آیا می توان به دیوان عدالت برای تجدیدنظر در مزد امید بست؟
سایر منابع:
سایر خبرها
مزد منطقه ای یا چراغ سبز به استثمار؟!/ سبد معاش 5 میلیون تومانی برابر با هزینه های زندگی در استانهای کم ...
و سیستان و بلوچستان است؛ حتی در این استانها هم هزینه ها ممکن است از این رقم بیشتر باشد؛ حالا که همین رقم بسیار حداقلی در دستمزد لحاظ نشده و دستمزد بدون توجه به آن، تعیین شده، چگونه برخی از مزد منطقه ای دفاع می کنند؟! مگر می توان ماده 41 قانون کار را نادیده گرفت؛ مزد در همه استانها باید بتواند از پس هزینه های سبد خانوار بربیاید؛ وقتی که ما این اصل ساده را پذیرفتیم آنگاه می توانیم در مورد سبد معیشت استانی و به دنبال آن مزد استانی یا منطقه ای صحبت کنیم. قبل از آن، هر بحثی در این مورد، چراغ سبز دادن به استثمار کارگران است. ...
شکایت مجمع نمایندگان کارگران استان تهران از وزارت کار +جزئیات
محمدرضا تاجیک رییس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران در گفتگو با خبرنگار کارگر نیوز گفت :با توجه به بررسی های انجام شده در خصوص چگونگی افزایش دستمزد 99 در هیات مدیره مجمع نمایندگان کارگران استان تهران ،مصوب گردید که این مجمع از وزیر کار جهت عدم رعایت ماده 41 قانون کار و تبصره های آن به دیوان عدالت اداری شکایت نماید. تاجیک در همین رابطه افزود :افزایش حقوق کارگران می بایست با توجه به دو ...
بررسی اعطای تسهیلات به کارکنان شهرداری مبتلا به کرونا
کرد و سازمان بوستان ها در سال 98 با تعداد 179 اصله آن را باغ اعلام کرد. او ادامه داد: دیوان عدالت اداری در سال 87 ابطال رأی باغ را رد کرد و طی دادنامه ارسالی، هیأت شعبه حکم به ابطال نظریه سال 83 کمیته باغات را مطرح کرده است. این پلاک ثبتی اکنون دارای 108 اصله درخت سبز و خشک است. نظر کمیسیون معماری و شهرسازی مبنی بر باغ بودن ملک است. اعضای شورای شهر تهران به این قطعه زمین رأی ...
بالاترین سهم کارگران کوچک تر شدن سفره آنان است
کار و حمایت قوه قضائیه از ابطال بخشنامه 7933 و 7939دستمزد 1399 مورخه 1399/01/26به دلیل عدم رعایت مولفه ای ماده 41 باید در دستور کار قرار گیرد. عضو هیئت مدیره شوراهای اسلامی کار کشور ضمن محکوم کردن حراج سهام شستا بدون در نظر گرفتن حق الناس و نظرات شرکاء اجتماعی (عدم امضاء تایید نمایندگان کارگران در هیات امنا سازمان) عنوان کرد: اگر می خواهید شعار سال تحقق پیدا کند بدهی حدود 260 هزار ...
شورای عالی کار باید نظر نمایندگان کارگری را هم جلب می کرد
کارفرما و دولت روی افزایش میزان بن کارگری، سنوات و حق مسکن کارگران تأکید داشتند در نهایت حداقل مزد سال جاری 21 درصد رشد کرد و از یک میلیون و 516 هزار تومان به یک میلیون و 835 هزار تومان افزایش یافت. به گفته رعیتی فر، مصوبه شورای عالی کار برای حداقل دستمزد به امضای نمایندگان کارگران نرسید. * مشکل قانون کار، سکوت در برابر قراردادهای موقت کارگری وی در مورد اینکه آیا به ...
افزایش حقوق سال 99 کارگران دوباره بررسی می شود
به دیوان عدالت اداری شکایت کردند تا از طریق قانون به نقض قانون از سوی رئیس شورای عالی کار رسیدگی شود. رئیس کمیته مزد کانون عالی شورای اسلامی کار تصریح کرد: پس از اعلام شکایت نمایندگان کارگری از عملکرد شورای عالی کار در تعیین افزایش حقوق کارگران و واکنش های نمایندگان مجلس شورای اسلامی نسبت به این موضوع زمزمه هایی از درخواست وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای برگزاری جلسات با نمایندگان ...
دولت باید برای اقتصاد پسا کرونا چاره اندیشی کند
اضافه کرد: دیوان عدالت اداری و قوه قضائیه باید در حمایت از کارگران و خانواده های آنها مصوبه شورای عالی کار درباره حقوق کارگران را ابطال کنند؛ زیرا تعیین حقوق کارگران و حتی کارمندان طبق قانون باید هم خوانی با میزان تورم داشته باشد که در این مصوبه این موضوع لحاظ نشده است. کریمی در پایان خاطرنشان کرد: ویروس کرونا بر اقتصاد جهانی تاثیر گذاشته است و تمامی کشورها درگیر این موضوع هستند؛ اما ...
یک مقام مسئول کارگری: شستا برای کارگران و نسل های آینده حفظ شود
که در تایید کار دائم اصداق یافته بود به فراموشی سپرده شد. به گفته وی بر اساس تبصره یک ماده 7 قانون کار باید مشاغلی که مستلزم به کارگیری قرارداد موقت هستند و طبیعت آنها جنبه غیر مستمر دارد توسط وزارت کار مشخص می شد. ارسال دیدگاه نام: ایمیل: دیدگاه:
نبود امنیت شغلی در کارگاه های کوچک
کنار کار، بحث حقوق و دستمزد است. شورای عالی کار هرساله مطابق ماده 41قانون کار، وظیفه تأمین حقوق و دستمزد را دارد. امسال شرایطی پیش آمد که نمایندگان کارگران مجبور شدند مصوبه شورای عالی کار را امضا نکنند. چرا که توافق نامه به شکل کارفرمایی انجام شد و نظر کارگران تأمین نشد. این مسئله غیرقانونی است.این اجحاف در حق کارگران است. رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانکاری کشور بیان کرد: انتظار ...
وضعیت کارگران روزمزد آذربایجان غربی بسیار بحرانی است/ دولت حمایت نکند باز هم تعدیل نیرو خواهیم داشت
کردن قشر کارگر معجزه است. سال 98 تعیین دستمزد بهتر بود ولی 99 واقعا در حق کارگران اجحاف شد. وی گفت: نمایندگان کارگران برای افزایش دستمزد کارگران کناره نخواهیم گرفت و تا دیوان عدالت اداری این موضوع را پی گیری خواهیم کرد. دولت و نمایندگان کارفرمایان باز هم می توانند با نمایندگان کارگری پای میز مذاکره بنشینند و این موضوع را حل کنند و ما از نمایندگان کارگری بی نهایت سپاسگزاریم که پای قرارداد را امضا نکردند. ...
سامانه ثبت قرارداد الکترونیک وکالت تبعیض آمیز است
کنند در غیر این صورت امکان اقدام وکالتی نخواهند داشت. البته زمان قطعی شدن سامانه هنوز مشخص نیست زیرا نواقص آن باید از سوی قوه قضائیه که به موجب قانون متولی راه اندازی و پشتیبانی آن است حل شود. این وکیل دادگستری در ارتباط با شیوه کار سامانه نیز گفت : شیوه کار در سامانه به این شکل است که وکیل وکالت نامه و همزمان قرارداد حق الوکاله خود را در سامانه تنظیم می کند و وکیل و موکل به صورت ...
بی توجهی وزارت علوم به اساتید حق التدریس/ مسئولان چشم خود را بر روی مشکلات اساتید بسته اند!
مانده است، گفت: هیچ نظارتی بر نحوه پرداخت مبلغ اندک حقوق اساتید حق التدریس وجود ندارد؛ دانشگاه ها با تاخیر گاهی بیش از یک سال، آن هم بصورت پرداخت اقساطی دستمزد اساتید را می پردازند که در قیاس با تورم و رشد قیمت ها زمانی که استاد مبلغ حق الزحمه خود را دریافت می کند، عملا به هیچ کار او نمی آید و هیچ گره ای از گره های کور زندگی او را باز نمی کند. قدسی تصریح کرد: آیا عدالت است که امروز ...
فروش سهام شستا منجر به کاهش تصدی گری دولت نخواهد شد
بیکاری محروم خواهند شد. مسئول گفتمان سازی و مطالبه گری بسیج دانشجویی دانشگاه شهید بهشتی گفت: میزان مصارف بیمه با میزان ابتلا بیمه شدگان از این بیماری رابطه مستقیم دارد. بدین ترتیب، سازمان تامین اجتماعی مطابق بند دو ماده 2 قانون تامین اجتماعی موظف است تا در ایام بیماری و عدم توانایی موقت اشتغال به کار و عدم دریافت مزد یا حقوق، به بیمه شدگان غرامت دستمزد پرداخت کند؛ بنابراین در طول دوران ...
میزان دستمزد امسال کارگران خلاف شعار سال است
نمایندگان کارفرما و دولت تعیین شد. قادری با اشاره به اینکه 15 سال پیش نیز در تعیین دستمزد کارگران موضوعی مشابه امسال را تجربه کرده ایم، گفت: همان موقع نیز بدون امضای نمایندگان کارگری و رضایت کارگران بخشنامه تعیین دستمزد ابلاغ شد و نمایندگان کارگران به دیوان عدالت اداری شکایت کردند که متاسفانه دیوان عدالت نیز رای را به نفع دولت و کارفرما صادر کرد. دبیر اجرایی خانه کارگر خراسان ...
قانون سخت و زیان آور پاکبانان باید اجرا شود / نباید کارها درشهرداری به نام افراد ثبت شود
زاده با اشاره به اینکه در نامه های جداگانه به رئیس دیوان عدالت اداری و رئیس قوه قضائیه خواستار توجه به حق و حقوق کارگران شده ایم، تصریح کرد: قانون سخت و زیان آور پاکبانان باید اجرا شود و بازنشستگان پاکبان با حداقل سن با مشکل روبه رو هستند. وی اضافه کرد: اگر در شهر گل کاری می شود سال، سال فضای سبز است و تصمیم شورای شهر است، 20 هکتار باغ به عنوان باغ های شهر تبریز تبدیل می شود اما باید توجه داشت، هیچ کس نمی تواند این کار را به نام خود ثبت کند. انتهای پی ...
دستمزد خبازان در سال جدید افزایش نیافت/ در روزگار کرونایی کسی احوالی از کارگر خباز نمی پرسد
شده اند. اگر کارگری خودش حقوق و بیمه و سنواتش را گرفت، که هیچ، اگر نه عملاً ما نمایندگان نمی توانیم کارگر را در رسیدن به حق و حقوقش یاری کنیم. چراکه دولت مدام انجمن های صنفی را ضعیف تر می کند. ما فقط تلاش می کنیم که نگذاریم در انجمن صنفی به روی کارگران بسته شود. دستمزد کارگران خباز افزایش نیافته است دستمزد کارگران خباز به صورت توافقی تعیین می شود. مذاکرات افزایش مزد در این ...
ثبت نام 9300 کارگر قزوینی در سایت بیمه بیکاری
قزوین در پایان یادآور شد: در خصوص حقوق، بخش کارگری حداقل مزد 21 درصد افزایش خواهد داشت و برای سایر سطوح نیز 15 درصد به حقوقشان افزوده خواهد شد. برای بازنشستگان نیز سازمان تأمین اجتماعی رقم پیشنهادی را به دولت ارائه خواهد کرد که انتظار می رود ظرف هفته جاری تصویب و به دست ما برسد. انتهای پیام منبع خبر : ایسنا ...
35 درصد کارگرانِ قرارداد موقت فقط پایه حقوق دریافت می کنند
دلایلی که نمایندگان کارگران مصوبه دستمزد 99 را امضا نکردند، بحث این بود که کارفرمایان بسیاری در کشور وجود دارند که حق و حقوق کارگران را به صورت کامل پرداخت نمی کنند ادامه داد: درست است که پرداخت حق سنوات، بن خوار و بار، حق مسکن یک قانون است. اما به بسیاری از کارگران پرداخت نمی شود. توفیقی بیان کرد: دولتمردان می گویند اگر کارگری این مزایا را دریافت نمی کند، به ادارات کار شکایت کند. اما به ...
ماجرای شکایت از وزیر کار چه بود؟
به گزارش رکنا، کانون عالی انجمن صنفی کارگری نخستین شکایت را از محمد شریعتمداری به دلیل نقض حقوق کارگران در جلسه شورای عالی کار و اعلام مصوبه غیرقانونی افزایش حقوق سال 99 در دیوان عدالت اداری ثبت کرد. شکایت رسمی نمایندگان کارگری از وزیر کار رئیس کانون عالی انجمن صنفی کارگری ایران گفت: وزیر تعاون که ریاست شورای عالی کار را به عهده دارد در تعیین میزان افزایش حقوق کارگران ماده ...
قطار مذاکرات مزدی برای دومین بار از ریل خارج شد/ مزد 31.5 درصد از دستمزد واقعی فاصله دارد/ سهام شستا جیب ...
سالم را بین فعالین اقتصادی به هم میزند. آنکه در بازار رسمی کار می کند نمی تواند با بخش غیررسمی رقابت کند. ما با این نوع تعیین دستمزد این مسئله را به بازار کار تحمیل کرده ایم. وی در پایان تصریح کرد: ما قبلاً هم گفته ایم نباید پیشنهاد اضافه شدن حق بن و پایه سنوات به پایه مزد را رد می کردید. امسال باعث شدیم که حقوق بازنشستگان کشور هم افزایش منطقی نداشته باشد. ماده 11 قانون تامین اجتماعی ...
کارگرانی که مزایای مزدی نمی گیرند، چه باید بکنند؟!
مکرر و نهادینه شده ی کارفرمایان در عدم پرداخت مزد کامل، با برخورد و مقابله ی قانونی روبرو نمی شود؛ چرا کارگرانی که کمتر از الزامات بخشنامه مزدی، دستمزد می گیرند، علیرغم اینکه حق شکایت به مراجع قانونی و ادارات کار را دارند، از این حق استفاده نمی کنند؟ دلیلش ساده است: ترس از بیکاری. در واقع باید گفت، زیرساخت مورد نیاز برای ارزان سازی هرچه بیشتر، بی ثبات سازی است؛ اگر کارگر، قرارداد موقت ...
پرستاران همچنان چشم انتظار اجرای قانون مشاغل سخت و زیان آور
هیئت عمومی دادیم که خوشبختانه از سوی دیوان عدالت اداری دستورات مقتضی به سازمان تامین اجتماعی صادر شد که سازمان تامین اجتماعی پیرو این دستورات اعلام رسمی ابطال بخشنامه موصوف را به کلیه واحدها نمودند.معاون حقوقی سازمان نظام پرستاری با تاکید بر اینکه نکته مبهمی در رای هیئت عمومی دیوان وجود داشت و مصرح نبود که این قانون مشمول شاغلین در تامین اجتماعی و یا افرادی که بیمه تامین اجتماعی و جزو صندوق تامین ...
آیا طبق قانون ساعت کاری کارگران در ماه رمضان کاهش می یابد؟
به گزارش خبرنگار گروه اقتصادی خبرگزاری آنا ، ابلاغ بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال 99 از سوی وزیر کار بدون تغییر نسبت به مصوبه شورای عالی کار، موج جدیدی از انتقادات کارشناسان و حتی نمایندگان مجلس را به همراه داشت. حسینعلی حاجی دلیگانی یکی از نمایندگان مجلس است که نسبت به میزان افزایش حقوق کارگران در سال جاری انتقاد کرده و گفته است: این حقوق حداقلی کارگران با این وضعیت در تاریخ سابقه ندارد ...
مطالبات تلنبار شده کارگران/ دستمزدی که از هزینه های زندگی کمتر است
شغلی ندارند،بیش از 96 درصدقرارداهای کار موقت است. اکثر موارد شاهد قراردادهای شفاهی در جامعه کارگری هستیم که از ترس بیکاری حاضر به کار کردن هستند. اجرای ماده 41قانون کار و به دست آوردن دستمزد مناسب برای کارگر، محترم شدن حق اعتراض صنفی کارگران, ساماندهی قراردادهای کار از جمله مواردی است که سالیان سال است از سال 69 که قانون کار تصویب شده است اجرایی نشده است. وی با بیان اینکه اگر دولت می ...
پیگیری برای دستمزد کارگران از دیوان عدالت ادامه دارد
. پیگیری های ما از طریق قانونی ادامه خواهد داشت. ما معتقدیم که ظرفیت های قانونی در نظام جمهوری اسلامی به ما این اجازه را می دهد که از حقوق قانونی کارگران دفاع کنیم و مطالبات کارگران را محقق کنیم. وی افزود: ما با علم به اینکه حداقل مزد کارگران طبق ماده 111 قانون کار معیار مستمری بازنشستگان است، بر سر افزایش حقوق پایه چانه زنی کردیم. تلاش کردیم تا مزایای مزدی روی حداقل مزدی افزوده شود. این ...
پیگیری قانونی افزایش دستمزدها ادامه دارد
قاعده عدالت ایجاب می کرد که در افزایش دستمزد کارگران به گونه ای عمل شود که هر کارگرِ شاغل، فارغ از سابقه و داشتن اولاد و طبقه بندی مشاغل، کف حقوق کارمندان دولت را دریافت کند. کارمندان دولت بدون توجه به سابقه و تأهل و فرزند داشتن، حداقل 2میلیون و 800هزار تومان می گیرند و برای رساندن کف حقوق کارگران به این مبلغ باید پایه حقوق کارگری به اندازه لازم افزایش می یافت. **هیچ مستمری بگیری ک ...
چه راهکارهایی برای مقابله با بی توجهی به آرای دیوان عدالت اداری وجود دارد؟
مطابق قانون اساسی و قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392، دیوان عدالت اداری، دارای دو وظیفه اصلی یعنی رسیدگی به شکایات، تظلمات، اعتراضات شهروندان نسبت به مأموران واحد های دولتی یا آیین نامه های دولتی و بازپس گیری حقوق آنها و دیگری ابطال مصوبات دولتی خلاف قانون یا شرع یا خارج از حدود اختیارات مقام تصویب کننده است. بخشی از این وظایف و صلاحیت ها به حل اختلافات ...