خانه
حداقل میزان عیدی کارگران چقدر است؟
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
عیدی کارگران چه زمانی پرداخت می شود؟
در مورد زمان پرداخت عیدی گفت: عرفاً عیدی در ایام پایان سال پرداخت می شود، اما نباید این پرداخت فراتر از پایان سال برود. کارفرما باید به کارگری که در طول سال در کارگاه کار کرده، نهایتاً تا روز آخر سال، عیدی پایان سال را پرداخت کند. یکی از بحث های مورد مناقشه، مبنای محاسبه عیدی ست؛ کف عیدی چقدر است، شصت روز حداقل دستمزد یا شصت روز آخرین مزد خود کارگر؟ خوشوقتی در پاسخ می گوید: کف عیدی، شصت ...
جزئیات عیدی سال 1403 + جدول عیدی کارگران
. در ماده واحده قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از 90 روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند. بر این اساس حداکثر عیدی که کارگران دریافت می کنند هم 12 میلیون و 539 هزار و 250 تومان است. برای افرادی که کمتر از یک سال کار کرده باشند هم بر اساس 60 روزکار و نسبت ایام کارکرد محاسبه می شود. به این شکل که حداقل مزد ماهیانه در عدد 2 ضرب و بر تعداد روز های کاری تقسیم می شود ...
عیدی کارمندان و بازنشستگان امسال چقدر است؟ + جزییات
سال کارگران برابر با دو برابر حداقل دریافتی کارگر است. البته این مبلغ حداقل عیدی کارگر است و حداکثر عیدی می تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود. بنابراین، عیدی حقوق کار حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست.) همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت ...
جزئیات کامل حقوق و عیدی کارمندان، کارگران و بازنشستگان در سال آینده
، عیدی حقوق کار حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست.) همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کارهستند نیز الزامی است، در این صورت میزان عیدی کارگر باید بر اساس شصت روز دستمزد و متناسب با روز های کار او محاسبه شود. در واقع، در این شرایط ابتدا عیدی ماهانه برای کارگر محاسبه می شود با ضرب در تعداد ماه های سابقه کار وی مبلغ نهایی عیدی سالیانه تعیین و پرداخت می شود. ...
خبر مهم درباره تغییر فرمول حقوق کارگران
تعیین شود. نماینده کارگران در کمیته دستمزد بیان کرد: حداقل مزد بدون آن که مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی های کار محول شده را مورد توجه قرار دهد باید به اندازه ای باشد تا زندگی یک خانواده که تعداد متوسط آن توسط مراجع رسمی اعلام میشود را تامین نماید. وی افزود: از متن ماده 41 قانون کار این موضوع استنباط نمی شود که دولت می تواند برای کارگران مزد منطقه ای تدوین کند این اقدام ...
نماینده کارگران در شورای عالی کار: پیشنهاد مزد منطقه ای مغایر با قانون کار است
محسن باقری درباره ایرادات حقوقی وارد شده به طرح پیشنهادی مزد منطقه ای گفت: وزارت اقتصاد طرحی را تحت عنوان مزد منطقه ای مطرح کرده و امسال هم دوجلسه از شورای عالی کار و کمیته مزد به این موضوع اختصاص یافته که حداقل مزد کارگران به صورت منطقه ای تعیین شود و برای مناطق مختلف مزد متفاوت دیده شود اما در این خصوص چند ایراد مهم وجود دارد. وی افزود: در متن ماده 41 قانون کار آمده است که شورای عالی ...
دستمزد 1402 نتیجه دستکاری قانون بود؟/ حداقل دستمزد نمی تواند کمتر از 15میلیون تومان باشد
اکونگار نوشت: مزد منطقه ای بخشی از قانون کار است که در بیست سال اخیر مغفول مانده و به آن توجه نشده. در بحث مزد، قانون کار دو موضوع را مطرح کرده، اول مزد برای مناطق مختلف و دوم مزد برای صنایع مختلف ؛ بنابراین قانون بر مزد منطقه ای و مزد اصناف تاکید دارد . یک فعال کارگری گفت: این که اکنون کار هست و کارگر نیست به این علت است که سرکوب مزدی و سبد معیشتی تصنعی خود آقایان بین 13 تا 17 میلیون ...
معیار تعیین حقوق کارگران چیست؟
ای اجرا نشده است، صرفنظر از نبود زیرساخت های لازم بحث تفکیک مزد صنایع باشد لذا معتقدم اگر در شرایط حاضر به این موضوع ورود نشود بهتر است. رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی افزود: درحال حاضر تا پایان سال زمان زیادی باقی نمانده و به جای پرداختن به مباحث حاشیه ای بهتر است به اصل موضوع سبد معیشت و بررسی ابعاد و زوایای مزد 1403 پرداخته شود زیرا آیتم هایی که مربوط به سبد معیشت خانوار است ...
خبر مهم درباره پرداخت مزد منطقه ای
...> وی افزود: از متن ماده 41 قانون کار این موضوع استنباط نمی شود که دولت می تواند برای کارگران مزد منطقه ای تدوین کند این اقدام وزارت اقتصاد این سیگنال را به کارفرمایان ارسال می کند که هر چه آن ها تصمیم بگیرند باید از آن تبعیت کنند. کف قانونی عیدی چقدر است؟ باقری عنوان کرد: سال گذشته در بحث تعیین سایر سطوح مزدی مشکلاتی بوجود آمد که برخی از واحدهای تولیدی استان تهران اعتراضاتی ...
کارفرما مکلف است حق بیمه هر ماه را حداکثر تا آخرین روز ماه بعد به تامین اجتماعی پرداخت نماید
بیمه مربوط به هر ماه را حداکثر تا آخرین روز ماه بعد به سازمان پرداخت نماید و صورت مزد و حقوق بیمه شدگان را به ترتیبی که در آئین نامه طرز تنظیم و ارسال صورت مزد آمده به تامین اجتماعی تسلیم نماید . به استناد ماده 40 قانون تامین اجتماعی نیز در صورتی که کارفرما از ارسال لیست صورت مزد خودداری کند سازمان میتواند حق بیمه را راساً تعیین و از کارفرما مطالبه و وصول نماید . ...
دستمزد 1402 نتیجه دستکاری قانون بود؟/ حداقل دستمزد نمی تواند کمتر از 15میلیون تومان باشد
یک فعال کارگری گفت: این که اکنون کار هست و کارگر نیست به این علت است که سرکوب مزدی و سبد معیشتی تصنعی خود آقایان بین 13 تا 17 میلیون تومان فقط برای ابتدای سال 1402بود اما حقوق پنج میلیون و 700هزارتومانی داده شد. این جوک خنده داری است که جوان با چنین حقوقی وارد بازار [...]
انتقاد شدید از مزد و حق مسکن منطقه ای / دولت اقدامی برای تحکیم پایه های حقوق کارگران نمی کند
به گزارش اکونگار ، دوشنبه هفته گذشته اولین جلسه کمیته مزد با حضور نمایندگان سه جانبه برگزار شد. موضوع مزد منطقه ای یکی از محورهای اصلی این نشست بود که مورد انتقاد بسیاری از فعالان حوزه کارگری است. دولت در تلاش است تا بر اساس قانون کار مزد و حق مسکن منطقه ای را برای سال 1403 اجرایی کند و نمایندگان کارگری و فعالان این صنف به صورت جدی با آن مخالفت می کنند. مزد منطقه ای دستاوری جز ناامیدی ...
درخواست کارگران برای تعیین مزد بر اساس تورم
اصلی تورم دانست و گفت: در این جلسه از آقای منظور رئیس سازمان برنامه و بودجه به سبب اظهارات درباره مزد کارگران انتقاد کردم و خواستار عذرخواهی وی شدم. وی گفت: کارگران صدقه بگیر نیستند و از دسترنج خود گذران زندگی می کنند بنابراین خواسته ما که اجرای ماده 41 قانون کار و اجرای فرمایش رهبر معظم انقلاب مبنی بر حفظ قدرت خرید مردم است باید مورد توجه قرار گیرد و مزد بدون لحاظ تورم واقعی و سبد معیشت ...
خبر خوش دولت به بازنشستگان و مستمری بگیران | عیدی بازنشستگان در این تاریخ واریز می شود
...> این فعال صنفی بازنشستگان تامین اجتماعی در پایان گفت: اگر قرار بر برابری در پرداخت هاست، در طول سال مزایای آن چنانی خواص را هم به ما کارگران بازنشسته بپردازند. گفتنی است قانون عیدی کارگران سال ها است که بدون تغییر خاصی اجرا می شود. قانونگذار با تصویب قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب 1374 اعتبار قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب 1370 را لغو نکرده است؛ بنابراین حکم تعیین عیدی معادل 60 روز آخرین مزد روزانه مشمولین قانون کار کماکان به قوت خود باقی است. ...
مافیای مسکن اجازه به روزرسانی اطلاعات مسکن را نمی دهد/ ناتوانی دولت ها در مالیات ستانی از خانه های خالی
290 هزار واحد رسید و در نهایت بر اساس آخرین آماری که آبان به سازمان امور مالیاتی ارائه شد این تعداد به 66 هزار واحد رسید. از این تعداد تاکنون 868 نفر مالیات ابلاغ شده را پرداخت کرده اند که از این محل 8 میلیارد و 800 میلیون تومان وصول شده است. 6 میلیارد و 200 میلیون تومان از این عملکرد در سال 1401 و 2 میلیارد و 600 میلیون تومانِ باقی نیز امسال وصول شد که همه به حساب صندوق مسکن واریز شده ...
ضرورت بازنگری برای کاهش معافیت های مالیاتی
معافیت های مالیاتی باید به حداقل ممکن برسد، گفت: باید در معافیت های مالیاتی بازنگری جدی صورت بگیرد. اجرای قانون مالیات بر مجموع درآمد یکی از اهدافش تعیین معافیت هدفمند است. طی سال های گذشته به دلایل مختلفی از جمله حمایت از بازارها و تولید، طیف وسیعی از معافیت ها اعطا شده است. این کارشناس اقتصادی اضافه کرد: در حال حاضر 50 درصد از تولید ناخالص ما از شمول مالیات خارج شده و پایه مالیاتی در ایران ...
تعیین مزد منطقه ای به نفع کارگران است؟ آخرین خبر از تعیین مزد سال 1403
و بحث تعیین حداقل دستمزد بر مبنای ماده 41 قانون کار مطرح است و نمایندگان جامعه کارگری بر روی ترمیم مزد کارگران مطابق هزینه سبد معیشت و نرخ تورم تاکید دارند، با این حال اما پیش کشیدن دستمزد منطقه ای تا حدودی مطالبات اصلی کارگران را به حاشیه کشانده است و بیم آن می رود اکنون که حقوق کارمندان و بازنشستگان در سال آینده در حوالی 20 درصد افزایش خواهد یافت، خواسته های برحق جامعه کارگری زیرپوست حواشی تعیین ...
مصوبه اصلاح قانون تاسیس و اداره مدارس غیر دولتی در مجمع تشخیص بررسی شد
هیات عالی نظارت سپس به بررسی مصوبه مجلس در خصوص اصلاح قانون تاسیس و اداره مدارس و مراکز آموزشی و پرورشی غیر دولتی پرداخت. درتبصره 4 الحاقی به ماده 8 این مصوبه آمده است که وزیرآموزش پرورش، معاونان و مدیران کشوری و استانی و شهرستانی و ... در زمان تصدی پست (سمت) در محدوده جغرافیایی تحت مسئولیت یا نظارت خود و همچنین بستگان درجه یک آنان نمی توانند موسس مدرسه یا مرکز آموزشی و پرورشی غیر دولتی باشند ...
سورپرایز ویژه درباره عیدی کارگران | مبلغ عیدی کارگراندر پایان سال چقدر است؟
تمرد و کوتاهی می کنند که این می تواند موجبات نارضایی کارگران را موجب شود. قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول مصوب سال 1370 بایدها و الزامات پرداخت عیدی به کارگران شاغل در بخش های مختلف اقتصاد را مشخص کرده است؛ براساس ماده واحده این قانون، تمامی کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز ...
خوش خبری برای کارگران | مبلغ عیدی کارگران مشخص شد
کارگران را موجب شود. قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول مصوب سال 1370 بایدها و الزامات پرداخت عیدی به کارگران شاغل در بخش های مختلف اقتصاد را مشخص کرده است؛ براساس ماده واحده این قانون، تمامی کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی ...
کف قانونی عیدی کارگران چقدر است؟
ساعت 24- آرمین خوشوقتی گفت: درست است که سقف عیدی، نود روز حداقل دستمزد مصوب آن سال است اما مبنا و ماخذ محاسبه عیدی، شصت روز مزد خود کارگر در کارگاه است.
جدول واریزی عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران
برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست. همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کارهستند نیز الزامی است، در این صورت میزان عیدی کارگر باید بر اساس شصت روز دستمزد و متناسب با روزهای کار او محاسبه شود. در واقع، در این شرایط ابتدا عیدی ماهانه برای کارگر محاسبه می شود ...
مخالفت تامین اجتماعی با مزد منطقه ای/ نماینده کارگران: اول بیایید سبد معیشت را محاسبه و دستمزد را براساس ...
الزام آور ماده 41 قانون کار، همان بند دوم و لزوم تطابق حداقل دستمزد با سبد معیشت خانوار است؛ این بخش الزامی را اجرا کنند بعد ما با هیچ یک از توصیه های دیگر قانون هیچ مشکلی نداریم. مساله اینجاست که بند 2 ماده 41 را عامدانه کنار می گذارند و مدام در مورد لزوم اجرای مزد منطقه ای سخن می گویند و پیشنهادات رنگارنگ ارائه می دهند. کانال عصر ایران در تلگرام تماشاخانه چرا ب ...
مزد منطقه ای، شوخی شورای عالی کار
وجود خواهد آورد؛ بنابراین اصلا صلاح نیست در این موقعیت چنین بحثی مطرح شود. رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی این را هم گفت که درحال حاضر تا پایان سال زمان زیادی باقی نمانده و به جای پرداختن به مباحث حاشیه ای، بهتر است به اصل موضوع سبد معیشت و بررسی ابعاد و زوایای مزد 1403 پرداخته شود؛ زیرا پارامترهایی که مربوط به سبد معیشت خانوار است، باید تک به تک استخراج و هزینه های آن محاسبه شود ...
تورم سفره معیشتی قشر حقوق بگیر را خالی کرد
اجرای قانون تخطی می شود که سال جاری و براساس اعلام بانک مرکزی نرخ تورم 46/4 درصد بود اما میزان افزایش حقوق کارگران و بازنشستگان حدود20 تا 23 درصد رقم خورد. در جایی که قانون است چانه زنی مفهومی ندارد رئیس اتحادیه بانوان کارگر خانه کارگر فارس تصریح کرد: در جایی که قانون است چانه زنی مفهومی ندارد و قانون عنوان می کند یا تورم کنترل شود و یا افزایش طبق ماده 96 برابر با نرخ تورم ؛ در ...
همه چیز درباره دریافت بیمه بیکاری / افزایش حقوق به بیمه بیکاری تعلق می گیرد؟
. - افراد شاغل در کار هایی که ماهیت آن جنبه دائمی دارد و براساس قرارداد کار در مدت معینی مشغول کار بوده اند، با تشخیص واحد های تعاون، کار و رفاه اجتماعی در صورتی که در پایان قرارداد بیکار شوند و در آخرین کارگاه حداقل یک سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند، مورد حمایت قرارگرفته و مشمول دریافت مقرری بیمه بیکاری خواهند شد. اقدامات لازم برای اعلام وضعیت بیکاری: بیمه شده بیکار ...
واریز حقوق 20 الی 25 میلیون تومانی برای کارگران در این استانها + اطلاعات تکمیلی
قانون کار حجت را تمام کرده و ملاک تعیین حقوق و دستمزد کارگران است، افزود: طبق قانون، حداقل دستمزد باید بر اساس ماده 41 قانون کار و دو بند آن تعیین شود و طی آن نباید از جریان اصلی مزد فاصله گرفت. در این ماده قانونی هم بحث نرخ تورم دیده شده و هم بحث سبد معیشت مورد توجه قرار گرفته است. هزینه سبد معیشت در شهرهای مختلف به گفته رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی هزینه سبد معیشت ...
فرار ماهرانه مشاغل پردرآمد از تور مالیات / افزایش قیمت دلار به نفع این افراد شد
فرار مالیاتی یعنی عدم پرداخت مالیات بر درآمد و یا انطباق با الزامات مالیاتی به صورت قانونی. این اقدام غیر قانونی است و ممکن است تحت تعقیب قرار گیرید. افراد و شرکت ها معمولا به دنبال کاهش میزان مالیات خود هستند اما فرار مالیاتی همیشه با مشکلات حقوقی و مالی همراه است. از جمله عواقب فرار مالیاتی می توان به پرداخت جریمه، محاسبه مجدد مالیات و حتی مجازات زندانی اشاره کرد. بهترین راه برای افراد و شرکت ...
