سایر منابع:
سایر خبرها
رقم سبد معیشت کارگران نهایی شد| دستمزدها باید بیش از 100 درصد رشد کند
کار مصوب شده حداقل هزینه های ماهانه زندگی، حدود 8 میلیون و 980 هزار تومان است که فاصله حدود 5 میلیون تومانی با حداقل دستمزد مصوب کارگران برای امسال دارد توفیقی حالا امیدوار است که دولت ابراهیم رییسی در اولین امتحان خود در حوزه کارگری خواهان اجرای ماده 41 قانون کار باشد. قانونی در که بیش از 40 سال گذشته هیچ گاه اجرایی نشده است. او در پاسخ به این سوال که آیا رقم تعیین شده به ...
حداقل دستمزد به 8.9 میلیون تومان نزدیک است؟
حداقل دستمزد در سال های قبل نشان می دهد که با وجود تعیین سبد معیشت پیش از آغاز بحث های مزد، معمولا این رقم در تعیین دستمزد تاثیر قابل توجهی ندارد. ماده 41 قانون کار مصوب سال 1369، شورایعالی کار را موظف کرده است تا همه ساله میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی اعلام می شود و همچنین با ملاک قرار دادن حداقل هزینه برای تامین ...
جامعه کارگری بابت سبد معیشتی سال گذشته هم طلبکار است
عالی و تفکر قانونی برای رفتن به سمت اجرای ماده 41 شده است. رویکرد قوای مجریه مهم است چراکه این اولین جلسه واقعی و امتحان دولت آقای رییسی در رابطه با نگاه شخص رییس جمهوری به معیشت جامعه کارگری است. او گفت: آقای رییسی در شعارهای انتخاباتی، مناظرات و برنامه های معرفی وزرا به مجلس و سفرهای استانی درباره معیشت خانواده کارگری و اینکه باید در این رابطه اقدامی صورت بگیرد، صحبت کرده و می کند. اینکه ...
حقوق کارگران باید شناور و برحسب رشد تورم باشد
میاندرود در مجلس شورای اسلامی، افزود: تبصره 2 ماده 41 قانون کار در مورد افزایش حقوق کارگران تاکید می کند که این افزایش حقوق باید بر مبنای تورم صورت پذیرید و یا براساس همان سبد معیشتی پرداخت شود. دولت ادعا می کند افزایش حقوق منجر به رشد تورم در جامعه است نایب رییس اول کمیسیون اجتماعی مجلس، اظهار کرد: در حال حاضر سبد هزینه خانوارهای ایرانی از کارگران گرفته تا کارمندان بسیار ...
نرخ گذاری سبد معیشت مقدمه ای برای تعیین دستمزد 1401 کارگران
به گفته عضو شورای عالی کار، نرخ گذاری سبد معیشت هشت میلیون و 979 هزار تومانی برای یک خانواده متوسط شهری 3.3 نفری، مقدمه ای برای تعیین دستمزد سال 1401 کارگران است. تهران – اقتصادبرتر – 17 بهمن 1400 به گزارش #اقتصادبرتر به نقل از ایرنا، علی خدایی در این باره اظهار داشت: روز گذشته در نشست شورای عالی کار نرخ سبد معیشت خانوارهای کارگری بر اساس موضوع بند دوم ماده 41 قانون کار ...
اعلام کف و سقف عیدی کارگران
رویداد24 در اجرای ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب 6 اسفند 1370 مجلس شورای اسلامی ضوابط مربوط به میزان، نحوه محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش سالانه کارگران به شرح زیر اعلام می شود؛ ماده 1 کلیه کارفرمایان مکلفند به هریک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز (دو ماه) آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند، ...
هزینه ماهانه کارگر 8.9 میلیون تومان تعیین شد
اصلی در کشور وجود دارد. همچنین فرامرز توفیقی دیگر عضو شورای عالی کار نیز به خبرنگار فارس گفت که سبد معیشت خانوار کارگری امشب در جلسه شورای عالی کار نهایی شد و رویکرد به سبد معیشت کارگری برای ترمیم قدرت خرید جامعه کارگری خواهد بود. وی افزود: هنوز نرخ تورم نهایی برای تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال آینده اعلام نشده است. ...
کف و سقف عیدی کارگران اعلام شد
...: ضوابط مربوط به میزان، نحوه، محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار از سوی معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام شد. به گزارش تسنیم؛ در اجرای ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب 6 اسفند 1370 مجلس شورای اسلامی ضوابط مربوط به میزان، نحوه محاسبه و پرداخت عیدی و ...
حق و حقوق کارگران فقط افزایش دستمزد نیست| فاصله معنادار تشکل های کارگری با واقعیت
(طرح پارامتریک ، الحاق تبصره ماده 41) در مجلس است. البته امسال مجلس انقلابی نیز به یکی از شرکاء اضافه شده و مربع اجتماعی (کارگر، کارفرما،دولت و مجلس) را تشکیل می دهند که اظهار نظرات این ضلع یا باعث آرامش جامعه کارگری می شود و یا عکس آن فضای جامعه را ملتهب می کند. البته جای تامل دارد که رئیس فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی اذعان کرده است ما اگر بخواهیم کشور آباد شود و چرخه ...
دستمزد پایین کارگران تاثیر نامطلوبی بر راندمان تولید می گذارد
کارگران با وضع اقتصادی موجود هماهنگ باشد، شاهد بهبود وضعیت زندگی کارگران خواهیم بود. وی افزود: بر اساس ماده 41 قانون کار حداقل دستمزد کارگری بر اساس نرخ تورم و با توجه به هزینه زندگی یک خانوار کارگری مشخص می شود. بر این اساس خانواده چهار نفری یک کارگر باید بتواند با حداقل دستمزد زندگی کند. در حال حاضر حداقل نرخ سبد معیشت در شهری مثل مشهد حدود 11 میلیون تومان است؛ در حالی که حقوق کارگران و ...
آخرین خبر از حقوق کارگران
با توجه به دستمزد منطقه ای را می خوانیم. فرامرز توفیقی، رئیس کمیته دستمزد کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور با اشاره به اظهارات اخیر رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس در مورد مزد کارگران و پیشنهاد افزایش 35درصدی برای آن، می پرسد: چرا نمایندگان مجلس هیچ توجهی به اجرایی نشدن قانون کار ندارند و به جای اینکه از دولت بخواهند بند دوم ماده41 قانون کار را اجرا و مزد را متناسب یا هزینه معیشت تعیین کند ...
21 اسفند مزد 1401 مشخص می شود/ تشریح نحوه تعیین رقم سبد معیشت خانوار
کارگران براساس سبد معیشت افزایش می یابد و ماده 41 قانون کار اجرا می شود؟ تصریح کرد: در ماده 41 قانون کار؛ سبد معیشت خانوار و نرخ تورم شاخص تعیین مزد است و سبد معیشت را براساس آمار درآوردیم و باید اعلام منتظر نرخ تورم نیز باشیم، اینکه چه قدر فاصله بین نرخ سبد معیشت خانوار و مزد وجود دارد یک توافقی است که باید میان جامعه کارگری و کارفرمایی صورت گیرد. وی با اشاره به اینکه باید به یک اجماع خوبی ...
مستمری بازنشستگان کارگری 9 میلیون می شود؟
چقدر باید افزایش یابد؛ مگر ماده 96 قانون تامین اجتماعی نمی گوید حداقل مستمری بازنشستگان باید سالانه براساس میزان هزینه های زندگی تعیین شود؟ در روزهای ابتدایی بهمن ماه، رحیم زارع (سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه مجلس) گفت: نمایندگان در کمیسیون تلفیق بودجه 1401 حدود 90 هزار میلیارد تومان برای تادیه دیون دولت به سازمان تامین اجتماعی مصوب کردند تا دولت از طریق واگذاری سهام و پرداخت بدهی خود، دست ...
تورم هزینه زندگی کارگر پرداخت شود نه تورم بر حقوق پارسال
. باید تورم هزینه زندگی معیار باشد نه تورم بر حقوق سال گذشته تاجیک درباره تاثیر معیار تورم بر تعیین دستمزد کارگری عنوان کرد: معیار ماده 41 قانون کار است. تبصره 1 این قانون می گوید تورم ملاک افزایش دستمزد است. اکنون حدود 40 درصد تورم وجود دارد، البته ممکن است کارفرما یا دولت اعلام کند تورم سبد نسبت به سال گذشته حدود 30 درصد است. این 30 درصد هزینه زندگی است یعنی 30 درصد 6 میلیون ...
رقم نهایی سبد معیشت کارگران مشخص شد
به گزارش تازه نیوز، در جلسه رسمی شورایعالی کار، براساس محاسبات انجام شده، سبد معیشت حداقلی خانوار های کارگری برای مذاکرات مزدی، 8 میلیون و 980 هزار تومان اعلام شد. در سال 99 هزینه سبد معیشت کارگران 4 میلیون و 960 هزار تومان و در 1400 عددی که کمیته دستمزد به آن رسید 6 میلیون و 895 هزار تومان بود. ماده 41 قانون کار شورای عالی کار همه ساله موظف است، میزان حداقل مزد ...
ضرورت اصلاح روش محاسبه دستمزد سالانه کارگران / حقوق کارگران تا پایان سال مشخض می شود
شورای عالی کار در تشریح این مضوع گفت: ما باید برای تحقق این مسئله در ابتدای امر یک چهارچوب معیینی تعریف کنیم تا بتوانیم از آن مثبت یک خروجی درمورد امنیت شغلی داشته باشیم. در دولت قبل و بنا بر تفاهمات انجام شده میان نمایندگان کارگران و کارفرمایان، بر اساس تبصره 2 ماده 7 قانون کار برای مشاغل مستمر مدت قراردادی چهارساله تعیین شد؛ با توجه به اهمیت دستمزد، فعلا تمرکز ما روی این موضوع قرار دارد، ولی ...
اجرای همسان سازی بازنشسته ها و مستمری بگیران نیازمند 6 هزار میلیارد تومان است/ میلیون ها کارگر، بازنشسته ...
نیاز است تا برای بازنشسته ها و مستمری بگیران همسان سازی اجرایی شود. طالبا ادامه داد: متاسفانه درسالهای گذشته همسان سازی و افزایش حقوق دریک قالب دیده شده که این درست نیست. برای افزایش حقوق بارها گفته شده که براساس ماده 41قانون کار وماده 96و 111 قانون تامین اجتماعی و با درنظرگرفتن سبدمعیشت همه ساله دستمزد باید براساس نرخ تورم افزایش یابد. وی خاطر نشان کرد: اول بایدهمسان سازی انجام شود بعدافزایش حقوق صورت گیرد انتظارداریم مسئولان به قشر محروم کارگر توجه ویژه ای داشته باشند. انتهای پیام/ ...
جدیدترین اظهارنظر درباره میزان افزایش مستمری بازنشستگان | 9 میلیون تومان کافی است؟
شرایطی است که باید حداقل مستمریِ حدود 4 میلیون بازنشسته ی کارگری به اندازه ی خط فقر یا همان سبد معیشت ارتقا یابد و این افزایشِ عادلانه که هنوز انطباق صد درصدی با هزینه های واقعی زندگی ندارد، همان چیزی است که قانون می گوید؛ قانون هیچ ابهام و نقطه کوری ندارد؛ بهتر است قبل از هر تصمیم سازی مزدی، نگاهی به متن صریح ماده 96 قانون تامین اجتماعی بیندازند. ...
لایحه نظام یکپارچه جبران خدمات کارکنان بخش عمومی
برخورداری و بهره برداری از این امکانات را در چارچوب ماده 9 این قانون و با در نظر گرفتن هزینه اعلام شده توسط دستگاه داشته باشند، و همچنین، به ازای استفاده ی بیشتر از سهمیه ی کارکنان هر دستگاه اجرایی از امکانات متعلق به آن دستگاه، هزینه ی برخورداری بیشتر از مجموع دریافتی همان افراد کسر شود. فصل پنجم: نظارت و کنترل پذیری: ماده 13- (احکام مرتبط با چرخه نقدی دولت و مکانیزم پرداخت ...
فرار رو به جلو برخی کارفرمایان متخلف/ هیچ کارگری بدون حداقل مزد و بیمه نباید به کار گرفته شود
سال های متفاوت مختلف است و معمولا بین 50 تا 60 درصد سبد را تعیین می کند، اما ما باید سعی کنیم، در صورت امکان کل سبد معیشت خانوار کارگری از سوی کارفرما تعیین شود. در عین حال به عرضه و تقاضای بازار هم بستگی دارد. عضو شورای عالی کار اظهار داشت: با کمبود نیروی کارگر ماهر در کارگاه ها، برخی از این نیروها 3 تا 4 برابر حداقل مزد کارگر دریافت می کنند و این به خاطر کمبود نیروی کار ماهر است که امیدواریم نظام آموزشی و فنی و حرفه ای ما نسبت به تامین نیروی ماهر کار بیشتر فعالیت کند. انتهای پیام/ ب ...
کف و سقف عیدی کارگران چقدر است؟
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت به نقل از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اجرای ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب 6 اسفند 1370 مجلس شورای اسلامی ضوابط مربوط به میزان، نحوه محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش سالانه کارگران به شرح زیر اعلام می شود. ماده 1- کلیه کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار ...
تعیین مزد باید قدرت خرید ازدست رفته خانوار کارگری را جبران کند/ رقم سبد معیشت، امروز اعلام خواهد شد
علی خدایی نماینده کارگران در شورای عالی کار در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی شبکه اطلاع رسانی راه دانا ؛ درباره درصد رشد حقوق کارگران در سال آینده و میزان سبد معیشت اظهار کرد: کارگران از مجلس انتظار دارند بر اجرای مُرّ قانون پافشاری و نظارت داشته باشند و قانون در رابطه با حقوق کارگران در ماده 41 قانون کار تکلیف کرده بنا بر بند یک این قانون دستمزد کارگران باتوجه به نرخ تورم تعیین شود. وی ...
عضو کارگری شورایعالی کار: برای شکم انقلاب نکردیم که امروز مقابل نظام خود بایستیم
توافقی کردن دستمزد اشاره کرد و گفت: چرا باید این موضوع در مجلس مطرح شود؟ مگر قانون کار اجرا شده که شما به دنبال اصلاح آن هستید؟ خدایی با اشاره به جلسات مزدی شورایعالی کار گفت: در طول این سال ها نه تنها دستمزد طبق ماده 41 قانون کار تعیین نشده بلکه یک مولفه ی نانوشته به نام توانِ پرداخت کارفرما، همواره در جلسات مزدی دخیل بوده است. عضو شورایعالی کار گفت: چرا تمام مسئولان از توان ...
پایه حقوق کارگران برای سال آینده افزایش یابد
فتح الله بیات در گفت و گو با ایسنا اظهار کرد: آن چارچوب و زیرساختی که در قانون برای تعیین دستمزد مشخص شده است ماده 41 قانون کار است و طبق همین ماده قانونی همه ساله دستمزد تعیین می شود. شرکای اجتماعی در جلسات شورای عالی کار باید در بحث تعیین دستمزد هم به نرخ تورم توجه داشته باشند و هم سبد معیشت را مدنظر قرار بدهند و بر اساس آن یک رقم مشخص را برای هزینه سبد معیشت اعلام کنند. وی با اشاره ...
نقدی بر رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
سایر کارکنان دولت، اشعار می دارد؛ به موجب ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب 6/12/70 مجلس شورای اسلامی، کلیه کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند، مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. ضمناً ...