خانه
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
طراحی 40 رشته بین رشته ای جدید توسط واحد علوم و تحقیقات
در مقطع دکتری است، در سامانه دفتر گسترش آموزش عالی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری ثبت شده است . قائم مقام واحد علوم و تحقیقات با اشاره به تاکیدات دکتر فرهاد رهبر رئیس دانشگاه آزاد اسلامی مبنی بر طراحی و ایجاد رشته های بین رشته ای، افزود: 40 رشته از 75 رشته ای که به تازگی برای دریافت مجوز آنها اقدام شده است، از رشته های بین رشته ای هستند که پس از اخذ مجوز، نسبت به پذیرش دانشجو در این رشته ...
ثبت 22 میلیون تردد در محورهای مواصلاتی استان قزوین
استان معادل 618 وسیله نقلیه در ساعت بوده است. بیشترین متوسط نرخ جریان ترافیک در خرداد ماه، مربوط به آزاد راه قزوین- کرج با 2 هزار و 197 وسیله نقلیه در ساعت بوده است. پیرنون متوسط سرعت تردد در آزاد راهها را 88.9 و متوسط سرعت در سایر محورهای استان را 72.3 کیلومتر در ساعت عنوان کرد و گفت: بیشترین متوسط سرعت در این مدت 98 کیلومتر درساعت مربوط به آزادراه زنجان – قزوین بوده است. در ...
تداوم گرمای هوا در استان زنجان
کارشناس اداره کل هواشناسی زنجان در گفت وگوی اختصاصی با خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از زنجان ؛ گفت: آسمان استان زنجان تا پایان این هفته صاف تا قسمتی ابری است و فعلا هیچ سامانه بارشی مشاهده نمی شود. سلطانی افزود: دمای هوای استان رو به افزایش است که این روند همچنان ادامه خواهد داشت. گفتنی است زنجان و آببر با 35 درجه بالای صفر گرمترین شهرهای استان هستند. انتهای پیام/ ج تابستانی گرم برای استان زنجان ...
زادروز ریاضیدان و فیزیکدان نامی بریتانیایی
به عنوان یکی از اعضای آکادمی سلطنتی علوم سوئد منصوب شد. در سال 1902 تامسون عضو شورای خصوصی بریتانیا شد. او دارای مدرک دکترا در رشته ریاضیات از "دانشگاه اسلو" است. از مهم ترین افتخارات او می توان به لقب اشرافی " لرد کلوین " اشاره کرد. از جوایز او می توان به "مدال کیت"، جایز "Gunning Victoria Jubilee Prize، "مدال کاپلی" و "مدال جان فریتز" اشاره کرد. پس از سال ها تلاش و کسب افتخارات بسیار، تامسون در 17 دسامبر سال 1907 و در سن 83 سالگی درگذشت. منبع:ایسنا انتهای پیام/ سالروز ویلیام تامسون ریاضیدان، فیزیکدان ...
آمریکا در فهرست 10 کشور خطرناک دنیا برای زنان
واشنگتن پست ماه گذشته نتایج تحقیقات جدیدی را درباره آزار جنسی زنان در آمریکا منتشر کرد ( اینجا ) که نشان می دهد نیمی از زنان شاغل در بخش علوم و فناوری آمریکا در معرض آزار و اذیت جنسی قرار می گیرند. طبق این مطالعه، دانشجویان پزشکی بیش از دیگران از سوی کارکنان و اساتید هدف آزار و اذیت جنسی قرار گرفته اند. انتهای پیام/ ...
توسعه کلینیک تخصصی روانشناسی و روانپزشکی بهاران زاهدان
به گزارش خبرگزاری صداوسیما مرکز سیستان وبلوچستان ، کلینیک تخصصی و فوق تخصصی بهاران زاهدان شامل بخش های مشاوره، خانواده درمانی، بخش مغز و اعصاب و تست روانشناسی و روانشناختی است. هاشمی شهری رئیس دانشگاه علوم پزشکی زاهدان گفت: برای این بهسازی بیش از 2 میلیارد تومان هزینه صرف شده است. کد ویدیو دانلود فیلم اصلی ...
فوتبال ایران سربلند و سرافراز جام جهانی روسیه را ترک کرد
همه تلاش ها بر این بود که ایران علاوه بر حفظ تساوی به گل دوم نیز دست پیدا کند. وی به وجود ضعف داوری این دیدار اشاره کرد و افزود: در برخی مواقع، بازی از دست داور مسابقه خارج می شد ولی قضاوت سختی را داشت. به گزارش ایرنا، با این بازی خوب و غیرتمندانه، مردم زنجان نیز برای گفتن خسته نباشید و دست مریزاد به بازیکنان فوتبال کشورمان به خیابانها و معابر آمدند و ساعت ها به شادمانی پرداختند. 6084/6085 ارتباط با سردبیر newsroom@irna.ir تماس بی واسطه با مسئولین ...
شماره جدید فصلنامه ایران نامه در آلماتی منتشر شد
، آبلیت کمالوف دکترای علوم تاریخی دانشگاه توران، آلماتی؛ از دشت کویر تا امپراطوری چین: مراحل اساسی همزیستی ترک ها و سغدی ها، تاج الدین مردانی دکترای علوم رشته زبان و ادبیات از تاجیکستان؛ هندی ها در آثار صدرالدین عینی از دیگر مطالب این نشریه به شمار می رود. در بخش دیگر شماره 45 این نشریه به الهام الدین دولتوف، دبیر علمی آکادمی علوم تاجیکستان؛ شعر و شاعر از منظر سنت، محسن حیدرنیا، رییس کرسی ...
حکم شرعی-اجتماعی مجاز بودن حضور زنان در ورزشگاه ها واکاوی دلایل مخالفان حضور زنان در استادیوم های ورزشی ...
به گزارش خبرآنلاین، مرکز تحقیقات استراتژیک ریاست جمهوری نتایج یک پژوهش صورت گرفته در پژوهشگاه علوم و فرهنگ اسلامی وابسته به دفتر تبلیغات اسلامی حوزه علمیه قم را منتشر کرده است که نتیجه آن نشان می دهد، مجاز بودن حضور زنان در ورزشگاه ها، یک حکم شرعی اجتماعی است. این پژوهش فقهی در قالب یک کتاب منتشر شده است و شب گذشته متن کامل آن در شبکه های اجتماعی، در سایت مرکز بررسی های استراتژیک و ...
ناصر فکوهی: مسوولان هیچ توجهی به هشدارها نکردند
ناصر فکوهی ، عضو هیات علمی دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه تهران می گوید: منشا دقیق الگوی اقتصادی ایران در دو دهه و نیم اخیر، آمریکا یعنی اقتصاد نخبه گرای نولیبرال بوده. ما هشدار داده بودیم پیش برد چنین سیاستی چه وضعی را برای آموزش، بهداشت و... ایجاد خواهد کرد ولی مسئولان هیچ توجهی به این هشدارها نکردند. به گزارش ایلنا، ناصر فکوهی (انسان شناس و عضو هیات علمی دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه ...
بی تدبیری سرمایه ها را به سمت بازار سکه و ارز کوچ داد
نقدینگی برای ترمیم بازار ارزی کشور وجود داشت کاهش یافت و دیگر سیاستهای تسکین دولت نیز جوابگو نبود. در این رابطه با بهنام طالبی استاد دانشگاه و پژوهشگر مرکز رشد دانشگاه امام صادق ع گفت و گو کردیم: وی در پاسخ به این سؤال که برخی نگران بالا رفتن قیمت دلار هستند و معتقدند این افزایش قیمت دلار اثرات تخریبی در اقتصاد کشور دارد گفت: گرچه به صورت مستقیم گرانی سکه و به ویژه ارز می تواند تأثیرات ...
ارائه رشته جدید بانکداری اسلامی در دانشگاه علوم اسلامی رضوی
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما"، مرکز خراسان رضوی، دانشگاه علوم اسلامی با دریافت مجوز رشته بانکداری اسلامی از وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، این رشته را برای دانشجویان مقطع کارشناسی ارشد ارائه می کند. دارندگان مدرک کارشناسی مورد تایید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و طلاب(برادران) سطح دو حوزه علمیه می توانند برای نام نویسی در این رشته به سایت دانشگاه علوم اسلامی رضوی مراجعه کنند. ...
فراخوان جشنواره تعاونی های برتر در زنجان
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما مرکز زنجان ؛ مدیر کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی زنجان گفت: از تعاونی های برتر همزمان با هفته تعاون در شهریور ماه تجلیل خواهد شد. یوسفی افزود: شرکتهای تعاونی برای نام نویسی به سایت www.taavonibartar.ir مراجعه کنند. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان گفت:در سیزدهمین جشنواره تعاونی های برتر گرایش صنایع دستی نیز به مجموعه گرایش های شغلی ...
پذیرش 2 هزار نفر در آزمون دکتری تخصصی علوم پزشکی
به گزارش خبرنگار مهر ، آزمون دکتری تخصصی و دکتری پژوهشی (Ph.D) رشته های علوم پایه پزشکی، بهداشت و تخصصی، داروسازی و دندانپزشکی سال 1397 در روزهای 20 و 21 اردیبهشت برگزار شد. این آزمون برای پذیرش دانشجوی دکتری در دوره های روزانه، شهریه پرداز و دانشگاه آزاد اسلامی در 61 رشته امتحانی گروه علوم پایه پزشکی، 12 رشته امتحانی دکتری تخصصی داروسازی و 2 رشته دکتری تخصصی دندانپزشکی در 10 منطقه ...
تولید ملی با کیفیت، دستاورد دلبستگی و بالندگی سرمایه های انسانی
به گزارش اخبار فلزات و به نقل از روابط عمومی سازمان مدیریت صنعتی، امسال چهاردهمین دوره کنفرانس مدیریت منابع انسانی و بیستمین همایش عرصه یادگیری مدیران منابع انسانی در حالی برگزار می شود که جدی تلقی کردن آن از سوی مدیران و محققان، می تواند یک امر خجسته و مبارک محسوب گردد. به همین بهانه با احمد بذلی قائم مقام سازمان مدیریت صنعتی و رییس بیستمین همایش عرصه یادگیری مدیران منابع انسانی ایران به گفت وگو پرداخته ایم. نظرات و آرا این کارشناس حرفه ای در حوزه مدیریت منابع انسانی با توجه به کوله باری از دانش و تجربه ای که طی بیش از دو دهه تحقیق و پژوهش و تلاش، کسب کرده است می تواند ابعاد موضوع را شفاف تر آشکار سازد. آخرین یافته ها و تجربیات علمی نشان می دهد در حوزه اداره سازمان ها و نهادها، نیروی انسانی همچنان تاثیرگذارترین وجه را داراست و درحقیقت می توان به درستی اذعان داشت در هرم توسعه جوامع، منابع انسانی نقشی بسیار تعیین کننده دارند و چنانچه این منابع به درستی به کار برده شوند، می توان تسریع ارتقا سطوح مختلف اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و علمی آن جامعه را شاهد بود. در این میان مدیریت منابع انسانی یکی از مهم ترین سرفصل ها برای رسیدن به این مقصود ارزیابی می شود و اندیشمندان علوم انسانی اعتقاد صرف دارند که پیروی از الگوهای مرتبط با مدیریت منابع انسانی ، به رغم آزمون و خطاهایی که ممکن است در دل خود نهفته داشته باشد ، دستیابی به چنین هدفی را ممکن خواهد ساخت.در کشور ما که خواه ناخواه جامعه ای رو به توسعه محسوب می شود موضوعی مانند مدیریت منابع انسانی –دست کم در یک دهه اخیر- از سایه به در آمده است و اذهان بسیاری از مدیران کلان و راهبران و تصمیم گیران را به خود مشغول ساخته است.بر همین اساس و برپایه فعالیت هایی که در این بخش طی سال های گذشته آغاز شده است برگزاری کنفرانس مدیریت منابع انسانی ، جایگاهی ویژه پیدا کرده است. لطفا اهداف، سابقه و تاریخچه برگزاری کنفرانس های توسعه منابع انسانی و همایش های عرصه یادگیری را به اختصار شرح دهید توانمندسازی حوزه منابع انسانی کشور از طریق انتقال دانش و تبادل تجربه، بهره گیری متولیان منابع انسانی از آخرین پیشرفت های ملی و بین المللی توسعه منابع انسانی. ارائه تجارب برتر و مقالات تخصصی در حوزه مدیریت منابع انسانی ، برگزاری کارگاه ها و میزگردهای هم اندیشی متخصصین و مدیران ، توسعه شبکه ارتباطی میان مدیران منابع انسانی سازمان ها و آشنایی با خبرگان این حوزه ، تلاش در جهت همسویی دولت، صنعت و منابع انسانی، ایجاد زمینه های لازم برای شناسایی و معرفی سازمان ها و چهره های برتر حوزه منابع انسانی و معرفی دستاوردها و توانمندیهای استانها در زمینه موضوع همایش، از جمله مهمترین اهداف همایش های عرصه یادگیری می باشد . از سال 81 تا امروز 13 دوره کنفرانس توسعه منابع انسانی در تهران و 19 همایش عرصه یاد گیری در استان های کشور توسط سازمان مدیریت صنعتی برگزار شده که طی آن 986 تجربه و 3785 مقاله به دبیرخانه کنفرانس واصل شده است. شایان ذکر است که از این تعداد بالغ بر ششصد و پنجاه تجربه و مقاله در رویدادهای مذکور ارائه شده است. همچنین 18 هزار نفر از اساتید و متخصصین وصاحبنظران و علاقمندان به حوزه مدیریت منابع انسانی در این رویداد ها شرکت کرده اند که حاصل آن معادل 270 هزار نفر ساعت آموزش و یاد گیری بوده است. حدود 60 درصد از شرکت کنندگان از بخش خصوصی ، 40 درصد از بخش دولتی و 30 درصد هم از جامعه بزرگ زنان کشور بوده است. انشاالله بیستمین همایش عرصه یادگیری مدیران منابع انسانی نیز امسال در روزهای سیزده و چهارده تیرماه با موضوع *تولید ملی با کیفیت ، دستاورد دلبستگی و بالندگی سرمایه های انسانی * در شهر مشهد مقدس در جوار بارگاه ملکوتی حضرت امام رضا (ع) برگزار خواهد شد. دستاوردهای برگزاری سیزده دوره کنفرانس و 19 دوره همایش عرصه یادگیری به طور کلی چه بوده است؟ سوال خوبی کردید، کنفرانس های توسعه منابع انسانی و همایش های عرصه یادگیری آثار و برکات بسیار مطلوبی داشته است.شاید پرداختن به همه این دستاوردها در این فرصت امکان پذیر نباشد اما به اختصار می توان چنین گفت که: مهم ترین و اولین دستاورد آن تاسیس انجمن مدیریت منابع انسانی ایران می باشد. البته ایده اولیه تشکیل این انجمن در اولین دوره برگزاری این کنفرانس در سال 81 شکل گرفت و بعد ازحدود دوسال با پیگیری علاقمندان تاسیس شد. شایان ذکر است که این تشکل حرفه ای فعالیت های بسیار مطلوب و مفیدی را در طول این سال ها انجام داده است. شاید بتوان مهمترین دستاورد انجمن را طراحی مدل تعالی منابع انسانی نام برد. همه ساله سازمان های متقاضی بر اساس این مدل جامع ارزیابی شده و برگزیدگان جوایز خود را در سه سطح گواهینامه، تقدیرنامه و نشان دریافت می کنند. تاکنون بیش از 200 سازمان و بنگاه براساس این مدل ارزیابی شده و جوایز خود را در کنفرانس های منابع انسانی از دست مقامات دریافت کرده اند . دومین دستاورد را میتوان مقوله حرفه ای گرایی قلمداد کرد . حرفه ای گرایی یکی از سازوکارهای اصلی برای اثر بخشی موضوع مدیریت منابع انسانی و همسو شدن آن با اهداف سازمان است. بطور قطع یکی از سازوکارهای حرفه ای گرایی برگزاری همین همایش ها و کنفرانس ها می باشد که در آنها دانش و تجربه تبادل شده و موجب حرفه گرایی خواهد شد. صاحبنظران حوزه مدیریت منابع انسانی با حضور در این رویدادها توفیقات و حتی شکست های خود را ارایه و حاضرین نیز با درک این تجربیات به اصلاح رویکردها و روش های خود می پردازند همچنین یکی دیگر از دستاوردهای ارزشمند این رویداد طراحی و استقرار مدل ها و الگوهای بومی و داخلی می باشد. متاسفانه یکی از آسیب های جدی حوزه منابع انسانی استفاده از مدلها و الگوهای مختلف دنیا بدون توجه به فرهنگ و بستری است که الگوها در آن شکل گرفته و توسعه پیدا کرده اند. یعنی اقدام تجربه شده در فضا و محیطی دیگر ، بدون درک عملیانی ، بعنوان تنها مسیر در فرآیند ها مورد توجه قرار می گیرند. بدیهی است که اجرای مدلها و الگوهای وارداتی بدون توجه به محیط درونی و شرایط فرهنگی فاقد اثر بخشی لازم خواهد بود. بدلیل بی توجهی به این امر ، ما با پدیده ای به نام سیستم زدگی در سازمان ها مواجه هستیم. به این معنا که سازمان ها ، جنگلی از نظامها را در درون خود ایجاد کرده اند که ابتدا با شور و علاقه آغاز گردیده و سپس با تبدیل شدن به یک اقدام اداری صوری به زیست خود ادامه می دهند. به همین دلیل است که درک کارکرد نظامها و تعامل آنها با یکدیگر و اثر آن بر نتایج عملکرد سازمان ، تاکنون بدرستی اتفاق نیفتاده است . همایش عرصه یادگیری مدیران منابع انسانی در این زمینه می تواند فرصتی بسیار مناسب ایجاد کند تا متخصصین و کارشناسان تجربه های خود را در طراحی مدلهای بومی و داخلی ارایه دهند. این اقدام دو نتیجه اثر بخش خواهد داشت از یک طرف فرصت مناسبی است برای یادگیری و توسعه مدلهای بومی و از طرف دیگر مدلهای ارائه شده توسط متخصصین حاضر در همایش مورد نقد و ارزیابی قرار گرفته و مسیر توسعه و تکامل خود را طی خواهند کرد. در این خصوص پیشنهاد می کنم نهادهای علمی و حرفه ای مانند سازمان مدیریت صنعتی و انجمن مدیریت منابع انسانی ، در حوزه نظامهای منابع انسانی ، اقدام به مطالعه تطبیقی نظامهای وارداتی نموده و ضمن بررسی و مطالعه کافی بر روی مدل ها و الگوهای HR ، مدل های توسعه منابع انسانی منطبق بر فرهنگ و باور های کشورما را ایجاد کرده و توسعه دهند.. من معتقدم که .فرهنگ ما سرشار از منابع ارزشمند برای ایجاد و توسعه مدلها و الگوهای بومی میباشد . قرآن کتاب آسمانی ما ، نهج االبلاغه، آثار مفاخر و شعرای ماندگار مانند گلستان ، بوستان ، شاهنامه ، مثنوی و امثالهم ، همه منابع بسیار ارزشمندی برای طراحی مدل های بومی و ملی هستند . همچنین نقش کنفرانس ها و عرصه های یادگیری در کارآفرینی سازمانی را میتوان یکی دیگر از این دستاوردها قلمداد نمود . به موازات پیچیده شدن محیط های کسب و کار ، سازمان ها باید برای شناسائی فرصت های جدید و عملکرد بهتر به سوی کارآفرینی سازمانی حرکت کنند. بدیهی است که کار آفرینی سازمانی نیازمند یادگیری ، خلاقیت و مولفه های دیگری می باشد. مدیران منابع انسانی برای تسهیل کار کارآفرینی سازمانی باید کارهای مهم زیادی از جمله حذف مقررات زائد ، سلسه مراتب سخت ، مشاغل از پیش تعریف شده و بدون مشارکت ، سیستم های پاداش موثر و ... انجام دهند. پر واضح است که عرصه های یادگیری بهترین فضایی است که متخصصین و کارشناسان حوزه HR تجربیات خود را در این زمینه ها ارایه کرده و یادگیری شکل می گیرد. به منظور افزایش اثربخشی بیستمین همایش عرصه یادگیری چه اقداماتی انجام شده و چه توصیه هائی به متخصصین و مدیران منابع انسانی دارید؟ اثر بخش شدن همایش موضوع بسیار مهمی است که کلیه ارکان با جدیت تمام آن را دنبال میکنند و اقدامات موثری در این ارتباط انجام شده که به برخی از مهمترین آنها اشاره میکنم . کاربردی بودن مطالب و بومی شدن تئوری ها نقش بسزائی در دلپذیر شدن و اجرائی بودن آن ها دارد. لذا تمرکز ما در همایش بیستم بیشتر در خصوص محتوی می باشد و ما باید بخشی از انرژی خود را به محتوی سازی اختصاص دهیم. در این زمینه کمیته علمی همایش جلسات متعددی با ارایه کنندگان برگزار نموده و با شبیه سازی ارایه ها سعی در انتخاب تجربیات کاربردی تر و غنی تر داشته است . همچنین با تلاش های صورت گرفته بخش قابل توجهی از ارائه ها مرتبط با شرکتها و صاحبنظران یبین اللملی خواهد بود . پرداختن به تجربیات ناموفق یا همان تجربیات نقره ای نیز موضوع بسیار مهمی است که از کنفرانس چهاردهم آغاز شده و در این همایش نیز اینگونه تجربه ها ارائه خواهد شد تا مدیران منابع انسانی با درس گرفتن از این تجربه ها ی ناموفق از تکرار آن و هزینه های اضافی جلوگیری کنند . نکته مهم و حائز اهمیت دیگر اینست که نظامهای پی ریزی شده در حوزه های منابع انسانی سازمان ها و بنگاهها عمدتاً برای روزهای آرام طراحی شده است نه برای شرایط دشوار و روزهای سخت.. با توجه به اینکه راهبرد اصلی اقتصادی جمهوری اسلامی ایران در چند سال گذشته بر اقتصاد مقاومتی متمرکز بوده است و امسال نیز شعار حمایت از کالای ایرانی توسط مقام معظم رهبری انتخاب شده است ، لذا کلیه فرآیندها و نظامهای حوزه منابع انسانی نیز بایستی براساس شرایط و الزامات اقتصاد مقاومتی مورد بازنگری و واکاوی جدی قرار گیرند. لذا به کارشناسان و متخصصین حوزه HR توصیه می کنیم تجربیات و دستاوردهای خود را در این زمینه در همایش بیستم ارایه کنند تا آموزه های آن در شرایط دشوار اقتصادی مورد استفاده مدیران منابع انسانی بنگاههای حاضر در همایش قرار گیرد . به باور من یکی دیگر از راهکارهای افزایش اثر بخشی اینگونه رویدادها فراهم نمودن حضور مدیران عملیات و انتقال تجربیات به ایشان میباشد . معمولاً در سازمان ها و بنگاههای ایرانی مدیران عملیات بدنبال افزایش تولید و سود می باشند و همه مسائل سازمان را از این منظر مورد توجه قرار می دهند ، در حالیکه مدیران HR بدنبال توسعه فرآیند های خود و کسب امکانات بیشتر برای کارکنان می باشند و پر واضح است که ظرافت های منابع انسانی معمولاً در فرآیند تعیین تکلیف مباحث تولید و محصول به فراموشی سپرده می شوند. اگر باورمان اینست که سرمایه انسانی بزرگترین سرمایه سازمان است بنابراین باید اعتقاد داشته باشیم که همه مدیران اعم از مدیران صف و ستاد در وهله اول مدیر منابع انسانی هستند لذا مدیران اجرائی قبل از اینکه مسئول سودآوری و عملیات باشند ، مسئول هدایت و رهبری کارکنانی هستند که با آن ها کار می کنند . از اینرو باید مجهز به قابلیت های هدایت و رهبری سرمایه های انسانی باشند. لذا توصیه می کنم مدیران منابع انسانی زمینه ساز حضور مدیران عملیات در همایش های عرصه یادگیری بوده و در انتقال تجارب این حوزه به مدیران مذکور کوشا باشند. نقش مدیران منابع انسانی سازمان ها و بنگاه ها را در حمایت از کالای ایرانی چگونه ارزیابی می کنید؟ همه می دانیم که کشور ما از زیرساخت های مناسبی جهت تولید بهینه و توسعه سرمایه گذاری ها برخوردار می باشد. از جمله این امکانات می توان به منابع طبیعی استراتژیک و فرآوان اشاره کرد. پر واضح است که افزایش تولید و توسعه سرمایه گذاری از یک طرف بحران بیکاری را در کشور مرتفع خواهد نمود و از سوی دیگر زمینه تولید کالای با کیفیت را فراهم خواهد ساخت . به باور اینجانب مدیران منابع انسانی برای کمک به توسعه تولید کالای با کیفیت ملی باید زیرساختهای لازم را در سازمان ها و بنگاه ها ایجاد کنند. از جمله این زیرساخت های می توان به موارد ذیل اشاره کرد: 1- ارتقاء توانمندیهای علمی کارکنان در راستای کسب دانش مورد نیاز جهت تولیدکالای با کیفیت و قابل رقابت 2- استفاده مناسب از کارشناسان خبره و کارآمد و برنامه ریزی در راستای حفظ و توسعه آنها 3- حاکم کردن فرهنگ کار و تلاش در بین کارکنان 4- طراحی و استقرار نظامهای مدیریت عملکرد واقعی و جبران خدمت عملکرد محور 5- ایجاد ظرفیت تغییر و کمک به رهبری تغییر در سازمان 6- ایجاد زیر ساختها و بسترهای نوآوری ، خلاقیت و مشارکت ...
تاثیر میکروارگانیسم ها در درمان سرطان/ در بوتاکس از سم میکروب استفاده می شود
کار می روند به طوری که به طور مثال بوتاکس نیز سم میکروبی با دوز پایین بوده که در زیبایی استفاده می شود. لذا در ارتباط با کاربرد های مفید در علم میکروب شناسی نیز در نوزدهمین کنگره میکروب شناسی مباحثی مورد گفت وگو قرار می گیرد و جدیدترین دستاوردها در این زمینه نیز ارائه خواهد شد.نوزدهمین کنگره بین المللی میکروب شناسی ایران13 لغایت 15 شهریور در سالن ابن سینای دانشکده علوم پزشکی دانشگاه تهران برگزار می شود. انتهای پیام/ ...
ثانیه های همت طارمیها درشالیزارهای سبز
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما مرکز زنجان ؛ ثانیه های همت طارمیها درشالیزارهای سبز کد ویدیو دانلود فیلم اصلی
فرانسه برای پزشکان ایرانی دوره های فلوشیپ برگزار می کند
به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، معاونت امور بین الملل دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی از اعلام آمادگی وزارت بهداشت فرانسه برای جذب پزشکان، دندانپزشکان و داروسازان از سایر کشور ها جهت گذراندن دوره فلوشیپ در این کشور خبر داد. بر اساس اطلاعیه وزارت بهداشت فرانسه، پزشکان، دندانپزشکان و داروسازانی که از کشور های عضو اتحادیه اروپا نیستند می توانند برای پیشرفت آموزش خود در مراکز تخصصی و ...
تخلف گران فروشی دارو و شکایت از دارخانه ها
شفاآنلاین سلامت مدیرکل دفتر بازرسی، رسیدگی به شکایات و امور حقوقی سازمان غذا و دارو، به ارائه گزارشی از وضعیت گران فروشی دارو و داروخانه های متخلف پرداخت. به گزارش شفاآنلاین ، دکتر شهریار اسلامی تبار ، با اشاره به موارد شکایات از داروخانه های متخلف در کشور، گفت: بر اساس گزارش های 29 دانشگاه علوم پزشکی کشور در ارتباط با موارد تخلف در حوزه دارو، بیشترین موارد شکایت در سال 96، موضوع گران ...
90 درصد مبتلایان به سرطان ریه، سیگاری هستند
پول نیوز - عضو هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی کرمان گفت: 85 تا 90 درصد مبتلایان به سرطان ریه، سیگاری هستند. دکتر رستم یزدانی با بیان اینکه ورود سیگارهای صنعتی در چند دهه گذشته باعث شد که سرطانهای ریه افزایش یابد، گفت: با وجود تغییراتی که در نوع سیگار بوجود آمد و این سیگارها نیکوتین و قطران کمتری داشتند، اما تفاوت خیلی بارزی در میزان شروع سرطان ریه بوجود نیامد. وی ادامه داد ...
داغی تابستان درزنجان
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما مرکززنجان ؛ سلطانی ، کارشناس هواشناسی زنجان گفت: با افزایش دما احتمال گرم شدن زمین وافزایش آتش سوزیها هم بیشتر می شود . وی افزود: درساعات آینده آسمان صاف تا قسمتی ابری است . زنجان وآببر با 35 درجه بالای صفر گرمترین شهرهای استان در24 ساعت گذشته بودند . کد ویدیو دانلود فیلم اصلی ...
کتاب آیین نامه های شورای نظارت بر اسباب بازی منتشر شد
اساس مصوبه شورای عالی انقلاب فرهنگی و با تصویب آیین نامه اجرایی از سوی شورای فرهنگ عمومی کشور در کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان شروع به فعالیت کرده است. در این شورا نمایندگانی از وزارت خانه های آموزش و پرورش، فرهنگ و ارشاد اسلامی، صنعت، معدن و تجارت، بهداشت درمان و آموزش پزشکی، علوم و تحقیقات و فن آوری، سازمان صدا و سیما، اتحادیه نایلون و پلاستیک به ریاست مدیرعامل کانون پرورش فکری ...
پروژه ها سخن می گویند!
دانشگاه علوم پزشکی لرستان با همراهی مجمع خیرین سلامت ابتدا به یک پیمان کار و پس از کلی مشکلات و اعتراض به دو پیمان کار بدون رعایت همه جانبه ضوابط و شرایط حاکم بر مناقصات و وضعیت اشتغال در استان، در سال 1395 واگذار می شوند. براساس قراردادهای منعقده به نسبت حجم عملیات، هر پروژه بایستی درمدت زمان شش ماه و برای برخی پروژه ها حداکثر 18 ماه به اتمام برسند و تحویل شوند. در صورتی تا پایان سال 96 به ...
5 تیر چای سبز و سلامت پوست
تهیه و تظیم: دکتر مینا عبدالهی، متخصص تغذیه، دانشگاه علوم پزشکی تهران، مریم صفابخش، دانشجوی کارشناسی ارشد علوم تغذیه، دانشگاه علوم پزشکی تهران چای، 3/4 نوشیدنی مردم جهان است و افراد ساکن در کشورهای غربی عمدتاً چای سیاه و اکثریت چینی ها چای سبز می نوشند. معمولاً پنج نوع چای سبز، سیاه، چای چینی (oolong)، قرمز و سفید در بازار موجود است که روش فرآوری آنها و در خصوص چای سفید ...
50درصد سرطان های کشور قابل درمان است
... رئیس دانشگاه علوم پزشکی قم با اشاره به اینکه خوشبختانه 50 درصد سرطان ها در کشور قابل درمان و 30 درصد نیز قابل پیشگیری است، گفت: شایع ترین سرطان در مردان ایرانی سرطان معده و در زنان سرطان سینه است. وی اضافه کرد: تریاک، سیگار، قلیان، مصرف فست فودها، غذاهای چرب و سرخ کرده، نوشابه، آب های حاوی نیترات و مصرف بیش ازحد نمک از عوامل مؤثر در ابتلا به سرطان هستند. ایرانی خواه با ...
ایرانیان از مشکلات عبور می کنند
راه حل اجتماعی تبدیل کند. باید امید اجتماعی را به دایره مسائلی برای اندیشیدن وارد کنیم. وی اضافه کرد: مجموع آسیب های اجتماعی در ایران به زوال و نابودی جامعه منجر نمی شود زیرا تاریخ و پیشینه مردم ایران نشان می دهد این مردم توانایی عبور از تهدیدها را دارند. استاد علوم ارتباطات دانشگاه علامه طباطباطی گفت: وجود نهادهای مردم نهاد مختلفی همچون انجمن های پیشگیری از اعتیاد نشان می دهد مردم ...
بلاتکلیفی اعضای هیأت علمی دانشگاه پیام نور/ قراردادهای 2 ماهه با آنها می بندند
محمد فیضی در گفت وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت درخصوص سوال خود از وزیر علوم که مقرر شده در کمیسیون آموزش مجلس مطرح شود، گفت: دو محور اساسی این سوال، نخست در خصوص اعضای هیأت علمی دانشگاه پیام نور است که قریب به 800 نفر هستند و این افراد با فراخوان وزارت علوم به استخدام دانشگاه پیام نور درآمدند، اما با وجود گذشت 10 سال از استخدام آنها، بصورت 2 یا 4 ماهه با آنها قرارداد بسته می شود. ...
نقشه ملی پهنه بندی زمین لغزش کشور تهیه شد
و گفت: در مرحله بعدی وزن دهی به لایه های فاکتورهای تاثیرگذار و زیرفاکتورها با ترکیبی از دو روش مرسوم تراکم سطحی (فراوانی سطحی) و ارزش دهی سلسله مراتبی انجام گرفت و در مرحله آخر کشور به چهار پهنه با خطر بالا، متوسط، پایین و بسیار پایین تقسیم بندی شد. انتظام سلطانی با بیان اینکه نقشه های مربوط به علوم زمین در مقیاس های متفاوت تولید می شود، تاکید کرد: بر اساس یک قانون کلی هر چه مقیاس ...
بیانات آیت الله اعرافی در جمع کارکنان مرکز فناوری حوزه
...> مدیر حوره های علمیه به بحث های نظارت و ارزیابی و رتبه بندی اشاره کرد و گفت: ما در پیش روی خود برنامه های مهمی برای نظارت داریم، ارزیابی و رتبه بندی ها با این حال هنوز کار دقیق در این زمینه نداریم و باید آموزش و پژوهش، بین الملل و بخش های مختلف نظام نظارتی و ارزیابی و نرم افزارها ی مناسب داشته باشند. زمینه های کاربست هوش مصنوعی و ابعاد مختلف آن در علوم وتحقیقات اسلامی تجلی پیدا کند ...
