خانه
قانون سنوات وزارت کار/ حق سنوات به چه کسانی تعلق نمی گیرد؟
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
حق سنوات امسال چگونه محاسبه می شود؟ / زمان واریز اعلام شد
مطابق آخرین بخشنامه حق سنوات و ماده 24 قانون کار در سال 92، حق سنوات یا پاداش پایان کار به مبلغی اشاره دارد که در پایان هر سال یا پایان هر قرارداد، توسط کارفرما به کارگران مشمول قانون کار پرداخت می شود. به عبارت دیگر، حق سنوات بخشی از تسهیلات و پاداش هایی است که از طرف وزارت کار برای افراد شاغل در نظر گرفته می شود و به معنایی، جبرانی برای پایین بودن حقوق و هزینه های کارمندان محسوب می شود. ...
حق سنوات سال 1402چقدر است؟
طبق آخرین بخشنامه حق سنوات، ماده 24 قانون کار در سال92، اصطلاح حق سنوات یا پاداش پایان کار مبلغی است که در پایان هر سال یا پایان هر قرارداد، از طرف کارفرما به کارگران مشمول قانون کار پرداخت می شود. به گزارش اقتصادآنلاین، به بیان دیگر شاید بتوان گفت که میزان سنوات، بخشی از تسهیلات و پاداش های لحاظ شده از طرف وزارت کار برای افراد شاغل است. حق سنوات بخشی از پایین بودن میزان حقوق کارمندان ...
حق سنوات کارگران امسال چقدر است؟ / روش محاسبه سنوات در سال 1402
نام برده می شود. در این ماده قانونی آمده که کارفرما موظف است به کارگری که یک سال یا بیشتر در آن کارگاه اشتغال داشته است (برای هر سال اعم از متوالی یا متناوب) مبلغی معادل یک ماه حقوق کارگران (معادل آخرین حقوق) به عنوان مزایای پایان کار پرداخت کند. محاسبه سنوات بر اساس جدول ارائه شده و به صورت ماهیانه محاسبه می شود و تنها به کسانی تعلق می گیرد که دارای یکسال یا بیشتر سابقه کار ...
میزان سنواتِ پایان سال کارکنان و کارمندان در سال 1402 + زمان پرداخت حق سنوات
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی ، پاسخ یه سوال سنوات پایان سال کارکنان وکارمندان در سال 1402 چقدر است؟ و زمان پرداخت آن چه موقع است؟ به شرح زیر است: محاسبه سنوات سال 1402: راهنمای کامل سنوات یکی از مهمترین مؤلفه های حقوق کارکنان می باشد که تأثیر مستقیم بر میزان درآمد نهایی افراد دارد. در سال 1402، محاسبه سنوات بر اساس فرمول یادشده انجام می شود. برای محاسبه حق سنوات به شکل زیر ...
مبنای تعیین عیدی کارگران / حداقل و حداکثر عیدی کارگران + زمان واریز عیدی کارگران 1402
کارگران | حداقل و حداکثر میزان عیدی 1403 کارگران اعلام شد (13 آذر 1403) زمان واریز عیدی کارگران به طور معمول پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران مشمول قانون کار و بازنشستگان تأمین اجتماعی طبق قرارداد های کار و با در نظر گرفتن تعطیلی بانک ها، آغاز تعطیلات عید و انجام برخی حسابرسی ها معمولاً از 20 اسفند ماه آغاز می شود، اما برخی از کارفرمایان آن را به روز های آخر سال موکول نکرده ...
زمان اجرای قانون جدید بازنشستگی اعلام شد
خواهد داشت. جدول محاسبه سن و سابقه بازنشستگی در قانون جدید جدول زیر نمایان گر مقدار سابقه لازم نیروی کار پس از اجرای این شیوه محاسبه بازنشستگی با سنوات سوابق مختلف است. برای مثال فردی که تاکنون شش سال کامل کار کرده و بطور کامل حق بیمه برای او پرداخت و رد شده است، طبق این جدول 40 سال در مجموع باید سابقه پر کند که به معنای آن است که 34 سال دیگر نیز باید حق بیمه پرداخته و کار کند تا بتواند بازنشسته شود؛ مگر آنکه به زودتر از این 34 سال به سن 62 سالگی رسیده باشد (که در آن صورت با سابقه کمتری بازنشسته می شود). ...
آخرین وضعیت همسان سازی حقوق بازنشستگان امروز جمعه 17 آذر
صندوق های وابسته به دستگاه های اجرایی به میزان بیست و نه میلیون و ششصد و پنجاه و هشت هزار (29.658.000) ریال ب- برای کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت به میزان شانزده میلیون و سی و چهار هزار و چهارصد (16.034400) ریال تبصره -3 در هر صورت رعایت حداقل مبلغ حکم کارگزینی موضوع بند (6) این تصویب نامه در خصوص کارکنان رسمی، پیمانی، قرارداد کار معین (مشخص) و کارکنان طرح ...
فرمول محاسبه حداقل و حداکثر عیدی کارگران + جدول واریزی
به گزارش نبض بازار، محاسبه واریز میزان عیدی کارگران از فرمول مشخصی پیروی می کند. طوریکه تمام شرکت ها و واحد های زیرنظر قانون وزارت کار موظفند به کارگران و کارمندان مبلغی معادل دستمزد 60 روز آن ها را به عنوان عیدی پرداخت کنند. محاسبه عیدی کارگران به این ترتیب متناسب با حقوق ماهانه یا به طور دقیق تر دستمزد روزانه انجام می شود. یعنی، چون ابتدای سال حداقل دستمزد روزانه کارگران 176 هزار و ...
افزایش حقوق کارگران / کام این افراد شیرین شد
مناسبی را به کارگران خود پرداخت کند. این حقوق شامل حقوق پایه، پاداش، مزایا، بیمه و سایر تعهدات قانونی نظامی است. مقادیر و نرخ حقوق کارگران روزمزد ممکن است در طول زمان تغییر کنند و بر اساس توافقات بین سازمان های کارفرما و نمایندگان کارگران تعیین شوند. قانون کار ایران حداقل معاش و شرایط حقوقی کارگران را تعیین می کند. به طور کلی، حقوق کارگران روزمزد شامل حقوق پایه و عواملی مانند ...
جدول حقوق وزارت کار سال 1403 + میزان عیدی و پاداش
... در این مقاله به بررسی موارد مطرح شده، همچنین جدول عیدی برای افراد با سابقه کمتر از یک سال در سال 1402 به 1403 پرداخته می شود. برای درک بهتر روند محاسبات، می توانید مقاله فرمول محاسبه عیدی سال 1403 را مطالعه نمایید. براساس قانون کار عیدی سال 1402 به 1403 حداقل بمبلغ 106.165.680 ریال و حداکثر بمبلغ 159.248.520 ریال تعیین میشود. متن قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش ...
واکاوی معافیت حق بیمه قرارداد های دانش بنیان در نظام حقوقی ایران
به گزارش خبرگزاری برنا از هرمزگان، امیر محمد رضایی زارعی پژوهشگر حوزه حقوق خصوصی پیرامون معافیت بیمه قرارداد های دانش بنیان در نظام حقوقی ایران گفت: بعد از تصویب قانون حمایت از مؤسسات و شرکت های دانش بنیان در سال 1389 یکی از چالش های جدی ای که این مجموعه شرکت ها با آن دست و پنجه نرم می کردند پرداخت حق بیمه قرارداد ها بود که بخش قابل توجهی از درآمد حاصل کار آنان را به خود اختصاص میداد که در سال ...
نمایندگان سر به هوا/ تغییر موضع وکلای ملت پس از رأی گیری
، براساس همان 10 روزی که حق بیمه پرداخت کرده حقوق بازنشستگی دریافت خواهد کرد و یک سوم حقوق مشمول او خواهد شد. دلایل نمایندگان موافق و مخالف علی بابایی کارنامی از مخالفان این طرح عنوان کرد: در این بند سن بازنشستگی برای گروه های مختلف شاغلان افزایش پیدا کرده است. قطعا تصویب این بند تبعات اجتماعی به همراه خواهد داشت و باعث ایجاد نگرانی در شاغلان می شود. از طرف دیگر شیوه پرداخت ...
زمان قانون جدید بازنشستگی اعلام شد/ تغییرات نحوه محاسبه سن و سابقه بازنشسته ها + جدول
تاثیر خواهد داشت. جدول محاسبه سن و سابقه بازنشستگی در قانون جدید جدول زیر نمایان گر مقدار سابقه لازم نیروی کار پس از اجرای این شیوه محاسبه بازنشستگی با سنوات سوابق مختلف است. برای مثال فردی که تاکنون شش سال کامل کار کرده و بطور کامل حق بیمه برای او پرداخت و رد شده است، طبق این جدول 40 سال در مجموع باید سابقه پر کند که به معنای آن است که 34 سال دیگر نیز باید حق بیمه پرداخته و کار کند تا بتواند بازنشسته شود؛ مگر آنکه به زودتر از این 34 سال به سن 62 سالگی رسیده باشد (که در آن صورت با سابقه کمتری بازنشسته می شود). پایان/ ...
کارگران و بحران بعد از تعدیل کار؛ بیمه بیکاری مشکل را حل نمی کند
، مشکلات مالی و قطع درآمد است. براساس قانون وزارت کار درباره تعدیل نیرو و بیمه بیکاری، کارفرما ملزم به پرداخت بیمه بیکاری برای کارکنان تعدیل شده با حداقل یک سال سابقه کار است. همچنین امکان شکایت تعدیل نیرو برای کارگرانی که حق و حقوق قانونی خود را دریافت نکرده باشند، وجود دارد. مطابق بخشی از آیین نامه اجرایی قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی: بیمه بیکاری برای کارگران دارای شرایط (فعالیت ...
آخرین وضعیت همسان سازی حقوق بازنشستگان
...، عبارت و صرفاً در محاسبه پاداش پایان خدمت موضوع بند (ه) قانون بودجه سال 1402 کل کشور و ذخیره مرخصی استحقاقی در زمان بازنشستگی احتساب می شود. حذف می گردد. قانون رتبه بندی معلمان با هدف افزایش کیفیت در مدارس کشور و حمایت بیشتر از معلمان با شاخص هایی همچون توانمندی بیشتر در تدریس، ارتباط با دانش آموزان و ... از 31 شهریور 1400 اجرا شد. در مجموع 960 هزار نفر از معلمان مشمول ...
قانون سنوات وزارت کار/ حق سنوات به چه کسانی تعلق نمی گیرد؟
به گزارش زیرنویس به نقل از شبکه شرق، طبق آخرین بخشنامه حق سنوات ، ماده 24 قانون کار در سال92، اصطلاح حق سنوات یا پاداش پایان کار مبلغی است که در پایان هر سال یا پایان هر قرارداد، از طرف کارفرما به کارگران مشمول قانون کار پرداخت می شود. به بیان دیگر شاید بتوان گفت [...]
نحوه محاسبه سنوات سال 1403 کارگران + زمان پرداخت
فهرست اخبار زیرنویس1 سنوات = حقوق پایه / (تعداد روزهای کارکرد * 365 روز)2 قانون سنوات وزارت کار3 زمان پرداخت حق سنوات چه زمانی است؟4 حق سنوات به چه کسانی تعلق نمی گیرد؟5 پایه سنوات چقدر است؟6 پایه سنوات سال 1402 چقدر است؟ طبق آخرین بخشنامه حق سنوات ، ماده 24 قانون کار در سال92، اصطلاح [...]
عیدی کارگران بر اساس این روزها/ شرط دریافت عیدی کامل/ حداقل و حداکثر عیدی کارگران 1403
پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به نیروهای کار خود بدهند. در کارگاه هایی که طرح طبقه بندی مشاغل دارند، مبنای محاسبه عیدی و پاداش سالانه کارگران مزد گروه و پایه یا مزد مبنا و در واحدهای فاقد طرح طبقه بندی، مزد ثابت یعنی مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل خواهد بود. به طور معمول پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران مشمول قانون کار و بازنشستگان تأمین ...
آخرین وضعیت همسان سازی حقوق بازنشستگان
1402 کل کشور الحاق میشود. ب- عبارت حداقل مبلغ حکم کارگزینی یا قرارداد افرادی که در سال جاری استخدام یا در قالب قرارداد کار معین (مشخص) یا طرح خدمت پزشکان و پیراپزشکان در وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی به کارگیری میشوند هفتاد میلیون (70.000.000 ریال تعیین میشود. حذف میشود. پ- در تبصره (1) بند یاد شده، عبارت و صرفاً در محاسبه پاداش پایان خدمت موضوع بند (ه) قانون بودجه سال 1402 ...
تیر خلاص مجلس برای همسان سازی حقوق بازنشستگان 16 آذر 1402| تصمیم جدید رئیسی برای همسان سازی حقوق ...
کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت به میزان شانزده میلیون و سی و چهار هزار و چهارصد (16.034400) ریال تبصره -3 در هر صورت رعایت حداقل مبلغ حکم کارگزینی موضوع بند (6) این تصویب نامه در خصوص کارکنان رسمی، پیمانی، قرارداد کار معین (مشخص) و کارکنان طرح خدمت پزشکان و پیراپزشکان در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی الزامی است. 3- بند (6) به شرح زیر اصلاح می شود: ...
خبر فوری؛مبلغ دقیق عیدی کارگران مشخص شد
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی ،شورای عالی کار 29 اسفند سال گذشته در نشست تعیین دستمزد افزایش حداقل دستمزد کارگران برای سال 1402 را 27 درصد تصویب کرد. بر این اساس پایه حقوق کارگران به 5 میلیون و 307 هزار و 330 تومان افزایش یافت. با احتساب فرمول حداقل و حداکثر عیدی، کارگران امسال حداقل 10 میلیون و 614 هزار و 660 تومان و حداکثر 15 میلیون و 922 هزار تومان دریافت خواهند کرد. کارگران بسته به ...
این فینگرفود رو امتحان کنی دیگه سمت هیچ غذایی نمیری! | طرز تهیه فینگرفود رول اسفناج و سوسیس +ویدئو
کارگران بسته به سنوات و تعداد روزهایی که کار کرده اند مستحق دریافت عیدی هستند و عیدی و پاداش کامل به کارگرانی تعلق می گیرد. شورای عالی کار 29 اسفند سال گذشته در نشست تعیین دستمزد افزایش حداقل دستمزد کارگران برای سال 1402 را 27 درصد تصویب کرد. بر این اساس پایه حقوق کارگران به 5 میلیون و 307 هزار و 330 تومان افزایش یافت. با احتساب فرمول حداقل و حداکثر عیدی، کارگران امسال حداقل 10 میلیون ...
در حاشیه سفر به پارس جنوبی؛ سه پاسخ دهقان معاون حقوقی رئیس جمهور در خصوص سقف حقوق ، مالیات و پاداش ...
...> 2️⃣ #مالیات: نهادی جز مجلس نمی تواند در خصوص مالیات تصمیم بگیرد، بنده خیلی بعید می دانم بتوان قوانین مجلس در این زمینه را تغییر داد، خیلی به انجام این موضوع خوش بین نیستیم زیرا قوانین مربوط به اخذ مالیات موضوعی سراسری در کشور است. 3️⃣ #پاداش_پایان_خدمت :پرداخت پاداش پایان خدمت به کارکنان دولت در زمان مجلس پنجم از سوی برخی نمایندگان به دولت پیشنهاد و از همان زمان این موضوع باب شده است، با ...
