خانه
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
دولت ها به هیچیک از وظایف اصل سوم قانون اساسی عمل نکرده اند/ مذاکره کنندگان در تعیین دستمزد موثر نیستند
قانونی خود را انجام نداده اند. حبیبی تصریح کرد: تامین حقوق همه جانبه افراد از زن و مرد و ایجاد امنیت قضایی عادلانه برای همه و تساوی عموم در برابر قانون بر دوش دولت است اما بواسطه گسترش قراردادهای موقت در کارهای با ماهیت مستمر نه تنها حقوق همه جانبه کارگران تامین نمی شود، بلکه با وجود دادنامه 179 و امثالهم کارگران از امنیت قضایی عادلانه و تساوی در برابر قانون نیز محروم شده اند. مطالبه محو ...
میزان پرداخت حق عائله مندی بر عهده کارفرماست
حمید حاج اسماعیلی کارشناس حوزه کار و کارگر در گفت وگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان ، اظهار کرد: حقوق و مزایایی که به کارگر تعلق می گیرد به میزان کاری است که انجام می دهد. او با بیان اینکه اگر به طور میانگین کارگری 20 روز کار کرده باشد 20 روز حقوق دریافت می کند، گفت: مرخصی، بن خوار و بار، حق اولاد، عیدی، سنوات و پاداش متناسب با میزان کار کارگر در طول ...
جزییات پرداخت پاداش مناطق محروم در آموزش و پرورش
تکلیف برای دستگاه های اجرایی ایجاد کرده است: الف- پرداخت فوق العاده جذب و نگهداری به کارکنان رسمی و ثابت شاغل در نقاط محروم و دورافتاده و مناطق جنگی "ماده 1 قانون" ب- پرداخت حقوق و فوق العاده یک ماه مرخصی علاوه بر مرخصی استحقاقی استفاده نشده در مدت خدمت در مناطق فوق "ماده 2 قانون" 1. عبارت مذکور در ماده 4 قانون جذب نیروی انسانی در نقاط محروم، دورافتاده و مناطق جنگی ...
از مشکل فروش سهام عدالت تا وام یک میلیونی معیشتی
هایمان برگشت خورده لطفا لطفا تو را به خدا پیگیری کنید مشکل فروش سهام عدالت سلام بنده یک خرمشهری هستم و با امید گرفتن مقداری پول با فروش سهام عدالت به شعبه ای از بانک ملی رفتم و با این مواجه شدم که کارمندان می گفتند ما فرم سهام عدالت را نداریم و باید همراه بام را نصب کنید و من با پرداخت 15 هزار تومان پیامک بانک را فعال کردم ولی هنگام ورود به نرم افزار کد ملی و شماره تلفنم را ...
گلایه های مشاور عالی کانون شوراهای اسلامی کار از نرخ دستمزد کارگران دست کارگران کوتاه و سبد معیشت بر ...
گفتگو با الف تصریح می کند که میزان افزایش دستمزد کارگران در سال 99 کاملا مغایر با ماده 41 قانون کار است. او اعتقاد دارد که اجحاف بزرگی در حق کارگران شده که در این بین، دولت نیز نقش مفید و موثری برای رفع دغدغه های کارگران، ایفا نکرده است. تصمیم بر افزایش 21 درصدی دستمزد کارگران در سال 99، بدون لحاظ کردن نظر تشکل های کارگری اتفاق افتاده است. از منظر قانونی، شورای عالی کار می تواند چنین تصمیم ...
نگرانی کارگران واحد ترابری مناطق عملیاتی پارسیان، آغار و دلان به حجمی شدن قراردادها/ مدیرعامل: کارگران ...
ماهانه بابت بخشی از مزایای مزدی و عرفی که از پیمانکار دریافت می کردیم، متضرر خواهیم شد. به عنوان نمونه هر سال مبالغی بابت ترمیم مزد، پاداش، بن و.. از پیمانکار دریافت می کردیم. حق بیمه مان نیز از سوی کارفرما به تامین اجتماعی پرداخت می شد اما با اجرای طرح خویش کارفرمایی چون با کارفرمایی طرف قرارداد نیستیم، همه این مزایا حذف خواهد شد. در ضمن مطلع شده ایم پرداخت حق بیمه نیز با راننده به عنوان مالک ...
287 پرستار بخش کرونایی کهگیلویه و بویراحمد هنوز یک ریال حقوق دریافت نکردند!/ معاون توسعه دانشگاه: همچنان ...
پانصد هزار تومان و حدود یک و نیم میلیون تومان حق کارانه و پرداخت بیمه تامین اجتماعی تعیین شده بود. این نیروها به عصر دنا اعلام کرده اند تاکنون یک ریال بابت کار در بیمارستان های کرونایی استان دریافت نکرده و هیچ بیمه ای از طرف دانشگاه علوم پزشکی یاسوج طبق قرارداد واریز نشده است. توضیحات معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی یاسوج دکتر پوران فر در این رابطه در گفتگو با ...
خبر بورسی مهم رئیس بنیاد مستضعفان
امروز که در بنیاد مستضعفان به عنوان سرمایه گذار این طرح وارد عمل شدیم. وی بیان کرد: رقم این سرمایه گذاری تا امروز دو هزار و 500 میلیارد تومان است که تا پایان سال هزار و 700 میلیارد هم باید به پروژه تزریق کنیم و با احتساب رقم هزار و 800 میلیارد تومانی قرارداد شرکت مفنا می توان گفت شش هزار میلیارد تومان سرمایه گذاری این نیروگاه است. رئیس بنیاد مستضعفان گفت: خیلی مهم است که این ...
از خرابی سی تی اسکن بیمارستان طالقانی مشهد تا گلایه از بالا رفتن اجاره خانه ها
خودرو تیبا در نمایندگی نمودم و گفتند 45 روز دیگر خودرو تحویل می شود، ولی تاکنون پس از گذشت 10 ماه هیچ خبری نیست و هیچ کس جوابگو نیست و حالا دارن بصورت قرعه کشی خودرو ثبت نام می کنند. آیا کسی نیست به داد ما برسه؟ 8891...0914: در مورد افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی که هر سال انجام می شود، اما امسال با گذشته 3ماه خبری نشده و وقتی مراجعه می کنیم به شعبه های تامین اجتماعی می گویند که ...
بلاتکلیفی حق مسکن کارگران همچنان ادامه دارد
به کارفرمایان گلایه کردند. مشکلات اقتصاد مسکن در راه است مهدی ابوطالبی، کارشناس اقتصادی در این خصوص به خبرنگار ایمنا می گوید: تعلل وزارت کار در ایراد تصمیم و ابلاغ حداقل نرخ دستمزد در سال 99 موجب شد بخشی از حقوق و سنوات کارگران در فروردین و اردیبهشت ماه به آنها تعلق نگیرد و این عملکرد نادرست در خصوص یکی از ضعیف ترین اقشار جامعه باعث شده بخش قابل توجهی از خانواده های کارگری ...
مجازات زندان برای جرائم امنیتی است/صدور 2000 دادنامه با احکام جایگزین حبس
: این راهبرد قوه قضائیه با استفاده از تاسیسات حقوقی بهره می گیرد و علی رغم برخی از نقدها و پیش داوری ها، ثابت شد که نتایج بسیار مثبتی را به دنبال داشته است. رئیس کل دادگستری استان یزد، اهتمام به اجرای دستورالعمل حفظ کرامت و ارزش های انسانی از اولویت های سال 99 دانست و تصریح کرد: رعایت حقوق و حفظ کرامت و ارزشهای انسانی باید در شوراهای حل اختلاف و سایر نهادهای قضائی و شبه قضائی نیز در دستور ...
فن بدل کارفرمایی به مصوبه مزد99
مزد و مزایای سنوات پیش از آن باشد. همچنین قاسم پور، نماینده معاونت حقوقی ریاست جمهوری در این کمیته نیز در مورد درخواست کارفرمایان برای پرداخت حداقل مزد به کارگران اعلام کرده است: رعایت حداقل دستمزد به عنوان مصداق نظم عمومی و خط قرمز محسوب می شود و افزایش های مصوبه شورای عالی کار ربطی به نظم عمومی ندارد، بنابراین زمانی که قرارداد یکساله تمام می شود و تسویه صورت می گیرد، قرارداد بعدی به منزله قرارداد جدید تلقی می شود و طبق قانون تنها باید حداقل دستمزد در آن رعایت شود. ...
نقد حال
شده و بخشی از دستمزد و حقوق نیروهای شرکتی را استثمار می کنند (بالا می کشند)؛ بدون آنکه کمترین نقش و حتی وقت را برای مدیریت همین اموری که براساس قرارداد برعهده گرفته اند؛ در دستگاههای اجرایی صرف نمایند. جالب آن که نیروها را نیز امورراداری دستگاه اجرایی به شرکت معرفی می کند و حتی در جذب و استخدام نیروها نیز نقشی ندارد. مهم ترین زحمت، آن ها تنظیم لیست بیمه و دریافت حق السهم از دسترنج ...
دادگاه های تجاری و جهش تولید
بهارستان سرگردان است. بعد از تدوین آن قانون، قوانین متعدد اقتصادی از جمله قانون بهبود روابط محیط کسب و کار مصوب ششم بهمن 1390 در ماده 29 خود به تشکیل دادگاههای تجاری تصریح کرده است.حال پرسش این است، با این وصف آیا تشکیل دادگاههای تجاری ضروری است یا خیر؟ به عنوان تجربه قضائی دو کشور ایتالیا و فرانسه تجربه های موفقی را در امر دادگاه های تجاری دارند. کشور ایتالیا از این حیث که در پیشینه تاریخی ...
خبر ناراحت کننده برای کارگران
قرارداد موقت یکساله باشد؛ دادنامه 2727 مبنی بر علی الحساب تلقی کردن سنوات و مفهوم مخالف از تبصره 2 ماده 7 قانون کار در دادنامه 179 دیوان عدالت. تا پیش از این، کارگری که مثلا بیست سال در یک کارگاه کار کرده و آخرین حقوق و مزایای دریافتی اش، 3 میلیون تومان است، در پایان فعالیت بیست ساله، بیست تا سه میلیون تومان یعنی 60 میلیون تومان به عنوان پاداش پایان خدمت می گرفت؛ فرض کنید این کارگر مستاجر است ...
بررسی مشکلات کارفرمایان در انعقاد قرارداد براساس حداقل دستمزد
به گزارش بازار به نقل از اتاق ایران، کارگروه تخصصی کمیته ماده 12 قانون احکام دائمی برنامه های توسعه کشور در نشست اخیر که به صورت آنلاین برگزار شد، مشکلات ناشی از نحوه محاسبه و کسر حق بیمه سنواتی بر اساس دستمزدهای اعلامی از سوی شورای عالی کار را بررسی کرد. در این مورد محسن عامری، مدیر دبیرخانه کمیته ماده 12 طبق ماده 41 قانون کار، تشریح کرد: شورای عالی کار در پایان هر سال، برای سال آینده ...
کارفرما از چه زمانی باید حق اولاد را پرداخت کند؟
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان ، طبق قانون کار و برابر با ماده 86 قانون تأمین اجتماعی یکی از شرایط پرداخت حق اولاد و یا کمک عائله مندی داشتن 720 روز سابقه بیمه است. منظور از این سابقه بیمه، دارا بودن 720 روز سابقه بیمه کارگری اعم از متوالی یا متناوب است که می تواند در همان کارگاه باشد و یا کارگاه دیگر. چنانچه کارفرما حق بیمه کارگر را به ...
جزئیات پرداخت 50 درصد حقوق ماهیانه کارگر توقیف شده به خانواده اش
او را به صورت علی الحساب به خانواده اش پرداخت کند. او با بیان اینکه زمانی که قرارداد کارگر تعلیق می شود و مجدد از تعلیق در می آید، ادامه داد: کارگر تا 30 روز فرصت دارد خود را به کارفرما معرفی کند و کارفرما موظف است او را به کارگاه باز گرداند. حاج اسماعیلی افزود: اگر در این شرایط کارفرما از پذیرش کارگر امتناع کند و در پی آن عذرخواهی صورت گیرد، این عذرخواهی برای قانونگذار قانع ...
مطالبه حقوق قانونی کارگر با کدام قرارداد ممکن است شفاهی یا کتبی
به گزارش شیعه نیوز ، کارفرما می تواند به صورت شفاهی نیروی انسانی مورد نیاز خود را تأمین کند؛ از همین رو ماده 7 قانون کار چنین بیان داشته است: قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی، کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر موقت برای کارفرما انجام می دهد. اما این شفاهی بودن رابطه کاری مجوز سوء استفاده و عدم پرداخت مطالبات قانونی کارگران نخواهد بود، چه اینکه مطابق ماده 6 قانون کار بهره کشی از دیگران ممنوع است؛ بنابراین با اثبات رابطه کاری خود در مراجع مربوطه از جمله هیات تشخیص اداره کار می توانید نسبت به مطالبه حقوق قانونی خود اقدام کنید. ...
بلاتکلیفی کارگران شرکت پسماند شاهین شهر
که مناقصه به دور دوم کشیده و شرکت "نیکو شهر" با مبلغ 23 میلیارد و 800 میلیون تومان، برنده مناقصه شد، خاطرنشان می کند: بر طبق مفاد قرارداد بین شهرداری و "نیکو شهر" این شرکت موظف است با ماشین آلات و تجهیزات کامل در شهر خدمات ارائه کند، هم چنین تمام حقوق کارگران اعم از حقوق و دستمزد کارگران در موعد مقرر ماهانه، حق بیمه تأمین اجتماعی، تعطیل کاری، اضافه کاری، سنوات، عائله مندی، عیدی و پاداش و سایر مزایا ...
دو گام اساسی دیگر در اصلاح و ارتقاء نظام قضایی کشور
انجام بازرسی بدنی آنان بدون تجهیزات الکترونیکی خودداری کنند. یکی از مهمترین بند های این بخشنامه، یعنی بند 2 آن در راستای اجرای تکلیف مقرر در قانون بودجه 99، به شفاف سازی قرارداد های مالی وکلا و اعلام حق الوکاله های آنان مربوط می شود. تصمیمی که از یک طرف به سلامت قضایی و کاهش توالی فاسد و در نتیجه تامین عدالت و حقوق مراجعه کنندگان به دادگاه ها کمک می کند و از طرف دیگر اعتماد جامعه را به وکلا ...
جزئیات شرایط بازنشستگی مشاغل سخت
روز در سال در مورد کارگاه های مشمول قانون کار یا براساس مقررات انضباطی، تخلفاتی و یا استخدامی مربوط در کارگاه های غیرمشمول قانون کار که منجر به اخراج، انفصال موقت و یا دایم نشده باشد. 3- ایام و موارد ذیل چنانچه در فواصل اشتغال بیمه شده به کار های سخت و زیان آور واقع شود توالی اشتغال او را از بین برده و موجب تناوب اشتغال وی می گردد: استفاده از مرخصی بدون حقوق به هر منظور و تحت هر عنوان ...
ثبت نام 600 هزار کارگر بیکار شده ظرف 20 روز گذشته در سامانه صندوق بیمه بیکاری
معتقد است با همین میزان افزایش حقوق هم شاید شاهد افزایش بیکاری در کشور به خصوص در کرونا و پس از آن باشیم. در این میان یک مسئله مهم وجود دارد که دولت معتقد است به خوبی تبیین نشده است و آن میزان درصد افزایش حقوق است. در محافل کارگری این میزان افزایش، یک میلیون و 835 هزار تومان یعنی 21 درصد افزایش عنوان می شود در حالی که کارفرمایان و دولت با محاسبه همه عناوین جدول حقوق و دستمزد، جمع آن را دو ...
21درصدِ جامعه کارگری، ضعیف ترین درصد این روزهای اقتصاد
...: بعد از تعطیلات عید فطر موضوع برگزاری جلسه شورای عالی کار را پیگیری می کنیم اما اگر به نتیجه نرسد بحث احقاق حقوق کارگران را از طریق شکایت هایی که در دیوان عالی اداری ثبت کرده ایم، پیگیری خواهیم کرد. تاجیک خاطرنشان می کند: بر کسی پوشیده نیست که کارفرمایان پایه سنوات، بن کارگری، حق مسکن و... و. را به کارگران پرداخت نمی کنند و فقط حداقل پایه حقوق به کارگران پرداخت می شود که با احتساب میزان افزایش قیمت ها هیچ کدام از کارگران از عهده مخارج اولیه خود نیز برنخواهند آمد. ...
حقوق کدام کارمندان افزایش می یابد؟
سال 98،طبق بخشنامه یا همان فصل دهم قانون خدمات کشوری، با 27سال سابقه خدمت آموزشی تمام وقت 103هزار تومن برام اضافه شد!!! برای خانم معلمان 25،23،17هزار تومن!!!! ما معلمین شاغل بویی از 50درصد نبردیم!!!بوق و کرنا، تو دست کرده بودند، ایها الناس حقوق معلمان 50درصد اضافه شد!!! خداوند عالم به همه کار است!!! با سلام اول تشکر بابت سایت خوبتون. خواهشمندم از دوستان و بزرگواران خبرنگار ...
مشاغل سخت کدام است؟ + شروط بازنشستگی
بار و مسافر بین شهری مصوب 1379 اصلاح گردید. توجه شود که مشمولان این قانون مکلف به پرداخت چهار درصد سهم کارفرما به صورت نقد و اقساط هستند. شرط ذیل به منظور ارائه درخواست متقاضی جهت بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور الزامی است: بیمه شدگانی که حداقل 20 سال سابقه کار متوالی یا25 سال سابقه کار متناوب و پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور را دارا باشند، بدون شرط سنی می توانند ...
بخشنامه ارتقای منزلت، شفافیت درآمد و پیگیری پیشنهادهای وکلا ابلاغ شد+جزئیات
...> یکی از مهمترین بند های این بخشنامه، بند 2 است که در راستای اجرای تکلیف مقرر در قانون بودجه 99، به شفاف سازی قرارداد های مالی وکلا و اعلام حق الوکاله های آنان مربوط می شود. تصمیمی که از یک طرف به سلامت قضایی و کاهش توالی فاسد و در نتیجه تامین عدالت و حقوق مراجعه کنندگان به دادگاه ها کمک می کند و از طرف دیگر اعتماد جامعه را به وکلا افزایش می دهد. این سامانه کمک می کند همه وکلای دادگستری ...
جهان صنعت هم فرم فروش سهام عدالت را قرارداد ترکمانچای نامید/ دست اندازی دولت روحانی در بیش از نصف سهام ...
به گزارش دولت بهار، روزنامه جهان صنعت نوشت: زمانی که دولت سهام عدالت را به شش دهک پایین جامعه واگذار کرد امکان خرید و فروش آزادانه سهام پس از تامین هزینه سهام از محل سود را به عنوان یکی از حقوق اساسی سهامداران به رسمیت شناخت. از سوی دیگر قرار بود با گذشت مدت زمانی محدود هزینه یک میلیون تومانی سهام از محل سود پرداختی شرکت ها تامین شود و هیچ جا شرط نشده بود که اگر این هزینه تامین نشد مردم باقی هزینه را به صورت نقدی تامین کند. حالا پس از گذشت 12 سال از آغاز واگذاری این سهام دولت روحانی هر دو اصل را زیرپا گذاشته است. در حالی که اعلام شده بود مردم می توانند با مراجعه به وب سایت سهام عدالت روش مستقیم آزادسازی را انتخاب کنند حالا دولت اعلام کرده که مالکان برای فروش مستقیم سهام عد ...
