74 و ماده 81 قانون انتخابات هیات بررسی تبلیغات استانی در استان گیلان 114 مکان دولتی و عمومی را برای هفته تبلیغات نامزدهای انتخابات مجلس در اختیار آنان با ...
حداقل و حداکثر عیدی 1403 کارگران چقدر است؟
آنکه مصوبه مجلس، میزان پرداخت عیدی کارگران را مشخص کرده و دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر میزان عیدی دریافتی پیش بینی کرده اما میزان عیدی کارگران بسته به مدت قرارداد و کارکرد آنها متفاوت است. کارگران به سنوات و تعداد روزهایی که کار کرده اند مستحق دریافت عیدی هستند و عیدی و پاداش پایان سال را کسانی کامل می گیرند که یکسال در آخرین کارگاه یا محل کار مشغول کار بوده و ارتباطشان را با محل کار قطع نکرده و بیمه پردازی آنها به طور کامل صورت گرفته باشد. ...
فروش اقساطی مدیران خودرو و کرمان موتور آغاز شد | حراجی بزرگ ویژه دهه فجر | اقساطی بازپرداخت 5 ساله؛ تیگو ...
نقدینگی برخوردارند عیدی را با حقوق بهمن ماه پرداخت می کنند. کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. تبصره 1 – مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار ...
ثبت آگهی اجاره ساعتی مسکن ممنوع شد!
انجام داد، خیلی بیراه نرفته اید، اما این گزینه را بگذارید برای آخرین پاسخ ها. مریم 24 سال دارد و در یک پانسیون دانشجویی در تهران ساکن است. پدر مریم که در شهر کوچکی در شمال ایران زندگی می کند، تابستان گذشته، نیازمند عمل جراحی قلب می شود. با توجه به امکانات تهران و اصرار مریم، با نامه پزشک پدر را به بیمارستان امام تهران می آورند. با توجه به نامه موجود و ضرورت عمل، علی رغم شلوغی زیاد ...
متقاضیان خودروهای سایپا بشتابید | فروش فوری سایپا بدون قرعه کشیبه مناسبت دهه فجر آغاز شد + قیمت
...، 7 بهمن ماه) مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی بخش هزینه ای لایحه بودجه سال 1403 کل کشور، با بند (ث) و ردیف های (7)، (8) و (9) تبصره (13) ماده واحده این لایحه موافقت کردند. در بند (ث) تبصره (13) ماده واحده این لایحه آمده است: بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران مکلف است مطابق با قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت و قوانین مربوط به ایثارگران، قانون حمایت از حقوق معلولان، قانون جهش تولید ...
سقف پاداش پایان خدمت کارکنان و نیرو های مسلح مشخص شد
نمایندگان در نشست علنی نوبت صبح امروز (شنبه، 7 بهمن ماه) مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی بخش هزینه ای لایحه بودجه سال 1403 کل کشور، با بند (ت) تبصره (15) ماده واحده این لایحه درباره میزان پاداش خدمت کارکنان موافقت کردند. در بند (ت) تبصره (15) ماده واحده این لایحه آمده است: پاداش پایان خدمت موضوع قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه های ضروری به کارکنان دولت مصوب سال 1375 ...
فهرست مصادیق محتوای مجرمانه با عنوان مصادیق محتوای مجرمانه مرتبط با انتخابات مجلس شورای اسلامی و مجلس ...
97آیین نامه اجرایی قانون انتخابات مجلس خبرگان رهبری) -6انتشار محتوای تبلیغاتی در فضای مجازی با عنوان ستاد انتخاباتی مجازی یا هر عنوان مشابه دیگر نظیر ستاد مردمی، مرکز، مجمع، کانون هواداران، ستاد بانوان خارج از مجاری قانونی. (موضوع ماده 73و بند 7ماده 39قانون انتخابات مجلس شورای اسلامی) -7درج و بازنشر محتوای تبلیغاتی نامزدهای انتخاباتی خارج از مدت زمان مقرر شده برای فعالیت تبلیغات ...
افزایش سقف تسهیلات بدون نیاز به گواهی مالیاتی
برابر متن اصلاحی ضوابط اجرایی تبصره 1 ماده 186 قانون مالیات های مستقیم روسای کل سازمان امور مالیاتی و بانک مرکزی، اعطای تسهیلات ارزی یا ریالی توسط بانک ها به کلیه اشخاص حقوقی و حقیقی (صاحبان مشاغل) طی یک سال شمسی؛ برای اشخاص حقوقی تا 65درصد نصاب معاملات متوسط (در سال 1402 معادل 9میلیارد و 425میلیون ریال) و برای اشخاص حقیقی تا 35درصد نصاب مذکور (در سال 1402 معادل 5میلیارد و 75میلیون ریال) مشمول ...
خبر خوش برای کارمندان| عیدی ویژه کارمندان به مناسبت 22بهمن
به گزارش شمانیوز : قرار است به مناسبت 22 بهمن عیدی ویژه کارمندان پرداخت شود. عیدی ویژه کارمندان هر سال در 22بهمن ماه واریز می شود. در ادامه جزئیات عیدی ویژه کارمندان را بخوانید. ماه بهمن هر ساله برای کارمندان ماهی پر از اخبار خوش است.نمایندگان مجلس شورای اسلامی در ادامه جلسه نوبت صبح امروز شنبه و دربخش هزینه ای لایحه بودجه سال 1403 در جزء 2 بند الف تبصره 15 مصوب کردند، حداقل حقوق و ...
20 بهمن ماه؛ موعدِ دائمی شدنِ قراردادِ کارگران پروژه ای
به گزارش خبرنگار ایلنا، 20 بهمنِ 1402 موعدِ اجرایِ آیین نامه ی تبصره ی یک ماده 7 قانون کار فرا می رسد. آیین نامه ای که 20 بهمنِ سال 98 بعد از 30 سال از سویِ هیئت وزیرانِ وقت تنظیم و به تصویب رسید و قرار شد 4 سال بعد - یعنی کمتر از 10 روز دیگر - اجرا شود. اما تبصره ی یک ماده 7 چه می گوید؟ طبق این تبصره حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آن ها جنبه غیر مستمر دارد، توسط وزارت کار و امور اجتماعی ...
امنیت شغلی، خواستِ کارگران
تبدیل شدن قرادادهای موقت به دائم یکی از مهمترین دغدغه جامعه کارگران است که بارها در مجلس از سوی نمایندگان جامعه کارگری مورد مطالبه گری قرار گرفته است اما همچنان بعد از سال ها چشم انتظاری هنوز به ثمر ننشسته و سال به سال وقت کُشی صورت می گیرد. امنیت شغلی، خواستِ کارگران قرارداد ماه دوم یک فعال حوزه کارگری در آذربایجان شرقی با بیان اینکه 93 درصد کارگران در سطح این استان به ...
مجامع عمومی 80 شرکت دولتی برگزار شد
از بین 80 شرکت دولتی مذکور، 40 شرکت دولتی در موعد مقرر قانونی یعنی تا پایان مردادماه امسال نسبت به برگزاری جلسات مجامع عمومی خود اقدام کرده و 40شرکت دولتی دیگر نیز خارج از مهلت مقرر قانونی نسبت به برگزاری این جلسات اقدام کرده اند. او با اشاره به اینکه مجامع عمومی این 80 شرکت دولتی در مقایسه با سال قبل 188 روز زودتر برگزار شده است، اظهار کرد: مجامع عمومی 40 شرکت دولتی هم که در موعد قانونی برگزار شده اند، در مقایسه با سال گذشته 302 روز زودتر برگزار شده است. ع ...
افزایش حقوق بازنشستگان از این تاریخ
طبق هماهنگی های بعمل آمده به استناد تبصره 3 ماده 117 قانون مدیریت خدمات کشوری و لزوم اجرای تبصره مذکور برای مشترکین صندوق بازنشستگی نیرو های مسلح، ضابطه ترمیم حقوق بازنشستگان محترم از تاریخ 1402/11/01 ابلاغ شده می بایست با حقوق بهمن اجرایی گردد. اقتصاد آنلاین نوشت: لازم به توضیح است این افزایش که به میزان 10 درصد حقوق ثابت، تصویب و جهت اجرا ابلاغ گردیده است، برای آندسته از مشترکین تحت ...
امنیت شغلی کارگران در خطر / 97 درصد قرارداد های کار موقتی است
آنها بسته نمی شود و در ماه چهارم این قرارداد به صورت 4ماهه با یک ماه فرصت بسته می شود. رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران ادامه داد: در قرارداد های موقت انواع و اقسام سوءاستفاده ها از کارگر صورت می گیرد که این ایراد فاحش و آسیب زننده تبصره دو ماده هفت قانون کار است که باید اصلاح شود.بر اساس آئین نامه تبصره یک ماده 7قانون کار، قرارداد کارگرانی که حداقل 4سال با قرارداد موقت در یک کارگاه ...
قرارداد این کارگران باید دائمی شود | قانون جدید قراردادهای کارگری از کی اجرا می شود؟
به گزارش همشهری آنلاین ، 20 بهمن امسال، 4 سال تمام از ابلاغ آئین نامه تبصره یک ماده 7 قانون کار می گذرد؛ آئین نامه ای که برای تعیین کارهای با جنبه غیرمستمر و قراردادهای موقت تدوین شده و حداکثر مدت موقت برای کارهای با ماهیت غیرمستمر را چهار سال تعیین کرده است. بر اساس این آئین نامه، از 20 بهمن 1402 یعنی 4 سال پس از ابلاغ آئین نامه، قرارداد موقت کارگرانی که به مدت 4 سال در یک کارگاه فعالیت کرده اند ...
واریز یارانه معیشتی 300 هزارتومانی دهه فجر برای یارانه بگیران | امشب؛ واریز یارانه یک میلیونی 525 ...
این مقام مسئول کارگری درباره میزان پرداخت عیدی کارگران نیز گفت: با وجود آنکه مصوبه مجلس، میزان پرداخت عیدی کارگران را مشخص کرده و دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر میزان عیدی دریافتی پیش بینی کرده اما میزان عیدی کارگران بسته به مدت قرارداد و کارکرد آنها متفاوت است. کارگران به سنوات و تعداد روزهایی که کار کرده اند مستحق دریافت عیدی هستند و عیدی و پاداش پایان سال را کسانی کامل می گیرند که یکسال در آخرین کارگاه یا محل کار مشغول کار بوده و ارتباطشان را با محل کار قطع نکرده و بیمه پردازی آنها به طور کامل صورت گرفته باشد. ...
وضعیت استخدام کارمندان شرکتی ، قرارداد موقت ، سه ماهه و قرارداد حجمی دولت در سال 1403
عدالتی ها و ظلم هایی به قشر کارمند کشور تحمیل شود. با مصوبه ای که مجلس داشت بعد از سه سال توانست طرح ساماندهی کارکنان دولت را به یک نتیجه برساند. بر اساس مصوبه مجلس از سال آینده دیگر هیچ نوع قراردادی به صورت موقت، قراردادهای سه ماهه یا قراردادهای حجمی نداریم و تمام قراردادها حداقل یک ساله خواهد شد. رجایی در پایان تاکید کرد: قراردادها از سال آینده به صورت مستقیم بین فرد و آن دستگاه و ...
سرنوشت کارکنان موقت در طرح ساماندهی کارکنان دولت؟
ایرادهای دیگری نیز اعلام شده: دستگاه های اجرایی موضوع این قانون، موظفند با کارکنان شرکتی که به صورت غیرمستقیم و تمام وقت تا پایان سال 1401 در دستگاه های مربوطه مشغول به کار بوده و در سال 1402 نیز در همان دستگاه مشغول به خدمت هستند، در صورتی که مازاد بر نیاز نباشند، قرارداد مستقیم بی واسطه موقت یک ساله بر اساس مقررات قانون کار یا قراردادکار معین منعقد شود و در صورت نیاز، به تمدید آن اقدام کنند ...
حقوق سال 1403 بازنشستگان تامین اجتماعی و لشکری و کشوری و نیروهای مسلح اعلام شد!
به گزارش اینتیتر به نقل از اکو ایران، حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان(مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری)، به میزان 20 درصد افزایش می یابد. تفاوت تطبیق موضوع ماده (78) قانون مدیریت خدمات کشوری، تفاوت تطبیق موضوع جزء (1) بند الف تبصره (12) قانون بودجه سال 1397 کل کشور و تفاوت تطبیق موضوع بند ی تبصره (12) قانون بودجه سال 1398 کل کشور در حکم حقوق، بدون تغییر باقی می ماند. در جزء ...
طرح ساماندهی قرارداد های موقت کارگران به مجلس ارایه شد
برابر تا سه برابر حداقل حقوق امسال خود را به صورت عیدی دریافت کنند و حداقل حقوق ماهانه هر کارگر در سال 1402 به میزان 53 میلیون ریال بوده است. وی اضافه کرد: بر این اساس باید حداقل عیدی هر کارگر 106 میلیون ریال و حداکثر 159 میلیون ریال باشد که بسته به عملکرد و بهره وری هر کارگر قابل افزایش است. معاون وزیر کار در خصوص اصلاح قراردادهای موقت کارگری گفت: پیشنهاد اصلاح موادی از قانون ...
هتک حیثیت در فضای مجازی جرم است
منظور از هتک حیثیت عبارت است از اقدامی که سبب تحقیر و پایین آوردن ارزش و اعتبار افراد در میان جامعه و سبب ضربه به آبرو و حیثیت آنها می گردد. مجازات هتک حیثیت برای شخص مجرم، حبس از نود و یک روز تا دو سال یا جزای نقدی از پنج تا چهل میلیون ریال یا هر دو مجازات می باشد. مطابق تبصره همین ماده، اگر تغییر یا تحریف به صورت مستهجن باشد، مرتکب به حداکثر هر دو مجازات مقرر در ماده محکوم خواهد شد. ...
