یکشنبه ۲۷ خردادساعت ۱۱:۵۲Jun 2024 16
جستجوی پیشرفته
فرارو ۱۴۰۲/۱۲/۱۵ - ۰۸:۱۹

مقابله با سوء تفاهم در شرایط کاری پرتنش

اریک ، رئیس دپارتمانی در یک شرکت تکنولوژی که بیش از 300 نفر کارمند زیر دستش دارد، سال گذشته به من گفت: می دانم که صنعت ما در حال گذراندن دوران سختی است. من برای اینکه به اعضای تیم هایم اطمینان بدهم که مشکلی برایشان پیش نخواهد آمد، تعمدا و آشکارا از موفقیت هایشان تجلیل کرده ام، اما تاثیری ندارد. ... ... ادامه خبر

جستجوگر خبر فارسی، بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است (قانون تجارت الکترونیک). برای مشاهده متن خبری که جستجو کرده‌اید، "ادامه خبر" را زده، وارد سایت منتشر کننده شوید (بیشتر بدانید ...)