تشدید کمبود پرستار با اضافه شدن تخت های بیمارستانی
سایر خبرها
تدوین پیش نویس قانون جامع پرستاری
عباس عبادی گفت: در برنامه هفتم پیش بینی شده تا خدمات پرستاری در منزل تحت پوشش بیمه قرار بگیرد. عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: بالغ بر 9 هزار سر پرستار، بیش از 4700سوپروایزر بالینی و 1018 مدیر خدمات پرستاری در کشور داریم. به گفته وی در حال حاضر 230 هزار پرستار در 1050 بیمارستان و مراکز درمانی مشغول به فعالیت هستند. کمک پرستاران نیز در حدود 11 درصد از جمعیت را ...
مطالبات پرستاران باید صریح مطرح شود/ واکنش وزارت بهداشت
بیمارستان بستری شود که ریسک عفونت های بیمارستانی را هم افزایش می دهد، می توان در منزل شخصی خود بیمار از او مراقبت کرد. وی افزود: در برنامه هفتم توسعه، دولت و وزارت بهداشت مکلف شده است که با کمک سازمان های بیمه گر، خدمات پرستاری در منزل را تحت پوشش بیمه ببرد. تا این لحظه تحت پوشش بیمه نبود هرچند که تعرفه ها با مبالغ ریالی اندک، تعیین شده بود اما اینکه تحت پوشش بیمه باشد یک اتفاق خوب است ...
اجرای ناقص قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری بهتر از عدم اجرای آن است!
.... با هم نگاهی می اندازیم به آخرین واکنش ها در خصوص کمبود پرستار در ایران که از راه مهاجرت ایجاد می شود؛ خود خبرگزاری تسنیم گفت وگویی ترتیب داده با معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری که در آن با اشاره به درخواست 2000 پرستار برای مهاجرت از کشور در هر سال، مطرح شده که پرستاران به ازای هر ساعت اضافه کاری، به طور متوسط مبلغی معادل 15 هزار تا 35 هزار تومان دریافت می کنند! ...
سال هاست از کمبود پرستار در استان رنج می بریم
...> در ادامه این نشست، “مهدی ظلّی”، رئیس هیأت مدیره نظام پرستاری تبریز اظهار کرد: یکی از مطالبات جدی جامعه پرستاری اعمال تعرفه های کنونی پزشکان برای این قشر است. وی جبران کمبود پرستار را مطالبه مستقیم مردم عنوان کرده و گفت: آسیب کمبود تعداد پرستاران مستقیماً متوجه بیمار و خانواده او خواهد بود. وقتی نیرو کم است مجبوریم به صورت اضافه کاری از همکاران موجود بهره ببریم که موجبات خستگی آنان را ...
مهاجرت، از عوامل اصلی کمبود پرستار
پرستار فاصله زیادی داریم. در این راستا پیش بینی مشوق هایی برای جذب پرستاران و پزشکان در نظام سلامت در برنامه هفتم توسعه مورد توجه بوده و در ماده (69) این لایحه که به تصویب مجلس رسیده، مقرر شده است برای کسانی که در استخدام رسمی، پیمانی و قراردادی دستگاه های اجرائی شاغل در ستاد یا مراکز و موسسات ارائه خدمات سلامت موضوع قانون مذکور هستند،دولت با اعمال تعرفه و اصلاح نظام کارانه دریافتی آنان را ...
کمبود 100 هزار پرستار
که بیش از یک سوم آن پرستار هستند. این جذب نیرو کمبودها را جبران نمی کند. از سوی دیگر ما علاوه بر پرستارانی که بازنشست می شوند و همچنین افزایش تخت های بیمارستانی با خروج پرستاران از حرفه پرستاری نیز مواجه هستیم. یعنی پرستاری که 5 تا 10 سال سابقه دارد، همه چیز را رها می کند و می رود. رئیس شورای عالی نظام پرستاری گفت: وزارت بهداشت اعلام می کند حدود 100 هزار پرستار کمبود داریم اما ما به عنوان ...
قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری به درستی اجرا نمی شود
حل و فصل آنها اقدام نشود آینده نظام درمان و بهداشت کشور دچار لطمات جبران ناپذیر خواهد شد. وی با بیان اینکه برای پر کردن خلاء های ناشی از کمبود پرستار ناچار به دست اندازی به اوقات غیرکاری نیروهای انسانی موجود هستیم، یادآور شد: بر این اساس پرستاران ناچار به تحمل اضافه کاری ها هستند و مطالبات این بخش نیز با تاخیر پرداخت می شود. ظلی با اشاره به پایین بودن ساعات اضافه کاری جامعه ...
فارغ التحصیل پرستار زیاد داریم اما جای خالی زیادتر!
، شکست خورده بودیم و این ایثارگری پرستاران بودند که کشور را مصون نگه داشتند. معاون درمان علوم پزشکی تبریز به بیانات رهبر معظم انقلاب در رابطه با تشکر از خدمات و ایثارگری پرستاران یادآور شد: بارها در خصوص معوقات پرستاران تاکیداتی داشتند و الحمدالله در دولت سیزدهم خدمات خوبی ارائه شده است و هر خدماتی که پرستار انجام می دهد در سیستم تعرفه گذاری ثبت شده است. وی به نابسامانی و کاستی ...
2728 پرستار در بیمارستان های زنجان فعالیت می کنند
مواجه شده که موجب کاهش دریافتی کارکنان و نارضایتی آنها شده است. وی اظهار داشت: در این خصوص معاونت پرستاری وزارت بهداشت در حال پیگیری است که امیدواریم شاهد رفع این مسایل و مشکلات باشیم. بیشتر بخوانید معاون دانشگاه علوم پزشکی: زنجان با کمبود500 پرستار مواجه است پرستاران، فرشتگان بی ادعا ...
رئیس و نماینده مجمع نظام پرستاری همدان: خواسته پرستاران، اجرای صحیح تعرفه گذاری خدمات پرستاری است
یک محسوب می شود نیک قدم در ابتدای سخنان خود با اشاره به فرمایش رهبر معظم انقلاب و اصرار ایشان مبنی بر اینکه همه بدانند پرستاری یک نیروی حیات بخش است ، بیان کرد: رهبری معتقدند در خدمات پزشکی نقش پرستار یک نقش درجه یک محسوب می شود و این بسیار درست و دقیق است. * تعداد پرستاران همدان به ازای هر تخت، 1.4 است وی سپس خاطرنشان کرد: ما در استان همدان حدود پنج هزار پرستار ...
شاخص تعداد "پرستار به تخت" در دانشگاه علوم پزشکی مشهد نصف میانگین کشوری است
ساعات اضافه کار اجباری و پرداخت مطالبات تعرفه های پرستاری سال های 1401 و 1402 از جمله مطالبات پرستاران است. دانشگاه علوم پزشکی مشهد با ارائه خدمات بهداشتی و درمانی در 17 شهرستان خراسان رضوی، 80 درصد از جمعیت 6 میلیون و 870 هزار نفری این استان را زیر پوشش دارد و ارائه خدمات بهداشتی و درمانی به جمعیت 17شهرستان دیگر این استان بر عهده دانشگاه های علوم پزشکی سبزوار، گناباد، تربت حیدریه، نیشابور و دانشکده پزشکی تربت جام است. ...
سرانه پرستار در بیمارستان های دولتی گلستان بالاتر از میانگین کشوری است
کمبود نیرو در این مراکز وجود ندارد. وی بیان کرد: پرستاران به دلیل تورم اقتصادی و تامین هزینه های زندگی و معیشت از دانشگاه علوم پزشکی گلستان مطالباتی در خصوص بازنگری اضافه کار و تعرفه پرستاری دارند که به عنوان درخواست های جامعه پرستاری کشور هم مطرح است. سرپرست اداره پرستاری دانشگاه علوم پزشکی گلستان گفت: میزان پرداختی اضافه کار پرستاران ساعتی 200 تا 300 هزار ریال است که از ...
درخواست سالانه 2000 پرستار برای مهاجرت از کشور/ هر ساعت اضافه کاری پرستاران 15 تا 35 هزار تومان است!
کشورها نیاز به نیروهای درمانی از جمله پرستار دارند که این دو موضوع باعث افزایش جذب پرستاران در کشورهای خارجی شده است. افت کیفیت خدمت به بیماران به دلیل کمبود پرستار معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری متذکر شد: کمبود نیروهای پرستاری علاوه بر افزایش فشار کاری پرستاران، باعث افت کیفیت خدمات درمانی ارائه شده به مردم نیز می شود زیرا به ازای هر تخت بیمارستانی باید 2.5 نفر ...
خستگی بر تن پرستاران
اجرا شود، به میزان نوع کار و سابقه ای که دارند، حداقل برابر کارانه شان به حقوقشان اضافه خواهد شد. دو سال است با کمک رسانه ها در حال فریاد هستیم، مسیری که وزارت بهداشت درباره پرستاران در پیش گرفته راه نادرستی است و تداوم این مسیر ناخرسندی و اعتراض پرستاران را در پی دارد چنان که هر از گاه نیز تجمعات اعتراضی آنان را در شهرهای مختلف می بینیم. اضافه کارهای 15 هزار تومانی! ماجرای حق ...
گلایه صمیمانه یک پرستار: اضافه کاری و کارانه ها عقب افتاده، فشار کاری چند برابر شده | همکارانم یا ...
همشهری آنلاین - مریم سرخوش: یکی از مهم ترین مشکلات در حوزه پرستاری ، معضل کمبود شدید نیروی پرستاری است. رئیس شورای عالی نظام پرستاری هم در این باره گفته در حال حاضر به دلیل افزایش تعداد تخت های بیمارستانی و بازنشستگی نیروهای پرستاری حداقل 30 هزار نیروی پرستاری کمبود است. وزارت بهداشت هم در این باره اعلام کرده که در سال های اخیر حدود 17 هزار تخت بیمارستانی به مجموعه بیمارستان های کشور اضافه شده و ...
تکمیل اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری در کشور
کشور گفت: پرداخت علی الحساب تعرفه پرستاری بهتر از عدم پرداخت آن است و معتقدیم که حق پرستاران قطعا، ناحق نخواهد شد. سال گذشته و امسال بودجه حدود 6 همت برای این قانون در نظر گرفته شده است و با سازمان برنامه و بودجه تعامل داریم تا این ردیف های بودجه، به طور کامل تخصیص پیدا کند. وزیر بهداشت، توسعه خدمات پرستاری در منزل را ضروری دانست و ادامه داد: یک طرح آزمایشی خدمات پرستاری در منزل در استان ...
از کمبود پرستار تا دریافتی های کم/ استاندارد تعداد پرستاران در ایران کمتر از کشورهای همجوار است
اضافه کاری اجباری از جمله مشکلات این سفید پوشان است. به تازگی وزارت بهداشت اقدام به برگزاری آزمون استخدامی برای جذب 25 هزار نفر کرده و قول های مساعدی مبنی بر انجام امور اداری و جذب این افراد داده است. عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت در گفتگو با خبرنگار اجتماعی حیات ، گفت: ارزش نسبی خدمات پرستاری در بخش هایی که سختی کار بیشتر شده بالاتر است. در سال جاری، به عنوان مثال در ...
هر ساعت اضافه کاری پرستاران 25 هزار تومان!
به گزارش خبرگزاری فارس از تبریز، مهدی ظلّی، رئیس نظام پرستاری تبریز پیش از ظهر امروز در نشست خبری خود به مناسبت روز پرستار اظهار کرد: موضوع کمبود نیرو تنها مطالبه جامعه پرستاری نیست زیرا کمبود نیرو مطالبه خود مردم است؛ چراکه کمبود پرستار اصلی ترین صدمه را به خود مردم و بیماران خواهد داد. وی گفت: مبلغ اضافه کاری پرستاران ساعتی 25 هزار تومان است که تازه این مبلغ را چند ماه با تعویق ...
نسبت پرستار به تخت های بیمارستانی در قزوین پایین تر از میانگین کشوری است
ورود رئیس جمهور، قانون تعرفه گذاری پرستاری در وزارت بهداشت پس از 16 سال اجرایی شد اما این موضوع چالش هایی را برای پرستاران به دنبال داشت زیرا با اجرایی شدن این قانون، کارانه پرستاری قطع شد. رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری قزوین ادامه داد: پیش از این کارانه پرستاری بدون نیاز به انجام فرآیند خاصی پرداخت می شد اما اکنون با قطع کارانه و اجرایی شدن قانون تعرفه گذاری باید فرآیندی را طی کنند و همین ...
پرستار بیکار در آذربایجان شرقی نداریم
خاطرنشان کرد: 73 درصد کادر پرستاری استان ما را زنان تشکیل می دهد و این جای خالی و کمبود را این عزیزان جبران می کنند. رئیس اداره پرستاری علوم پزشکی تبریز یادآور شد: از دستگاه های جذب نیرو خواهشمندیم در جذب پرستاران اقدامات جدی بکنند. وی اضافه کرد: میزان پرستار به هر تخت در کشور ما فاصله زیادی با دنیا دارد. 7 هزار تخت بیمارستانی در آذربایجان شرقی اشرفی بیان داشت ...
مهاجرت پرستاران تهدیدی جدی برای نظام سلامت در 10 سال آینده/ مجلس باید مطالبات پرستاران را پیگیری کند
برخی استان ها این عدد نیم است و فشار کاری ناشی از کمبود پرستار بر دوش پرستاران است و پرستاران تنها قشری هستند که به معنای واقعی 175 ساعت اضافه کاری خود را با کاردکس پر می کنند و مجلس و دولت هر قدمی برای حمایت از این قشر بردارند باز هم کم است. نماینده مردم نوشهر، چالوس و کلاردشت در مجلس یازدهم با یادآوری اینکه مجلس یازدهم پیگیری کار بر زمین مانده برنامه های چهارم، پنجم و ششم توسعه یعنی ...
مشهد با کمبود 60 درصدی پرستار در بیمارستانها روبرو است
دکتر سیده فاطمه بحرینی روز دوشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: پرستاران شاغل مشهدی در بیمارستان ها، درمانگاه ها و مراکز درمانی دولتی، خصوصی، نیروهای مسلح و تامین اجتماعی این کلانشهر فعالیت دارند. وی بیان کرد: استاندارد بین المللی نسبت تخت به پرستار در دنیا 3.3 و در کشور 1.8 است، در حالیکه این رقم در مشهد کمتر از یک درصد (هشت دهم) است. رییس هیات مدیره دفتر نظام پرستاری ...
پرستاران مهاجر
طور متوسط کمتر از یک پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی داریم. علاوه بر این وزارت بهداشت اعلام کرده که در سال های اخیر حدود 17هزار تخت بیمارستانی به مجموعه بیمارستان های کشور اضافه شده است و بیش از 10هزارنفر نیز بازنشسته شده اند، بنابراین صرفا در دوحوزه افزایش تعداد تخت ها و بازنشستگی نیروها با کمبود حداقل 30هزارنیروی پرستاری مواجه هستیم. مشوق های جذب پرستاران در برنامه هفتم توسعه ...
رییس خانه پرستاران: چهارمحال و بختیاری با کمبود پرستار روبرو است
است و نیروهای موجود پاسخگوی نیازها نیستند. رییس خانه پرستاران چهارمحال و بختیاری گفت: کمبود نیرو موجب شده فشار کار بر روی تمام کارکنان بخش درمان شامل پزشک و پرستار افزایش یابد و با وجود کار سخت کادر درمان اما باز هم مردم همچنان از کیفیت خدمات رسانی راضی نیستند. وی ادامه داد: کمبود نیروی پرستاری و امکانات موجب طولانی شدن زمان بستری بیماران شده و همچنین باعث شده پرستاران ...
قانون تعرفه گذاری اجرا نمی شود اما پول آن از مردم و بیمه ها گرفته می شود/ کمبود نیروی پرستاری در ...
سازمان نظام پرستاری تاکید کرد: قانون تعرفه گذاری برای پرستاران اجرا نمی شود اما پول آن از مردم گرفته می شود. او ادامه داد: توصیه سازمان نظام پرستاری توجه جدی به مسئله پرستاران جامعه نگر و به ویژه برای رسیدگی به سالمندان است. او بیان کرد: اکنون 1700 مرکز خدمات مراقبت در منزل در کشور مجوز فعالیت داشته و تعرفه این خدمات تعیین شده و میزان تعرفه این خدمات مناسب است. رئیس ...
معضل این روزهای پرستاران؛ کمبود نیرو و شیفت های اجباری
رئیس شورای عالی نظام پرستاری، کمبود نیرو و شیفت های کاری اجباری را مهم ترین چالش های این روزهای جامعه پرستاری خواند و گفت: این کمبود نیرو در شرایطی است که طی دو سال گذشته حدود 17 هزار تخت بیمارستانی به ناوگان تخت های کشور اضافه شده و طی همین مدت حدود 10 هزار نفر هم بازنشست شده اند. به گزارش عرشه آنلاین ، دکتر شمس الدین شمس در نشست خبری به مناسبت روز پرستار ضمن تبریک این روز به جامعه ...
قانون گریزی وزارت بهداشت در اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری
به سمت گران شدن خدمات تخصصی پزشکی می رویم و خدمات القایی به مردم آسیب می زند، گفت: پرستاری با صور ت تبعیض آمیز از نظام سلامت استفاده می کند و باید اصلاح شود. شمس با انتقاد از اجرای نادرست قانون تعرفه گذاری و دستمزد بسیار کم اضافه کاری اجباری پرستاران،گفت:کمبود نیروی پرستاری در مراکز درمانی بسیار جدی است. وی با اشاره به اهمیت پرداخت فوق العاده خاص به پرستاران، ...