جزئیات عیدی سال 1400
سایر منابع:
سایر خبرها
کدام گروه از کارگران عیدی کمتری می گیرند؟
کارمندان و کارکنان دولت برای سال 1400 حدود یک و نیم میلیون تومان می باشد. بر این اساس میزان عیدی کارگران حداقل سه میلیون و هشتصد هزار و حداکثر پنج میلیون و هفتصد هزار تومان است. کلیه کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، بعنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز ...
حقوق 9 میلیونی برای بازنشستگان تامین اجتماعی در سال آینده+ جزئیات
در نظر بگیرید. اگر فرض کنیم هر سال تورم متوسط فقط 22 درصد بوده (اگر متوسط تورم سالیان گذشته را محاسبه کنیم، همین 22 درصد می شود)، یک ضرب نمایی ساده نشان می دهد که امروز اگر قرار باشد قدرت خرید همان 4 هزار تومانِ را داشته باشیم، باید مستمری بازنشستگان چیزی حدود 9 میلیون تومان باشد. پس برای اینکه کارگران بازنشسته امروز یک زندگی در سطح زندگی سال 60 داشته باشند، باید حداقل 9 ...
میزان عیدی کارگران پاره وقت و ساعتی چطور محاسبه می شود؟
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان ، بر اساس ماده 39 قانون کار، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده به کار اشتغال دارند، به نسبت ساعات کار انجام شده محاسبه و پرداخت می شود که عیدی و پاداش نیز از این قاعده کلی مستثنی نیست. در مورد کارکنان ساعتی که حقوق ماهانه ثابت نداشته و دستمزد آن ها در ماه متغیر است، برای ...
درآمد کارگران از سال 92 تا 98 چند درصد رشد داشته است؟
میلیون 500 هزار تومان بود که این رقم در سال 98 با 163 درصد رشد 54 میلیون تومان شد. براساس این آمار بیشترین رشد درآمد مربوط به سال 98 است و در این سال حقوق سرپرستان خانوار نسبت به سال قبل از آن (97) 24.4 درصد افزایش یافته و معادل 54 میلیون تومان بود. در بین سال های 92 تا 98 دستمزد ک ارگران نیز رشد کرده است، در سال 92 حقوق کارگران ماهانه یک میلیون و 133 هزار تومان بود (سالیانه ...
میانگین دریافت کارکنان دولت در سال 1400 چقدر خواهد بود؟
عجیب و حتی غیرواقعی است. مرکز پژوهش های مجلس، رقم کل اعتبارات حقوق و مزایای کارکنان دولت را حدود 408 هزار میلیارد، معادل 64 درصد بودجه، اعلام کرده است. و تاکید دارد که افزایش 25 درصدی حقوق کارکنان دولت باید مورد بازنگری قرار بگیرد. آخرین آمار رسمی از تعداد کارکنان دولت مربوط می شود به سال 97 که 2 میلیون و 165 هزار نفر بوده است. و در سال جاری، با استخدام حدود 40 هزارنفر نیروی جدید ...
اختلاف 49میلیون تومانی سقف حقوق مدیران با کارگران/مدیری که 17 برابر کارگر حقوق دارد، گرسنگی خانواده ...
زیادی از کارگران در کشور هستند که حداقل حقوق آنها بدون مزایا محاسبه می شود. اما در هر صورت با این حقوق و خط فقر 10میلیونی و افزایش چند باره قیمت ها سفره کارگران هر روز کوچک و کوچکتر شده است. مطابق گزارش دیوان محاسبات, شرکت های دولتی به مدیران خود 20 تا 52 میلیون تومان به طور متوسط حقوق پرداخت می کنند که در برخی شرکت ها میزان دریافتی مدیران از این میانگین بیشتر است. بعد از ...
نقدی بر ضرورت اصلاح بر قانون تامین اجتماعی
: ایران در حال اجرا می باشد که باروش دیگری به نام بوریچی (ارائه خدمات تامین اجتماعی از طریق وصول مالیات های عمومی) قابل مقایسه نیست . اگر با تحلیل ساده از چگونگی محاسبه حق بیمه به عنوان ملاک ارائه خدمات تلقی می شود (کسری از در صدی از مزد تعیین و به عنوان حق مشارکت در این صندوق به علاوه ی سهم کارفرما و دولت) امکان ارائه خدمات مهیا می شود . به نوعی سازمان با دریافت حق بیمه به بیمه ...
طرح تشکیل سازمان رزمندگان
، دولت مکلف شده است در سال اول اجرای قانون برنامه، اعتبار مورد نیاز برای اجرای تبصره ماده38 قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران را در لوایح بودجه سنواتی پیش بینی کرده و از طریق سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح به کلیه آزادگان و جانبازان واجد شرایط پرداخت کند . مطابق مفاد ماده 38 قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران : حقوق و مزایای پرسنل وظیفه و نیروهای داوطلب غیرشاغل دستگاه های موضوع ...
جزئیات افزایش 25 درصدی حقوق کارمندان در سال 1400
شامل حکم کارکنان است و مزایا را در بر نمی گیرد. این مرکز رقم کل اعتبارات حقوق و مزایای کارکنان دولت را حدود 408 هزار میلیارد تومان (معادل 64 درصد بودجه) اعلام کرده است. 3- کارکنان دولت در دهک های بالای درآمدی: این مرکز در آمارهایی قابل تامل اعلام کرده است که بر اساس داده های طرح محاسبه هزینه-درآمد خانوار در سال 98، حدود 80 درصد از کارمندان دولت در پنج دهک بالای درآمدی جامعه قرار داشته اند ...
از نبود تجهیزات حفاظتی تا پرداخت نشدن کارانه پرستاران/در خط مقدم مبارزه با کرونا چه می گذرد؟
کرونایی پذیرش می کرد چه پیش از آن، مبلغ کارانه ما کم بود، اما نه به این میزان اندک، آخرین کارانه پرداختی ما مربوط به شهریور ماه است که مبلغ 300 هزار تومان به حساب ما واریز شد، این در حالی است که تعداد شیفت های ما از 30 شیفت هم بیشتر بود که در صورت محاسبه با بهره وری شب چیزی در حدود 2 میلیون تومان باید به عنوان کارانه به ما پرداخت می شد. این پرستار بیمارستان الزهرا ادامه داد: متاسفانه هیچ ...
بیش از سه میلیارد تومان کمک سرانه آموزشی، پرورشی و بهداشتی دیماه به حساب واحدهای آموزشی استان واریز گردید
مدارس شاهد استان نیز در دست اقدام می باشد. وی افزود از ابتدای سال مالی 1399 با احتساب این مرحله مجموعا بیش از هفت میلیارد و هشتصد و پنجاه میلیون تومان کمک سرانه در اختیار واحدهای آموزشی استان قرار گرفته است. سقائی از مدیران مدارس درخواست کرد رعایت دقیق آیین نامه مالی مدارس و ثبت منابع دریافتی و هزینه ها در سامانی مدارس و همچنین با توجه به پاندمی کرونا، اولویت مسایل بهداشتی و ضد عفونی در هزینه کرد منابع واریزی را مد نظر قرار دهند. ...
قیمت انواع سکه پارسیان کادویی امروز چهارشنبه 1 بهمن 99
به گزارش راهبرد معاصر؛ قیمت سکه پارسیان براساس قیمت طلا محاسبه می شود. قیمت سکه پارسیان در روزهایی که مردم دیگر توان خرید طلا و خرید سکه و نیم سکه و ربع سکه را ندارند بسیار حائز اهمیت است. قیمت سکه پارسیان 100سوتی 137000 است. قیمت هر گرم طلای 18 عیار به 981 هزار تومان رسید. قیمت سکه پارسیان نیز کمی پایین تر از روز قبل مورد معامله قرار گرفت. قیمت سکه پارسیان برای کادو امروز چهارشنبه 1 بهمن 99 را ...
قیمت انواع سکه پارسیان کادویی امروز پنجشنبه 2 بهمن 99
به گزارش راهبرد معاصر؛ قیمت سکه پارسیان براساس قیمت طلا محاسبه می شود. قیمت سکه پارسیان در روزهایی که مردم دیگر توان خرید طلا و خرید سکه و نیم سکه و ربع سکه را ندارند بسیار حائز اهمیت است. قیمت سکه پارسیان 100سوتی 137000 است. قیمت هر گرم طلای 18 عیار به 991 هزار تومان رسید. قیمت سکه پارسیان نیز کمی پایین تر از روز قبل مورد معامله قرار گرفت. قیمت سکه پارسیان برای کادو امروز پنجشنبه 2 بهمن 99 را در ...
تعیین نحوه هزینه کرد درآمدهای اختصاصی شورای حل اختلاف
محل اعتبار خاصی که به همین منظور هر ساله در قانون بودجه کل کشور منظور می شود به عنوان درآمد اختصاصی به شوراها اختصاص داده می شود. دولت مکلف است معادل مبالغ پیش بینی شده در قانون بودجه هر ساله کل کشور را پرداخت نماید تا در موارد زیر هزینه گردد: پرداخت حقوق و پاداش هزینه ساخت، اجاره و تعمیرات ساختمان و تجهیزات و هزینه های اداری با تشخیص مرکز بیمه تأمین اجتماعی کارکنان استخدامی ...
7 افزایش سرمایه جدید بورسی
مبلغ 10.275.613 میلیون ریال (مبلغ 7.042.163 میلیون ریال – معادل 218 درصد) از محل مازاد تجدید ارزیابی دارائی های ثابت مشهود ( زمین و ساختمان)، به منظور خروج از مفاد 141 لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت و استفاده از این مزیت جهت اصلاح ساختار مالی و بهبود نسبت های مالی و پیرو نامه شماره 3-993/666211 مورخ 1399/08/05 این سازمان، به استحضار می رساند مطابق ماده 8 دستورالعمل اجرایی نحوه تغییر ...
چگونه برخی کارفرمایان سر تامین اجتماعی و کارگران کلاه می گذارند؟!
شعار سال: این روز ها نه حال کارگران خوب است و نه احوال بزرگترین سازمان کارگری کشور یعنی تامین اجتماعی مساعد است؛ در این اوضاع وانفسا، از قانون گریزی های مکرر دولت و نهاد های اقتصادی آن مانند مقاومت در مقابل افزایش عادلانه دستمزد یا عدم پرداخت بدهی های انباشته به سازمان تامین اجتماعی که بگذریم، بخشی از گناهِ نامساعد بودن احوالاتِ جامعه ی کارگری بر گردن کارفرمایان است؛ به خصوص کارفرمایانی که خود را ...
7 افزایش سرمایه جدید بورسی
....275.613 میلیون ریال (مبلغ 7.042.163 میلیون ریال – معادل 218 درصد) از محل مازاد تجدید ارزیابی دارائی های ثابت مشهود ( زمین و ساختمان)، به منظور خروج از مفاد 141 لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت و استفاده از این مزیت جهت اصلاح ساختار مالی و بهبود نسبت های مالی و پیرو نامه شماره 3-993/666211 مورخ 1399/08/05 این سازمان، به استحضار می رساند مطابق ماده 8 دستورالعمل اجرایی نحوه تغییر سرمایه شرکتهای ...
کدام کارگران عیدی کامل نمی گیرند؟
اقتصادگردان - مطابق قانون کار حداقل عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل 60 روز و حداکثر 90 روز است. بر اساس قانون مربوط به نحوه تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب سال 1370، کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هر ...
زمان پرداخت عیدی 1400 کارگران مشخص شد
بر اساس آخرین قوانین کلیه کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. بر اساس سنوات گذشته عیدی کارمندان با حقوق بهمن واریز می شود. حداقل دستمزد امسال یک میلیون و 910 هزار تومان است که حداقل عیدی ...
جزئیات عیدی کارگران و کارمندان در سال 1400
به گزارش شیعه نیوز ، عیدی کارگران / عیدی کارگران در سال 99 مشخص شد. عیدی کارگران در سال 1398 مبلغ 333762 هزارتومان بود. عیدی کارگران در سال 1400 هم معلوم شد. رقم عیدی کارگران برای نوروز 1400 حداقل سه میلیون و هشتصد هزار تومان است و مبلغ عیدی کارمندان و کارکنان دولت برای سال 1400 حدود 1/500/000 تومان می باشد . ...
سه یارانه در بهمن ماه واریز می شود + مبلغ
مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. در سال های گذشته عیدی کارمندان با حقوق بهمن واریز می شود. حداقل دستمزد امسال یک میلیون و 910 هزار تومان است که حداقل عیدی امسال سه میلیون و 820 هزار تومان و حداکثر آن ...
حقوق 52 میلیون تومانی مدیران و دستمزد 4 میلیون تومانی کارگران!
...> دولت دارد یا واقعاً ندارد؟! در تبصره (12) لایحه بودجه سال آینده، دولت افزایش ضریب حقوق گروه های مختلف حقوق بگیر در دستگاه های اجرایی ماده (29) قانون برنامه ششم توسعه و همچنین نیرو های مسلح، وزارت اطلاعات و سازمان انرژی اتمی را 25 درصد تعیین کرده است. طبق پیش بینی های انجام شده، قرار است در سال 1400 حداقل دریافتی 3.8 میلیون تومان برای کارکنان و بازنشستگان باشد و حقوق های دریافتی تا سقف ...
سال آینده منتظر حقوق نجومی 60 میلیونی باشید
اگر کمیسیون تلفیق مجلس نسبت به اصلاح فرمول محاسبه حداکثر خالص دریافتی مدیران و کارکنان اقدام نکند، سال آینده شاهد پرداخت حقوق نجومی 60 میلیون تومان در ماه به صورت قانونی خواهیم بود.
دور عیدی توافقی خط بکشید
...> به موجب ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب سال1370 مجلس، همه کارفرمایان مکلف اند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند، مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل 90روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. همچنین به موجب تبصره یک این ماده واحده، مبلغ پرداختی به ...
کدام کارگران عیدی کامل نمی گیرند؟
کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی کارگران تجاوز کند. مبنای محاسبه عیدی و پاداش سالانه در کارگاه هایی که طرح طبقه بندی مشاغل دارند، مزد گروه و پایه یا مزد مبنا و در واحدهای فاقد طرح طبقه بندی، مزد ثابت یعنی مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل ...
کدام کارگران عیدی کامل نمی گیرند؟
...: مطابق قانون کار حداقل عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل 60 روز و حداکثر 90 روز است. به گزارش ایسنا، بر اساس قانون مربوط به نحوه تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب سال 1370، کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ ...
تغییرات در عیدی کارگران اعلام شد +جزئیات
به گزارش پایگاه خبری رشت پرس براساس ماده واحده قانون کار که در پایان شهریور ماه سال 1370 اصلاح شد، تمام کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد پایه، به عنوان عیدی و پاداش بپردازندف به شرطی که از سه برابر حداقل مزد کارگران فراتر نرود. برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب سال را در 60 روز ضرب کنیم. در ماده واحده قانون ...
شورای کار فرمول تعیین هزینه سبد خانوار را رعایت کند
به گزارش اتاق خبر، در حال حاضر یکی از مهمترین بحث های اقتصادی ای که در کشور آغاز شده تعیین حقوق و دستمزد در شورای عالی کار است، حقوق و دستمزدی که نسبت به تورم و براساس ماده 41 قانون کار در پایان هر سال مورد بحث کارفرما، دولت و نماینده کارگران قرار می گیرد تا بتوانند به عدد و رقمی برسند که مورد توافق همه باشد. البته هیچگاه مزد براساس تورم واقعی بسته نشده و همین موضوع مشکلات عدیده ای را در طول سال ...