خانه
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
90 درصد بخش خدمات در کرونا تعطیل شد/ وجود 7 میلیون شغل غیررسمی در کشور
خاطر تورم بالا در سال های قبل، افت کرده و ما هم قبول داریم، اما استدلال دولت و کارفرمایان این است که اگر رقم حداقل مزد بیش از این افزایش یابد تورم انتظاری ایجاد می کند، اما برای جبران قدرت خرید کارگر می توان مؤلفه های جانبی مزد مانند پایه سنوات، بن کارگری و حق مسکن را افزایش دهیم تا مجموع دریافتی کارگر متناسب با تورم باشد و در عین حال انتظارات تورمی هم ایجاد نکند. سیفی در تکمیل مطلب خود ...
هزینه معیشت کارگران از 4.9 میلیون تومان گذشته است
واقع با اضافه کردن بن خواربار، حق مسکن ، سنوات کارگری و حق اولاد به دو میلیون و 800 هزار تومان رسیده است.”هزینه معیشت کارگران از 4.9 میلیون تومان گذشته است” بیش از 70 درصد کارگران حداقل بگیرند وی ادامه داد: اما این افزایش دو میلیون و 800 هزار تومانی در بخش کارگران با سابقه و دارای اولاد است و بیش از 70 درصد کارگران حداقل بگیرند و در حالت خوشبینانه اگر کارفرمایان بن خواربار 40 ...
ادامه چانه زنی بر سر حداقل حقوق
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از شهروند، آنها می گویند حداقل مزد سال 99 همان رقم پایه یعنی یک میلیون و 835 هزار تومان است و وقتی کارگران بدون سابقه کار، مجرد یا متأهلان بدون فرزند یا دارای یک فرزند از مزایا محرومند، دیگر نمی توان گفت که حداقل مزد 99 حدود 2 میلیون و 600 هزار تومان است. آنها همچنین می گویند که حدود 70 درصد کارگران ایران حداقل بگیر هستند و بخش زیادی از این حداقل بگیران فقط پایه مزد ...
پایه سنوات چیست؟
.... در بحث پایه سنوات به منظور جبران سابقه نیروی کار است. میزان حق سنوات به ازای یک سال کار کارگران، یک پایه حقوق است که همان پاداش پایان کار محسوب می شود. در گذشته حق سنوات طی دوران خدمت پرداخت نمی شد بلکه در پایان پرداخت می شد. اما در حال حاضر از آنجا که اکثر کارگران موقت هستند، پس از پایان هر سال حق سنوات واریز می شود. نحوه محاسبه پایه سنوات محاسبه سنوات در ...
یک دستمزد و هزار اشکال
اقتصادی و مقامات دولتی معتقدند که با توافق اخیر عملا افزایش 32 درصدی در حداقل مزد کارگران لحاظ و دو میلیون و 800 هزار تومان در حقوق سال 1399 کارگران اعمال شده است اما در واقع استناد آنها به مزایای جانبی مزد، حق مسکن و بن خواربار و ... است که مجموع دریافتی کارگران آن هم متاهل را به دو میلیون و 800 هزار تومان می رساند؛ چنانچه مقامات کارگری اعلام می دارند که مصوبه شورای عالی کار حقوق کارگران حداقل ...
افزایش حقوق کارگران از چه زمانی اعمال خواهد شد؟
خواروبار حدود دو میلیون و 500 هزار تومان و برای کارگرانی که سابقه کار ندارند حدود 2 میلیون و 300 هزار تومان است. لازم به ذکر است تمامی کارگران حق خواروبار و مسکن را دریافت می کنند و حق خواروبار نسبت به سال گذشته بیش از 100 درصد افزایش یافته و در سال 99 به 400 هزار تومان رسیده است. افزایش دستمزد کارگران از چه زمانی اجرا می شود؟ محمد شریعتمداری وزیر تعاون کار و رفاه ...
کارگران ایرانی چند دلار حقوق می گیرند؟
خواستار نزدیک شدن حداقل حقوق کارگری به حداقل هزینه معیشت بود؛ اما طرف کارفرمایی که از بحث فریزمزدی طرفداری می کرد، در نهایت با افزایش 21درصدی حقوق و اضافه کردن مبلغ مزایا موافقت کرد و همین مسئله باعث شد همچنان فاصله مزد و معیشت قشر کارگر پایدار بماند. بر اساس مصوبه اخیر شورای عالی کار، حداقل حقوق کارگران مشمول قانون کار در سال جاری یک میلیون و 835هزار و 427تومان تعیین شد که نسبت به سال قبل ...
مناقشه ادامه دار دستمزد کارگران در سال جدید؛ پایه حقوق یا مزایا
هزار تومان رقم ثابت در ماه تصویب شده و همین طور پایه سنوات کارگران قرارداد موقت و دائم مشمول قانون کار با بیش از یک سال سابقه کار به 175 هزار تومان رسیده است. حق اولاد یا کمک عائله مندی هم با 21 درصد رشد برای یک تا سه فرزند معادل 3 تا 9 روز حداقل دستمزد در نظر گرفته شده است. بنابراین مجموع دریافتی کارگران حداقل بگیر و مجرد در سال 1399 با احتساب افزایش 318 هزار تومانی حداقل مزد، حق مسکن ...
افزایش حداقل دستمزد 21 درصد و دریافتی کارگران 28 تا 32 درصد
برای این دسته از کارگران 33 درصد بوده است و برای کارگرانی که فاقد سابقه کار بوده اند، از 18.068.810 ریال به 23.354.270 ریال در سال 1399 افزایش یافته است که به معنای افزایش 29 درصدی دریافتی ماهانه است . در هر سال کارگران علاوه بر حقوق ماهانه دو ماه عیدی و پاداش و یک ماه حق سنوات می گیرند. به این ترتیب، دریافتی هرماه کارگران بیش از ارقام فوق است. میزان دریافتی هرماه را باید در عدد 15 ضرب ...
علت مخالفت نمایندگان دولت و وزیر اقتصاد با افزایش بیش از 21 درصدی حداقل مزد کارگران
، بن کارگری و حق مسکن اضافه شود. وی گفت: در حال حاضر گرچه حداقل مزد کارگران 21 درصد رشد داشته، اما مجموع دریافتی کارگران 37 درصد رشد کرده است؛ یعنی در همان حد تورم سه ماه منتهی به اسفند ماه سال گذشته است. * تصور دولت این است که با افزایش پایه حقوق کارگران انتظارات تورمی ایجاد می شود نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار گفت: جامعه حساسیت زیادی به حداقل دستمزد کارگران ...
افزایش حداقل دستمزد 21 درصد و دریافتی کارگران 28 تا 32 درصد
دسته از کارگران 33 درصد بوده است و برای کارگرانی که فاقد سابقه کار بوده اند، از 18.068.810 ریال به 23.354.270 ریال در سال 1399 افزایش یافته است که به معنای افزایش 29 درصدی دریافتی ماهانه است. در هر سال کارگران علاوه بر حقوق ماهانه دو ماه عیدی و پاداش و یک ماه حق سنوات می گیرند. به این ترتیب، دریافتی هرماه کارگران بیش از ارقام فوق است. میزان دریافتی هرماه را باید در عدد 15 ضرب و بر عدد ...
افزایش حداقل دریافتی کارگران 28 تا 32 درصد
برای این دسته از کارگران 33 درصد بوده است و برای کارگرانی که فاقد سابقه کار بوده اند، از 18.068.810 ریال به 23.354.270 ریال در سال 1399 افزایش یافته است که به معنای افزایش 29 درصدی دریافتی ماهانه است. در هر سال کارگران علاوه بر حقوق ماهانه دو ماه عیدی و پاداش و یک ماه حق سنوات می گیرند. به این ترتیب، دریافتی هرماه کارگران بیش از ارقام فوق است. میزان دریافتی هرماه را باید در عدد 15 ضرب و بر ...
هزینه یک کارگر برای کارفرما چقدر است؟
همه کارگران تعلق می گیرد. کارگرانی که سابقه کار دارند، به آنها حق سنوات نیز تعلق خواهد گرفت و به ازای هر فرزند (تا دو فرزند) حق اولاد تعلق خواهد گرفت. مجموع دریافتی کارگران با یک سال سابقه کار از 18.768.810 ریال در سال 1398 به 25.104.270 در سال 1399 افزایش یافته است. به این ترتیب، میزان رشد برای این دسته از کارگران 33 درصد بوده است و برای کارگرانی که فاقد سابقه کار بوده اند ...
33درصد شما، همان 21درصد ماست، فریب ندهید!
610 هزار تومان رسید. اما شاید بالاترین میزان افزایش پایه حقوقی در همین سال گذشته ثبت شد که با 36.5 درصد رشد رقم آن به یک میلیون و 516هزار تومان افزایش پیدا کرد. حالا در سال جاری این رقم فقط 21 درصد رشد کرد و یک میلیون و 830هزار تومان شد. اما چرا برخی ادعا می کنند این درصد افزایش حقوق 33درصد است؟ حداقل دریافتی اضلاع مختلفی دارد که یکی از آن ها حداقل دستمزد است و باقی موارد ...
اختلاف نظرهای کارگران و کارفرمایان بر سر حداقل دستمزد
حداقل یک سال و یا بیشتر سابقه بیمه ای دارند) . حقوق حداقلی بگیران 21 درصد افزایش داشت (سال گذشته حداقل دستمزد یک میلیون و 516 هزارتومان بود) و به یک میلیون و 835 هزارتومان رسید. البته ردیف های ثابت حقوقی همچون حق مسکن، حق اولاد و بن کارگری نیز وجود دارد. دستمزد سایر سطوح شغلی به صورت ترکیبی از دستمزد و رقم ثابت تعیین شد به این شکل که به حقوق پایه آنها 15 درصد اضافه می شد و ...
تاجیک: جامعه کارگری از دستمزد مصوب شده برای کارگران ناراضی است
تاکید دارد که یک میلیون و 180 هزار تومان محاسبه شد و مطابق بررسی هایی که در بهمن 98 انجام شد هزینه سبد معیشتی هر خانوار کارگری در مقاسیه سال 98 نسبت به 97 با یک میلیون و 180 هزار تومان افزایش مواجه بوده است. تاجیک با بیان اینکه چانه زنی از سوی نمایندگان کارگری به سمتی هدایت شد که اعضای شورای عالی کار موردنظر داشتند ، گفت: نظر گروه کارگری این بوده است که خارج از چارچوب ماده 41 قانون کار ...
جزئیات حداقل دستمزد کارگران
دسته از کارگران 33 درصد بوده است و برای کارگرانی که فاقد سابقه کار بوده اند، از 18.068.810 ریال به 23.354.270 ریال در سال 1399 افزایش یافته است که به معنای افزایش 29 درصدی دریافتی ماهانه است. در هر سال کارگران علاوه بر حقوق ماهانه دو ماه عیدی و پاداش و یک ماه حق سنوات می گیرند. به این ترتیب، دریافتی هرماه کارگران بیش از ارقام فوق است. میزان دریافتی هرماه را باید در عدد 15 ضرب و بر عدد ...
ادعای افزایش 33 تا 36 درصدی دستمزد واقعیت ندارد
، پایه سنوات، حق اولاد و ... را نمی گیرند. به گفته تاجیک، کارگر سال گذشته یک میلیون و 560 هزار تومان حقوق می گرفته و مجموع دریافتی اش با سایر آیتم ها به یک میلیون و 800 هزار تومان می رسید درحالی که پارسال هم عیدی و سنوات می گرفت. وقتی پایه 21 درصد رشد می کند، چگونه دریافتی فرد 36 درصد رشد می کند؟ وقتی فقط 100 هزار تومان به سنوات اضافه می شود، این عدد چگونه روی پایه ما تأثیر می گذارد؟ ...
33درصد شما، همان 21درصد ماست، فریب ندهید!
نه صرفا روی افزایش دستمزد یعنی پایه حقوق. روند تصمیم گیری چگونه بوده؟ مبنای توافق سه طرف کارفرمایی، کارگری و دولتی بر سر حداقل دستمزد، دو عامل است: اول نرخ تورم موجود سالانه و دوم هزینه ای که قرار است تحت عنوان سبد معیشتی کارگری به دستمزد اضافه شود. البته هزینه هایی شامل حق اولاد و عائله مندی، بن ماهانه کارگری، حق مسکن و پایه سنوات به حداقل حقوق اضافه می شود و در مقابل آن حق ب ...
آیا دریافتی همه کارگران یکسان خواهد بود؟ + جزئیات
بدنه تولید در این کشور زندگی می کنند، این افزایش در مورد حقوق آنها هم لحاظ شود. وی ادامه داد: امسال در شورای عالی کار شاهد ادبیاتی جدید بودیم که به بهانه کرونا وارد بحث دستمزد شد و تلاش بر این بود که دو میلیون و 800 هزار تومان را روی سر جمع حقوق کارگران بگذارند. یعنی کلیات دریافتی کارگر اعم از حداقل مزد، بن خواربار، حق اولاد، سنوات و.... به دو میلیون و 800 هزار تومان برسد. در حالی که چنین ...
حقوق کارگران 33 درصد افزایش یافته، نه 21 درصد
تومان یعنی 21 درصد افزایش عنوان می شود؛ در حالی که کارفرمایان و دولت با محاسبه همه عناوین جدول حقوق و دستمزد، جمع آن را دو میلیون و 800 هزار تومان یعنی 33 درصد افزایش حقوق عنوان می کنند. از سوی دیگر مسئله ای که در میان دو طرف ماجرا وجود دارد، بحث بر سر نرخ تورم سال 98 است که معمولا مبنای محاسبه حقوق و دستمزد کارگران قرار می گیرد. نمایندگان کارگران در شورای عالی کار این نرخ را 41 درصد اعلامی ...
افزایش 21 درصدی حقوق کارگران در سال 99
، بن خواربار 400 هزار تومان، حق مسکن 100 هزار تومان، پایه سنوات کارگران 175 هزار تومان، مزد روزانه 61 هزار و 180 تومان و درصد افزایش سایر سطوح مزدی 15 درصد به اضافه روزانه 3033 تومان معادل 91 هزار تومان در ماه شد. به گزارش ایسنا، علیرغم تلاش نمایندگان کارگری برای متقاعد کردن کارفرمایان به اعمال افزایش دو میلیون و 800 هزار تومان روی پایه حقوق کارگران، نشست دستمزد شورای عالی کار به رأی ...
حقوق کارگران در سال 99 مشخص شد
سابقه در کارگاه ) 29.386.933 ریال محاسبه خواهد شد. با این وجود در حال حاضر مبلغ حداقل دستمزد روزانه یک کارگر 611809 است و برای کارگران بن ماهانه 400 هزار تومان، پایه سنوات 175 هزار تومان و حق مسکن ماهانه 100 هزار تومان در نظر گرفته شده است. به سایر سطوح 15 درصد به اضافه روزانه 30338 ریال اضافه شد اما به شرطی که حداقل حقوق کارگران از دومیلیون هشتصد کمتر نباشد. ...
آیا میزان افزایش دستمزد کارگران در سال 99 ناعادلانه بود؟/چرا تعیین حداقل دستمزد سراسری اشتباه است؟
حداقل مزد کارگران در سال 99 با 21 درصد رشد نسبت به سال 98 تعیین شد؛ اما تمامی دریافتی کارگران خلاصه به مزد نخواهد بود. اقلام همراه مزد، یعنی بن کارگری، حق سنوات و حق اولاد نیز بین 20 تا 150 درصد افزایش یافته اند. با این حساب، حداقل دریافتی کارگری با یک سال سابقه کار در سال 99 معادل 2 میلیون و 510 هزار تومان در ماه خواهد بود که نسبت به سال گذشته، رشد 8/ 33 درصدی را نشان می دهد. این عدد مماس با نرخ تورم اعلامی از سوی مرکز آمار است که معادل 8/ 34 درصد گزارش شده بود. با این اوصاف، پروسه تعیین حداقل دستمزد بدون تایید نمایندگان کارگران و با امضای دو ضلع دولت و کارفرما به پایان رسید. اگرچه این میزان افزایش حقوق نیز همچنان از سبد معیشتی موردنیاز کارگران عقب است، اما کارشناسان معتقدند با توجه به رشد اقتصادی منفی و وضعیت رکودی حاکم بر اقتصاد ایران، بنگاه ها و کارفرمایان ...
واکنش نماینده کارگران به مصوبه دستمزد
تورم 34.8 درصدی را لحاظ کنیم باید نگاهی به برابری در جامعه برای کارمندان دولت می انداختیم. در مصوبه دولت این آمده بود که اگر درآمد کارمندی به 2.8 میلیون تومان نرسید یک آیتم با عنوان تفاوت تطبیق در آن اجرایی شود تا دستمزد به 2.8 میلیون تومان برسد. در هر صورت در مصوبه دولت آمده بود که دستمزد کارمندان نباید کمتر از 2.8 میلیون تومان باشد که بر روی این رقم اضافه کار، نرخ بازنشستگی، سنوات و... محاسبه می ...
افزایش 21 درصدی حقوق کارگران در سال 99
، بن خواربار 400 هزار تومان، حق مسکن 100 هزار تومان، پایه سنوات کارگران 175 هزار تومان، مزد روزانه 61 هزار و 180 تومان و درصد افزایش سایر سطوح مزدی 15 درصد به اضافه روزانه 3033 تومان معادل 91 هزار تومان در ماه شد. به گزارش ایسنا، علیرغم تلاش نمایندگان کارگری برای متقاعد کردن کارفرمایان به اعمال افزایش دو میلیون و 800 هزار تومان روی پایه حقوق کارگران، نشست دستمزد شورای عالی کار به رأی ...
افزایش مقدار حقوق بیمه بیکاری در سال 99 ، بیمه بیکاری کرونا
... حداقل دستمزد کارگران در سال 99 یک میلیون و 835 هزار تومان تعیین شده است، همچنین حداقل دریافتی کارگر 2 میلیون و ششصد و پنج هزار و 427 تومان است. طبق مصوبه شورای عالی کار میزان افزایش پایه حقوق در سال 99 نسبت به سال 98 معادل 21 درصد، حق اولاد 21 درصد، پایه سنواتی 150 درصد و کمک هزینه اقلام مصرفی(بن) 110٫5 درصد بوده است. با این افزایش ها حداقل مزد ماهانه به یک میلیون و 835 هزار تومان ...
افزایش حقوق 99؛ همه چیز درباره مصوبه جنجالی شورایعالی کار
سطوح دستمزد، 15 درصد به اضافه 91 هزار تومان تصویب شده است. مبلغ دریافتی افزایش بیشتری تجربه کرده است. اگر مزایای کارگری را هم به پایه حقوق اضافه کنیم، مجموع دریافتی کارگران برای سال 99 به حداقل دو میلیون و 510 هزار تومان می رسد که نسبت به سال گذشته 33 درصد افزایش پیدا کرده است. بخش عمده ای از این تفاوت به بن کارگری اختصاص دارد. پارسال بن کارگری 190 هزار تومان بود و این رقم امسال با افزایش بیش از دو ...
حداقل مزد 99 چقدر از هزینه معیشت یک کارگر را پوشش می دهد | کارگران چقدر حقوق می گیرند؟
هیات دولت به تصویب برسد؛ ازاین رو فعلاً نمی توان این رقم را جزو افزایش دستمزد به حساب آورد. از سوی دیگر، بر اساس مصوبه شورای عالی کار، دستمزد کارگران غیر حداقلی بگیر در سایر سطوح مزدی در سال 99، به میزان 15 درصد به اضافه روزانه 30 هزار و 338 ریال افزایش می یابد و مشروط به داشتن حداقل یک سال سابقه کار در بنگاه طرف قرارداد، مبلغ 175 هزار تومان به عنوان پایه سنوات خدمت به حقوق ماهانه آنها ...
