سایر منابع:
سایر خبرها
افتتاح 104 پروژه بخش کشاورزی سمنان/ نظر استاندار سمنان درباره شهیدان رجایی و باهنر
خداجویی بودند. استاندار سمنان با تأکید بر اینکه عشق به خدا و شوق خدمت به بندگان در رفتارهای شهدای دولت موج می زد، تصریح کرد: این شهیدان تا آخر به عهد خویش با خدا و حق الناس پایبند بودند. وی با اشاره به اینکه امید داریم نسل های بعدی از این اسوه های مکتب اسلام الگو بگیرند، اظهار کرد: جوانان و مدیران امروز باید تواضع، دانایی، حق طلبی و مجاهدت را همانند این شهیدان در هم آمیزند ...
عاقبت می رسد آن مرد و چو ایوان نجف/ گنبد همسرتان نیز طلا می گردد
...> از کعبه تا مسجد، مسیر روشن توست از آسمان تا آسمان، از نور تا نور خورشیدی و بر شانه خورشید رفتی فریاد می زد آسمان: نورٌ علی نور تو بوتراب و همسر تو مادر آب اصل شما، وصل شما، نسل شما نور پایان کار دشمنان توست با نار آغاز راه دوستان توست با نور در مدح تو چشم غزل روشن که دیده است وصف تو را از ابتدا تا ...
رامبد جوان: گانگستر نیستیم، برنامه سازیم!
این افراد ممکن است دچار افسردگی شوند. ما نمی توانیم در این حد تخصصی از آنها مراقبت کنیم ولی از اینکه بتوانند کار بکنند و ماندگار بشوند، حمایت می کنیم. این اتفاق هم افتاده است؛ از استقبال کارگردانان از برخی افراد گرفته تا حمایت خود ما همانند اینکه می توانند ماهی یک بار در خندوانه استندآپ اجرا کنند. احمدی در ادامه سخنان جوان، گفت: بعد از نسل اول کمدی ها که الان میانگین سنی آنها 50 سال است ...
یادواره شهید حاج محمود قلی پور برگزار می شود
دفع می کردند و طراحی دشمنان یکی پس از دیگری خنثی می شد. فرمانده لشکر عملیاتی 16 قدس گیلان دوران دفاع مقدس را الگویی موفق برای نسل فعلی و آینده دانست و گفت: مسیری که امام و شهدا برای ما ترسیم کردند را نسل های فعلی و آینده به عنوان موفق ترین الگوی پایداری و مقاومت می پندارند. رئیس ستاد یادواره شهدای عملیات کربلای 2 در گیلان با اشاره به تک سنگین رژیم بعث عراق به خاک های ایران ...
مراسم اهدای دومین نشان داوود رشیدی برگزار شد
و عالمانه ای نوشته است. در بخش سوم فعالیت های او به نقد و تحلیل فرهنگی می رسیم که مجموعه این کارها نشان می دهد او اندیشمندی است که یک لحظه در برابر مشکلات عقب نمی نشیند و با اراده قوی برای کمک کردن به نسل جوان، بخش مهمی از تاریخ را به نسل بعدی منتقل می کند. به همین دلیل تا چندین نسل مدیون کوشش های خلاق او خواهیم بود. بعد از صحبت های مجابی با پخش بخش هایی از نمایش چشم به راه گودو ...
جان مک کین، سناتور ایران ستیز درگذشت
. به گزارش ایسنا، باراک اوباما، رئیس جمهوری سابق آمریکا که در سال 2008 با جان مک کین برای ورود به کاخ سفید رقابت کرد با صدور بیانیه ای به مرگ او واکنش نشان داده و نوشت: من و جان مک کین از دو نسل متفاوت، دو دیدگاه متفاوتیم و در بالاترین سطح سیاسی روبروی هم رقابت کرده ایم. اما در یک چیز با هم مشترک بودیم. در ایدئولوژی که چندین نسل آمریکایی و مهاجران برای آن جنگیده و جان فدا کرده اند. این ...
بدون غذا نمی میرم اما اگر موسیقی نباشد خواهم مرد
! اما متاسفانه (تلویزیون) می خواهد با معیار و مقیاس خودش کار کند و می گوید می خواهم حرف من را گوش بدهند. بنابراین پرطرفدارترین موسیقی (موسیقی پاپ) را پخش می کند. خطابش هم به جوانان است زیرا گوشِ نسل ما تربیت شده است. این نوازنده در پایان تاکید کرد: آن ها وحشتناک سلیقه مردم را خراب کردند به شکلی که من پیش بینی می کنم شاید در 50 سال آینده، درست شود؛ زمانی که ما دیگر نیستیم! ...
رزمایش جبهه های جنگ حق علیه باطل این بار با حضور 100 هزارنفری بسیجیان نسل سومی/ صدای دلنشین پوتین های ...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی سبلان ما ، در حالی که دو ماه به سالروز رویداد بزرگ اعزام سپاه یکصد هزار نفری محمد رسول الله به جبهه های جنگ حق علیه باطل باقی است، خبر ها از تکرار صدای بسیجیان اعزامی یکصدهزارنفری اینبار به یاد آن شهیدان سرافراز اسلام و دوران هشت سال دفاع مقدس و البته با حضور نسل سومی ها و چهارمی ها حکایت دارد. در حالی که بیش از شش سال از آغاز جنگ تحمیلی عراق علیه جمهوری ...
ملحفه بافی هنری منسوخ شده در خوزستان
مرکز و تنها نقطه تولید این محصول در استان، آرام گرفتن در خاطره و یاد نسل قدیم و ملحفه بافان قدیمی این شهر بوده است. اکنون ملحفه بافی در شمار رشته هایی است که به جای تمرکز بر رونق بازار و بازآموزش آن باید راههای احیای آن را بازگفت و همین احیا نیز اگر صورت نگیرد، از آن چیزی جز پژوهش ها و نقل قول های کتبی و شفاهی پراکنده در تاریخ نساجی سنتی خوزستان نخواهد ماند. **آخرین ملحفه باف ...
گره کور فرش خراسان جنوبی کجاست؟
بودن این هنر، باز هم حمایتی صورت نمی گیرد. بی مهری نسبت به هنری دیرین وی ادامه داد: فرش خراسان جنوبی حرف اول را در کشور می زند و باید بهتر حمایت شود اما مورد بی مهری مسئولین است. این بانوی هنرمند بیان کرد: باید کاری کنیم که فرش به جایی برسد که در استان دوام داشته باشد و در طول نسل های بعدی نیز باقی بماند. کشانی با بیان اینکه مسئولین این رشته باید نظر مصرف کننده خارجی ...
جوان: دستمزدم در فصل یک خندوانه 3 میلیون و فصل دو 5 میلیون تومان برای هر قسمت بود/احمدی: استندآپ های ...
خنداننده شو بچه ها افسرده نشوند. ما روانشناس نیستیم اما سعی می کنیم این کمدین ها را رها نکنیم. خوشبختانه این اتفاق خوب افتاده و بچه ها از سوی بسیاری از تهیه کنندگان و کارگردانان دیده شدند. از نظر من استندآپ باید در همه جا رواج پیدا کند و روزی حتی در کافه ها و رستوران ها شاهد استندآپ باشیم. احمدی در همین رابطه توضیح داد: بعد نسل ساعت خوش ما زایشی درباره ظهور نسل کمدی نداشتیم تا به ...
مطالبه گری حق مردم و پاسخگویی وظیفه مسئولان است
جوان گرایی و اعتماد به نسل جوان را دیگر از خصوصیت های دولت و مسئولان در جمهوری اسلامی دانست و اضافه کرد: کشور نیاز به افراد تازه نفس و با انگیزه دارد بر همین اساس باید اجازه بدهیم جوانان به میدان آمده و خودی نشان دهند. فرهنگ عنوان کرد: مسئولان نظام جمهوری اسلامی باید مراقب باشند که در هر دستگاهی که مشغول به خدمت هستند فساد رخ ندهد چراکه رانت خواری و استفاده از امکانات دولتی با مسئولان ...
جلسه شورای سیاست گذاری "چهاردهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی" برگزار شد
به گزارش اخبار فلزات و به نقل از روابط عمومی سازمان مدیریت صنعتی، نشست شورای سیاست گذاری "چهاردهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی"با حضور منصور معظمی، رییس هیات عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، ابوالفضل کیانی بختیاری، مدیر عامل سازمان مدیریت صنعتی و دیگر اعضای این شورا برگزار شد. در این نشست، منصور معظمی، معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت، ضمن خیر مقدم و خوش آمدگویی به اعضای این شورا، تصریح کرد: امید است؛ عملکرد این کنفرانس تا به امروز مورد رضایت قرار گرفته باشد، 14 سال از برگزاری کنفرانس توسعه منابع انسانی می گذرد و در سال جاری نیز متولیان این کنفرانس از چند ماه گذشته فعالیتی را در این خصوص آغاز کرده اند که گزارش آن ارائه خواهد شد. وی در ادامه اظهار کرد: هر چند از زمان انقلاب تا به امروز سختی های زیادی را تحمل کرده ایم. با این حال، سال 97 سال خاصی است که شروع تحریم ها و آثار و تبعات آن را شاهد هستیم و با اجرای موج دوم تحریم ها شرایط سخت تری را پیش رو خواهیم داشت، بنابراین باید با هماهنگی بیشتری همکاری کنیم تا بتوانیم از این شرایط دشوار عبور کنیم. در واقع، در شرایط کنونی باید این نکته را مد نظر قرار داد که چگونه با مردم رفتار کنیم، آنان را در جریان اقدامات قرار دهیم و حمایتشان را کسب کنیم که در این زمینه اهمیت توجه به منابع انسانی و تجلی کرامت انسانی می تواند موثر باشد. معاون وزیر صنعت، معدن وتجارت با بیان اینکه تصمیمات جمعی را سرلوحه عمل برای اجرای هر چه بهتر این کنفرانس قرار خواهیم داد، گفت: نظر شخصی بنده این است که در اینگونه کنفرانس ها باید موضوعاتی مطرح شود که به مسئولین اجرایی کمک شود. معظمی با بیان این نکته که بدون خدشه به وجه علمی کنفرانس باید راه حل های کاربردی در اختیار مسیولین نظام قرار داد، اظهار کرد: امیدواریم؛ با همراهی یکدیگر مشکلات و موانع را از پیش رو برداریم و این کنفرانس را پربارتر، غنی تر و کاربردی تر اجرا کنیم. در ادامه این نشست، ابوالفضل کیانی بختیاری، مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی، ضمن تشکر از حضور معاونین ارشد منابع انسانی، اعضای هیات مدیره سازمان مدیریت صنعتی و معاونین وزارت خانه ها و رییس هیات عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران اظهار کرد: چهاردهمین "کنفرانس توسعه منابع انسانی" با هدف توانمندی سازی حوزه منابع انسانی، تبادل تجارب مفید و فرهنگ سازی در این حوزه مد نظر قرار گرفته است و نتایج قابل قبولی براساس نظر سنجی های موجود از کنفرانس های قبلی استخراج شده است. وی با اشاره به اینکه بالاترین رکن این کنفرانس شورای سیاست گذاری کنفرانس است، گفت: بعد از شورای سیاست گذاری رییس کنفرانس و شورای راهبری بالاترین مرجع خواهند بود که شورای راهبری متشکل از دو کمیته علمی و اجرایی و اطلاع رسانی است. دبیری کمیته علمی را خانم نسرین جزنی و ریاست کمیته اجرایی را آقای بذلی به عهده دارند. کیانی بختیاری در ادامه، گفت: تعداد تجربیات دریافت شده از سیزدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی 123 مورد و تعداد مقالات 210 مورد بوده است. همچنین، 54 جلسه کارشناسی در سطوح مختلف و 1577 نفر ساعت کار کارشناسی انجام شده است. وی افزود: تعداد شرکت کنندگان در سیزدهمین کنفرانس توسعه مناببع انسانی از بخش خصوص 68 درصد و از بخش دولتی 32 درصد بوده است و بیشترین ثبت نام از سوی شهرداری تهران با تعداد 139 مورد بوده است. مدیر عامل سازمان مدیریت صنعتی اظهار کرد: در سیزدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی تعداد مقالات رشد 40 درصدی و تجارب بین المللی نسبت به کنفرانس قبل 60 درصد رشد را نشان می دهد. همچنین برنامه های جنبی کاربردی ومتنوعی در حاشیه کنفرانس نظیر ایستگاه نوآوری و ایستگاه خلاقانه، برای اولین بار در نظر گرفته شده بود که در چهاردهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی نیز این برنامه ها مد نظر قرار گرفته است. وی ادامه داد: در سیزدهمین کنفرانس علاوه بر اجرای تئاتر سازمانی و برپایی کلینیک تخصصی شاهد رشد 23 درصدی نرخ مشارکت بنگاه های اقتصادی خصوصی و رشد 12 درصدی مشارکت بانوان و همچنین رشد 14 درصدی حضور مدیران ارشد و برگزاری جلسات شبیه سازی برای ارائه کنندگان بودیم. مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی تصریح کرد: حامیان مالی و معنوی سیزدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی سامان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو)، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، بانک ها و سایر سازمان ها از جمله گروه های خودرو سازی ایران خودرو و سایپا بوده اند. وی با اشاره به چهاردهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی گفت: پوستر این کنفرانس تهیه شده و اطلاع رسانی های لازم صورت پذیرفته است و ازجمله گام هایی که تاکنون برای این کنفرانس برداشته شده است تشکیل کمیته علمی بوده که در جلسات آن محور های پیشنهادی مورد تبادل نظر قرار گرفته است. وی افزود: موضوعات دانش بنیان و نوآورانه در این کنفرانس در نظر گرفته شده است و افزون بر آن یک گردهمایی در هتل آزادی با حضور مدیران منابع انسانی تشکیل شد همچنین چالش های مدیریت منابع انسانی در همایش عرصه یادگیری مورد بحث و بررسی قرار گرفت. کیانی بختیاری تصریح کرد: در خصوص چهاردهمین کنفرانس، مذاکره با چندین شرکت بین المللی در دستور کار قرار گرفت و به نتایج خوبی دست یافتیم. رئیس چهاردهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی خاطر نشان کرد: چهاردهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی در روزهای 13 و 14 آذر برگزار می شود که روز نخست در مرکز همایش های بین المللی صدا و سیما با سخنرانی های مقامات و سیاستگذاران، سخنرانی های کلیدی، اهدای جایزه تعالی منابع انسانی، مقالات منتخب و همچنین سخنرانی های بین المللی همراه خواهد بود ؛ و روز دوم این کنفرانس در ساختمان شماره 2 سازمان مدیریت صنعتی و با برگزاری کارگاه های تخصصی منابع انسانی، ارائه تجارب داخلی و بین المللی، نمایشگاه حرفه ای، کلینیک تخصصی و ایستگاه نوآوری مد نظر قرار گرفته است. وی به ترکیب اعضا شورای سیاستگذاری اشاره کرد و گفت: اعضا این شورا مرکب از معاونین منابع انسانی وزارتخانه ها، روسا ، دبیران کمیسیون های مرتبط با مدیریت منابع انسانی، معاونین منابع انسانی شرکت ها و سازمان های بزرگ کشور، مدیران برخی از سازمان ها و شرکت های بین المللی، صاحبنظران و بر خی از اساتید حوزه مدیریت منابع انسانی هستند. وی تصریح کرد: تم های مصوب کمیته علمی امید، باور، اعتماد و جوانگرایی پیش شرط تحول و سرمایه های انسانی، عامل رشد و پویایی است. در ادامه نسرین جزنی، دبیر کمیته علمی چهاردهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی به مباحث مطروحه در کمیته علمی این کنفرانس اشاره کرد و گفت: نخستین موضوع مطرح شده در کمیته این بود که کنفرانس باید دارای تم باشد؛ نخست "سرمایه های انسانی، عامل رشد و پویایی" مطرح شد و سپس "امید، باور، اعتماد و جوانگرایی، پیش شرط تحول" مد نظر قرار گرفت. وی افزود: برای رسیدن به مفهوم اصلی تم کنفرانس، نشست هم اندیشی متشکل از مدیران منابع انسانی و بخش های خصوصی و دولتی برگزار شد و نقطه نظرات هر یک از اعضا مورد بررسی قرار گرفت همچنین در بیستمین همایش عرصه یادگیری که در مشهد مقدس برگزار شد، نقطه نظراتی در این خصوص مطرح و در نهایت محورهای مد نظر که حاصل 100 نفر ساعت در کمیته علمی و 56 نفر ساعت در کمیته راهبری و همچنین 80 نفرساعت در کمیته اجرایی بود، به صورت پیشنهاد در این جلسه مطرح شد. دبیر کمیته علمی چهاردهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی با تاکید براینکه در دنیای پیشرفته امروزی مدیران منابع انسانی به عنوان شریک استراتژیک سازمان ها تلقی می شوند، گفت: نقش مدیران منابع انسانی در فرهنگ سازی و حمایت از تولید ملی باکیفیت دغدغه تمامی سازمان ها است. جزنی با اشاره به اینکه از سال 82 افتخار حضور در تمامی کنفرانس های توسعه مانبع انسانی را داشته ام ، بیان کرد: "نقش مدیران منابع انسانی در مدیریت تنوع با تاکید بر تفاوت نسل ها"، "نهادینه کردن اخلاق حرفه ای"، "مسئولیت اجتماعی"، "رویارویی با موج انقلاب صنعتی چهارم"، "مدیریت باور، امید و اعتقاد"، "شکل گیری ساختارهای دانش بنیان و استارت آپ ها"، "ارتقا برند منابع انسانی"، "نوآوری و حفظ و توسعه استعداد ها"، "جوانگرایی دولت" و "مشارکت هر چه بیشتر زنان" از مصوبات کمیته علمی است که نخستین بار است که در این جلسه مطرح می شود تا بنابر نظر جمع تغییرات لازم اعمال شود. در ادامه هر یک از اعضای شورای سیاستگذاری نظرات خود را درباره محورهای پیشنهادی چهاردهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی بیان کردند که به شرح زیر اعلام می گردد: -باید نگاهی به وضع موجود کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی داشته باشیم و براساس آن برنامه ای را برای کل کشور تدوین کرد. به عنوان نمونه سازمان گسترش و نوسازی صنایع (ایدرو) ،که بر بخش صنعت متمرکز است باید راهبردی را به مدیران منابع انسانی کل کشور ارائه دهد، این در حالی است که هم اکنون خلا این راهبرد احساس می شود و انتظار می رود، چالش های بخش صنعت با رویکرد توجه به منابع انسانی شناسایی شود. - در نگاه کلی، محورهای پیشنهادی کنفرانس جامع و کامل بود و باید به نوسازی و جوانگرایی دولت توجه بیشتری شود همچنین زمینه سازی برای توجه به بهره وری و ارتقا کارمدی مورد توجه قرار گیرد. - هر یک از موضوعات پیشنهادی کنفرانس، می تواند یک همایش مستقل را در برگیرد. بنابراین می توان در این کنفرانس بیشترین تمرکز را روی موارد جزیی قرار داد و کنفرانس را به سمتی هدایت کرد که در مجامع اجرایی از آن استفاده شود. -ابعاد بین المللی و استفاده از تجربیات دو موضوع مهم است و باید از بخش های دولتی و خصوصی درخواست شود که اینگونه مباحث را جدی تر دنبال کنند و زمانی که موضوعی به عنوان موضوع روز مطرح می شود، از تجربیات این مدیران با سابقه استفاده شود. -در کشور با پدیده مهمی در حوزه منابع انسانی مواجه هستیم و آن کاهش قدرت خرید کارکنان دولتی و بخش خصوصی است، در حال حاضر در تمامی شهرداری ها 8.5 درصد افزایش حقوق را شاهد بوده ایم. این در حالی است که قدرت خرید مسئولین و کارکنان شهرداری 70 درصد کاهش یافته است. نیازمند، مشارکت تمامی اعضای کنفرانس هستیم تا افزایش دستمزد در سازمان ها عملیاتی شود. - در صورتی که یک تم تبدیل به جریان سازی شود، بهتر است، امروزه انفجار اطلاعات و اینترنت اشیا و سواد دیجیتال یکی از موضوعات مهم است این موضوع در بین جوانان رواج دارد و اکنون 500 استارت آپ در این حوزه مشغول فعالیت هستند این در حالی است که سواد دیجیتال دولت پایین است. در این شرایط باید بررسی شود که الزاماتی که برای نیروی انسانی نیاز است ، چیست. - تضاد بین نسل های قدیم و جدید و راه اندازی مشاغل جدید، فرصت ها و تهدیدها شناسایی و بررسی شود. - بخشی از کنفرانس به حرفه ای گرایی اختصاص یابد و بخشی برای توسعه مدیران علاوه بر مفاهیم نظری در کنفرانس مفاهیم کاربردی نیز مد نظر قرار گیرد. - در این کنفرانس اجازه استخدام بخش خصوصی در دولت مطرح شود، در حال حاضر خلا آیین نامه در این خصوص وجود دارد. - استاندارد سازی حرفه ای در منابع انسانی رعایت نمی شود و آینده منابع انسانی نادیده گرفته شده است و عدم قطعیت در حوزه اجرایی وجود دارد. - هدف این کنفرانس حساس کردن مدیران به یک موضوع خاص است و در یک روز نمی توان تمام مسایل مربوط به این حوزه را حل کرد. - بین المللی سازی بحث بسیار مهمی است و اگر خود را درگیر مدیریت اجرایی می کنیم نباید از حوزه بین الملل غافل بود می توان کمیته ای برای ارتباطات بین الملل تشکیل داد. - استارتاپ ها و شرکت های دانش بنیان از موضوعات مهم هستند و نوع همکاری نیروی انسانی با این شرکت ها متفاوت است بنابراین باید برای این حوزه برنامه ریزی هایی را مد نظر قرار داد. - در این کنفرانس هر یک از دستگاه ها گزارشی از مدیریت منابع انسانی در قالب تجربه های مستند به سازمان مربوطه ارائه کنند. - دو دسته تحقیق در کشور وجود دارد، یک دسته تحقیقاتی که بیشتر چهارچوب نظری آن در نظر گرفته می شود و به بعد عملی آن توجهی نمی شود و دسته دیگر تحقیقات عملیاتی که چهارچوب نظری ندارد ، این موضوع در قالب گزارش در کنفرانس مد نظر قرار گیرد. - تغییر پاردایم ها متاثر از انقلاب صنعتی چهارم تدوین شود و پنل هایی در کنفرانس برای آن در نظر گرفته شود. در ادامه منصور معظمی، رییس شورای سیاستگذاری، به جمع بندی این نشست پرداخت و گفت: سه موضوع کلی را دوستان مطرح کردند نخست اینکه ما به عنوان مدیران حوزه منابع انسانی با دغدغه هایی روبرو هستیم که باید در این گونه کنفرانس ها راهکار را شناسایی کرد. وی افزود: دسته دیگر اینکه با تحولات پیش رو، این موضوع مطرح می شود که جایگاه منابع انسانی و ورود ما به انقلاب صنعتی چهارم چگونه خواهد بود و چطور می توان با این موج همراهی و یا مقابله کرد. معظمی ادامه داد: موضوع دیگر نقش مدیران منابع انسانی با توجه به عدم قطعیت در حوزه اجرایی است. به گفته معظمی، ما نباید انتظار داشته باشیم که تمام مسائل را حل کنیم و بهتر این است که یک یا دو مبحث مطرح شود و روی این دو موضوع متمرکز شده و جریان سازی کنیم. رییس هیات عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو)، در پایان خاطر نشان کرد: این سه دسته موضوع به عنوان جمع بندی نشست در کمیته ای مورد بررسی قرار گیرد . انتظار می رود، افراد به غنای این کنفرانس کمک کنند تا از طریق این کنفرانس حرکتی در حوزه منابع انسانی در کشور شکل گیرد و بتوانیم موضوعات مطرحه را در مجلس شورای اسلامی مطرح و تصویب کنیم. گفتنی است؛ اطلاعات تکمیلی "چهاردهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی" را می توانید در سایت www.imi.ir دنبال کنید. ...
از آذرخش تا کوثر؛ راه هموار پیشرفت صنعت هوایی ایران
هواپیما و اویونیک کاملاً با طراحی بومی است و تقریباً مطابق با هواپیما های نسل چهارم است، موتور هواپیما به طور کامل در داخل تولید می شود، صندلی پرتاب قدیمی با یک صندلی پرتاب کاملاً به روز و با دقت بالا که بیش از دو هزار قطعه پیچیده دارد، تعویض شده و قابلیت مانوردهی بهبود داده شده است. کاری که همین الان در آمریکا بر روی هواپیمای F-15، F-16 و F-18 انجام می شود. آری جنگ به ما یاد داد که مدل های بومی خود ...
تسریع روند صدور مجوزهای سرمایه گذاری در دستور کار است
...> وی با تأکید بر لزوم توسعه و تقویت این ظرفیت در استان فارس، بهره گیری از انرژی های پاک را گامی مؤثر در دستیابی به توسعه پایدار دانست و عنوان کرد: استفاده از انرژی های پاک علاوه بر حفظ محیط زیست زمینه صیانت از منابع سوختی دیگر را برای نسل های آینده فراهم خواهد کرد. تبادار با انتقاد از طولانی شدن زمان صدور مجور سرمایه گذاری در پروژه نیروگاه خورشیدی 10 مگاواتی خرامه، اظهار کرد: مدیریت ...
ناگفته هایی جالب از پرواز ایلیوشین های سپاه بر فراز فوعه و کفریا/ وقتی نیروهای عراقی با کمک ایران در ...
با بیان اینکه نوع کلاسیک سوخو22 در نسل سوم تعریف می شود، گفت:، اما با تغییراتی که ما در آن داده ایم، تقریباً در نسل چهارم جای می گیرد که پرنده های این نسل قدرت مانور بهتری دارند. تسلیحاتی که ما روی سوخو 22 نصب کردیم، نقطه زن و بادقت بالا هستند. ما در این تعریف نسل پنجم را پرنده های پنهان کار می دانیم؛ مانند اف 35 و اف 22 که در این زمینه در کشور گام هایی برداشته شده، اما با رونمایی از دستاورد های ...
شاخ های اینستاگرامی و مسائل اساسی کشور
آن را در دنیای واقعی دنبال کنیم. عمده شخصیت انسان ها از صفر تا 6 سالگی شکل می گیرد؛ صفر سالگی به معنای پنج نسل قبل و نه زمان تولد است. ما باید جهان سرمایه داری را بشناسیم که تولید صنعت-فرهنگ می کند. در صنعت-فرهنگ همه چیز به الگوها و آرمان های سطح پایین تقلیل داده می شود. متأسفانه صدا و سیمای ما گاهی به این مسیر دامن می زند. تا زمانی که الگوی بدیلی نداشته باشیم. این دست مشکلات را خواهیم داشت. این ...
پلنگ های شاخ دار علیه ستاره ها
سوارها و رقاصه ها نسل جدید سلبریتی ها را شکل می دهند. این افراد از هیچ قاعده هنجاری پیروی نمی کنند و همه هنرشان فاصله گرفتن از ارزش های نهادینه شده اجتماعی است. دنیای امروز دیگر دنیای ستاره ها هم نیست. دنیای اغوا گری است. ستاره ها در یک حوزه رشد کرده و دارای مهارت اند. ستاره بودن یعنی توانایی و استعداد درخشان و خارق العاده در یک هنر داشتن. اما اغوا گری نیاز به هیچ مهارتی جز ...
افتتاح موزه و کتابخانه وقف با حضور رئیس سازمان اوقاف
محرومین تحولات خوبی صورت گرفته است. در ادامه این مراسم حجت الاسلام محمد احمدزاده؛ مدیرکل اوقاف و امور خیریه خراسان رضوی اظهار کرد: ما وظیفه داشتیم سنت حسنه وقف را با این اشیاء به جامعه معرفی کنیم و این پیشینه تاریخی و سنت حسنه وقف که با تاسی از اهل بیت (ع) صورت گرفته است را به نسل های بعد معرفی کنیم تا از بین نرود. وی افزود: در این راستا این اشیاء زیر نظر کارشناسان میراث فرهنگی ...
از بین رفتن ریشه های زندگی در مشهد/ کمربندجنوبی، 40 حوزه آبخوان مشهد را از بین برده است
ناپذیرند و به همین دلیل می توانند باعث فجایعی شوند که نسل ها را درگیر می کند. عضو هیأت علمی دانشگاه فردوسی تولید محصولات تراریخته را مثال می زند که اثرات مخرب آن بر سلامت و ژنتیک انسان در درازمدت باقی می ماند و نسل های بعد را با خود درگیر می کند. وی ادامه می دهد: اکنون در محافل علمی و دانشگاهی، با رویکرد پیش دستانه یا احتیاط آمیزی نسبت به محیط زیست صحبت می شود؛ یعنی اگر یک عمل یا ...
نسل جوان باید در غوغای رسانه سالاری راه خودش را به درستی انتخاب کند
(ع) در نهج البلاغه که فرمودند: به خدا قسم تمام تلاش من این است که باطل را بشکافم و حق را خارج کنم گفت: نشریات دانشجویی باید مرزهای حق و باطل را از هم تشخیص دهند. سرپرست دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران، مهم ترین رسالت دانشجویان در عرصه نشریات را تفکیک مرزها عنوان کرد و افزود: نسل جوان باید بتواند در غوغای رسانه سالاری های کذایی امروز، راه خودش را به درستی انتخاب کند و کار خود را ...
تحریم را با فرهنگ و هنر می شکنیم/ کاغذ را با تلاش فراوان به فهرست کالاهای اساسی آوردیم
دیده می شود. بنابراین این رقم در سال کم نیست. تنگه ابوقریب یکی از آثاری است که در جشنواره فجر سال گذشته به نمایش گذاشته شد. فیلم قابل توجه که حتی تصور ساخت آن در دهه اول انقلاب، بعید بود، ساخت چنین فیلمی با چنین حس مظلومیت ها، تلخی ها برای نشان دادن جنگ به نسل چهارم انقلاب که جنگ راندیدند از کارهای ارزنده سینمای ما است. * مولدان فیلم نامه و یا فیلم باید با ریشه های هویتی باید نسبت پیدا ...
نوآوری در تبلیغ ضروری است
طلاب و مبلغان نیست و در این رابطه به منظور رفع مشکلات ضروری و معیشتی طلاب طرح هایی در دست آماده شدن است. آیت الله اعرافی تصریح کرد: ارتباط مناسب با گروه های مختلف مردم از جمله نسل جوان نیازمند مهارت مخاطب شناسی بوده که در روایات اهل بیت(ع) به آن اشاره شده و طلاب و حوزویان باید به این موضوع توجه داشته باشند. وی بیان کرد: انواع هجمه های رسانه ای غربی بر علیه جوانان و نوجوانان ...
شیخ صاحب اجازات میهمان نوجوانان نخبه قرآنی شد
می کنند. سنت اقراء یکی از سنت هایی است که از صدر اسلام تاکنون رواج داشته است. در این روش، قاری قرآن نحوه تلفظ و ادای دقیق کلمات قرآن را نزد استاد و شیخ قرائت تحویل می دهد و الفاظ قرآن با دقت و امانت نسل به نسل و سینه به سینه حفظ شده و منتقل می شود. طرح تربیتی و آموزشی اسوه که به منظور شناسایی و تربیت نخبگان قرآنی برگزار می شود، هم اکنون میزبان بیش از 70 قاری نوجوان کشور در شهر تهران است ...
جشنواره تولیدات مراکز استان ها| چهارمحال و بختیاری در جشنواره ها خوش درخشیده است
...> وی با اشاره به مخاطرات فضای مجازی برای نسل جوان افزود: صدا و سیما باید با رعایت بایسته های فضای مجازی در این فضای رقابتی نقش آفرین باشد. معاون امور استان های صدا و سیما با اشاره به نخستین حضور حوزه فضای مجازی در جشنواره های تولیدات صدا و سیمای مراکز استان ها بیان کرد: فعالان فضای مجازی نخستین بار حضور در جشنواره تولیدات صدا و سیمای مراکز استان ها را در چهارمحال و بختیاری تجربه کردند ...
توجه ویژه کنگره شهدای قزوین به نقش اقشار و صنوف در دفاع مقدس
این اقدام اسناد و مدارک برای نسل های آینده باقی خواهد ماند چراکه هویت ملی کشورمان و بیانگر وضعیت استان است، آیندگان باید بدانند پدران خود و گذشتگان خود در قزوین چه سهمی در این افتخار و پیروزی بزرگ ملت در مقابل یک دنیا داشتند. رئیس کمیته علمی و پژوهشی ستاد کنگره 3000 شهید استان قزوین اشاره کرد: مجموعه های تبلیغی و رسانه ای استان باید اهداف و برنامه های انجام شده این ستاد را اطلاع رسانی ...
راهپیمایی اربعین به اعتراض جهانی علیه استکبار تبدیل شود
های علمیه کشور باید بر روی تربیت و پروش طلاب و اساتید به منظور پاسخ به شبهات دینی و ارتباط با اقشار مختلف مردم اعم از نوجوانان و جوانان برنامه ریزی داشته باشند چرا که دشمنان بر روی از بین بردن ارزش های دینی و اعتقادی ما برنامه ریزی سنگینی دارند و می خواهند اعتقادات نسل جوان را متزلزل کنند. نماینده ولی فقیه در استان اردبیل با بیان اینکه نقص هایی به حوزه علمیه وارد است، افزود: بالاترین ...
عباس جدیدی مهمان ایرانیوم
ایرانیوم است که در برنامه امروز پخش می شوند. مجموعه برنامه ایرانیوم اختصاص به نسل جوان با علایق و سلیقه های گوناگون دارد و هدف این برنامه بر پایه سه رکن اصلی؛ ایران دوستی ، مسئولیت ها و تهییج اجتماعی و امیدبخشی و امید به آینده است. مجید افشاری اجرای ایرانیوم را بر عهده دارد و محمدرضا رضائیان تهیه کننده و کارگردان این برنامه است. ایرانیوم شنبه تا چهارشنبه حوالی ساعت 17:45 از شبکه سه روی آنتن می رود. اشتراک گذاری در: ...
بن بست رویاهای کودکانه
: با ادامه روند افزایش سن ازدواج در تداوم نسل دچار مشکل خواهیم شد. یک روانشناس نیز درباره عوارض روانی ازدواج های زودهنگام به خبرنگار ایسنا گفت: رسیدن به بلوغ جسمانی و اجتماعی دو معیار اساسی برای ازدواج است که در کسانی که در سن کم ازدواج می کنند، وجود ندارد. سیدنصرت الله میرمعینی یکی از پیامدهای مهم ازدواج زودهنگام را کاهش اعتماد به نفس دانست و بیان کرد: هر فرد باید در دامنه های ...