کدام کارگران عیدی پایان سال نمی گیرند؟
سایر منابع:
سایر خبرها
از کجا بفهمیم چقدر عیدی می گیریم؟
... نحوه محاسبه عیدی سال 1403 برای کارگران با حداقل دوازده ماه کارکرد: به موجب ماده واحده قانونی مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران: کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان، نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی کارگران تجاوز ...
بازگشت دوباره سریال پایتخت به تلویزیون! + جزئیات
پرداخت شود. بنابراین، عیدی حقوق کار حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست. همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کارهستند نیز الزامی است، در این صورت میزان عیدی کارگر باید بر اساس شصت روز دستمزد و متناسب با روزهای کار او محاسبه شود. در واقع، در این شرایط ابتدا عیدی ماهانه برای کارگر محاسبه می شود با ضرب در تعداد ماه های سابقه کار وی مبلغ نهایی عیدی سالیانه تعیین و پرداخت می شود. ...
جزئیات جدید از عیدی 1402 کارگران و بازنشستگان اعلام شد
عیدی سال 1402 را معرفی می کنیم. فرمول محاسبه عیدی سال آینده حداکثر میزان عیدی نباید از معادل 90 روز (سه ماه) حداقل دستمزد روزانه افراد در همان سال بیشتر باشد. به طور کلی، فرمول محاسبه سقف عیدی سال 1402 به صورت زیر است: حداکثر عیدی سال 1402 = 90 x حداقل دستمزد روزانه حداقل دستمزد روزانه در سال 1401، 139.325 تومان است. اگر این عدد را در فرمول بالا قرار ...
عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی چقدر است؟
میزان عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی، به میزان مبلغ عیدی کارمندان و بازنشستگان کشوری و لشکری اعلام شده است که زمان پرداخت آن، معمولا در اسفند ماه صورت می گیرد. میزان عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی، به میزان مبلغ عیدی کارمندان و بازنشستگان کشوری و لشکری اعلام شده است که زمان [... ...
عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی چقدر است و چه زمانی واریز می شود؟ + تاریخ دقیق
به گزارش زیرنویس، بر اساس تازه ترین خبرها عیدی بازنشستگان و کارمندان دراوایل اسفندماه واریز خواهد شد. بخشنامه بودجه سال 1403 کل کشور از سوی سازمان برنامه و بودجه به دستگاه های اجرایی جهت تهیه لایحه بودجه 1403 ابلاغ شد. به علت آنچه که از سوی وزیر رفاه “درگیری دولت در طرح مردمی سازی یارانه ها” عنوان [... ...
مبلغ نهایی عیدی 1403 کارکنان دولت اعلام شد
: حال اتفاقی که اکنون رخ می دهد این است که کارفرمایی برای بیمه شده تا 28 سال حق بیمه رد می کند، اما در دو سال آخر فرد بیمار می شود و این قانون موجب می شود که متوسط دو سال آخر اشتغال بیمه شده به عنوان حقوق بازنشستگی کمتر محاسبه شود یا از سوی دیگر ممکن است برای بیمه شده ای حداقل حق بیمه طی سنوات اشتغال پرداخت شده باشد، اما کارفرما دو سال آخر فعالیت را به صورت غیرواقعی افزایش می دهد و بیمه شده از مزایای ...
عیدی کارگران | جزییات مهم درباره عیدی کارگران و کارمندان
به گزارش شمانیوز : عیدی کارگران و کارمندان، از روز اول فعالیت تا عید همان سال محاسبه می شود. محاسبه عیدی کارگران ، نیز یکی از وظایف کارفرمایان به شمار می رود. عیدی کارگران و کارمندان مبلغی می باشد که توسط دولت برای کارگران مشمول قانون کار در نظر گرفته و تصویب شده است. در ادامه جدیدترین خبر درباره عیدی کارگزان و کارمندان را میخوانید. حداقل عیدی سال 1403 که کارگران در اسفند ماه 1402 ...
مبلغ عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی 1402 اعلام شد | نحوه محاسبه عیدی بازنشستگان تغییر کرد | واریز عیدی ...
پایگاه خبری تحلیلی مثلث آنلاین: به گزارش سایت خبر آزاد ، میزان عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی، به میزان مبلغ عیدی کارمندان و بازنشستگان کشوری و لشکری اعلام شده است که زمان پرداخت آن، معمولا در اسفند ماه صورت می گیرد. عیدی و پاداش آخر سال یکی از حقوقی است که در پایان سال به کارمندان دولت، کارگران، بازنشستگان تامین اجتماعی و بازنشستگان کشوری و لشکری تعلق می گیرد ...
خبر مهم درباره عیدی کارگران و کارمندان + جزییات
عیدی سال 1403 که کارگران در اسفند ماه 1402 دریافت می کنند، معادل 106,165,680 ریال خواهد بود. این رقم با توجه به افزایش حداقل دستمزد روزانه کارگران در سال 1402 به مبلغ 1,769,428 ریال تعیین شده است. حداکثر عیدی نیز معمولاً تا 3 برابر حداقل دستمزد ماهانه یعنی حدود 159,248,520 ریال یا پانزده میلیون و 924 هزار و 852 تومان تعیین می شود. زمان پرداخت این عیدی در بهمن و اسفند خواهد بود.غالبا عیدی کارگران با حقوق بهمن پرداخت می شود، در غیر این صورت پرداخت حقوق پیش از پایان سال خواهد بود. ...
عیدی بازنشستگان و کارمندان چقدر است؟
کارفرمایی برای بیمه شده تا 28 سال حق بیمه رد می کند، اما در دو سال آخر فرد بیمار می شود و این قانون موجب می شود که متوسط دو سال آخر اشتغال بیمه شده به عنوان حقوق بازنشستگی کمتر محاسبه شود یا از سوی دیگر ممکن است برای بیمه شده ای حداقل حق بیمه طی سنوات اشتغال پرداخت شده باشد، اما کارفرما دو سال آخر فعالیت را به صورت غیرواقعی افزایش می دهد و بیمه شده از مزایای بیشتری استفاده می کند. وی با تاکید ...
مبلغ دقیق عیدی 1403 اعلام شد
.... اما کف و سقفِ عیدی پایان سال 1402 بر مبنای قانون چقدر است؛ براساس آنچه قانون می گوید کارگران امسال در ماه های پایانی سال، حداقل 10 میلیون و 614 هزار تومان عیدی دریافت می کنند؛ به همین ترتیب، حداکثر مبلغ عیدی نیز 15 میلیون و 922 هزار تومان خواهد بود. لذا هر پرداختی به عنوان عیدی کمتر از 10 میلیون و 614 هزار تومان به کارگرانی که یکسال یا بیشتر در یک کارگاه ثابت سابقه اشتغال دارند، اتفاقی خلاف قانون است. طبق این خبر زمان پرداخت این عیدی در بهمن و اسفند خواهد بود.غالبا عیدی کارگران با حقوق بهمن پرداخت می شود، در غیر این صورت پرداخت حقوق پیش از پایان سال خواهد بود. ...
پرداخت بازار کار به نیروهای موثر مشمول کار شهرداری قزوین بررسی شد
عدالت و رضایت پرسنل خواهد شد. وی با اشاره به انتقادات برخی از پرسنل مبنی بر عدم اعطای گروه در زمان معین تصریح کرد: افزایش گروه ها ماهیانه در شهرداری مورد بررسی قرار می گیرد و اصلاحات آن برای پرسنل در دست اقدام و بررسی است. این مسئول تاکید کرد: برای پرداخت بازار کار به نیروهای موثر مشمول قانون کار در شهرداری می توانیم براساس سابقه، مدرک تحصیلی و جایگاه و حساسیت شغلی به صورت ...
افزایش تناوبی حقوق بازنشستگان تا 30 درصد در 2 سال آینده / مخالفت دولت با افزایش 2 برابری حقوق بازنشستگی
سن بازنشستگی، سابقه پرداخت حق بیمه، دستمزد مشمول کسر حق بیمه و فرمول های خاص برای محاسبه مستمری بازنشستگی است. به طور کلی، برای بازنشستگی در ایران می توان به نکات زیر اشاره کرد: سن بازنشستگی : سن قانونی بازنشستگی برای زنان 50 سال و برای مردان 60 سال است، اگرچه این شرایط بسته به نوع شغل و سابقه کار می تواند متفاوت باشد. حق بیمه : حقوق بازنشستگی بر اساس میزان حق بیمه ...
عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی چقدر است و چه زمانی واریز می شود؟ + تاریخ دقیق
دهد این است که کارفرمایی برای بیمه شده تا 28 سال حق بیمه رد می کند، اما در دو سال آخر فرد بیمار می شود و این قانون موجب می شود که متوسط دو سال آخر اشتغال بیمه شده به عنوان حقوق بازنشستگی کمتر محاسبه شود یا از سوی دیگر ممکن است برای بیمه شده ای حداقل حق بیمه طی سنوات اشتغال پرداخت شده باشد، اما کارفرما دو سال آخر فعالیت را به صورت غیرواقعی افزایش می دهد و بیمه شده از مزایای بیشتری استفاده می کند ...
فراخوان تکمیل فرم های اطلاعات وضعیت پرداخت ها و ساختار نیروی کار استان در سامانه نظر سنجی مزد 1402
به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان گیلان، به منظور آگاهی از وضعیت پرداخت ها ی واحدهای مشمول قانون کار در هنگام تصمیم گیری های مزدی توسط شورای عالی کار؛ هرساله جمع آوری اطلاعات مزدی از کارگاه های مستقر در سطح استان ها صورت می گیرد. وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز در راستای تحقق اهداف دولت الکترونیک و تسهیل در جمع آوری اطلاعات مورد نیاز در نظر دارد مانند ...
کف و سقف عیدی کارگران اعلام شد
الزامات پرداخت عیدی به کارگران شاغل در بخش های مختلف اقتصاد را مشخص کرده است؛ براساس ماده واحده این قانون، تمامی کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند . بنابراین کف قانونیِ عیدی ...
اعلام کف و سقف عیدی کارگران در پایان سال
. برای کارگران مشمول قانون کار اما، قانون تعاریف مشخصی در مورد عیدی و پاداش پایان سال دارد. قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول مصوب سال 1370 بایدها و الزامات پرداخت عیدی به کارگران شاغل در بخش های مختلف اقتصاد را مشخص کرده است؛ براساس ماده واحده این قانون، تمامی کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار ...
مبلغ دقیق عیدی 1403 اعلام شد
انون کار اما، قانون تعاریف مشخصی در مورد عیدی و پاداش پایان سال دارد. قانون مربوط به تعیین عیدی کارگران و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول مصوب سال 1370 بایدها و الزامات پرداخت عیدی به کارگران شاغل در بخش های مختلف اقتصاد را مشخص کرده است؛ براساس ماده واحده این قانون، تمامی کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز ...
کف و سقف عیدی کارگران اعلام شد | کدامیک از کارگران عیدی دریافت نمی کنند؟
شاغل در کارگاه های مشمول مصوب سال 1370 بایدها و الزامات پرداخت عیدی به کارگران شاغل در بخش های مختلف اقتصاد را مشخص کرده است؛ براساس ماده واحده این قانون، تمامی کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی ...
مبلغ عیدی و افزایش حقوق کارگران در سال 1403 چقدر است؟ + جزییات تکمیلی
کرده است؛ براساس ماده واحده این قانون، تمامی کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند . بنابراین کف قانونیِ عیدی، 60 روز حداقل دستمزد است و هیچ کارگری نباید کمتر از این رقم عیدی ...
عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی 1403 چقدر است؟| مبلغ دقیق عیدی بازنشستگان
اساس ماده قانونی مربوط به تعیین عیدی کارگران طبق قانون کار، کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز حقوق را به عنوان عیدی پرداخت کنند. همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کارهستند نیز ...
خبر جدید بازنشستگان تامین اجتماعی از عیدی 1402 امروز سه شنبه 5 دی / فرمول جدید تعیین عیدی
محاسبه و پرداخت کنند. بر اساس ماده قانونی مربوط به تعیین عیدی کارگران طبق قانون کار، کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز حقوق را به عنوان عیدی پرداخت کنند. همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها ...
حقوق وزارت کار 1402| پایه حقوق وزارت کار 1402 چقدر است؟
...> حداقل دستمزد کارگران در سال 1402 چقدر است؟ بر اساس اعلام شورای کار، حداقل دستمزد روزانه 1402 برابر با 1,769,428 ریال است. به این ترتیب حداقل حقوق ماهانه قانون کار در سال 1402 برابر با 53,082,840 ریال است. البته پایه سنوات ماهیانه، حق اولاد، حق مسکن و بن کارگری سال 1402 نیز افزایش پیدا کرده است. به این ترتیب کارگران متأهل و دارای سابقه کار نیز حقوق بیشتری نسبت به سال های قبل دریافت می کنند. مطابق ماده 68 قانون تامین اجتماعی، یکی از شرایط پرداخت حق اولاد آن است که بیمه شده حداقل سابقه پرداخت حق بیمه به مدت 720 روز کاری را داشته باشد. ...
اجرای طرح بیمه تکمیلی مستمری بگیران استان کهگیلویه و بویر احمد
بیمه اجتماعی روستائیان و عشایر به صورت سالانه بوده و این مبلغ در سال 1402 از سالی 750 هزار تومان تا سه میلیون و شصت هزار تومان می باشد؛ و متقاضیان ثبت نام در بیمه اجتماعی روستائیان و عشایر می توانند این مبلغ را به صورت قسطی در 2 یا 4 قسط هم پرداخت نمایند.
افزایش حقوق نداریم
به گزارش صراط به نقل از فارس، حقوق پیک موتوری پیتزا فروشی با 3 وعده غذا و جای خواب برابر حقوق یک کارشناس 20 ساله در شهرداری است تازه باید کارمند اجاره خانه، خوراک و هزینه رفت آمد را هم پرداخت کند. این ها یکی از صد ها پیامی است که این روز ها در فضای مجازی از سوی کارکنان شهرداری ها منتشر می شود. مجلس در نامه خود به شهردار تهران نوشته است که طبق ماده واحده اصلاح قانون بودجه سال 1401 ترمیم ...