جمعه ۰۷ اردیبهشتساعت ۰۴:۲۵Apr 2024 26
جستجوی پیشرفته
ایسنا ۱۳۹۶/۱۲/۲۸ - ۰۱:۰۲

"عدالت سازمانی" به کاهش "اهمال کاری" کارکنان می انجامد

منابع انسانی، حیاتی ترین عامل در توسعه پایدار سازمان های مدرن هستند و حفاظت از آن ها اهمیت بسیاری در پیشرفت هر سازمانی دارد. محققان ایرانی، در پژوهشی جالب، درصدد یافتن دلایل اهمال کاری در برخی کارکنان و ارتباط آن با نبود عدالت اداری و سازمانی برآمده اند. ... ادامه خبر

جستجوگر خبر فارسی، بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است (قانون تجارت الکترونیک). برای مشاهده متن خبری که جستجو کرده‌اید، "ادامه خبر" را زده، وارد سایت منتشر کننده شوید (بیشتر بدانید ...)

برچسب خبرهای مرتبط