جمعه ۲۱ اردیبهشتساعت ۱۶:۵۷May 2024 10
جستجوی پیشرفته
دنیای اقتصاد ۱۳۹۹/۰۵/۱۳ - ۰۰:۲۷

استخدام بدون تاثیرگرفتن از اولین برخورد

مترجم: رویا مرسلی منبع: HBR : افراد به طور ناخودآگاه جذب مصاحبه شوندگانی می شوند که ظاهر خوبی دارند و این نشانه کاذب به آنها جهت گیری مثبتی درباره ارزیابی شان از مهارت های نامربوط کاندیداها دارد ... ... ادامه خبر

جستجوگر خبر فارسی، بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است (قانون تجارت الکترونیک). برای مشاهده متن خبری که جستجو کرده‌اید، "ادامه خبر" را زده، وارد سایت منتشر کننده شوید (بیشتر بدانید ...)