ادامه چانه زنی بر سر حداقل حقوق
سایر خبرها
آیا امکان برگزاری مجدد جلسه مزدی وجود دارد؟/تغییرات افزایش 34 درصدی پایه حقوق کارگری+فرمول های دریافتی ...
که متاثر از پایه حقوق است) یک مزیت عمده دارد: برای بازنشستگان تامین اجتماعی نیز قابل اعمال و اجرایی شدن است. براساس یک رویه عرفی با مبنا قرار دادن ماده 111 قانون تامین اجتماعی، همواره افزایش حداقل مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی براساس افزایش پایه حقوق کارگران در شورایعالی کار تعیین و توسط دولت ابلاغ می شود؛ بازنشستگان به اندازه کارگران شاغل، مزایای مزدی مثل حق اولاد و سنوات ندارند و ...
بخشنامه دستمزد 99 ابلاغ شد / حداقل حقوق چقدر شد؟
سوی کارفرمایان پرداخت شود. به گزارش ایسنا، با توجه به ابلاغ بخشنامه حداقل مزد کارگران از سوی وزیر کار افزایش حق مسکن کارگران که پیش از این سخنگوی دولت از آن خبر داده بود در صورت توافق گروه های کارگری و کارفرمایی و تصویب شورای عالی کار و ارسال به هیات وزیران عملیاتی خواهد شد. شورای عالی کار در جلسه 20 فروردین ماه 1399 با افزایش 21 درصدی حداقل دستمزد کارگران پایه حقوق کارگران را از یک میلیون و 517 هزار تومان به یک میلیون و 835 هزار تومان افزایش داد. ...
حفظ شغل مهم تر از افزایش مزد است
مخاطب تصمیم نباشد. کما اینکه نمایندگان کارگری مصوبه شورا را امضا نکردند. به نظر من، اگر به موضوع مهم تر که حفظ و تثبیت اشتغال است توجه می کردیم، می توانستیم با تصویب همین میزان مزد و دستمزد، درخواست حمایت های تکمیلی از دولت داشته باشیم. بنابراین اگر حفظ اشتغال مسئله ما نباشد و فقط بخواهیم به حقوق و دستمزد فکر کنیم، نباید تردید کنیم که آن درصد افزایش پیدا می کند؛ اما منجر به بی کاری بیشتر، به عدم ...
افزایش 21 درصدی حداقل مزد ضعیف کشی است/ کارگران افزایش ناچیز دستمزد ها را برنمی تابند
به گزارش خبرنگار ایلنا، بیست و یکم فروردین امسال بعد کش و قوس های فراوان اعلام شد شورایعالی کار حداقل دستمزد کارگران در سال 99 را با 21 درصد افزایش نسبت به سال قبل، به غیر از سایر مزایای مستمر، یک میلیون و 835 هزار و 426 تومان تعیین کرد. این درحالی است که بر اساس ماده 41 قانون کار باید حداقل حقوق بر اساس نرخ تورم اعلامی به گونه ای تعیین شود که حداقل نیاز های حداقلی بگیران را تضمین کند. عدم رعایت ...
ادامه جلسات شورای عالی کار برای بازنگری در دستمزد مصوب
شورای عالی کار مشخص است، تلاش دولت این است که رقم افزایش مزد نهایی متناسب با مجموع دریافتی و نه حداقل ماهانه باشد. فرامرز توفیقی، عضو کارگری شورای عالی کار برای روشن شدن این موضوع این طور توضیح می دهد: در جریان تصویب دستمزد هفته گذشته، میزان حداقل مزد ماهانه 21 درصد افزایش داشت و سایر آیتم های مزد مانند بن خواروبار، مسکن، اولاد و حق سنوات هم با افزایش جداگانه همراه بودند. بر این اساس حداقل مزد ...
افزایش 21 درصدی حقوق کارگران منطقی نیست
نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسلامی، گفت: مزد کارگران منطقی نیست در حالیکه تورم 41 درصد است و دستمزد تنها 21 درصد افزایش یابد. گسترش نیوز: علیرضا محجوب در جلسه علنی امروز (سه شنبه 26 فروردین) مجلس شورای اسلامی با اشاره به افزایش حقوق کارگران، اظهار داشت: از همکارانی که برگه درخواست حداقل حقوق 2 میلیون و 800 هزار تومان برای کارگران را امضا کرده اند، تشکر می کنم. نماینده ...
ماده 41 قانون کار و هزار راه نرفته / وقتی شورای عالی کار نص قانونی را بی ارزش می کند
باعث شده تا هیچکدام از دولت ها حق و حقوق واقعی کارگران را طبق ماده 41 قانون کار تعیین نکنند. تبصره یک این ماده، تورم اعلامی از بانک مرکزی و تبصره دوم سبد معیشتی کالا برای یک خانواده چهار نفره را بعنوان معیار تعیین حداقل دستمزد اعلام کرده است. اما آنچه که برای سال 99 تصویب شده اصلا شبیه آنچه که قانون تصریح کرده نیست. به صراحت قانون حداقل مزد کارگران باید با توجه به درصد تورم اعلام شده از ...
کارفرمایان به شیوه های مختلف از پرداخت حقوق قانونی طفره می روند
نظر گرفته شده و در تعیین افزایش مذکور عوامل فوق ذکر بسیار تاثیرگذار بوده است. این کارشناس حوزه کار ادامه داد: بنده معتقدم در پرداخت حقوق و دستمزد ما با دو دسته کارفرما مواجه هستیم؛ گروه اول کارفرمایان کارخانجات بزرگ و مجتمع های اقتصادی هستند که بیشتر از حداقل دستمزد به کارگران پرداخت می کنند. وی توضیح داد: این گروه از مصوبات شورای عالی کار فقط از مزایای بن کارگری، حق مسکن و حق ...
بلاتکلیفی دستمزد 99 کارگران در سایه فضاسازی رسانه ها/ بخشنامه مزد تا چند روز آینده ابلاغ می شود
موافق نمایندگان دولت و کارفرمایان) به تصویب شورای عالی کار رسید؛ علت عدم امضای مصوبه توسط نمایندگان کارگران اجرای ماده 41 قانون کار بود زیرا میزان افزایش حداقل دستمزد از تورم 34 درصدی سال 98 کمتر بود و با حداقل حقوق 2.8 میلیون تومانی کارمندان دولت هم فاصله زیادی دارد، بر همین اساس صورتجلسه شورای عالی کار را امضا نکردند. بنابراین گزارش، شورای عالی کار هفته گذشته افزایش 21 درصدی حداقل دستمزد ...
هزینه معیشت کارگران از 4.9 میلیون تومان گذشته است
قانون کار بر تعیین حداقل دستمزد کارگران وی با بیان اینکه قانون کار بر حداقل ها تاکید دارد و افزایش دستمزدی که در آن تاکید شده باید روی کف مزد اتفاق بیفتد، گفت: در ماده 41 قانون کار گفته نشده حقوق کارگری که چند فرزند دارد بیشتر شود و کارگری که مجرد است یا فرزندی ندارد، افزایش نیابد؛ بر اساس ماده 41 قانون کار، شورای عالی کار موظف است همه ساله میزان حداقل دستمزد کارگران در نقاط مختلف کشو ...
برای افزایش بیشتر حداقل دستمزد باب گفتگوی دوباره باز شده/ امکان اقامه دعوی در دیوان عدالت اداری برای هر ...
بگوییم حل شده است. وی تصریح کرد: ما به این تصمیم شورایعالی کار 3 اشکال وارد کردیم. اول اینکه با ماده 41 قانون کار منافات دارد. در درجه اول حداقل دستمزد باید مطابق بند 1 باشد که درصد تورم اعلامی از سوی بانک مرکزی را ملاک قرار می دهد. در درجه دوم باید حداقل مزد باید بدون اینکه مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی کار محول شده را مورد توجه قرار دهد، به اندازه ای باشد تا زندگی یک خانواده که تعداد ...
حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی برای سال 99 اعلام شد
مرکز آمار، تورم سال 97 را26.9 و سال 98 را 34.8 اعلام کرده است و به دلیل تفاوت این دو رقم اعلامی، باید سبد هزینه خانوار در نظر گرفته شود. وی افزود: اختلاف سبد هزینه خانوار بین سال 97 و 98، یک میلیون و 180 هزار تومان اعلام شد که برهمین اساس دولت دستمزد سال جاری را 15 درصد افزایش داد. دهقان کیا ادامه داد: در کمیسیون تلفیق اعلام شد که حقوق بازنشسته ها از 2 میلیون و 800 هزار ...
احتمال تغییر دستمزد کارگران با افزایش حق مسکن
در حالی که رسانه ها از احتمال بازنگری مصوبه دستمزد شورای عالی کار تا پایان فروردین ماه خبر می دهند، مقامات کارفرمایی می گویند امکان بازنگری مزد تا پایان فروردین بعید است و این موضوع دستکم چند ماه زمان می برد. اواخر هفته گذشته شورای عالی کار مصوبه افزایش 21 درصدی حداقل مزد کارگران در سال 99 را تصویب کرد؛ مصوبه ای جنجالی که البته از واکنشها و حاشیه ها دور نماند. این مصوبه پایه حقوق ...
چانه زنی بر سر دستمزد ادامه دارد
ماده نیست، اما در عین حال ما شکایتی ارائه نکرده ایم. به گفته این عضو شورای عالی کار براساس قانون بودجه 99 کل کشور که نمایندگان تصویب کردند حقوق در سال 99 نباید کمتر از2 میلیون و 800 هزار تومان باشد، اما حداقل دستمزد کارگران با رشد 21 درصد کمتر از این رقم می شود و از طرفی ماده 41 قانون کار که گفته حداقل دستمزد مطابق تورم رشد کند، این دو مورد رعایت نشده است. اسدی می افزاید: عده ای از اعضای ...
جلسه وزیر کار با فراکسیون کارگری مجلس درباره دستمزد/ مخالفت دولت و موافقت بعضی کارفرمایان با افزایش مزد
داشته باشید، اما تاکنون دعوت نامه ای به دست ما نرسیده است. به گفته این عضو شورای عالی کار بر اساس قانون بودجه 99 کل کشور که نمایندگان تصویب کردند حقوق در سال 99 نباید کمتر از 2 میلیون و 800 هزار تومان باشد، اما حداقل دستمزد کارگران با رشد 21 درصد کمتر از این رقم می شود و از طرفی ماده 41 قانون کار که گفته حداقل دستمزد مطابق تورم رشد کند، این دو مورد رعایت نشده است. وی گفت ...
هزینه یک کارگر برای کارفرما چقدر است؟
"Frozen 2" رو اگه با دوبله گلوری نبینی از دستت رفته، بیا ببین تخفیف تکرار نشدنی هارد دیسک یک ترابایتی! (فقط امروز) در سال 1399 حداقل دستمزد کارگران 21 درصد افزایش یافته اما حداقل میزان دریافتی کارگران 28 تا 32 درصد افزایش یافته است. برای درک این مسئله به جدول زیر توجه کنید. دریافتی هر کارگر دربرگیرنده چند ردیف مزدی است: حداقل دستمزد و کمک هزینه اقلام مصرفی یا همان حق خواروبار به ...
جزئیات جدید افزایش حداقل دستمزد و دریافتی کارگران
کارگر دربرگیرنده چند ردیف مزدی است: حداقل دستمزد و کمک هزینه اقلام مصرفی یا همان حق خواروبار به همه کارگران تعلق می گیرد. کارگرانی که سابقه کار دارند، به آنها حق سنوات نیز تعلق خواهد گرفت و به ازای هر فرزند (تا دو فرزند) حق اولاد تعلق خواهد گرفت. مجموع دریافتی کارگران با یک سال سابقه کار از 18.768.810 ریال در سال 1398 به 25.104.270 در سال 1399 افزایش یافته است. به ...
حقوق کارگران افزایش می یابد؟
هفته گذشته شورای عالی کار پس از 40 ساعت مذاکره سرانجام حداقل حقوق کارگران در سال 99 را با 21 درصد افزایش نسبت به سال قبل یک میلیون و 835 هزار و 426 تومان تعیین کرد و هنوز گمانه زنی هایی درخصوص افزایش دوباره حقوق کارگران به گوش می رسد. گسترش نیوز: البته ردیف های ثابت حقوقی همچون کمک هزینه مسکن، حق اولاد، بن کارگری و حق سنوات نیز وجود دارد. به گزارش ایران دستمزد سایر سطوح شغلی کارگران هم ...
تضاد رشد حقوق و تهی شدن سفره کارگر/کارفرما و دولت درمقابل کارگران
ال 1399 کارگران به دلیل عدم توافق نمایندگان کارفرمایی و کارگری در خصوص درصد افزایش مزد و ورود به رأی گیری اعضا پایان یافت و در نهایت درصد افزایش مزد کارگران 21 درصد اعلام شد. در حالی دویست و نود و یکمین جلسه شورای عالی کار با حضور نمایندگان دولت، تشکل های کارگری و کارفرمایی با موضوع تعیین حقوق و دستمزد سال 1399 در محل این وزارتخانه به پایان رسید که به دلیل عدم توافق نمایندگان ک ...
جزئیات حداقل دستمزد کارگران
هزینه 91.6 درصد، پایه سنواتی 93.6 درصد، حداقل مزد ماهانه 28.7 درصد و کمک هزینه مسکن 75 درصد رشد داشته است. همچنین حداقل دریافتی ماهانه کارگرانی که فرزند نداشته باشند 38.4 درصد، کارگر با یک فرزند 37.7 درصد و کارگر با دو فرزند 37 درصد افزایش یافته است. مزد ماهانه کارگران با بعد خانوار 3.3 نفر نیز 37.5 درصد رشد داشته است. نتیجه بررسی ها بیانگر این است که مجموع دستمزد کارگران در سال های 98 و 99 در آیتم ...
یک دستمزد و هزار اشکال
دولت ادعا داشت که ماده 41 قانون کار را کنار بگذاریم و برابری دستمزد کارگران و کارمندان را دنبال کتیم. در بحث کارمندان که حقوق 2 میلیون و 800 هزارتومان اعلام شد دو مولفه وجود داشت یکی دستمزد و تفاوت تطبیق و در واقع این تفاوت تطبیق در واقع لباس دیگری بود که بر تن دستمزد شد و به عبارتی نه حق مسکن، نه پایه سنوات و نه بن خواربار بود بلکه شکل دیگر دستمزد بود که بر امتیازات شغلی تاثیر داشت و سال آینده با ...
دریافتی کارگران حداقل بگیر چقدر شد؟
ادبیات جدید در بحث دستمزد کارگر بودیم و از طرفی مطابق با ماده 41 قانون کار نبود، امضا نکردیم. وی از ابلاغ بخش نامه دستمزد سال 1399 در روز شنبه خبر داد و گفت: این بخشنامه پس از ابلاغ قابل اجرا در تمامی کارگاه ها و بنگاه های کشور است و افزایش حقوق کارگران از فروردین ماه باید لحاظ شود. بر اساس این گزارش، در حالی که مصوبه افزایش 21 درصدی حداقل مزد کارگران با انتقادهایی مواجه بود ...
چرخ زندگی کارگران در روزهای کرونایی چگونه می چرخد؟
ستاره صبح - کمیسیون اجتماعی مجلس از نحوه تصمیم گیری شورای عالی کار در خصوص دستمزد کارگران انتقاد و اعلام کرده عادلانه نیست بدون لحاظ کردن خط فقر جامعه و رقم آن که از سوی مرکز پژوهش های مجلس تعریف شده، حداقل دستمزد برای زحمت کشان و کارگران تعیین شود. یکی از اعضای کمسیون اجتماعی مجلس، از پیگیری طرحی در مجلس خبر داده که به موجب آن کارگران به طور برابر در مجامع تصمیم گیری حضور داشته باشند چراکه توصیه نامه های سازمان جهانی کار بر اصل برابری کارگران در برابر دیگر شرکای اجتماعی تأکید دارد. علیرضا محجوب رئیس فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه در این روزهای کرونایی، عده ای در فقر مطلق زندگی می کنند تأکید کرد: در این روزهایی که کشور درگیر کرونا است، کارگران وضعیت به شدت دشواری دارند. بسیاری از آن ها کار خود را از دست داده و بسیاری بلاتکلیف هستند. عده ای از آن ها برای دریافت بیمه بیکاری رجوع کرده اند اما بعضی اصلاً نمی خواهند بیمه بیکاری بگیرند. به گزارش ایسنا محجوب افزود: بسیاری از کارگران به این بیمه بیکاری قائل نیستند. صبح امروز هر چه سعی کردم یک کارگر را راضی کنم که برای بیمه بیکاری اقدام کند، قبول نکرد. چراکه می گویند ما کار می خواهیم. بیمه بیکاری، حقوق برای آن ها نمی شود. دستگاه های تصمیم گیر باید به این موضوع توجه داشته باشد. باید تا جایی که به سلامت مردم آسیب نرسد، دایره تعطیلی اقتصادی را کم کنیم. محمدرضا منصوری عضو کمیسیون اصل 90 با اشاره به ضرورت بازنگری در افزایش 21 درصدی حقوق کارگران در سال 99 اظهار داشت: براساس صحبت های بانک مرکزی حقوق کارگران باید متناسب با تحریم ها افزایش یابد، این در حالی است که درحال حاضر درصد افزایش حقوق کارگران متناسب با تورم نبوده و قطعاً باید افزایش یابد. به گزارش ایسنا، محمدرضا منصوری افزود: میزان تورم بیش از 40 درصد ب ...
علت مخالفت نمایندگان دولت و وزیر اقتصاد با افزایش بیش از 21 درصدی حداقل مزد کارگران
، بن کارگری و حق مسکن اضافه شود. وی گفت: در حال حاضر گرچه حداقل مزد کارگران 21 درصد رشد داشته، اما مجموع دریافتی کارگران 37 درصد رشد کرده است؛ یعنی در همان حد تورم سه ماه منتهی به اسفند ماه سال گذشته است. * تصور دولت این است که با افزایش پایه حقوق کارگران انتظارات تورمی ایجاد می شود نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار گفت: جامعه حساسیت زیادی به حداقل دستمزد کارگران ...
جزئیات حداقل دستمزد کارگران
همان حق خواروبار به همه کارگران تعلق می گیرد. کارگرانی که سابقه کار دارند، به آنها حق سنوات نیز تعلق خواهد گرفت و به ازای هر فرزند (تا دو فرزند) حق اولاد تعلق خواهد گرفت . مجموع دریافتی کارگران با یک سال سابقه کار از 18.768.810 ریال در سال 1398 به 25.104.270 در سال 1399 افزایش یافته است. به این ترتیب، میزان رشد برای این دسته از کارگران 33 درصد بوده است و برای کارگرانی ...
33درصد شما، همان 21درصد ماست، فریب ندهید!
یک میلیون و 830هزار تومان شد. اما چرا برخی ادعا می کنند این درصد افزایش حقوق 33درصد است؟ حداقل دریافتی اضلاع مختلفی دارد که یکی از آن ها حداقل دستمزد است و باقی موارد شامل بن کارگری، عائله مندی، سنوات و ... است. نمایندگان دولت در جلسات مزد با ملاحظه کاهش آثار روانی افزایش دستمزد بر سطح قیمت ها و مدیریت تورم انتظاری ترجیح شان بر این بود که افزایش ها بیشتر در سایر موارد باشد ...
افزایش حداقل دریافتی کارگران 28 تا 32 درصد
مزدی است: حداقل دستمزد و کمک هزینه اقلام مصرفی یا همان حق خواروبار به همه کارگران تعلق می گیرد. کارگرانی که سابقه کار دارند، به آن ها حق سنوات نیز تعلق خواهد گرفت و به ازای هر فرزند (تا دو فرزند) حق اولاد تعلق خواهد گرفت. مجموع دریافتی کارگران با یک سال سابقه کار از 18.768.810 ریال در سال 1398 به 25.104.270 در سال 1399 افزایش یافته است. به این ترتیب، میزان رشد ...
مناقشه ادامه دار دستمزد کارگران در سال جدید؛ پایه حقوق یا مزایا
...> درصد سایر سطوح مزدی هم 15 درصد معادل 91 هزار تومان رقم ثابت در ماه تصویب شده و همین طور پایه سنوات کارگران قرارداد موقت و دائم مشمول قانون کار با بیش از یک سال سابقه کار به 175 هزار تومان رسیده است. حق اولاد یا کمک عائله مندی هم با 21 درصد رشد برای یک تا سه فرزند معادل 3 تا 9 روز حداقل دستمزد در نظر گرفته شده است. بنابراین مجموع دریافتی کارگران حداقل بگیر و مجرد در سال 1399 با احتساب ...
33درصد شما، همان 21درصد ماست، فریب ندهید!
یک میلیون و 830هزار تومان شد. اما چرا برخی ادعا می کنند این درصد افزایش حقوق 33درصد است؟ حداقل دریافتی اضلاع مختلفی دارد که یکی از آن ها حداقل دستمزد است و باقی موارد شامل بن کارگری، عائله مندی، سنوات و ... است. نمایندگان دولت در جلسات مزد با ملاحظه کاهش آثار روانی افزایش دستمزد بر سطح قیمت ها و مدیریت تورم انتظاری ترجیح شان بر این بود که افزایش ها بیشتر در سایر موارد باشد ...
جهش تولید و دغدغه های کارگرانه/ موتور تولید با دستان توانا به حرکت درمی آید
21 درصدی افزایش دستمزد کارگران اقدام می کند؟ چرا برای چند درصد بالا و پایین در حقوق کارگران چانه می زنند؛ در حالی که هیچ تأثیری در درآمد کلی ندارد همچنین تصریح شده است: افزایش 21 درصدی دستمزد نه تنها با بند دوم ماده 41 قانون کار و نرخ سبد معیشت خانوار همخوانی ندارد، بلکه با معیار حداقلی نرخ تورم رسمی (موضوع بند یک ماده 41) نیز تعارض جدی دارد؛ تعیین نرخ 21 درصد برای افزایش مزد ...