خانه
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
موج مهاجرت پرستاران خوزستانی به خارج از کشور
اجرای طرح فوق العاده خاص پرستاران با دولت، مجلس شورای اسلامی و سازمان برنامه بودجه در حال جنگ هستیم و تاکنون موفق نشده ایم. رئیس نظام پرستاری اهواز با بیان اینکه مقام معظم رهبری دو سال گذشته بر اجرای تعرفه خدمات پرستاری تاکید کردند، افزود: سال 1400 استارت اجرای تعرفه خدمات پرستاری زده شد ولی تاکنون که سال 1402 هستیم پرستاران هنوز کارانه سال گذشته خود را هم دریافت نکرده اند. ...
پرستاران مشغول اعتراض و مهاجرتند؛ مسئولان کجایند؟
خدمات پرستاری داشته اند، خواستار بازبینی آیین نامه های مرتبط با این قانون و تغییرات مطابق واقعیت های موجود شده اند. مهم ترین خواسته پرستاران این است که تبعیض فاحش و آسیب زا بین دریافتی پزشک و پرستار شاغل در یک بیمارستان، کاهش یافته و اصلاح شود که تا امروز البته به این خواسته پرستاران هیچ توجهی نشده است. افزایش تعداد پرستار در بخش های بیمارستانی از طریق عقد قراردادهای قانونی از دیگر خواسته هایی است ...
کم بودنِ تعداد پرستار به تخت در دانشگاه علوم پزشکی مشهد
مهاجرت می خواهند یا برای اشتغال در سایر بیمارستان ها. وی ادامه داد: ماهانه بین 40 تا 45 نفر از پرستاران برای دریافت گواهی رضایت شغلی (گود استندینگ) به منظور فعالیت در سایر بیمارستان ها یا راه اندازی مرکز درمان و یا مهاجرت به سایر کشورها مراجعه می کنند. مدیر اداره پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد گفت: استخدام نیروی پرستار جدید و کاهش ساعات اضافه کار اجباری و پرداخت مطالبات تعرفه های پرستاری سال های 1401 و 1402 از جمله مطالبات پرستاران است. ...
تراژدی مرگ بیمار در سایه کمبود و بی انگیزگی پرستار
دیگر به شکلی جدی تر مورد توجه رسانه ها قرار گرفت. وی در شبکه اجتماعی ایکس، توئیتر سابق نوشت: امروز هم یک پرستار بسیار خوب آی سی یو پیوند کبد بیمارستان امام برای مهاجرت به مقصد اروپا خداحافظی کرد. او 13 سال سابقه داشت. دیگران هم صحبت از کلاس زبان آلمانی می کنند. رئیس کل سازمان نظام پرستاری با اشاره به وجود 20 تا 30 هزار پرستار بیکار در کشور گفت: در حال حاضر با کمبود بیش از 100 هزار پرستار در ...
اجرای ناقص قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری بهتر از عدم اجرای آن است!
قانون بهتر از عدم اجرای آن باشد! زیرا وضعیت اجرای آن به مرور بهبود پیدا خواهد کرد.به گفته او پرداختی های قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری فعلاً به صورت علی الحساب بوده است و امیدواریم پرداخت تعرفه پرستاران بر اساس عملکرد خودشان به زودی انجام شود. در چند سال گذشته با کمبود نیروی پرستاری مواجه بودیم اما همان طور که به صحبت های وزیر بهداشت اشاره شد او کمبود پرستار در ایران را منکر ...
مهاجرت، از عوامل اصلی کمبود پرستار
بیان علت کمبود پرستار در مراکز درمانی و بیمارستان ها است. برخی متولیان، استخدام نشدن نیروهای جدید و کم کاری وزارت بهداشت را عامل اصلی کمبود کادر پرستار عنوان می کنند و برخی نیز با اشاره به سختی کار پرستاران و دریافتی آنان، سخن از مهاجرت آنان به میان می آورند. اگرچه این دو علت از سوی وزارت بهداشت نیز رد نشده است و در سال های اخیر هر 2 علت در کمبود نیروی انسانی کادر پرستاری دخیل بوده اند اما همه ماجرا ...
درخواست سالانه 2000 پرستار برای مهاجرت از کشور/ هر ساعت اضافه کاری پرستاران 15 تا 35 هزار تومان است!
...: در عین حال از سویی در سال های گذشته چندهزار تخت بیمارستانی به مراکز درمانی کشور اضافه شده است و از سوی دیگر هرساله تعداد زیادی نیروی پرستاری بازنشسته می شوند یا مهاجرت می کنند که باعث افزایش نیاز ما به نیروهای پرستاری می شود. آزمون استخدامی وزارت بهداشت دردی از مشکلات کمبود پرستار دوا نکرد وی ادامه داد: آزمون استخدامی اخیر وزارت بهداشت با تأخیر انجام شد و قرار بود حدود ...
پرستاران مهاجر
یک پرستار به ازای هر ساعت اضافه کاری، مبلغی معادل 15هزار تا 35هزار تومان دریافت می کند. به صورت کلی استاندارد جهانی برای استخدام پرستاران در مراکز درمانی 2.5پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی است و با توجه به این که تعداد پرستاران به ازای جمعیت و هر تخت بیمارستانی سنجیده می شود باید به طور میانگین 1.8پرستار و0.7نفر کمک پرستار در بیمارستان ها و مراکز درمانی باشند. این در حالی است که در حال حاضر به ...
کمبود 100 هزار پرستار
پرستاری یک شغل سخت است اما متأسفانه موارد انگیزشی که ما باید برای جذب پرستار داشته باشیم، نداریم و پرستاران اقدام به مهاجرت می کنند. متأسفانه پرستارانی مهاجرت می کنند که باتجربه، بامهارت و باسواد هستند. شمس در بخش دیگری از صحبت هایش با اشاره به مشکلات کمبود پرستار در کشور گفت: ما نمی دانیم چرا باوجوداینکه ردیف وجود دارد و همه موافق هستند که کمبود پرستار وجود دارد و همه مستندات در این زمینه وجود ...
قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری به درستی اجرا نمی شود
حل و فصل آنها اقدام نشود آینده نظام درمان و بهداشت کشور دچار لطمات جبران ناپذیر خواهد شد. وی با بیان اینکه برای پر کردن خلاء های ناشی از کمبود پرستار ناچار به دست اندازی به اوقات غیرکاری نیروهای انسانی موجود هستیم، یادآور شد: بر این اساس پرستاران ناچار به تحمل اضافه کاری ها هستند و مطالبات این بخش نیز با تاخیر پرداخت می شود. ظلی با اشاره به پایین بودن ساعات اضافه کاری جامعه ...
علت عمده کمبود پرستار در کشور بی کفایتی مسئولان وزارت بهداشت است
زمان حاضر برآورد می شود که حداقل با کمبود 100 هزار نفر نیروی پرستاری مواجه باشیم. 3 عامل تشدیدکننده کمبود پرستار در کشور معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری افزود: در عین حال از سویی در سال های گذشته چندهزار تخت بیمارستانی به مراکز درمانی کشور اضافه شده است و از سوی دیگر هرساله تعداد زیادی نیروی پرستاری بازنشسته می شوند یا مهاجرت می کنند که باعث افزایش نیاز ما به ...
سال هاست از کمبود پرستار در استان رنج می بریم
مردان تشکیل می دهند، ابراز کرد و گفت: به دلیل اینکه پرستاران ناچار به تحمل اضافه کاری ها هستند و مطالبات این بخش نیز با تاخیر پرداخت می شود، برای پر کردن خلاء های ناشی از کمبود پرستار ناچار به دست اندازی به اوقات غیرکاری نیروهای انسانی موجود هستیم. مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تبریز افزود: نزدیک به 33 درصد نیروهای بیمارستانی نیروهای طرحی و شرکتی است؛ سال گذشته یک قانون فرزندان ایثارگری ابلاغ ...
14هزار پرستار جدید تا ماه آینده مشغول به کار می شوند
به گزارش تسنیم، بهرام عین اللهی روز یکشنبه در آیین گرامیداشت مقام پرستار که در سالن همایش های رازی برگزار شد، اظهار داشت: یکی از نکات مهم موردتوجه وزارت بهداشت ارتقای کیفی و کمی خدمات سلامت به ویژه در حوزه پرستاری است. امروزه تمام رشته های موردنیاز در حوزه پرستاری در کشور تربیت می شوند و به همین دلیل پرستاران کشورمان می توانند بهترین خدمات را به مردم ارائه کنند. امروزه دوهزار و 156 عضو هیئت علمی ...
رییس خانه پرستاران: چهارمحال و بختیاری با کمبود پرستار روبرو است
ساز شد رییس خانه پرستاران چهارمحال و بختیاری گفت: اما از همه آن وعده ها مهم ترین وعده ای که حتی مورد تاکید رهبر معظم انقلاب هم بر قانون تعرفه گذاری پرستاران مصوب سال 1386 بود که امروز با همت دولت سیزدهم بعد از 16 سال اجرایی شده است که نیازمند اجرای جامع و کامل است. حسن پور با اشاره به کاهش استخدام ها و جذب نیرو گفت: در زمان حاضر تعداد جمعیت پرستاران بیکار در استان قابل توجه است ...
نسبت پرستار به تخت های بیمارستانی در قزوین پایین تر از میانگین کشوری است
ورود رئیس جمهور، قانون تعرفه گذاری پرستاری در وزارت بهداشت پس از 16 سال اجرایی شد اما این موضوع چالش هایی را برای پرستاران به دنبال داشت زیرا با اجرایی شدن این قانون، کارانه پرستاری قطع شد. رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری قزوین ادامه داد: پیش از این کارانه پرستاری بدون نیاز به انجام فرآیند خاصی پرداخت می شد اما اکنون با قطع کارانه و اجرایی شدن قانون تعرفه گذاری باید فرآیندی را طی کنند و همین ...
کمبود پرستار عمومی و جهانی است
جمعیت در حوزه ی سلامت و توجه به خدمت و مراقبت های پرستاری افزایش یافته است . وی ادامه داد: کمبود مساله پرستار عمومی و جهانی است که در ایران مستثنی نیست و برای حل این موضوع در سه حوزه می توان متمرکز شد: بخش اول آموزش همکاران پرستار و جذب دانشجوی پرستار از کنکور که طی دوسال گذشته جذب پرستار به طور سالانه بیست درصد افزایش یافته است. بخش دوم کمک به افزایش و جذب استخدام پرستاران هست ...
در پاسخ به تسنیم مطرح شد: راه حل وزیر بهداشت برای رفع "مشکل کمبود پرستار"
نخواهیم داشت. تربیت سالانه 10000 پرستار در کشور/ به کارگیری 14000 پرستار تا یک ماه آینده اجرای ناقص تعرفه گذاری خدمات پرستاری بهتر از عدم اجرای آن است! عین اللهی در پاسخ به نارضایتی پرستاران از نحوه اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری نیز گفت: قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری در سال 1387 تصویب شده بود و پس از 15 سال، در سال گذشته بالاخره این قانون اجرا شد. شاید اجرای ...
بال های شکسته فرشتگان سپیدجامه همچنان در انتظار ترمیم مسوولان
ر است: حقوق و مزایای کم نسبت به حجم کار، شیفتی بودن کار، مراقبت از بیمار و استرس روانی، آسیب های جسمی ناشی از کار در بیمارستان، استرس ناشی از مراقبت بیمار بد حال، قرار گرفتن در معرض ابتلا به بیماری های مسری و افسردگی و دیگر مشکلات روحی بخشی از سختی کار یک پرستار است. زارع با اشاره به اینکه صرف نظر از وضعیت و شرایط پرستاران، باید به مسائل مربوط به حرفه آنها توجه شود گفت: به دلیل این چا ...
صرفه جویی 1.4 هزار میلیاردی با راه اندازی واحد پیگیری پرستاری در کشور
خدمات پرستاری و تعداد خدمات باعث افزایش حقوق پرستاران نیز خواهد شد. وی عنوان کرد:گروه پرستاری علاوه بر خدمتی که در بستری انجام می دهد، واحد آموزش و پیگیری را نیز راه اندازی کرده و در تماس با بیماران به صورت مداوم هستند که در راستای این اقدام برای 11 گروه بیماری با 400 بیمار تماس و پیگیری صورت گرفته است. بخش سوختگی بیمارستان بهلول تا پایان دولت به بهره برداری می رسد ...
اشتغال بیش از 230 هزار پرستار در مراکز درمانی/پیگیر استخدام نیروهای طرحی هستیم
... معاون وزیر بهداشت ادامه داد: اکنون از حدود هفت هزار دانشجوی پرستاری در سال 1399 به یکهزار و 500 دانشجوی رشته پرستاری رسیده ایم که با احتساب دانشجویان اتاق عمل و هوشبری این عدد تقریبا نزدیک به 14 هزار نفر است، بنابراین با توجه به احساس نیاز خود، شتاب تربیت نیرو را ایجاد کردیم اما خروجی این تصمیمات مربوط به چهار سال آینده آن است. قانون تعرفه گذاری وارد سرانه سلامت شده است ...
کمبود 400 پرستار در استان بوشهر
دغدغه های جامعه پرستاری است اما کمبود نیرو سختی کار این قشر را مضاعف کرده است. مدیر دفتر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی بوشهر افزود: مجوز جذب پرستار نباید محدود به شاغلان این بخش باشد که منجر به تبدیل وضعیت پرستاران شود بلکه وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پرشکی و سایر دستگاههای مرتبط مجوز استخدام نیروی جدید برای رفع کمبود نیازمندی های این بخش را صادر کنند. عباسی تصریح کرد: “پرستار ...
جایگاه نخست منطقه ای ایران در تولید دانش پرستاری/ تربیت سالانه 10 هزار پرستار در کشور
مراقبت در منزل وزیر بهداشت خاطرنشان کرد: در حال حاضر وضعیت مراقبت در منزل رضایت بخش نیست و دفاتری که مجوز این کار را می دهند، مورد تایید ما نیستند. وی با بیان اینکه لازم است آیین نامه های لازم برای این منظور نوشته شود، افزود: حجم بستری ها در بیمارستان ها با فعال شدن سیستم مراقبت در منزل کاهش می یابد. عین اللهی همچنین از مراحل پایانی استخدام 14 هزار پرستار در سال ...
دولت سیزدهم به ارتقای جایگاه پرستاران توجه ویژه دارد
معوقه های سال 1401 پرستاران استان با اعتباری معادل 2 هزار میلیارد ریال پرداخت شده است و تلاش می شود معوقه های امسال نیز تا پایان سال پرداخت شود. وی از شغل پرستاری به عنوان یکی از شغل های مهم و سخت تمام کشورها یاد کرد و با بیان اینکه حوزه درمان نیازمند وجود این قشر است و بدون آنها هر خدمت درمانی و بهداشتی عقیم می ماند، یادآور شد: پرستاران با وجود انواع مشکلات اقتصادی، در کنار خدمات درمانی ...
وضعیت وخیم پرستاران / یک ساعت اضافه کاری معادل یک بسته کرانچی!
مشاغل در بیمارستان خصوصی بهتر است و 25 سال بازنشستگی دارد که در مراکز دولتی اجرا نمی شود و مراکز دولتی در استخدام های رسمی امنیت شغلی بهتری دارند. درنهایت علت مهاجرت پرستاران می تواند بسیار متأثر از دریافت حقوق ناعادلانه ای باشد که در ایران وجود دارد. وضعیت خوب پرستاران در خارج از ایران با توجه به هزینه های زیاد، جاذبه های کشور مقصد و دافعه های کشور مبدأ باعث مهاجرت می شود. وی افزود ...
سه اقدام برای بهبود وضع پرستاران
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما ، آقای دکتر عبادی، معاون پرستاری وزیر بهداشت درگفتگو با شبکه خبر گفت: در سه موقعیت در حال اصلاح موضع سلامت در حوزه پرستاری هستیم؛ افزایش ظرفیت پذیرش دانشجوی پرستاری، ایجاد شرایط جذب و استخدام پرستاران و اختصاص بودجه به تعرفه خدمات پرستاری. سوال :همزمان با سالروز میلاد حضرت زینب سلام الله علیها از 35 پرستار نمونه کشوری تجلیل می شود. معاون پرستاری وزیر بهداشت ...
نظام تعرفه گذاری خدمات پرستاری در دولت سیزدهم تکمیل می شود
باید به خدمات آنها ارج نهاد، گفت: دولت وظیفه دارد به میزان خدمات پرستاران حقوق و مزایا به این قشر تعلق دهد که طبق این تعرفه گذاری کار در حال انجام است. دولت به کادر درمان و پرستاران توجه ویژه دارد. مهدکودک باید در همه سازمان ها و ادارات فعال شود رئیس جمهور در ادامه صحبت هایش گفت: تأکید دارم مهدکودک نه فقط در بیمارستان ها، بلکه همه ادارات و سازمان ها محل هایی را به عنوان مهدکودک برای ...
اختصاص 6 همت در سال جاری برای تعرفه گذاری خدمات پرستاری/ کاهش مرگ و میر نوزادان به هشت در هزار
وزیر بهداشت با بیان اینکه پرستاران در دوران کرونا خدمات درخشانی را انجام داده اند، گفت: در سال جاری 6 همت برای تعرفه گذاری خدمات پرستاری اختصاص داده شده است. به گزارش خبرنگار اجتماعی حیات ؛ بهرام عین اللهی وزیر بهداشت در آئین بزرگداشت روز پرستار ماهیت اصلی کشورهایی که خودشان را داعیه حقوق بشر و حاکمان دنیا داده، بر ملا شده و فجیع ترین جنایت ها بر علیه مردم فلسطین در حال انجام است. در ...
16 سال به دنبال تعرفه گذاری خدمات پرستاری
لازم به یادآوری است که هدف قانون گذار از تصویب قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری این بود که اختلاف در پرداخت ها متعارف و عادلانه شود. در واقع پرستاران نمی گویند که باید به اندازه پزشکان کارانه دریافت کنند، بلکه آنها به دنبال عدالت در پراخت هستند، زیرا این روزها اختلاف در پرداخت برای پزشکان و پرستاران به حدود 100 برابر رسیده است. این درحالی است که در هیچ کجای دنیا چنین اختلاف پرداختی وجود ...
