سایر منابع:
سایر خبرها
یادداشت شریعتمداری درباره فتنه گری در بازار
کشانده و دست آشوبگران را برای سوء استفاده از بلبشوی اقتصادی موجود باز گذاشته اند! 2- ماجرا از قبل قابل پیش بینی بود و متاسفانه باید پذیرفت که مسئولان برنامه ریز و تصمیم ساز در عرصه اقتصادی و نیز دست اندرکاران امور نظارتی و اطلاعاتی کشور، کوتاهی غیر قابل توجیهی مرتکب شده اند و مردم و کسبه و صاحبان مشاغل شرافتمندانه را در چنگال تروریست های اقتصادی تنها گذاشته اند! ماجرای دیروز پیش از وقوع ...
کنکور آخرین ایستگاه سرنوشت نیست
به گزارش ایرنا، زمانی کنکور (آزمون سراسری ورود به دانشگاهها و مؤسسه های آموزش عالی) فقط معبری بود برای افرادی که برنامه بلند مدتی برای زندگی خود داشتند و متناسب با آن نیازمند ادامه تحصیل و طی مدارج عالی تحصیلی بودند اما دیگران به مشاغل مورد نیاز جامعه می اندیشیدند. گذر زمان و گرایش روز افزون مردم به ادامه تحصیل، مطالبه جامعه برای شرکت در کنکور و حضور در دانشگاه را افزایش داد تا آنکه امروز ...
دهکده ساحلی دل آرام مزین به تابلونوشته های قرآنی می شود/ بسترسازی مناطق مذهبی برای جذب گردشگر
باعث جذب مسافران در تمامی فصول سال می شود. ایجاد کار و مشاغل کرانه ای با توسعه زیرساخت فرهنگی فضاهای گردشگری مدیر بنیاد مسکن انقلاب اسلامی شهرستان تنگستان از نصب 40 تابلو طبیعت و گردشگری با مضامین آیات قرآن و روایات در دهکده فرهنگی، دریایی و گردشگری روستای دل آرام این شهرستان خبر داد و افزود: زیرساخت های توسعه گردشگری مذهبی و سیاحت در طبیعت خدادادی همگام با نیاز جامعه رشد ...
کمبود 170 هزار پرستار/ به ازای هر 508 ایرانی یک تخت بیمارستانی و هر هزار نفر یک پرستار
شتم قرار می گیرند. پرستاری باید جزو مشاغل سخت و زیان آور قرار گیرد نماینده مردم سمیرم در مجلس شورای اسلامی با تاکید بر اینکه پرستاری باید جزو مشاغل سخت و زیان آور قرار گیرد، افزود: متاسفانه با وجود تمامی مشکلاتی که این قشر با آن روبرو هستند، شغل پرستاری هنوز جزو مشاغل سخت قرار نگرفته و این در حالی است که طی سه سال، 17 پرستار جان خود را به علت فشار کاری و شیفت های پی در پی از ...
بازار صنایع دستی گلستان در قبضه پوشاک/ بازارچه ها افزایش می یابد
حدود 40 تا 50 نفر هم در مشاغل خانگی وابسته به صنایع دستی مشغول فعالیت بودند، گفت: خرگوش تپه گرگان (مکان بازارچه دائمی صنایع دستی گلستان در سال 1385) مسافرپذیر نبود اما با تبلیغات انجام شده، فروش خوبی داشتیم. بازارچه انبار کالا شد عضو هیئت مدیره انجمن هنرمندان کشور ادامه داد: بعد مدتی مکان بازارچه به انبار کالای شرکت تعاونی فرهنگیان تبدیل و هنرمندان آواره شدند و در نهایت پس از ...
راهنمای پلمپ دفاتر قانونی
روز مجاز خواهد بود. در صورتی که دفاتر ارائه شده از پلمپ خارج شده و یا فاقد یک یا چند برگ باشد. جای سفید گذاشتن بیش از حد معمول در دفتر روزنامه و دفتر مشاغل به منظور سوء استفاده. استفاده از دفاتر ثبت و پلمپ شده سال های قبل بر خلاف ماده 3 این آئین نامه. اخذ پلمپ دفاتر جدید ثبت اظهار نامه پلمپ دفاتر تجارتی در سایت اداره ثبت شرکتها دریافت فیش اظهار نامه از ...
برای انقلابی بودن و انقلابی ماندن باید تلاش کنیم
و حق الناس را رعایت کنیم. مدیرکل حراست جهاددانشگاهی در پایان تاکید کرد: از مدیران حراست انتظار داریم دانش حرفه ای خود را افزایش داده، ارتباط خوب و حسنه با همکاران داشته، برنامه محور بوده، بعد معنوی خود و مجموعه را افزایش داده و آموزش متصدیان مشاغل حساس را در دستور کار قرار دهند. در این مراسم از زحمات "عبدالرضا عبدالهی" در طول دوران تصدی پست مدیریت حراست سازمان جهاددانشگاهی استان آذربایجان شرقی تقدیر و "جلیل گلبازی" به عنوان مدیر حراست جدید این مجموعه معرفی گردید. انتهای پیام ...
63 هزار شغل در 14 شهرستان اصفهان برای کشاورزان ایجاد می شود
مترمکعب خواهد بود که در مقایسه با مشاغل و طرح های گذشته، کاهش چشمگیری در صرفه جویی آب خواهد داشت. معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع استانداری اصفهان بیان داشت: برای مطالعه و تشکیل این طرح ها پنج کشور دارای شرایط مشترک اقلیمی با ایران مورد بررسی قرار گرفت و بر مبنای این طرح ها تکلیف هر سازمان و نهاد مشخص و زمانبندی اجرای این طرح ها نیز مشخص شد. وی گفت: طرح استفاده از انرژی خورشیدی ...
تعطیلی کشتارگاه غیر بهداشتی سنتی
مورد بررسی قرار گرفته و در صورت مشاهده نواقص بهداشتی مورد بررسی و نواقص به مراجع ذیربط اعلام می گردد. وی خاطر نشان کرد: تائید و بررسی سلامت گوشت و مواد خامی دامی به عهده کارشناسان دامپزشکی می باشد. واگذاری کشتارگاه طی فراخوان عمومی به بخش خصوصی احمدرضاکریمی رئیس اجرایی سازمان ساماندهی مشاغل شهرداری؛ با اشاره به ذبح دام در اطراف کشتارگاه شهرداری در روزهای تعطیلی ...
50درصد اعتبارات اشتغال روستایی مرکزی در بخش کشاورزی صرف می شود
استاندار مرکزی گفت: 108 میلیارد تومان اعتبار مشاغل روستایی به استان مرکزی اختصاص داده شده که 50درصد این بودجه برای طرح های اشتغال بخش کشاورزی صرف می شود. به گزارش خبرنگار مهر، سید علی آقازاده عصر دوشنبه در نشست کارگروه تخصصی اشتغال استان مرکزی در اراک اظهار داشت: از مجموع 108 میلیارد تومان اعتبار اشتغال روستایی استان مرکزی، تاکنون حدود 17.5 میلیارد تومان محقق و به متقاضیان روستایی تسهیلات ...
تولید ملی با کیفیت، دستاورد دلبستگی و بالندگی سرمایه های انسانی
به گزارش اخبار فلزات و به نقل از روابط عمومی سازمان مدیریت صنعتی، امسال چهاردهمین دوره کنفرانس مدیریت منابع انسانی و بیستمین همایش عرصه یادگیری مدیران منابع انسانی در حالی برگزار می شود که جدی تلقی کردن آن از سوی مدیران و محققان، می تواند یک امر خجسته و مبارک محسوب گردد. به همین بهانه با احمد بذلی قائم مقام سازمان مدیریت صنعتی و رییس بیستمین همایش عرصه یادگیری مدیران منابع انسانی ایران به گفت وگو پرداخته ایم. نظرات و آرا این کارشناس حرفه ای در حوزه مدیریت منابع انسانی با توجه به کوله باری از دانش و تجربه ای که طی بیش از دو دهه تحقیق و پژوهش و تلاش، کسب کرده است می تواند ابعاد موضوع را شفاف تر آشکار سازد. آخرین یافته ها و تجربیات علمی نشان می دهد در حوزه اداره سازمان ها و نهادها، نیروی انسانی همچنان تاثیرگذارترین وجه را داراست و درحقیقت می توان به درستی اذعان داشت در هرم توسعه جوامع، منابع انسانی نقشی بسیار تعیین کننده دارند و چنانچه این منابع به درستی به کار برده شوند، می توان تسریع ارتقا سطوح مختلف اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و علمی آن جامعه را شاهد بود. در این میان مدیریت منابع انسانی یکی از مهم ترین سرفصل ها برای رسیدن به این مقصود ارزیابی می شود و اندیشمندان علوم انسانی اعتقاد صرف دارند که پیروی از الگوهای مرتبط با مدیریت منابع انسانی ، به رغم آزمون و خطاهایی که ممکن است در دل خود نهفته داشته باشد ، دستیابی به چنین هدفی را ممکن خواهد ساخت.در کشور ما که خواه ناخواه جامعه ای رو به توسعه محسوب می شود موضوعی مانند مدیریت منابع انسانی –دست کم در یک دهه اخیر- از سایه به در آمده است و اذهان بسیاری از مدیران کلان و راهبران و تصمیم گیران را به خود مشغول ساخته است.بر همین اساس و برپایه فعالیت هایی که در این بخش طی سال های گذشته آغاز شده است برگزاری کنفرانس مدیریت منابع انسانی ، جایگاهی ویژه پیدا کرده است. لطفا اهداف، سابقه و تاریخچه برگزاری کنفرانس های توسعه منابع انسانی و همایش های عرصه یادگیری را به اختصار شرح دهید توانمندسازی حوزه منابع انسانی کشور از طریق انتقال دانش و تبادل تجربه، بهره گیری متولیان منابع انسانی از آخرین پیشرفت های ملی و بین المللی توسعه منابع انسانی. ارائه تجارب برتر و مقالات تخصصی در حوزه مدیریت منابع انسانی ، برگزاری کارگاه ها و میزگردهای هم اندیشی متخصصین و مدیران ، توسعه شبکه ارتباطی میان مدیران منابع انسانی سازمان ها و آشنایی با خبرگان این حوزه ، تلاش در جهت همسویی دولت، صنعت و منابع انسانی، ایجاد زمینه های لازم برای شناسایی و معرفی سازمان ها و چهره های برتر حوزه منابع انسانی و معرفی دستاوردها و توانمندیهای استانها در زمینه موضوع همایش، از جمله مهمترین اهداف همایش های عرصه یادگیری می باشد . از سال 81 تا امروز 13 دوره کنفرانس توسعه منابع انسانی در تهران و 19 همایش عرصه یاد گیری در استان های کشور توسط سازمان مدیریت صنعتی برگزار شده که طی آن 986 تجربه و 3785 مقاله به دبیرخانه کنفرانس واصل شده است. شایان ذکر است که از این تعداد بالغ بر ششصد و پنجاه تجربه و مقاله در رویدادهای مذکور ارائه شده است. همچنین 18 هزار نفر از اساتید و متخصصین وصاحبنظران و علاقمندان به حوزه مدیریت منابع انسانی در این رویداد ها شرکت کرده اند که حاصل آن معادل 270 هزار نفر ساعت آموزش و یاد گیری بوده است. حدود 60 درصد از شرکت کنندگان از بخش خصوصی ، 40 درصد از بخش دولتی و 30 درصد هم از جامعه بزرگ زنان کشور بوده است. انشاالله بیستمین همایش عرصه یادگیری مدیران منابع انسانی نیز امسال در روزهای سیزده و چهارده تیرماه با موضوع *تولید ملی با کیفیت ، دستاورد دلبستگی و بالندگی سرمایه های انسانی * در شهر مشهد مقدس در جوار بارگاه ملکوتی حضرت امام رضا (ع) برگزار خواهد شد. دستاوردهای برگزاری سیزده دوره کنفرانس و 19 دوره همایش عرصه یادگیری به طور کلی چه بوده است؟ سوال خوبی کردید، کنفرانس های توسعه منابع انسانی و همایش های عرصه یادگیری آثار و برکات بسیار مطلوبی داشته است.شاید پرداختن به همه این دستاوردها در این فرصت امکان پذیر نباشد اما به اختصار می توان چنین گفت که: مهم ترین و اولین دستاورد آن تاسیس انجمن مدیریت منابع انسانی ایران می باشد. البته ایده اولیه تشکیل این انجمن در اولین دوره برگزاری این کنفرانس در سال 81 شکل گرفت و بعد ازحدود دوسال با پیگیری علاقمندان تاسیس شد. شایان ذکر است که این تشکل حرفه ای فعالیت های بسیار مطلوب و مفیدی را در طول این سال ها انجام داده است. شاید بتوان مهمترین دستاورد انجمن را طراحی مدل تعالی منابع انسانی نام برد. همه ساله سازمان های متقاضی بر اساس این مدل جامع ارزیابی شده و برگزیدگان جوایز خود را در سه سطح گواهینامه، تقدیرنامه و نشان دریافت می کنند. تاکنون بیش از 200 سازمان و بنگاه براساس این مدل ارزیابی شده و جوایز خود را در کنفرانس های منابع انسانی از دست مقامات دریافت کرده اند . دومین دستاورد را میتوان مقوله حرفه ای گرایی قلمداد کرد . حرفه ای گرایی یکی از سازوکارهای اصلی برای اثر بخشی موضوع مدیریت منابع انسانی و همسو شدن آن با اهداف سازمان است. بطور قطع یکی از سازوکارهای حرفه ای گرایی برگزاری همین همایش ها و کنفرانس ها می باشد که در آنها دانش و تجربه تبادل شده و موجب حرفه گرایی خواهد شد. صاحبنظران حوزه مدیریت منابع انسانی با حضور در این رویدادها توفیقات و حتی شکست های خود را ارایه و حاضرین نیز با درک این تجربیات به اصلاح رویکردها و روش های خود می پردازند همچنین یکی دیگر از دستاوردهای ارزشمند این رویداد طراحی و استقرار مدل ها و الگوهای بومی و داخلی می باشد. متاسفانه یکی از آسیب های جدی حوزه منابع انسانی استفاده از مدلها و الگوهای مختلف دنیا بدون توجه به فرهنگ و بستری است که الگوها در آن شکل گرفته و توسعه پیدا کرده اند. یعنی اقدام تجربه شده در فضا و محیطی دیگر ، بدون درک عملیانی ، بعنوان تنها مسیر در فرآیند ها مورد توجه قرار می گیرند. بدیهی است که اجرای مدلها و الگوهای وارداتی بدون توجه به محیط درونی و شرایط فرهنگی فاقد اثر بخشی لازم خواهد بود. بدلیل بی توجهی به این امر ، ما با پدیده ای به نام سیستم زدگی در سازمان ها مواجه هستیم. به این معنا که سازمان ها ، جنگلی از نظامها را در درون خود ایجاد کرده اند که ابتدا با شور و علاقه آغاز گردیده و سپس با تبدیل شدن به یک اقدام اداری صوری به زیست خود ادامه می دهند. به همین دلیل است که درک کارکرد نظامها و تعامل آنها با یکدیگر و اثر آن بر نتایج عملکرد سازمان ، تاکنون بدرستی اتفاق نیفتاده است . همایش عرصه یادگیری مدیران منابع انسانی در این زمینه می تواند فرصتی بسیار مناسب ایجاد کند تا متخصصین و کارشناسان تجربه های خود را در طراحی مدلهای بومی و داخلی ارایه دهند. این اقدام دو نتیجه اثر بخش خواهد داشت از یک طرف فرصت مناسبی است برای یادگیری و توسعه مدلهای بومی و از طرف دیگر مدلهای ارائه شده توسط متخصصین حاضر در همایش مورد نقد و ارزیابی قرار گرفته و مسیر توسعه و تکامل خود را طی خواهند کرد. در این خصوص پیشنهاد می کنم نهادهای علمی و حرفه ای مانند سازمان مدیریت صنعتی و انجمن مدیریت منابع انسانی ، در حوزه نظامهای منابع انسانی ، اقدام به مطالعه تطبیقی نظامهای وارداتی نموده و ضمن بررسی و مطالعه کافی بر روی مدل ها و الگوهای HR ، مدل های توسعه منابع انسانی منطبق بر فرهنگ و باور های کشورما را ایجاد کرده و توسعه دهند.. من معتقدم که .فرهنگ ما سرشار از منابع ارزشمند برای ایجاد و توسعه مدلها و الگوهای بومی میباشد . قرآن کتاب آسمانی ما ، نهج االبلاغه، آثار مفاخر و شعرای ماندگار مانند گلستان ، بوستان ، شاهنامه ، مثنوی و امثالهم ، همه منابع بسیار ارزشمندی برای طراحی مدل های بومی و ملی هستند . همچنین نقش کنفرانس ها و عرصه های یادگیری در کارآفرینی سازمانی را میتوان یکی دیگر از این دستاوردها قلمداد نمود . به موازات پیچیده شدن محیط های کسب و کار ، سازمان ها باید برای شناسائی فرصت های جدید و عملکرد بهتر به سوی کارآفرینی سازمانی حرکت کنند. بدیهی است که کار آفرینی سازمانی نیازمند یادگیری ، خلاقیت و مولفه های دیگری می باشد. مدیران منابع انسانی برای تسهیل کار کارآفرینی سازمانی باید کارهای مهم زیادی از جمله حذف مقررات زائد ، سلسه مراتب سخت ، مشاغل از پیش تعریف شده و بدون مشارکت ، سیستم های پاداش موثر و ... انجام دهند. پر واضح است که عرصه های یادگیری بهترین فضایی است که متخصصین و کارشناسان حوزه HR تجربیات خود را در این زمینه ها ارایه کرده و یادگیری شکل می گیرد. به منظور افزایش اثربخشی بیستمین همایش عرصه یادگیری چه اقداماتی انجام شده و چه توصیه هائی به متخصصین و مدیران منابع انسانی دارید؟ اثر بخش شدن همایش موضوع بسیار مهمی است که کلیه ارکان با جدیت تمام آن را دنبال میکنند و اقدامات موثری در این ارتباط انجام شده که به برخی از مهمترین آنها اشاره میکنم . کاربردی بودن مطالب و بومی شدن تئوری ها نقش بسزائی در دلپذیر شدن و اجرائی بودن آن ها دارد. لذا تمرکز ما در همایش بیستم بیشتر در خصوص محتوی می باشد و ما باید بخشی از انرژی خود را به محتوی سازی اختصاص دهیم. در این زمینه کمیته علمی همایش جلسات متعددی با ارایه کنندگان برگزار نموده و با شبیه سازی ارایه ها سعی در انتخاب تجربیات کاربردی تر و غنی تر داشته است . همچنین با تلاش های صورت گرفته بخش قابل توجهی از ارائه ها مرتبط با شرکتها و صاحبنظران یبین اللملی خواهد بود . پرداختن به تجربیات ناموفق یا همان تجربیات نقره ای نیز موضوع بسیار مهمی است که از کنفرانس چهاردهم آغاز شده و در این همایش نیز اینگونه تجربه ها ارائه خواهد شد تا مدیران منابع انسانی با درس گرفتن از این تجربه ها ی ناموفق از تکرار آن و هزینه های اضافی جلوگیری کنند . نکته مهم و حائز اهمیت دیگر اینست که نظامهای پی ریزی شده در حوزه های منابع انسانی سازمان ها و بنگاهها عمدتاً برای روزهای آرام طراحی شده است نه برای شرایط دشوار و روزهای سخت.. با توجه به اینکه راهبرد اصلی اقتصادی جمهوری اسلامی ایران در چند سال گذشته بر اقتصاد مقاومتی متمرکز بوده است و امسال نیز شعار حمایت از کالای ایرانی توسط مقام معظم رهبری انتخاب شده است ، لذا کلیه فرآیندها و نظامهای حوزه منابع انسانی نیز بایستی براساس شرایط و الزامات اقتصاد مقاومتی مورد بازنگری و واکاوی جدی قرار گیرند. لذا به کارشناسان و متخصصین حوزه HR توصیه می کنیم تجربیات و دستاوردهای خود را در این زمینه در همایش بیستم ارایه کنند تا آموزه های آن در شرایط دشوار اقتصادی مورد استفاده مدیران منابع انسانی بنگاههای حاضر در همایش قرار گیرد . به باور من یکی دیگر از راهکارهای افزایش اثر بخشی اینگونه رویدادها فراهم نمودن حضور مدیران عملیات و انتقال تجربیات به ایشان میباشد . معمولاً در سازمان ها و بنگاههای ایرانی مدیران عملیات بدنبال افزایش تولید و سود می باشند و همه مسائل سازمان را از این منظر مورد توجه قرار می دهند ، در حالیکه مدیران HR بدنبال توسعه فرآیند های خود و کسب امکانات بیشتر برای کارکنان می باشند و پر واضح است که ظرافت های منابع انسانی معمولاً در فرآیند تعیین تکلیف مباحث تولید و محصول به فراموشی سپرده می شوند. اگر باورمان اینست که سرمایه انسانی بزرگترین سرمایه سازمان است بنابراین باید اعتقاد داشته باشیم که همه مدیران اعم از مدیران صف و ستاد در وهله اول مدیر منابع انسانی هستند لذا مدیران اجرائی قبل از اینکه مسئول سودآوری و عملیات باشند ، مسئول هدایت و رهبری کارکنانی هستند که با آن ها کار می کنند . از اینرو باید مجهز به قابلیت های هدایت و رهبری سرمایه های انسانی باشند. لذا توصیه می کنم مدیران منابع انسانی زمینه ساز حضور مدیران عملیات در همایش های عرصه یادگیری بوده و در انتقال تجارب این حوزه به مدیران مذکور کوشا باشند. نقش مدیران منابع انسانی سازمان ها و بنگاه ها را در حمایت از کالای ایرانی چگونه ارزیابی می کنید؟ همه می دانیم که کشور ما از زیرساخت های مناسبی جهت تولید بهینه و توسعه سرمایه گذاری ها برخوردار می باشد. از جمله این امکانات می توان به منابع طبیعی استراتژیک و فرآوان اشاره کرد. پر واضح است که افزایش تولید و توسعه سرمایه گذاری از یک طرف بحران بیکاری را در کشور مرتفع خواهد نمود و از سوی دیگر زمینه تولید کالای با کیفیت را فراهم خواهد ساخت . به باور اینجانب مدیران منابع انسانی برای کمک به توسعه تولید کالای با کیفیت ملی باید زیرساختهای لازم را در سازمان ها و بنگاه ها ایجاد کنند. از جمله این زیرساخت های می توان به موارد ذیل اشاره کرد: 1- ارتقاء توانمندیهای علمی کارکنان در راستای کسب دانش مورد نیاز جهت تولیدکالای با کیفیت و قابل رقابت 2- استفاده مناسب از کارشناسان خبره و کارآمد و برنامه ریزی در راستای حفظ و توسعه آنها 3- حاکم کردن فرهنگ کار و تلاش در بین کارکنان 4- طراحی و استقرار نظامهای مدیریت عملکرد واقعی و جبران خدمت عملکرد محور 5- ایجاد ظرفیت تغییر و کمک به رهبری تغییر در سازمان 6- ایجاد زیر ساختها و بسترهای نوآوری ، خلاقیت و مشارکت ...
جرم رانندگان تاکسی چیست؟ / اینجا بهای نان درآوردن از کار افتادن ریه هاست
. اینگونه راننده متضرر نمی شود. بسته های رفاهی که شرکت ها و سازمان های غیردولتی برای راننده ها در مقام کارگران خود تعریف می کنند، ناکافی است و کمکی به جلب رضایت آنها نمی کند و به نظر نمی رسد که در نظر گرفتن بیمه تکمیلی به تنهایی برای آنها کافی باشد. کار آنها باید در گروه مشاغل و زیان آور قرار بگیرد چراکه چند سال کار در خیابان، جاده و... آنها را دچار مشکلات ستون فقراط، بیماری های تنفسی و ...
اهدای 20 هزار جفت کفش به مددجویان کمیته امداد لرستان
بیان این که در سال گذشته مبلغ یک میلیارد و نهصد تومان هدایای مردمی با همکاری آموزش و پرورش در جشن عاطفه ها بین دانش آموزان توزیع شد، اظهارکرد: در طول چند سال قبل مشارکت خوبی در راستای تسهیلات با بانک ملت داشتیم به طوری که از 93 تا 96 تعداد 1200 فقره تسهیلات با مبلغ 16 میلیارد تومان توسط بانک ملت به مددجویان اعطا شد. وی با بیان این مطلب که در مجموعه امداد به دنبال مشاغل خانگی و اقتصاد خرد هستیم، افزود: تعداد 66 هزار خانوار لرستانی تحت پوشش امداد هستند. انتهای پیام/د اهدای 20 هزار جفت کفش به مددجویان کمیته امداد لرستان ...
افرادی که برای ناامیدی مردم قدم برمی دارند خائن هستند
مدیریتم معتقدم که باید تمام مدیران از بدنه انتخاب شوند اما امروز به من حق بدهید که به دلیل عدم شناخت کافی از بدنه انتخاب از بدنه ندارم. وی با بیان اینکه در دوران مدیریت من سهم زنان در مشاغل مدیریتی متناسب با تعداد و حجم شان در شهرداری خواهد بود، گفت: هیچ معاونی از بیرون از شهرداری انتخاب نمی شود الا اینکه پیشنهاد و ایده خاصی داشته باشد و تیم من نیز کم کم بازنشسته شده و پست ها به نسل جوان ...
اگر از زمان و نحوه مرگمان خبر داشتیم چه می شد؟
...، تکنسین های پزشکی بدانند برای نجات جان بیمار خود را به زحمت بیندازند یا نه. مراسم خاک سپاری و افرادی که در این مشاغل فعال اند نیز شدیداً تحت تأثیر قرار می گیرند و دیگر قادر نخواهند بود از غم و اندوه ناگهانی اطرافیان محروم کاسبی کنند. بدین ترتیب می فهمیم که دانستن زمان و نحوه مرگ عمیقاً بر شیوه زندگی ما تأثیر می گذارد. تمدن بشر حول محور مرگ و مفاهیمش گسترش یافته است. اطلاع از زمان آن به طور کامل سیستم زندگی بشر را تضعیف می کند. فرادید ...
200 میلیارد ریال وام اشتغال در کهگیلویه و بویراحمد پرداخت شد
پروانه نیک مرام روز سه شنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا اظهار داشت:تاکنون 150 میلیارد ریال تسهیلات اشتغال روستایی، 38 میلیارد و 300 میلیون ریال ریال در بخش مشاغل خانگی و 11 میلیارد ریال وام های اشتغال فراگیر به متقاضیان در کهگیلویه و بویراحمد پرداخت شده است. وی بیان کرد: تسهیلات اشتغال با 2 هدف ایجاد فرصت های شغلی جدید و افزایش درآمد اهالی مناطق روستایی و عشایری پرداخت می شود. مدیرکل ...
ماجرای دردناک کودکان شب کار پایتخت/ مردم شب ها مهربانتر و دست و دلبازترند
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان؛ خیابان های طولانی و شلوغ پایتخت رفته رفته از حضور مردم و ماشین های آن ها خلوت می شد و خورشید هم پشت کوه هایی می رفت که همیشه در نقاشی های کودکانه به رنگ قهوه ای کشیده می شدند. عصر هر روز پایان شیفت کاری بسیاری از مردم، درست همزمان است با شروع شیفت کاری عده ای دیگر که به مشاغل مختلف مشغول هستند و برای انجام کاری خانه ...
افزایش2.5درصدی سهم زنان حقوق بگیر
. ضمن اینکه این نکته را نباید از نظر دور داشت که مشاغل خوداشتغالی اغلب موقت و ناپایدار است. بر اساس این گزارش، در گروه مزد و حقوق بگیران، سهم زنان طی سالهای 93 تا 95 به میزان 2.5 درصد افزایش داشته و از 14.8 درصد در سال 93 به 17.3 درصد در سال 95 افزایش یافته است. بر اساس آمار مرکز آمار و اطلاعات راهبردی وزارت کار، افزایش سهم زنان حقوق بگیر در هر 3 بخش عمده اقتصادی یعنی کشاورزی ...
دانش ارگونومی از آسیب های جسمی و روانی کم می کند
اندازی کردم و به مرور با افزایش آگاهی متخصصان و مسئولان نسبت به کاربرد این رشته و تاثیرگذاری تربیت نیروی متخصص این حوزه در جامعه، رشته ارگونومی در دیگر دانشگاه های بزرگ تهران و شهرستان ها نیز راه اندازی شد. لحمی با تاکید مجدد بر کاربرد رشته ارگونومی در میان اقشار مختلف مردم با مشاغل گوناگون، ادامه داد: اگر جامعه نسبت به این موضوع آگاهی یابد و متخصصان این رشته به دقت از مهارت و دانش خود ...
یکی از اهداف بنیاد برکت توانمندی اقتصادی به ویژه در مناطق محروم است
فعال شدند بنیاد برکت به عنوان شریک اقتصادی پنج سال از آنان حمایت می کند. کاویانی بیان کرد: اعطای وام در طرح های تسهیلاتی با سود بسیار کم اجرا شد و در طرح آفتاب نیز به افرادی که دنبال اشتغالزایی بودند وام های هشت درصدی پرداخت کردیم و طرح جدید آسمان نیز اجرا تا مشاغل زودبازده را انجام دهیم که مدیرکل امور روستایی پیگیر این امر در روستاها و دهیاری ها است تا افراد بهره بگیرند. ...
همایش کار آفرینی در شهرستان امیدیه برگزار شد
به گزارش ذاکرنیوز خوزستان، دراین همایش که باحضور مهندس حسینی مدیرکل امور روستایی استانداری استان خوزستان،فرماندار شهرستان امیدیه مهندس سید مهران رفیعی،بخشدارمرکزی امیدیه ،جمعی از مسئولین و کار آفرینان اشتغال پایدار بخش مرکزی شهرستان امیدیه امروز سالن سینمای شماره یک شرکت نفت برگزارشد. ابتدا مهندس حسینی مدیرکل امورروستای استانداری خوزستان بااین بیان گفت: برای پایدار بودن اشتغال ، علاوه برحفظ مشاغل ...
اجتماعی شدن، ضربه بر پیکر مواد مخدر
در کنار فقر، مشکلات محیط زیست و معضلات اتمی دارد. به گفته این مدرس دانشگاه، تولید، عرضه و فروش مواد مخدر، نگاهی سیستماتیک دارد. این سیستم دارای یک سری ویژگی هاست. این سیستم هوشمند، فعال، پویا، خلاق، داینامیک است که با برنامه ریزی منسجم برای وارد کردن افراد از سن 7 الی 100 سالگی به استعمال مواد مخدر عمل می کند. این سیستم افراد را از همه مشاغل مختلف، از بیکار تا دکتر و مهندس نشانه می رود ...
آتش و خشم در کاخ سفید ترامپ (قسمت 118)/ شکارچی کنایه ها
ایران آنلاین / و به همین دلیل است که اوضاع بدتر خواهد شد: چون او همچنان بر پافشاری روی برنامه کارش ادامه خواهد داد. همان طور که شرایط اقتصادی به بهتر شدن ادامه می دهند، چون مشاغل بیشتری وضع بهتری پیدا خواهند کرد، آنها نیز به جنگ ادامه خواهند داد. اگر فکر می کنید که آنها بدون جنگ کشور شما را به شما برخواهند گرداند متأسفانه در اشتباه هستید. هر روز جنگی در پیش خواهد بود. به همین دلیل است که من بیشتر ...
حسین شریعتمداری عاملان ناآرامی بازار تهران را شناسایی کرد
به گزارش اقتصادنیوز این فعال سیاسی منتقد دولت با اشاره به ناآرامی دیروز بازار تاکید کرد: ماجرا از قبل قابل پیش بینی بود و متاسفانه باید پذیرفت که مسئولان برنامه ریز و تصمیم ساز در عرصه اقتصادی و نیز دست اندرکاران امور نظارتی و اطلاعاتی کشور، کوتاهیغیر قابل توجیهی مرتکب شده اند و مردم و کسبه و صاحبان مشاغل شرافتمندانه را در چنگال تروریست های اقتصادی تنها گذاشته اند! ماجرای دیروز پیش از وقوع نیز ...
دعاهای مادر باعث عاقبت بخیری اش شد
شور بسیار درس می خوانند و تلاش می کنند تا کار پیدا کنند توجه داشته باشند، قدر این جوانان را بدانند و تمهیدات لازم را برای کارهای سخت و ارزشی جامعه اسلامی بیندیشند و پیش بینی کنند، تا در مواقع لزوم در صورت رخ دادن مشکلات و مسائل و به ویژه مشاغل سخت همانند آتش نشانی تمهیداتی اندیشیده باشند تا بازماندگان و به ویژه خانواده ها در تامین هزینه ها دچار مشکل کمتری شوند و حتی در اثر معلولیت خود این افراد برای تامین نیازهای خود دچار مشکل نشوند و دغدغه این مسائل در جامعه کمتر شود. منبع: دفاع پرس ...
رونمایی از جدیدترین طرح بیمه ای کشور توسط بیمه ایران
خطرات ، حادثه، بیماری وتوقیف یا تعلیق پروانه فعالیت به علت اتهامات غیر واقع وتبرئه بیمه گذار موفق به ارائه طرح نوین دیگری در صنعت بیمه کشور شدند. پورکیانی افزود: این بیمه نامه از نوع بیمه نامه های عدم النفع ویژه مشاغل است که در مرحله نخست در چهار سطح درآمدی برای پزشکان ( جراحان ، متخصصان غیر جراح ، پزشکان عمومی ) وپیراپزشکان ( اعم از پرستاران ، بهیاران ، تکنسین های اتاق عمل و . . . ) اجرا می ...
مدیرعامل بانک دی اعلام کرد رونق اقتصادی با حمایت از کالای ایرانی
حمایت از کالای ایرانی و برشمردن مزایای آن برای اقتصاد کشور گفت: مولفه هایی همچون بیکاری، فقر، تنگناهای معیشتی، ناهنجاری های اجتماعی و بسیاری موارد دیگر ناشی از کمبود شغل در جامعه است که با حمایت از تولید داخلی و کالای ایرانی و رونق چرخ های اقتصادی و صنعت کشور از طریق خرید کالای ایرانی می توان ضمن ایجاد مشاغل و کاهش بیکاری به رونق کارخانه ها کمک کرد . ارسال دیدگاه نام: ایمیل: دیدگاه: ...
استان از مشوق های قانونی برای کمک به کارجویان استفاده کند
مورد به یک شرکت بزرگ در اهواز مراجعه شد و پیشنهاد شد این خانم سبزی خوردن سالن غذا خوری و مهمان سرای آن جا را تامین کند. پاسخ داده شد که به چنین نیرویی نیاز داریم اما با توجه به اینکه هزینه ها به سازمان های مربوطه منعکس می شود، مالیات به آن تعلق می گیرد و ممکن است میزان مالیاتی که برای درآمد این خانم در نظر گرفته شود، از حق الزحمه او بیشتر یا معادل آن باشد . به این ترتیب حتی از مشاغل خانگی ...
آشنایی با رؤسای دستگاه قضا دیروز تا امروز+عکس
... وی در سال 1304 در اردبیل و در خانواده ای روحانی متولد و در سال 1319 وارد مدرسهٔ علمیهٔ ملا ابراهیم در شهر اردبیل شد. وی در سال 1322 برای خواندن درس حوزوی در مراتب بالاتر وارد شهر قم شد و حدوداً سه سال در این شهر اقامت گزید. موسوی اردبیلی در قم شاگرد کسانی چون مرحوم حضرت آیت الله العظمی سیدمحمدرضا گلپایگانی و مرحوم حضرت آیت الله العظمی سیداحمد خوانساری بود. از مشاغل و ...