میز خدمت در 60 دستگاه اجرایی قزوین آغاز به کار کرد

جهت گیری شاه نعمت الله ولی علیه تیموریان

معاف کردند. روابط شاهرخبا یگانه اولاد شاه نعمت الله و رئیس بعدی سلسله، شاه برهان الدین خلیل الله نیزادامه یافت؛به ویژه فرزند شاهرخ به نام بایسنقرکه از گوهرشادآغا همسر ایرانی اش بود، روابط حسنه ای با شاه خلیل الله برقرار کرد.براساس تذکره هایمعتبرصوفیه، روابط حسنه بایسنقر با وی به جایی رسید که شاه زاده ارادت خود را در جلوت به شاه خلیل الله نشان می داد و آشکارا خدمت وی را به جا می آورد. پی ...

هرمزگان یکی از مقاصد مهم گردشگران در تعطیلات زمستانی

سوی فعالین حوزه گردشگری و فراهم آوردن تسهیلات، می توان زمینه خدمت رسانی مطلوب و موجبات رضایتمندی گردشگران را فراهم آورد. اشکان مختاری سرپرست اداره کل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان هرمزگان در پایان فعالین حوزه گردشگری در خصوص مشکلات و راهکارهای موجود طرح تعطیلات زمستانه به بحث و تبادل نظر پرداختند. ...

چرا امارات فرماندهی جنگ ساحل غربی یمن را بر عهده دارد؟

یاری رسانی به 660 هزار یمنی هستند در حالیکه مسئولیت گرسنگی، بیماریها و شرایط بد انسانی در الحدیده و سایر مناطق یمن را بر عهده جنبش انصارالله دانستند. امارات که نیروهای سلفی عضو القاعده (تیپ های العمالقه) را از جنوب یمن و باقی مانده نیروهای علی عبدالله صالح و مزدوران سودانی و شرکتهای امنیتی چند ملیتی را به خدمت گرفته، به نظر می رسد از اینکه سربازانش متحمل خسارات مستقیم در جنگ نشده اند ...

مشتری مداری رمز پیشتازی در کسب و کار بانکی است

مشتریان خود و خدماتی را که به هر گروه از آنها ارائه می کنند دسته بندی و طبقه بندی کنند. بر اساس این گزارش در حاشیه این سفر محمدرضا قربانی با حضور در مرکز بنیاد شهید و امور ایثارگران استان اصفهان با داریوش وکیلی مدیرکل این مرکز دیدار و گفتگو کرد. در این دیدار مدیرعامل بانک دی با اشاره به بهبود کیفیت خدمت رسانی به خانواده معزز شهدا و ایثارگران در طول سالیان گذشته گفت: دریافت بیش ...

8 میلیون دارنده بیمه همگانی بخوانند

.... وی درباره مراجعه بیمه شدگان صندوق بیمه همگانی سلامت به بخش دولتی بیان کرد: این محدودیت فقط در صندوق بیمه همگانی سلامت و بر اساس قانون بودجه سال 96 و 97 وجود دارد. در واقع تمهیداتی برای کمتر آسیب دیدن بیمه شدگان صندوق بیمه همگانی سازمان دیده شده و هر جا که بخش دولتی در حوزه سرپایی توانایی ارائه خدمت نداشته باشد، مراجعه بیمه شدگان این صندوق به بخش خصوصی آزاد شده است. یعنی فقط حدود ...

ناو سوم هواپیمابر چین، قدرت نمایی پکن در برابر آمریکا

شده از اوکراین بود که چینی ها آن را تجهیز کرده بودند. اما ساخت یک ناو دوم با اتکا به نیروی داخلی و با استفاده از ظرفیت هایی که در داخل چین وجود دارد نشان می دهد که این کشور توان نظامی بالایی پیدا کرده و حالا موفق شده است پیشرفته ترین کشتی خود را نیز در نیروی دریایی به خدمت بگیرد. ساخت ناو مذکور که 50 هزار تنی است از سال 2013 میلادی شروع شد و با آزمایش آن بر روی آب در ماه های گذشته به نظر ...

استقرار میز خدمت در اداره کل تعاون،کارورفاه اجتماعی استان البرز اجرایی گردید

به گزارش شهروندالبرز ، خلیلی مدیرکل تعاون ، کار ورفاه اجتماعی استان البرز در خصوص برپایی میز خدمت در این اداره کل اظهار داشت: میز خدمت اداره کل از ابتدای صدور بخشنامه سازمان امور اداری واستخدامی کشور و معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در طبقه هم کف و اول این اداره کل ایجاد گردید و کارشناسان مجرب روابط کار ،تعاون ، اشتغال و سایر بخشهای مرتبط مستقر در محل میز خدمت در حال پاسخگوی ...

حاشیه های یک همایش

در این مطلب آمده است: با حضور بسیار پررنگ مردم شریف شهرستان های سمنان، مهدی شهر و سرخه در همایش روایت خدمت و سخنانی که در قالب سخنرانی سخنرانان مطرح شد حاشیه هایی را سبب گردید که با ایجاز و به جهت تامل به آن می پردازیم: نخست کار تشکیلاتی منطقی خانه ی مردم به مباشرت شوراهای هماهنگی و مشورتی و هدایت درست امور در اجرا که نشان داد به اینکه خانه ی مردم، سازمان نمایندگی است با استفاده از تمامی ...

انتصاب فرماندار جدید سلسله

1357 در شهرستان صحنه استان کرمانشاه است. شایان ذکر است از 29 مردادماه 94، قدرت اله فلاح نژاد به عنوان فرماندار سلسله خدمت می کرد. پیش از وی نیز غلامرضا سلیمانی عهده دار این مسوولیت بود 46

از خط و نشان کشیدن برای مدیر کل جدید ارشاد گلستان تا توهین به نماینده ولی فقیه / انتقاد شدید کبیر از ...

حاضران خواند. هیئت تحریریه خبرگزاری فارس استان گلستان نیز برای حجت الاسلام فضیلت با تمام کاستی ها و راه های نرفته و البته برخی اقدامات انجام شده آرزوی موفقیت در هر سنگر خدمت که قرار می گیرند دارد و به ایشان به پاس زحماتی که در این مدت متحمل شده خداقوت می گوید. *تعیین تکلیف یک هنرمند برای مدیرکل ارشاد گلستان در بخش دیگری از مراسم پس از پخش یک کلیپ کوتاه؛ تریبون در ...

انتصاب سرپرست معاونت هماهنگی و نظارت مدارس خارج از کشور

تهران (پانا) - قائم مقام وزیر آموزش و پرورش در امور بین الملل و رئیس سازمان مدارس خارج از کشور با صدور حکمی، وحید یعقوبی را به سمت سرپرست معاونت هماهنگی و نظارت مدارس خارج از کشور منصوب کرد. به گزارش روابط عمومی سازمان مدارس خارج از کشور، غلامرضا کریمی در این حکم با آرزوی توفیق برای وحید یعقوبی در خدمت به معلمان و دانش آموزان، بر تلاش او برای سرافرازی بیشتر جمهوری اسلامی ایران در عرصه ...

منافع ملی اولویت رسانه ها باشد/ تدبیر و امید صرفا یک شعار نیست

در اوضاع نابسامان اقتصادی باید موجب ایجاد امید و آرامش در جامعه شود. حجت الاسلام والمسلمین دکتر ناصر خدایاری با تاکید به اینکه منافع ملی باید اولویت همه رسانه ها باشد، افزود: رسانه ها فضای نشاط، اعتماد و امید را در مردم تقویت کنند. وی افزود: قوه مجریه بازوی اجرایی مقام معظم رهبری است لذا رسانه ها وظیفه دارند در راستای خدمت رسانی بهتر به مردم از دولت حمایت کنند. ...

تولید ملی با کیفیت، دستاورد دلبستگی و بالندگی سرمایه های انسانی

به گزارش اخبار فلزات و به نقل از روابط عمومی سازمان مدیریت صنعتی، امسال چهاردهمین دوره کنفرانس مدیریت منابع انسانی و بیستمین همایش عرصه یادگیری مدیران منابع انسانی در حالی برگزار می شود که جدی تلقی کردن آن از سوی مدیران و محققان، می تواند یک امر خجسته و مبارک محسوب گردد. به همین بهانه با احمد بذلی قائم مقام سازمان مدیریت صنعتی و رییس بیستمین همایش عرصه یادگیری مدیران منابع انسانی ایران به گفت وگو پرداخته ایم. نظرات و آرا این کارشناس حرفه ای در حوزه مدیریت منابع انسانی با توجه به کوله باری از دانش و تجربه ای که طی بیش از دو دهه تحقیق و پژوهش و تلاش، کسب کرده است می تواند ابعاد موضوع را شفاف تر آشکار سازد. آخرین یافته ها و تجربیات علمی نشان می دهد در حوزه اداره سازمان ها و نهادها، نیروی انسانی همچنان تاثیرگذارترین وجه را داراست و درحقیقت می توان به درستی اذعان داشت در هرم توسعه جوامع، منابع انسانی نقشی بسیار تعیین کننده دارند و چنانچه این منابع به درستی به کار برده شوند، می توان تسریع ارتقا سطوح مختلف اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و علمی آن جامعه را شاهد بود. در این میان مدیریت منابع انسانی یکی از مهم ترین سرفصل ها برای رسیدن به این مقصود ارزیابی می شود و اندیشمندان علوم انسانی اعتقاد صرف دارند که پیروی از الگوهای مرتبط با مدیریت منابع انسانی ، به رغم آزمون و خطاهایی که ممکن است در دل خود نهفته داشته باشد ، دستیابی به چنین هدفی را ممکن خواهد ساخت.در کشور ما که خواه ناخواه جامعه ای رو به توسعه محسوب می شود موضوعی مانند مدیریت منابع انسانی –دست کم در یک دهه اخیر- از سایه به در آمده است و اذهان بسیاری از مدیران کلان و راهبران و تصمیم گیران را به خود مشغول ساخته است.بر همین اساس و برپایه فعالیت هایی که در این بخش طی سال های گذشته آغاز شده است برگزاری کنفرانس مدیریت منابع انسانی ، جایگاهی ویژه پیدا کرده است. لطفا اهداف، سابقه و تاریخچه برگزاری کنفرانس های توسعه منابع انسانی و همایش های عرصه یادگیری را به اختصار شرح دهید توانمندسازی حوزه منابع انسانی کشور از طریق انتقال دانش و تبادل تجربه، بهره گیری متولیان منابع انسانی از آخرین پیشرفت های ملی و بین المللی توسعه منابع انسانی. ارائه تجارب برتر و مقالات تخصصی در حوزه مدیریت منابع انسانی ، برگزاری کارگاه ها و میزگردهای هم اندیشی متخصصین و مدیران ، توسعه شبکه ارتباطی میان مدیران منابع انسانی سازمان ها و آشنایی با خبرگان این حوزه ، تلاش در جهت همسویی دولت، صنعت و منابع انسانی، ایجاد زمینه های لازم برای شناسایی و معرفی سازمان ها و چهره های برتر حوزه منابع انسانی و معرفی دستاوردها و توانمندیهای استانها در زمینه موضوع همایش، از جمله مهمترین اهداف همایش های عرصه یادگیری می باشد . از سال 81 تا امروز 13 دوره کنفرانس توسعه منابع انسانی در تهران و 19 همایش عرصه یاد گیری در استان های کشور توسط سازمان مدیریت صنعتی برگزار شده که طی آن 986 تجربه و 3785 مقاله به دبیرخانه کنفرانس واصل شده است. شایان ذکر است که از این تعداد بالغ بر ششصد و پنجاه تجربه و مقاله در رویدادهای مذکور ارائه شده است. همچنین 18 هزار نفر از اساتید و متخصصین وصاحبنظران و علاقمندان به حوزه مدیریت منابع انسانی در این رویداد ها شرکت کرده اند که حاصل آن معادل 270 هزار نفر ساعت آموزش و یاد گیری بوده است. حدود 60 درصد از شرکت کنندگان از بخش خصوصی ، 40 درصد از بخش دولتی و 30 درصد هم از جامعه بزرگ زنان کشور بوده است. انشاالله بیستمین همایش عرصه یادگیری مدیران منابع انسانی نیز امسال در روزهای سیزده و چهارده تیرماه با موضوع *تولید ملی با کیفیت ، دستاورد دلبستگی و بالندگی سرمایه های انسانی * در شهر مشهد مقدس در جوار بارگاه ملکوتی حضرت امام رضا (ع) برگزار خواهد شد. دستاوردهای برگزاری سیزده دوره کنفرانس و 19 دوره همایش عرصه یادگیری به طور کلی چه بوده است؟ سوال خوبی کردید، کنفرانس های توسعه منابع انسانی و همایش های عرصه یادگیری آثار و برکات بسیار مطلوبی داشته است.شاید پرداختن به همه این دستاوردها در این فرصت امکان پذیر نباشد اما به اختصار می توان چنین گفت که: مهم ترین و اولین دستاورد آن تاسیس انجمن مدیریت منابع انسانی ایران می باشد. البته ایده اولیه تشکیل این انجمن در اولین دوره برگزاری این کنفرانس در سال 81 شکل گرفت و بعد ازحدود دوسال با پیگیری علاقمندان تاسیس شد. شایان ذکر است که این تشکل حرفه ای فعالیت های بسیار مطلوب و مفیدی را در طول این سال ها انجام داده است. شاید بتوان مهمترین دستاورد انجمن را طراحی مدل تعالی منابع انسانی نام برد. همه ساله سازمان های متقاضی بر اساس این مدل جامع ارزیابی شده و برگزیدگان جوایز خود را در سه سطح گواهینامه، تقدیرنامه و نشان دریافت می کنند. تاکنون بیش از 200 سازمان و بنگاه براساس این مدل ارزیابی شده و جوایز خود را در کنفرانس های منابع انسانی از دست مقامات دریافت کرده اند . دومین دستاورد را میتوان مقوله حرفه ای گرایی قلمداد کرد . حرفه ای گرایی یکی از سازوکارهای اصلی برای اثر بخشی موضوع مدیریت منابع انسانی و همسو شدن آن با اهداف سازمان است. بطور قطع یکی از سازوکارهای حرفه ای گرایی برگزاری همین همایش ها و کنفرانس ها می باشد که در آنها دانش و تجربه تبادل شده و موجب حرفه گرایی خواهد شد. صاحبنظران حوزه مدیریت منابع انسانی با حضور در این رویدادها توفیقات و حتی شکست های خود را ارایه و حاضرین نیز با درک این تجربیات به اصلاح رویکردها و روش های خود می پردازند همچنین یکی دیگر از دستاوردهای ارزشمند این رویداد طراحی و استقرار مدل ها و الگوهای بومی و داخلی می باشد. متاسفانه یکی از آسیب های جدی حوزه منابع انسانی استفاده از مدلها و الگوهای مختلف دنیا بدون توجه به فرهنگ و بستری است که الگوها در آن شکل گرفته و توسعه پیدا کرده اند. یعنی اقدام تجربه شده در فضا و محیطی دیگر ، بدون درک عملیانی ، بعنوان تنها مسیر در فرآیند ها مورد توجه قرار می گیرند. بدیهی است که اجرای مدلها و الگوهای وارداتی بدون توجه به محیط درونی و شرایط فرهنگی فاقد اثر بخشی لازم خواهد بود. بدلیل بی توجهی به این امر ، ما با پدیده ای به نام سیستم زدگی در سازمان ها مواجه هستیم. به این معنا که سازمان ها ، جنگلی از نظامها را در درون خود ایجاد کرده اند که ابتدا با شور و علاقه آغاز گردیده و سپس با تبدیل شدن به یک اقدام اداری صوری به زیست خود ادامه می دهند. به همین دلیل است که درک کارکرد نظامها و تعامل آنها با یکدیگر و اثر آن بر نتایج عملکرد سازمان ، تاکنون بدرستی اتفاق نیفتاده است . همایش عرصه یادگیری مدیران منابع انسانی در این زمینه می تواند فرصتی بسیار مناسب ایجاد کند تا متخصصین و کارشناسان تجربه های خود را در طراحی مدلهای بومی و داخلی ارایه دهند. این اقدام دو نتیجه اثر بخش خواهد داشت از یک طرف فرصت مناسبی است برای یادگیری و توسعه مدلهای بومی و از طرف دیگر مدلهای ارائه شده توسط متخصصین حاضر در همایش مورد نقد و ارزیابی قرار گرفته و مسیر توسعه و تکامل خود را طی خواهند کرد. در این خصوص پیشنهاد می کنم نهادهای علمی و حرفه ای مانند سازمان مدیریت صنعتی و انجمن مدیریت منابع انسانی ، در حوزه نظامهای منابع انسانی ، اقدام به مطالعه تطبیقی نظامهای وارداتی نموده و ضمن بررسی و مطالعه کافی بر روی مدل ها و الگوهای HR ، مدل های توسعه منابع انسانی منطبق بر فرهنگ و باور های کشورما را ایجاد کرده و توسعه دهند.. من معتقدم که .فرهنگ ما سرشار از منابع ارزشمند برای ایجاد و توسعه مدلها و الگوهای بومی میباشد . قرآن کتاب آسمانی ما ، نهج االبلاغه، آثار مفاخر و شعرای ماندگار مانند گلستان ، بوستان ، شاهنامه ، مثنوی و امثالهم ، همه منابع بسیار ارزشمندی برای طراحی مدل های بومی و ملی هستند . همچنین نقش کنفرانس ها و عرصه های یادگیری در کارآفرینی سازمانی را میتوان یکی دیگر از این دستاوردها قلمداد نمود . به موازات پیچیده شدن محیط های کسب و کار ، سازمان ها باید برای شناسائی فرصت های جدید و عملکرد بهتر به سوی کارآفرینی سازمانی حرکت کنند. بدیهی است که کار آفرینی سازمانی نیازمند یادگیری ، خلاقیت و مولفه های دیگری می باشد. مدیران منابع انسانی برای تسهیل کار کارآفرینی سازمانی باید کارهای مهم زیادی از جمله حذف مقررات زائد ، سلسه مراتب سخت ، مشاغل از پیش تعریف شده و بدون مشارکت ، سیستم های پاداش موثر و ... انجام دهند. پر واضح است که عرصه های یادگیری بهترین فضایی است که متخصصین و کارشناسان حوزه HR تجربیات خود را در این زمینه ها ارایه کرده و یادگیری شکل می گیرد. به منظور افزایش اثربخشی بیستمین همایش عرصه یادگیری چه اقداماتی انجام شده و چه توصیه هائی به متخصصین و مدیران منابع انسانی دارید؟ اثر بخش شدن همایش موضوع بسیار مهمی است که کلیه ارکان با جدیت تمام آن را دنبال میکنند و اقدامات موثری در این ارتباط انجام شده که به برخی از مهمترین آنها اشاره میکنم . کاربردی بودن مطالب و بومی شدن تئوری ها نقش بسزائی در دلپذیر شدن و اجرائی بودن آن ها دارد. لذا تمرکز ما در همایش بیستم بیشتر در خصوص محتوی می باشد و ما باید بخشی از انرژی خود را به محتوی سازی اختصاص دهیم. در این زمینه کمیته علمی همایش جلسات متعددی با ارایه کنندگان برگزار نموده و با شبیه سازی ارایه ها سعی در انتخاب تجربیات کاربردی تر و غنی تر داشته است . همچنین با تلاش های صورت گرفته بخش قابل توجهی از ارائه ها مرتبط با شرکتها و صاحبنظران یبین اللملی خواهد بود . پرداختن به تجربیات ناموفق یا همان تجربیات نقره ای نیز موضوع بسیار مهمی است که از کنفرانس چهاردهم آغاز شده و در این همایش نیز اینگونه تجربه ها ارائه خواهد شد تا مدیران منابع انسانی با درس گرفتن از این تجربه ها ی ناموفق از تکرار آن و هزینه های اضافی جلوگیری کنند . نکته مهم و حائز اهمیت دیگر اینست که نظامهای پی ریزی شده در حوزه های منابع انسانی سازمان ها و بنگاهها عمدتاً برای روزهای آرام طراحی شده است نه برای شرایط دشوار و روزهای سخت.. با توجه به اینکه راهبرد اصلی اقتصادی جمهوری اسلامی ایران در چند سال گذشته بر اقتصاد مقاومتی متمرکز بوده است و امسال نیز شعار حمایت از کالای ایرانی توسط مقام معظم رهبری انتخاب شده است ، لذا کلیه فرآیندها و نظامهای حوزه منابع انسانی نیز بایستی براساس شرایط و الزامات اقتصاد مقاومتی مورد بازنگری و واکاوی جدی قرار گیرند. لذا به کارشناسان و متخصصین حوزه HR توصیه می کنیم تجربیات و دستاوردهای خود را در این زمینه در همایش بیستم ارایه کنند تا آموزه های آن در شرایط دشوار اقتصادی مورد استفاده مدیران منابع انسانی بنگاههای حاضر در همایش قرار گیرد . به باور من یکی دیگر از راهکارهای افزایش اثر بخشی اینگونه رویدادها فراهم نمودن حضور مدیران عملیات و انتقال تجربیات به ایشان میباشد . معمولاً در سازمان ها و بنگاههای ایرانی مدیران عملیات بدنبال افزایش تولید و سود می باشند و همه مسائل سازمان را از این منظر مورد توجه قرار می دهند ، در حالیکه مدیران HR بدنبال توسعه فرآیند های خود و کسب امکانات بیشتر برای کارکنان می باشند و پر واضح است که ظرافت های منابع انسانی معمولاً در فرآیند تعیین تکلیف مباحث تولید و محصول به فراموشی سپرده می شوند. اگر باورمان اینست که سرمایه انسانی بزرگترین سرمایه سازمان است بنابراین باید اعتقاد داشته باشیم که همه مدیران اعم از مدیران صف و ستاد در وهله اول مدیر منابع انسانی هستند لذا مدیران اجرائی قبل از اینکه مسئول سودآوری و عملیات باشند ، مسئول هدایت و رهبری کارکنانی هستند که با آن ها کار می کنند . از اینرو باید مجهز به قابلیت های هدایت و رهبری سرمایه های انسانی باشند. لذا توصیه می کنم مدیران منابع انسانی زمینه ساز حضور مدیران عملیات در همایش های عرصه یادگیری بوده و در انتقال تجارب این حوزه به مدیران مذکور کوشا باشند. نقش مدیران منابع انسانی سازمان ها و بنگاه ها را در حمایت از کالای ایرانی چگونه ارزیابی می کنید؟ همه می دانیم که کشور ما از زیرساخت های مناسبی جهت تولید بهینه و توسعه سرمایه گذاری ها برخوردار می باشد. از جمله این امکانات می توان به منابع طبیعی استراتژیک و فرآوان اشاره کرد. پر واضح است که افزایش تولید و توسعه سرمایه گذاری از یک طرف بحران بیکاری را در کشور مرتفع خواهد نمود و از سوی دیگر زمینه تولید کالای با کیفیت را فراهم خواهد ساخت . به باور اینجانب مدیران منابع انسانی برای کمک به توسعه تولید کالای با کیفیت ملی باید زیرساختهای لازم را در سازمان ها و بنگاه ها ایجاد کنند. از جمله این زیرساخت های می توان به موارد ذیل اشاره کرد: 1- ارتقاء توانمندیهای علمی کارکنان در راستای کسب دانش مورد نیاز جهت تولیدکالای با کیفیت و قابل رقابت 2- استفاده مناسب از کارشناسان خبره و کارآمد و برنامه ریزی در راستای حفظ و توسعه آنها 3- حاکم کردن فرهنگ کار و تلاش در بین کارکنان 4- طراحی و استقرار نظامهای مدیریت عملکرد واقعی و جبران خدمت عملکرد محور 5- ایجاد ظرفیت تغییر و کمک به رهبری تغییر در سازمان 6- ایجاد زیر ساختها و بسترهای نوآوری ، خلاقیت و مشارکت ...

مواد غذایی لئونارد

گروه مواد غذایی لئونارد جهت تکمیل کادر سرمایه انسانی خود در استان تهران ، استان البرز ، استان خراسان رضوی ، استان آذربایجان شرقی از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید. کد شغل عنوان شغلی جنسیت شرایط احراز راه های ارتباطی محل خدمت 04 فروشنده حضوری (ویزیتور) آقا شرایط عمومی: تحصیلات: حداقل دیپلم سن: حداکثر 32 سال سابقه کار: حداقل 1 سال مهارت های مورد نیاز ...

آمادگی فرودگاه مهرآباد برای پروازهای تابستانی/ ساماندهی تاکسی های فرودگاهی و ایجاد امکانات رفاهی برای ...

رعایت استانداردهای لازم در این زمینه را از دغدغه مدیران این فرودگاه عنوان کرد. مدیرکل فرودگاه مهرآباد در مورد افزایش تسهیلات رفاهی تاکسیرانان فرودگاه مهرآباد نیز گفت: در این فرودگاه علاوه بر توجه به ارتقای خدمات به مسافران پیگیر فراهم کردن امکانات رفاهی و ضروری واحدهای خدمت رسان از جمله تاکسیرانی فرودگاه هستیم. صفی نیا افزود: از جمله اقدامات انجام شده در این راستا میتوان به ...

مسئولینی که دم از خدمت می زنند چرا به مشکلات مردم رسیدگی نمی کنند

کاهگلی بوده و سرویس بهداشتی صحرایی دارد؛ که مایه تأسف است. وی با انتقاد از مسئولین منطقه بویژه استاندار، فرماندار و نماینده مردم در مجلس ابراز داشت: مسئولینی که دم از خدمت به مردم می زنند چرا به مشکلات این مردم رسیدگی نمی کنند؟! آیا مسئول بودن به معنای سوار شدن در خودرو های خارجی و گشتن در منطقه آزاد چابهار است؟! مسئول بسیج دانشجویی شهرستان چابهار ادامه داد: کسانی که با سر ...

گفت وگوی تلفنی معاون ترامپ و العبادی

به گزارش جهان نیوز ، مایک پنس معاون دونالد ترامپ رئیس جمهور آمریکا وحیدرالعبادی نخست وزیر عراق امروز دوشنبه تلفنی گفت وگو کردند.دفتر العبادی در بیانیه ای اعلام کرد که دو طرف در این گفت وگو درباره تقویت روابط و همکاری های دوجانبه، اوضاع منطقه، و تحولات سیاسی و امنیتی بحث و تبادل نظر کردند. العبادی در این گفت وگوی تلفنی خطاب به معاون ترامپ گفت که برای تشکیل دولتی قوی و خدمت رسان تلاش می ...

احمدی نژاد و تیری که ماند

... - بر آنچه گفته ام و با ملت بزرگوار ایران عهد کرده ام، پای خواهم فشرد. - عدالت گستری، مبارزه با فقر و فساد و تبعیض از شعارهای اصلی است و با پشتیبانی ملت همه سعی خود را در تحقق آرمان عدالتخواهی به کار خواهم بست. - من خادم همه ملت ایرانم و دولت من دولت محبت، مهربانی، رحمت، خدمت و پاسداری از کرامت انسانی و حقوق مدنی آحاد ملت و برای همه کسانی است که مفتخر به نام مقدس ایرانی ...

وزیر بهداشت آب اهواز را نخورد/نگرانی از افزایش بروز بیماری هپاتیت A در جنوب کشور/تلاقی آب و فاضلاب در ...

شهروندی از شرایط آب و فاضلاب اهواز نارضایتی خود را به صورت حضوری، تلفنی و یا پیام از طریق شبکه های اجتماعی اعلام نکنند، ما نمایندگان مردم در پیشگاه خداوند متعال و در حضور جنابعالی قسم یاد کردیم که در جهت خدمت به مردم و در جهت استیلای حقوق آنان وظیفه خود را انجام دهیم . عضو کمیسیون خدمات شهری شورای شهر اهواز ادامه می دهد: در قبوض شرکت آب و فاضلاب آیتم هایی همچون هزینه دفع فاضلاب، هزینه ...

تاکید بیمه سلامت بر مدیریت هزینه ها و پرداخت مستمر و منظم به بیمارستان ها

.... وزارت بهداشت طبق قانون مسئولیت تدوین راهنمای بالینی را بر عهده دارد و سازمان های بیمه گر موظفند از چهارچوب راهنماهای بالینی خرید خدمت کنند. به گزارش آنا، پیش از این هم، طاهر موهبتی، رئیس سازمان بیمه سلامت در گفت وگو با آنا تاکید کرده بود که این سازمان نقشی در تعیین سقف برای بیمارستان ها ندارد. اما همچنان این سوال جدی از مسئولان بیمه سلامت وجود دارد که وقتی بیمه سلامت، در خصوص پرداخت به بیمارستان ها، یک تعهد مشخصی را متقبل می شوند، اگر بیمارستان به تعیین سقف نپردازد، چه راه حلی برای دریافت هزینه از بیمه خواهد داشت؟ ...

خاطراتی از تحولات کیهان و دست غیبی در مطبوعات بخش دوم

57 به سیل تظاهرات انقلابی پیوستم و تا مدت ها نیز فراری بودم و حتی به سختی می توانستم به خانه بروم. بعد از انقلاب به دنبال پیام تیمسار مدنی مبنی بر اینکه متولدین 32 تا 37 از خدمت سربازی معاف هستند، شروع کردم به دنبال کار جدید گشتن. در همین زمان از طریق اعلامیه ای متوجه شدم روزنامه جمهوری اسلامی قرار است به زودی منتشر شود و نیاز به نیرو دارد که من توانستم در این روزنامه مشغول به کار شوم. صبح ها ...

خاطراتی از تحولات کیهان و دست غیبی در مطبوعات بخش دوم

به نام شما و مطبوعات حضور داشتم و سال 57 به سیل تظاهرات انقلابی پیوستم و تا مدت ها نیز فراری بودم و حتی به سختی می توانستم به خانه بروم. بعد از انقلاب به دنبال پیام تیمسار مدنی مبنی بر اینکه متولدین 32 تا 37 از خدمت سربازی معاف هستند، شروع کردم به دنبال کار جدید گشتن. در همین زمان از طریق اعلامیه ای متوجه شدم روزنامه جمهوری اسلامی قرار است به زودی منتشر شود و نیاز به نیرو دارد که من توانستم در این ...

آخرین اخبار

وی خطاب به مسوولان گفت: اگر عزت این مردم را می خواهید و دوست دار این مردم هستیم صادقانه تلاش کنید. ؛

قزوین میزبان رؤسای مدیریت عملکرد و آموزش و پژوهش ادارت کل حفاظت محیط زیست کشور

، آقای دکتر میری قلعه سری مدیر کل بازرسی امور جهاد کشارزی و محیط زیست سازمان بازرسی کل کشور و آقای اقا علیخانی مدیر کل بازرسی استان قزوین از جمله میهمانان این برنامه خواهند بود. حسن پسندیده اجرای این برنامه ها را در راستای هم افزایی و افزایش مهارت ها و اجرای آموزش های تخصصی و ضمن خدمت کارکنان دولت عنوان کرد و در پایان گفت: این دو برنامه به میزبانی اداره کل حفاظت محیط زیست استان قزوین و با همکاری سازمان حفاظت محیط زیست کشور برگزار خواهد شد. پایان پیام ...

استفاده از ربات پرچم زن ایمنی در قلب پایتخت

معین های اقتصادی کرمان به کمک دولت آمدند

به گزارش ایرنا، محمدجواد فدایی روز دوشنبه در همایش فرمانداران استان در کرمان بر بررسی برنامه های معین های اقتصادی و تبدیل آنها به برنامه های جزیی زمان بندی شده و قابل بررسی و دنبال کردن تحقق این برنامه ها تاکید کرد. وی اظهار داشت: بی شک معین های اقتصادی برای خدمت به مردم و نظام و بر مبنای مسئولیت های اجتماعی خود به صحنه آمده اند و با تغییر مدیران تغییری در برنامه ها و اهداف آنها ایجاد ...

استاندار تهران رئیس ستاد اربعین استان شد

؛در چارچوب وظائف محوله و اجرای دقیق و به هنگام آنها،با وحدت رویه؛ تلاش و اهتمام لازم را تا حصول نتیجه مطلوب به عمل آورید دوام توفیقات شما را در این خدمت و مسئولیت مقدس از ایزدمنان خواستارم. رئیس مرکز اطلاع رسانی و امور بین الملل وزارت کشور از سفر وزیر کشور به بیشکک پایتخت قرقیزستان خبر داد.شجاعی کیاسری گفت: وزیر کشور در این سفر دوروزه علاوه بر دیدار و گفت گو با همتای قرقیزستانی ...

روسای دبیرخانه چهار منطقه دانشگاه پیام نور منصوب شدند

منابع درآمدی، نظارت بر هزینه کرد منابع مالی مراکز و واحدهای مستقر در منطقه و جلوگیری از اتلاف و انحراف بودجه های ابلاغی از سازمان مرکزی، نظارت بر رعایت انضباط مالی و اداری در همه سطوح اداری و علمی در منطقه، اجرای بخشنامه شماره 24452 مورخ اول تیر 97 رئیس جمهور محترم مبنی برتشکیل میز خدمت به منظور رعایت حقوق شهروندی در نظام اداری، استفاده از کلیه ظرفیت های دولت الکترونیک برای کاهش رفت و آمدهای اعضای ...

رد یا تایید شهردار کرج درهاله ای از ابهام

برای خدمت رسانی به شهروندان انتظار می رود که وزارت کشور در اسرع وقت نسبت به بررسی این تصمیم و صدور حکم آقای سریزدی اقدام نماید تا کارهای مردم روی زمین نماند. وی با تاکید بر اینکه اکثریت اعضای شورای اسلامی شهر بر تصمیم خود مبنی بر انتخاب سریزدی اصرار دارند، گفت: پروسه تایید صلاحیت شهردار در کلان شهرها معمولا طولانی تر از پانزده روز است و باید منتظر نتیجه از سوی وزارت کشور بود. ...

کنایه استاندار به نمایندگان استان/هشدار احمدی به مدیران و فرمانداران کهگیلویه و بویراحمد

این هستیم که تمام توان مدیران را برای انجام کارها بکار بگیریم و البته محدوددیت ها را هم می دانیم و صادقانه و با تمام توان و انرژی دنبال انجام پروژه ها در منطقه کهگیلویه بزرگ بودیم و می دانید در این مدت که ما خدمتتان بودیم کوتاهی نشده است. استاندار کهگیلویه و بویراحمد گفت: لذا باید همه تمام توان خود را بگذارند تا به این مردم خدمت کنند. وی افزود: ما باید ملاحظات مردم را به ...