افزوده شدن حوزه مدافعان حرم به جایزه کتاب سال دفاع مقدس
سایر منابع:
سایر خبرها
قدردانی از بسیجیان برتر خراسان جنوبی در جشنواره مالک اشتر
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما مرکز خراسان جنوبی، جشنواره مالک اشتر با هدف ایجاد روحیه نشاط وتحرک سازمانی هر سال در سپاه انصار الرضای خراسان برگزار می شود و در هفتمین جشنواره از 93 نفر در قالب 24عنوان سازمانی از قبیل پایگاه مقاومت، حوزه مقاومت، گردانهای بسیج وگروههای جهادی ومهدهای قرآنی تجلیل شد. معاون هماهنگ کننده سپاه پاسداران در این مراسم با اشاره به نامگذاری جشنواره مالک اشتر گفت: مهمترین ...
اسلام آباد و مسکو قرارداد همکاری نظامی امضا کردند
سر افغانستان، امروز پس از گذشت حدود سه دهه و وقوع تحولات مختلف از جمله فروپاشی شوروی در سال 1991 و لشکرکشی آمریکا به افغانستان در سال 2001 تقریبا ذوب شده و مسکو امروز به فکر آن است با همراه کردن پاکستان، این کشور را که موقعیت ویژه راهبردی در منطقه دارد و در سال های اخیر نیز از متحدان اصلی واشنگتن محسوب می شد، در صف خود قرار دهد. سفر سرگئی شویگو وزیر دفاع روسیه به پاکستان در آبان ماه سال 1393 ...
سیدمهدی شجاعی: برج سکوت ادبیات را به قبل و بعد از خود تقسیم می کند/ تلاش می کنم تا آثار خوب را به دست ...
، بازار نشر و ... را تحمل کنند و با این موضوعات هم خوانی ندارند. خیلی از نویسندگان با این که بسیار هم با استعداد هستند اما در کشاکش این موضوعات دلسرد می شوند و کنار می روند. بنابراین این کار یک تنه آقای شجاعی، واقعا شایسته تقدیر است. حسین انتظامی وی ادامه داد: در مورد این رمان باید بگویم که برج سکوت در اردیبهشت سال 96 منتشر شد. من این کتاب را در کمتر از یک هفته تمام کردم و به ...
قدم به قدم با محسن از ولادت تا شهادت
مایل به رنگ غروب؛ همگی دست به دست هم دادند تا عکسی متفاوت از جنگ مدافعان حرم با تروریست ها به دنیا مخابره شود، مشخص نیست عکاس که بوده اما قطعاً انتشار این تصاویر به سود او و همفکرانش نشد و همین تصویر بود که بارها دست به دست چرخید تا دل های ایرانیان را به سوی جوان نجف آبادی سوق دهد. 21 تیر 70؛ محسن در نجف آباد به دنیا آمد خانواده ای که حجت الاسلام مصطفی حسناتی این طور توصیف می کند: رشد این ...
کارآفرینان، تولیدکنندگان و صادرکنندگان راهگشای خروج از جنگ اقتصادی حاکم در کشور باشند
به گزارش ایسنا، صادق نجفی در جلسه تبیین سیاست های حمایتی سازمان صنایع کوچک و شهرک های صنعتی از واحدهای صنعتی در تبریز با بیان این که آذربایجان در طول تاریخ برای عظمت ایران نقش آفرینی کرده است، اظهار کرد: تجار آذربایجان سرمایه و اجناس خود را برای دفاع از این سرزمین فروختند و امروز نیز کارآفرینان، تولید کنندگان و صادرکنندگان باید راهگشایی برای خروج از جنگ اقتصادی حاکم در کشور باشند. وی ...
هنرمندان بسیاری فعالیتشان را از مسجدشروع کردند
سخنان خود روز خبرنگار را به همه اهالی رسانه شادباش گفت و ادامه داد: آیین گشایش سیزدهمین جشنواره تئاتر مردمی بچه های مسجد همزمان با روز خبرنگار و سالگرد شهید بابایی برگزار شد. این روز را به خبرنگاران تبریک و به خانواده شهید بابایی تبریک و تسلیت می گویم. این مراسم با اهدا گل و عطرآگین کردن مزار شهدای هشت سال دفاع مقدس قزوین و شهدای مدافع حرم این استان با حضور هنرمندان و مدیران برگزاری جشنواره به پایان رسید. گفتنی است؛ سیزدهمین جشنواره تئاتر مردمی بچه های مسجد 16 تا 19 مرداد در قزوین برگزار می شود. منبع:باشگاه خبرنگاران ...
اردوگاه اطفال در فرهنگسرای مهر بازخوانی می شود
26 مرداد 1369 نخستین گروه از آزادگان هشت سال دفاع مقدس پس از سال ها اسارت در زندان های رژیم بعث عراق به میهن اسلامی بازگشتند. به گزارش روز پنجشنبه روابط عمومی فرهنگسرای مهر، در این آیین سعید اوحدی رئیس سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران، مرتضی سرهنگی مدیر دفتر ادبیات و هنر مقاومت حوزه هنری، عبدالحمید قره داغی مدیرعامل انتشارات سوره مهر، حامد عسگری شاعر، مهدی طحانیان و علیرضا رحیمی که روایت ...
غفاری: در دادگاه هویدا فقط تماشاچی بودم
و صدایی بدتر از حیوان از من خارج می شد. حدود 44 سال از سالهایی که شکنجه می شدم، می گذرد. الان که حضور شما نشسته ام خدا را گواه می گیرم که ضربات کابل آن چنان رگ های پای من را پاره پاره و متلاشی کرده است الان هم پاهایم می سوزد. هر روز صبح که از خواب بلند می شوم باید کلی پایم را در آب سرد نگهدارم که خون هایی که کف پای من می آید، برگردد. افرادی که از شاه و هویدا دفاع می کنند این چیزها را ...
دشمن به دنبال ناامیدی در جامعه است
به گزارش خبرگزاری مهر ، سردار حسین اشتری در گردهمایی سراسری مسئولان رده های تحقیقاتی و مطالعاتی ناجا با گرامی داشت یاد و خاطره شهدای انقلاب اسلامی، دوران دفاع مقدس، شهیدان مدافع حرم و حریم و عرصه نظم و امنیت، اظهار داشت: امید است نتایج این نشست دو روزه به پیشرفت و موفقیت های بیشتر نیروی انتظامی منتج شود. وی با تقدیر از دست اندرکاران برگزاری این همایش به ویژه سردار محمد قصری؛ رئیس ...
اردو های دوستی؛ فرصت خودسازی دانش آموزان در بحران
به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از کرمان ، شهاب الدین صابونچی رییس سازمان جوانان جمعیت هلال احمر در آیین اختتامیه سومین دوره اردو های دوستی دبیران و اعضای فعال کانون های دانش آموزی ویژه دختران منطقه شرق و جنوب شرق کشور در استان کرمان گفت: اردو های دوستی؛ فرصت خودسازی برای دانش آموزان در زمان زندگی در شرایط سخت و بحران است. صابونچی گفت: نوجوانان و جوانان علاقه و انگیزه ...
اردبیل| راهکار عملی خنثی سازی توطئه های دشمن خدمت به مردم است
هشت سال جنگ تحمیلی دانست و تصریح کرد: خدمت رسانی به مردم به ویژه در مناطق محروم ادامه راه رزمندگان هشت سال دفاع مقدس و نیز مدافعان حرم همچون شهید حججی بوده چرا که تلاش می کنند با خدمات رسانی به مردم راه ین شهدا را ادامه دهند. مسئول بسیج سازندگی سپاه حضرت عباس(ع) استان اردبیل افزود: در عرصه کنونی راهکار شاد کردن دل امام زمان(عج) و نیز مقام معظم رهبری خدمت رسانی شایسته و گسترده به مردم ...
سردار نقدی در همدان: دشمن قصد داشت کردستان عراق را در برابر ایران علم کند
آمریکایی ها در فقر مطلق زندگی می کنند. وی تصریح کرد: امروز آمریکا 21 هزار میلیارد دلار بدهی دارد و هر روز بر مقدار آن افزوده می شود به طوری که به گفته خود آن ها اگر این روند ادامه پیدا کند در سال 2030 به 30 هزار میلیارد دلار رسیده و ناچار به اعلام ورشکستگی و فروپاشی اقتصادی هستند. رسانه های ایران خجالتی اند/ دشمن سحر رسانه ای می کند رئیس سابق سازمان بسیج مستضعفین مطرح ...
استیضاح مجلس
خواهید بگوییم که بچه های آنها و دار و دسته شان در این سیستم بیشتر درگیر هستند یا بچه های من؟ از عباد هم نمی ترسند پشت نام ربیعی، عباد هست؛ حداقل از این نام خجالت بکشید. این جمله ای بود که علی ربیعی در بخش دوم دفاعیه اش به زبان آورد. عباد نام اطلاعاتی علی ربیعی است و اشاره او به این نام زمانی بود که گفت نماینده ای به دفترش رفته و گفت که سالی 400 تا 500 میلیون به حسابش واریز تا وی بین ...
تحریم های آمریکا به اندازه دوره قبل سخت نخواهد بود
البرز حبیبی/خبرنگار باربارا اسلاوین ، کارشناس ارشد شورای آتلانتیک و یکی از شناخته شده ترین تحلیلگران مسائل ایران در محافل رسانه ای آمریکاست. وی سال ها در رسانه های مطرحی چون نیویورک تایمز، المانیتور، لس آنجلس تایمز، یو.اس.ای تودی و... قلم زده و در اندیشکده های معتبری چون مرکز بین المللی وودرو ویلسون برای فرهیختگان و بنیاد صلح آمریکا فعالیت کرده است. در ادامه گفت وگوی همشهری با ...
شهرداری به نقد نیاز دارد نه تبلیغ
ای مقتدرتر است که داناتر است و برای این کار باید دسترسی او به اطلاعات سریع تر باشد. امروز در همه حوز ه ها این پیش بینی را می بینیم. حتی در حوزه اقتصاد هم کسی که نخستین کلیک را بکند، برنده مناقصات بین المللی است. ما نیز اگر نتوانیم سامانه مدیریت کیفیت را اجرا کنیم حذف می شویم و سازمان هایی که بتوانند از ابزار های نوین مدیریت استفاده و فرایند ها را به طور دقیق کنترل کنند، باقی می مانند. ...
تلاش دشمنان ناکارآمد جلوه دادن نظام دینی در پاسخگویی به نیازهای مردم است
...، مناسبت ها و راهپیمایی ها در سراسر کشور از جمله در استان ما دارای اثرات بالای فرهنگی، اجتماعی و سیاسی بوده و همیشه بازتاب های گسترده ای در منطقه و جهان داشته و وجهه مردمی نظام مقدس جمهوری اسلامی را به نمایش می گذارد. وی یادآور شد: در طول این 40 سال، دشمنان همواره تلاش کردند که نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران را از پشتوانه مردمی خالی کنند و با انواع دسیسه ها و فتنه ها در صدد القای ...
اردوی راهیان نور ظرفیت مناسبی در مقابل هجمه های عظیم فرهنگی دشمن است
فرهنگ ایثار و شهادت در جامعه است، اظهار داشت: اردوهای راهیان نور ظرفیت خوبی برای انتقال رشادت ها و از جان گذشتگی رزمندگان اسلام در دوران دفاع مقدس به نسل جوان ونوجوان کشوراست. موحدی افزود: امروز دشمنان انقلاب اسلامی با انواع ترفند ها و نیرنگ ها و با جنگ نرم و شبیخون فرهنگی در صدد از بین بردن فرهنگ شهادت و دفاع مقدس و بی تفاوت کردن نسل های آینده نسبت به ارزش ها و آرمان های انقلاب هستند ...
جزئیات فروش اوراق گواهی سپرده و چندین خبر دیگر بانک ملی ایران را یک جا بخوانید
پدافند غیرعامل حوزه سایبری، آمادگی لازم در جهت حفظ اطلاعات مشتریان بانک وجود دارد. حملات سایبری به بانک ها، سه برابر بیش از سایر بخش ها در ادامه، جانشین معاونت فاوای سازمان پدافند غیرعامل کشور اظهار کرد: امروز حملات سایبری به بخش بانکی سه برابر بیش از سایر بخش هاست و برآوردها نشان می دهد تا سال 2025 هزینه های مدیریت زیرساخت امنیت سایبری بانک ها تا 40 درصد رشد خواهد داشت . ...
اگر ترسو باشیم، نمی توانیم انقلاب را حفظ کنیم/ باید از تشریفات و رفیق بازی بیرون بیاییم
آن سوی مرزها ایستادگی کردند تا حرم اهل بیت حفظ شود . وی با اشاره به اهمیت اشراف در سازمان ها بیان کرد: اشراف مربوط به موضوعی خاص نیست چراکه باید اجزای سازمان در تمام حوزه ها مدنظر باشد . معاون هماهنگ کننده نیروی زمینی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی بیان کرد: ما باید از تشریفات و رفیق بازی بیرون آییم . وی بیان کرد: باید مطالب واقعی گزارش دهیم حتی اگر به ضررمان باشد ...
با آزار جنسی در محل کار چگونه برخورد کنیم؟
جنبش #MeToo در سال 2017 در آمریکا سر و صدای زیادی به راه انداخت. این جنبش در ابتدا در سال 2006 توسط زنی شروع شد که مورد تجاوز جنسی قرار گرفته بود. سپس آلیسا میلانو بازیگر آمریکایی سینما و تلویزیون توییت کرد که: هر زنی که مورد آزار یا تجاوز جنسی قرار گرفته به جنبش #MeToo بپیوندد تا بزرگی و اهمیت فاجعه را همه حس کنند. ترجمه از هدی بانکی: جنبش #MeToo در سال 2017 در آمریکا سر و صدای زیادی به راه انداخت. این جنبش در ابتدا در سال 2006 توسط زنی شروع شد که مورد تجاوز جنسی قرار گرفته بود. سپس آلیسا میلانو بازیگر آمریکایی سینما و تلویزیون توییت کرد که: هر زنی که مورد آزار یا تجاوز جنسی قرار گرفته به جنبش #MeToo بپیوندد تا بزرگی و اهمیت فاجعه را همه حس کنند. انبوه واکنش ها به توییت او غیرمنتظره بود و اساس یک حرکت ملی را شکل داد. میلیون ها زن (و البته مرد) در مورد سوء استفاده هایی که مردان و زنان قدرتمند از آنها کرده بودند گفتند و نوشتند. وسعت آزار و اذیت های جنسی در بیشتر جوامع مرد سالار افشاگری شد و همه فهمیدند که هیچ فضایی از مدرسه و کلیسا گرفته تا محل کار و باشگاه های ورزشی هیچیک در برابر بهره کشی های جنسی ایمن نیستند و نسل هاست که همیشه عده ی زیادی بی دفاع و وحشت زده در این محیط ها به زندگی ادامه داده اند. هرچند شرکت ها و سازمان هایی هستند که دهه هاست سیاست هایی در برابر آزارهای جنسی در پیش گرفته اند اما جو جدید، مدیران و مسئولان را تحت فشار بیشتری قرار داد تا این سیاست ها را تقویت کرده و برای کارمندان محیطی ایمن تر و با حمایت بیشتر فراهم کنند. اگر شما هم مدیری هستید که دقیقا نمی دانید جنبش #MeToo چگونه بر مسئولیت های شما تاثیر می گذارد در این مطلب هر چه را که لازم است بدانید به شما می گوییم. فاجعه چقدر گسترده است؟ در نسل های گذشته زنان در سکوت خود، آزارهای جنسی را تحمل کرده اند. آنها به ندرت در مورد این موارد با کسی حرف می زدند یا گزارش می دادند چون می ترسیدند شغل خود یا فرصت پیشرفت کاری شان را از دست بدهند. مطالعه ای که در سال 2016 توسط کمسیون فرصت های شغلی برابر (EEOC) صورت گرفت نشان داد یک سوم زنان شاغل تجربیات ناخواسته ای از اذیت های جنسی یا زورگویی های جنسی در محل کار دارند اما کمتر از 10 درصد آنها رسما شکایت کرده اند. اما وقتی زنان توانستند برای گزارش دادن آزارهای جنسی پا پیش بگذارند، جریان عوض شد و افراد توانستند باور کنند که در چنین شرایطی، سیستمی برای حمایت از آنها وجود دارد. بنابراین مدیران و کارفرمایان پیش از اینکه شرکت و سازمان شان نابود شود باید بدانند چه واکنشی نشان بدهند. تعهدات قانونی کارفرما کمسیون فرصت های شغلی برابر (EEOC) در سال 1980، خط مشی های خود را در مورد آزار جنسی منتشر کرد که آزار جنسی را تعریف کرده و پروسه ای را به کارفرمایان ارائه می دهد که طبق آن تائید کنند آیا شکایتی که شده اعتبار دارد یا نه. محتوای این دستورالعمل چنین است: چگونه مشخص کنید تماس جنسی توافقی بوده یا نه شواهد و مدارک ماجرا را چگونه ارزیابی کنید چگونه معلوم و محرز کنید که محیط کار، ناامن است یا نه ارائه توصیه ها و راهکارهای پیشگیرانه و اصلاحی جهت ایجاد یک فضای کار غیر جنسی تدابیر و شیوه های توصیه شده شرکت هایی که خود را در برابر آزارهای جنسی ایمن می دانند خودشان را در معرض یک فاجعه ی بالقوه قرار می دهند. مجاز دانستن یا نادیده گرفتن آزار جنسی فقط موجب سوء استفاده های جنسی بیشتر می شود زیرا کسانی که مرتکب آزار جنسی می شوند می دانند که رفتارهای آنها عواقب چندان جدی نخواهد داشت. عدم شناسایی و برطرف نکردن رفتارهای نامناسب، دعوت و مجوزی است برای مشکلات اخلاقی، از دست دادن مشتریان و هزینه های مالی و البته آبروریزی اجتماعی! پیامدها رفتارهای نامناسب می تواند در راستای اهداف یک سازمان و منطبق با سیاست های آن باشد. خوشبختانه مدیریت سازمان می تواند اقداماتی انجام دهد تا یک فضای کار خلاق و کارآمد و به دور از هر گونه آزار و اذیت جنسی فراهم کند. 1. یک خط مشی رسمی ضد آزار جنسی در پیش گرفته و آن را به همه اعلام کند این خط مشی باید به وضوح اعلام کند که آزار جنسی از هر نوعی تحمل نخواهد شد، و شامل حال هر نژاد و ملیت و سن و مذهب و شرایطی می شود. حتما یک لیست غیر انحصاری از رفتارهایی که در محل کار، نامناسب و ممنوع هستند ارائه دهید مانند: ایما و اشاره های جنسی یا نشان دادن هر چیزی که دلالت بر امور جنسی داشته باشد مثلا تصویر، پوستر و ... لقب دادن ها و اظهار نظرهای اهانت آمیز، یا جُک ها و شوخی های جنسی استفاده از کلمات جنسی یا متلک پرانی هر نوع تماس بدنی اجباری سیاست در پیش گرفته شده در نهایت باید پیامدهای آزارهای جنسی را اعلام کند مثلا: . تنزل رتبه . از دست دادن حقوق . از دست دادن فرصت های ارتقاء رتبه . انتقال اجباری . محرومیت از پاداش و مزایا . اخراج 2. فرهنگ سازمانی را آموزش دهید و اصلاح کنید فرهنگ سازمانی نقش بزرگی در جلوگیری از آزارهای جنسی دارد. براساس گزارشی تحقیقاتی از The Atlantic، شرکت هایی که مرد محور و سلسله مراتبی اند و رفتارهای بد را می بخشند بیشتر احتمال دارد که دارای فرهنگ مردانه تری بوده و روابط تهاجمی و رقابتی داشته باشند. در این محیط های بسته معمولا با زنان به عنوان گروگان های جنسی رفتار شده و مردان از اینکه رفتارهای نامناسب همکاران خود را گوشزد کنند یا گزارش دهند منع می شوند. سیاستی که وضع شود اما اجرا نشود می تواند به اندازه ی نداشتن سیاسیت و خط مشی بد و خطرناک باشد. آزار و اذیت های جنسی معمولا در شرکت های کوچک تر و خلوت تر روی می دهند که افراد مسئول و رتبه های بالای آن پاسخگوی هیچکس نیستند. اما در شرکت ها و فضاهای بزرگ تر، سیاست های پیچیده تری وجود دارد و مدیران بابت رفتارهای زیردستان باید پاسخگو باشند. برنامه ی آموزشی شرکت شما باید: نمونه هایی از الگوهایی که می تواند منجر به آزار جنسی شود ارائه دهد گوشزد کند که هر کسی که مورد سوء استفاده جنسی قرار بگیرد، شاهد آزار جنسی باشد و یا نسبت به یک آزار جنسی آگاه شود باید آن را فورا گزارش دهد این اطمینان را بدهد که شکایت از آزار جنسی به طور محرمانه و تا آخرین حد ممکن پیگیری شده و اطلاعات در اختیار کسانی قرار داده می شود که شاکی خودش بخواهد و یا قانون به آن نیاز داشته باشد. جزئیات پروسه ی پیگیری شکایت و قضاوت ارائه شود دوره ی آموزشی باید از زمان استخدام یک کارمند شروع شده و طی دوره هایی، مجددا برگزار شده و به روز شود. تمام مراحل آموزشی طبق اطلاعات مربوط به ساعت، تاریخ، افراد شرکت کننده و آموزش دهنده ها ثبت شود تا شاهدی مستند و قانونی برای هدف شرکت و تلاش آن در جهت فراهم نمودن فضایی به دور از آزارهای جنسی برای کار باشد. 3. سیاست شفافی در مورد روابط عاطفی کارمندان در پیش بگیرید هر گونه رابطه ی عاطفی خارج از چارچوب کاری میان کارمندان باید کاملا معلوم شود. بعضی از شرکت ها قوانین سفت و سختی در این مورد دارند و روابط عاطفی میان کارمندان، فروشنده ها و مشتریان را ممنوع می کنند تا احتمال آزارهای جنسی را حذف کنند. برخی دیگر از شرکت ها نیز این قانون را گذاشته اند که کارمندان باید رابطه ی عاطفی خود را به شرکت اطلاع داده و یک قرارداد رابطه امضا کنند که اعلام می کند این رابطه با توافق طرفین بوده و تائید می کنند که هر کدام از طرفین، متن قرارداد را خوانده اند و تابع سیاست های شرکت هستند. 4. برای اعلام شکایت، راههای متعددی بگذارید اگر سیاست ِ ضد آزار جنسی سازمان شما، اعلام شکایت را فقط محدود به مدیر و رئیس کرده است پس ارزشی ندارد زیرا ممکن است خود ِ مدیر یا مسئول رده بالا، فرد مزاحم باشد. شرکت ها باید دو فرد جداگانه یا بیشتر را برای تماس جهت اعلام شکایت در نظر بگیرند، مثلا مسئول منابع انسانی و یک مشاور حقوقی داخل یا خارج سازمانی. 5. از فرد شاکی حمایت کنید بعد از دریافت شکایت بابت آزار جنسی، کارفرما باید اقدامات فوری را جهت متوقف کردن رفتار مورد شکایت انجام دهد و حقوق هر دو طرف را نیز حفظ کرده و بررسی ها را شروع کند. از آنجایی که هر رفتار و سخنی از جانب بازجوها و شاهدها، بخشی از پرونده ی دادخواهی است، مستند سازی تمام اطلاعات و مراحل از کار ضرورت دارد. جدا کردن فرد شاکی از متهم برای اجتناب از انتقام یا تهدید بسیار مهم است، مثلا از طریق انتقال، تغییر برنامه ی کاری و یا مرخصی دادن. شما به عنوان یک کارفرما باید پیش از هر اقدامی جایگاه قانونی خود را بدانید تا اقدامی از شما باعث نشود مشکل، پیچیده تر شده و از کنترل خارج شود. 6. بیطرفانه شکایت را بررسی کنید بیشتر شرکت ها برای پیگیری و رسیدگی شکایت از آزار جنسی، مسئول منابع انسانی یا مشاور حقوقی خود را می گمارند. این فرد یا افرادی که قرار است پیگیر پرونده باشند باید با احترام و بی طرفانه قضاوت کنند و ذی نفع نباشند تا بتوانند نتیجه ای معتبر ارائه دهند. افراد پیگیر باید: به قانون کار و استخدام آگاه باشند بتوانند شکایت را بدون قضاوت رسیدگی کنند مهارت های ارتباطی میان فردی و روحیه ی لازم برای برقرار کردن رابطه ی دوستانه و مسالمت آمیز با هر دو طرف را داشته باشند. مهارت های لازم جهت اجرا و انجام بررسی ها را داشته باشند، مانند شناسایی مشکل، سبک و سنگین کردن شواهد و مدارک، پرس و جو کردن از طرفین و چگونگی ثبت و مستند سازی اطلاعات و روند مراحل 7. رفتار منطقی و مناسب داشته باشید بعد از کامل شدن و اتمام رسیدگی ها، کارفرما مسئول تعیین و اجرای اقدامات اصلاحی بر اساس توصیه های افراد پیگیر پرونده است. یک نتیجه گیری مناسب از پرونده باید شدت و میزان آزار و اذیت، هر گونه آسیب وارده به قربانی، سوابق طرفین از جهت ادعای مطرح شده و آسیب پذیری قانونی سازمان را معلوم کند. 8. مراحل، یافته ها و نتایج را با جزئیات کامل ثبت کنید هر شکایت، بررسی و نتیجه ای می تواند موضوعی برای داد خواهی بعدی بشود پس تمام اطلاعات و تاریخ ها و هر چه را که مربوط به پرونده است با دقت ثبت کنید. با این راهکارها می توانید شرکت و سازمان خود را تبدیل به یک محیط امن و کارآمد و دوستانه کنید و جلوی هر گونه تعدی و آزار را بگیرید. کلام آخر در بازار بینهایت رقابت آمیز دنیای امروز، مدیران بیشتر و بیشتر به این نتیجه می رسند که تعهد و احساس مسئولیت کردن نسبت به کارمندان برای تداوم و موفقیت کارشان ضروریست. گزارش ها نشان می دهند شرکت هایی که خود را نسبت به کارمندان بسیار متعهد و مقید می دانند، 22 درصد کارآمدتر هستند، 25 درصد کمتر در معرض شکست قرار دارند و 41 درصد کمتر دچار افت کیفیت می شوند. اما هنوز هم هستند مدیرانی که تغییرات مداوم در نیروی کار خود را نادیده می گیرند یا اقدامی برای امن تر کردن محیط کار نمی کنند و اهمیتی به رفاه حال کارمندان نمی دهند. امروزه با جوی که جنبش #MeToo ایجاد کرده دیگر هیچ زنی، آزار و اذیت جنسی را عادی یا رازی ممنوعه تلقی نمی کند. ...
سردار شریف: بی.بی.سی فرماندهی جنگ رسانه ای علیه ایران را عهده دار است
پشتیبان وی نتوانستند ملت ایران را از پای درآوردند، بیان کرد: امروز شاهد این موضوع هستیم که بعد از گذشت چندین سال از جنگ تحمیلی، مزار شهدای گمنام یک مکان الهام بخش برای جوانان ایرانی است و این نشان از پای بندی ملت ایران به ارزش ها و آرمانهای انقلاب و امام راحل دارد. شریف افزود: ملت ایران همیشه به آرمانها و فلسفه انقلاب و امام خمینی(ره) توجه و ایمان دارند که به طور یقین این موضوع را در جنگ ...
اردوغان 2 نفر به گروه مشاوران خود افزود
در دوره جدید دولت ترکیه، 65 شورا، کمیته و کمیسیون موجود در ترکیه حذف شده و به جای آن 9 شورای تخصصی در حوزه های مختلف تشکیل شده است. / ایرنا کلمات کلیدی اردوغان 2 نفر به گروه مشاوران خود افزود
انقلاب اسلامی ایران نقاط کلیدی دنیاراازدست آمریکایی هادرآورده است
به گزارش خبرنگار مهر ، سردار محمدرضا نقدی پیش از ظهر پنج شنبه در همایش نخبگان بسیجی استان همدان با درود سلام به روان پاک شهدای دفاع مقدس و شهدای مدافع حرم و شهدای اسلام گفت: روزی مسلمان از اظهار دیانت خود در جامعه اسلامی خجات می کشید و آن را پنهان می کرد اما به برکت خون پاک شهدا امروز اینگونه نیست. معاون فرهنگی و اجتماعی سپاه با بیان اینکه در دوران قبل از انقلاب اگر استادی در دانشگاه ...
سید مهدی شجاعی: برج سکوت ادبیات را به قبل و بعد از خود تقسیم می کند/ تلاش می کنم تا آثار خوب را به دست ...
، تصویر شده بود، مربوط به اتفاقات دهه 60 است، برای کسانی مثل من که در آن دوران زندگی کردم و در کف کوچه بزرگ شدم، تمام آن اتفاقات که در داستان آمده بود را با تمام وجود لمس می کردم و همه اش برایم رخ داده بود. حمید منایی در بخش دیگری از صحبت های خود به ماجرای نشر رمان برج سکوت پرداخت و گفت: یک سال و نیم به دنبال ناشر می گشتم و تمام ناشران تهران، این کار را سنگ قلاب می کردند و حاضر نبودند که ...
آغاز واگذاری بنگاه های اقتصادی نهادهای نظامی
دستور دادند سپاه و ارتش بنگاه های اقتصادی را واگذار کنند و هم رئیس جمهوری به زیرمجموعه های دولت مانند بنیاد شهید و شستا تأکید کردند که در این حوزه ها نیز باید واگذاری ها دنبال شود. این روند چه در نیروهای مسلح و چه در دولت، در چه مرحله ای است؟ در حال پیگیری است. در ارتش و سپاه هم؟ شروع شده است. در دولت هم همه بخش ها واگذاری ها را آغاز کرده اند. این امر مصوبه شورای ...
ارزش های انقلاب اسلامی درجامعه توسط اصحاب رسانه تبین شود
: خبرنگاران چراغ روشنایی و حقیقت بخشی در جامعه هستند، که می توانند جامعه را به سوی وحدت، تبعیت از ولایت فقیه و پایداری نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران هدایت کنند. مدیرکل بنیاد شهید وامورایثارگران خراسان رضوی افزود: اصحاب رسانه باید ارزش های انقلاب که مهم ترین آرمان شهیدان است را در جامعه به ویژه برای جوانان نشر و نهادینه کنند. پدر و مادر شهید مدافع حرم حسین حریری که در این دیدار حضور داشتند بر ...
دولت با تجربه 6 ماه گذشته تدبیر را در اولویت قرار دهد
...، مالیات بر عایدی سرمایه، مالیات بر کالا های لوکس، مالیات بر اضافه واردات، مالیات بر خانه های خالی و مالیات بر ثروت مهاجرین را تعریف کنیم. این اقتصاددان معتقد است در شرایط کنونی تنها دو سناریو پیش روی ماست: اول آنکه اقتصاد خود را درون زا کرده و تصمیمات سخت را اجرا کنیم و دیگر آنکه با طی کردن وضع موجود ادامه پیدا کند و در نتیجه آن اقتصاد درگیر بحران هایی شدیدتر شود. آن گونه که یکی از مطلعین سازمان ...
افزایش قیمت نفت و گسترش چتر مالیاتی به داد بودجه رسید
مالیاتی تصریح کرد: علاوه بر این باید توجه داشت که بطور معمول درآمد مالیاتی که در بودجه ذکر می شود با عملکرد سازمان امور مالیاتی یا عملکرد بخش مالیات کشور متفاوت است. زیرا نتیجه عملکرد هر سال، بعد از گذشته یک سال قابل بررسی و ارزیابی است لذا احتمال دارد اعداد و ارقام منتشر شده از سوی نهادهای رسمی مغایرت هایی با یکدیگر داشته باشند. به نظر من راهکار این مساله اجرای ماده 166 قانون امور مالیاتی و دریافت ...
عدم درک حقیقتِ ولایت فقیه یک خطر است
باشند تا بر مبنای کتاب امام خمینی(ره) که در قالب درس هایی تحت عنوان حکومت اسلامی و ولایت فقیه مطرح شده بود پیش برویم و به شبهات و سوالاتی که در ذهن است تا انتهای کتاب پاسخ داده شود. وی با بیان اینکه ولایت فقیه از جمله موضوعات اساسی و اصیل انقلاب اسلامی است که سال ها در غربت به سر برده و از اندیشه امام در این زمینه نیز بسیار کم کار شده است، گفت: اگر ببینید شرح های مختصری هم بر این کتاب ...
رویکرد دولت به مشکلات اقتصادی نسبت به گذشته متفاوت است
استاندار تهران که در جمع نمایندگان احزاب و گروههای سیاسی صحبت می کرد در پاسخ به پرسش های این افراد تصریح کرد: رویکرد متفاوت دولت نسبت به مشکلات اقتصادی در مقایسه با دولت های گذشته بسیار روشن و مشخص است. به گزارش روز چهارشنبه روابط عمومی استانداری تهران، محمدحسین مقیمی عصر چهارشنبه در این نشست با مقایسه دو دوره مشکلات اقتصادی کشور و کاهش ارزش پول، یکی در سال های 90 تا 92 و دیگری در ماه ...