خانه
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
گروه کارگری برای مذاکره مجدد بر سر دستمزد 99 آماده است/ باید پایه حقوق حداقل به اندازه تورم افزایش یابد/ ...
به گزارش خبرنگار ایلنا، حمیدرضا سیفی (نماینده کارفرمایان) از آمادگی کارفرمایان برای برقراری مجدد جلسات شورایعالی کار و چانه زنی مجدد در رابطه با دستمزد 99 خبر داد؛ علی خدایی (از اعضای کارگری شورایعالی کار) در این رابطه با تاکید بر اینکه گروه کارگری همواره برای مذاکره و چانه زنی بر سر حقوق کارگران آماده است، می گوید: در جلسات برگزار شده شورایعالی کار، گروه کارگری قانع نشد که افزایش های صورت گرفته ...
چانه زنی بر سر دستمزد ادامه دارد
ماده نیست، اما در عین حال ما شکایتی ارائه نکرده ایم. به گفته این عضو شورای عالی کار براساس قانون بودجه 99 کل کشور که نمایندگان تصویب کردند حقوق در سال 99 نباید کمتر از2 میلیون و 800 هزار تومان باشد، اما حداقل دستمزد کارگران با رشد 21 درصد کمتر از این رقم می شود و از طرفی ماده 41 قانون کار که گفته حداقل دستمزد مطابق تورم رشد کند، این دو مورد رعایت نشده است. اسدی می افزاید: عده ای از اعضای ...
بلاتکلیفی دستمزد 99 کارگران در سایه فضاسازی رسانه ها
نتیجه نرسید؛ در اولین جلسه در سال جدید و پس از ساعت ها چانه زنی بالاخر سرنوشت مزد کارگران مشخص شد اما نسبت به سال های گذشته کمی متفاوت بود. امسال حداقل دستمزد با عدم رضایت و امضای نمایندگان کارگری آن هم با حداکثر رای، (رای موافق نمایندگان دولت و کارفرمایان) به تصویب شورای عالی کار رسید؛ علت عدم امضای مصوبه توسط نمایندگان کارگران اجرای ماده 41 قانون کار بود زیرا میزان افزایش حداقل دستمزد از ...
ماده 41 قانون کار و هزار راه نرفته / وقتی شورای عالی کار نص قانونی را بی ارزش می کند
باعث شده تا هیچکدام از دولت ها حق و حقوق واقعی کارگران را طبق ماده 41 قانون کار تعیین نکنند. تبصره یک این ماده، تورم اعلامی از بانک مرکزی و تبصره دوم سبد معیشتی کالا برای یک خانواده چهار نفره را بعنوان معیار تعیین حداقل دستمزد اعلام کرده است. اما آنچه که برای سال 99 تصویب شده اصلا شبیه آنچه که قانون تصریح کرده نیست. به صراحت قانون حداقل مزد کارگران باید با توجه به درصد تورم اعلام شده از ...
چرا امضای کارگران در شورایعالی کار نادیده گرفته شد؟ / حضور دولت در لباس کارفرما به سه جانبه گرایی پایان ...
باقیمانده و برای کارگران -حداقل روی کاغذ- حق امضا و مشارکت را به رسمیت می شناسد. این نهاد که امروز، تنها جایگاه مشارکت کارگران در سطوح کلان است (با از بین رفتن شورایعالی تامین اجتماعی و هیات امنایی شدن آن، کارگران از مداخله مستقیم در امورات مربوط به سازمان تامین اجتماعی، به عنوان تنها مایملک تاریخی طبقه کارگر، محروم شدند)، یک ایراد و ضعف اساسی و ساختاری دارد: دولت در آن، فاقد نقش میانجی، واسط و ناظر است ...
موج سواری اصولگرایان روی مصوبه دستمزد
همه تشکل ها و چهره های اصولگرایی که این روزها روی مطالبات حقوق و دستمزد کارگری سوار شده اند، در سال های گذشته سکوت پیشه کرده بودند؛ آن هم در حالی که میزان افزایش حقوق در مقایسه با سال های گذشته بیشتر بوده است. موج سواری روی مطالبات اقتصادی البته کنش جدیدی در این جریان نیست. چهره شاخص آن، رئیس دولت محبوب این جریان سیاسی یعنی محمود احمدی نژاد بود. در حالی که کارشناسان اقتصادی معتقدند در شرایط فعلی اقتصاد که با ب ...
افزایش دستمزد کارگران از چه زمانی اعمال می شود؟
تبصره ترمیم در سال 99 اجرایی شود دولت نیز با این طرح موافقت کرد، اما هنوز به صورت رسمی ابلاغ نشده است. وی افزود: ساز و کار تبصره ترمیم بدین شکل است که حقوق ماهانه تمام کارگران با دریافت حداقل دستمزد و دیگر مکمل ها باید به 2 میلیون و 800 هزار تومان برسد، به عنوان مثال در صورتی که حقوق یک کارگر با این دریافتی ها به دو میلیون و 500 هزار تومان رسید، وی می تواند نسبت به دریافت مابه التفاوت از ...
مصوبه حداقل دستمزد 99 را لغو کنید
برترین ها: شماری از فعالان کارگری، مدنی و اجتماعی، در بیانیه ای خواستار آن شده اند که مصوبه دستمزد لغو شود و دوباره درباره آن مذاکره شود. آن ها نوشته اند چون در جلسه شورای عالی کار، سه جانبه گرایی مراعات نشده، مصوبه آن جلسه باید لغو شود و با توجه به رقم 4میلیون و 940هزار تومانی سبد معیشت، به عنوان مبنای چانه زنی، از مذاکره ها سر گرفته شود. . آن ها هشدار داده اند: هرگونه ...
ادامه چانه زنی بر سر حداقل حقوق
حقوق و مزایا را به عنوان حداقل حقوق در نظر گرفته و برای آن 36 درصد افزایش قائل شده است. با وجود این، نه تنها مجموع حقوق و دستمزد زیر میزان تورم 41.2 درصدی سال 98 است بلکه بسیاری از کارگران از دریافت این مبلغ محروم اند. درواقع دولت و کارفرمایان، کارگران بدون سابقه کار، کارگران مجرد یا متأهل بدون فرزند یا دارای یک فرزند را نادیده گرفته اند. پس نمی توان رقم حقوق و مزایای سال 99 را به عنوان حداقل حقوق ...
تحلیل مطالبه گری موضوع دستمزد کارگران در ایران
شعار سال: حقوق سال 99 کارگران بعد از وقفه طولانی در جلسه روز 20 فروردینِ شورای عالی کار اعلام گردید که البته با نارضایتی کارگران و نمایندگان آن ها همراه شده است،تا جایی که نماینده کارگری اعلام کرد که توافقی صورت نگرفته و اجماعی بود بین نماینده کارفرمایی و دولت و خواهان ورود قوه قضائیه شد. بنابر نظر مطالبه گران طبق ماده 41 قانون کار، شورای عالی کار موظف است حداقل دستمزد کارگران را بر ...
حاج اسماعیلی: بازنگری دستمزد بازی سیاسی و گول زدن کارگران است/ کارگر نماینده ی واقعی برای چانه زنی ...
حمید حاج اسماعیلی؛ کارشناس و فعال بازار کار و کارگری در گفتگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری دانشجو در رابطه با جنجال افزایش حداقلی دستمزد کارگران در سال 99 بیان کرد: ترکیب شورای عالی کار کاملا هماهنگ با دولت است و وزارت کار هم کاملا با خانه کارگر هماهنگ است چرا که وزارتخانه دست خانه ی کارگر است. حاج اسماعیلی اضافه کرد: از ابتدای دولت یازدهم وزارت کار سهمیه ی خانه ی کارگر بود و آقای ربیعی ...
روزگار مه آلود فقرا؛ گزارش از رابطه ی افزایش حداقلی دستمزدها، شکاف طبقاتی و تبعات اجتماعی آن
داستان تکراری هرسال سه ضلع مثلث کارفرمایان، کارگران و دولت تا ساعت های پایانی سال، و حتی در سا ل هایی تا چندماه پس از آغاز سال جدید ادامه دارد؛ تعیین دستمزد حداقل بگیران. برای مزد سال 99 هم از پیش از سال نو حرف و حدیث ها در مورد افزایش دستمزدها داغ بود. به ویژه که ماجرای افزایش قیمت بنزین و نرخ تورم همچنان افسارگسیخته که از سال 97 شروع شده و در سال 98 هم ادامه داشت، به این نگرانی دامن می زد. القصه اینکه سال نو هم آمد و 21 فرور ...
برخی افراد کارگران را به اسارت گرفته اند/ حداقل دستمزد 2.8میلیون تومانی کارگران واقعیت ندارد!
کارگران را به خودشان واگذار کند و با این کار از تشکیل زیرساخت های اجتماعی برای تعیین منافع ملی کشور شانه خالی می کند و اصل مطالبه گری کارگران در چارچوب عرف مرسومی که قانون به آن تاکید دارد به هیچ وجه مورد توجه دولت نیست. حاج اسماعیلی معتقد است در شرایطی که بسته های حمایتی ناچیز است و دولت قادر نیست یک حمایت همه جانبه و مکفی از کارگران به عمل بیاورد ما نباید دستمزد کارگران را اینقدر عقب ...
احتمال بازنگری و بررسی مجدد دستمزد کارگران
فعالان کارگری امیدوارند در صورت استقبال وزارت کار از بازنگری و اصلاح مصوبه دستمزد شورای عالی کار، خواسته جامعه کارگری برای ترمیم حقوق و دستمزدها و بهبود وضع معیشت کارگران در شرایط تورمی موجود تحقق یافته و احساس رضایت از تعیین مزد سال 1399 به جامعه کارگری بازگردد. اواخر هفته گذشته شورای عالی کار پس از ساعت ها چانه زنی و مذاکره فشرده میان گروه های کارفرمایی و کارگری و دولت، افزایش حداقل حقوق کارگران را برای سال جاری 21 درصد تصویب کرد. این افزایش بدون جلب نظر نمایندگان کارگری و امضای صورتجلسه مزد از سوی آنها در سایه رای گیری گروه کارفرمایی و دولت تصویب شد. انتهای پیام ...
در نامه ی دبیر اجرائی خانه کارگر به رئیس مجمع نمایندگان مازندران مطرح شد: مصوبه شورایعالی کار در تعیین ...
صدیق نظام جمهوری اسلامی ایران همانگونه که استحضار دارید، شورایعالی کار پس از کش و قوس های فراوان و چانه زنی های متعدد در خصوص حداقل دستمزد کارگران در سال 1399 تصمیمی اتخاذ نمود که مغایر با قانون، عرف و ماده 41 قانون کار، مقاوله نامه های بین المللی، آرمانهای مقدس نظام و برنامه های عدالت خواهانه دولت محترم بوده و واکنش های شدید جامعه کارگری و بازنشستگی کشور را در پی داشته است. افزایش 21 ...
یک دستمزد و هزار اشکال
اتخاذ چنین تصمیماتی اثرگذار دانسته و حضور 6 نماینده دولت و کارفرما در برابر 3 نماینده کارگری را ترکیب برابری نمی دانند.کارشناسان با اشاره به عدم مداخله دولتها در تعیین دستمزد کارگران کشورهای دیگر، تعیین دستمزد کارگران را حاصل توافق دوجانبه کارگران و کارفرمایان برای تعیین مزد در قالب پیمانهای جمعی عنوان می کنند.با وجود آنکه شورای عالی کار افزایش 21 درصدی حداقل مزد را به تصویب رسانده اما برخی کارشناسان ...
جبران افزایش ناچیز حقوق کارگران با بسته های معیشتی
، تصمیم گیری دراین خصوص را طولانی کرد، اضافه کرد: دولت برای جبران این افزایش حقوق ناچیز، می تواند بسته های حمایتی و افزایش یارانه ها را مدنظر قرار دهد. به گزارش خانه ملت، نشست نهایی دستمزد پس از 8 ساعت چانه زنی و مذاکره فشرده به پایان رسید و اعضای شورای عالی کار به دلیل اختلاف نظر گروه کارگری و کارفرمایی درخصوص درصد افزایش حداقل مزد ناچار به رأی گیری شده و در نهایت حداقل دستمزد کارگران برای سال 99 را 21 درصد افزایش دادند. بر این اساس پایه حقوق کارگران از یک میلیون و 517 هزار تومان در سال 98 به یک میلیون و 835 هزار و 500 تومان در سال 99 افزایش یافت. ...
چرخ زندگی کارگران در روزهای کرونایی چگونه می چرخد؟
تأکید کرد: افزایش حقوق طبق قانون باید مطابق تورم سالیانه باشد. وی با اشاره به افرایش حقوق کارگران ادامه داد: در خصوص کارگران هم چنین چیزی در نظر نگرفته شد؛ برای همین نمایندگان کارگران این افزایش حقوق سال 99 را قبول ندارند و در جلسه دستمزد صورت جلسه را امضا نکردند. این عضو کمیسیون شوراها و امور داخلی کشور با اشاره به این که دولت و کارفرمایان دلایلی برای خود دارند و شاید نتوانند حقوق بیشتری بدهند ...
شرمندگی مُهری بر پیشانی کارگران/ رکود امید در رکود اقتصادی
اذهان کارگران در رفت و آمد است، وضعیت اقتصادی کشور اگر در حالت رکود باشد کارگر نیز در رکود امید به سر می برد، اما اگر تولید افزایش یابد این گروه بیش از همه خرسند خواهد شد، همواره تعیین میزان دریافتی کارگران از موضوعات داغ در اوایل سال است، شورای عالی کار، متشکل از نمایندگان دولت، کارفرمایان و کارگران دور هم جمع شده و مبلغی را به عنوان حداقل میزان دریافتی کارگران در سال تعیین می کنند، و بالاخره در ...
جهش تولید و دغدغه های کارگرانه/ موتور تولید با دستان توانا به حرکت درمی آید
در شرایطی که بر اساس اعلام بانک مرکزی در یازدهم فرودین ماه 99، تورم سال 98 بیش از 41 درصد است و علاوه بر آن، نرخ سبد معیشت (سبد هزینه خانوار) در جلسات رسمی کمیته دستمزد، چهار میلیون و 940 هزار تومان تعیین شده و نمایندگان رسمی دولتی و کارفرمایی پای این رقم را امضا کرده اند، ساختار معیوب و ناکارآمد شورای عالی کار به صورت دوجانبه و بدون در نظر گرفتن سه جانبه گرایی موردنظر سازمان بین المللی کار، به تعیین ن ...
آیا مستمری کارگران بازنشسته به 2 میلیون و 800 هزار تومان خواهد رسید؟!
به گزارش خبرنگار ایلنا، در نیمه شب بیستم فروردین ماه به ظاهر تکلیف دستمزد 99 البته بدون مشارکت و امضای نمایندگان کارگری مشخص شد. دولتی ها و کارفرمایان، خود بریدند و خود دوختند: 21 درصد برای حداقل دستمزد و 15 درصد برای سایر سطوح مزدی. کارگران خواستار ورود نمایندگان مجلس و حتی دیوان عدالت به موضوع تعیین دستمزد بدون اجماع شرکای اجتماعی هستند و می گویند دستمزدی که بدون امضای نمایندگان کارگری مصوب شود، نمی تواند قابلیت اجرا داشته باشد؛ آنها در عین حال، متوجه یک ضع ...
باردولت روی دوش کارگر وکارفرما
خواهند حقوق بالا بدهند. در حالی که خود دولت با وجود پول نفت و مالیات نمی تواند اقتصاد را کنترل کند و مانع افزایش تورم شود، اما در مقابل انتظار دارد همواره نرخ مزد سیر صعودی با شیب تند داشته باشد، در حالی که چنین امری امکان پذیر نیست. به باور وی مشکل اصلی در این بین خود دولت و عملکردش است که در این سال ها نتوانسته رابطه ای هم افزا بین رشد اقتصادی و عدالت برقرار کند و به بیان دیگر دولت ...
مزد 99تامین کننده معیشت کارگران نیست
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از مهر، سمیه گلپور در مورد حواشی ایجاد شده درباره حداقل دستمزد امسال کارگران اظهار داشت: ماده 41 قانون کار تکلیف کرده است که باید حداقل دستمزد کارگران با توجه به هزینه زندگی و نرخ تورم تعیین شود که این دو اصل در مصوبه فعلی شورای عالی کار رعایت نشده است. با این مصوبه، حداقل دستمزد کارگران به اندازه حقوق تعیین شده کارمندان دولت هم نمی رسد. رئیس کمیته بانوان و ...
بی تدبیری دولت در افزایش حقوق کارگران در سال جهش تولید/ چرخی که برای کارگر 7 سال نچرخیده است
یکمین جلسه شورای عالی کار، به دلیل عدم توافق نمایندگان کارفرمایی و کارگری با پیشنهادهای یکدیگر، رقم 21 درصد افزایش برای حداقل دستمزد کارگران در سال 1399 به صورت رأی گیری میان اعضای جلسه با توافق اکثریت حضار به تصویب رسید. بر این اساس حداقل دستمزد کارگران در سال جدید یک میلیون و 835 هزار تومان تعیین شد. بی توجهی دولت به مطالبات کارگران در سال جهش تولید عدم افزایش مناسب حقوق و ...
کارگران درباره حقوق و دستمزد نظر دهند
دهند” وی تاکید کرد: لذا لازم است نظر جامعه مظلوم کارگری درباره حقوق و دستمزد تأمین شود. بعد از فراز و نشیب های فراوان بالاخره حداقل حقوق کارگران در سال 99 تعیین شد. با توجه به گمانه زنی های فراوان، افزایش قیمت بنزین و سایر کالاهای مصرفی، انتظار می رفت که دستمزد سال 99 کارگران خیلی بیشتر از سال گذشته افزایش پیدا کند. اما اینطور نشد هر سال شورای عالی کار دستمزد ...
ثبت نام 600هزار نفر از کارگران برای دریافت بیمه بیکاری در 20روز گذشته
طلب نوشت: معمولاً حداقل دستمزد کارگران و میزان دریافتی آنها یکسان انگاشته می شود؛ در صورتی که تفاوت مهمی میان این دو وجود دارد. در سال 99 حداقل دستمزد کارگران 21 درصد افزایش یافته اما حداقل میزان دریافتی کارگران 28تا 32درصد افزایش یافته است. همچنین حجت میرزایی، معاون امور اقتصادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان این که حقوق کارگران 33 درصد افزایش یافته نه 21 درصد گفت: حداقل دریافتی ...
نگاهی به دستمزد 99
1399 ضروری به نظر می رسد که در این نوشتار مورد اشاره قرار خواهد گرفت. نکته اول؛ قانون کار براساس اصل سه جانبه گرایی سازوکار تعیین حداقل دستمزد سالانه را به شورای عالی کار محول کرده که نمایندگان کارفرمایان، کارگران و دولت مذاکرات خود را انجام می دهند تا بر اساس واقعیت های اقتصادی جامعه و مکانیزم چانه زنی، نرخ حداقل دستمزد نهایی شود. در این میان، براساس ماده 41 قانون کار، معیار تعیین ...
مصوبه تعیین حداقل دستمزد کارگران را ابطال کنید
دولت در مورد تعیین حداقل دستمزد کارگران چه تأثیر فاجعه باری بر زندگی این قشر خواهد گذاشت. عدم توانایی کارگر در برآورده کردن نیازهای زندگی خود علاوه بر آثار سوء اقتصادی، می تواند متضمن بروز بحران های اجتماعی- سیاسی فراوانی باشد. لذا با توجه به قطع امید ما دانشجویان از دولت در این زمینه، همچنین عزم و عملکرد مؤثر قوه قضائیه در احقاق حقوق مستضعفین، از شما به عنوان قاضی القضات تقاضا داریم ...
چند تذکر درباره مصوبات جلسه تعیین دستمزد 99 از دریچه حقوق کار
در ساعات پایانی روز 21 فروردین 99 نظر اکثریت این شورا یعنی نمایندگان دولت و کارفرمایان اعلام شد که طبق آن حداقل دستمزد روزانه کارگران از 505626 ریال سال 98 به 611809 در سال 99 افزایش یافت و بدین ترتیب حقوق ماهیانه (30روزه) از 15168780 ریال به 18354270 ریال تغییر یافت علاوه بر آن بن خواربار از ماهیانه 1900000 ریال به 4000000 و حق مسکن نیز از 1000000 ریال به 2000000 افزایش یافت و مجموع دریافتی یک ...
مناقشه ادامه دار دستمزد کارگران در سال جدید؛ پایه حقوق یا مزایا
... البته همین مصوبه مزد امسال مورد رضایت کارفرماها هم نبوده و آن را خارج از توان بنگاه ها عنوان کرده اند که البته این هم طبیعی است زیرا در اینجا فقط بحث چانه زنی وجود دارد و طرف ها هرچقدر هم در باطن از قیمت تعیین شده راضی باشند، در ظاهر خود را ناراضی نشان می دهند. همان طور که دیوید ریکاردو، اقتصاددان می گوید: هیچ افزایشی در ارزش کار بدون کاهش سود ممکن نیست. (درباره اصول اقتصاد سیاسی، ص 31 ...
