وزیر کار بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال 99 را ابلاغ کرد
سایر منابع:
سایر خبرها
تغییر دستمزد کارگران درصورت بهبود شرایط اقتصادی
بخشنامه دستمزد سال 1399 مطابق با صورتجلسه مزدی که در نشست نهایی تعیین دستمزد در بیستم فروردین ماه به تصویب رسیده بود، به کارفرمایان و بنگاههای مشمول قانون کار ابلاغ شد. پس از آن که نشستهایی برای بازنگری مزد، برگزار شد، جامعه کارگری به تغییر دستمزد و اصلاح برخی از بندهای مصوبه شورای عالی کار امیدوار شده بود، تا اینکه ابلاغ این بخشنامه را به دنبال داشت تا جایی که . اما درخصوص جزییات ...
بخشنامه حداقل و حداکثر حقوق سال 99 فرهنگیان ابلاغ شد
و مزایای مستمر شاغلین موضوع ماده 76 قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور در سال 1398 به میزان 17 میلیون و 974 هزار و 500 ریال و حداکثر، 125 میلیون و 821 هزار و 500 ریال معادل هفت برابر حداقل حقوق خواهد بود. پس از اعمال افزایش های موضوع بند های فوق الذکر، مبلغ مابه التفاوت ریال مجموع مبلغ مندرج در حکم کارگزینی (برای کارکنان ...
شیوه محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان کشوری +جدول
بازنشستگان کشوری مشمول همسان سازی که یک میلیون و 315 هزار و 250 نفر معادل 89.5 درصد از جمعیت بازنشستگان کشوری هستند به 35.133.116 ریال افزایش یافته است؛ این افزایش به طور میانگین 8.147.797 ریال است. افزایش حقوق در بخش همسان سازی به شرح ذیل است: در ابتدا جدول همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری (سال 1399) موضوع افزایش امتیازات جداول مواد 109 و 110 قانون مدیریت خدمات کشوری (با ضریب 2438) و 30 سال ...
میزان معافیت سالانه حقوق و نرخ مالیات بر درآمد حقوق سال 99
میزان معافیت سالانه حقوق و همچنین نرخ مالیات و درآمد حقوق سال 99 وفق مقررات قانون بودجه سال 1399 کل کشور (بخشنامه شماره 10/99/210 مورخ 26/1/1399 سازمان امور مالیاتی کشور) امور مالیاتی شهر و استان تهران ادارات کل امور مالیاتی با توجه به مقررات جزء (2) بند (الف) تبصره 12 قانون بودجه سال 99 کل کشور مقرر می دارد: 1- سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده 84 قانون مالیات ...
وزیر کشور موظف به اعلام سقف نرخ عوارض شهری شد
وجوه اخذ شده توسط شهرداری ها و دهیاری ها از جزء 10 بند الف ماده 9 این قانون مطابق با سایر قوانین و مقررات مربوطه مشمول حکم این تبصره نیست. به موجب تبصره 2 این ماده شوراهای اسلامی شهر و بخش موظفند نسبت به وضع و تغییر عوارض محلی در چارچوب ابلاغی وزیر کشور تا 15 بهمن ماه هر سال برای سال بعد اقدام و پس از تصویب اعلام عمومی کنند. ایسنا ...
افزایش اعتراضات نمایندگان مجلس با وجود ابلاغ دستمزد 99/ دلیل تفاوت افزایش حقوق کارکنان و کارگران چیست؟
صوبه شورای عالی کار در خصوص تعیین حداقل مزد کارگران در سال 1399 را به کلیه کارفرمایان و کارگاه های مشمول قانون کار ابلاغ کرد. حسینعلی حاجی دلیگانی نماینده مجلس هم گفته است: جمعی از نمایندگان در قالب ماده 234 آیین نامه داخلی مجلس از وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به خاطر تضییع حقوق کارگران در جریان تعیین حقوق و دستمزد آن ها برای سال 99 در شورای عالی کار شکایت کردند. وی گفته است: با ...
کارگران اتوبوسرانی تبریز روز های کرونایی را با جیب های خالی سر می کنند / عدم اختصاص بودجه کافی به شرکت
معادل دو شیفت، دستمزد دریافتی آنان از حداقل حقوق مصوب برای یک شیفت در قانون کار نیز کمتر است. مسئول بسیج دانشجویی دانشگاه سهند تبریز در ادامه می افزاید: طبق تحقیقات انجام شده سقف عیدی دریافتی سال 97 این کارگران 400 هزار تومان بوده و در سال 98 هیچ دریافتی تحت عنوان عیدی نداشته اند، درحالی که برابر ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش کارگران مشمول قانون کار مصوب 1370 مجلس شورای ...
حداقل دستمزد، ضامن سرنوشت 43 میلیون کارگر است
باید چانه زنی کند؟ عملاً در شرایط موجود با استفاده از ظرفیت های زیرکانه ای که به زیان طبقه کارگر در بخشی از قانون کار پیش بینی شده، کارگران را در یک تله قانونی گرفتار کرده اند. با استفاده از ماده هفت قانون کار و تفسیرهایی که از تبصره های آن می کنند، با حاکمیت مطلق قراردادهای موقت در بازار کار، در عمل حق امنیت شغلی را از کارگران سلب کرده اند. کارگرِ بدون امنیت شغلی که مجبور است هرچند ...
کارگران بابت عقب افتادگی مزد در دوران جنگ طلبکارند
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو ، عبدالله مختاری در ارزیابی مصوبه دستمزد شورای عالی کار و اختلاف نظر گروه کارفرمایی و کارگری درخصوص افزایش دو میلیون و 800 هزار تومانی حقوق کارگران اظهار کرد: متاسفانه برخلاف سال های قبل، امسال با دوگانگی در نظام حقوق و دستمزد روبه رو بودیم و این امر باعث ایجاد انتظارات و نارضایتی هایی در سطح جامعه شد. گروه کارگری تلاش کرد تا پایه مزد کارگران به نسبت حقوق ...
بخشودگی 100 درصدی جریمه های دیرکرد پرداخت مالیات
. موضوع "حذف جرائم دیرکرد در پرداخت مالیات از طریق اوراق تسویه خزانه و ابهامات پیش آمده در خصوص بخشنامه سازمان امور مالیاتی به شماره 87/98/200مورخ 98/09/27 "؛ در کارگروه تخصصی کمیته ماده 12 قانون احکام دائمی برنامه های توسعه کشور مورخ 98/11/15 مورد بررسی قرار گرفته بود . طبق بند (پ) ماده 2 قانون رفع موانع تولید و بند (و) تبصره 5 قانون بودجه سال 98 امکان تهاتر بدهی مالیاتی شرکت ها از محل مطالبات ...
بخشنامه دستمزد کارگران در سال 99 ابلاغ شد
موارد زیر را مورد تصویب قرار داد: 1. از اول سال 1399 حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار - اعم از قرارداد دائم یا موقت- مبلغ 611809 ریال(ششصد و یازده هزار و هشتصد و نه ریال) تعیین می گردد. همچنین از اول سال 1399 سایر سطوح مزدی نیز روزانه 15 درصد مزد ثابت یا مزد مبنا - موضوع ماده 36 قانون کار- به اضافه روزانه 30338 ریال به نسبت آخرین مزد در سال 1398 ...
نحوه محاسبه مزد کارگران در کارگاه های دارای طرح طبقه بندی مشاغل
روزانه 30,338 ریال اضافه می شود. به عبارت دیگر: مزد شغل روزانه در سال 99= 30339+ 1.15* آخرین مزد شغل روزانه در سال 98) تبصره 1: با توجه به تکلیف مقرر در تبصره بند یک بخشنامه، چنانچه مزد شغل حاصل از اعمال افزایشات فوق الذکر کمتر از 611,809 ریال در روز شود، مبلغ 611,809 ریال ملاک خواهد بود. تبصره 2: به سایر عناصری که بر طبق دستورالعمل اجرایی طرح های طبقه بندی یا عرف و ...
بخشنامه دستمزد سال 1399 کارگران ابلاغ شد
کبنا ؛ وزیر کار بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال 1399 را به تمام کارفرمایان و کارگاه های مشمول قانون کار ابلاغ کرد. در بخشنامه ابلاغی از سوی وزیر کار، شورای عالی کار جابه جایی بخشی از مبالغ ریالی مزایای مستمر موضوع تبصره 3 ماده 36 قانون کار با مزد مصوب در طول سال 99 را در صورت فراهم بودن شرایط اقتصادی کشور در دستور کار قرار خواهد داد. درخصوص پیشنهاد افزایش کمک هزینه مسکن کارگران ...
جزئیات بخشنامه مزد 99 چه می گوید؟ / افزایشِ حق مسکن وعده سرخرمن است/ بُن و پایه سنوات به بسیاری از ...
عبارتی که در ذیل دلیل صدور بخشنامه مزد آمده، خواست دولت احمدی نژاد و روحانی در دو لایحه اصلاح قانون کار بوده و آرزوی دولت هاست که با همت و حمایت اردوگاه سرمایه داری، موفق به اجرای آن شوند اما کارگران هشیارند و این اجازه را نخواهند داد. او ادامه می دهد: در بند 7 بخشنامه 7933 آمده: جابجایی بخشی از مبلغ ریالی مزایای مستمر موضوع تبصره ماده 36 قانون کار با مزد مصوب را طی سال 99 در صورت فراهم ...
امکان افزایش حقوق کارگران وجود دارد؟
نکرده بودند. با این وجود وزیر کار این مصوبه را با همه کمی و کاستی های موجود ابلاغ کرد. در حالی پایه حقوق کارگران از یک میلیون و 517 هزار تومان به یک میلیون و 835 هزار تومان رسیده که کارگران در تلاش بودند حداقل یک میلیون تومان بیش از این افزایش پایه حقوق داشته باشند. اختلاف آن قدر زیاد بود که نمایندگان کارگری صورتجلسه مزد را به دلیل آنچه "مغایرت با ماده 41 قانون کار"عنوان می کردند، امضا ...
هزینه معیشت کارگران از 9/ 4 میلیون تومان گذشته است
مقام مسوول کارگری تصریح کرد: آنچه درخصوص افزایش 100 هزار تومانی حق مسکن کارگران اعلام شده نیز باید به تصویب هیات وزیران برسد و حداقل شش ماه طول می کشد تا مصوبه کمک هزینه مسکن از تصویب بگذرد تا در حقوق کارگران لحاظ شود. وی با بیان اینکه قانون کار بر حداقل ها تاکید دارد و افزایش دستمزدی که در آن تاکید شده باید روی کف مزد اتفاق بیفتد، گفت: در ماده 41 قانون کار گفته نشده حقوق کارگری که چند ...
اقتصاد روز
....این مسئله باعث شد نمایندگان کارگری صورت جلسه مزد را به دلیل آنچه مغایرت با ماده 41 قانون کار عنوان می کردند، امضا نکنند؛ آنها معتقد بودند مصوبه ای که با اتفاق نظر دولت و کارفرمایان و بدون جلب نظر آنها به تصویب رسیده منطبق با نرخ تورم موجود نیست و سبد معیشت خانوارهای کارگری را پوشش نمی دهد.در همین راستا برخی از کارشناسان و مقامات دولتی و خصوصی با استناد به افزایش مبلغ بن خواربار، کمک هزینه مسکن و ...
ماده 41 قانون کار و هزار راه نرفته / وقتی شورای عالی کار نص قانونی را بی ارزش می کند
باعث شده تا هیچکدام از دولت ها حق و حقوق واقعی کارگران را طبق ماده 41 قانون کار تعیین نکنند. تبصره یک این ماده، تورم اعلامی از بانک مرکزی و تبصره دوم سبد معیشتی کالا برای یک خانواده چهار نفره را بعنوان معیار تعیین حداقل دستمزد اعلام کرده است. اما آنچه که برای سال 99 تصویب شده اصلا شبیه آنچه که قانون تصریح کرده نیست. به صراحت قانون حداقل مزد کارگران باید با توجه به درصد تورم اعلام شده از ...
افزایش حق مسکن کارگران در سال99
مصوبه پایه حقوق کارگران را از یک میلیون و 517 هزار تومان به یک میلیون و 835 هزار تومان افزایش داد اما تلاش نمایندگان کارگری را برای افزایش حداقل مزد کارگران به دو میلیون و 800 هزار تومان که مصوبه کمیسیون تلفیق در خصوص حقوق حداقل بگیران دولت بود، ناکام گذاشت. این مساله باعث شد تا نمایندگان کارگری صورتجلسه مزد را به دلیل آنچه "مغایرت با ماده 41 قانون کار"عنوان می کردند، امضا نکنند؛ آنها ...
ادامه جلسات شورای عالی کار برای بازنگری در دستمزد مصوب
دولت و کارفرمایان برای تغییر مصوبه مزد است و حمیدرضا سیفی عضو کارفرمایی شورای عالی کار از ادامه جلسات دستمزد خبر داد. آن چنان که سیفی توضیح می دهد، قرار است از آیتم های ارقام مزد که شامل بن خواروبار، مسکن و اولاد می شود، کاسته و بر مبلغ پرداخت حداقل ماهانه دستمزد (یک میلیون و 835 هزار تومان) اضافه شود. اگر این اتفاق بیفتد؛ گرچه همچنان دستمزد با میزان تورم و سبد معیشت فاصله دارد اما از طرفی الزامی ...
پایه سنوات چیست؟
...: حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می شود که سابقه کاری یک ساله دارند، اما پایه سنوات برای کارگاه هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند و پایه سنوات به حداقل حقوق آن ها اضافه می شود. پایه سنواتی اصلاحی متفاوت از مزایای پایان کار است و با معنای سنوات اشتباه گرفته می شود، پایه سنواتی را می توان بخشِ حمایتیِ پایه حقوق نامید که معمولاً برای جبران حداقل ...
راهکار خروج از بن بست تعیین حداقل دستمزد کارگران
چه رقمی برای رشد حداقل مزد اعلام کردند، گفت: ما فقط اجرای ماده 41 قانون کار را می خواهیم. طبق آخرین گزارش مرکز آمار نرخ تورم در سال گذشته 8/34 درصد بوده و باید حداقل حقوق کارگران به این اندازه رشد می کرد و اگر سایر موارد را تغییر می دادیم، باید حداقل حقوق کارگر به 8/2 میلیون تومان، همان که دولت اعلام کرده که باید حداقل هزینه خانوار کارگری 8/2 میلیون تومان باشد، برسد. از طرف دیگر، سعید لیلاز ...
طفره دستگاه ها از اجرای شرط پرداخت حقوق
پرداخت از محل اعتبارات بودجه ای دستگاه ها و تخصیص اعتبار به آنها مشروط به ثبت اطلاعات شده است. در تبصره (21) قانون بودجه امسال تأکید شده که دستگاه های اجرائی مشمول ماده (29) قانون برنامه ششم توسعه که به نحوی از بودجه عمومی استفاده می کنند، مکلف اند اطلاعات تمام کارکنان خود را تا 20 اردیبهشت سال جاری در سامانه کارمند ایران و سامانه حقوق و مزایا ثبت یا به روزرسانی کنند. بر این اساس از ابتدای خردادماه ...
تغییر مصوبه مزد سال 99 کارگران منتفی شد
...، در عمل هزینه های دستمزد حدود 34 درصد برای کارفرمایان افزایش می یابد، افزود: هر چند در شرایط موجود کشور جامعه کارفرمایی این افزایش را بیشتر از توان اقتصادی فعلی بنگاه ها می دانند، اما به دلیل قانونی بودن مصوبه شورای عالی کار خود را ملزم به اجرای آن می دانند. عضو هیات رئیس کانون عالی کارفرمایان با بیان اینکه ماده 41 قانون کار نحوه تعیین مزد توسط شورای عالی کار را به صورت سالیانه ...
تغییر مصوبه شورای عالی کار در مورد حداقل مزد منتفی است
به گزارش ملیت به نقل از اتاق بازرگانی ایران، حسین سلاح ورزی از منتفی بودن تغییر مصوبه شورای عالی کار در مورد حداقل دستمزد خبر داد و گفت: صحبت کردن در مورد تغییر یا اصلاح مصوبه شورای عالی کار موضوع مزد 99، بیشتر از اینکه واقعی و عملی باشد، جریان سازی رسانه ای است. وی افزود: هر چند به اعتقاد کانون عالی کارفرمایی ایران، همین تصمیم شورای عالی کار که به ظاهر افزایش مزد را 21 درصد در نظر ...