سرمایه انسانی مهم ترین دارایی یک سازمان
سایر منابع:
سایر خبرها
شادابی و نشاط همراه با فرهنگ سازی در برنامه های ورزش فولاد سنگان
به گزارش معدن نیوز - شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان که به عنوان قطب تولید کنسانتره و گندله سنگ آهن در شرق کشور فعالیت دارد و همواره اثربخشی در افزایش تولید و درآمد و همچنین نشاط کارکنان را برای تحقق اهداف پایدار اقتصادی را در اولویت برنامه های خود قرار داده است، سال 1402 برنامه های متنوع ورزشی را برای پرسنل خود و خانواده های آنان در مسیر شادابی و نشاط و با هدف فرهنگ سازی در زمینه عمل به مسئولیت های اجتماعی به انجام رسانید. ...
ثبت رکورد تولید روزانه تختال در ناحیه فولادسازی و ریخته گری مداوم فولاد مبارکه
به گزارش معدن نیوز - در سال "جهش تولید با مشارکت مردم"، همکاران پرتلاش ناحیه فولادسازی و ریخته گری مداوم فولاد مبارکه اصفهان، در روز 27 فروردین موفق به ثبت رکورد تولید روزانه 29 هزار و 168 تن تختال با 162 ذوب شدند. رکوردهای قبلی 10 مهر سال 1401 با 161 ذوب و به میزان 28هزار و 450 تن و 10 مهر 1402 با 157 ذوب و 28 هزار 880 تن تختال محقق شده بود. shortlink: https://www.madannews. ...
طلای جهانی از ترس تنش صعودی شد!
به گزارش دنیای معدن، هر اونس طلا با 0.1 درصد افزایش به 2383 دلار و 37 سنت رسید. قیمت شمش در روز جمعه به بالاترین سطح تاریخ 2431 دلار و 29 سنت رسید. هر اونس طلای آمریکا 0.7 درصد افزایش یافت و به 2400 دلار آمریکا رسید. در حالی که فشار بین المللی برای خویشتن داری در بحبوحه ترس از تشدید درگیری در خاورمیانه افزایش یافته، رژیم صهیونیستی منتظر است تا ببیند که بنیامین نتانیاهو، نخست وزیر ...
استقرار سیستم های مدیریت نوین در سیمیدکو
از الگوی سازمان یادگیرنده و متعالی، اتخاذ رویکرد مهارت افزایی، توسعه شایستگی ها و پرورش نیروی انسانی متخصص و متعالی، انتقال تجربه و دانش فنی و تخصصی بومی در صنعت فولاد و تمرکز در به کارگیری نیروی انسانی در تهیه و تنظیم مدارک تخصصی را در دستور کار قرار داده و به نتایج و دستاوردهای قابل توجهی در حوزه منابع انسانی دست یافته است. از جمله این دستاوردها می توان به مواردی مانند تحول در تشخیص نیازهای ...
تحول ساختار تولید ذوب آهن اصفهان در راستای تحقق شعار سال
دستور کار قرار گرفت. تجدید ارزیابی دارایی ها در کارنامه افتخارات ذوب آهن ثبت شد مدیرعامل شرکت تصریح کرد : در این راستا تجدید ارزیابی دارایی ها از محل طبقه زمین با اخذ مجوزهای لازم از سازمان ها و دستگاههای اجرایی ذیربط در کشور و همچنین با تصویب هیات مدیره و در واپسین روزهای سال گذشته به عنوان یک اقدام تحولی و یک موفقیت بزرگ در کارنامه کاری ذوب آهن اصفهان ثبت شد که در این فرصت ...
آیا صنعت فولاد امریکا به سمت بحران منابع انسانی پیش می رود؟
اجتناب کنند و رشد پایدار را تضمین کنند. صنعت فولاد و شبکه های توزیع آن برای سلامت بلندمدت صنایع تولیدی امریکا و زیرساخت هایی که محصولات این صنعت را پشتیبانی می کند، حیاتی هستند و چالش های منابع انسانی رشد و شکوفایی پایدار هر دو بخش را تهدید می کند. به گزارش فولاد ایران،باید دید برای جلوگیری از این فاجعه چه کاری می توان انجام داد؟ اولین قدم تشخیص مشکل و برنامه ریزی فعالانه برای آینده است. از ...
راهکار رفع مشکلات زنجیره فولاد چیست؟
چنین شرایطی عملاً امکانی برای توسعه فعالیت های معدنی وجود ندارد. افت فرآیند جذب سرمایه به فعالیت های بخش معدن و صنایع معدنی دیگر چالشی است که عملکرد معادن و صنایع معدنی ایران را تحت تأثیر منفی قرار داده است. بدون تردید برقراری تعاملی سازنده میان نهادهای تصمیم گیر در حوزه معادن و صنایع معدنی با بخش خصوصی به رفع مشکلات حاکم بر این بخش کمک بزرگی خواهد کرد. سازمان توسعه و نوسازی معادن و ...
تولید فولاد مازاد کشور 10 میلیون تن است
نفت شود البته اینکه چه الزاماتی دارد و آیا رعایت کردیم یا نه بحث دیگری است. عسگرزاده افزود:امروز به نظر من دو وزیر هم نمی تواند رویکرد مناسبی برای تشکیل وزارت معادن و فلزات داشته باشد،بزرگ ترین عامل این است که باید به موضوع معدن به عنوان یک ابزار اصلی و پایه ای توسعه کشور نگاه می کردیم و بر اساس آن برنامه ریزی می کردیم، اما هیچ وقت این اتفاق نیفتاده است. عسگر زاده افزود ...
مسیر توسعه و اولویت های کچاد در حوزه ارتقای عملکرد
مرکز نوآوری چادرملو (نوچاد) به منظور طراحی و توسعه اکوسیستم توسعه فناوری و نوآوری کرده است. هدف از راه اندازی این مرکز، بررسی مسائل و چالش های موجود در صنعت فولاد و بخش معدن از مسیر نوآوری و ایده پردازی بوده است. از دیگر اهداف این مرکز می توان به حمایت از شرکت های دانش بنیان و ارائه خدمات به متقاضیان این حوزه، ارتقای قابلیت پویایی سازمانی و توانمندسازی مبتنی بر نوآوری به منظور حل مسائل ...
تمرکز بر طرح های توسعه و افزایش تولید در سال 1403
. کار یک فرد در سازمان باید بررسی شده و یک سازمانی مانند فولاد خوزستان را افرادی با دست های روغنی و جوهری به پیش می برند. اصیل ترین راه شناخت یک مجموعه، از طریق شناخت دست هاست و بدین شکل، هدفمندی شرکت، نتیجه بخش است. مومن زاده اظهار داشت: اهداف گروه فولاد خوزستان بر توسعه و پیشرفت پایه گذاری شده است. حسابرسی و کنترل های داخلی کمک شایانی به شفاف سازی مالیاتی این گروه داشته است ...
لزوم تشویق بخش خصوصی به سرمایه گذاری در حوزه معادن
را برطرف کنند. چراکه در زمینه فعالیت معدنی هم قانون معادن و هم قانون منابع طبیعی مشخص است و اگر در مواردی این قوانین با هم در تضاد باشند، سازمان های مربوطه باید مشکل تضاد یا تناقض قوانین را برطرف کنند. رئیس کمیسیون معادن و فلزات اتاق بازرگانی تبریز، بحث معارضان محلی یکی دیگر از مشکلات فعالان حوزه معدن است که متأسفانه تاکنون هیچ اقدامی برای رفع مشکل از سوی اداره کل منابع طبیعی استان که ...
بهره برداری از ساختمان های جدید شعب فولاد و بورس کالای بانک صنعت و معدن
به گزارش دیوان اقتصاد، خورسندیان در این مراسم ضمن تقدیر از اقدام شجاعانه نیروهای مسلح کشور در پاسخ به حمله رژیم اشغالگر قدس به سفارت جمهوری اسلامی ایران در سوریه، اظهار داشت: سفارت هر کشوری بخشی از خاک آن کشور است و طبیعتا هر گونه تجاوز به خاک کشور باید با پاسخ درخور و بازدارنده همراه باشد و امیدواریم که از این پس همواره ثبات و امنیت در میهن اسلامی ما برقرار باشد. وی عنوان کرد: افتتاح ...
فروآلیاژها در کدام کشورها تولید می شود و کاربرد آنها چیست؟
تولید جهانی فروآلیاژ را به خود اختصاص داده اند. این امر در نمودار زیر نشان داده شده است. فرومولیبدن تولید سنگ معدن مولیبدنیت در شش کشور متمرکز است. شیلی، چین و ایالات متحده حدود 80 درصد از تولید سنگ معدن مولیبدنیت جهانی را به خود اختصاص می دهند و کانادا، مکزیک و پرو نیز 15 درصد دیگر را تأمین می کنند. تقاضا برای فرومولیبدن با تولید فولاد ضدزنگ (ضدزنگ 316، گرید اصلی ...
کارخانه جدید احیاء استیل فولاد بافت راه اندازی می شود
مشارکت هلدینگ گسترش صنایع و معادن ماهان از هلدینگ های زیرمجموعه گروه مالی گردشگری به عنوان سهامدار عمده، سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو) و بانک صنعت و معدن با هدف خودکفایی صنعتی و تولید محصولات استراتژیک مانند آهن اسفنجی به بهره برداری رسیده است.
ثبت بهترین عملکرد در شاخص های تکرار و شدت حوادث از آغاز دوران بهره برداری تا کنون
فولاد مبارکه از جلسات ایمنی به عنوان مهم ترین جلسات سازمان یاد و اظهار کرد: در این جلسات دغدغه مدیریت و تمامی مسئولان حوزه ایمنی باید مراقبت از کارکنان به عنوان ارزشمندترین سرمایه شرکت باشد. ایمنی باید در سازمان به گونه ای ترویج، فرهنگ سازی و نهادینه شود که عزیزان بتوانند در صحت و سلامتی کامل به جهاد تولید همت گمارند. وی در ادامه سخنان خود گفت: تولید یکی از ارکان و اهداف مهم سازمان است ...
ضرورت اصلاح ارزیابی فنی و مالی شرکت ها در واگذاری محدوده های معدنی اکتشافی
معدن 24:مهندس مرتضی علی اکبری، مدیرعامل شرکت “تجلی توسعه معادن و فلزات” با اشاره به سرمایه گذاری این مجموعه در بالغ بر 30 معدن و محدوده معدنی اکتشافی، شیوه ارزیابی صلاحیت فنی و مالی علیرغم حسن های بسیار نسبت به گذشته لیکن یکی از معضلات این مجموعه عنوان کرده و تصریح کرد: اصلاح برخی مقررات صلاحیت فنی و مالی را برشمارند. به گفته علی اکبری، اکتشاف به عنوان حلقه نخست زنجیره صنایع معدنی ...
ارتقا سازمان در گرو ارتقا مستمر منابع انسانی است
به گزارش دنیای معدن، نامگذاری روز ملی منابع انسانی در25 فروردین ماه مجالی شد برای تقدیر و تشکر از همه کسانی که با تلاش و کوشش خود به رشد و پیشرفت منطقه ویژه اقتصادی صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس و اقتصاد کشور کمک کرده و می کنند. در این روز مهم، ما به همه کارکنانی که با اراده، مهارت، و تعهد خود قطار توسعه و تولید را به پیش برده اند، احترام و تقدیر خود را اعلام می کنیم چرا که تمامی موفقیت های امروز ...
گرامیداشت روز ملی منابع انسانی در بهزیستی آذربایجان غربی
به گزارش روابط عمومی اداره کل بهزیستی آذربایجان غربی ، محمدپوری در این مراسم با اشاره به اینکه منابع انسانی نقش بسیار حساسی در پیشیرد یک سازمان به اهداف استراتژیک و نهایی دارد، نیروی انسانی را سرمایه های اصلی سازمان عنوان کرد و افزود : عملکرد هر کدام از این نیروهای پرتلاش سازمانی مسبب موفقیت یک سازمان است که با مدیریت درست رسالت یک سازمان را به تحقق می رساند و اعمال مدیریت سازمان نیز تابع ...
تولید آهن اسفنجی فولاد سبا به بالاترین میزان از زمان راه اندازی رسید
این بخش چنین گفتند: حجت اله رفیعی، سرپرست انباشت و برداشت آهن سازی: رصد و بررسی به موقع آنالیز های کیفی گندله ورودی به فولاد سبا، برنامه ریزی صحیح در راستای میکس سازی گندله و میکس ورودی آن به واحد احیا، بهبود و ارتقای آنها با شرایط کاری واحد احیا در راستای افزایش تولید و حفظ هم زمان کمیت و کیفیت محصول، از اقدامات مهم واحد انباشت و برداشت است که در دست یابی به این رکورد نقش ...
تفاوت نرخ ارز نیما با آزاد، مهمترین چالش صنایع/ پیش بینی پذیر شدن اقتصاد، التهابات و ریسک های بازار ...
به گزارش خبرنگار پایگاه خبری بازار سرمایه ایران(سنا)، پیام رهبر انقلاب در نخستین روز سال جدید، بی شک نقشه راهی برای گشایشی نوین در عرصه اقتصاد ایران و افزایش توان کشور در رهایی از بند ناکارآمدی را رمزگشایی می کند. اگر تمام ارکان کشور با دقت و احساس مسؤولیت به ابعاد این شعار توجه کنند به طور حتم مسیر اقتصاد از آنچه امروز وجود دارد متفاوت و این بیمار بهبود می یابد؛ تاکید مقام معظم رهبری بر مشارکت ...
شرکت اپال پارسیان سنگان پیشرو در اخذ گواهینامه تحقیق و توسعه
میشود که آنها را در بازار متمایز میکند. مدیر بومی سازی و تکنولوژی در انتها با تأکید بر اینکه شرکت اپال پارسیان سنگان همواره به عنوان شرکت پیشرو در منطقه سنگان در حوزه اخذ گواهینامه های توسع ای مطرح بوده ابراز کرد: این گواهینامه با ارائه حمایت مالی منجر به کاهش سطح ریسک پروژه های تحقیق و توسعه شده و می تواند همکاری بین مشاغل، مؤسسات تحقیقاتی و دانشگاهها را با به اشتراک گذاری دانش و ادغام منابع برای نتایج تحقیقات مؤثرتر بهبود بخشد. ...
پیام تبریک مدیرعامل شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری به مناسبت روز ملی منابع انسانی
در کالبد سازمان روح می دمند و آن را به حرکت در می آورند . یکی از بزرگترین آفت هایی که سازمان ها را تهدید می کند، گرفتار روزمرگی شدن و عدم بازنگری در رویکردها به ویژه در حوزه منابع انسانی است و این مطلب، ضرورت رویکردهای نوآورانه را با هدف ارتقای بهره وری منابع انسانی و تعالی سازمان، یادآور می سازد. اینجانب 25 فروردین ماه که به عنوان روز ملی منابع انسانی نامگذاری شده را به همکاران گرانقدر و پرتلاش ...
نیروهای انسانی، منشا دستاوردهای بزرگ و افتخارآمیز فولاد هرمزگان هستند
باسمه تعالی نامگذاری روز 25 فروردین ماه به عنوان روز ملی منابع انسانی، بیانگر نقش و جایگاه برجسته منابع انسانی در کلیه فعالیت های تولیدی و خدماتی است. بدون تردید تمامی دستاوردهای حوزه های گوناگون بشری مرهون کوشش انسان های تلاشگر، شایسته و خلاق است که با آگاهی و هدفمندی مسؤولیت های خویش را شناخته و گام در راه توسعه و پیشرفت گذاشته اند. امروزه یکی از شاخص های توسعه پایدار، وجود و ...
تولید فولاد بر پایه هیدروژن در دستور کار ، وزارت صنعت
سال های آینده هم داشته باشیم کما این که همانطور که عرض کردم الان در یکی دو تا از کارخانجات بزرگ ما بحث استفاده از فولاد های بر پایه هیدروژن شروع شده امیدواریم که در کمتر از 4-5 سال آینده تولید این فولاد ها هم در کشور شروع بشود. چه برنامه ای برای توسعه ی این دارید؟ اصل این که این اتفاق را تمایل به آن وجود دارد. محتشمی پور: نه بحث تمایل نیست بحث ورود به برنامه است امروز پروژه ها ...
جبران خدمات و دستمزدها مهمترین دغدغه کارکنان است
به گزارش خبرنگار ایکنا، کارگاه پیاده سازی و استقرار مدل 34000 با تاکید بر نظام جبران خدمات و پاداش امروز، 26 فروردین با حضور الهام ابراهیمی، کارشناس حوزه منابع انسانی در حاشیه سومین نکوداشت روز ملی منابع انسانی در محل دانشگاه علم و فرهنگ تهران برگزار شد. در ابتدای برگزاری این کارگاه تخصصی، ابراهیمی، کارشناس حوزه منابع انسانی طی سخنانی بیان کرد: زمانی که در حوزه منابع انسانی کار می کنیم ...
عملیات سپاه علیه رژیم صهیونسیتی باعث شد به ایرانی بودن خود افتخار کنیم
به گزارش پایگاه خبری معدن نامه ، مهندس محمدی مدیرعامل شرکت فولاد اکسین خوزستان در این جمع با اشاره به عملیات شب گذشته سپاه، اظهار داشت: این اقدام غرورآفرین که حتما نشأت گرفته از نصرت الهی بود،باعث شد که ما به ایرانی بودن خودمان افتخار کنیم. وی افزود: افتخار بزرگتری که این عملیات برای ما در سطح جهان آفرید،ایرانی بودن تمامی تجهیزات به کار رفته علیه دشمن صهیونیست بود که بار دیگر توان و ...
تبریک به مناسبت روز ملی منابع انسانی
به گزارش دنیای معدن، منابع انسانی به عنوان مهم ترین عامل زنجیره عملیاتی هر سازمان محسوب می گردد و اهمیت به سزائی به نسبت سایر دارایی های یک سازمان دارد. بدیهی است که این واحد با ایجاد بستری مناسب ، جهت شایسته گزینی با تاکید بر توانمندی و علاقه مندی، تخصص و تجربه، زمینه افزایش بهره وری و رضایتمندی نیروی انسانی را فراهم نماید. شرکت بین المللی مهندسی ایران(ایریتک) ، ضمن ...
پیام مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان به مناسبت گرامیداشت روز ملی منابع انسانی
و طی سالیان اخیر با تمرکزی که بر حوزه منابع انسانی از جهات مختلف داشتیم، زمینه را برای ایجاد دلبستگی بیشتر کارکنان به سازمان، خلاقیت و نوآوری آن ها فراهم آوردیم که نتیجه آن تبدیل همه تهدیدهای بیرونی سازمان به فرصت شکوفایی به ویژه ثبت رکوردهای پی درپی در واحدهای تولیدی، استفاده از دانش روز در واحدهای سازمانی و پیش بردن طرح های توسعه ای علی رغم همه چالش ها بوده است. پرواضح است که وجود این نیروهای ...