خانهطرح ساماندهی قرارداد های موقت کارگران به مجلس ارایه شد
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
حداقل میزان عیدی کارگران و کارمندان 1403 اعلام شد
...: کارگران طبق قانون باید 2 برابر تا سه برابر حداقل حقوق امسال خود را به صورت عیدی دریافت کنند و حداقل حقوق ماهانه هر کارگر در سال 1402 به میزان 53 میلیون ریال بوده است. وی اضافه کرد: بر این اساس باید حداقل عیدی هر کارگر 106 میلیون ریال و حداکثر 159 میلیون ریال باشد که بسته به عملکرد و بهره وری هر کارگر قابل افزایش است. معاون وزیر کار در خصوص اصلاح قراردادهای موقت کارگری گفت: پیشنهاد ...
معاون وزیر کار: حداقل عیدی امسال هر کارگر 106 میلیون ریال است
106 میلیون ریال و حداکثر 159 میلیون ریال باشد که بسته به عملکرد و بهره وری هر کارگر قابل افزایش است. معاون وزیر کار در خصوص اصلاح قراردادهای موقت کارگری گفت: پیشنهاد اصلاح موادی از قانون کار از جمله ساماندهی قراردادهای موقت کارگران به ویژه کسانی که در کارهای مستمر فعالیت داشته و بیشتر از پنج سال سنوات خدمتی داشته باشند به مجلس ارایه شده است. رعیتی افزود: گمان نمی کنم تصویب این موضوع در این دوره از مجلس انجام شود و به دوره بعدی کشیده خواهد شد. ...
ارائه طرح ساماندهی قراردادهای موقت کارگران به مجلس
حقوق به میزان 106میلیون ریال (10میلیون و 600هزار تومان) باشد. وی افزود: کارگران طبق قانون باید 2برابر تا سه برابر حداقل حقوق امسال خود را به صورت عیدی دریافت کنند و حداقل حقوق ماهانه هر کارگر در سال 1402به میزان 53میلیون ریال بوده است. معاون وزیر کار در خصوص اصلاح قراردادهای موقت کارگری گفت: پیشنهاد اصلاح موادی از قانون کار از جمله ساماندهی قراردادهای موقت کارگران به ویژه ...
مبلغ عیدی و پاداش کارگران
به گزارش اینتیتر به نقل از خبرآنلاین، معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد که حداقل میزان حقوق عیدی یا پاداش امسال هر کارگر باید 2 تا 3 برابر حداقل حقوق به میزان 106 میلیون ریال (10 میلیون و 600 هزار تومان) باشد. او اظهار کرد که کارگران طبق قانون باید 2 تا 3 برابر حداقل حقوق امسال خود را به صورت عیدی دریافت کنند و حداقل حقوق ماهانه هر کارگر در سال 1402 به میزان 53 ...
کارگران بخوانند؛ تکلیف قراردادهای موقت روشن شد
های دولت مراحل نهایی را طی می کند و به زودی به مجلس می رود تا تبدیل به قانون شود." معاون وزیر کار گفت:پیشنهاد اصلاح موادی از قانون کار از جمله ساماندهی قراردادهای موقت کارگران به ویژه کسانی که در کارهای مستمر فعالیت داشته و بیشتر از پنج سال سنوات خدمتی داشته باشند به مجلس ارایه شده است. از زمان رواج قراردادهای کوتاه مدت در کارهای با ماهیت مستمر زمینه برخی سوء استفاده ها از ...
واریز هدیه رئیسی ویژه عید نوروز برای مردم | وام بلاعوض 20 میلیونی بدون ضامن به یارانه بگیران | شرایط وام ...
عنوان عیدی از 2 برابر حداقل حقوق قانون کار کمتر نباشد حداکثر عیدی می تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود. از سوی دیگر ضوابط کلی نحوه پرداخت و میزان عیدی به کارمندان دولت، به موجب ماده واحده قانونی نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مشخص شده است که در سال هزار و سیصد و هفتاد و چهار به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده است. البته بر اساس ضوابط مالی ناظر بر تهیه و تنظیم بودجه ...
فروش اقساطی مدیران خودرو و کرمان موتور آغاز شد | حراجی بزرگ ویژه دهه فجر | اقساطی بازپرداخت 5 ساله؛ تیگو ...
و مزایای کارگران را محاسبه کرده و به کارگران خود پرداخت کنند. در این مطلب نحوه محاسبه حقوق و مزایای کارگران ارایه شده است. سنوات خدمت: به ازای هر سال خدمت باید یک پایه حقوق به کارگران پرداخت شود. در خصوص سنوات خدمت کارفرما می تواند بابت تمدید قرارداد تسویه سنوات را به پایان کار کارگر موکول نماید. عیدی و پاداش: در پایان هر سال حداقل دو پایه حقوق کارگر باید به عنوان عیدی و ...
کف و سقف عیدی امسال چقدر است؟
شناخته است. در تبصره 2 ماده واحده عیدی آمده است: در کارگاه هایی که مطابق رویه جاری کارگاه بیش از مبالغ فوق پرداخت می نمایند، عرف کارگاه معتبر خواهد بود . آرمین خوشوقتی، کارشناس ارشد حقوق و روابط کار، در ارتباط با شناسایی عرف در پرداخت عیدی و مزایای پایان سال گفت: در همه ی پرداخت ها به کارگران، چه عیدی باشد چه سنوات و پاداش، دو الزام وجود دارد، اول حداقل های قانونی که کارفرما نمی تواند از ...
میزان عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی در سال 1403 مشخص شد
مشغول قانون کار توسط وزارت کار تعیین می شود. عیدی کارگران طبق مصوبه ای که به تصویب نمایندگان مجلس شورای اسلامی رسیده است، محاسبه و تعیین می شود، بر اساس این مصوبه که در سال 1370 تصویب شد، عیدی آخر سال کارگران برابر با دو برابر حداقل دریافتی کارگر است. البته این مبلغ حداقل عیدی کارگر است و حداکثر عیدی می تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود. بنابراین، عیدی حقوق کار حداقل ...
فروش اقساطی مدیران خودرو و کرمان موتور آغاز شد | حراجی بزرگ ویژه دهه فجر | اقساطی بازپرداخت 5 ساله؛ تیگو ...
75 قانون مدیریت خدمات کشوری، امتیاز عیدی پایان سال کارمندان، بازنشستگان و موظفین، معادل 5،000 امتیاز تعیین شده است و با اعمال ضریب حقوق، میزان رقم ریالی آن بدست می آید. همانطور که در جدول زیر مشخص است، با توجه به ضریب حقوقی سال جاری (4،024)، مبلغ رقم عیدی پایان سال حداقل 2،012،000 تومان خواهد بود. لازم به ذکر است، در سنوات اخیر، رشد رقم ضریب ریالی تناسبی با نرخ تورم نداشته است. ...
خبر خوش مجلس به کارکنان دولت
هنوز زمان دقیق واریز عیدی مشخص نشده، اما خبر واریز عیدی همزمان با حقوق بهمن می تواند خبر خوبی برای کارمندان باشد. نمایندگان مجلس دربخش هزینه ای لایحه بودجه سال 1403 در جزء 2 بند الف تبصره 15 مصوب کردند، حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری)، به میزان بیست درصد (20%) افزایش می یابد. تفاوت تطبیق موضوع ماده (78) قانون مدیریت خدمات کشوری، تفاوت تطبیق ...
عیدی امسال چقدر است؟
کرده اند، باید بر اساس معیار 60 روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود. این مقدار نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده تجاوز کند. حداقل و حداکثر مقدار عیدی امسال در پایان، حداقل و حداکثر مقدار عیدی بر اساس قانون سال 1402 بر اساس حداقل مزد روزانه تعیین شده است. حداقل مبلغ عیدی برابر با 10 میلیون و 614 هزار تومان و حداکثر مبلغ آن به 15 میلیون و 922 هزار تومان محدود شده است ...
کارمندان منتظر واریزی جدید به مناسبت 22 بهمن باشند؟
نمایندگان مجلس شورای اسلامی در ادامه جلسه نوبت صبح امروز شنبه و دربخش هزینه ای لایحه بودجه سال 1403 در جزء 2 بند الف تبصره 15 مصوب کردند، حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری)، به میزان بیست درصد (20%) افزایش می یابد. تفاوت تطبیق موضوع ماده (78) قانون مدیریت خدمات کشوری، تفاوت تطبیق موضوع جزء (1) بند الف تبصره (12) قانون بودجه سال 1397 کل کشور و تفاوت تطبیق ...
مبلغ رسمی عیدی و پاداش کارگران اعلام شد + جزئیات
خبرآنلاین نوشت: علی حسین رعیتی فرد روز چهارشنبه در حاشیه همایش مشترک مدیران روابط کار و روسای ادارات تشکلهای کارگری و کارفرمایی افزود: کارگران طبق قانون باید 2 برابر تا سه برابر حداقل حقوق امسال خود را به صورت عیدی دریافت کنند و حداقل حقوق ماهانه هر کارگر در سال 1402 به میزان 53 میلیون ریال [...]
شوک بزرگ به کارمندان/ حقوق کارمندان 1 میلیون 200 هزار تومان افزایش می یابد؟
کارکنان دولت در سال 1403 وی تأکید کرد: حکم دیگری را نیز مجلس براساس نظر دولت اصلاح کرد، فوق العاده های ویژه ای برای برخی کارکنان دولت از جمله کارکنان وزارت بهداشت در نظر گرفته شد که سبب ناترازی هایی شد. تدبیری که اتفاق افتاد این بود که این عدد معادل سه هزار امتیاز برای کلیه کارکنان دولت در نظر گرفته شود، این امتیاز عددی حدود 1 میلیون و 200 هزار تومان به حقوق کارکنان دولت اضافه کرد. ...
کارگران و بازنشستگان تامین اجتماعی چقدر عیدی می گیرند؟
تومان) باشد که بسته به عملکرد و بهره وری هر کارگر قابل افزایش است. معاون وزیر کار در خصوص اصلاح قرارداد های موقت کارگری گفت: پیشنهاد اصلاح موادی از قانون کار از جمله ساماندهی قرارداد های موقت کارگران به ویژه کسانی که در کار های مستمر فعالیت داشته و بیشتر از پنج سال سنوات خدمتی داشته باشند به مجلس ارایه شده است. رعیتی افزود: گمان نمی کنم تصویب این موضوع در این دوره از مجلس انجام شود و به دوره بعدی کشیده خواهد شد. ...
امنیت شغلی، خواستِ کارگران
اعتراض یا از آن دفاع کنند؛ در حالی که قانون اساسی کشور این اجازه را داده که هر شخص می تواند از حقوق خود دفاع کند و مورد پیگرد قرار نگیرد. در این میان، وظیفه نمایندگان مردم در مجلس نیز که دفاع از حق و حقوق کارگران است در لا به لای منافع جناحی کمررنگ شده و جالب اینکه قانون کار را تصویب کرده اند اما بندهای آن اجرایی نمی شود در حالی که قانون کار بعد از قانون اساسی، یک قانون جامع است که مهمترین موارد ...
رواج قرارداد های چند ماهه و درد سرهای کارگران
مجمع نمایندگان کارگران استان تهران ادامه داد: در قرارداد های موقت انواع و اقسام سوءاستفاده ها از کارگر صورت می گیرد که این ایراد فاحش و آسیب زننده تبصره دو ماده هفت قانون کار است که باید اصلاح شود.بر اساس آئین نامه تبصره یک ماده 7قانون کار، قرارداد کارگرانی که حداقل 4سال با قرارداد موقت در یک کارگاه فعالیت کرده اند، از بهمن امسال باید دائمی شود.حالا باید ببینیم آیا این مورد قانونی اجرایی می شود یا ...
20 بهمن ماه؛ موعدِ دائمی شدنِ قراردادِ کارگران پروژه ای
...> این فعال کارگری به تصمیم هیئت دولت برای اصلاح قانون کار اشاره کرد و گفت: دولت برای برقرای امنیت شغلی، لایحه ای برای اصلاح موادی از قانون کار تنظیم کرده و به تازگی نیز شنیده ایم تغییراتی در لایحه قبلی داده است؛ مثلا سقف 4 سال برای کارهای با ماهیت موقت و مستمر را به 5 سال افزایش داده که مشخص نیست علت این تغییر چیست! اما به هر حال نکته ای که باید به آن اشاره کرد این است که اگر قرار است امنیتِ شغلی ...
حقوق سال 1403 بازنشستگان تامین اجتماعی و لشکری و کشوری و نیروهای مسلح اعلام شد!
به گزارش اینتیتر به نقل از اکو ایران، حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان(مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری)، به میزان 20 درصد افزایش می یابد. تفاوت تطبیق موضوع ماده (78) قانون مدیریت خدمات کشوری، تفاوت تطبیق موضوع جزء (1) بند الف تبصره (12) قانون بودجه سال 1397 کل کشور و تفاوت تطبیق موضوع بند ی تبصره (12) قانون بودجه سال 1398 کل کشور در حکم حقوق، بدون تغییر باقی می ماند. در جزء ...
افزایش حقوق کارمندان به تایید مجلس رسید | دستور مجلس برای افزایش حقوق ویژه کارمندان
مجلس برای افزایش حقوق کارمندان دولت به نتایج جدیدی دست پیدا کرده است که در سال جدید اجرایی خواهد شد. محمد حسینی مشاور کمیسیون برنامه و بودجه در پاسخ به سوالی در خصوص مهم ترین بخش های احکام بودجه 1403 گفت: لایحه بودجه 1403 شرایط خاصی داشت. براساس اصلاح ماده 182 آیین نامه داخلی مجلس باید اول آبان ماه سقف منابع، ماده واحده و احکام به همراه بودجه شرکت ها به مجلس ارائه می شد. وی ...
واریز یارانه معیشتی 300 هزارتومانی دهه فجر برای یارانه بگیران | امشب؛ واریز یارانه یک میلیونی 525 ...
مجلس براساس نظر دولت اصلاح کرد، فوق العاده های ویژه ای برای برخی کارکنان دولت از جمله کارکنان وزارت بهداشت در نظر گرفته شد که سبب ناترازی هایی شد. تدبیری که اتفاق افتاد این بود که این عدد معادل سه هزار امتیاز برای کلیه کارکنان دولت در نظر گرفته شود، این امتیاز عددی حدود 1 میلیون و 200 هزار تومان به حقوق کارکنان دولت اضافه کرد. افزایش بودجه صداوسیما و قوه قضائیه براساس احکام برنامه هفتم ...
مجموعه اصلاحات طرح ساماندهی استخدام کارکنان + متن اصلی
عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس در اخطاری با استناد به اصل (2) و (3) قانون اساسی درباره حفظ کرامت انسانی گفت: مجلس خواستار تعیین تکلیف نیروهای شرکتی و حجمی بود چرا که دولت حق ندارد با افراد قراردادهای موقت ببندد و باید آنها را طی روندی دو ساله، در صورت احراز شرایط عمومی به نیروی رسمی تبدیل کند. نماینده مردم تربت حیدریه و مه ولات و زاوه در مجلس با بیان اینکه اصلاح کمیسیون جهت ...
خبر مهم درباره افزایش حقوق کارمندان
براساس تغییر حکم کمیسیون تلفیق، مقرر شده است که حدود یک میلیون و 200 هزار تومان بیش از رقم افزایش حقوق 20 درصدی در نظر گرفته شده به حداقل حقوق کارکنان دولت اضافه شود.
سورپرایز ویژه برای حقوق بگیران | حقوق کارمندان در سال 1403 یک میلیون و 200 هزار تومان افزایش می یابد؟
می کرد. اضافه شدن بیش از یک میلیون تومان به حقوق کارکنان دولت در سال 1403 وی تأکید کرد: حکم دیگری را نیز مجلس براساس نظر دولت اصلاح کرد، فوق العاده های ویژه ای برای برخی کارکنان دولت از جمله کارکنان وزارت بهداشت در نظر گرفته شد که سبب ناترازی هایی شد. تدبیری که اتفاق افتاد این بود که این عدد معادل سه هزار امتیاز برای کلیه کارکنان دولت در نظر گرفته شود، این امتیاز عددی حدود 1 ...
انتقاد کلاه زردها: بازهم برای افزایش مزدِ کارگران دولت تصمیم گرفتند!
در آن برای حداقل حقوق و مزایای مستمرِ شاغلانِ مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، تصمیم سازی شده است و افزایش مزد و حقوق همه این گروه ها برای سال آینده را 20 درصد تعیین کرده است. براساس قانون، فقط مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری یا به عبارت ساده تر، همان کارمندان شاغل در نهادها و وزارتخانه های دولتی هستند که دولت می تواند در لوایح بودجه سنواتی میزان افزایش حقوق شان را تعیین کند ...
قرارداد این کارگران باید دائمی شود | قانون جدید قراردادهای کارگری از کی اجرا می شود؟
به گزارش همشهری آنلاین ، 20 بهمن امسال، 4 سال تمام از ابلاغ آئین نامه تبصره یک ماده 7 قانون کار می گذرد؛ آئین نامه ای که برای تعیین کارهای با جنبه غیرمستمر و قراردادهای موقت تدوین شده و حداکثر مدت موقت برای کارهای با ماهیت غیرمستمر را چهار سال تعیین کرده است. بر اساس این آئین نامه، از 20 بهمن 1402 یعنی 4 سال پس از ابلاغ آئین نامه، قرارداد موقت کارگرانی که به مدت 4 سال در یک کارگاه فعالیت کرده اند ...
امنیت شغلی کارگران در خطر / 97 درصد قرارداد های کار موقتی است
به گزارش اکونگار ، بر اساس تبصره یک ماده 7 قانون کار آمده حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیر مستمر دارد توسط وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب هیات وزیران خواهد رسید. سقفِ قراردادهای موقت در بهمن ماه سال 98 به مدت 4 سال تعیین شد. از آنجا که قرار شد حداکثر مدت موقت از تاریخ ابلاغ آن تصویب نامه محاسبه شود، در نتیجه بهمن ماه امسال تمام کسانی که به مدتِ 4 سال در کاری حضور ...
