یکشنبه ۰۳ تیرساعت ۲۳:۵۹Jun 2024 23
جستجوی پیشرفته
دنیای اقتصاد ۱۴۰۲/۰۴/۲۹ - ۰۰:۲۴

رویکرد چهارگانه برای اجرای تغییر موفق

مترجم: محمود مزینانی mzfttd@gmail.com منبع: HBR در مدیریت تغییر بلندمدت، پیچیده و بزرگ، منافع پیش بینی شده محقق نمی شود. اولین دلیل این موضوع را می توان ناموفق بودن رهبران سازمانی در برقراری ارتباط بین رویکرد و متد و هدف تغییر دانست. ... ادامه خبر

برچسب‌ها

جستجوگر خبر فارسی، بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است (قانون تجارت الکترونیک). برای مشاهده متن خبری که جستجو کرده‌اید، "ادامه خبر" را زده، وارد سایت منتشر کننده شوید (بیشتر بدانید ...)