سایر منابع:
سایر خبرها
رونق اقتصاد در حمایت از کالای ایرانی
کشورهای حوزه خلیج فارس را از دست دهیم. وی گفت: در خوزستان می توانیم تولیدات مناسبی در حوزه کشاورزی، صنعتی، نفتی، معادن و فولاد داشته باشیم و دولت باید در این بخش ورود کند و اعتبارات لازم را برای حمایت از این تولیدات در نظر گیرد. نماینده مردم اهواز در مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: در مجلس فضای خوبی برای حمایت از کالای داخلی وجود دارد و در این زمینه اقدامات لازم نیز صورت گرفته ...
ناگفته هایی از زندگی شخصی و روابط فامیلی رهبر انقلاب از زبان برادرشان
به گزارش گروه وبگردی باشگاه خبرنگاران جوان ،از جناب آقای سید محمد حسن خامنه ای برادر محترم و کوچک تر رهبر معظم انقلاب تا کنون چندان مصاحبه یا اظهار نظر رسانه ای دیده یا شنیده نشده بود. گفتند ایشان همزمان با رهبر انقلاب و دیگر برادرشان در زندان کمیته مشترک بوده اند. گفتند ایشان به دلیل مانوس بودن با برادر شریفشان ناگفته های زیادی دارد از سبک زندگی اندیشه سیاسی، فرهنگی و اجتماعی ایشان. همه اینها ...
تعیین شعار سال به سیاست های اجرائی مسئولان نظام جهت داد/ توجه خاص رهبر انقلاب به معیشت مردم
الزام دولت، دستگاه های مسئول، مجلس و قوه قضائیه است برای اینکه در برنامه ها و اقدامات خود برای تحقق شعار سال به طورجدی تلاش کنند. وی افزود: تعیین شعار سال از سوی رهبر معظم انقلاب، بسیار دقیق و هوشمندانه است و نشان می دهد معظم له به مسائل و چالش های کشور و بالاخص معیشت مردم توجه خاصی دارند. عضو شورای مرکزی حزب مؤتلفه اسلامی بابیان اینکه کشور ظرفیت های بسیار گسترده ای دارد ...
تخلف دولت در عدم اجرای قانون پیگیری تحقق سیاست های اقتصاد مقاومتی
به گزارش ندای اصفهان، حمیدرضا فولادگر، رئیس کمیسیون ویژه حمایت از تولید ملی درباره میزان تحقق شعار سال 96 مبنی بر اقتصاد مقاومتی، تولید و اشتغال ، گفت: در سال های 95 و 96 شعار سال اقتصاد مقاومتی بود، یک سال اقدام و عمل و سال بعد، تولید و اشتغال که از شاخصه های اقتصاد مقاومتی مطرح شد. وی با اشاره به اقدامات دولت برای اجرای سیاست های اقتصاد مقاومتی، اظهار کرد: تعیین خط مشی برای دستگاه ها ...
فردا؛ آغاز بزرگ ترین رقابت رباتیک کشور
سوی مقام معظم رهبری به نام تولید و حمایت از کالای ایرانی نامگذاری شده است در امتداد نام سال گذشته قرار دارد و با برگزاری این نمایشگاه و این مسابقات که با کیفیت ترین مسابقات هوش مصنوعی و رباتیک در کشور هست در راستای شعار سال این مسابقات را آغاز می کنیم. وی افزود: تحقق فرمایشات مقام معظم رهبری برای استفاده از کالای ایرانی و مجاب شدن مردم به استفاده از کالای ایرانی بستگی به ارتقای کیفیت و ...
خرم آباد| مسئله حمایت از کالای ایرانی یکی از راهبردهای اساسی سال 97 است
آیت الله هاشم نیازی در گفت وگو با خبرنگار تسنیم در خرم آباد در بحث شعار سال (حمایت از کالای ایرانی) به فرمایشات مقام معظم رهبری در ابتدای سال اشاره کرد و اظهارداشت: مسئله حمایت از کالای ایرانی واقعا یکی از راهبردهای اساسی سال است که تنها یک شعار نیست بدین معنا که آن راهبرد اصلی که همه مسئولیت های کلان کشوری خط اصلی را نشان می دهد الزاماتی دارد. وی افزود: با توجه به فرمایشات رهبری حمایت ...
محمود صادقی: تلگرام فیلتر شود روحانی باید پاسخگو باشد/ بعید است رهبری در امور اجرایی همچون فیلترینگ ...
جدی در همه سطوح دنبال می شود و به نظر می رسد سال جدید سال فیلتر شدن باشد. در این شرایط همه نگاه ها به حسن روحانی، به عنوان بالاترین مقام اجرایی کشور، رئیس شورای عالی امنیت ملی، رئیس شورای عالی فضای مجازی و مسئول برقراری قانون اساسی در کشور است، تا همچنان طبق وعده های انتخاباتی خود جلوی فیلتر شدن این پیام رسان را بگیرد. با توجه به مسئولیت و جایگاهی که او در اختیار دارد، باید منتظر ماند و ...
رویکرد واقعی به مدیریت، حلقه مفقوده کشور است
اخبار فلزات: نقش مدیریت و ضوابط ناظر بر حاکمیت شرکتی در توسعه کشورها برکسی پوشیده نیست و اهمیت آن به حدی است که کشورهای توسعه یافته رویکردهای جدیدی را در این خصوص پیش گرفته اند. متاسفانه کشور ما سال هاست درگیر چالش مدیریت است و جانشین پروری عملا در 40 سال اخیر شکل نگرفته است. در این رابطه ماهنامه اخبار فلزات با مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری توسعه معادن و فلزات به گفت و گو نشسته است. عزیزالله عصاری اعتقاد دارد آموزش و تربیت مدیر را باید از مراکز آموزشی و دانشگا ه ها شروع کرد تا در زنجیره ای تکاملی در بنگاه ها تداوم یافته و بتدریج این چالش نهادینه مرتفع شود. متن کامل این گفت و گو را در ادامه می خوانید. چالش موجود مدیریت از چه زمانی در کشور شکل گرفت و چه عواملی در ایجاد آن نقش داشتند؟ برای بررسی چالش مدیریت در کشور باید به اتفاقاتی اشاره کرد که شروع انقلابی بزرگ با اثرگذاری روی کلیه شئونات کشور بود. به گونه ای که حتی بیرون از کشور و دنیا هم تحت تاثیر این انقلاب قرار گرفتند. اساس این انقلاب بر اساس یک مبحث ایدئولوژیک بوده که در نتیجه آن قانون اساسی، قوانین موضوعی، مقررات، مناسبات اجتماعی، ارزش های و هنجارهای اجتماعی- فرهنگی و حتی رویکردهای سیاسی-اقتصادی کشور از آن تاثیر گرفت. انعکاس این تحولات بعد از انقلاب اسلامی در رفتار مردم و مسئولین کشور نیز تجلی یافت. در این زمینه باید از قبل - یعنی در حین مبارزاتی که ملت با رژیم قبلی داشت - یا بعد از پیروزی انقلاب، بخشی از تشکیلات مورد نیاز برای اداره کشور طراحی می شد و استقرار می یافت و انقلابیون نیز باید موارد مذکور را طبق برنامه از پیش تعریف شده مدیریت می کردند. اما اتفاقی که بعد از انقلاب افتاد این بود که حتی لیستی از نفرات اول انقلابی کشور وجود نداشت؛ و اگر مدیریت رهبر فقید انقلاب و نیز اخلاص نیروهای نسل اول انقلاب نبود در آن شرایط، چالش های گسترده تر نهادی، قانونی، مقرراتی، اجرایی و رفتاری در حوزه های سیاسی- اقتصادی- اجتماعی و فرهنگی در کشور بروز می یافت. حتی پس از تدوین، تصویب و ابلاغ قانون اساسی که زیربنای قوانین موضوعی کشور بود در حوزه قوانین و مقررات مختلف، خلأهای گسترده ای وجود داشت. به طور مثال در حوزه قوانین و مقررات اقتصادی، مالی و بازرگانی برای بسیاری از بخش ها، صنایع و بنگاه های ملی شده خلأهای مختلفی بروز پیدا کرده که با مهاجرت و جابجایی بسیاری از مدیران چالش یاد شده تشدید نیز شد. در همین راستا و مطابق انتظار، کشور از همان اوایل انقلاب دچار یک چالش عظیم قانونی و مدیریتی شد و برای حل عاجل این مشکل ناگزیر افرادی انتخاب شدند که تنها با یک نگاه یا یک بررسی اولیه و حتی با ارتباط و تایید برخی از مسئولان و معتمدین منصوب می شدند. بسیاری از این افراد حداقل شرایط و مهارت های مدیریتی را داشتند. انتخاب مدیران مذکور عملا بنا بر ضرورت و شرایط دوران گذار باید با سرعت و با هدف تفویض سریع مسئولیت های اجرایی و حلقه های خالی مدیریتی و احیای مجدد گردش امور دستگاه دیوان سالاری کشور بطور عام و چرخه فعالیت بنگاه های اقتصادی بطور خاص انجام می پذیرفت. در چنین فضایی، طبیعی بود که مدیریت بنگا ه ها و فرآیند تصمیم سازی و سیاستگذاری آنها به همان افراد واگذار شود. بعد از آن، به تدریج سیستم گزینشی در کشور شکل گرفت که در چارچوب رفتارهای سلیقه ای غیرسیستماتیک به اجرا درآمد که در مواردی حتی باعث ناراحتی مسئولین تراز اول کشور و اعتراضات ایشان شد؛ در نتیجه این چالش از ابتدا خود را نشان داد. سپس جنگ تحمیلی موجب شد کشور نتواند به یک جریان سیستماتیک در مدیریت دست یابد. زیرا جنگ بر تمامی شئونات مدیریت سیاسی-اقتصادی-اجتماعی و نیز زندگی مردم سایه انداخت. فضایی که اکنون مشاهده می شود، بعضا به این دلیل است که کشور از ابتدا نتوانست در ایجاد تشکیلات و جریانات مدیریتی متمرکز شود. بعد از جنگ نیز کشور به یک برنامه سازندگی و بازسازی برای مناطق جنگ زده نیاز داشت که اقتصاد و سیاست، باید آن را فراهم می کرد. نظر جنابعالی در خصوص چالش موجود جانشین پروری برای مدیریت شرکت های بزرگ در کشور چیست؟ در دنیا برای مدیریت یک مبحث ویژه وجود دارد. بسیاری از تئوری های مدیریتی آموزش داده می شود و مراکز آموزشی و دانشگاه ها دانش و فنون مدیریت را در حوزه های مختلف سیاسی-اقتصادی-اجتماعی و فرهنگی به متقاضیان مستعد، آموزش داده و حتی دوره های عملی و تکمیلی در حین و حتی پایان تحصیلات برای آن ها پیش بینی می کنند. متاسفانه با توجه به تلاش های گسترده ای که برای موضوع مدیریت انجام شده، کشور تا رسیدن به جایگاه مطلوب هنوز راه زیادی در پیش دارد. اعتقاد بر این است که در کلان کشور از یکطرف تربیت و ارتقای تدریجی مدیران جوان و شایسته به دور از مقوله جناح بندی های سیاسی باید در اولویت قرار بگیرد و از طرف دیگر فضای محیطی و حاکمیتی جهت جایگزینی و به کارگیری میان مدت مدیران جوان در رده های میانی و سیاستی کشور فراهم شود. مشکل اساسی دیگر در حوزه مدیریت، فقدان امنیت تخصصی، روانی و مرزهای غیرشفاف حقوقی میان اشتباهات استراتژیک مدیران با سوءاستفاده های احتمالی و مفسده های مدیریتی است. در این راستا، برای یک مدیر باید امنیت حقوقی و مقرراتی به نحوی فراهم شود که بتواند به موقع تصمیمات تخصصی، جسورانه و ریسکی در حوزه های اجرایی، اقتصادی و فنی اتخاذ کند و تنها در قالب ضوابط ناظر بر ساختار اداری نظام دیوان سالاری یا الزامات حاکمیت شرکتی پاسخگوی تصمیمات تخصصی و حرفه ای به سلسله مراتب مدیریتی باشد و عملا تحت هیچ شرایطی نباید در حوزه تصمیمات مذکور مورد پیگرد حقوقی یا قضایی قرار گیرد. در رویکرد مذکور، مدیران جوان و آتی با امنیت روانی و اعتمادبه نفس بیشتری در راستای منافع سازمان یا بنگاه تصمیمات بهنگام اتخاذ کرده و زمینه برای جذب نخبگان جهت تصدی مسئولیت و نقش آفرینی در عرصه مدیریت کلان و بخشی مهیا می شود. مساله بعدی عدم رشد مدیریت، برخوردهایی است که در ادوار مختلف با مدیران شد. به هر حال مدیران باید خط قرمز هایی را رعایت کنند؛ اما ممکن است یک مدیر بنا به مقتضیات و شرایط خاص، تصمیمی بگیرد و یک مصوبه را رعایت نکند؛ در زمان هایی که نظارت بر مدیران دولتی شدید و غیرقابل انعطاف بود، بسیاری از افراد توانمند، انگیزه خود را برای حضور در پست های مدیریتی یا اتخاذ تصمیمات بهنگام و جسورانه از دست دادند. در نتیجه انگیزه حضور در جایگاه مدیریتی برای جوانان و افرادی که تشخیص می دادند به دردسر می افتند، از بین رفت. این مساله باعث شد آن ها بیشتر به دنبال مسندهای کار شناسی و مشاوره باشند. نااطمینانی ناظر بر عواقب تصمیمات مدیریتی که در ذهن کارکنان نسل جوان شکل گرفته در کنار محدودیت های متعدد دستگاه های نظارتی بر فرآیند مدیریت پویای سازمان ها و بنگاه های اقتصادی و نیز نگرش تحدیدی برخی از مدیران در تربیت مدیران جایگزین، عملا سبب تضعیف و کندی فرآیند جانشین پروری در ارکان سازمانی و بنگاهی کشور می شود. اهمیت جانشین پروری و مدیریت را در بنگاه های خصوصی و دولتی چگونه ارزیابی می کنید؟ به طور کلی وقتی اقتصاد و بنگاه ها در اختیار بخش عمومی (دولت، نهادهای عمومی، صندوق های تامین اجتماعی، شهرداری ها و سایر نهادهای شبه دولتی) باشد، خودبه خود محدویت های زیادی برای جانشین پروری ایجاد می شود. زیرا مالک یک بنگاه خصوصی به دنبال یک انسان متخصص، مدیر، شجاع و کارآمد است که با نظارت او بنگاه متحول شود؛ چرا که باید برای رشد درآمد و سودآوری بنگاه خود در یک فضای رقابتی فعالیت کند و محدودیت های متعارف سیاسی-گزینشی برای انتخاب ندارند. به عبارت دیگر در بخش خصوصی گزینش نیروی انسانی صرفا حول صلاحیت های فردی-حرفه ای و تخصصی است. در نتیجه اگر اقتصاد کشور خصوصی می شد، جانشین پروری به معنای واقعی اتفاق افتاده بود و مدیران برجسته بیشتری وجود داشتند تا شرکت های بزرگ را با جرأت اداره کنند. در این صورت محدودیت آن ها در حد مسائلی چون تمرکز بر مالیات، تعرفه های دولت، ضوابط مدیریت و حکمرانی بنگاه و مقررات خلاصه می شد و سهامداران به مدیر اختیار کامل می دادند که به بهترین نحو پیش رود. ضمن اینکه سهامداران خصوصی فقط توسط هیات مدیره و یک حسابرس قانونی فرآیند نظارت را انجام می دادند. اما متاسفانه در مورد دستگاه های شبه دولتی و عمومی به این شکل نیست؛ زیرا سلایق مختلفی وجود دارد. به طور مثال حضور سهامدارانی که وابسته به نهادهای مختلف یا شرکت ها هستند، می تواند در کیفیت سهامداری و مدیریت بنگاه اثر گذار باشد، حتی اگر سهم کمی داشته باشند. تمامی این موارد محدودیت های مدیریتی هستند و در این شرایط مدیر آن مجموعه به خاطر نداشتن امنیت شغلی جانشین پروری را انجام نمی دهد، چون بخش خصوصی فعال نیست. ثبات مدیریت تا چه اندازه در جانشین پروری بنگاه ها تاثیرگذار است؟ ثبات مدیریت، همواره چالش و بحث اساسی کشور بوده است. جوامع مهم بشری مدیریت و رهبری را عامل اصلی رشد اقتصادی می دانند. حتی جوامع پیشرفته نیاز به یک جریان رهبری در اداره بنگاه های اقتصادی دارند و بهای زیادی برای آن پرداخت می کنند. متاسفانه در کشور ما تا امروز برای مدیریت بهای چندانی پرداخت نشده و این مقوله، اغلب درگیر مسائل روزمرگی شده است. در نتیجه افرادی که معمولا شایستگی لازم برای مدیریت ندارند، از این موقعیت سوءاستفاده کرده اند. این افراد بنگاه ها را با سلایق شخصی مدیریت می کنند و اگر ارتباط خوبی در آن بنگاه ها با یک فرد شایسته نداشته باشند، برخلاف منافع سازمان، به سادگی آن فرد را کنار می گذارند. این اتفاقات در نهایت ارکان مدیریت را سست کرده و ادامه کار را برای انسان های شایسته سخت می کند، درنتیجه تحقق اهداف و استراتژی های میان مدت و بلندمدت بنگاه را کاهش می دهد. البته هر چه سیستم پیشرفته تر باشد، این سلایق تاثیر کمتری می گذارد. وضیعت جانشین پروری را در صنایع معدنی و فلزی چگونه ارزیابی می کنید؟ شکل صحیح مدیریت در بخش صنعت و معدن در حد مطلوب وجود ندارد. متاسفانه در این بخش با وجود کارشناسان خوب و زبده، جانشین پروری آنچنان که باید و شاید، شکل نگرفته است. به عنوان مثال وقتی یک مدیر از یک معدن جابه جا می شود، کمتر اتفاق می افتد که پست خالی را از درون مجموعه جایگزین کنند و جایگزینی معمولا از خارج صورت می گیرد. اعتقاد دارم اگر این چالش مدیریتی در بخش صنعت و معدن از بین برود، به کارشناسان آن مجموعه اعتماد شود، محدودیت ها از بین بروند و ترس آنان از مدیر شدن شکسته شود، در این صورت یک نسل جوان آماده برای مدیریت در این بخش وجود خواهد داشت. درنتیجه جانشین پروری در خود مجموعه اتفاق می افتد. امروزه بحث مدیریت سازمان ها و نهادها، به طور دائم بررسی و در یک فرآیند پایدار آن را با پیشرفته ترین تحولات دنیا منطبق می کنند. در کشورهای پیشرفته کسی که در راس شرکت قرار دارد، باید حتما شرایط لازم و کافی را برای مدیریت داشته باشد. یکی از شروط مهم مدیریت این است که مدیر از نظر استعدادهای فردی و حرفه ای بررسی شده باشد؛ چیزی که می توان آن را ژنتیک مدیریت نامید، یعنی قابلیت های ذاتی و رفتار و مشخصات فرد مورد بررسی قرار می گیرد. اما در کشور ما این اتفاق نیفتاده و برای انتخاب مدیر، به ندرت خصوصیات او به عنوان یکی از شروط لازم بررسی می شود؛ این که آیا قدرت تصمیم گیری به موقع دارد؟ از شجاعت و ریسک پذیری کافی برخوردار است یا خیر؟ آیا مدیریت بحران دارد؟ در حال حاضر در کشور شروط لازم برای انتخاب مدیران را غالبا تعهد، تحصیلات، تجربه و روابط می دانند. در واقع یک مدیر در صورت دارا بودن شرایط مذکور، می تواند در مسند مدیریتی قرار گیرد و به عبارت بهتر می توان گفت؛ هنوز تفاوت اداره کردن با مدیریت برای ما مشخص نیست. تحصیلات و تجربه و امثالهم می توانند شروط کافی باشند در صورتی که شروط لازم قبل آن در نظر گرفته شوند. تعریف صحیح مدیریت و مشخصات آن از دیدگاه جنابعالی چیست؟ مدیریت مساله بسیار مهمی است که متاسفانه در کشور ما به اندازه کافی به آن پرداخته نشده است. در واقع باید مهارت های مدیریتی (برنامه ریزی، سازماندهی، جذب نیروی انسانی، هدایت، هماهنگی، گزارش دهی، بودجه ریزی به عنوان وظایف کلاسیکی مدیریت) در کنار مولفه های جوان گرایی، جانشین پروری و تفکر پیشرفته مشخصات اصلی مدیران باشد. چه بسا بسیاری از افراد تحصیل کرده نمی توانند خود را با الزامات مذکور و چارچوب فکری درست دنیا تطبیق دهند. اما هیچ فصلی برای این مهم، حتی در دانشگاه وجود ندارد. به گونه ای هم اکنونصیل رشته مدیریت هنگی، گزارش زشی شروع شودد یک فارغ التحصیل رشته مدیریت، بعد از پایان دانشگاه، با تمامی درس هایی که لازم است یک مدیر بداند آشنایی پیدا نمی کند. البته نباید به صورت تخصصی همه مباحث را بداند؛ ولی بیگانگی با موضوع مناسب نیست و متاسفانه این سیستم در کشور وجود ندارد. مدیریت باید از صفر تا صد فرآیند عملیات یک مجموعه را کنترل کند. این نوع نگرش، نیاز به آموزش دارد و مدیر باید از تجارب بزرگ مدیران قوی استفاده کند. متاسفانه در سمینارها و همایش ها که در سال برگزار می شود غالبا از همان مدیران و چهره های قبلی دعوت می شود که عملا نتیجه ای ندارد. در کنار آن دستگاه های نظارتی نیز باید اجازه دهند مدیریت ها رشد کنند و در مقابل با مدیریت های با کارآمدی و بهره وری کمتر مقابله شده و مدیرانی که قابلیت های خود را نشان می دهند، تشویق شوند. از دیدگاه شما کشور ما در زمینه مدیریت و پرورش مدیران از چه پتانسیل هایی برخوردار است؟ کشور ما در زمینه مدیریت، پتانسیل های جوان فنی- تخصصی زیادی دارد اما در خصوص برنامه ریزی و به کارگیری آن عقب هستیم. رویکرد واقعی به مدیریت کشور حلقه مفقوده است. باید بپذیریم کشور با چالش جدی در این زمینه روبرو است. جوانان فقط در کارخانه ها به عنوان کارشناس باقی می مانند. در صورتی که مهم ترین عامل رشد و جانشین پروری، کشف نیروهای مستعد است و از آن مهم تر آموزش این افراد و طراحی فرآیندی مناسب و اجازه دادن به مدیران جوان رده های پایه برای نشان دادن توانایی های مدیریتی در جهت درست است. مهم ترین کار در بحث چالش مدیریت، جوان گرایی به صورت سلسله ای است. یعنی باید شایسته سالاری و طبقه بندی ارتقا به صورت منظم انجام شود که یک جوان بتواند مسیر شغلی را به درستی طی کند. جوان گرایی در سکان اجرایی کشور (سازمانی و بنگاهی) باید طوری باشد که حداکثر میانگین سنی 55 سال بیشتر نباشد. مدیران بعد از 55 سالگی باید سکان هدایت کلی و مشورت را دست بگیرند و تجربیات خود را به جوانان انتقال دهند. مثلا در هیات مدیره، باید یک جوان با تجربه حداقل 15 سال کار به عنوان مدیرعامل انتخاب شود و مدیران با تجربه نیز به عنوان رئیس هیات مدیره یا مشاور ایفای نقش کنند. اگر همگرایی اهداف برقرار باشد، هم آن جوان و هم آن مشاور و رئیس هیأت مدیره استقبال می کنند. اما متاسفانه چون اختلافات زیادی به وجود می آید، در نتیجه همبستگی و اتحاد لازم وجود ندارد که بتوان مدیرسازی کرد. این یعنی در واقع علاوه بر عدم جوان گرایی از تجربیات افراد هم استفاده نمی شود؛ زیرا همه مدعی هستند در هر زمینه ای اطلاعات جامع و کاملی دارند. در صورتی که موفقیت بنگاه ها در مشورت و همفکری است که در آموزه های دینی ما هم بسیار به آن سفارش شده است. اگر روال بر همین اقتصاد دولتی و شبه دولتی باقی بماند، متاسفانه برای آینده نیز نمی توان به تغییر قابل توجهی خوشبین بود. باید روند حرکت، نگاه های مدیریتی و رویکردها را اصلاح کرد و بحث های جناحی و محدویت ها را از بین برد. ضمن اینکه برای به وجود آمدن بخش خصوصی واقعی، باید برنامه ریزی و در جهت منافع آن بخش تلاش کرد تا کم کم اقتصاد شکل مناسبی به خود بگیرد که نتیجه آن درآمد و بهره وری بیشتر و استفاده از نیروی قابل تر است. ...
دردسر سفر نوروزی تجار ایرانی با یک مسئول اجرایی/ مهلت اعتراض خاوری به پایان رسید/ نجفی به خاطر بیماری ...
مجلس در تحلیلی نوشت: از اصلاح طلبی نقل شده که رهبری باید دست دولت را برای مذاکره در مورد منطقه باز بگذارد؛ در این مورد چند نکته قابل ذکر است؛ تقریبا تمام ابعاد مهم کشور دست دولت یعنی جناب روحانی است. برای نمونه کل پول مملکت که با فروش نفت - از سوی وزارت نفت - و گرفتن مالیات- از سوی وزارت اقتصاد- تامین می شود در اختیار جناب روحانی است، به طوری که بودجه همه ارکان کشور را او و دولتش تعیین می کنند ...
نوبخت نشان داد کارایی ندارد
شورای نگهبان دارند. بحث عدم دخالت نیروهای مسلح در عرصه های سیاسی و اقتصادی که وزیر دفاع اعلام کرد قرار است اتفاق بیفتد. این خبر خوبی است و حتما نیز جامعه این خبر را پیگیری خواهد کرد، اما چرا مجلس به عنوان نهاد ناظر حق ورود به نهادهایی که خارج از نظارت عمومی جامعه یا نمایندگان جامعه هستند مثل دیوان محاسبات، سازمان بازرسی کل کشور و نهادهای دیگر مثل بازرسی ریاست جمهوری را ندارد؟ این مطالبات مردم است و می ...
شفاف سازی التهابات ارزی با سوال نمایندگان از رئیس جمهور
التهابات جدی رو به رو شد به نظر میرسد دامنه این التهابات در سال جاری نیز ادامه داشته باشد.کارشناسان معتقدند با افزایش قیمت ارز ممکن است شرایط سال 91 تکرار شده و بار دیگر کشور در آستانه وضعیت رکود تورمی 3تا 4 ساله قرار بگیرد. در همین رابطه جبار کوچکی نژاد عضو کمیسیون تلفیق بودجه 97 خبرنگار در خصوص اقدامات مجلس در حوزه نظارت بر بازار ارز گفت: یکی از محورهای 5گانه سوال از رئیس جمهور در ...
سرگیجه مسئولان بر سر فیلتر تلگرام
تکمیلی ارائه کند. جایگزین تلگرام و رصد نهادهای نظارتی صحبت فیلتر تلگرام که به میان می آید همه می پرسند جایگزینش چیست؟ مسئله ای که حتی موافقان فیلتر شدن تلگرام را هم، به فکر وا می دارد. محمدعلی پورمختار عضو کمیسیون حقوقی و قضایی مجلس در این رابطه با بیان اینکه بحث فیلترینگ تلگرام در اختیار شورای عالی فضای مجازی است که ریاست آن را رئیس جمهور به عهده دارد به خبرآنلاین گفت: من ...
غوغا برای گرفتن کلید بهشت از نجفی
نگذاشته بود هرچند اصلاح طلبان نشان داده اند زمانیکه در ساختاری انتخاباتی قدرت را در دست می گیرند ولی نمی توانند این تضارب آرا و دموکراتیک عمل کردن را در هنگام در دست داشتن قدرت رعایت کنند و ادامه دهند. شورای شهر اول و مجلس ششم به خوبی این رویه را ثابت کرده است. اولین و پردردسرترین انتخاب شهردار در سال 78 رقم خورد. اختلافات میان اعضای یکدست شورا به حدی رسید که تعجب همگان را برانگیخت. انتظار بر ...
بهارستان نشینان آذربایجانی برای سال 97 چه آرزوهای دارند؟
علیشاهی نماینده مردم شبستر در مجلس آرزوی اقتصادی من که حتی شعارم نیز محسوب می شود این است که برای سالم سازی اقتصاد کشور که یکی از مشکلات اقتصادی ما فساد مالی است، اگر یک سال اقتصاد را دست زنان بسپارند ما جهان را تقدیم آنها خواهیم کرد. در مورد آرزوی سیاسی می خواهم همه گروه ها در کنار هم نشسته و آستانه تحمل حرف های دیگران را داشته باشند چرا که با چنگ زدن به صورت همدیگر هیچ کاری ...
راهکار حمایت غیر رانتی از تولید در نفت
رهبر معظم انقلاب سال 97 را سال حمایت از کالای ایرانی نامگذاری کرد تا در شرایطی که کشور با مشکل بیکاری و رکود مواجه است، تمام بخش های کشور، خود را متمرکز بر بهبود اوضاع کنند. اما مساله آن است که دست کم در صنعت نفت مدت هاست که مساله بومی سازی کالاها و تجهیزات مورد نیاز مطرح شده است و وزیر نفت نیز حدود 2سال پیش از تولید 10 گروه کالای پرمصرف صنعت نفت در داخل کشور خبر داده بود. وی یکی از ...
تشریح برنامه وزارت راه و شهرسازی در سال جدید/ تدوین دستورالعمل اجرایی صرفه جویی در مصرف انرژی+عکس
...: سال 96 سال سختی بود. اما در مجموع فکر می کنم که همکاران ما در سراسر کشور چه در ادارات کل و چه در شرکت ها و موسسات تابعه آنچه که در توان داشتند تلاش کردند و ما هم موفق شدیم در مجلس بازگوکننده زحمات و تلاش های همکاران باشیم. عضو کابینه دولت دوازدهم افزود: سال 97 از نظر اقتصادی و از جهت بودجه اعتباری عمرانی کشور، شاید سال دشوارتری باشد. در عین حال اگر بتوانیم در سال جدید به سمت پروژه ...
10 گاف بزرگ روزنامه های اصلاح طلب در سال 96
ماه بعد یعنی در جولای سال 1955 به امضاء رسید . داستان رشوه 60 میلیون دلاری توتال به یک مقام دولتی ایران طی سال های 1374- 1383 زمانی علنی شد که وبسایت رسمی وزارت دادگستری آمریکا در 29 مه 2013 (8 خرداد 1392) اعلام کرد با توتال به مصالحه رسیده و توتال پذیرفته در قبال پرداخت دو فقره جریمه به دولت آمریکا بابت نقض قوانین ضد ارتشاء، جمعاً به مبلغ 398 میلیون دلار، بتواند به حضور خود در بازار بورس ...
جنایت درحق جانبازان، مقدمه خیانت به انقلاب
فاش نیوز - بخش نخست گفت و گو با سید مصطفی حدادی جانباز نخاعی نام آشنای در میان جانبازان، خصوصا" جانبازان ورزشکار و پرتحرک از نخستین ساعات سال 1397 در معرض دید کاربران و خوانندگان این پایگاه خبری قرار گرفت. در این بخش، سرگذشت این جانباز اصفهانی از ابتدای اعزام به جبهه های نبرد تا زمان مجروحیت و انتقال به بیمارستان، با افت و خیز ها و هیجان هایش از نظرتان گذشت. در بخش دوم و پایانی، ورود او به فضای آسایشگاه جانبازان، مواجه شدنش با برخوردهای غیر قابل باور مهدی کروبی، رئیس وقت بنیا ...
گرانی سفر در ایران زمینه ساز افزایش سفرهای خارجی/ رونق اقتصادی و اشتغال با تقویت گردشگری داخلی
ارائه تسهیلات گردشگری به اقشار مختلف جامعه، افزود: ارائه کارت های سفر از سوی به خانواده ها برنامه ریزی برای سفر را امکان پذیر می کند، در واقع در پی این مهم افراد می دانند سه ماه آینده به کدام شهر سفر خواهند کرد و در چه هتلی مستقر می شوند، اما نبود تدبیر در ساماندهی سفرها موجب ترافیک های جاده ای، هجوم مردم به شهرهای مختلف و سردرگمی آن ها در ایام تعطیلات شده است. عضو کمیسیون فرهنگی مجلس با ...
روحانی: کدام دیوانه با آمریکا مذاکره می کند؟ / تاج زاده: ... من!
با شما که تعهدات خود را زیر پا می گذارید، مذاکره کنند؟ درهمین حال حجت الاسلام نبویان نماینده پیشین مردم تهران در مجلس در تحلیلی نوشت: از اصلاح طلبی نقل شده که رهبری باید دست دولت را برای مذاکره در مورد منطقه باز بگذارد؛ در این مورد چند نکته قابل ذکر است؛ تقریبا تمام ابعاد مهم کشور دست دولت یعنی جناب روحانی است. برای نمونه کل پول مملکت که با فروش نفت - از سوی وزارت نفت - و گرفتن مالیات ...
قیمت دلار 40 سال آینده چقدر می شود؟/ دولت تحلیل درستی از افزایش نرخ ارز ندارد
احمد همتی در گفت وگو با خبرنگار گروه اقتصادی خبرگزاری فارس استان سمنان درباره نوسان قیمت ارز اظهار کرد: تحولات بازار ارز یک بحث اقتصادی و کارشناسی تلقی می شود که باید بدان پرداخت. وی با اشاره به اینکه به ندرت این اتفاق می افتد که مسؤولان اقتصادی و حتی دولت و رئیس جمهوری تحلیل درستی از افزایش نرخ ارز داشته باشند، تصریح کرد: این تحلیل ها عمدتاً وجود ندارد. نماینده مردم سمنان ...
آخرین جزییات از دریافت وام ازدواج در سال97
عضو کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی با اشاره به قانون بودجه سال 97 از زمان اجرایی شدن وام ازدواج 15 میلیون تومانی خبر داد. به گزارش بورس نیوز، سیدناصر موسوی لارگانی در خصوص زمان اجرایی شدن وام 15 میلیون تومانی ازدواج در سال 97، اظهار داشت: طبق قانون بودجه سال 97، وام ازدواج از ابتدای سال باید 15 میلیون تومان پرداخت شود، اما بانک ها وام های خود را در ماه های اسفند و فروردین پرداخت قطع ...
حمایت از کالای ایرانی نیاز به عزم عمومی و جهاد بزرگ دارد
محمد عزیزی در گفتگو با خبرنگار مهر با اشاره به شعار سال نام گذاری شده از سوی مقام معظم رهبری، افزود: حمایت از کالای ایرانی عزم عمومی، جهاد بزرگ و همت می خواهد. وی اظهار کرد: باید غرور ملی برای حمایت از تولید داخلی در کشور به خوبی حرکت کند و تحقق این امر مهم نیاز به با هم بودن دارد. نماینده مردم ابهر، خرمدره و سلطانیه در مجلس شورای اسلامی گفت: باید برنامه ریزی برای افزایش ...
چرا مردم به دولت الکترونیک اعتماد دارند و اطلاعات شخصی شان را می دهند، اما به پیام رسان های داخلی،نه؟
سوپاپ اطمینان عمل می کند و اگر بسته شود چه بسا برخی مسائل اصطلاحاً زیرزمینی و برای کشور هزینه زا شود. بنابر این به نظر می رسد پیام رسان های داخلی به میزانی که اعتماد مردم را جلب می کنند و کارکردهای خاصی همچون حوزه اقتصادی و تولید و اشتغال را مد نظر قرار می دهند موفقیت هایی خواهند داشت و در شرایطی جایگزین موارد مشابه هم خواهند شد اما در حال حاضر به نظر می رسد این اعتماد هنوز وجود ندارد. قطعاً این اقدامات اگر در فضای متعادل تر که برخی آزادی های اجتماعی تضمین بود انجام می شد شاید راه به جایی می برد. ...
پیشنهاد بودجه عمرانی 460 میلیارد تومانی برای استان
بوده است. کاظم زاده تصریح کرد: نمایندگان با پیگیری موضوعات مهم استان ایلام و همچنین با تفاهم و تعامل با مسؤولان اجرایی در تلاش برای توسعه و پیشرفت همه جانبه استان ایلام بوده و در این راه نیز توفیقاتی حاصل شده است. 460 میلیارد تومان برای بودجه عمرانی استان ایلام در سال 97 پیشنهاد شده بود نماینده مردم دهلران، آبدانان، دره شهر و بدره در مجلس شورای اسلامی با اشاره به ...
حمایت از کالای ایرانی بستر توسعه است
حمایت از کالای ایرانی را فقط دولت و مسئولان ندانستند، بلکه عموم مردم را مکلف به حمایت از کالای ایرانی کردند. وی افزود: به همین مناسبت بنا داریم در سلسله نوشتارهایی به تبیین این مقوله بپردازیم در قسمت نخست به اجمال اشاراتی به تاکیدات معظم له در چند سال گذشته پیرامون تولی داخلی خواهیم داشت گرچه بیان گزارش کامل سخنرانی های مقام معظم رهبری از حوصله این نوشتار خارج است. 1- بنده این ...
گزارش صندوق بین المللی پول از اقتصاد ایران
خبرگزاری تسنیم: صندوق بین المللی پول در تازه ترین گزارش خود در مورد وضعیت اقتصاد ایران در سه ماه نخست سال جاری میلادی عنوان کرد که دولت ایران به دنبال توسعه بازار اوراق قرضه داخلی تحت برنامه ششم توسعه ملی است. توسعه سریع تر بازار اوراق قرضه دولتی می تواند به دسترسی محدود ایران به بازارهای سرمایه بین المللی به دلیل تحریم ها کمک کند تا بر این مشکل غلبه کند؛ ضمن اینکه در تامین مالی بودجه با چالش ...
دولت شعار سال را راهبردی عملیاتی برای حل مشکلات قلمداد کند
این زمینه بتواند گزارش هایی متفاوت از گذشته درزمینهٔ تحقق شعار سال ارائه و توفیقات خود را با زبان عمل به اطلاع مردم عزیز کشورمان برساند. در این بیانیه تصریح شده است: درست است که در عملی ساختن شعار سال نقش مردم هم بسیار مهم است و حمایت مردم از کالای ایرانی و داشتن تعصب روی کالای ایرانی می تواند چرخ های کند اقتصاد را سریع تر به جریان اندازد، ولی اصل موضوع بر دوش دولت و مسئولین است که با ...
استفاده از کالای داخلی از مصادیق اقتصاد مقاومتی است/ مردم؛ مخاطبان اصلی شعار سال 97
انقلاب با تعیین شعار سال به نوعی غذای جویده شده فکری را در اختیار مسوولان و تصمیم گیران قرار داده اند که باید با تلاش آنان زمینه رشد و اشتغال جوانان فراهم شود. وی در ادامه به تفکیک به بررسی نقش مسوولان، مردم و رسانه ها در تحقق شعار سال پرداخت و گفت: به نظر می آید، تا زمانی که مسوولان را در جایگاه حقوقی آن ها می بینیم، نمی توان به نقش آنان در تحقق شعار سال امیدوار بود. دبیر جبهه ...
ربیعی وزیر کار به ایلام سفر می کند
به گزارش کارگر نیوز، سلام امینی نماینده مردم ایلام، مهران، سیروان، چرداول، ملکشاهی و ایوان در مجلس شورای اسلامی گفت: علی ربیعی وزیرتعاون، کار و رفاه اجتماعی در بیست و چهارمین سفر استانی خود در دولت تدبیر و امید، پانزدهم و شانزدهم فروردین ماه به استان ایلام سفر می کند. امینی برنامه های سفر ربیعی را تشریح کرد و افزود: ادای احترام به مقام شامخ شهدا، دیدار با نماینده ولی فقیه در استان و ...