جمعه ۰۷ اردیبهشتساعت ۰۴:۵۰Apr 2024 26
جستجوی پیشرفته
یافته ۱۳۹۸/۰۲/۲۴ - ۰۰:۳۵

دو روش در انتصابات

چاپ ایمیل یک روش در انتصابات، جسارت گرایی است که تغییرات انتصاباتی مدنظر در کمترین زمان ممکن، صورت می گیرد. یک روش دیگر هم سرپرست گرایی است که بخشی از مناصب در وضعیت سرپرست گرایی باقی می مانند و وضعیت یک یا چند انتصاب در حالت بلاتکلیفی (سرپرست گرایی یا حتی بدون انتصاب سرپرست) بوده و انتصاب ... ... ادامه خبر

جستجوگر خبر فارسی، بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است (قانون تجارت الکترونیک). برای مشاهده متن خبری که جستجو کرده‌اید، "ادامه خبر" را زده، وارد سایت منتشر کننده شوید (بیشتر بدانید ...)