پنجشنبه ۲۸ خردادساعت ۲۰:۵۰Jun 2026 18
جستجوی پیشرفته
اقتصاد آنلاین ۱۳۹۹/۰۷/۰۵ - ۰۸:۰۰

تغییرات مثبت دورکاری برای دانش ورز ها

اثر باورنکردنی دورکاری مشخص شد. یافته های مدرسه کسب وکار لندن درباره الگوی کرونایی حضور کارمندان نشان می دهد در شرکت هایی که ضوابط اداری همیشگی، به حضور فیزیکی 2 روز در هفته تغییر یافته، حس تعلق کارمندان به سازمان بیشتر و خلاقیت جایگزین کار روباتیک شده است. تجربه زیمنس به نگرانی مدیران سنتی پاسخ می دهد. ... ادامه خبر

جستجوگر خبر فارسی، بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است (قانون تجارت الکترونیک). برای مشاهده متن خبری که جستجو کرده‌اید، "ادامه خبر" را زده، وارد سایت منتشر کننده شوید (بیشتر بدانید ...)