همه چیز در موردِ سنوات کارگران / پایه سنوات به کدام کارگران تعلق می گیرد؟

از آرتروز گردن تا کم سوییِ چشم ها/ شغلی که وقت سر خاراندن نمی گذارد/ دستمزدم 38 درصد افزایش یافت اما ...

های بازنشستگی پیش از موعد این کارگران می پردازد و در این رابطه به ایلنا می گوید: متاسفانه همچنان سختی کار به همه ی کارگران خباز تعلق نمی گیرد و فقط مشاغلِ شاطر و نان گیر شغلِ سخت محسوب می شوند؛ کار کارگران چانه گیر همچنان سخت و زیان آور نیست! ما در این رابطه بارها با مسئولان استانی و کشوری ارتباط گرفتیم و صحبت کردیم اما موضوع درست نشد؛ همچنان شغل چانه گیر در نانوایی ها، جزو مشاغل سخت و زیان آور ...

از کجا بفهمیم چقدر عیدی می گیریم؟

... نحوه محاسبه عیدی سال 1403 برای کارگران با حداقل دوازده ماه کارکرد: به موجب ماده واحده قانونی مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران: کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان، نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی کارگران تجاوز ...

افزایش حقوق کارگران و کارمندان به اندازه تورم

غیر از افزایشی که سال گذشته اعمال شد و درصد اندکی بود معتقدم اگر همان سبد معیشت سال گذشته را مبنا قرار دهیم حدود 24 درصد تورم امسال به آن خورده است. رئیس کمیته مزد شورای عالی کار تصریح کرد: فرایند تعیین مزد کارگران در شورای عالی کار صورت می گیرد و ارتباطی با نحوه تعیین حقوق کارمندان ندارد و این طور نیست که درصد افزایش حقوق کارمندان در مورد کارگران هم اعمال شود. وی افزود: در ...

شرط افزایش حقوق کارگران اعلام شد/ نرخ دستمزد چه تغییری می کند؟ کد خبر: 907579 / دیروز, 00:00 / پول و ...

...> باقری ادامه داد: در بحث دستمزد غیر از افزایشی که سال گذشته اعمال شد و درصد اندکی بود معتقدم اگر همان سبد معیشت سال گذشته را مبنا قرار دهیم حدود 24 درصد تورم امسال به آن خورده است. رئیس کمیته مزد شورای عالی کار تصریح کرد: فرایند تعیین مزد کارگران در شورای عالی کار صورت می گیرد و ارتباطی با نحوه تعیین حقوق کارمندان ندارد و این طور نیست که درصد افزایش حقوق کارمندان در مورد کارگران هم ...

واریز عیدی دولت بحساب هر ایرانی | واریز نفری 1 تا 4 میلیون شب یلدا برای دهک های 1 تا 7

.... همچنین هیئت وزیران میزان عیدی کارکنان دولت در سال 1403 را به صورت علی الحساب، به مبلغ 14 میلیون تومان تعیین کرد.این مبلغ بر اساس پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور و با رعایت ماده 112 قانون مدیریت خدمات کشوری تعیین شده است. در این ویدیو آموزش نحوه محاسبه عیدی و سنوات در پایان سال آمده است./ اقتصاد آنلاین حجم ویدیو: 11.77M | مدت زمان ویدیو: 00:09:49 دانلود ویدیو ...

ابطال کسر 45 درصد از حقوق دانشجو معلمان توسط دیوان عدالت اداری

معلمان با لحاظ مجوز قانونگذار در تبصره 6 ماده قانون متعهدین خدمت به آموزش و پرورش متوقف بر پرداخت و هزینه کرد بابت امکانات رفاهی است که جبران و اعاده وجوه پرداختی و هزینه شده را مستلزم محاسبه با معیار شخصی می کند و نه معیار کلی و نوعی و بدون در نظر گرفتن استفاده یا عدم استفاده از امکانات. بر این اساس بند 18 صورت جلسه نخستین نشست هیئت امنای دانشگاه فرهنگیان در سال 91 که صرف نظر از استفاده یا ...

افزایش حقوق کارگران از این تاریخ | حداقل عیدی کارگران به 10 میلیون و 616 هزار تومان رسید!

این طور نیست که درصد افزایش حقوق کارمندان در مورد کارگران هم اعمال شود. وی افزود: در ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص حقوق کارمندان گفته شده به اندازه تورم افزایش داده شود ولی در ماده 41 قانون کار عنوان شده با توجه به تورم دستمزد سالیانه تعیین شود. ما امسال مبنا را بر دفاع از حقوق کارکنان دولت می گذاریم که شامل حقوق و دستمزد کارگران هم شود. به گفته رئیس کمیته مزد ...

همه چیز در مورد سنوات کارگران

ساعت 24 - آرمین خوشوقتی گفت: در کنار مزد ثابت، ممکن است به کارگر وجوهی نقد یا غیرنقد پرداخت شود؛ آن مزایا با مزد ثابت جمع می شوند و مزد را تشکیل می دهند؛ لذا مبنای محاسبه ی سنوات در کارگاه های فاقد طرح طبقه بندی مشاغل، مزد هست نه مزد ثابت. آ

مبلغ نهایی عیدی 1403 کارکنان دولت اعلام شد

تصویب نامه، بخشنامه، دستورالعمل ها، تغییر تشکیلات، تغییر ضرایب، جداول حقوقی و طبقه بندی مشاغل و افزایش مبنای حقوقی هرگونه استخدام و بکارگیری نیروی انسانی و مصوبات هیأت امنا صرفاً با رعایت مفاد ماده (71) قانون احکام دائمی بند (ج) ماده (28) قانون الحاق (2) و بند (ط) تبصره (12) قانون بودجه در صورت تأیید مکتوب سازمان مجاز است. 4- در دستگاه های اجرایی از جمله دستگاه های دارای قوانین خاص پیش بینی ...

بازگشت دوباره سریال پایتخت به تلویزیون! + جزئیات

پرداخت شود. بنابراین، عیدی حقوق کار حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست. همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کارهستند نیز الزامی است، در این صورت میزان عیدی کارگر باید بر اساس شصت روز دستمزد و متناسب با روزهای کار او محاسبه شود. در واقع، در این شرایط ابتدا عیدی ماهانه برای کارگر محاسبه می شود با ضرب در تعداد ماه های سابقه کار وی مبلغ نهایی عیدی سالیانه تعیین و پرداخت می شود. ...

زمان و تاریخ دقیق واریز عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی در سال 1402

عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی چقدر است و چه زمانی واریز می شود؟ + تاریخ دقیق

، دستورالعمل ها، تغییر تشکیلات، تغییر ضرایب، جداول حقوقی و طبقه بندی مشاغل و افزایش مبنای حقوقی هرگونه استخدام و بکارگیری نیروی انسانی و مصوبات هیأت امنا صرفاً با رعایت مفاد ماده (71) قانون احکام دائمی بند (ج) ماده (28) قانون الحاق (2) و بند (ط) تبصره (12) قانون بودجه در صورت تأیید مکتوب سازمان مجاز است. 4- در دستگاه های اجرایی از جمله دستگاه های دارای قوانین خاص پیش بینی سرانه اعتبار برای ...

مبلغ عیدی بازنشستگان و کارمندان در سال 1402 چقدر است؟

، بخشنامه، دستورالعمل ها، تغییر تشکیلات، تغییر ضرایب، جداول حقوقی و طبقه بندی مشاغل و افزایش مبنای حقوقی هرگونه استخدام و بکارگیری نیروی انسانی و مصوبات هیأت امنا صرفاً با رعایت مفاد ماده (71) قانون احکام دائمی بند (ج) ماده (28) قانون الحاق (2) و بند (ط) تبصره (12) قانون بودجه در صورت تأیید مکتوب سازمان مجاز است. 4- در دستگاه های اجرایی از جمله دستگاه های دارای قوانین خاص پیش بینی سرانه اعتبار ...

واریز عیدی بازنشستگان و کارمندان در این تاریخ!

به گزارش زیرنویس، بر اساس تازه ترین خبرها عیدی بازنشستگان و کارمندان در هفته اول اسفندماه واریز خواهد شد. بخشنامه بودجه سال 1403 کل کشور از سوی سازمان برنامه و بودجه به دستگاه های اجرایی جهت تهیه لایحه بودجه 1403 ابلاغ شد. به علت آنچه که از سوی وزیر رفاه “درگیری دولت در طرح مردمی سازی [...]

جزئیات جدید از عیدی 1402 کارگران و بازنشستگان اعلام شد

...> میزان عیدی چگونه محاسبه می شود؟ نحوه محاسبه عیدی سال 1402 کارمندان و کارگران برای افرادی که حداقل یک سال سابقه کار داشته باشند، فرمول ثابتی دارد. البته عیدی کارکنانی با کمتر از یک سال سابقه نیز با فرمولی خاص محاسبه خواهد شد. هر کارفرما طبق قانون موظف است حداقل دو برابر پایه حقوق و حداکثر سه برابر حداقل دستمزد (پایه) را به کارکنان عیدی دهد. در ادامه این مقاله، فرمول محاسبه حداقل و حداکثر ...

فوری رقم جدید عیدی بازنشستگان برای 1403 اعلام شد | واریزی با رقم بالا به عنوان عیدی بازنشستگان در این ...

عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی 1403 چقدر است؟| مبلغ دقیق عیدی بازنشستگان

اساس ماده قانونی مربوط به تعیین عیدی کارگران طبق قانون کار، کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز حقوق را به عنوان عیدی پرداخت کنند. همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کارهستند نیز ...

مبلغ عیدی 1403 کارگران چقدر است؟

پایان سال دارد. قانون مربوط به تعیین عیدی کارگران و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول مصوب سال 1370 بایدها و الزامات پرداخت عیدی به کارگران شاغل در بخش های مختلف اقتصاد را مشخص کرده است؛ براساس ماده واحده این قانون، تمامی کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی ...

سختی محاسبات؛ دردسرها و ریسک های ارزش مالکانه باعث شده بود اراده ای برای به سرانجام رساندن آن در سنوات ...

شد و در آنجا مورد تایید قرار گرفت. وی یادآور شد: ارزش مالکانه یعنی انتقال مالکیت به صورت سهم و برگه موقت سهام ذیل ماده 26 و 27 قانون تجارت و تا یک سال فرصت دارد در صف پذیرش بورس قرار گیرد و سهام آن قابلیت نقد شدن پیدا کند . ایشان گفت: توصیه می شود همکاران سهم خود را نفروشند چون به محض اینکه در بورس کشف قیمت صورت گرفت ارزش آن سهام به صورت تصاعدی بالا می رود. و یکی از دلایل آن جلوگیری از سفته بازان و دلالان است. ...

همه چیز در موردِ سنوات کارگران در پایان سال 1402/ چه کسانی این مبلغ را دریافت می کنند؟

آرمین خوشوقتی (کارشناس ارشد حقوق و روابط کار) گفت: پایه سنوات هر سال مشمول افزایش می شود و قرار نیست در سال های متمادیِ کارِ کارگر ثابت بماند؛ باید بدانیم پایه سنوات وقتی با حقوق ثابت یا مزد گروه جمع می شود، مبنای محاسبه ی سنوات هم قرار می گیرد و در آن تاثیرگذار است.

ارایه بسته های تشویقی برای تسهیل سرمایه گذاری در شهر قزوین

به گزارش تیتر قزوین، جلسه کمیسیون مالی، برنامه ریزی و سرمایه گذاری شورای شهر قزوین در تالار مردم این نهاد برگزار شد. در بخش اول جلسه، علیرضا بندعلی با اشاره به مواد قانونی برای پرداخت بازار کار گفت: حق جذب یا بازار کار برای مشاغل تخصصی یا استثنایی است و جزء مزد مبنا در کارگاه های طبقه بندی نیست. کارشناس اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین ادامه داد: اجرای طرح طبقه ...

کدام کارگران عیدی پایان سال نمی گیرند؟

خاص بستگی دارد. در تبصره یک ماده واحده عیدی آمده است: مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده اند باید به مأخذ 60 روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال، محاسبه شود. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده موضوع ماده واحده این قانون تجاوز کند . بنابراین برای هر ماه اشتغال کارگر در کارگاه، میزان عیدی یک دوازدهمِ عیدی کاملِ کارگران همان ...

حقوق وزارت کار 1402| پایه حقوق وزارت کار 1402 چقدر است؟

باعث کاهش دریافتی کارگران از حداقل حقوق تعیین شده باشد. همچنین شرکت هایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل هستند، باتوجه به سوابق کاری و تحصیلات کارگران مبلغ حقوق آنها را محاسبه می کنند. حقوق اداره کار 1402 چقدر است؟ موضوع حداقل حقوق کارگران از جمله موضوعات چالش برانگیزی است که معمولا در روزهای پایانی سال در مورد آن صحبت و تصمیم گیری می شود. آخرین اخباری که در ...

مبلغ دقیق عیدی 1403 اعلام شد

انون کار اما، قانون تعاریف مشخصی در مورد عیدی و پاداش پایان سال دارد. قانون مربوط به تعیین عیدی کارگران و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول مصوب سال 1370 بایدها و الزامات پرداخت عیدی به کارگران شاغل در بخش های مختلف اقتصاد را مشخص کرده است؛ براساس ماده واحده این قانون، تمامی کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز ...

آیا مسدود کردن کارت ورود کارگران قانونی است؟

نارضایتی نیروی کار از سال گذشته که با تعیین میزان افزایش حداقل مزد به اندازه نصف نرخ تورم اعلامی از سوی بانک مرکزی، شرایط نارضایتی نیروی کار در جامعه بیش از پیش ایجاد شد، بسیاری از کارگران واحدهای مختلف به ویژه در کارگاه های بالای 50 نفره که مشمول طرح طبقه بندی و تشکیل شورای اسلامی کار واحد و... هستند، با مطالباتی مانند اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و بهره مندی از مزایای شغلی و پرداخت معوقات ...

اعلام کف و سقف عیدی کارگران در پایان سال

. برای کارگران مشمول قانون کار اما، قانون تعاریف مشخصی در مورد عیدی و پاداش پایان سال دارد. قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول مصوب سال 1370 بایدها و الزامات پرداخت عیدی به کارگران شاغل در بخش های مختلف اقتصاد را مشخص کرده است؛ براساس ماده واحده این قانون، تمامی کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار ...

بازرسی از کارگاه های شهرستان ماسال جهت احراز شرایط مشاغل سخت و زیان آور

بررسی و تطبیق مشاغل بیمه شده در کارهای سخت و زیان آور برای بازنشستگی پیش از موعد عنوان کرد. وی تأکید کرد افرادی که حداقل بیست سال متوالی ویا بیست و پنج سال متناوب در کارهای سخت و زیان آور (مخل سلامت) اشتغال داشته باشند و در هر مورد حق بیمه مدت مزبور را به سازمان پرداخته باشند می توانند تقاضای مستمری بازنشستگی کنند. هر سال سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور یک و نیم سال محاسبه خواهد شد که پس از اصدار و قطعیت آراء کمیته استانی و واریز 4% از بابت حق بیمه قانون اشاره شده و سیر مراحل قانونی قابل اجراء خواهد بود. ...