خانه
فرمول محاسبه سنوات و عیدی 1402 اعلام شد
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
فرمول محاسبه عیدی و سنوات سال 1402 چگونه است؟ + جزییات
به گزارش زیرنویس به نقل از خبر آنلاین؛ یکی از مشکلات کارگران در روابط کار عدم آگاهی کارگران از حق و حقوقشان است. یکی از علت های آن این است که کمتر کارگری پیدا می شود که برای آگاهی خود از حق و حقوقش قانون کار را مطالعه کرده باشد. همین امر باعث سواستفاده برخی [...]
سورپرایز اول هفته ای درباره عیدی کارگران
داشته باشند و در محاسبه ی سنوات، عیدی، شب کاری، جمعه کاری و اضافه کاری کارگران شاغل در کارگاه، براساس الزامات قانون و دادنامه های دیوان عدالت عمل کنند و مبنای محاسبه را تمام مزد کارگر قرار دهند نه مزد مبنا. وی ادامه داد: یکی از چالش های جدی کارگران در سال های اخیر این بوده که در کارگاه های مشمولِ طرح طبقه بندی مشاغل، مبنای پرداخت مزایای مزدی همیشه حقوق پایه یا مزد مبنا بوده است. در تبصره ...
سنوات و اضافه کار بر چه اساسی محاسبه می شود؟
مطابق اظهارات کارشناسان حقوقی آنچه کارفرمایان باید به عنوان مبنا برای محاسبه سنوات,عیدی و شب کار و اضافه کاری لحاظ کنند تمام مزد کارگران است نه مزد مبنا.
دلایلِ حمله به طرحِ طبقه بندی مشاغل
کارفرمایی در روزهای اخیر مشکوک بود. این پافشاری نشان داد که موجی برای حمله به یکی از مفاد قانون کار که سهم قابل توجهی در حفظ سطح معیشت جامعه کارگری دارد و چند بند مهم این قانون به آن اختصاص دارد، درحال سازماندهی شدن است. طرح طبقه بندی مشاغل (و یا پرداخت مزد به نیروی کار بر مبنای عناصری چون تحصیلات، سوابق سنوات، تعداد وظایف و کارایی) یکی از عناصر مهم قانون کار ایران است که بیش از سه ماده ...
ضرورت آگاهی شاغلین دستگاه های اجرایی از قوانین و مقررات مورد عمل صندوق بازنشستگی کشوری/ لزوم حضور صندوق ...
رضا فیضی نژاد در گفت وگو با خبر نگار اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری، با اشاره به آرای وحدت رویه شماره 200/199-19/4/91 و 636 مورخ 24/9/87 هیات عمومی دیوان عدالت اداری بیان کرد که در صورت عدم اقناع ذینفع از پاسخ مربوطه و در صورت اراده به طرح شکایت در شعب دیوان عدالت، لازم است شکایت خود را توامان به طرفیت صندوق بازنشستگی کشوری و دستگاه متبوع خود مطرح نمایند تا به واسطه ایراد شکلی روند رسیدگی به خواسته ایشان طولانی نگردد. وی همچنین ضمن اش ...
افزایش سن بازنشستگی شامل چه کسانی می شود؟ + میزان افزایش براساس سنوات خدمت
اجرای برنامه، نظام تأمین اجتماعی بیمه شدگان جدیدالورود بر اساس اصول ذیل توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با همکاری سازمان و دستگاه های ذی ربط تهیه می شود و به تصویب هیأت وزیران می رسد. تعیین شرط سن 65 سال برای مرد و 60 سال برای زن و سابقه بازنشستگی 35 سال برای مرد و 30 سال برای زن؛ مستخدمین موجود با رضایت کتبی خود نیز می توانند مشمول حکم این جزء قرار گیرند. در ادامه حتما بخوانید نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان تغییر کرد ...
انتشار مطالبات همزمان با سفر علی مددی به اهواز: کارکنان صنعت نفت در جنوب چه خواسته هایی از معاون وزیر ...
جهت حذف پیمانکار نیروی انسانی 12/بازنگری طرح طبقه بندی مشاغل برای پرسنل پیمانکاری نفت 13/ساماندهی و رفع بلاتکلیفی پرسنل قراردادی مدت موقت نفت در یک دهه گذشته 14/ پرداخت عیدی پرسنل قراردادی بصورت قانون کاری و پرداخت پاداش سنوات پایان سال بر اساس رای دیوان عدالت اداری مبنی بر پرداخت یک پایه و مزایای دریافتی 15/ اجرای کامل مصوبه دیماه 1400 شورای اداری و ...
تمامِ کارگرانی که از بهمن ماه قراردادشان دائمی می شود/ ضمانتی برای اجرا هست؟
براساس تبصره یک ماده هفت قانون کار، بایستی از بهمن ماه قرارداد کارگرانی که چهارسال در مشاغل موقت مشغول به کار بوده اند، تا پایان پروژه دائمی شود. به گزارش پایگاه خبری رشت پرس براساس آنچه قانون کار می گوید کارگران در کارهای پروژه ای نباید تا پایان پروژه که می تواند سال ها به طول بینجامد، قرارداد موقت داشته باشند؛ در متن صریح تبصره 1 ماده 7 قانون کار تاکید شده، حداکثر مدت موقت برای ...
سن بازنشستگی افزایش می یابد+ جزئیات مصوبه مجلس
...> براساس بند الحاقی ماده 29 لایحه مذکور؛ به منظور کاهش ناترازی صندوق های بازنشستگی و تقویت توان صندوق ها در انجام تکالیف محوله : -1 بیمه پردازانی که 28 تا 30 سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنها برای بازنشستگی اضافه نمی گردد . -2 بیمه پردازانی که 25 تا 28 سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی دو ماه اضافه می گردد . -3 بیمه ...
روز بیست و هشتم/ گام به گام با بررسی لایحه برنامه هفتم در صحن علنی مجلس
های ذی ربط تهیه می شود و به تصویب هیأت وزیران می رسد. تعیین شرط سن 65 سال برای مرد و 60 سال برای زن و سابقه بازنشستگی 35 سال برای مرد و 30 سال برای زن؛ مستخدمین موجود با رضایت کتبی خود نیز می توانند مشمول حکم این جزء قرار گیرند. بند (ز)- معافیت سهم کارفرما از پرداخت کسور بازنشستگی مازاد بر سی سال برای افرادی که سنوات بیمه ای آنان از تاریخ اجرای این قانون از سی سال بیشتر می شود، در قوانین و مقررات عام و خاص ملغی می گردد. بند (ش) ماده 29 لایحه برنامه هفتم تو ...
سن بازنشستگی افزایش یافت
بر خلاف اصل 85 قانون اساسی تشخیص داد و آن را قابل طرح ندانست. در بند خ ماده 29 لایحه آمده بود که به منظور ایجاد نظام تأمین اجتماعی پایدار و تضمین حقوق بیمه شدگان جدید از ابتدای اجرای برنامه، نظام تأمین اجتماعی بیمه شدگان جدیدالورود بر اساس اصول ذیل توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با همکاری سازمان و دستگاه های ذی ربط تهیه می شود و به تصویب هیأت وزیران می رسد . تعیین شرط سن 65 سال برای مرد و 60 سال برای زن و سابقه بازنشستگی 35 سال برای مرد و 30 سال برای زن؛ مستخدمین موجود با رضایت کتبی خود نیز می توانند مشمول حکم این جزء قرار گیرند . ...
خبرکوتاه از رتبه بندی معلمان| معلمان ابتدایی در رتبه های بالاتر قرار می گیرند! + جزئیات قانون رتبه بندی
کلیه معلمان، در یکی از رتبه های ماده (3) این قانون و مطابق آیین نامه اجرائی آن حداکثر تا سه ماه پس از ابلاغ قانون، بر مبنای امتیازات ناشی از معیارهای ذیل با رعایت ترتیب اولویت، انجام می شود. شایستگی عمومی شایستگی تخصصی شایستگی حرفه ای تجربه تبصره افراد موضوع لایحه قانونی راجع به استفاده کارکنان کادر اداری وزارت آموزش و پرورش که برای خدمت معلمی استخدام شده اند از طرح طبقه بندی مشاغل معلمان ...
موافقت مجلس با افزایش سن بازنشستگی
ماده 29 لایحه برنامه هفتم خلاف اصل 85 قانون اساسی است چون خواسته است تا تصمیم گیری نظام تأمین اجتماعی به دولت واگذار شود که با اصل 85 قانون اساسی مغایر است. معاون سازمان برنامه: سن امید به زندگی مردان 76 و زنان 78 سال شده است در ادامه محسن نجفی خواه معاون هماهنگی و برنامه ریزی امور حقوقی دستگاه های اجرایی به نمایندگی از دولت در موافقت با بند الحاقی به بند خ ماده 29 لایحه ...
اولین نشست تخصصی معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با مدیران واحدهای کار و خدمات اشتغال ...
اولین نشست تخصصی معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با مدیران واحدهای کار و خدمات اشتغال مناطق آزاد تجاری- صنعتی و ویژه اقتصادی سراسر کشور 24 لغایت 25 آبان ماه سال جاری با حضور حجت الاسلام حاجبی امام جمعه قشم، دکتر دربین معاون قضائی امور هیات عمومی و تخصصی دیوان عدالت اداری، دکتر سیدالقمان حسینی مستشار دیوان عدالت اداری، مدیران کل اجرائی و مدیران روابط کار مدعو استانها و همچنین مدیران کل ستادی و مشاوران معاونت روابط کار و سایر فرهیختگان و میهمانان در جزیره قشم برگزار گردید. ...
لغو معافیت سهم کارفرما از پرداخت کسور بازنشستگی مازاد بر 30 سال
سی سال برای افرادی که سنوات بیمه ای آنان از تاریخ اجرای این قانون از سی سال بیشتر می شود، در قوانین و مقررات عام و خاص ملغی می گردد. در ادامه نمایندگان با بند (س) ماده 29 اصلاحی لایحه مذکور با 108 رأی موافق، 81 رأی مخالف و 12 رأی ممتنع از مجموع 226 نماینده حاضر در صحن مخالفت کردند و این ماده برای اصلاح به کمیسیون تلفیق ارجاع شد. در بند (س) ماده 29 ارجاعی آمده است؛ از تاریخ ...
قوانین بیمه کارگران ساختمانی اعلام شد
شاغل در کارهای ساختمانی تا زمانی که تحت پوشش قانون بیمه اجتماعی کارگران ساختمانی مصوب سال 1386 قرار نگرفته اند، مشمول قانون بیمه اجباری کارگران ساختمانی مصوب سال 1352 و اصلاحات بعدی آن بوده و در صورت احراز شرایط از مزایای قانون مربوطه برخوردار خواهند شد. 37 - 4 - به موجب ماده یک قانون بیمه اجباری کارگران ساختمانی مصوب 1352/8/21 کلیه کارگران شاغل در کارهای ساختمانی (دارای کارت مهارت یا ...
روند افولِ قانون کار/ طرفدارانِ سرمایه داری می دانستند چه می کنند!
: این تبصره از مصادیقِ بد عمل کردن به قانون کار بود که در آن جمله ی معترضه ی در صورتی که مدتی در قرارداد ذکر نشود دستاویز قرار گرفت و در نهایت همین جمله، امنیتِ شغلی کارگران را از بین برد. البته با استناد به همین تبصره، مراجع حل اختلاف، قراردادِ کارگرانی که ماهیت کارِ آن ها مستمر و قراردادشان شفاهی بود را دائمی اعلام می کنند. وی توضیح داد: وزارت کار در سال 1372 بخشنامه ای به شماره 35722 ...
کدام کارگران مشمول قرارداد کار دائمی می شوند؟
نسبت به سال های گذشته بیشتر با مساله ناکافی بودن حقوق روبه رو است. این فعال کارگری همچنین به احتمال عدم ترمیم حقوق در سال 1402 اشاره و اعلام کرد: تجربه های گذشته نشان می دهد امیدی به ترمیم حقوق در سال جاری وجود ندارد و می توان گفت شورای عالی کار در تعیین دستمزد اشتباه بزرگی انجام داده است. وی اظهار کرد: بررسی ها نشان می دهد از سال گذشته تاکنون اقدامات مناسب چندانی در خصوص تامین ...
اصلاح تدریجی سن بازنشستگی | قوانین سن و نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی نیازمند اصلاحات
قانون در ابتدا مدت سابقه بازنشستگی 10 سال بود اما با تصویب قانون جدید در سال 80 قرار بر این شد که مدت سابقه از 10 سال به 20 سال برسد به گونه ای که در اجرا بازنشستگی به صورت تدریجی و سالانه شد و یک سال به سنوات بازنشستگی اضافه و هر شخصی که در آن سال احراز شرایط کرد، با همان سال بازنشسته شود؛ به گونه ای که درنهایت، بعد از گذشت 10 سال، سابقه سن بازنشستگی با 60 سال سن برای آقایان به 20 و برای خانم ها ...
میزان عیدی و سنوات کارگران سال 1402 تغییر کرد! + میزان واریزی
تعریف کرده، اما به هیچ وجه نگفته در کارگاه های مشمول طرح طبقه بندی، مزد یعنی مزد مبنا. خوشوقتی افزود: بنابراین برای کارگرانی که نحوه ی تجزیه و تحلیل مفاد قانون را نمی دانند، این موضوع همواره چالش برانگیز بوده است؛ مثلاً در بیشتر مواقع، کارفرما در محاسبه ی سنوات در کارگاه های مشمول طبقه بندی، مزد مبنا را مبنای محاسبه قرار می داد، در مورد محاسبه ی شب کاری، جمعه کاری یا عیدی پایان سال هم به ...
اعلام فرمول محاسبه سنوات و عیدی 1402
...: امیدوارم کارفرمایان به تمایز این تعاریف توجه داشته باشند و در محاسبه ی سنوات، عیدی، شب کاری، جمعه کاری و اضافه کاری کارگران شاغل در کارگاه، براساس الزامات قانون و دادنامه های دیوان عدالت عمل کنند و مبنای محاسبه را تمام مزد کارگر قرار دهند نه مزد مبنا. وی ادامه داد: یکی از چالش های جدی کارگران در سال های اخیر این بوده که در کارگاه های مشمولِ طرح طبقه بندی مشاغل، مبنای پرداخت مزایای مزدی ...
حقوق کارگران افزایش یافت؟ | جزئیات جدید از تغییر حقوق کارگران
قانون کار بوده و در 4 حالت تعیین شده است. فوق العاده نوبت کاری در جدول حقوق وزارت کار 1402 به صورت ضریبی از حقوق ماهانه (نه روزانه و نه ساعتی) ردیف 2 از جدول کامل محاسبه شده است. نکته مهم : در محاسبه مزد ساعتی، اضافه کاری، شب کاری، جمعه کاری، نوبت کاری، عیدی و پاداش و سنوات حقوق هر کارگر مبنا قرار می گیرد. مبالغ مندرج در جدول کامل حقوق سال 1402 برای حداقل مزد سال بدون لحاظ پایه سنوات ...
تبعاتِ ساده انگاریِ مزد منطقه ای توسط تیم کارفرمایی/ کارگران ماهر و نیمه ماهر در مناطق محروم مزد بیشتر ...
منطقه ای باعث افزایش اشتغال در خارج تهران (و برخی استان های برخوردار) می شود و از سوی دیگر، توان کارفرما در خارج پایتخت برای پرداخت مزد نیز افزایش خواهد یافت. در این شرایط به نظر می رسد بسیاری از متغیرهای مربوط به محاسبه و تعیین دستمزد مورد مطالعه قرار گرفته است، اما آنچه که نمایندگان کارفرمایان در شورای عالی کار را مجاب کرده تا به حمایت تمام قد از مزد منطقه ای تمایل یابند، بیشتر این است که تصور ...
حمایت و قدردانی رییس کمیسیون سلامت، محیط زیست و خدمات شهری شورای شهر کرج از مدیران شهرداری، پیمانکاران ...
...> عضو شورای اسلامی شهر کرج به مزایای برقرار شده شب کاری با ارفاق در ساعات در سقف قانون کار معادل ساعتی 8 هزار تومان در فیش های آبان اشاره کرد و گفت: فهرست بهای جدید رشته های پسماند طبق بخشنامه جدید وزارت کشور در قرار داد قانونی و به روز پیمانکاران در شش منطقه شامل مناطق ( 1_3_4_5_8_9) به انعقاد قرار داد جدید با پیمانکار رسیده و تا 3 سال ادامه خواهد داشت. در مناطق (2و7) آخر آبان ماه مناقصه انجام و ...
ارسال لایحه اصلاح قانون مالیات های مستقیم به مجلس
(و فصل اول باب دوم) پس از عبارت (مقررات این فصل) اضافه می شود. 9 در ماده (77)، تبصره (4) و عبارت (در مورد نحوه تعیین درآمد مشمول مالیات و چگونگی تسویه علی الحساب مالیاتی) در تبصره (5) حذف می شود. انتهای پیام///
تحقیقات پلیس آلمان علیه مرکز اسلامی هامبورگ
فالن انجام شده است. وزارت کشور آلمان در بیانیه ای ادعا کرد: مرکز اسلامی هامبورگ مظنون به اقدام علیه نظم مبتنی بر قانون اساسی و ایده تبادل بین گروه های جمعیتی و فرهنگ های مختلف است و در نتیجه طبق بند 2 ماده 9 قانون اساسی و بند 3 ماده 1 قانون انجمن ها مشمول ممنوعیت می شود. مرکز اسلامی هامبورگ همچنین مظنون به حمایت از حزب الله لبنان است و تحقیقات در این زمینه توسط نهادهای امنیتی در ...
آغاز فعالیت سامانه بیمه اجتماعی کارگران ساختمانی
اسلامی در نامه ای به رئیس جمهوری، قانون اصلاح ماده (5) قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی را جهت اجرا ابلاغ کرد. طبق این قانون، سازمان تأمین اجتماعی مکلف است با دریافت 7 درصد حق بیمه سهم بیمه شده از مأخذ کسر حق بیمه از کارگران دارای پروانه مهارت فنی شاغل مستقیم به عنوان سهم کارگر و معادل 25 درصد مجموع عوارض صدور پروانه ایجاد یا توسعه، احداث و یا افزایش تراکم ساختمان و تخریب و نوسازی ...
