سه شنبه ۱۱ اردیبهشتساعت ۱۷:۴۴Apr 2024 30
جستجوی پیشرفته
عصر بانک ۱۳۹۵/۰۵/۰۲ - ۰۹:۳۴

الگوهای نوظهور سیستم پاداش دهی

مدیران و کارکنان اغلب مدیریت عملکرد را کاری زمانبر، غیرعینی، بدون انگیزه بخشی و در نهایت غیرمفید می دانند. در این صورت، دیگر نمی توان برای توسعه عملکرد کارکنان کاری انجام داد ... ... ادامه خبر

جستجوگر خبر فارسی، بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است (قانون تجارت الکترونیک). برای مشاهده متن خبری که جستجو کرده‌اید، "ادامه خبر" را زده، وارد سایت منتشر کننده شوید (بیشتر بدانید ...)

برچسب خبرهای مرتبط