خانه
کسب تندیس تجربه برتر در یازدهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
کارگاه بازنگری نیازسنجی آموزشی مشاغل فنی در سازمان انتقال خون برگزار شد
در سال 1396 تدوین شد و با گذر زمان نیاز به بازنگری داشت که برای بخشی از مشاغل تخصصی در این کارگاه دو روزه این بازنگری انجام شد. دکتر صدیقه امینی کافی آباد این کارگاه را یک تجربه بسیار عالی با مشارکت دست اندرکاران مشاغل تخصصی سازمان دانست و گفت: مشارکت کنندگان افرادی بودند که به خوبی به مباحث آموزشی اشراف داشتند و می توانستند شرح وظایف، شایستگی ها و مهارت ها و دوره های آموزشی و فعالیت ها
هیچ بانکی در خوزستان تسهیلات رونق تولید پرداخت نکرده است
به گزارش ایرنا حمید رضا فلاح روز چهارشنبه در نشست شورای برنامه ریزی و توسعه خوزستان گفت: یکی از چالش های موجود در حوزه تکمیل طرح های تولیدی خوزستان، همکاری نکردن بانک ها است. وی ادامه داد: بانک ها برای اینکه از محل منابع داخلی (سپرده های بانکی) تسهیلات تکلیفی پرداخت نکنند؛ منابعی را به بخش رونق تولید اختصاص نداده اند. بیشتر بخوانید بی توجهی برخی دستگاه های خوزستان
ویژگی های ممتاز اقتصاد دیجیتال حذف واسطه گری است
دارد. محمدحسین هوشنگی با بیان اینکه می بایست از ظرفیت های نخبگان و شرکت های دانش بنیان در توسعه بازارهای الکترونیک استفاده کنیم،افزود: سه مجموعه دانش بنیان در گیلان برای ارائه سرویس های فناورانه در زمینه بازارهای الکترونیک آماده بکار هستند تاجامعه هدف را که شامل مشاغل خرد و خانگی،تولید کنندگان صنایع دستی و محصولات بومی محلی می باشند را تحت پوشش قرار داده و با استفاده از لجستیک پست دسترسی
پرداخت تسهیلات مشاغل خانگی در حال انجام است
به شمار می رود از این رو با توجه به محدودیت فرصت های شغلی و سرمایه گذاری، استقبال کارجویان از مشاغل خانگی بیشتر می شود. یکی از برنامه های در اولویت دولت سیزدهم ورود زنان به بازار کار بود و کاهش 2 درصدی نرخ بیکاری زنان از جمله اثرات توجه به مشاغل خانگی بود. بر همین اساس در راستای گسترش مشاغل خانگی و حمایت از صاحبان این کسب و کارها، وزارت کار به ایجاد سکوهای فروش مجازی محصولات خانگی و
سهم خوزستان از تسهیلات اشتغال زایی تبصره 2 امسال 21 هزار میلیارد ریال است
مهرداد نیکو ر وز شنبه در گفت وگو با خبرنگار ایرنا با اشاره به برگزاری هفتمین نشست شورای برنامه ریزی و توسعه استان اظهارکرد: تسهیلات مربوط به تبصره 2 در قانون بودجه امسال جایگزین تبصره 16 و 18 سال های قبل شده که در قالب ردیف توسعه اشتغال، به متقاضیان واجد شرایط پرداخت می شود. وی ادامه داد: این تسهیلات از سوی هشت بانک عامل شامل ملی، ملت، رفاه کارگران، تجارت، کشاورزی، پست بانک، توسعه
توقف پرداخت وام 350 میلیونی مسکن روستایی/ بانک ها می گویند منابع نداریم قرارداد امضا نمی کنند
این عدد با 3 برابر رشد به 4 هزار فقره رسیده است. اما با این اوصاف تاکنون 3 هزار پرونده برای دریافت تسهیلات مسکن روستایی تشکیل شده است و 800 مورد نیز پرداخت شده است. او اظهار امیدواری کرد که سخت است که تا پایان برنامه هفتم توسعه نوسازی 45 درصد نوسازی مسکن روستایی استان تهران را جبران کرد اما قطعا تلاش ما این است که به این هدف و افق برنامه نزدیک و نزدیک تر شویم.
افتخارآفرینی فولاد مبارکه در یازدهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی ایران
مدیران، کارکنان و به طورکلی افراد سرمایه اصلی سازمان هستند به گزارش می متالز، مالک شیخی، مدیر آموزش و توسعه سرمایه های انسانی شرکت فولاد مبارکه، در پی کسب این موفقیت با بیان اینکه این تجربه با عنوان استفاده از شیوه آموزشی بوت کمپ و به منظور تقویت ابعاد رهبری تحول گرا در رده مدیریت شرکت ارائه گردید، خاطرنشان کرد: با نگاهی به تابلو استراتژی فولاد مبارکه و به ویژه دو محور مشتری و ارزش درمی یابیم که دست ی
کارگاه آشنایی با فناوری های بهره برداری از انرژی های تجدیدپذیر برگزار شد
انرژی زای دریایی امروز، 23 مهرماه در پژوهشکده محیط زیست جهاددانشگاهی برگزار شد. این کارگاه با هدف ارتقاء دانش و آگاهی در زمینه انرژی های تجدیدپذیر در راستای اهداف توسعه دریامحور استان با حضور متخصصان، پژوهشگران و نمایندگان سازمان های اجرایی برگزار شد. کارگاه مذکور با توجه به اهمیت توسعه انرژی های تجدیدپذیر دریامحور به عنوان یکی از ارکان آینده صنعت انرژی کشور و جهان، فرصتی برای تبادل نظر
اقتصاد دیجیتال از منظر دستور کار دیجیتال G20 و درس هایی برای ایران
است و توسط سازمان های بین المللی نظیر مجمع جهانی اقتصاد، سازمان توسعه و همکاری های اقتصادی(OECD) نیز مورد حمایت قرار گرفته است. 5. ایجاد مهارت های دیجیتال: از آنجا که انواع جدیدی از مشاغل در اقتصاد دیجیتال جهان در حال ظهور بوده و به مهارت های متفاوتی برای کار دقیق تر با داده ها و الگوریتم های ماشین های هوشمند نیاز است، تحول دیجیتال در سال های اخیر منجر به پدیده جهانی کمبود مهارت های
شایستگی های رفتاری چیست و چطور شناسایی می شوند؟
توانایی ایجاد روابط مثبت، مدیریت روابط کارکنان، پرورش استعدادها و حل موثر تعارض ها برخی نمونه های شایستگی های رفتاری منابع انسانی هستند. متخصصان منابع انسانی با ارزیابی این شایستگی ها، می توانند داوطلبان مناسب را انتخاب کنند و مهارت های رفتاری کارکنان موجود را توسعه دهند. در حالی که برخی شایستگی های رفتاری به راحتی در نقش ها و صنایع مختلف قابل انتقال هستند، خی
کیوسک ها فروشی نیستند، مردم مراقب باشند
هم در این حوزه فعالیت دارند. مدیرعامل شرکت ساماندهی صنایع و مشاغل شهر افزود: تعداد کیوسک ها در تهران اکنون 1275 مورد است و در آن ها روزنامه، کتاب، تنقلات، صنایع دستی و گل به فروش می رسد. بیگی بیان داشت: شهرداری موافق فروش دخانیات در کیوسک ها نیست و تبلیغ آن ها در کیوسک ها ممنوع است ولی البته کیوسک داران قانونا عاملیت پخش دخانیات را دارند. او افزود: با توسعه کیوسک
رد پای هوش مصنوعی در صنعت پست ایران
مختلف جامعه کمک فراوانی می کند. از آنجایی که چند سالی است ردپای استفاده از هوش مصنوعی در حوزه های مختلف مشاهده می شود، صنعت پست نیز از این موضوع غافل نمانده و توجه و استفاده از این فناوری همانند سایر کشور مورد توجه ایران نیز قرار گرفته است که می تواند به تحولاتی مهمی در عملکرد و خدمات این حوزه کند. به اعتقاد کارشناسان استفاده از هوش مصنوعی در شرکت های پستی می تواند تجربه مثبتی برای مشتریان ایجاد کند و
گزارش اینستاگرامی عراقچی درباره رایزنی هایش در مسقط
وزیر امور خارجه جمهوری اسلامی ایران با اشاره به رایزنی های خود با مقامات عمان در روز دوشنبه در مورد آخرین تحولات منطقه، گفت: در حال برنامه ریزی جهت ادامه رایزنی ها در دیگر پایتخت های کشورهای منطقه هستیم. به گزارش منجیل خبر به نقل از ایسنا، سید عباس عراقچی در صفحه اینستاگرام خود در این ارتباط نوشت: شب گذشته و در ادامه سومین دور از سفر به کشورهای منطقه از بغداد عازم مسقط شدم و گفتگوهای
آینده و درآمد رشته مدیریت کسب و کار در ایران و خارج از کشور
شناسایی نیازهای مشتریان، استراتژی های مؤثری برای بازاریابی ایجاد کنند. مالی و حسابداری: در این بخش، اصول مدیریت مالی و نحوه تحلیل صورت های مالی مورد بررسی قرار می گیرد. دانشجویان با مفهوم بودجه بندی، پیش بینی های مالی و مدیریت هزینه آشنا می شوند. مدیریت منابع انسانی: این درس بر روی مدیریت نیروی انسانی و ایجاد محیط کار مناسب تمرکز دارد. مهارت هایی مانند جذب و استخدام، آموزش و توسعه نیروی کار و
پیش بینی هواشناسی نواحی شمالی کشور در دو روز آینده
تغییر اقلیم را در گروی تامین منابع مالی مورد نیاز این برنامه ها دانست و بر ضرورت تاسیس صندوق ملی تغییر اقلیم تاکید کرد. رهنما تصریح کرد: تاسیس و راه اندازی صندوق ملی تغییر اقلیم در کشور به عنوان یک نهاد مالی اختصاصی ملی با هدف توسعه راه های نوآورانه برای پیوند منابع مالی بین المللی با استراتژی های سرمایه گذاری ملی بیش از پیش ضروری است. این صندوق باید توسط دولت به عنوان یک دستگاه اجرایی
سیمرغ برای حل مشکلات مدیران به ایران ایتکس آمد
سنجه ها فقط فنی نیستند. اینکه فقط بگوییم این پروژه را به اتمام رساند، کافی نیست تا بگوییم یک کارمند مناسب است و باید سنجه های توسعه ای را هم در نظر داشته باشیم. همچنین قبول کنیم که فرد نیاز به توسعه دارد و باید برای آن وقت بگذارد چون نیازهای بازار کار نیز به سرعت در حال تغییر و سخت تر شدن هستند. شعار سیمرغ تعالی انسان در سازمان است. یکی از دلایل اصلی اهمیت پیدا کردن منابع انسانی و تعامل
کسب تندیس تجربه برتر در یازدهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی
فولاد سنگان به واسطه انجام پروژه تجزیه وتحلیل مشاغل، تدوین شرح وظایف و شایستگی ها بر مبنای مدل مدیریت فرآیندی و ثبت این تجربه در یازدهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی موفق به کسب تندیس تجربه برتر گردید. حمید محمدی رفیع معاون توسعه سرمایه های انسانی و مسئولیت اجتماعی فولاد سنگان در گفتگو
سرنوشت حساب ذخیره ارزی در برنامه پنجم
قدرت دولت در برداشت از آن بودند، هیات امنای حساب ذخیره ارزی منحل و اختیارات آن به کمیسیون اقتصادی دولت واگذار شد. در نهایت سرنوشت حساب ذخیره ارزی در برنامه چهارم و عملکرد ضعیف آن در مدیریت درآمدهای نفتی و تأمین اهداف مورد نظر، کارشناسان را به این نتیجه رساند که تجربه حساب ذخیره ارزی در ایران به عنوان تجربه شکست راهبرد صندوق نفتی در مدیریت بهینه درآمدهای نفتی قابل تفسیر و ارزیابی است. در
سریع تر از امروز فردا را خلق کنید...
مذکور در سال 1391 توسط دولت وقت اشاره کرد و یادآور شد: در تفاهم نامه مذکور، سرمایه گذاران متعهد به ایجاد واحدهای کنسانتره و گندله شدند و در مقابل مقرر شد سنگ آهن مورد نیاز واحد احداث شده توسط سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو) تامین شود. اکبری محمدی ابراز امیدواری کرد که حضور شرکت های صنایع معدنی فولاد سنگان خراسان به عنوان شرکت زیرمجموعه فولاد مبارکه با ظرفیت
کدام کسب و کارها در اولویت تامین مالی هستند؟
پیشرفت کاری آنها کمکی جدی کند و در مقابل در صورت اینکه تامین مالی به درستی انجام نشود، خطر تعطیلی کسب و کار افزایش پیدا می کند. در این حوزه از سویی صنودق توسعه ملی و از سوی دیگر وزارت کار گزارش های جدید عملکردی را منتشر کرده اند. رضا محمدی معاون سرمایه گذاری و تامین مالی صندوق توسعه ملی، اعلام کرد که با هماهنگی وزیر امور اقتصادی و دارایی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، رییس سازمان برنامه و بودجه
درتحسین اولین انتصاب استاندار جدید آذربایجان شرقی
انتصابی به غایت مناسب و درست که با توجه به حسن سوابق و تجربه موفق آقای محمدزاده در مسوولیت های قبلی می تواند بار دیگر جایگاه و شان این پست را که در دوره اخیر به چالش کشیده شده بود ، تقویت و ارتقاء دهد. انتصاب محمدزاده که امروز شنبه رسانه ی شد در همان ساعات اولیه با اقبال نخبگان وگروه های از مردم که در انتخابات اخیر ریاست جمهوری با هزاران امید و بهبود امور به آقای پزشکیان رای دادند رو
رئیس، دبیر و اعضای کمیته انتخاب و انتصاب مدیران وزارت جهاد کشاورزی معرفی شدند
به گزارش فاخته به نقل از وزارت جهاد کشاورزی، غلامرضا نوری قزلجه با صدور احکام جداگانه ای، شاهپور علائی مقدم سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع را به عنوان رئیس کمیته انتخاب و انتصاب مدیران وزارت جهاد کشاورزی ، سیدحمزه رضوی مدیرکل امور اداری را به عنوان دبیر کمیته و اکبر فتحی سرپرست معاونت برنامه ریزی و اقتصادی، مرتضی اردستانی مشاور وزیر و رئیس سازمان حراست و بهرنگ نجاتی مشاور وزیر و سرپرست حوزه
تسهیلات ترجیحی صندوق توسعه ملی برای بنگاه های کوچک و متوسط
به گزارش می متالز، رضا محمدی معاون سرمایه گذاری و تأمین مالی صندوق توسعه ملی، اعلام کرد که با هماهنگی وزیر امور اقتصادی و دارایی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور و رئیس صندوق توسعه ملی، به زودی منابع مالی به منظور حمایت از تولید و اشتغال پایدار و رشد تولید ملی از طریق افزایش سرمایه گذاری، ارتقای بهره وری، تکمیل طرح های تولیدی نیمه تمام و احیای واحد های تولیدی راکد
با اضطراب شغلی چه کار کنیم؟
چند اختلال شایع رفتاری یا پریشانی روانی باشند، مدیر مورد نظر نمی تواند وظیفه خود را به درستی انجام دهد و از طرف دیگر در روان شناسی بهره وری انتخاب و به کارگیری منابع انسانی کارآمد در سازمان تاکید شده است. وی بیان کرد: برنامه های سلامت روان در محل کار می تواند افراد در معرض خطر را شناسایی و آن ها را به درمان متصل کند و برای کمک به افراد در کاهش و مدیریت استرس حمایت هایی را ایجاد کند
مدرسه یا مکتب؛ سرنوشت مدارس در ده سال آینده چه خواهد بود؟
گروه جامعه - سید اسد رجبی: این روزها یکی از سوالات اساسی می تواند این باشد که با توجه به پیشرفت فناوری های نوین نظیر هوش مصنوعی سرنوشت مدارس به عنوان محلی برای آموزش علم و دانش به دانش آموزان چه می شود. آیا خانواده ای که می تواند با کمک فیلم و وسایل کمک آموزشی و در گام بعد استفاده از هوش مصنوعی و فناوری نوین علم و دانش مورد نیاز فرزندش را به او بیاموزد میل و رغبتی به فرستادن او به
اداره کل آموزش بانک ملی ایران موفق به دریافت لوح تقدیر شد
اداره کل آموزش بانک ملی ایران در یازدهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی در بخش تجارب برتر آموزش سازمان ها با ارائه تجربه مدیریت بین نسلی در آموزش بانک موفق به کسب لوح تقدیر شد. اداره کل آموزش این بانک در یازدهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی که در تاریخ 17
گوگل با قابلیت جدید Quick View تجربه جستجوی دستور پخت غذا را متحول کرد
در موتور جستجوی خود است. همچنین، این شرکت قصد دارد تا با ارائه اطلاعات دقیق و قابل اعتماد، به یک مرجع معتبر برای جستجوی دستور پخت غذا تبدیل شود. آینده جستجوی دستور پخت غذا: با توجه به روند رو به رشد استفاده از دستیارهای صوتی و جستجوی صوتی، انتظار می رود که قابلیت “Quick View” در آینده توسعه بیشتری پیدا کند و امکان جستجوی صوتی دستور پخت ها نیز فراهم شود. در کل، قابلیت “Quick View” یک گام بزرگ رو به جلو در زمینه جستجوی دستور پخت غذا است و می تواند نحوه پخت و پز ما را به طور کامل تغییر دهد. ...
تفاوت جذابیت های شغلی و درآمدی میان نسل زد با نسل های پیشین
سیدشجاع الدین امامی رئوف در گفت وگو با پانا اظهار کرد: مشکل تامین منابع انسانی در تمامی سطوح، تبدیل به یکی از مشکلات اصلی صنایع مختلف شده است.تامین منابع انسانی مورد نیاز برای مشاغل مختلف در سال های آینده تبدیل به بحرانی مهم برای کشور خواهد شد.این بحران در تمامی سطوح از کارگر، تکنیسین، مهندس و کارشناس ارشد و حتی مدیران خواهد بود. وی افزود: اکنون دانشکده های مختلف نساجی در کشور وجود دارند که مهندس و متخصص در زمینه مدیر و مهندس نساجی تربیت می کنند. امامی رئوف
