خانه
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
هدیه 6 میلیارد و 800 میلیون تومانی تأمین اجتماعی به زوج های جوان سیستان و بلوچستانی
کرد:مبلغ ریالی هدیه ازدواج سازمان تأمین اجتماعی، معادل یک ماه متوسط حقوق یا مزد بیمه شده است. متوسط مزد یا حقوق برابر است با جمع دریافتی بیمه شده ظرف دو سال قبل از ازدواج که به مأخذ آن حق بیمه پرداخت شده است تقسیم بر 24 و درصورتی که عدد حاصل، کمتر از حداقل دستمزد کارگر عادی در تاریخ عقد باشد، مبلغ مذکور تا حداقل دستمزد زمان عقد افزایش می یابد. وی گفت: اگر زن و شوهر بیمه شده، هر دو دارای
چه کسانی 21 میلیون عیدی دریافت می کنند؟
مبلغ عیدی کارگران در سال 1403 با افزایش 35 درصدی نسبت به سال قبل دست کم 14 میلیون و 332 هزار تومان است. به گزارش بازارنیوز به نقل از فرارو؛ کارفرما می تواند رقم بیشتری را برای پرداخت عیدی کارگر کنار بگذارد، اما مبلغ عیدی نباید از سه برابر کف دستمزد ماهانه کارگری در سال جاری یعنی 21 میلیون و 498 هزار تومان تجاوز کند. مبلغ عیدی کارگران به رسم سال های قبل متناسب با دستمزد کارگران محاسبه
جدول همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری در سال 1403 | نحوه دریافت حکم همسان سازی بازنشستگان کشوری
درصد (90%) حقوق و فوق العاده های مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز است. بر اساس آنچه در قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران، مصوب سال 1403، تعیین تکلیف شده؛ افزایش حقوق در همسان سازی، در سال اول (1403)، به میزان چهل درصد و در سال های دوم و سوم، هرکدام سی درصد مابه التفاوت تا نود درصد یاد شده خواهد بود. در خصوص قواعد و شرایط و جدول همسان سازی حقوق بازنشستگان
حداکثر و حداقل سن بازنشستگی زنان چقدر است؟ + شرایط
تامین اجتماعی مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی نباید از حداقل حقوق قانون کار و کارگران کمتر باشد. -البته موارد استثنائی باید به طور موردی و مصداقی در قانون تعیین و تصریح شود. در موارد بازنشستگی فوق الذکر از بند اول تا بند 7 این قاعده جاری است ولی برای بندهای 8 و 9 مبنای محاسبه مستمری و پرداخت آن میزان سنوات پرداخت حق بیمه یا اصطلاحا مستمری استحقاقی است. در این صورت ماده 111 اجرا نمی شود و
عیدی امسال کارگران بسیار ناچیز است
اساس قانون، عیدی کارگران هر سال نباید کمتر از دو برابر حداقل دستمزد تعیین شده توسط شورای عالی کار باشد. برای سال 1403 نیز این قانون به اجرا درآمده و حداقل عیدی تعیین شده است. اما این مبلغ دقیقاً چقدر است و آیا می تواند نیازهای زندگی خانواده های کارگران را تأمین کند؟ بر اساس قانون، حداقل مبلغ عیدی کارگران در سال 1403 که معادل 60 روز کار در یک سال است، حدود 14 میلیون و 332 هزار و 368
جدول واریز حقوق بازنشستگان لشکری در مهرماه 1403 | جزئیات جدول مرحله دوم همسان سازی حقوق بازنشستگان لشکری
واقع از اول فروردین 1403 این طرح اعمال می شود. هرگونه اصلاح در احکام بازنشستگان نیز از تاریخ اول فروردین ماه 1403 در نظر گرفته می شود. بر همین اساس پرداخت حقوق اردیبهشت ماه بازنشستگان نیز از بیستم این ماه آغاز و این روند تا پایان ماه ادامه دارد. جزییات جدول افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری در سال 1403 نیز را می توانید در ادامه مشاهده کنید: میزان افزایش حقوق
رقم جدید حقوق بازنشستگان اعلام شد | واریز 20.000.000 میلیون تومانی برای بازنشستگان در این ماه | افزایش ...
/> جمع حکم = 261656457 کسر می شودعایله و اولاد و مناطق کمتر توسعه یافته جمعابه مبلغ =36159101 حقوق مشمول کسورحکم فوق = 225497356 90 درصد حقوق مشمول کسور فوق= 202947620 می باشد. حکم بازنشسته مدیر قبل از1400 با سی سال سابقه و گروه 16 یا طبقه 12 درحال حاضر مساوی 152011792 می باشد. تفاوت حقوق بازنشسته باشاغل فوق مساوی : 202947620 منهای
خبر خوش برای بازنشستگان لشکری و خبر جدید همسان سازی بازنشستگان کشوری: چه خبر است؟
که سابقه بیمه پردازی را مد نظر قرار می دهند، مستمری آنها به نسبت سنوات بیمه پردازی می شود،این متناسب سازی با سابقه پرداخت حق بیمه آنان خواهد بود .او با اشاره به ابهام بخش دیگری افزود: توجه کنید فقط در قانون پرداخت بیمه نوشته شده و به سابقه پرداخت اشاره نشده است. این قانون اگر تاییدیه مجلس بگیرد تا 5 سال دیگر بازنشستگان برای متناسب سازی فقط وفقط هر ساله 10٪حداقل حقوق قانون کار مبلغ متناسب سازی دریاف
سورپرایز یکشنبه 22 مهر سرپرست جدید سازمان تامین اجتماعی برای بازنشستگان | واریزی 4/000/000 تومانی معوقات ...
و دیگر دستگاه های مسئول باید کمک کنند میزان افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال 1403 | جدول اولیه همسان سازی حقوق بازنشستگان؛ 21 مهرماه بر اساس اعلام منابع رسمی، میزان افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال 1403 به 40 درصد خواهد رسید. میزان افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال 1403 را در اندیشه معاصر بخوانید و جدول اولیه همسان سازی حقوق
درآمد کودکان اتباع 13 برابر دستمزد کارگران ایرانی شد!
مطابق مصوبه شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران 1403 در نشست 329 شورای عالی کار با 35.3 درصد افزایش نسبت به سال 1402 تعیین شد. میزان افزایش دستمزد برای کارگران سایر سطوح مزدی نیز 22 درصد به اضافه رقم ثابت ماهانه 6,900,780 ریال بدین ترتیب تعیین شد. شرح سال 1402 سال 1403 میزان افزایش دستمزد روزانه 1/769/428 2/388/728 35% حقوق ماهانه 53/082/840 71/661/840 35% حق
اعلام رقم عیدی کارگران + جدول
به گزارش اکونگار به نقل از اقتصادآنلاین، طبق قانون مبلغ عیدی 1403 از دوبرابر حداقل حقوق اداره کار کمتر نخواهد بود. البته در نظر داشته باشید که این مبلغ برای کارگرانی است که به مدت یک سال در یک مجموعه مشغول به فعالیت هستند. اگر شخصی کمتر از یک سال در یک سازمان یا کارگاه کار کرده باشد، عیدی او به نسبت مدت زمان کارکرد او در یک مجموعه محاسبه می شود. حداقل عیدی سال 1403
جدول عیدی کارگران آخر سال 1403 منتشر شد؛ حداقل و حداکثر عیدی چقدر است؟
به گزارش شهر بورس ، جدول عیدی کارگران برای پایان سال 1403 منتشر شد. بر اساس قانون کار، هیچ کارگری نباید کمتر از حداقل حقوق مصوب اداره کار عیدی دریافت کند. طبق این قانون، حداقل عیدی سال 1403 برای کارگرانی که یک سال کامل در مجموعه ای فعالیت کرده اند، معادل دو برابر حداقل حقوق روزانه تعیین شده است. حداقل و حداکثر عیدی سال 1403 مبلغ عیدی کارگران برای سال 1403 به صورت زیر محاسبه
اصلاح فرمول مزد |لزوم پایان یک سنت نانوشته در تعیین دستمزد
سالی ماده 41 قانون کار یعنی تعیین مزد متناسب با تورم و سبد معیشت تعیین نمی شود، می توان گفت اکثر سال ها حقوق کارگران پایین تر از نرخ تورم بوده است, به همین دلیل هم در مجلس شورای اسلامی طرحی برای اصلاح ماده 41 در حال بررسی است که تاکنون به نتیجه مشخصی نرسیده است و با توجه به روند کند بررسی در کمیسیون اجتماعی به نظر می رسد که برای تعیین مزد 1404 کارآیی لازم را نداشته باشد. بسیاری از
بحران 110 درصدی در حقوق بازنشستگان؛ 16 سال سرکوب معیشتی حداقل بگیران!
میزان 40 درصد و در سال های دوم و سوم هر یک 30 درصد خواهد بود تا به سطح 100 درصد مورد نظر برسد. او با اشاره به تبصره ای از این قانون افزود: حداقل مبلغ متناسب سازی، برابر با 10 درصد حداقل دستمزد قانون کار هر سال است و برای افرادی که مستمری آن ها بر اساس سنوات بیمه پردازی تعیین می شود، این مبلغ متناسب با سابقه پرداخت حق بیمه آنان تنظیم می گردد. کرجی همچنین یادآور شد که حداقل
فوری؛ مبلغ دقیق عیدی کارگران مشخص شد + جزئیات
صفحه اقتصاد - اگر شخصی کمتر از یک سال در یک سازمان یا کارگاه کار کرده باشد، عیدی او به نسبت مدت زمان کارکرد او در یک مجموعه محاسبه می شود. طبق قانون، مبلغ عیدی امسال از دو برابر حداقل حقوق اداره کار کمتر نخواهد بود؛ البته در نظر داشته باشید که این مبلغ برای کارگرانی است که به مدت یک سال در یک مجموعه مشغول به فعالیت هستند. اگر شخصی کمتر از یک سال در یک سازمان یا
معلولان بازنشسته محکوم به فقر شدید شده اند
روزنو : تعداد قابل توجهی از معلولان کشور ما بازنشسته هستند. در ماده 27 قانون جامع معلولین آمده که دولت باید حداقل پایه حقوق تامین اجتماعی را برای معلولین شدید و خیلی شدید پرداخت کند اما همین میزان ناکافی هم پرداخت نمی شود افشاری بازنشسته معلول تامین اجتماعی و فعال صنفی با اشاره به اینکه در سال های اخیر با همت برخی فعالان صنفی پیگیر، مشکلات این بخش از جامعه سالخوردگان کشور
حکم همسان سازی بازنشستگان کشوری 1403
رم اول، جناب آقای دکتر عارف، دستور فرمایند وفق جزء 1 بند ر ماده 28 قانون برنامه هفتم پیشرفت، متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری بر مبنای 40 درصد در سال 1403 به طور دقیق و کامل و در اسرع وقت توسط دولت تأمین اعتبار شده و احکام متناسب سازی پیشکسوتان معزز صادر شود./رکنا افزایش 40 درصدی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی بخوانید تخصیص منابع برای متناسب سازی حقوق بازنشستگان
شوک بزرگ سرظهری از مبلغ باورنکردنی مستمری | مستمری یک معلول 970 هزار تومان است!
معیشت شکاف عجیبی پیدا کرد. اوج این روند دو سال پیاپی بود که در دوران وزارت آقای صولت مرتضوی صورت گرفت. در یکی از این دو سال افزایش مزد و حقوق نصف نرخ تورم اعلامی بود! این فاصله بی سابقه در نوع خود باعث شد که به شکل عجیبی سفره ها خالی شود. این موضوع آنقدر موضوعی روشن بود که بدنه کارفرمایی نیز قبول داشت. این فعال حقوق بازنشستگان تصریح کرد: در این دوره این میزان از رنج معیشتی را فقط
حداقل و حداکثر عیدی 1403 اعلام شد
به گزارش خبرنگار اقتصادی ایونا به نقل از عصر ایران، محاسبات عیدی1403 برای کارگرانی که یک سال سابقه کاری دارند، معادل 60 روز مزد ثابت روزانه به کارگر پرداخت می شود. به گزارش اقتصادآنلاین، اگر شخصی کمتر از یک سال در یک سازمان یا کارگاه کار کرده باشد، عیدی او به نسبت مدت زمان کارکرد او در یک مجموعه محاسبه می شود. طبق قانون مبلغ عیدی 1403 از دوبرابر حداقل حقوق اداره کار کمتر
حقوق بازنشستگان افزایش یافت
که حداقل حقوق سال 1403 مبلغ 8 میلیون و 600 هزار تومان اعلام شده است. پرداخت حقوق مهرماه بازنشستگان براساس حروف الفبا، طبق جدول ذیل انجام خواهد شد و بازنشستگان همکار سازمان تأمین اجتماعی آخرین گروه از بازنشستگان خواهند بود. حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی طبق قانون مبلغ عیدی 1403 از دوبرابر حداقل حقوق اداره کار کمتر نخواهد بود. البته در نظر داشته باشید که این مبلغ
خبر مهم دولت برای کارگران | عیدی 1403 کارگران 21 میلیون تومان شد + جدول
طبق قانون مبلغ عیدی 1403 از دوبرابر حداقل حقوق اداره کار کمتر نخواهد بود. البته در نظر داشته باشید که این مبلغ برای کارگرانی است که به مدت یک سال در یک مجموعه مشغول به فعالیت هستند. اقتصادآنلاین نوشت: اگر شخصی کمتر از یک سال در یک سازمان یا کارگاه کار کرده باشد، عیدی او به نسبت مدت زمان کارکرد او در یک مجموعه محاسبه می شود. حداقل عیدی سال 1403 حداقل عیدی سال 1403
جدول واریز حقوق بازنشستگان لشکری در مهرماه 1403 | جزئیات جدول مرحله دوم همسان سازی حقوق بازنشستگان لشکری
طرح گفت: تاریخ اجرای طرح هفتم، از ابتدای سال 1403 در نظر گرفته شده است. در واقع از اول فروردین 1403 این طرح اعمال می شود. هرگونه اصلاح در احکام بازنشستگان نیز از تاریخ اول فروردین ماه 1403 در نظر گرفته می شود. بر همین اساس پرداخت حقوق اردیبهشت ماه بازنشستگان نیز از بیستم این ماه آغاز و این روند تا پایان ماه ادامه دارد. جزییات جدول افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری در سال
خبر خوش برای رایانه بگیران | رایانه نقدی این گروه این ماه زودتر واریز میشود
در تازه ترین اعلامات، حمید پورمحمدی ، رئیس سازمان برنامه و بودجه، به چند محور کلیدی در زمینه حقوق و دستمزد کارمندان و بازنشستگان در سال جاری و بودجه سال 1404 اشاره کرده است: حمید پورمحمدی، رئیس سازمان برنامه و بودجه، اعلام کرد که میانگین افزایش ضریب حقوق کارمندان در سال جاری 20 درصد است. او همچنین گفت که معافیت مالیاتی برای افرادی که کمترین حقوق را دریافت می کنند، 100 درصد افزایش می
خواب شیرین مجلس برای حقوق کارگران
از نمایندگان مجلس، یکی از راهکارهای تقویت معیشت کارگران را ارائه سبد کالایی در کنار افزایش حقوق پیشنهاد می کنند. در حالی که برخی دیگر بر این باورند که اگر قرار است سبد کالایی به کارگران ارائه شود، بهتر است به طور قانونی در اصلاح ماده 41 گنجانده شود. چندی پیش، احمد بیگدلی، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، اعلام کرد که اصلاح ماده 41 قانون کار برای افزایش مزد کارگران به میزان تورم در حال بررسی
اصلاح حقوق کارگران برای سال 1403 | واریز کالابرگ جدید برای کارگران حداقل بگیر | فرمول جدید افزایش حقوق ...
پایگاه خبری تحلیلی مثلث آنلاین: به گزارش سایت دیجی سرگرمی ، حقوق کارگران | کارشناس مسائل اقتصادی با اشاره به اینکه حل مشکلات کارگران در وهله اول به حل مشکلات تولید گره خورده است گفت: بخش تولید کارایی و بهره وری لازم را ندارد، به همین دلیل چون کارفرمایان از سود کافی برخوردار نمی شوند، دربرابر افزایش مزد مقاومت می کنند. هر ساله دستمزد کارگران به صورت چانه زنی در شورای عالی کار تعیین می شود، اما از آنجایی که همواره وزنه دولتی ها بالاتر است، نمایندگان کارگری نمی توانند به حق واقعی خود در عدد و رقم دستمزد برسند و چندین سال است که کارگران با مشکل عقب ماندگی مزدی روبرو هستند. ...
مقام ارشد کارگری: در عمل باید شاهد تغییرات وزیر کار باشیم نه در سخنرانی
. قانونش هست، اما بیش از 30 سال است که نظارت کافی به حسن اجرای این قانون نمی شود. به نوعی که ما دچار فریز مزدی و عقب افتادگی در این زمینه شدیم. نظارتی بر میزان تعیین دستمزد نیست رییس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران درمود تعیین حقوق و دستمزد کارگران نیز بیان کرد: به دلیل اینکه در مورد تعیین حداقل حقوق و دستمزد، ماده 41قانون کار، به درستی اجرا نمی شود. تعیین مزد به شورای عالی
بازنشستگان می توانند سابقه سربازی را به سوابق شان اضافه کنند + بخشنامه جدید و خوشحال کننده برای ...
آخرین دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه در مورد مشمولان قانون کار یا میانگین مبالغ مذکور حسب مورد طی یک سال قبل از زمان درخواست ،هر کدام بیشتر باشد در سوابق بیمه ای آنها محاسبه می گردد. این روش کارگران و کارمندان می توانند در زمان درخواست خرید خدمت وظیفه عمومی بر اساس آخرین حق بیمه پرداختی و یا بالاترین میانگین طی یک سال گذشته بیمه محاسبه شده را پرداخت کنند. در این شیوه جدید خرید خدمت سربازی
تزلزل جایگاه شورای عالی کار در دولت سیزدهم/ ورود سازمان برنامه و بودجه به تعیین دستمزد کارگران ممنوع
شده کارگر محسوب می شود. مقایسه تشکل های کارگری ایران و سایر کشورهای جهان/ مطالبه گری حق کارگران است چند روز گذشته رییس سازمان برنامه و بودجه در مورد پیش بینی های بودجه سال آینده اعلام کرد که قصد دارند حقوق کارمندان را 20 درصد افزایش دهند. این خبر واکنش های بسیاری به همراه داشت ولی اصل خبر ربطی به جامعه کارگری ندارد. طبق ماده 167 قانون کار این تنها شورای عالی کار است که می
