سایر منابع:
سایر خبرها
عیدی کارگران چه زمانی پرداخت می شود؟
در مورد زمان پرداخت عیدی گفت: عرفاً عیدی در ایام پایان سال پرداخت می شود، اما نباید این پرداخت فراتر از پایان سال برود. کارفرما باید به کارگری که در طول سال در کارگاه کار کرده، نهایتاً تا روز آخر سال، عیدی پایان سال را پرداخت کند. یکی از بحث های مورد مناقشه، مبنای محاسبه عیدی ست؛ کف عیدی چقدر است، شصت روز حداقل دستمزد یا شصت روز آخرین مزد خود کارگر؟ خوشوقتی در پاسخ می گوید: کف عیدی، شصت ...
جزئیات عیدی سال 1403 + جدول عیدی کارگران
. در ماده واحده قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از 90 روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند. بر این اساس حداکثر عیدی که کارگران دریافت می کنند هم 12 میلیون و 539 هزار و 250 تومان است. برای افرادی که کمتر از یک سال کار کرده باشند هم بر اساس 60 روزکار و نسبت ایام کارکرد محاسبه می شود. به این شکل که حداقل مزد ماهیانه در عدد 2 ضرب و بر تعداد روز های کاری تقسیم می شود ...
عیدی کارمندان و بازنشستگان امسال چقدر است؟ + جزییات
سال کارگران برابر با دو برابر حداقل دریافتی کارگر است. البته این مبلغ حداقل عیدی کارگر است و حداکثر عیدی می تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود. بنابراین، عیدی حقوق کار حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست.) همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت ...
جزئیات کامل حقوق و عیدی کارمندان، کارگران و بازنشستگان در سال آینده
، عیدی حقوق کار حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست.) همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کارهستند نیز الزامی است، در این صورت میزان عیدی کارگر باید بر اساس شصت روز دستمزد و متناسب با روز های کار او محاسبه شود. در واقع، در این شرایط ابتدا عیدی ماهانه برای کارگر محاسبه می شود با ضرب در تعداد ماه های سابقه کار وی مبلغ نهایی عیدی سالیانه تعیین و پرداخت می شود. ...
خبر مهم درباره تغییر فرمول حقوق کارگران
بر مبنای ماده 41 قانون کار مطرح است و نمایندگان جامعه کارگری بر روی ترمیم مزد کارگران مطابق هزینه سبد معیشت و نرخ تورم تاکید دارند، با این حال اما پیش کشیدن دستمزد منطقه ای تا حدودی مطالبات اصلی کارگران را به حاشیه کشانده است و بیم آن می رود اکنون که حقوق کارمندان و بازنشستگان در سال آینده در حوالی 20 درصد افزایش خواهد یافت، خواسته های برحق جامعه کارگری زیرپوست حواشی تعیین دستمزد منطقه ای، نادیده ...
سایه روشن دستمزد منطقه ای/ آیا روش تعیین مزد منطقه ای کام کارگران را شیرین می کند؟
میشویم و بحث تعیین حداقل دستمزد بر مبنای ماده 41 قانون کار مطرح است و نمایندگان جامعه کارگری بر روی ترمیم مزد کارگران مطابق هزینه سبد معیشت و نرخ تورم تاکید دارند، با این حال اما پیش کشیدن دستمزد منطقه ای تا حدودی مطالبات اصلی کارگران را به حاشیه کشانده است و بیم آن می رود اکنون که حقوق کارمندان و بازنشستگان در سال آینده در حوالی 20 درصد افزایش خواهد یافت، خواسته های برحق جامعه کارگری زیرپوست حواشی ...
خبر مهم درباره پرداخت مزد منطقه ای
به گزارش شهر بورس به نقل از تسنیم، محسن باقری درباره ایرادات حقوقی وارد شده به دست مزد منطقه ای گفت: وزارت اقتصاد طرحی را مطرح کرده که حداقل دستمزد کارگران به صورت منطقه ای تعیین شود. یکی از ایرادات حقوقی آن بر اساس ماده 41 قانون کار است. وی ادامه داد: بر اساس این ماده شورای عالی کار همه ساله موظف است، میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف با توجه به ...
مزد منطقه ای، شوخی شورای عالی کار
ای ممکن است صنایع مختلف هم دنبال تعیین مزد بر اساس ماهیت خود باشند و هر کدام بسته به شرایط و ماهیت کار ارقام متفاوتی را مطرح کنند؛ در نتیجه با حقوق و دستمزد چند شاخه روبه رو خواهیم شد که قابل کنترل و نظارت نباشد. او با بیان اینکه ماده 41 قانون کار حجت را تمام کرده و ملاک تعیین حقوق و دستمزد کارگران است، تأکید کرد: طبق قانون، حداقل دستمزد باید بر اساس ماده 41 قانون کار و دو بند آن تعیین ...
معیار تعیین حقوق کارگران چیست؟
دنبال تعیین مزد بر اساس ماهیت خود باشند و هر کدام بسته به شرایط و ماهیت کار ارقام متفاوتی را مطرح کنند، در نتیجه با حقوق و دستمزد چند شاخه رو به رو خواهیم شد که قابل کنترل و نظارت نباشد. وی با بیان اینکه ماده 41 قانون کار حجت را تمام کرده و ملاک تعیین حقوق و دستمزد کارگران است، افزود: طبق قانون حداقل دستمزد باید بر اساس ماده 41 قانون کار و دو بند آن تعیین شود و از جریان اصلی مزد دور نشویم ...
عیدی بازنشستگان و فرهنگیان چه زمانی واریز می شود؟
...> این فعال صنفی بازنشستگان تامین اجتماعی در پایان گفت: اگر قرار بر برابری در پرداخت هاست، در طول سال مزایای آن چنانی خواص را هم به ما کارگران بازنشسته بپردازند. گفتنی است قانون عیدی کارگران سال ها است که بدون تغییر خاصی اجرا می شود. قانونگذار با تصویب قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب 1374 اعتبار قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب 1370 را لغو نکرده است؛ بنابراین حکم تعیین عیدی معادل 60 روز آخرین مزد روزانه مشمولین قانون کار کماکان به قوت خود باقی است. منبع: تیتر کوتاه ...
مشاغل معاف از مالیات کارتخوان کدامند؟
های مستقیم ذکر شده است که به ازای هر ده درصد (10%) افزایش درآمد ابرازی مشمول مالیات اشخاص موضوع این ماده نسبت به درآمد ابرازی مشمول مالیات سال گذشته آنها. یک واحد درصد و حداکثر تا پنج واحد درصد از نرخ های مذکور کاسته میشود . طبق این قانون اگر در طول یک سال درآمد فرد افزایش داشته باشد و تغییر پله داشته باشد، باید مالیات پرداخت کرده و دیگر از مالیات کارتخوان معاف نخواهد بود. در این شرایط ...
مزد منطقه ای مغایر با قانون کار است
به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، محسن باقری درباره ایرادات حقوقی وارد شده به دست مزد منطقه ای گفت: وزارت اقتصاد طرحی را مطرح کرده که حداقل دستمزد کارگران به صورت منطقه ای تعیین شود. یکی از ایرادات حقوقی آن بر اساس ماده 41 قانون کار است. وی ادامه داد: بر اساس این ماده شورای عالی کار همه ساله موظف است، میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف با توجه به ...
بررسی مصوبه اصلاح قانون تاسیس و اداره مدارس
، تلاش خواهد کرد. هیات عالی نظارت سپس به بررسی مصوبه مجلس در خصوص اصلاح قانون تاسیس و اداره مدارس و مراکز آموزشی و پرورشی غیر دولتی پرداخت. درتبصره 4 الحاقی به ماده 8 این مصوبه آمده است که وزیرآموزش پرورش، معاونان و مدیران کشوری و استانی و شهرستانی و ... در زمان تصدی پست (سمت) در محدوده جغرافیایی تحت مسئولیت یا نظارت خود و همچنین بستگان درجه یک آنان نمی توانند موسس مدرسه یا مرکز آموزشی و ...
سورپرایز ویژه درباره عیدی کارگران | مبلغ عیدی کارگراندر پایان سال چقدر است؟
تمرد و کوتاهی می کنند که این می تواند موجبات نارضایی کارگران را موجب شود. قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول مصوب سال 1370 بایدها و الزامات پرداخت عیدی به کارگران شاغل در بخش های مختلف اقتصاد را مشخص کرده است؛ براساس ماده واحده این قانون، تمامی کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز ...
خوش خبری برای کارگران | مبلغ عیدی کارگران مشخص شد
.... قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول مصوب سال 1370 بایدها و الزامات پرداخت عیدی به کارگران شاغل در بخش های مختلف اقتصاد را مشخص کرده است؛ براساس ماده واحده این قانون، تمامی کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر ...
مخالفت تامین اجتماعی با مزد منطقه ای/ نماینده کارگران: اول بیایید سبد معیشت را محاسبه و دستمزد را براساس ...
الزام آور ماده 41 قانون کار، همان بند دوم و لزوم تطابق حداقل دستمزد با سبد معیشت خانوار است؛ این بخش الزامی را اجرا کنند بعد ما با هیچ یک از توصیه های دیگر قانون هیچ مشکلی نداریم. مساله اینجاست که بند 2 ماده 41 را عامدانه کنار می گذارند و مدام در مورد لزوم اجرای مزد منطقه ای سخن می گویند و پیشنهادات رنگارنگ ارائه می دهند. کانال عصر ایران در تلگرام تماشاخانه چرا ب ...
میزان مبلغ عیدی بازنشستگان لو رفت + جزئیات
برابری در پرداخت هاست، در طول سال مزایای آن چنانی خواص را هم به ما کارگران بازنشسته بپردازند. گفتنی است قانون عیدی کارگران سال ها است که بدون تغییر خاصی اجرا می شود. قانونگذار با تصویب قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب 1374 اعتبار قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب 1370 را لغو نکرده است؛ بنابراین حکم تعیین عیدی معادل 60 روز آخرین مزد روزانه مشمولین قانون کار کماکان به قوت خود باقی است. ...
تورم سفره معیشتی قشر حقوق بگیر را خالی کرد
مطرح کرده است. این فعال کارگری تصریح کرد: نباید همه هزینه ها را به کارگران شاغل و بازنشسته تحمیل کرد و از نمایندگان کارگران در شورایعالی کار می خواهیم که همچون سال گذشته به شرط کنترل تورم دستمزد را مشخص نکنند بلکه صرفا ؛ بر (اصل قانون ماده 41 ق ک و 96 ق ت ا ) و در صورت عدم توافق صورتجلسه مربوط به افزایش دستمزد را امضاء ننموده تا فرصت شکایت به دیوان عدالت اداری از این قشر سلب نشود. انتهای پیام/ لینک کوتاه لینک کپی شد تورم حقوق دولت عیدی قانون ...
کف قانونی عیدی کارگران چقدر است؟
ساعت 24- آرمین خوشوقتی گفت: درست است که سقف عیدی، نود روز حداقل دستمزد مصوب آن سال است اما مبنا و ماخذ محاسبه عیدی، شصت روز مزد خود کارگر در کارگاه است.
بحث مزد منطقه ای ایرادات قانونی دارد
ای وارد کرد این است که طرح طبقه بندی مشاغل در واحدهای کمتر از 50 نفر کارکن اجرا نمی شود. درواقع این طرح مشمول واحدهایی است که بیش از 50 نفر کارکن دارند. متاسفانه طی سالهای گذشته برخی از کارگاه ها را از شمول قانون کار مستثنی کردند در حالی که این مساله را قبول نداریم زیرا وقتی به کارگاه های کوچک حداقل مزد را می دهیم چون طرح طبقه بندی مشاغل ندارند، سایر سطوح مزدی نیز در مورد آنها اجرا نمی شود و می ...
جدول واریزی عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران
برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست. همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کارهستند نیز الزامی است، در این صورت میزان عیدی کارگر باید بر اساس شصت روز دستمزد و متناسب با روزهای کار او محاسبه شود. در واقع، در این شرایط ابتدا عیدی ماهانه برای کارگر محاسبه می شود ...
مبلغ نهایی عیدی مستمری بگیران و بازنشستگان اعلام شد
تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود. بنابراین، عیدی حقوق کار حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست. همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کارهستند نیز الزامی است، در این صورت میزان عیدی کارگر ...
افزایش حقوق کارگران در سال 1403 چگونه محاسبه می شود؟
قانون کار حجت را تمام کرده و ملاک تعیین حقوق و دستمزد کارگران است، افزود: طبق قانون، حداقل دستمزد باید بر اساس ماده 41 قانون کار و دو بند آن تعیین شود و طی آن نباید از جریان اصلی مزد فاصله گرفت. در این ماده قانونی هم بحث نرخ تورم دیده شده و هم بحث سبد معیشت مورد توجه قرار گرفته است. هزینه سبد معیشت در شهرهای مختلف به گفته رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی هزینه سبد معیشت در ...
حداقل مزد در تمام دنیا اجرا می شود/ فاصله بین دستمزد و تورم را کم کنیم
به گزارش قدس آنلاین، محمدرضا فرزعلیان در ارزیابی پیشنهاد طرح مزد منطقه ای اظهار کرد: این بحث صرفنظر از اینکه یک بحث حاشیه ای است با ابهامات و ایردات قانونی بسیاری مواجه است. سالهای سال است که مبنای تعیین حداقل مزد ماده 41 قانون کار بوده است لذا معتقدم اگر به دنبال منطقه ای کردن دستمزدها هستیم، ابتدا باید تبصره 1 و 2 ماده 41 اجرا شود و کارشناسی واقعی از سبد معیشت خانوار بر مبنای محاسبه نرخ تورم و ...
فرار ماهرانه مشاغل پردرآمد از تور مالیات / افزایش قیمت دلار به نفع این افراد شد
فرار مالیاتی یعنی عدم پرداخت مالیات بر درآمد و یا انطباق با الزامات مالیاتی به صورت قانونی. این اقدام غیر قانونی است و ممکن است تحت تعقیب قرار گیرید. افراد و شرکت ها معمولا به دنبال کاهش میزان مالیات خود هستند اما فرار مالیاتی همیشه با مشکلات حقوقی و مالی همراه است. از جمله عواقب فرار مالیاتی می توان به پرداخت جریمه، محاسبه مجدد مالیات و حتی مجازات زندانی اشاره کرد. بهترین راه برای افراد و شرکت ...
در دوران استانداری امیر حیات مقدم در خوزستان در دی ماه سال 1385 هیئت وزیران با تامین اعتبار به مبلغ ...
) دختران در سال 1385. ی – پیش بینی اعتبار مورد نیاز برای احداث خوابگاه چهارصد نفره خواهران به منظور تجمیع خوابگاههای سطح شهر اهواز در لایحه بودجه سال 1386 پس از طی مراحل قانونی موضوع آیین نامه اجرایی ماده (32) قانون برنامه چهارم توسعه. ک – احداث شصت و چهار واحد مسکونی پزشکان در استان به ترتیب سوسنگرد ده واحد، شادگان سیزده واحد، رامهرمز شش واحد، بهبهان دوازده واحد، شوش یازده واحد، شوشتر ...